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【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part4
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【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part5
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1木村正人
2024/09/16(月) 16:52:25.48ID:U8OzwsBA79名無しさん
2024/09/19(木) 22:47:58.83ID:d3JicaQr 手を動かさない、汗をかかない、努力も勉強もしない、でも成果は横取りなんて卑怯にも程がある
80名無しさん
2024/09/20(金) 06:07:00.89ID:4FapwRVx コムウェアの奴らは正規非正規問わず全員カス人材でコムにはいらない
邪魔されてしかたないのでリストラして頂きたい
邪魔されてしかたないのでリストラして頂きたい
81名無しさん
2024/09/20(金) 09:35:35.69ID:T3qo9UHd 機密情報は特定されやすいから書かないだろう…
82名無しさん
2024/09/20(金) 10:06:52.96ID:4FapwRVx インシデント=コムウェアかコムエンジ絡み
再委託先に反社使い足引っ張るのもだいたいこいつら
再委託先に反社使い足引っ張るのもだいたいこいつら
83名無しさん
2024/09/20(金) 10:29:38.80ID:2iCBOAYs またインシデント起こしたのか
84名無しさん
2024/09/20(金) 10:51:33.08ID:kYAOuPGC 実際はほとんど営業だけどな。
85名無しさん
2024/09/20(金) 12:36:12.77ID:/HLo8Yqb デジ改にもかなり入り込んで管理職が言い難い勤怠情報にシステム担当として色々口出ししてくる
貸与端末に業務利用必須のアプリが固められたり業務上の支障が出る不具合出たら大体コイツらの仕業
中身はデジ改→コムウェア→通建→子会社とかからの偽装請負多重派遣の低賃金委託とかだろうが粗末な使い捨て嫌がらせ要員だな
貸与端末に業務利用必須のアプリが固められたり業務上の支障が出る不具合出たら大体コイツらの仕業
中身はデジ改→コムウェア→通建→子会社とかからの偽装請負多重派遣の低賃金委託とかだろうが粗末な使い捨て嫌がらせ要員だな
86名無しさん
2024/09/20(金) 13:01:35.77ID:Q0zp4JOI 再委託するということは子会社社員も割高なんだな
待遇引き下げれば再委託やめるんじゃないか
待遇引き下げれば再委託やめるんじゃないか
87名無しさん
2024/09/20(金) 18:54:04.95ID:Hp9H7mMW 再委託しないと仕事がまわらないんじゃね
88名無しさん
2024/09/20(金) 18:54:30.47ID:Hp9H7mMW キックバックも入らないし
89名無しさん
2024/09/20(金) 19:12:04.68ID:QDjyGTtH 派遣の管理を嫌がるから下請けに丸投げしてる感じ
爺い主査の仕事だぞ
爺い主査の仕事だぞ
90名無しさん
2024/09/20(金) 19:45:52.18ID:xlI8q2IU デジ改からコムウェアは電話系終了で大幅縮小。子会社委託にしてたのもコムソル統合で大分減ったし。今多いのはコンサル経由でSaaSとかじゃないかな。コムウェアの契約はほとんど持ち株への支払いの中。
91名無しさん
2024/09/21(土) 13:13:32.36ID:wZ1Oqo0O コムウェア中途ってドコモ籍なの?
92名無しさん
2024/09/21(土) 13:28:31.23ID:CuRIJ6FS ドコシス事業部だけとかありそう
93名無しさん
2024/09/21(土) 14:59:04.71ID:5Mpcdqni >>91
そもそもコムウェアって今ドコモ籍なの?
そもそもコムウェアって今ドコモ籍なの?
94名無しさん
2024/09/21(土) 16:11:01.06ID:CuRIJ6FS コムウェアからコムに来る辞令で出向になってるのを見たような。
95名無しさん
2024/09/21(土) 16:35:03.18ID:nFO/L0MJ コムの新卒採用は上位私大と国立中心でかなり厳しいみたいだからドコモ新卒採用と差が無いとしてスムーズに一括転籍認めたがコムウェアの新卒は地方Fラン、中途は学歴不問で高卒中退混ざりだから転籍にならなかったか
コムエンジ、ドコモcsあたりと同等として併合で良くないか?
コムエンジ、ドコモcsあたりと同等として併合で良くないか?
96名無しさん
2024/09/21(土) 16:38:47.51ID:CuRIJ6FS >>95
東西の業務が残ってるからばらしてMEとかにばらまくのかもね。あとDreamsの残務処理がもう少しあるから、その辺終わったところでコムエンジとか含めて大再編かも。
東西の業務が残ってるからばらしてMEとかにばらまくのかもね。あとDreamsの残務処理がもう少しあるから、その辺終わったところでコムエンジとか含めて大再編かも。
97名無しさん
2024/09/21(土) 16:43:43.51ID:V17AaJ1B99名無しさん
2024/09/21(土) 17:40:09.06ID:RltE53hl ドル箱がNTTファイナンス主幹のビリング系だったりするし、cカスタムとアラジンの統合がどこまで進んでるのか知らんけど、各社の思惑が色々入り乱れて中々一筋縄では行かんハズ
101名無しさん
2024/09/21(土) 17:52:36.93ID:nFO/L0MJ タイミングによっては事業部採用ですらない地方支社で非正規派遣から登用されたスキル無い奴が労働問題沙汰を起こして本社勤務出来ないのはおかしいとか労組巻き込んで騒いで本社の事推で安いだけの怪しい委託業者へ業務丸投げ関連部署の現場を引っ掻き回していたりするしその場シノギの統制ゼロでめちゃくちゃ
102名無しさん
2024/09/21(土) 17:55:20.72ID:nFO/L0MJ 下請けや非正規に対しても社内でも自らは何もせずに中抜き搾取オンリーの中年平~主査、管理職しかおらずアホらしいのと先が無さそうなので自分も辞めた
104名無しさん
2024/09/21(土) 18:05:02.71ID:nFO/L0MJ 他社と比較していかにコム、ドコモ、コムウェアがダメかを5ch、あらゆる口コミサイト問わず書き続ける予定
106名無しさん
2024/09/21(土) 18:27:09.00ID:dssdyKYA コムウェアは人材が底辺カス
アプリの開発スキルがある訳でもないし
大口客アカウントするコムと付けられても迷惑しかない
アプリの開発スキルがある訳でもないし
大口客アカウントするコムと付けられても迷惑しかない
107名無しさん
2024/09/21(土) 19:48:45.49ID:RltE53hl 米屋のアカウント顧客にもロクなのが居ない
最近運用失敗で大赤のとことか
最近運用失敗で大赤のとことか
108名無しさん
2024/09/21(土) 20:04:27.60ID:BN3OMRrC >>107
米屋じゃないよ、ゴムフェラw
米屋じゃないよ、ゴムフェラw
109名無しさん
2024/09/21(土) 21:19:51.80ID:nFO/L0MJ コムウェアはいい加減なクソ野郎ばかりのブラック企業だから約束反故にした報復として他社へ切り替えられても客に都合良いヘルプデスクや監視保守とかサービスだけ解約断れて体制費で大赤字の案件とかばかりだろ
しかもNTTグループ内からも契約きられまくるサービスレベルの低さだからな
しかもNTTグループ内からも契約きられまくるサービスレベルの低さだからな
110名無しさん
2024/09/22(日) 01:24:47.69ID:xRaFAtC0 分断統治とは、支配階層が世の中を統治しやすくするために、支配される側の結束を分断して、支配層への反乱を未然に防ぐための統治法です。
古代ローマの話で出てくることが多いので、ラテン語の言葉から「Divide et impera (=ディヴィデ エト インペラ)」とも呼ばれます。imperaは、インペラートル(皇帝)のインペラで、「支配する」という意味です。Divideは、英語のdivide(=分ける)と同じです。
支配される側を一級市民と二級市民に分けて、扱いに差をつけます。すると生活に不満があっても、一級市民は二級市民を見下すことで不満の捌(は)け口にします。当然、二級市民は一級市民を敵視するように
なります。支配される側の人々は、仲たがいをして小さな利害でも対立します。
支配される側の人々は互いにささいなことで争うので、支配階層に対する批判の矛先を逸(そ)らすことができるのです。分断統治とは、人々が持つ差別意識や優越意識をも利用する統治法です。
古代ローマの話で出てくることが多いので、ラテン語の言葉から「Divide et impera (=ディヴィデ エト インペラ)」とも呼ばれます。imperaは、インペラートル(皇帝)のインペラで、「支配する」という意味です。Divideは、英語のdivide(=分ける)と同じです。
支配される側を一級市民と二級市民に分けて、扱いに差をつけます。すると生活に不満があっても、一級市民は二級市民を見下すことで不満の捌(は)け口にします。当然、二級市民は一級市民を敵視するように
なります。支配される側の人々は、仲たがいをして小さな利害でも対立します。
支配される側の人々は互いにささいなことで争うので、支配階層に対する批判の矛先を逸(そ)らすことができるのです。分断統治とは、人々が持つ差別意識や優越意識をも利用する統治法です。
111名無しさん
2024/09/22(日) 01:54:53.88ID:EpUc6X07 同社のSP社員として内定貰って行くか悩んでここに来ました。
B評価だと標準、B +を何回か貰えれば昇給?すると言われたのですが標準すら難しいってのは本当でしょうか。
B評価だと標準、B +を何回か貰えれば昇給?すると言われたのですが標準すら難しいってのは本当でしょうか。
112名無しさん
2024/09/22(日) 04:07:51.11ID:ntoYhzYi >>111
採用時に変に背伸びしてなければ標準Bは本当。昇給も概ねその通りだが、昇格は他の要素(周囲の状況とか)も絡むからもうちょい複雑。
採用時に変に背伸びしてなければ標準Bは本当。昇給も概ねその通りだが、昇格は他の要素(周囲の状況とか)も絡むからもうちょい複雑。
113名無しさん
2024/09/22(日) 06:42:39.61ID:X/iwQjg7 ASPだが昇給要件は初めて聞いた。
114名無しさん
2024/09/22(日) 06:44:37.77ID:X/iwQjg7 B+やAしかとったことないのに昇給したことない
115名無しさん
2024/09/22(日) 07:02:22.49ID:X/iwQjg7 昇給要件はよくわからないけど、背伸びしていなければBを取るのは難しくない。
116名無しさん
2024/09/22(日) 07:32:22.42ID:ntoYhzYi 毎年ちまちまJD書き換えて(役割増えたことにしないと上がらない)昇給交渉(組織長説明とHR調整が必要)するよりもある程度まとめて大きく、場合によってはランク上げる交渉狙う場合もあるから組織や上司によるのはあり。あと採用直後は上げにくい。
117名無しさん
2024/09/22(日) 09:03:18.19ID:OwkGKHho118名無しさん
2024/09/22(日) 09:12:45.52ID:pDvq8YhP 標準評価は基本的に達成は難しく、上司などにも左右されると理解しました。
標準すらいかなかった場合、業績賞与の支給係数ってどんなもんなんでしょうか?
B標準で25%と聞いてるので15%くらい?
標準すらいかなかった場合、業績賞与の支給係数ってどんなもんなんでしょうか?
B標準で25%と聞いてるので15%くらい?
120名無しさん
2024/09/22(日) 12:42:22.29ID:/oqfSAcf 法人営業がドコモと同化したのは固定回線とモバイルで連携するサービスがスムーズに仕様決定~役務提供できて良いがコムウェアはいらなかった
毎年数億規模で収益落として赤字膨らます会社はNグループとは言えど大きな問題がある集団として倒産させるべきだったな
毎年数億規模で収益落として赤字膨らます会社はNグループとは言えど大きな問題がある集団として倒産させるべきだったな
121名無しさん
2024/09/22(日) 12:43:38.79ID:/oqfSAcf そもそもコムウェアは正規非正規下請け問わず反社が混ざっていて臭い
123名無しさん
2024/09/22(日) 12:49:00.66ID:/oqfSAcf 若手か女かを問わず全社的な施策で個人の業務成果を考慮されずに課長登用になった奴らはクズばかり
全く仕事しない社員の給与抑制を行う中、全く仕事しない管理職を増産しているアホ経営
会社が地盤沈下する起因になっている
全く仕事しない社員の給与抑制を行う中、全く仕事しない管理職を増産しているアホ経営
会社が地盤沈下する起因になっている
124名無しさん
2024/09/22(日) 21:58:46.91ID:TF0uOwTz >>23
各本部配下の事推と各部配下の企画部門
あらゆる不都合事の揉み消し、嫌がらせ代行の実行部隊だろ
結果的に腫物の履き溜まり化しているが、派遣や委託へ丸投げして定年まで緩ホワ化している奴もいるだろ
そういう奴が足枷
各本部配下の事推と各部配下の企画部門
あらゆる不都合事の揉み消し、嫌がらせ代行の実行部隊だろ
結果的に腫物の履き溜まり化しているが、派遣や委託へ丸投げして定年まで緩ホワ化している奴もいるだろ
そういう奴が足枷
125名無しさん
2024/09/23(月) 00:04:18.66ID:H1Z2z+cK 解雇規制緩和は不気味で怖いなあ
50代プロパー組、SP組
50代プロパー組、SP組
126名無しさん
2024/09/23(月) 01:01:49.34ID:AyDnsW0n 幽霊船からの突き落とし合いが始まるよ
127名無しさん
2024/09/23(月) 01:45:13.59ID:tFtRxqS6 ここの事推は休職や辞めた社員に容姿が似た派遣を入れて本人に成りすましさせたり、頭がおかしいを通り越した反社だな
128名無しさん
2024/09/23(月) 05:55:20.75ID:Qv9Z5kHw 自炊はコムウェア送りで
130名無しさん
2024/09/23(月) 08:25:51.55ID:Pf7H2weC ドコモから出向してるけど楽で良いわ
このまま転籍したい
このまま転籍したい
131名無しさん
2024/09/23(月) 09:48:29.44ID:t/u+LR9D まじで辞めたい
132名無しさん
2024/09/23(月) 19:58:28.97ID:AyDnsW0n136名無しさん
2024/09/23(月) 23:31:30.77ID:AyDnsW0n コムスレ来てんだから元ドコモ法人でコムBS本かSM本に居んだろ
違うならドコモ社員スレ帰れよ
違うならドコモ社員スレ帰れよ
137名無しさん
2024/09/23(月) 23:41:24.60ID:t/u+LR9D >>136
PS本にもいるよぅ!5GI
PS本にもいるよぅ!5GI
138名無しさん
2024/09/24(火) 12:22:39.22ID:zeYMQuQQ 10月昇格者 おめでとう
140名無しさん
2024/09/24(火) 18:01:14.74ID:KX0/NIb5 >>139
メンバーシップの給料の話になるからいやだ
メンバーシップの給料の話になるからいやだ
141名無しさん
2024/09/25(水) 07:42:40.74ID:1cD3k5JW 昇格者の一覧はどこで見れるの?
142名無しさん
2024/09/25(水) 07:55:40.98ID:f48Kt6C1 >>141
主査昇格者なら10/1の人事速報で見れるな
主査昇格者なら10/1の人事速報で見れるな
143名無しさん
2024/09/25(水) 10:19:25.20ID:bysNRdDl >>132
その通り。モチベーションあがんねー。
その通り。モチベーションあがんねー。
144名無しさん
2024/09/25(水) 15:52:44.61ID:Wcc2OLDA146名無しさん
2024/09/25(水) 17:12:07.48ID:U6RGJcbh 「コムはゆるふわホワイト。」→BS本かSM本の営業系の何も知らんSPかドコモ堕ちの奴
新規提案→C&NかC&Aその他PS本へ丸投げ
既存案件→客対応含めてSS、MS、再委託先へ丸投げ
契約処理、請求処理→事推へ丸投げ
管理職はたいてい東西堕ちかつ定年待ち事勿れ主義ジジイ
個人の成果として計上さられてる事自体がおかしい話
何もやらん奴だけ会社に長年しがみつき、ハイスキルハイパフォーマンス人材は辞めたがる理由
新規提案→C&NかC&Aその他PS本へ丸投げ
既存案件→客対応含めてSS、MS、再委託先へ丸投げ
契約処理、請求処理→事推へ丸投げ
管理職はたいてい東西堕ちかつ定年待ち事勿れ主義ジジイ
個人の成果として計上さられてる事自体がおかしい話
何もやらん奴だけ会社に長年しがみつき、ハイスキルハイパフォーマンス人材は辞めたがる理由
147名無しさん
2024/09/25(水) 17:38:34.35ID:rGWEBSbI SP社員の業績給に記載のA、B+、Bってどんくらいの難易度なんでしょうか?
B +あたりは届くものでしょうか?
B +あたりは届くものでしょうか?
148名無しさん
2024/09/25(水) 18:30:37.85ID:f48Kt6C1 >>147
あなたの活躍次第
あなたの活躍次第
149名無しさん
2024/09/25(水) 19:34:29.57ID:uUidLupx >>147
Aはもらったことあるが、年1評価なので総合的にならされることも多い
Aはもらったことあるが、年1評価なので総合的にならされることも多い
150名無しさん
2024/09/25(水) 19:42:57.96ID:4A6kLI4Z 信じるか信じないは貴方次第
151名無しさん
2024/09/26(木) 20:50:18.14ID:+3O1CHWs ナントカスマホパックってどうなったのさ?CM代の無駄遣い。現場にショーもないもん押し付けて。誰か責任取れよ。あと所沢の球場のドコモビジネスのロゴ、やめなよ。きっと祟りだよ、ライオンズボロボロなの。
153名無しさん
2024/09/26(木) 21:13:37.50ID:acxa9T7+ SSって評判悪いんすか
154名無しさん
2024/09/26(木) 22:26:09.62ID:MOLq0vWh SSはオレは居心地良かった
155名無しさん
2024/09/26(木) 23:15:14.90ID:52cqOzYH SSがきっちり仕事しても再委託先のコムエンジが毎月事故多発させるループ
156名無しさん
2024/09/26(木) 23:22:21.51ID:qEbcnzuw PSが無難よ
158名無しさん
2024/09/27(金) 10:46:38.92ID:1DbQF3zp 雑に丸投げして子会社のせいにするのウマー
159名無しさん
2024/09/27(金) 12:47:06.42ID:R0RtQiIK PSとか技術無しで中抜き丸投げの代表
だから取り扱い商材が自社サービス無く他社サービスの転売ばかり
運用も下請け丸投げ、下請けも再委託先か非正規へ丸投げだからクレームばかり
転職予定先へ他社切り替えの起因造りがミッションだろ
だから取り扱い商材が自社サービス無く他社サービスの転売ばかり
運用も下請け丸投げ、下請けも再委託先か非正規へ丸投げだからクレームばかり
転職予定先へ他社切り替えの起因造りがミッションだろ
162名無しさん
2024/09/28(土) 05:40:45.29ID:raRvTVp9 >>161
評価変わらないなら楽なところで仕事するのが一番良い。
評価変わらないなら楽なところで仕事するのが一番良い。
163名無しさん
2024/09/28(土) 13:05:37.40ID:XlLVEaN5 ocnメール、3日連続で故障通知きてますが大丈夫ですか。
165名無しさん
2024/09/28(土) 13:48:07.47ID:pechI0dj ぷららと統合しないの?
167名無しさん
2024/09/28(土) 15:13:49.19ID:/yFAhF/w 10/1当日発令って基本昇格者だけ?
168名無しさん
2024/09/28(土) 15:14:30.66ID:/yFAhF/w 9/30に内示の予定ないとなしかな
169名無しさん
2024/09/28(土) 15:40:57.91ID:ZpQL4+Cy170名無しさん
2024/09/28(土) 15:42:35.05ID:ZpQL4+Cy >>157
手柄は俺たちだけど問題は全部委託先の責任だ!!wの精神が大事
手柄は俺たちだけど問題は全部委託先の責任だ!!wの精神が大事
171名無しさん
2024/09/28(土) 17:06:11.47ID:9MhAr9nF >>164
あれは迷惑してんだろうな。客もドコモも。ボロボロ
あれは迷惑してんだろうな。客もドコモも。ボロボロ
173名無しさん
2024/09/29(日) 03:21:49.30ID:I7W8HQ6S 仕事しない組合員、仕事しない給与上がりきったジジイババアに搾取され続けるだけの介護施設
東西が老人ホームだと揶揄されていたが今はコムがそうなってる
DCCの結果もコムが履き溜まり化しただけで上向く要素は無いな
東西が老人ホームだと揶揄されていたが今はコムがそうなってる
DCCの結果もコムが履き溜まり化しただけで上向く要素は無いな
174名無しさん
2024/09/29(日) 05:28:57.82ID:I7W8HQ6S SPには悪いが中途でもコムではなくドコモが良いな
コムは先が無いし丸投げされて搾取される側になるから割りに合わない
どうしてもコム業務が良いならコム出向のドコモ採用だな
中途でもあるし
コムは先が無いし丸投げされて搾取される側になるから割りに合わない
どうしてもコム業務が良いならコム出向のドコモ採用だな
中途でもあるし
175名無しさん
2024/09/29(日) 06:20:42.39ID:WbtVOt2Y ドコモ業務に染まると転職先ないぞ。骨を埋めるつもりじゃなければ元コムの方が次のステップでも活躍してる。
176名無しさん
2024/09/29(日) 06:41:47.43ID:e0PcEFSq■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
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