【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part5

**木村正人** · 2024/09/16(月) 16:52:25.48

前スレ
【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part4

https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1718430758/

**名無しさん** · 2024/09/21(土) 18:27:09.00

コムウェアは人材が底辺カス
アプリの開発スキルがある訳でもないし
大口客アカウントするコムと付けられても迷惑しかない

**名無しさん** · 2024/09/21(土) 19:48:45.49

米屋のアカウント顧客にもロクなのが居ない
最近運用失敗で大赤のとことか

**名無しさん** · 2024/09/21(土) 20:04:27.60

>>107
米屋じゃないよ、ゴムフェラｗ

**名無しさん** · 2024/09/21(土) 21:19:51.80

コムウェアはいい加減なクソ野郎ばかりのブラック企業だから約束反故にした報復として他社へ切り替えられても客に都合良いヘルプデスクや監視保守とかサービスだけ解約断れて体制費で大赤字の案件とかばかりだろ
しかもNTTグループ内からも契約きられまくるサービスレベルの低さだからな

**名無しさん** · 2024/09/22(日) 01:24:47.69

分断統治とは、支配階層が世の中を統治しやすくするために、支配される側の結束を分断して、支配層への反乱を未然に防ぐための統治法です。

古代ローマの話で出てくることが多いので、ラテン語の言葉から「Divide et impera　（=ディヴィデエトインペラ）」とも呼ばれます。imperaは、インペラートル（皇帝）のインペラで、「支配する」という意味です。Divideは、英語のdivide（=分ける）と同じです。

支配される側を一級市民と二級市民に分けて、扱いに差をつけます。すると生活に不満があっても、一級市民は二級市民を見下すことで不満の捌（は）け口にします。当然、二級市民は一級市民を敵視するように
なります。支配される側の人々は、仲たがいをして小さな利害でも対立します。

支配される側の人々は互いにささいなことで争うので、支配階層に対する批判の矛先を逸（そ）らすことができるのです。分断統治とは、人々が持つ差別意識や優越意識をも利用する統治法です。

**名無しさん** · 2024/09/22(日) 01:54:53.88

同社のSP社員として内定貰って行くか悩んでここに来ました。

B評価だと標準、B +を何回か貰えれば昇給？すると言われたのですが標準すら難しいってのは本当でしょうか。

**名無しさん** · 2024/09/22(日) 04:07:51.11

>>111
採用時に変に背伸びしてなければ標準Bは本当。昇給も概ねその通りだが、昇格は他の要素（周囲の状況とか）も絡むからもうちょい複雑。

**名無しさん** · 2024/09/22(日) 06:42:39.61

ASPだが昇給要件は初めて聞いた。

**名無しさん** · 2024/09/22(日) 06:44:37.77

B+やAしかとったことないのに昇給したことない

**名無しさん** · 2024/09/22(日) 07:02:22.49

昇給要件はよくわからないけど、背伸びしていなければBを取るのは難しくない。

**名無しさん** · 2024/09/22(日) 07:32:22.42

毎年ちまちまJD書き換えて（役割増えたことにしないと上がらない）昇給交渉（組織長説明とHR調整が必要）するよりもある程度まとめて大きく、場合によってはランク上げる交渉狙う場合もあるから組織や上司によるのはあり。あと採用直後は上げにくい。

**名無しさん** · 2024/09/22(日) 09:03:18.19

>>111
メンバーシップと比べたら病むけど、待遇や環境は良いと思うよ
腐ったリンゴが多すぎるのは問題だけどね

**名無しさん** · 2024/09/22(日) 09:12:45.52

標準評価は基本的に達成は難しく、上司などにも左右されると理解しました。

標準すらいかなかった場合、業績賞与の支給係数ってどんなもんなんでしょうか？

B標準で25%と聞いてるので15%くらい？

**名無しさん** · 2024/09/22(日) 09:25:45.45

>>118
どんな理解力だよ。っていうかこれは荒しか。

**名無しさん** · 2024/09/22(日) 12:42:22.29

法人営業がドコモと同化したのは固定回線とモバイルで連携するサービスがスムーズに仕様決定～役務提供できて良いがコムウェアはいらなかった
毎年数億規模で収益落として赤字膨らます会社はNグループとは言えど大きな問題がある集団として倒産させるべきだったな

**名無しさん** · 2024/09/22(日) 12:43:38.79

そもそもコムウェアは正規非正規下請け問わず反社が混ざっていて臭い

**名無しさん** · 2024/09/22(日) 12:46:56.96

>>120
その通り
会社精算すべきだな

**名無しさん** · 2024/09/22(日) 12:49:00.66

若手か女かを問わず全社的な施策で個人の業務成果を考慮されずに課長登用になった奴らはクズばかり
全く仕事しない社員の給与抑制を行う中、全く仕事しない管理職を増産しているアホ経営
会社が地盤沈下する起因になっている

**名無しさん** · 2024/09/22(日) 21:58:46.91

>>23
各本部配下の事推と各部配下の企画部門
あらゆる不都合事の揉み消し、嫌がらせ代行の実行部隊だろ
結果的に腫物の履き溜まり化しているが、派遣や委託へ丸投げして定年まで緩ホワ化している奴もいるだろ
そういう奴が足枷

**名無しさん** · 2024/09/23(月) 00:04:18.66

解雇規制緩和は不気味で怖いなあ
50代プロパー組、SP組

**名無しさん** · 2024/09/23(月) 01:01:49.34

幽霊船からの突き落とし合いが始まるよ

**名無しさん** · 2024/09/23(月) 01:45:13.59

ここの事推は休職や辞めた社員に容姿が似た派遣を入れて本人に成りすましさせたり、頭がおかしいを通り越した反社だな

**名無しさん** · 2024/09/23(月) 05:55:20.75

自炊はコムウェア送りで

**名無しさん** · 2024/09/23(月) 06:23:32.76

>>103
とにかく脱出組としては残留組のイライラぶりを眺めるのが楽しみ

**名無しさん** · 2024/09/23(月) 08:25:51.55

ドコモから出向してるけど楽で良いわ
このまま転籍したい

**名無しさん** · 2024/09/23(月) 09:48:29.44

まじで辞めたい

**名無しさん** · 2024/09/23(月) 19:58:28.97

>>130
大嘘カキコだな
旧コム社員はドコモ籍になって賞与月数増えたんだろーが
逆に元ドコモはDCC後から手当賞与カットで収入大幅減だろ
そもそもコム籍ってSPしかいないだろ

**名無しさん** · 2024/09/23(月) 20:15:59.26

>>132
元ドコモ？出向なんだが？意味分かってる？そもそもSPてなに？

**名無しさん** · 2024/09/23(月) 21:21:15.79

>>133
お前こそスレタイ読めんの？

**名無しさん** · 2024/09/23(月) 23:04:35.28

>>134
出向者はスレチと何処に書いてある？
バカかな？

**名無しさん** · 2024/09/23(月) 23:31:30.77

コムスレ来てんだから元ドコモ法人でコムBS本かSM本に居んだろ
違うならドコモ社員スレ帰れよ

**名無しさん** · 2024/09/23(月) 23:41:24.60

>>136
PS本にもいるよぅ！5GI

**名無しさん** · 2024/09/24(火) 12:22:39.22

10月昇格者　おめでとう

**名無しさん** · 2024/09/24(火) 15:48:36.07

>>138
うむ、良い心がけだ
飲み会にも参加しろよ

**名無しさん** · 2024/09/24(火) 18:01:14.74

>>139
メンバーシップの給料の話になるからいやだ

**名無しさん** · 2024/09/25(水) 07:42:40.74

昇格者の一覧はどこで見れるの？

**名無しさん** · 2024/09/25(水) 07:55:40.98

>>141
主査昇格者なら10/1の人事速報で見れるな

**名無しさん** · 2024/09/25(水) 10:19:25.20

>>132
その通り。モチベーションあがんねー。

**名無しさん** · 2024/09/25(水) 15:52:44.61

>>137
元東西ジジイババアに関わらなければ楽だしスムーズに仕事進む
何も出来ないのに契約切られないおかしな委託の裏には無責任丸投げ東西ジジイババアの姿アリ

**名無しさん** · 2024/09/25(水) 16:33:17.30

>>144
そういうのに絡まざるを得ない時点で会社からは同類とみなされてる

**名無しさん** · 2024/09/25(水) 17:12:07.48

「コムはゆるふわホワイト。」→BS本かSM本の営業系の何も知らんSPかドコモ堕ちの奴
新規提案→C＆NかC＆Aその他PS本へ丸投げ
既存案件→客対応含めてSS、MS、再委託先へ丸投げ
契約処理、請求処理→事推へ丸投げ

管理職はたいてい東西堕ちかつ定年待ち事勿れ主義ジジイ
個人の成果として計上さられてる事自体がおかしい話
何もやらん奴だけ会社に長年しがみつき、ハイスキルハイパフォーマンス人材は辞めたがる理由

**名無しさん** · 2024/09/25(水) 17:38:34.35

SP社員の業績給に記載のA、B+、Bってどんくらいの難易度なんでしょうか？

B +あたりは届くものでしょうか？

**名無しさん** · 2024/09/25(水) 18:30:37.85

>>147
あなたの活躍次第

**名無しさん** · 2024/09/25(水) 19:34:29.57

>>147
Aはもらったことあるが、年1評価なので総合的にならされることも多い

**名無しさん** · 2024/09/25(水) 19:42:57.96

信じるか信じないは貴方次第

**名無しさん** · 2024/09/26(木) 20:50:18.14

ナントカスマホパックってどうなったのさ？CM代の無駄遣い。現場にショーもないもん押し付けて。誰か責任取れよ。あと所沢の球場のドコモビジネスのロゴ、やめなよ。きっと祟りだよ、ライオンズボロボロなの。

**名無しさん** · 2024/09/26(木) 21:04:02.22

>>151
ライオンズ買収しようぜ

**名無しさん** · 2024/09/26(木) 21:13:37.50

SSって評判悪いんすか

**名無しさん** · 2024/09/26(木) 22:26:09.62

SSはオレは居心地良かった

**名無しさん** · 2024/09/26(木) 23:15:14.90

SSがきっちり仕事しても再委託先のコムエンジが毎月事故多発させるループ

**名無しさん** · 2024/09/26(木) 23:22:21.51

PSが無難よ

**名無しさん** · 2024/09/27(金) 10:25:42.86

>>155
あれできちんと仕事してるつもりなんだ。。。

**名無しさん** · 2024/09/27(金) 10:46:38.92

雑に丸投げして子会社のせいにするのウマー

**名無しさん** · 2024/09/27(金) 12:47:06.42

PSとか技術無しで中抜き丸投げの代表
だから取り扱い商材が自社サービス無く他社サービスの転売ばかり
運用も下請け丸投げ、下請けも再委託先か非正規へ丸投げだからクレームばかり
転職予定先へ他社切り替えの起因造りがミッションだろ

**名無しさん** · 2024/09/27(金) 15:50:43.28

>>159
おっとC&Aの

**名無しさん** · 2024/09/27(金) 16:11:12.39

>>159
適当な仕事してもクレーム原因を子会社のせいにできるから楽だよな

**名無しさん** · 2024/09/28(土) 05:40:45.29

>>161
評価変わらないなら楽なところで仕事するのが一番良い。

**名無しさん** · 2024/09/28(土) 13:05:37.40

ocnメール、3日連続で故障通知きてますが大丈夫ですか。

**名無しさん** · 2024/09/28(土) 13:44:05.48

>>163
それはもうドコモ（レゾ）のサービスなので。

**名無しさん** · 2024/09/28(土) 13:48:07.47

ぷららと統合しないの？

**名無しさん** · 2024/09/28(土) 14:01:17.67

>>165
会社はどちらもドコモに統合済み。

**名無しさん** · 2024/09/28(土) 15:13:49.19

10／1当日発令って基本昇格者だけ？

**名無しさん** · 2024/09/28(土) 15:14:30.66

9/30に内示の予定ないとなしかな

**名無しさん** · 2024/09/28(土) 15:40:57.91

>>147
7割くらいBと聞いたが
よくてB+

**名無しさん** · 2024/09/28(土) 15:42:35.05

>>157
手柄は俺たちだけど問題は全部委託先の責任だ！！wの精神が大事

**名無しさん** · 2024/09/28(土) 17:06:11.47

>>164
あれは迷惑してんだろうな。客もドコモも。ボロボロ

**名無しさん** · 2024/09/28(土) 17:11:57.17

>>166
サービス統合はいつになるんだろ

**名無しさん** · 2024/09/29(日) 03:21:49.30

仕事しない組合員、仕事しない給与上がりきったジジイババアに搾取され続けるだけの介護施設
東西が老人ホームだと揶揄されていたが今はコムがそうなってる
DCCの結果もコムが履き溜まり化しただけで上向く要素は無いな

**名無しさん** · 2024/09/29(日) 05:28:57.82

ＳＰには悪いが中途でもコムではなくドコモが良いな
コムは先が無いし丸投げされて搾取される側になるから割りに合わない
どうしてもコム業務が良いならコム出向のドコモ採用だな
中途でもあるし

**名無しさん** · 2024/09/29(日) 06:20:42.39

ドコモ業務に染まると転職先ないぞ。骨を埋めるつもりじゃなければ元コムの方が次のステップでも活躍してる。

**名無しさん** · 2024/09/29(日) 06:41:47.43

>>175
簡単に言ってくれるね。ジェネラリスト養成から方向転換されても、順応できるのは入社5年目未満くらいまでだろ
ましてやコムになんて誰でも行ける訳じゃないんだから修羅の道だわ

**名無しさん** · 2024/09/29(日) 06:53:21.82

>>176
中途の話のつもりだったが、言われてみれば社員もそうだな。東西とかに転成して無双狙ってみるとか？

**名無しさん** · 2024/09/29(日) 07:57:13.84

>>177
専門性低くて人間関係が重視される東西行っても無双出来ず詰む
他所のこと言えんけど

**名無しさん** · 2024/09/29(日) 08:57:49.43

火球MAXおじおばってコムにかなりいる？

**名無しさん** · 2024/09/29(日) 10:05:50.75

>>179
かなりいるよ

**名無しさん** · 2024/09/29(日) 12:12:13.07

東西から流れてきた人材は大体それ
部課長クラス大半

**名無しさん** · 2024/09/29(日) 15:58:21.94

コムは元コム社員とドコモ社員の仕事してるフリ場なだけだから早めに足抜けしておく
次から次にリストラ出来ない不良人材やクレーマー赤字客案件の負債を押し付けられてきてどんなに処理しても業務が改善しない
その赤字案件造った奴はネゴだけで昇進して別部門やグループ会社へ栄転していて見直し降格できない制度がクソ
定年年齢まで長く働く事が見通せない

**名無しさん** · 2024/09/29(日) 17:53:00.68

真面目な質問です。
キャリア採用で課長、部長とキャリアアップは可能ですか？特異な例ではなく、仕組みとして整っているかを知りたいです。

**名無しさん** · 2024/09/29(日) 18:28:02.34

>>183
仕組みはあるし、課長になる人は複数見たことある。
部長になるのは正直難しい（部長で中途で入る方が楽）と思う。プロパーでも狭き門なので。

**名無しさん** · 2024/09/29(日) 18:58:18.81

>>182
メンタル疾患者が多い理由の一つは、この糞人事制度だと思うね。まぁパワポマジックなお絵描きしてってくれる人を評価したがる組織だよね。

**名無しさん** · 2024/09/29(日) 20:32:46.75

>>184
これまでエージェントや御社の方に聞いても得られなかった明確なコメントありがとうございます。
別の道に進む決心がつきました。

**名無しさん** · 2024/09/29(日) 20:54:45.13

上記の考えに至った背景としては、プロパーでもなれない部長ポストをJTCの象徴的企業が外部にポストを出すわけないと思いました。外資企業や新興企業は逆ですけどね。責任者は外から連れてくる。

**名無しさん** · 2024/09/29(日) 21:13:11.24

>>187
上の人もレスしてるけど外部から部長ポストで登用されてる人いるよ
まあ別の道で頑張れ

**名無しさん** · 2024/09/29(日) 22:18:27.09

>>188
ありがとうございます。
全ての募集職種をみたところ、2件だけ部長ポストがありました。
現状ですぐ部長で採用される経験は持っていないので内部で難しい昇進を目指すよりも他で力をつけたいと思います。
また数年後にご縁があればよろしくお願いします。

**名無しさん** · 2024/09/29(日) 22:24:10.46

>>189
達者でな！

**名無しさん** · 2024/09/30(月) 00:54:23.64

>>189
大正解

**名無しさん** · 2024/09/30(月) 08:05:38.66

>>189
大手企業で部長になる訓練をつめるところはなかなかないからなぁ。ここであと一息まで経験積みました、として他社で部長狙う方が現実的かもしれない。実際課長で転職してそこそこの会社で部長やってる人は結構いる。そもそもNの担当部長は担当課長と比べてそんなに待遇よくないしね。

**名無しさん** · 2024/09/30(月) 15:15:01.83

NTT東がオンプレDCと外資クラウドとの連携とかやりだして、VPNもだがコムがやってきた領域をかなり東西に奪われている

東西と入れ替わる様にコムは単なる土管屋になりつつあるのではないかな

**名無しさん** · 2024/09/30(月) 15:18:35.11

>>193
コム資産の設備はもう無いのに？

**名無しさん** · 2024/09/30(月) 16:42:35.96

>>194
たしかに設備はインフラネットへ移管
保守管理業務だけコムから出向の設備部の人がやっていたが今は転籍済と聞いたな

じゃあドコモ販売代理店だな
ドコモCSもコム配下に移る流れみたいだし

**名無しさん** · 2024/09/30(月) 16:50:03.65

ドコモCSもショップ系をDBSに移せば良いのにな

**名無しさん** · 2024/09/30(月) 16:53:04.33

法人営業のクレーマーがドコモショップへ押し掛けないか心配
胡散臭い営業もそう仕向けそう

**名無しさん** · 2024/09/30(月) 16:53:45.74

>>196
無理ムリ。代理店との関係性を断ち切りゼロクリアせにゃならんからメス入れられんよ

**名無しさん** · 2024/09/30(月) 16:59:02.25

ドコモエンジがビジネスネットとかとくっつけられたのが失敗やったね

**名無しさん** · 2024/09/30(月) 17:16:15.86

>>197
法人営業の落ちこぼれをショップに押し付けるかもな
それで退職してくれたら儲けもの

**名無しさん** · 2024/09/30(月) 17:38:23.18

ocnメールまた故障みたいで。

**名無しさん** · 2024/09/30(月) 17:39:36.56

>>201
サ終するつもりなんかね

**名無しさん** · 2024/09/30(月) 17:39:59.31

ぷららも故障多いし

**名無しさん** · 2024/09/30(月) 17:41:40.65

今までもBS、SM配下の法人営業による人員引き抜きがおきているだろうがアラジン操作に慣れているショップ店員を法人営業に異動させたり、逆に研修がてら不慣れな社員をショップへ押し付けたり

まぁスマホ販売店と営業部がある代理店ならやってる事だが、あのコムが中小代理店相当まで地位が堕ちたんだなと思う

**名無しさん** · 2024/09/30(月) 18:50:59.61

>>192
こちら二桁年課長しています。Comではもう無理と感じています。
なるほどその手がありましたか！勉強になります。あざーっす！

**名無しさん** · 2024/09/30(月) 19:29:49.61

>>205
アラフィフ？
その年齢でもまだ上昇志向ってあるもの？