【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part5

**木村正人** · 2024/09/16(月) 16:52:25.48

前スレ
【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part4

https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1718430758/

**名無しさん** · 2024/09/17(火) 20:54:19.93

「採用妨害」「虚偽」とか叩いてる人いるが真面目に仕事している事であれこれ丸投げ押し付けられて精神的に病んで優秀なのに退職したり、年中通院や短期入院繰り返している人もいたから言わせてや
ゆるホワイトな奴はいらんが他人の仕事まで引き取ってバリバリ成果上げて働いてきた人を評価せいよ

**名無しさん** · 2024/09/17(火) 21:47:12.49

ドコモからコムウェア行くケースもあるの？
理屈上ありそうだが。

**名無しさん** · 2024/09/17(火) 22:40:59.60

あんま無いんじゃないの？
大した強み無いし

**名無しさん** · 2024/09/17(火) 22:44:39.07

>>28
よく聞く話じゃん珍しくもないわ
もっと楽して楽しめよ

**名無しさん** · 2024/09/18(水) 00:37:36.11

Nは潔癖な人も多いね

**名無しさん** · 2024/09/18(水) 00:38:06.55

そんなだとメンタルやられるよ

**名無しさん** · 2024/09/18(水) 06:55:02.52

非正規語りの人、いなくなったな。
情報開示の抑止力抜群ですな。

**名無しさん** · 2024/09/18(水) 07:44:49.04

何年間もやってるからこれでおとなしくなるはずがない

**名無しさん** · 2024/09/18(水) 08:14:00.19

>>12
転職すれば良いのでは？と思うのは浅はかですかね？

**名無しさん** · 2024/09/18(水) 08:37:27.06

>>36
そいつはSPになりすまして自虐的に貶める、いつもの非正規語りの奴ですよ。ID変わればたまにこの手を使います。同じ男です。

**名無しさん** · 2024/09/18(水) 09:36:37.80

堂々と嘘を流してコムの中途採用を受けるなって完全に業務妨害で草　厄病神だろ
会社はこんなの放置してていいのか？

**名無しさん** · 2024/09/18(水) 09:42:24.47

>>38
不満あるなら自由に書けば良いだろ
少数かつ各自バラバラでは会社も聞く耳持たなくとも一定の声が大きくなれば待遇改善せざるを得ないだろ
あなたは何もせず誰かを仕向けようと完全他力だしカキコ止めた方が良いよ

**名無しさん** · 2024/09/18(水) 09:56:16.27

NTTコミュニケーションズ
https://shukatsubbs.com/tokyo/69210/

**名無しさん** · 2024/09/18(水) 09:59:35.67

>>38
なんか勘違いしてるな
俺は待遇に不満はない
SPを貶めてる奴のことを言ってるんだが

**名無しさん** · 2024/09/18(水) 10:48:04.11

SPは冷遇されていて改善が必要というロビー活動だと気付こう

**名無しさん** · 2024/09/18(水) 11:27:37.03

SP転用が結構いる時点で貶めるなんてあり得ないと思うが。

**名無しさん** · 2024/09/18(水) 14:38:11.87

他社から採用するから文句出るんだよ
古株派遣から採用すれば問題ない

**名無しさん** · 2024/09/18(水) 16:07:34.11

>>27
SM本もいっぱい

**名無しさん** · 2024/09/18(水) 18:43:23.48

大手ほとんど持ってなかったからBSにはほとんどいないのでは。ドコモはエンジニアほとんどいないので病み率高いSSにも少なそう。

**名無しさん** · 2024/09/18(水) 18:55:53.32

ドコモのエンジニアがわざわざコムに来ないでしょ

**名無しさん** · 2024/09/18(水) 21:56:38.62

クラウドやアプリから内製化して提供していたがNグループ主要会社間の臭い足の引っ張り合いで消失
自慢のグローバル事業も剥がされ
今や何のスキルもなく何も知らん奴しか居ないから中抜き丸投げしか出来ず、当たり前だと思い込んでいる
何も仕事しない出来ない事を「コムはゆるホワイト。」と美化するアホ
もう落ち目の会社だと認識しよう

**名無しさん** · 2024/09/18(水) 22:06:02.55

落ち目の会社で一番得するのは火事場泥棒と何も仕事しない居座りジジイ

**名無しさん** · 2024/09/19(木) 05:16:06.38

転職するから言えるけど、この会社は余りにも酷すぎるよ
全体的にいい加減で部署間も仕事の押し付け合いだし結局丸投げされるというね
派遣とかも辞めてく人が多い

**名無しさん** · 2024/09/19(木) 08:38:06.54

>>50
自分もコムを離れたから言うけど全く同感。

**名無しさん** · 2024/09/19(木) 08:38:07.84

>>50
自分もコムを離れたから言うけど全く同感。

**名無しさん** · 2024/09/19(木) 08:49:43.36

退職したならレスするなよ
気持ち悪い

**名無しさん** · 2024/09/19(木) 08:51:42.95

>>53
そういう排他的なところがダメなんだよ
外に出た人の意見も大いに参考になる

**名無しさん** · 2024/09/19(木) 08:58:55.74

退職者の書き込みって中身薄すぎて参考にならない
現職者の場合は会社の裏情報書き込みしてる場合あるので参考になるけどね
説教じみた書き込みは現職退職関わらずつまらん

**名無しさん** · 2024/09/19(木) 09:06:23.55

退職者の書き込みは憂さ晴らし目的だろうから見る価値なし
どうせなら機密情報書いてよ

**名無しさん** · 2024/09/19(木) 09:13:58.52

>>49
ありがとうございます。仕事しない爺、俺の事です。

**名無しさん** · 2024/09/19(木) 09:36:24.87

>>56
機密情報書くバカいないだろ
退職者でも秘密保持義務あるし

**名無しさん** · 2024/09/19(木) 09:40:14.68

俺も愚痴よりは機密情報知りたい
退職したなら良いじゃん

**名無しさん** · 2024/09/19(木) 12:57:30.97

ASPもメンバーシップもみんな一律で待遇あげればいいんだよ。オープンワークでポイント高い会社はみんな高給な会社じゃん。金で解決が一番平和。

**名無しさん** · 2024/09/19(木) 15:58:55.62

オカマがいたよ

**名無しさん** · 2024/09/19(木) 17:17:54.56

若い人達はほとんどDCCで上がったよね。

**名無しさん** · 2024/09/19(木) 17:29:01.06

>>50
激しく同感。
結局はやる気ない仕事しない奴が丸儲けのダメ会社
辞めたから辞めるから話せる内容の方が参考になるのが当たり前な話
良い話ばかり盲信中の入ったばかりの感想は社員、非正規問わず全く参考にならない

**名無しさん** · 2024/09/19(木) 17:32:39.10

先読みする危機意識が高い人は「周りが足引っ張る奴ばかり」「このままでは会社ごと没落する」と辞めちゃう

客相手から事務処理から非正規と委託へ全業務丸投げして評価者気取りジジイババアばかりのコムはコムエンジ化が急速に進行中

**名無しさん** · 2024/09/19(木) 17:38:55.42

>>50
派遣が辞めるダメって、いつまでも派遣のままでいろって事？
悪い人だ地獄に堕ちろ

**名無しさん** · 2024/09/19(木) 18:03:38.69

派遣も請負もSPもメンバーシップも皆んな同じOneteam OneNTT
抜け駆けせず皆んな利益を分かち合おう

**名無しさん** · 2024/09/19(木) 18:07:10.57

前スレから「派遣の問題」というのが気になっていたが、長期間勤務してきた派遣の人の離職者が増えているみたいだな
無期化の条件交渉するなり同部内の異動を調整したり色々手はあるはずだが丸投げジジイババアは面倒臭いから放置したまま見逃し三振的な時間切れ退職も多いだろ
2010年代初頭の大規模な組織再編の時にも担当者がコロコロ変わったり素人ばかりをタライ回しにされたと大口客がクレーム入れてマイナスに動いた話もある
こういうの客がトリガーになるケースあるから管理職の無能さが問われる話

**名無しさん** · 2024/09/19(木) 18:17:42.75

良い事いうね
同一労働同一賃金まで要求するつもり無いけど、あからさまに派遣や請負差別したり、ボーナスや夏休みの話題を無邪気に話されるとヘイト溜まるから配慮してくれ

**名無しさん** · 2024/09/19(木) 18:25:53.04

派遣からの登用は数年前にかなり力を入れてやったので、そこにかからなかった時点で組織か人のどちらかが外れかと。なくなるから登用できない組織か、能力が足りないか。

**名無しさん** · 2024/09/19(木) 18:32:34.92

俺は両方だ
死体蹴りやめてくれ

**名無しさん** · 2024/09/19(木) 18:35:17.03

頑張って社員登用された人は尊敬してるが、増長するバカもいる
バカには誰も協力しないから振る舞いを見直しくれ
スレ違いだから失礼する

**名無しさん** · 2024/09/19(木) 19:15:57.46

SP制度無くならないかな、この制度作ったやつ鬼だな

**名無しさん** · 2024/09/19(木) 19:56:10.40

俺は今日から転職活動始めたよ

**名無しさん** · 2024/09/19(木) 20:01:59.37

ASPだよ

**名無しさん** · 2024/09/19(木) 20:58:26.87

>>69
SP社員応募を打診しても派遣社員本人に断られるケースある
社員がやりたくない仕事のスキル持つ人材は所属G関係なく仕事してほしいから無期直雇用化かつ給与据え置きのSP化が会社には都合よいだろうが、行く先がある人は単純に好条件の会社へ満期直前で逃げられる

**名無しさん** · 2024/09/19(木) 21:24:49.90

SP/ASP制度っていつからあるの？
長年あるならそうそう変わらないんじゃない？

**名無しさん** · 2024/09/19(木) 22:44:54.81

競合他社に転職した元派遣ですが、御社の対応が酷い、低レベル、電波が繋がらないと憤りをもって当社に変更していただくお客様が多いですね。
派遣差別丸投げ押し付け成果横取りのぶら下がりの老害社員しかいないから当然かと。
人柄はいい方が多いけどてをうごか努力も勉強もしない無能ばかり揃ってるんだよな。
無能にも優しいNTTグループ

**名無しさん** · 2024/09/19(木) 22:47:55.01

何がやばいって給与据置
会社も給与据置なんて絶対に言わない、契約見直し・契約再締結で昇格や昇給可能ですよと嘘ギリギリの文句で誤魔化している

5年いるけど入社時から給与変わりませんとかザラ

**名無しさん** · 2024/09/19(木) 22:47:58.83

手を動かさない、汗をかかない、努力も勉強もしない、でも成果は横取りなんて卑怯にも程がある

**名無しさん** · 2024/09/20(金) 06:07:00.89

コムウェアの奴らは正規非正規問わず全員カス人材でコムにはいらない
邪魔されてしかたないのでリストラして頂きたい

**名無しさん** · 2024/09/20(金) 09:35:35.69

機密情報は特定されやすいから書かないだろう…

**名無しさん** · 2024/09/20(金) 10:06:52.96

インシデント=コムウェアかコムエンジ絡み
再委託先に反社使い足引っ張るのもだいたいこいつら

**名無しさん** · 2024/09/20(金) 10:29:38.80

またインシデント起こしたのか

**名無しさん** · 2024/09/20(金) 10:51:33.08

実際はほとんど営業だけどな。

**名無しさん** · 2024/09/20(金) 12:36:12.77

デジ改にもかなり入り込んで管理職が言い難い勤怠情報にシステム担当として色々口出ししてくる
貸与端末に業務利用必須のアプリが固められたり業務上の支障が出る不具合出たら大体コイツらの仕業
中身はデジ改→コムウェア→通建→子会社とかからの偽装請負多重派遣の低賃金委託とかだろうが粗末な使い捨て嫌がらせ要員だな

**名無しさん** · 2024/09/20(金) 13:01:35.77

再委託するということは子会社社員も割高なんだな
待遇引き下げれば再委託やめるんじゃないか

**名無しさん** · 2024/09/20(金) 18:54:04.95

再委託しないと仕事がまわらないんじゃね

**名無しさん** · 2024/09/20(金) 18:54:30.47

キックバックも入らないし

**名無しさん** · 2024/09/20(金) 19:12:04.68

派遣の管理を嫌がるから下請けに丸投げしてる感じ
爺い主査の仕事だぞ

**名無しさん** · 2024/09/20(金) 19:45:52.18

デジ改からコムウェアは電話系終了で大幅縮小。子会社委託にしてたのもコムソル統合で大分減ったし。今多いのはコンサル経由でSaaSとかじゃないかな。コムウェアの契約はほとんど持ち株への支払いの中。

**名無しさん** · 2024/09/21(土) 13:13:32.36

コムウェア中途ってドコモ籍なの？

**名無しさん** · 2024/09/21(土) 13:28:31.23

ドコシス事業部だけとかありそう

**名無しさん** · 2024/09/21(土) 14:59:04.71

>>91
そもそもコムウェアって今ドコモ籍なの？

**名無しさん** · 2024/09/21(土) 16:11:01.06

コムウェアからコムに来る辞令で出向になってるのを見たような。

**名無しさん** · 2024/09/21(土) 16:35:03.18

コムの新卒採用は上位私大と国立中心でかなり厳しいみたいだからドコモ新卒採用と差が無いとしてスムーズに一括転籍認めたがコムウェアの新卒は地方Fラン、中途は学歴不問で高卒中退混ざりだから転籍にならなかったか
コムエンジ、ドコモcsあたりと同等として併合で良くないか？

**名無しさん** · 2024/09/21(土) 16:38:47.51

>>95
東西の業務が残ってるからばらしてMEとかにばらまくのかもね。あとDreamsの残務処理がもう少しあるから、その辺終わったところでコムエンジとか含めて大再編かも。

**名無しさん** · 2024/09/21(土) 16:43:43.51

>>96
コムウェアは地方も多いからどうなるだろうね
ドコモコムとくっつけずに東西へそれぞれ吸収されれば良かったのに

**名無しさん** · 2024/09/21(土) 17:12:29.23

>>97
PSTNマイグレと切り離したかったんでしょ

**名無しさん** · 2024/09/21(土) 17:40:09.06

ドル箱がNTTファイナンス主幹のビリング系だったりするし、cカスタムとアラジンの統合がどこまで進んでるのか知らんけど、各社の思惑が色々入り乱れて中々一筋縄では行かんハズ

**名無しさん** · 2024/09/21(土) 17:42:10.53

>>95
コム中途はドコモ転籍にならず、コムに置き去りにされた事で察して辞めました

**名無しさん** · 2024/09/21(土) 17:52:36.93

タイミングによっては事業部採用ですらない地方支社で非正規派遣から登用されたスキル無い奴が労働問題沙汰を起こして本社勤務出来ないのはおかしいとか労組巻き込んで騒いで本社の事推で安いだけの怪しい委託業者へ業務丸投げ関連部署の現場を引っ掻き回していたりするしその場シノギの統制ゼロでめちゃくちゃ

**名無しさん** · 2024/09/21(土) 17:55:20.72

下請けや非正規に対しても社内でも自らは何もせずに中抜き搾取オンリーの中年平～主査、管理職しかおらずアホらしいのと先が無さそうなので自分も辞めた

**名無しさん** · 2024/09/21(土) 17:58:19.13

>>102
辞めたならスレ来るなよ
転職先うまくいってないならSPとして戻ってこい
俺様が指導してやる

**名無しさん** · 2024/09/21(土) 18:05:02.71

他社と比較していかにコム、ドコモ、コムウェアがダメかを5ch、あらゆる口コミサイト問わず書き続ける予定

**名無しさん** · 2024/09/21(土) 18:11:50.26

>>97
いやいや、太客についてった方がいいに決まってるじゃない。
コム兄さんと同じ発想よ。

**名無しさん** · 2024/09/21(土) 18:27:09.00

コムウェアは人材が底辺カス
アプリの開発スキルがある訳でもないし
大口客アカウントするコムと付けられても迷惑しかない

**名無しさん** · 2024/09/21(土) 19:48:45.49

米屋のアカウント顧客にもロクなのが居ない
最近運用失敗で大赤のとことか

**名無しさん** · 2024/09/21(土) 20:04:27.60

>>107
米屋じゃないよ、ゴムフェラｗ

**名無しさん** · 2024/09/21(土) 21:19:51.80

コムウェアはいい加減なクソ野郎ばかりのブラック企業だから約束反故にした報復として他社へ切り替えられても客に都合良いヘルプデスクや監視保守とかサービスだけ解約断れて体制費で大赤字の案件とかばかりだろ
しかもNTTグループ内からも契約きられまくるサービスレベルの低さだからな

**名無しさん** · 2024/09/22(日) 01:24:47.69

分断統治とは、支配階層が世の中を統治しやすくするために、支配される側の結束を分断して、支配層への反乱を未然に防ぐための統治法です。

古代ローマの話で出てくることが多いので、ラテン語の言葉から「Divide et impera　（=ディヴィデエトインペラ）」とも呼ばれます。imperaは、インペラートル（皇帝）のインペラで、「支配する」という意味です。Divideは、英語のdivide（=分ける）と同じです。

支配される側を一級市民と二級市民に分けて、扱いに差をつけます。すると生活に不満があっても、一級市民は二級市民を見下すことで不満の捌（は）け口にします。当然、二級市民は一級市民を敵視するように
なります。支配される側の人々は、仲たがいをして小さな利害でも対立します。

支配される側の人々は互いにささいなことで争うので、支配階層に対する批判の矛先を逸（そ）らすことができるのです。分断統治とは、人々が持つ差別意識や優越意識をも利用する統治法です。

**名無しさん** · 2024/09/22(日) 01:54:53.88

同社のSP社員として内定貰って行くか悩んでここに来ました。

B評価だと標準、B +を何回か貰えれば昇給？すると言われたのですが標準すら難しいってのは本当でしょうか。

**名無しさん** · 2024/09/22(日) 04:07:51.11

>>111
採用時に変に背伸びしてなければ標準Bは本当。昇給も概ねその通りだが、昇格は他の要素（周囲の状況とか）も絡むからもうちょい複雑。

**名無しさん** · 2024/09/22(日) 06:42:39.61

ASPだが昇給要件は初めて聞いた。

**名無しさん** · 2024/09/22(日) 06:44:37.77

B+やAしかとったことないのに昇給したことない

**名無しさん** · 2024/09/22(日) 07:02:22.49

昇給要件はよくわからないけど、背伸びしていなければBを取るのは難しくない。

**名無しさん** · 2024/09/22(日) 07:32:22.42

毎年ちまちまJD書き換えて（役割増えたことにしないと上がらない）昇給交渉（組織長説明とHR調整が必要）するよりもある程度まとめて大きく、場合によってはランク上げる交渉狙う場合もあるから組織や上司によるのはあり。あと採用直後は上げにくい。

**名無しさん** · 2024/09/22(日) 09:03:18.19

>>111
メンバーシップと比べたら病むけど、待遇や環境は良いと思うよ
腐ったリンゴが多すぎるのは問題だけどね

**名無しさん** · 2024/09/22(日) 09:12:45.52

標準評価は基本的に達成は難しく、上司などにも左右されると理解しました。

標準すらいかなかった場合、業績賞与の支給係数ってどんなもんなんでしょうか？

B標準で25%と聞いてるので15%くらい？

**名無しさん** · 2024/09/22(日) 09:25:45.45

>>118
どんな理解力だよ。っていうかこれは荒しか。

**名無しさん** · 2024/09/22(日) 12:42:22.29

法人営業がドコモと同化したのは固定回線とモバイルで連携するサービスがスムーズに仕様決定～役務提供できて良いがコムウェアはいらなかった
毎年数億規模で収益落として赤字膨らます会社はNグループとは言えど大きな問題がある集団として倒産させるべきだったな

**名無しさん** · 2024/09/22(日) 12:43:38.79

そもそもコムウェアは正規非正規下請け問わず反社が混ざっていて臭い

**名無しさん** · 2024/09/22(日) 12:46:56.96

>>120
その通り
会社精算すべきだな

**名無しさん** · 2024/09/22(日) 12:49:00.66

若手か女かを問わず全社的な施策で個人の業務成果を考慮されずに課長登用になった奴らはクズばかり
全く仕事しない社員の給与抑制を行う中、全く仕事しない管理職を増産しているアホ経営
会社が地盤沈下する起因になっている

**名無しさん** · 2024/09/22(日) 21:58:46.91

>>23
各本部配下の事推と各部配下の企画部門
あらゆる不都合事の揉み消し、嫌がらせ代行の実行部隊だろ
結果的に腫物の履き溜まり化しているが、派遣や委託へ丸投げして定年まで緩ホワ化している奴もいるだろ
そういう奴が足枷

**名無しさん** · 2024/09/23(月) 00:04:18.66

解雇規制緩和は不気味で怖いなあ
50代プロパー組、SP組

**名無しさん** · 2024/09/23(月) 01:01:49.34

幽霊船からの突き落とし合いが始まるよ

**名無しさん** · 2024/09/23(月) 01:45:13.59

ここの事推は休職や辞めた社員に容姿が似た派遣を入れて本人に成りすましさせたり、頭がおかしいを通り越した反社だな