【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part5

**木村正人** · 2024/09/16(月) 16:52:25.48

前スレ
【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part4

https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1718430758/

**名無しさん** · 2024/10/05(土) 19:23:58.01

>>262
コムスレでドコモに配慮して何になるの？

**名無しさん** · 2024/10/05(土) 19:42:04.03

コムウェアはクズばかりなので除外すりゃ良かった
移管してきた客も赤字のモンスタークレーマーばかり
社員も非正規もシステム監視を口実に不正アクセス、改竄の常習犯

**名無しさん** · 2024/10/05(土) 22:16:54.52

東西から転籍してきたノンスキルクズ、売り手市場の年に入ってきたお花畑新卒のせいで酷く陳腐化
リストラ無いから次が無い奴のみで純粋培養している
下請けにも見透かされており丸投げ先の委託会社も素人ばかり
良客から逃げられて当たり前な話

**名無しさん** · 2024/10/06(日) 00:18:19.60

もと派遣だけど昔は派遣も社員も一丸となって業務してたんだがな。
あっという間に落ちぶれたな。
本当に残念だよ。

**名無しさん** · 2024/10/06(日) 00:22:17.41

>>266
今何してんの？
10年以上前の話？
雰囲気良くやってても上が変わってベテラン大事にしないとぶち壊される

**名無しさん** · 2024/10/06(日) 02:37:29.84

派遣や前任社員とか他人がやった仕事を自分で成果計上して人事評価上げて高給や役職昇格したりそんなインチキがまかり通る様になってからクズしかいなくなったな
そんな奴が人事評価する側の部長や部門長とか気持ち悪過ぎるだろ
東西はそんなの当たり前で東西の奴でバックヤード組織を含む全ての管理職を占めるようになってから全ておかしくなった

以前は個人の成果か否か細かく見ていた気がするが今はそんな風潮すらないよな

**名無しさん** · 2024/10/06(日) 05:53:04.95

>>246
東西入ったのって営業系だけだよね。SSもそれほどいないと思ったが。上の方とれてる気もしないけどそうでもないのか？

**名無しさん** · 2024/10/06(日) 15:52:00.26

>>263
ドコモからコムに拉致されたメンバーはどーでもいいってことか。なるほど。
コムがイヤでドコモにジョブチャレで脱走した皆さんはどうなってるのかしら。

**名無しさん** · 2024/10/06(日) 16:54:15.64

>>270
コンシューマービジネスやりたい人は仕方ないけど、それ以外で移った人からは体質古い、丸投げで技術力低い、という話はよく聞く。

**名無しさん** · 2024/10/06(日) 16:59:11.81

>>270
ドコモの法人は質悪いし、ドコモ社内でもミソッカスなんでしょ

**名無しさん** · 2024/10/06(日) 17:32:37.81

>>272
概ね正しい。ドコモ法人はドコモ立ち上げの頃最初は異業種メンバー、そのうち大量の東西出身者の寄せ集めに上書きされた。西出身者が調子にのって後からきた東西出身者にマウント取ろうとして、間違えてドコモプロパーに「いつドコモにきたか知らないけどサー」と誤爆して組合の集会でネタにされてたらしい。法人大嫌いなのに無理やりで拉致されたドコモメンバーもいるので優しくしてね。

**名無しさん** · 2024/10/06(日) 21:43:54.64

ドコモもコムも東西からゴミ押し付けられなかったら多少良くなってたのかな
海外戦略はどの道失敗してだろうけどw

**名無しさん** · 2024/10/07(月) 01:30:24.16

Aspって何？

**名無しさん** · 2024/10/07(月) 18:12:17.31

>>274
投資銀行の甘言に調子こいたバカ幹部には遡って退職金返金してほしい。コムはフィリピンだっけ？ワケわかんない投資して後始末ドコモになった？

**名無しさん** · 2024/10/07(月) 18:16:58.04

ディメイジョンデータは成功なのか

**名無しさん** · 2024/10/07(月) 21:13:56.76

>>276
コムがやってそこそこだったところにドコモが金だけ入れたから変なことになったと聞いたが。

**名無しさん** · 2024/10/07(月) 21:57:25.03

ASPって何よ？

**名無しさん** · 2024/10/07(月) 23:49:23.25

AあSさはPパン

**名無しさん** · 2024/10/08(火) 01:28:00.86

Application Service Provider に決まってんだろ

**名無しさん** · 2024/10/08(火) 18:04:41.34

在日コリアン反社が混在のコムウェアと同等の会社へ堕ちたコム
コムウェアとの合流を喜んでるBSの何も知らん何も出来ん中途SPがいてワロタ

**名無しさん** · 2024/10/08(火) 20:24:31.99

専用線売れなくなったらどうすんだ

**名無しさん** · 2024/10/08(火) 20:50:05.81

>>279
Anal Sex Player

**名無しさん** · 2024/10/09(水) 01:03:02.81

コムウェアの開発の人には申す事は何も無い
運用監視系と営業系はクズばかりなのでお引き取り頂きたいだけ

**名無しさん** · 2024/10/09(水) 08:53:19.20

コムウェア営業や運用監視要員は開発の人がこまい対応に振り回されずに集中出来る環境作りの為の人員なんだろうが逆に面倒事を起こして金むしる便乗乞食化していて、給与も社会的地位も上がらない原因になって足を引っ張ってるな

**木村正人** · 2024/10/09(水) 10:09:06.31

コムウェアの事業推進系は楽勝仕事の勝ち組

**名無しさん** · 2024/10/09(水) 12:39:51.85

>>287
不正でコム業務を引っ掻き回している癌細胞だろ

**名無しさん** · 2024/10/09(水) 12:45:18.02

他人のSuoh端末へ不正アクセス、反社下請けへ発注して犯罪代行を委託、押印待ちの契約書を改竄して契約改竄、容姿が似た非正規を職場へ送り込み成りすまし
→全てコムウェアの悪行

コムウェア社員は選別せず総リストラ宜しく

**名無しさん** · 2024/10/09(水) 13:30:39.13

コムウェア並にコムもクソだからウンコ同士仲良くしとけよ

**名無しさん** · 2024/10/09(水) 15:44:53.92

ガスライティング❌

**名無しさん** · 2024/10/09(水) 17:52:12.97

国際事業とインターネット事業を強みに東西やデータと取引契約違反沙汰で裁判起こしたりしていた結果で立場が無くなったコム
国際標準を口実に下請け業者への利益供与の見返りに高額接待受けたりやりたい放題だったな
委託会社から若い女性のアテンド性接待とか黒い話も聞いたな

**名無しさん** · 2024/10/09(水) 18:36:04.95

コムからドコモに戻ってるのはジョブチャレで脱出してるってことなのか？

**名無しさん** · 2024/10/10(木) 08:11:38.67

>>293
コムに吸収される直前、担当部長クラスで無理やり新規事業公募ポストに駆け込んで逃げた奴いたって聞いたよ。ま、ジョブチャレ以外もいるようだな。法人以外の組織の声の大きい人にツテがあるとか。旧法ビ戦やコムの馬鹿連中に正論吐いてるうちに脱北できると言う噂もあるが、潰される可能性大なので信じないほうがいいかも。追い込まれて病気？？？

**名無しさん** · 2024/10/10(木) 08:23:54.55

>>290
うんこの共通点=東西からの転籍組と仕事しない目当の出向組

**名無しさん** · 2024/10/10(木) 10:47:43.57

>>294
それもできなかった連中が残ってるせいなのか担当部長層のレベルが低いよなぁ。と思ってたが別にドコモ本体とMTGしても無能感はあまり変わらんことに気づいた。若者は優秀なのいるんだけど、本社経企系が懐かしい感じの威張り散らかすタイプ。

**名無しさん** · 2024/10/10(木) 19:41:21.08

頭下げてコム式のルールで事務処理を進める必要あるからな
超高学歴などでどんなに頭下げてもへりくだっても面子が失われない人以外は消えていく
何も知らん何も出来んのに横柄な口効く奴は代理店との裏取引で売上作ったヤカラとかだから消えて良い

**名無しさん** · 2024/10/10(木) 19:50:08.93

コムというかNTT文化
社内担当者宛にもメール宛名に様付けたりしてたからな
teams普及でマシになったと思ったらメンションさん付けとか

**名無しさん** · 2024/10/11(金) 07:41:37.45

>>296
ま、コム様もドコモもダメダメ。コム様に来てでビックリしたのは、他部署でてきないことを間違って勝手に資料に書いておいて、役員に説明したから修正できないってさ。旧日本軍以下。沈むな、この会社。客は二の次。

**名無しさん** · 2024/10/11(金) 08:11:23.37

>>299
他のグループはやってないの？

**名無しさん** · 2024/10/11(金) 08:51:31.38

>>300
ドコモは他部の状況最後までわからないので、バレるだけコムの方が健全というか一般企業に近いと言える。

**名無しさん** · 2024/10/11(金) 09:06:04.60

Nに限らず他の会社でもありそうだよね
中小零細はファンタジーかましてる余裕無いから別として

**名無しさん** · 2024/10/11(金) 10:42:46.37

>>296
◯間さんを個人攻撃するのやめて
そんなン書くのはBS時代に横並びにいた担当部長だろ

**名無しさん** · 2024/10/12(土) 00:08:02.14

スレストップしていてワロタわ

**名無しさん** · 2024/10/12(土) 10:58:32.40

https://x.com/luckysurprising/status/1844651177541239021?s=46

**名無しさん** · 2024/10/12(土) 14:00:13.08

異動したい、
受け入れ先のポスト次第かと思いますが、上司に言ってからどのくらいかかるんでしょうか。。。

**名無しさん** · 2024/10/12(土) 16:26:10.13

ASP社員の査定を全員やり直してほしい。上司によって給与上がっている人がいるのは不公平極まりない。

**名無しさん** · 2024/10/12(土) 16:29:37.39

>>306
半年以内にはいけるのでは？

**名無しさん** · 2024/10/12(土) 16:32:15.25

>>305
これまんまこの会社だろ企業機密漏洩で今すぐ削除してくれ
しかも事推の主査あたりだな

**名無しさん** · 2024/10/12(土) 16:33:05.87

>>308
半年かー

**名無しさん** · 2024/10/12(土) 19:35:33.94

>>308
後任の玉突きもあるからそんなもんだろう。上司が純減でいいならもっと早いかもだが。

**名無しさん** · 2024/10/12(土) 20:43:01.89

>>306
方向が決まってから半年半以上から1年後
7月10月の近い方

**名無しさん** · 2024/10/12(土) 22:27:06.51

コムウェアだけでなくコミュニケーションズもドコモも東西もコンプライアンス完全無視のヤクザ舎弟企業だから格下げ喰らうんだよ
ドコモは給与引き下げ、コムは主要脱落、東西も老人以外は給与昇給抑制だもんな

**名無しさん** · 2024/10/12(土) 22:55:22.42

>>301
ドコモ、他部門は競合相手と見做している節がある
違う本部で似たようなことをやってると足の引っ張り合い「パートナーの奪い合い）と情報の隠し合いがすごい
パートナー候補に御社の◯◯部門さんも先日同じように接触してきましたよ、とか言われちゃう

**名無しさん** · 2024/10/13(日) 11:00:13.20

>>307
現状上げる交渉できてない人はむしろ下がる可能性の方が高そう。採用時に期待してた働きできてない人いてもなかなかベース部分は下げにくいしね。

**名無しさん** · 2024/10/13(日) 15:55:34.95

>>315
ASP4年目だがほとんどの人が上がっているんかね？転職がチラつくわ

**名無しさん** · 2024/10/13(日) 16:29:03.30

>>316
安めで取った人は上げやすいし、高めで取った人は上げにくい。ベース上げるには同年代最早との比較になるので組織方針によるとしか。

**名無しさん** · 2024/10/13(日) 16:42:33.18

>>317
「すぐに元の水準以上になる」と言われて前職年収マイナス100万で入って、全く変わっていないし、変わる気配もない。

**名無しさん** · 2024/10/13(日) 16:44:30.30

>>318
それはちゃんと文句言えとしか。B以上評価はもらえてるの？

**名無しさん** · 2024/10/13(日) 16:47:30.41

>>318
目標100%達成(高難易度)でB評価=採用時提示年収
昇格も高難易度、会社と交渉して雇用契約再締結

**名無しさん** · 2024/10/13(日) 22:59:06.98

>>318
もちろんもらえている。Aもとっている

**名無しさん** · 2024/10/14(月) 05:30:06.27

>>321
それで上がらないのは変だね。ランク上限に張り付いててHRを説得できないとかかな。上長と組織人事に相談するしかないかと。

**名無しさん** · 2024/10/14(月) 06:34:14.74

>>322
事業部採用なのにHR関係あるの？

**名無しさん** · 2024/10/14(月) 06:37:54.20

そもそも選考する事推がクソ
専門スキルなし、客相手するとクレーム、何かあると休職したがるとか本来ならリストラ解雇されてる奴らの履き溜まりだろうが

**名無しさん** · 2024/10/14(月) 06:39:51.10

>>324
だってお前らが人足りないって突き上げるんだもん

**名無しさん** · 2024/10/14(月) 12:04:12.09

>>323
ランク上げるときはチェックが入ってる（他はほぼ黙認）けど、何をチェックしてるのかは知らん。

**名無しさん** · 2024/10/14(月) 18:20:21.68

>>326
KWSK知りたい

**名無しさん** · 2024/10/15(火) 07:01:00.01

>>324
事推がクソなのは同意するが、クソな人材を押しつけて優秀な人材送らなかった各部の連帯責任だろ。

**名無しさん** · 2024/10/15(火) 20:38:57.27

今日は飲み会だから書き込み少なめかな

**名無しさん** · 2024/10/15(火) 20:59:05.08

>>329
聞いてないぞ😡

**名無しさん** · 2024/10/15(火) 21:04:37.07

>>329
何の飲み会？

**名無しさん** · 2024/10/15(火) 22:17:44.68

オレは断ったw

**名無しさん** · 2024/10/16(水) 05:36:54.07

>>328
イカにも底辺間抜け人材ばかり揃うコムらしいw

**名無しさん** · 2024/10/16(水) 22:11:59.96

キックオフ

**名無しさん** · 2024/10/17(木) 03:27:39.58

NTTグループ一番のゴミ会社らしいカキコミだらけwwwww

**名無しさん** · 2024/10/17(木) 07:15:59.81

キックオフを飲み会…

**名無しさん** · 2024/10/17(木) 08:21:06.35

東西が主要取引先だろうが下請けに反社使ってる通建に発注すんなよ

**名無しさん** · 2024/10/17(木) 09:22:35.49

>>328
クソでも金貰えてるんだし良いじゃん。

**名無しさん** · 2024/10/17(木) 17:48:29.04

>>337
昔に比べて通建の立場上がってきたぞ
パートナーシップ構築宣言もしてるからな

**名無しさん** · 2024/10/18(金) 08:55:59.53

PSは通建のSPが増えて民度下がったもんな
コムの地位が下がったともいえる

**名無しさん** · 2024/10/18(金) 12:49:14.46

SPを馬鹿にすんな

**名無しさん** · 2024/10/18(金) 15:47:11.84

派遣委託からの引き抜きに良いんだよなSP
落ちこぼれ生え抜きより全然良いよ

**名無しさん** · 2024/10/18(金) 18:00:49.62

大体不正やインシデント、下らん事故起こすのは通建の再委託、再々委託先絡みだろ
客＆営業側への有耶無耶工作を請負い天下りキャッシュバック狙いのPS役職はクソ

**名無しさん** · 2024/10/18(金) 18:13:01.14

ASPとSPに優しくしないとこの会社の未来はない。キャリア採用軽視の会社は淘汰される

**名無しさん** · 2024/10/18(金) 18:23:40.39

>>344
SPはソルジャー登用だから現行通りで良い
必要な人材はメンバーシップ登用で良い

**名無しさん** · 2024/10/18(金) 18:45:29.03

>>345
なるほど、そういう採用スタンスなんですね。

**名無しさん** · 2024/10/18(金) 19:25:59.78

>>346
所詮は事業部採用だからな

**名無しさん** · 2024/10/18(金) 22:23:34.33

>>345
メンバーシップの給与で採れるならそれでいいんだけどね。ASPで採用されてる人は基本前職の方が高給な人。

**名無しさん** · 2024/10/18(金) 23:47:04.66

いよっNTTの孫会社〜

**名無しさん** · 2024/10/19(土) 07:27:37.71

孫なら小遣いやってくれんと

**名無しさん** · 2024/10/19(土) 15:24:30.90

このスレに「ゆるホワ」とか書いていた奴、Webメディアのインタビューで同じ事話していたSM本の女だろ

**名無しさん** · 2024/10/19(土) 15:35:49.66

中途で来る人はNTTゆるほわで楽勝というね
他社はブラック多いんだろうね

**名無しさん** · 2024/10/19(土) 16:02:49.41

セブンのドライバーに比べたらゆるホワでしょ

**名無しさん** · 2024/10/19(土) 18:05:36.38

>>351
リンクくれ

**名無しさん** · 2024/10/19(土) 18:52:20.28

>>351
マンさん、(*´Д`)ﾊｧﾊｧ

**名無しさん** · 2024/10/19(土) 22:07:21.04

丸投げで済んでるうちはゆるホワだろうな
丸投げ先が辞めたり異動して自分に降りかかる事になった途端にブラック化して休職したり異動先で何も知らん何も出来んで居場所なくて辞めるんだろ

ゆるホワ人材には直属上長も困ってるはず

**名無しさん** · 2024/10/19(土) 22:43:04.54

ASPですが夢も希望もないスレですね…

**名無しさん** · 2024/10/20(日) 05:49:06.64

>>352
何も知らん何も出来んから仕事割り当てされてないだけだろ
担当部長課長はプレイングマネージャーで忙しいから面倒事増やせない
既存社員が異動して案件引き継ぎされたらわかるわ

**名無しさん** · 2024/10/20(日) 09:18:54.55

>>358
井の中の蛙

**名無しさん** · 2024/10/20(日) 15:30:10.41

どれだけ実際の利益が出ていて本来の対価は幾らが妥当なのか分からない様に複数案件の狭い一部分だけを専門的に処理するだけで全体像が何も分からんSP、ASPで埋め尽くしたいんだろうな
担当者ワンストップ制を排してワークシェアリング制を導入する企業は全て中抜き上納金搾取が目的

**名無しさん** · 2024/10/20(日) 18:25:27.01

>>356
丸投げいなくなって困る。
これは真実だな。

**名無しさん** · 2024/10/20(日) 19:31:05.15

ドコモに組織改革してもらおう
もうダメだ

**名無しさん** · 2024/10/20(日) 23:51:22.56

>>359
直に客対応してる忙しい担当部長課長は結構いるぞ
お前が丸投げで四半期の集計以外は何もしていないコスト爺なんじゃねーのか。