新卒採用の方が転職先は多い
学歴、新卒で大手入れたか、職務経歴で得たスキルと人脈、難関資格保有かが問われるからな
SPは無期派遣の直雇用バージョンだよ
客先やグループ会社へSES出向させたりしたい場合は直雇用が都合良い
間に労務管理する別会社に入られると不都合な場合はSP化を提案やれやすい