【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part5

**木村正人** · 2024/09/16(月) 16:52:25.48

前スレ
【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part4

https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1718430758/

**名無しさん** · 2024/12/18(水) 14:04:28.27

>>779
平社員の権限で派遣社員を正規化出来る訳ないだろ？
コムはそうなのか？

**名無しさん** · 2024/12/18(水) 14:13:11.82

お荷物コム社員出向させて此方の予算圧迫させといて何言ってんだ

**名無しさん** · 2024/12/18(水) 14:48:11.17

派遣社員が残業しているのに定時ダッシュするコム出向社員とか何なの？
もちろん仕事の内容が重要なんだが定時時間中も何もしてない。。。

**名無しさん** · 2024/12/18(水) 15:00:13.50

残業自粛令が出てんのは入社して半年以内のSPだろ
戦力と目されてないので仕事も割り当てられていない
派遣社員は戦力にならなければ雇い止めなので仕事がない人はいない
それでも仕事出来ないSPは評価下げて実質サヨウナラ

**名無しさん** · 2024/12/18(水) 15:06:05.37

>>780
仕事回せる人にはGL定期面談でSP応募を打診するが大体断られる模様
派遣はそういう働き方をしなくない人が選ぶ働き方だからな

**名無しさん** · 2024/12/18(水) 15:21:40.52

>>782
それは仕方ない
仕事してないのに残業申請したら課長から突っ込まれるし、ログ取られてるから無用に長いすると勤怠アンマッチで引っかかる
労務管理厳し過ぎるのも問題

**名無しさん** · 2024/12/18(水) 15:24:25.51

>>784
コムはSP制度あるから柔軟な採用出来るのか…
まあ能力あるなら他で幸せにやってけるから良いか

**名無しさん** · 2024/12/18(水) 18:55:31.14

派遣で転々としながら失業リスク抱えながら高給目指すのと周りに丸投げゆるホワイトor丸投げされブラック休職通院のロシアンルーレットなコムで据え置き年俸で働き続けるのどっちが幸せかね

**名無しさん** · 2024/12/18(水) 21:23:43.85

>>787
SP社員がメンバーシップ社員からどう思われてるか良く分かるレスだ
SP社員になろうとしてる人、SP社員辞めて転職するか考えてる人にも参考になる事でしょう

**名無しさん** · 2024/12/18(水) 23:37:31.04

今やコム自身がNTTグループ内の調整弁なだけだよ

設立当初は長距離通信事業、国際事業、インターネット事業でNTT一のドル箱成長株と目されていたコムは本来今頃若手経営幹部として食い込んでいたはずの層は軒並み高給外資や金融とかへ転職
穴埋めに法人事業ごと移管されてきた東西人材に支配されて今や主要の一角からも外されどう潰すかたらい回しにされながらの解体前夜だもんな

**名無しさん** · 2024/12/19(木) 00:30:21.90

>>789
なんか違和感あるんだけど、貴方はG1以上？
50前後とお見受けするけど、担当社員なら何か滑稽だなと思うし管理職なら自身の権力で身辺だけでも環境整わせるべきでは？

**名無しさん** · 2024/12/19(木) 12:00:03.97

>>790
管理職でも取締役でも出来ない
総務省事前了承かつ持ち株主導、ドコモコム両社取締役会の全会一致、NTT労組承諾でも無い限り変更不可
電電公社採用は再雇用以外はほぼいないかもしれないがNTT一社時代の人事制度も関わるからな

**名無しさん** · 2024/12/19(木) 12:23:57.87

>>791
日本語でおk

**名無しさん** · 2024/12/19(木) 13:20:11.11

>>792
意味分からんお前は下でやってな
NTT関連企業に勤務する派遣社員よ、集え！
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1284832700/

**名無しさん** · 2024/12/19(木) 13:32:44.61

派遣だけでなく非正規全般スレがそこだからな

**名無しさん** · 2024/12/19(木) 14:24:01.63

>>793

>>790
の質問にそのまま答えてみろよ

**名無しさん** · 2024/12/19(木) 16:05:35.02

東西一体化したらコムはますます存在意義無くなるな
得意の法人営業も衰退してしまう

**名無しさん** · 2024/12/19(木) 16:34:22.34

>>796
コムって法人営業得意だったのか。これで得意なのか。
今年最大の驚き。

**名無しさん** · 2024/12/19(木) 16:48:58.06

データ除いたN主要会社ではコム営業がトップだぞ
公共、防衛でも仕事取るのは簡単にはいかない

**名無しさん** · 2024/12/19(木) 16:53:56.63

>>798
Nグループの中の話しか。なるほど。井の中の蛙の王さま。

**名無しさん** · 2024/12/19(木) 17:54:45.82

コムは東西と比べても突出した技術がない
営業が比較的マシなのもNTT方で東西が長距離伝送出来ない縛りあっただけ
実際コム単独では潰れるからドコモに救済させた
ドコモが上場したままなら出来なかっただろう

**名無しさん** · 2024/12/20(金) 11:00:11.94

SP社員と子会社社員はどちらかが良いんだろう

**名無しさん** · 2024/12/20(金) 12:42:05.64

>>801
圧倒的に子会社のプロパー
子会社もSP制度取り入れているところがあるから気をつけて、退職金があればSP制度じゃない

**名無しさん** · 2024/12/20(金) 12:54:13.65

>>802
コレ本当？
マジ萎えるな

**名無しさん** · 2024/12/20(金) 15:24:29.53

アンケート回答時の役職区分でやっぱり区別されてるんすねぇ
主査
社員
無期契約社員（SP社員含む）

**名無しさん** · 2024/12/20(金) 18:32:30.60

>>804
SPの意見除外されてそう

**名無しさん** · 2024/12/20(金) 23:18:21.92

中途社員差別反対！
単なる労働力としか見ていない人も多いよね。育成考えている人も一部だけいるけど。

**名無しさん** · 2024/12/20(金) 23:21:46.61

正社員として応募してんじゃねーよ
無期契約社員だろ

求人詐欺

**名無しさん** · 2024/12/20(金) 23:27:19.16

>>806
平社員も同じでっせ
メンバーシップ社員、子会社社員、SP社員、派遣、請負と階級あり過ぎて一体感ないよね

**名無しさん** · 2024/12/21(土) 03:00:05.59

>>804
たまにあるが経営企画とかバックヤード組織はSPを無期雇用契約社員としか見ていないが表に出る瞬間だな

**名無しさん** · 2024/12/21(土) 06:55:37.14

>>758
今は赤坂にいないYだろ。タバコ部屋でweb会議入ってなかったかな。旧dのTLたちにも相手にされてなかった。

**名無しさん** · 2024/12/21(土) 23:10:45.81

設備部もグローバル事業も外されて今やNTTグループ内のリストラ小屋化してるからな

**名無しさん** · 2024/12/21(土) 23:47:21.14

アイオン活用したカラオケデュエットで逆転だ！

**名無しさん** · 2024/12/22(日) 17:17:34.61

SPの待遇上がっても1円も給与上がっていない
毎回B +からA の評価なんだがこれ以上何すれば上がるのか。。。

**名無しさん** · 2024/12/22(日) 18:52:22.87

>>813
何も言わないと変わらんと思うから直属上司との面談時に相談するしかない

**名無しさん** · 2024/12/22(日) 18:58:59.45

役割が増えたら給料上がる仕組みじゃないの？

**名無しさん** · 2024/12/22(日) 19:01:13.22

SPは再契約しないと変わらんよ

**名無しさん** · 2024/12/22(日) 22:04:59.76

SP.ASP=無期契約社員
紛れもない事実

**名無しさん** · 2024/12/22(日) 22:08:15.98

エンジは解体されてコム内のサービス部門へ分割組み込まれる方向か
ますますコム社員の質が地盤沈下するな

**名無しさん** · 2024/12/22(日) 22:19:26.91

BS本各BS部配下のビジネスデザイン部門の委託業者はヤクザばかり
各本部配下の事推部もヤクザ業者の巣窟だが企画部門扱いの部署はドコモヤクザ業者に食い物にされる盛り場だな

理由は東西を主にする仕事しないどころか不正やハラスメント常習犯の厄介者爺の左遷先だからだろ

**名無しさん** · 2024/12/22(日) 22:30:39.30

>>818
仕事出来ない出向社員がエンジ社員の言う事聞かなくて困ってたから実力主義でやりやすくなるな

**名無しさん** · 2024/12/22(日) 22:51:16.33

>>818
子会社もドコモ籍になるの？
SPもドコモ籍にしてくれよ

**名無しさん** · 2024/12/22(日) 23:14:53.45

>>821
コムSPの職務実績を売りにドコモの中途採用受けるのが早いんでないのか
全員一括で雇用転換って聞こえはいいが他の会社ならとっくに解雇されていたり本来は早くリストラしないといけない奴まで塊でドコモ社員になるぞ
採用が新卒採用のボーダーをパスしていない事業部採用な以上、何かしら再試験なりボーダーは必要

**名無しさん** · 2024/12/22(日) 23:19:28.41

>>822
それなら子会社は何なの？
コムSPと大差無いと思うのだけど

**名無しさん** · 2024/12/23(月) 01:22:20.06

コムウェアは仲間外れかよ

**名無しさん** · 2024/12/23(月) 01:46:52.35

>>822
給料が安いdocomoに行くならSPのままの方がマシでは？

**名無しさん** · 2024/12/23(月) 01:51:49.23

>>825
いや無いわ
ボーナス福利厚生退職金と段違いよ
何でSPと比べようと思ったの？

**名無しさん** · 2024/12/23(月) 02:58:43.22

>>825
中途は知らんがドコモの中途採用は給与低いの？
スタート給与次第だろうが原則新卒と同じかと思っていたな

**名無しさん** · 2024/12/23(月) 07:01:41.90

>>821
ドコモはSP制度がないから無理とか言ってなかったっけ？

**名無しさん** · 2024/12/23(月) 08:02:40.52

>>828
コム子会社がドコモ籍になれるなら大丈夫じゃね？
てかドコモ子会社は激おこだろうな

**名無しさん** · 2024/12/23(月) 08:32:24.69

SPのドコモ社員化は採用プロセスが違うから不可
ドコモが特定の事業部のみをコムから切り出してドコモ事業部に吸収合併とかあれば別だがまずない話
過去にもコム子会社のドコモ吸収合併とかあったしな

**名無しさん** · 2024/12/23(月) 08:50:17.86

開発とか優秀な子会社は社員の待遇上げて離職率下げるために本社化する事はあるな
批判されてるエンジも上層部からは評価されてたと言う事か
しかし割くったのはドコモ子会社だな^_^

**名無しさん** · 2024/12/23(月) 10:25:46.37

早く1000万プレイヤーになりたかった

**名無しさん** · 2024/12/23(月) 15:45:28.78

このスレで散々馬鹿にされてたエンジが本体復帰とはな
コストカットの為の会社なのにコム出向社員押し付けられて人件費削減進まなかったのは事実だが、逆にコストアップしてどうするんだ？
エンジの人事やHR部門は丸ごと削減しても問題無いがリストラする訳では無かろうに

**名無しさん** · 2024/12/23(月) 17:40:19.93

>>818はガセだよ
何故引っかかってるんだ？

**名無しさん** · 2024/12/23(月) 19:05:26.39

>>834
そう思いたい君の気持ちもわかるよ
君も頑張れ!!

**名無しさん** · 2024/12/23(月) 19:13:33.63

5chの嘘や流言を気にしてはいけないけど
、酷いものは訂正したくなるな

**名無しさん** · 2024/12/23(月) 19:40:35.69

26卒予定者ですがドコモ落ちてもコムエンジニアリング入社出来ればドコモ社員になれるのでしょうか？

**名無しさん** · 2024/12/23(月) 20:59:24.00

ASPより新卒入社が優秀という
君たちの根拠のない主張はわかった

**名無しさん** · 2024/12/23(月) 21:08:24.32

>>838
能力は別としてASPは新卒どころか中途子会社社員以下の待遇なんだぜ

**名無しさん** · 2024/12/23(月) 21:12:27.28

このキャリア採用全盛時代に困ったものだな。

**名無しさん** · 2024/12/23(月) 21:14:29.20

大企業のほとんどが新卒よりも中途を欲しがっているのに時代に逆行だな。

**名無しさん** · 2024/12/23(月) 21:28:03.02

>>837
コムエンジプロパーがなれるわけ無いだろ

**名無しさん** · 2024/12/23(月) 21:36:27.87

SP社員の僻みワロタ

**名無しさん** · 2024/12/23(月) 22:40:32.36

>>842
やっかむなよ
カッコ悪い

**名無しさん** · 2024/12/23(月) 22:40:48.52

コムエンジはコムへ合流しても元々のコム社員はドコモ転籍済

コム社員はSPとエンジや子会社社員だけだよ

**名無しさん** · 2024/12/23(月) 22:41:48.73

コムエンジ昇格ではなく、コムがコムエンジや非正規契約社員の地位まで地盤沈下しただけ

**名無しさん** · 2024/12/23(月) 22:52:03.47

>>845
会社としてのエンジは残るんですか？

**名無しさん** · 2024/12/24(火) 08:05:46.52

コムエンジニはドコモ籍になりボーナス待遇アップ
一方SPは…w

**名無しさん** · 2024/12/24(火) 08:10:46.53

>>848
ドコモ籍になったのはコム社員の出向者だろ

**名無しさん** · 2024/12/24(火) 09:49:05.98

NTT=中抜き丸投げの貧困ビジネス会社
いかに仕事せず経費搾取するかだな

**名無しさん** · 2024/12/24(火) 10:45:45.62

いつもリモートの奴らが集結するキックオフ立食パーティでコム新入りSP(無期契約社員)、派遣、委託業者も最底辺のクズ人材ばかりなのが分かったがドコモ籍社員も見て見ぬ振り現実逃避

業務も会社の将来も頭になく、定年満期が来るまで経費搾取しか頭にない連中

**名無しさん** · 2024/12/24(火) 12:46:16.90

コムエンジなくなるの？

**名無しさん** · 2024/12/24(火) 15:22:45.74

無くなって欲しいがコムがコムエンジに変わるだけなんでコム関係者は無くなると困んだろ
csとかドコモ子とコム子のDBSあたりと再編して変化に対応できない爺だけ再左遷して誤魔化すんでは？

csは回線保守部門あるからコムウェアと再編が良いんだろうな

**名無しさん** · 2024/12/24(火) 15:27:45.40

ホンダ日産の経営統合も両社の立場を鮮明にしないと失敗すると思うな
法人分野で調子に乗った元コム爺はグループ会社に転籍させろ

**名無しさん** · 2024/12/24(火) 15:58:16.94

SPは今後幸せになるにはどうすべきか
コムが無くなっても存続出来るなら構わない
退職金無いから70まで働かさせろ

**名無しさん** · 2024/12/24(火) 16:44:31.02

今年春夏にドコモから合流した連中も半グレみたいなヤカラで引いたわ
コムウェアに至っては在日みたいな奴ばかりだし、グローバルではなくNTTグループ内スラムの様相

**名無しさん** · 2024/12/24(火) 18:56:12.52

中途だって一生懸命働いているんだ。あんまりいうな。

**名無しさん** · 2024/12/24(火) 19:07:29.75

中途もそうだけど子会社、委託、派遣含めて互いに敵視してるよね
空気悪い職場だよ

**名無しさん** · 2024/12/24(火) 20:23:58.43

中途、派遣が来なくなったら困るのプロパーだろ

**名無しさん** · 2024/12/24(火) 22:57:00.38

金払えば来るよ

**名無しさん** · 2024/12/25(水) 02:17:10.12

派遣の新規をかなり絞ってるみたいだから派遣は減らすんじゃないのかな
=偽装請負違法派遣の巣窟になるのが見え見え
ここ十年の経緯を何も知らん奴が幹部役員になった証
防衛省機密情報漏洩に続いてまた重大インシデントの種蒔いてる

**名無しさん** · 2024/12/25(水) 07:15:05.68

人足りないからかね。
あるいはMEとか東西に巻かれないように人材確保は目的としてありそう。持株止めろよとは思うが。
コムソルの巻き取りが一段落したから次はということかもしれんが。またSSが太ったりしてな。

**名無しさん** · 2024/12/25(水) 08:09:22.00

>>862
コムソルはコム合流後にドコモ籍になったの？

**名無しさん** · 2024/12/25(水) 09:07:28.55

>>861
年末だから採用控えてるだけでは？

**名無しさん** · 2024/12/25(水) 09:43:32.61

>>857
夏以降派遣募集ほぼ止めているはず
特定の事業本部だけでなく全社的にかなり減らしてるから派遣会社へのキャッシュアウト自体減らすように見える
HRや事推のバックヤード組織に異業界異業種50代60代ばかりになって管理職～役員まで経緯を何も知らない奴ばかりになった結果ならかなりオワコンだな
今後ますます新入り人材の質が落ちるはず
業務前線はめちゃくちゃ

**名無しさん** · 2024/12/25(水) 14:02:25.54

>>863
そうだよ

**名無しさん** · 2024/12/25(水) 14:58:38.86

>>865
上の方の話がホントならエンジ巻き取ってその辺の業務にあてるつもりなのかね

**名無しさん** · 2024/12/25(水) 14:59:35.38

>>867
もともとドコモから持ち込まれた人がやたら多かった（そして質が…）からその辺適正化してるだけかも

**名無しさん** · 2024/12/25(水) 15:09:36.60

>>867
>>868
エンジ吸収すればエンジのOHは不要になるから配置転換はありそう

**名無しさん** · 2024/12/25(水) 17:35:51.09

ドコモの銀行参入のためにコストカット続きそうだな

**名無しさん** · 2024/12/25(水) 21:18:27.75

>>870
関係ないだろ。

**名無しさん** · 2024/12/25(水) 22:56:57.23

銀行関係無くコストカットは毎年求められる
部内の適正人数の必要性を毎年課長がプレゼンしてるの見ると夢のない職場だと思う

**名無しさん** · 2024/12/25(水) 23:06:27.77

無駄な間接部門とか減らすべきところはなんで減らせないのか

**名無しさん** · 2024/12/25(水) 23:18:00.85

品質管理が実際に管理してるのを見聞きした事ない
事業推進、企画は人員削減した方が余計な仕事も減らせるな

**名無しさん** · 2024/12/26(木) 09:46:50.31

仕事してるふりして中抜き丸投げしているだけだから管理者から末端まで何も知らん奴ばかり
物の分別がつかない奴が知ったかぶりしてるだけのエア会社
客にも見抜かれているし、採用でもまともな人は採れないから無能のみ純粋培養されている

**名無しさん** · 2024/12/26(木) 09:52:39.05

大規模組織再編で大幅に人が入れ替わる度にカルト宗教、在日東アジア人、辞めた奴の容姿そっくりさんが増え続けるオカルト会社

**名無しさん** · 2024/12/26(木) 13:10:17.37

>>837
これ否定している人たちはなんだろ？
抜け穴広められたくない就活生かな？

**名無しさん** · 2024/12/26(木) 13:16:35.34

>>877
26卒就活までには解体されるんじゃないか？
SPとCSは関係なくキレてるみたいだが

**名無しさん** · 2024/12/26(木) 13:22:45.67

子会社全員ドコモ籍？
コストアップする余裕あるの？