【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part5

**木村正人** · 2024/09/16(月) 16:52:25.48

前スレ
【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part4

https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1718430758/

**名無しさん** · 2024/10/13(日) 16:42:33.18

>>317
「すぐに元の水準以上になる」と言われて前職年収マイナス100万で入って、全く変わっていないし、変わる気配もない。

**名無しさん** · 2024/10/13(日) 16:44:30.30

>>318
それはちゃんと文句言えとしか。B以上評価はもらえてるの？

**名無しさん** · 2024/10/13(日) 16:47:30.41

>>318
目標100%達成(高難易度)でB評価=採用時提示年収
昇格も高難易度、会社と交渉して雇用契約再締結

**名無しさん** · 2024/10/13(日) 22:59:06.98

>>318
もちろんもらえている。Aもとっている

**名無しさん** · 2024/10/14(月) 05:30:06.27

>>321
それで上がらないのは変だね。ランク上限に張り付いててHRを説得できないとかかな。上長と組織人事に相談するしかないかと。

**名無しさん** · 2024/10/14(月) 06:34:14.74

>>322
事業部採用なのにHR関係あるの？

**名無しさん** · 2024/10/14(月) 06:37:54.20

そもそも選考する事推がクソ
専門スキルなし、客相手するとクレーム、何かあると休職したがるとか本来ならリストラ解雇されてる奴らの履き溜まりだろうが

**名無しさん** · 2024/10/14(月) 06:39:51.10

>>324
だってお前らが人足りないって突き上げるんだもん

**名無しさん** · 2024/10/14(月) 12:04:12.09

>>323
ランク上げるときはチェックが入ってる（他はほぼ黙認）けど、何をチェックしてるのかは知らん。

**名無しさん** · 2024/10/14(月) 18:20:21.68

>>326
KWSK知りたい

**名無しさん** · 2024/10/15(火) 07:01:00.01

>>324
事推がクソなのは同意するが、クソな人材を押しつけて優秀な人材送らなかった各部の連帯責任だろ。

**名無しさん** · 2024/10/15(火) 20:38:57.27

今日は飲み会だから書き込み少なめかな

**名無しさん** · 2024/10/15(火) 20:59:05.08

>>329
聞いてないぞ😡

**名無しさん** · 2024/10/15(火) 21:04:37.07

>>329
何の飲み会？

**名無しさん** · 2024/10/15(火) 22:17:44.68

オレは断ったw

**名無しさん** · 2024/10/16(水) 05:36:54.07

>>328
イカにも底辺間抜け人材ばかり揃うコムらしいw

**名無しさん** · 2024/10/16(水) 22:11:59.96

キックオフ

**名無しさん** · 2024/10/17(木) 03:27:39.58

NTTグループ一番のゴミ会社らしいカキコミだらけwwwww

**名無しさん** · 2024/10/17(木) 07:15:59.81

キックオフを飲み会…

**名無しさん** · 2024/10/17(木) 08:21:06.35

東西が主要取引先だろうが下請けに反社使ってる通建に発注すんなよ

**名無しさん** · 2024/10/17(木) 09:22:35.49

>>328
クソでも金貰えてるんだし良いじゃん。

**名無しさん** · 2024/10/17(木) 17:48:29.04

>>337
昔に比べて通建の立場上がってきたぞ
パートナーシップ構築宣言もしてるからな

**名無しさん** · 2024/10/18(金) 08:55:59.53

PSは通建のSPが増えて民度下がったもんな
コムの地位が下がったともいえる

**名無しさん** · 2024/10/18(金) 12:49:14.46

SPを馬鹿にすんな

**名無しさん** · 2024/10/18(金) 15:47:11.84

派遣委託からの引き抜きに良いんだよなSP
落ちこぼれ生え抜きより全然良いよ

**名無しさん** · 2024/10/18(金) 18:00:49.62

大体不正やインシデント、下らん事故起こすのは通建の再委託、再々委託先絡みだろ
客＆営業側への有耶無耶工作を請負い天下りキャッシュバック狙いのPS役職はクソ

**名無しさん** · 2024/10/18(金) 18:13:01.14

ASPとSPに優しくしないとこの会社の未来はない。キャリア採用軽視の会社は淘汰される

**名無しさん** · 2024/10/18(金) 18:23:40.39

>>344
SPはソルジャー登用だから現行通りで良い
必要な人材はメンバーシップ登用で良い

**名無しさん** · 2024/10/18(金) 18:45:29.03

>>345
なるほど、そういう採用スタンスなんですね。

**名無しさん** · 2024/10/18(金) 19:25:59.78

>>346
所詮は事業部採用だからな

**名無しさん** · 2024/10/18(金) 22:23:34.33

>>345
メンバーシップの給与で採れるならそれでいいんだけどね。ASPで採用されてる人は基本前職の方が高給な人。

**名無しさん** · 2024/10/18(金) 23:47:04.66

いよっNTTの孫会社〜

**名無しさん** · 2024/10/19(土) 07:27:37.71

孫なら小遣いやってくれんと

**名無しさん** · 2024/10/19(土) 15:24:30.90

このスレに「ゆるホワ」とか書いていた奴、Webメディアのインタビューで同じ事話していたSM本の女だろ

**名無しさん** · 2024/10/19(土) 15:35:49.66

中途で来る人はNTTゆるほわで楽勝というね
他社はブラック多いんだろうね

**名無しさん** · 2024/10/19(土) 16:02:49.41

セブンのドライバーに比べたらゆるホワでしょ

**名無しさん** · 2024/10/19(土) 18:05:36.38

>>351
リンクくれ

**名無しさん** · 2024/10/19(土) 18:52:20.28

>>351
マンさん、(*´Д`)ﾊｧﾊｧ

**名無しさん** · 2024/10/19(土) 22:07:21.04

丸投げで済んでるうちはゆるホワだろうな
丸投げ先が辞めたり異動して自分に降りかかる事になった途端にブラック化して休職したり異動先で何も知らん何も出来んで居場所なくて辞めるんだろ

ゆるホワ人材には直属上長も困ってるはず

**名無しさん** · 2024/10/19(土) 22:43:04.54

ASPですが夢も希望もないスレですね…

**名無しさん** · 2024/10/20(日) 05:49:06.64

>>352
何も知らん何も出来んから仕事割り当てされてないだけだろ
担当部長課長はプレイングマネージャーで忙しいから面倒事増やせない
既存社員が異動して案件引き継ぎされたらわかるわ

**名無しさん** · 2024/10/20(日) 09:18:54.55

>>358
井の中の蛙

**名無しさん** · 2024/10/20(日) 15:30:10.41

どれだけ実際の利益が出ていて本来の対価は幾らが妥当なのか分からない様に複数案件の狭い一部分だけを専門的に処理するだけで全体像が何も分からんSP、ASPで埋め尽くしたいんだろうな
担当者ワンストップ制を排してワークシェアリング制を導入する企業は全て中抜き上納金搾取が目的

**名無しさん** · 2024/10/20(日) 18:25:27.01

>>356
丸投げいなくなって困る。
これは真実だな。

**名無しさん** · 2024/10/20(日) 19:31:05.15

ドコモに組織改革してもらおう
もうダメだ

**名無しさん** · 2024/10/20(日) 23:51:22.56

>>359
直に客対応してる忙しい担当部長課長は結構いるぞ
お前が丸投げで四半期の集計以外は何もしていないコスト爺なんじゃねーのか。

**名無しさん** · 2024/10/20(日) 23:56:08.03

>>363
ばーかw
部課長の事じゃねー事も理解出来んのか低学歴w

**名無しさん** · 2024/10/21(月) 00:31:00.58

一口コメントだけで言わんとしている事を全て汲んで貰えて当たり前と思い込んでる奴は発達障害か独り善がり東西ドコモ左遷組爺かな

**名無しさん** · 2024/10/21(月) 00:33:15.24

>>365
他に悪口のレパートリー無いのwwwww
ずっと同じ投稿してるよねwwwww

**名無しさん** · 2024/10/21(月) 00:44:46.26

wwwって社員は書かない表現だろうな
派遣でもないM＆Sかコムエンジあたりの業務委託の奴とかかな
この会社で反社並の知能といえばコイツら位なんで

**名無しさん** · 2024/10/21(月) 01:33:05.63

すみません。コムエンジ中途プロパーでドコモ子会社の派遣社員でした。

**名無しさん** · 2024/10/21(月) 01:44:48.89

>>368
設定欲張り過ぎ
ドコモCS社員になっとけよ

**名無しさん** · 2024/10/21(月) 03:06:32.55

>>368
そんなクズはカキコすんなよ
コム子会社スレで書けや

**名無しさん** · 2024/10/21(月) 03:09:20.13

幹部～中間管理職がアホだから骨抜きにされてる典型だろうがつうけん系のTASがあらゆる事業部に委託業者で入り込んで引っ掻き回してんな
コンプラ違反の応酬で格下げになったのも、こういうヤカラ下請けをなんでもかんでもノールック丸投げしたいがために放置してきたからだろ

**名無しさん** · 2024/10/21(月) 06:52:10.84

で、ASPはオススメですか？エージェント推しなんですが。受かりやすいのかな。

**名無しさん** · 2024/10/21(月) 12:00:00.30

>>372
フルリモート希望なら悪くない

**名無しさん** · 2024/10/21(月) 15:37:24.85

この会社はコンプラ面は完全マイナスでも昇進に影響皆無だからな
仮に大型受注が要件漏ればかりで大クレームから契約決裁時の想定収益に満たない収益にしかならなくても降格には絶対にならないし、一度上がった給与ベースは役定か定年再雇用になるまで変わらないから不正やったもん勝ちの会社

客対応でやらかして昇進した課長は事推やバックヤードに逃げるな

**名無しさん** · 2024/10/21(月) 18:39:43.85

>>372
コムでのキャリアをバネにして次に行く前提ならアリ

**名無しさん** · 2024/10/21(月) 19:09:05.87

>>373
>>375
ありがとう。給与はどうだろう？現職+αで1000万は最低でも欲しいです。33歳。

**名無しさん** · 2024/10/21(月) 19:12:43.99

>>376
キャリアにはならんから辞めとけ
それでもやりたいなら好きにしろ

**名無しさん** · 2024/10/21(月) 19:17:19.09

>>376
仮に1000万で提示されたとしても目標100%達成前提の年収提示でハードルが高いので1,100万以上もらえるならアリ
あとそのレンジだと特に昇給と昇格はほぼ無いものだと覚悟した方がいい

**名無しさん** · 2024/10/21(月) 22:08:46.16

優良外資をアカウントするグローバル事業を軸にやっていた頃のコムなら転職先は沢山あったが今や国内ISP事業者の一角ってだけだからな
SP、ASPも人材のランクかなりヤバいだろ
いかんせん高齢者主体の会社に先は無いよ

**名無しさん** · 2024/10/22(火) 01:14:55.24

人事の話しでは数年前から新卒の質下がってたらしい
若手優遇に切り替えたのも、質低下が大きかったそうな

**名無しさん** · 2024/10/22(火) 08:29:03.58

コムが国際事業と設備部を外された5年位前から露骨なんじゃないか
でも今課長やってる世代にもかなり胡散臭い奴多い
安定企業とか言っても古い考えの老人偏重でやる気ないオワコン会社で先が無いのでバレてるから外資や投資へ流れてんだろ

**名無しさん** · 2024/10/22(火) 11:43:09.66

新卒採用はドコモ採用ドコモ籍だから安泰だろうけど…

**名無しさん** · 2024/10/22(火) 14:19:20.36

コミュ力重視で採用された新卒が活躍するまで待とう

**名無しさん** · 2024/10/22(火) 17:57:03.99

営業活動からSE作業、社内事務処理全てを業務委託業者へ中抜き丸投げして社員は何もやらないで自宅リモートを建前に1日寝てるか1日TV見て平均以上の給与もらうのが当たり前になってるからこの会社に先は無いよ

委託業者だけで無く社員も会社にたかる喰い潰し虫になっているからな
働き方も給与も悪化した途端、四方八方へ飛んでいくんだろ
それもNTTだから大きな変革は10年後20後の話だろうがな

**名無しさん** · 2024/10/22(火) 19:45:16.90

>>378
新卒社員は目標未達でも規定の賞与もらえるの？それはそれで変な気がしますね。

**名無しさん** · 2024/10/22(火) 20:19:20.49

>>385
新卒と比べるとかプライド無いのかい？

**名無しさん** · 2024/10/22(火) 20:41:37.89

>>385
ひどい話でそもそも扱いが異なるのよ
　新卒→正社員(プロパー社員)
　ASP→正社員(と言う名目で集められた無期契約社員)

プロパー社員の多くはASPの事を契約社員だと認識していて平等感はほとんど無いよ
転職して来たASPはそれが嫌ですぐに他社へ出て行ってしまうケースも散見される

**名無しさん** · 2024/10/22(火) 22:42:36.49

>>387
開示請求通りそうだな。

**名無しさん** · 2024/10/22(火) 23:11:49.62

SPは派遣からの登竜門としてありがたいけどね
派遣のモチベーションアップにも繋がる
ASPは知らん

**名無しさん** · 2024/10/22(火) 23:30:10.91

このスレでASPの待遇悪いだの現実の待遇なら給与上げろとか書いてる奴はどうせM＆SなりPS本部配下の再委託先からの登用の奴じゃないのか？
ごく狭い分野で専門性があってもコンプラ面がダメダメでリスク人材だったり周りの負担を増やして業務逼迫招くコスト人材なら待遇も給与も上げられないわな

つまり自分手元しか見えていない井の中の蛙という事
蛙は蛙並の扱いで十分

**名無しさん** · 2024/10/22(火) 23:38:27.08

SPとASPの違い分からず待遇批判して所を見ると、なりすましとしか思えない

**名無しさん** · 2024/10/24(木) 08:41:03.40

バレたか

**名無しさん** · 2024/10/24(木) 08:42:22.02

何年かしたらSPに応募したいコム派遣のコムエンジ契約社員とかだろ

**名無しさん** · 2024/10/24(木) 09:29:47.90

働かない最底辺のコム社員見てたら文句言いたくなるのも分かるけどね
派遣からのステップアップとしてSPには感謝しかない

**名無しさん** · 2024/10/24(木) 14:27:39.19

>>386
プライドの問題ではなく、SP/ASPが目標未達だと年収に大きな影響あるのに、メンバーシップ入社は目標未達でも年収に影響がないのか？
という質問。

**名無しさん** · 2024/10/24(木) 14:38:29.13

>>395
新卒2年目までは下駄履かせてもらえる
それ以降はメンバーシップでも目標下回ったら給料下がるよ
特に新制度になってからは給料下がる人の方が多い

**名無しさん** · 2024/10/24(木) 18:08:00.68

元派遣、元委託のSP、ASP社員が陳腐化させているとも言える

**名無しさん** · 2024/10/24(木) 18:29:12.28

ASPはかなり優秀でないと無理じゃね？
若かったらメンバーシップ採用狙えるでしょ

**名無しさん** · 2024/10/25(金) 08:42:22.67

>>397
なるほど。理解しました。平等ならこの会社も考えます。

**名無しさん** · 2024/10/25(金) 11:18:55.47

>>399
古株のメンバーシップに比べたら不満あると思うけど、総じて良い会社なのは間違いない
ここの連中に惑わされて自分を見失うなよ

**名無しさん** · 2024/10/25(金) 12:47:13.38

半年位前に全BS本とSM本を含む全営業系のメールアドレス宛に誤って回線障害アラートメールを一夜に80通発報した事推部門長が4BSの部門長へ横滑りしていたな
一度決まった人事は何が有ろうが修正されない原理主義

詐欺契約、要件漏れ見積入札で契約を取り交わした大型受注を起因に昇格したら降格も見直しもないから騙したもん勝ちだよな

**名無しさん** · 2024/10/25(金) 12:52:54.72

>>401
左遷？

**名無しさん** · 2024/10/25(金) 12:54:37.08

>>402
BD部門は何も仕事ない典型だから責任がある訳もなく栄転

**名無しさん** · 2024/10/25(金) 14:12:00.95

社外流出した訳でいからセーフ

**名無しさん** · 2024/10/25(金) 14:27:07.85

>>401
また開示請求おじさんがやって来るぞ！

**名無しさん** · 2024/10/25(金) 17:57:21.63

>>405
本人が押し掛けて来たら面と向かっていかに無能かをネチネチ大勢の前で言うつもり

**名無しさん** · 2024/10/25(金) 18:54:34.73

>>406
おもろいwww

**名無しさん** · 2024/10/26(土) 01:21:34.68

>>390
良い事言うね
全体見れない奴が増長して困る

**名無しさん** · 2024/10/26(土) 16:00:05.72

45歳主査　ASP
もう出世は絶望でしょうか？

**名無しさん** · 2024/10/26(土) 16:45:31.81

主査ってASPなの？部門長か担当部長以上がASPじゃなかったか？
自分が知る制度から変わったのかな

**名無しさん** · 2024/10/26(土) 16:46:48.67

課長もいなかった？
主査は見た事ないね

**名無しさん** · 2024/10/26(土) 18:49:55.90

コミュニケーションズは業務丸投げ先の反社が巣を作って引っ掻き回していたから主要落ち格下げからの解体が規定コース

国際事業はinc、設備はインフラネット、あとはunoなりNWをどうするかだな
unoは国内主要企業のネットワークと=化しているから処分に困るだろ
ドコモの無線閉域網設備と統合かな

**名無しさん** · 2024/10/26(土) 18:55:50.03

>>412
正解
やるじゃん

**名無しさん** · 2024/10/26(土) 22:53:14.80

閉域網は未だ光未対応エリアの地域や移動式業態とかで無線設備と一元管理した方が良いもんな

**名無しさん** · 2024/10/26(土) 23:06:40.28

社員の負担を軽減して業務効率化のつもりで業務委託を増やしたんだろうが、結果的に企業審査も外部丸投げだったからチェックをすり抜けた反社で繋がる複数の委託業者が巣を作ったな
次々に社員が辞めていっても転職と混同して原因に気付かなかったのが致命的だな
今やリモートを口実に1日寝てて何もしてない社員ばかりだろ

アウトソーシング利用が多い会社は社内管理も客対応も商材から技術作業から下請け丸投げで業務の空洞化
ある日突然、契約先を切り替え出されて一気にオワコンだからな

**名無しさん** · 2024/10/26(土) 23:25:56.70

>>415

ID:GoAKjkk8
一日中コムやMEスレにも投稿してるけど、元コム社員なの？

**名無しさん** · 2024/10/27(日) 00:20:39.60

子会社だけでなく東西と日常的にやりとりする人多いよ
東西連携部署の縮小～廃止は近々会社畳む気としか思えないが畳む時に部署廃止しろよと