【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part4

[1 名無しさん 2024/06/15(土) 14:52:38.97 ID:afP/rCYj]

前スレ
【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part3
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1707049788/

NTTコミュニケーションズ　Part2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1689083607/l50

[978 名無しさん 2024/09/16(月) 12:48:11.45 ID:BROYWvCO]

>>976
派遣問題って何か問題起きてるの？
>>977
他社に切り替えられたり担当職務が消失したら退職前提で次の仕事はそん時の中途募集と合否次第なSPの方が解雇されやすいに決まってるんだが

[979 名無しさん 2024/09/16(月) 12:57:58.73 ID:B1PQjVkO]

>>978
需要と供給の問題って書いてくれてるだろ
どこにでも行けてしまう優秀な中途には土下座して留まっていただいて、何にもできない新卒メンバーシップ採用には数百人規模で退職してもらう。規模的に中途なんてほとんどいないんだから削りようがない
それにお前はスキル的に牛丼屋くらいしか行くとこないだろ

[980 名無しさん 2024/09/16(月) 13:01:53.50 ID:fYtMgOui]

派遣スレと同じ人が荒らしてるみたいなので、社員（SP含む）じゃないみたいだな。

[981 名無しさん 2024/09/16(月) 13:02:57.21 ID:BecVOqJ8]

>>977
血眼になってIT人材争奪戦やってるのに、せっかく雇ったキャリアを手放す会社なんてこのご時世ひとつもないよ
なんかキャリアに対する並々ならぬ憎悪を感じるね。そのうちリアルでも暴力沙汰とか起こしそうで怖い

[982 名無しさん 2024/09/16(月) 13:03:13.83 ID:BROYWvCO]

そういう頭だからSPの地位が上がらないんだよ
自分達には土下座して貰い新卒はリストラとかアホ過ぎ
だから派遣と同格としか思われていない

[983 名無しさん 2024/09/16(月) 13:04:35.86 ID:ZJlB9wWw]

>>975
ASPで管理職たまに見るけど、あいつらなんなの？コネ？

[984 名無しさん 2024/09/16(月) 13:05:55.04 ID:JBdljv/6]

>>983
コネとかあるわけねーだろ。メンバーシップより実力あるASPもたまにいるんだよ。だから出世するんだよ。

[985 名無しさん 2024/09/16(月) 13:08:35.14 ID:B1PQjVkO]

ASPのロール4はMAX1500万、ロール3は1800万だから、
それだけの給料やるんなら管理職やってよってことじゃないの
新卒メンバーシップ君には一生見ることのできない凄い景色だろうけど
新卒メンバーシップ君下手すりゃ派遣より給料低い可能性がある
実力なく他に転職もできないから、中途を叩く以外に怒りのやり場がない

[986 名無しさん 2024/09/16(月) 13:14:14.58 ID:BROYWvCO]

>>983
営業およびSE系なら客からの要望だと思うよ
管理職の交代で他部署から来た何も知らん新人管理職に担当されるよりか長年現場仕事を回してきた人に管理職やって貰いたいんだろ

[987 名無しさん 2024/09/16(月) 13:16:05.39 ID:JBdljv/6]

>>985
実際、どんだけの人がそんなにもらってんの？

[988 名無しさん 2024/09/16(月) 13:24:17.29 ID:JBdljv/6]

俺の知り合いのロール3は1080万と言ってた

[989 名無しさん 2024/09/16(月) 13:25:54.43 ID:JBdljv/6]

俺ロール4で900弱だからあんまり差がないなーと思って。

[990 名無しさん 2024/09/16(月) 14:43:55.59 ID:lP13/qMp]

大型契約締結した途端に担当者が退任して新人素人とかに交代する詐欺を繰り返しているからかかなりの大口からもKDDIへシフトされてやがんのな
某BS部

[991 名無しさん 2024/09/16(月) 15:19:51.87 ID:BROYWvCO]

長く派遣や委託で働いていた人のSP化はまだ慣れてるから良いんだが、全くの別会社からSP入社した人は文化を知らないからかハラスメントやインシデントを日常的に多発するアホが混ざっていて嫌
会社によりボーダーラインが違うんだろうな

[992 名無しさん 2024/09/16(月) 15:48:47.06 ID:37dE+/jD]

>>990
価格競争力も無いのに品質も悪いとなりゃあ、まともな会社は逃げ出すわな

[993 名無しさん 2024/09/16(月) 16:02:37.73 ID:0dEEuSB8]

コムは元々営業もエンジニアリングも緊急時は人力総動員でイレギュラー対応してたのに、現場軽視でベテランやる気なくしたから緊急対応できなくなってきてる

[994 名無しさん 2024/09/16(月) 16:24:34.67 ID:u3DR9TVl]

>>993
ベテラン派遣も社員も少なくなって小回り効かなくなった感じだな

[995 名無しさん 2024/09/16(月) 19:16:37.73 ID:BO7h3Qst]

これじゃ偽計業務妨害だね

[996 名無しさん 2024/09/16(月) 19:48:39.70 ID:B1PQjVkO]

>>989
まあ高いほうではないね。もっと頑張れよ。それでもID:BROYWvCOの新卒メンバーシップ採用君は一生拝み見ることはできない数字だけどｗ

[997 名無しさん 2024/09/16(月) 23:53:32.22 ID:xOBbN7oF]

メンバーシップはいつでもSPになれるけど
SPはメンバーシップに慣れない

[998 名無しさん 2024/09/16(月) 23:59:43.47 ID:xOBbN7oF]

>>987
ほぼいないでしょ
理論上の数字で賞与の部分が大きいからほぼ達成不可能

[999 名無しさん 2024/09/17(火) 01:47:16.77 ID:Gpc8O6G/]

>>997
なれますよ。でもメンバーシップになると給料が大きく下がるから、一度おいしい蜜を舐めたら戻れないと思います。メンバーシップは解雇規制緩和後の大量リストラ候補だから存在価値がなくなってきた。
それにメンバーシップも専門職スキルを習得しないと給料は上がらない仕組みになったから、同じことなので意味がない。

[1000 名無しさん 2024/09/17(火) 01:49:25.05 ID:ZupGuf0X]

ウメ