【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part4

**名無しさん** · 2024/06/15(土) 14:52:38.97

前スレ
【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part3
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1707049788/

NTTコミュニケーションズ　Part2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1689083607/l50

**名無しさん** · 2024/09/09(月) 22:33:55.30

>>831
1年以上前にやめた人のアカウントがまだ見えるｗ

**名無しさん** · 2024/09/09(月) 22:34:23.77

>>834
人件費安い子会社で採用してKDDI本体へ出向勤務か
コムエンジや他子会社の社員がコム組織所属としているのと同じグレーな手口だな

**名無しさん** · 2024/09/09(月) 22:36:32.60

>>835
どこの部署か知らんが退職者のアカウントを操作して成りすましするヤカラが居るから要注意
不正ログインによる不正アクセスインシデントとして懲戒処分するべき

**名無しさん** · 2024/09/09(月) 22:38:11.32

>>835
仕事雑過ぎるw
アカウント料金掛かってないの？

**名無しさん** · 2024/09/09(月) 22:39:17.06

兎にも角にもSPの実質的な待遇改善。
これやらなきゃ未来ないね

**名無しさん** · 2024/09/09(月) 23:37:51.80

ASPの処遇は上がってるので問題ないでしょ

**名無しさん** · 2024/09/09(月) 23:39:56.80

>>820
ルーティンしかしないで偉そうにしてる主査ムカつくんだよな
マジ降格させたい

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 01:08:51.94

派遣の次ステップポストがSPだからな
管理職候補は第二新卒で採るし

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 01:10:43.83

「労働環境良い」と仕事せず、他部署や他人に押し付けて何もやらない
大きな受注が上がったらあたかも関与したかのような面しだす

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 01:52:15.34

>>830
こういった茸のプライド高い人がいるよなー

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 01:55:01.70

プライド高いだけでやってる事はドコモショップと変わらんけどな
そりゃ整理されるわ

あと管理職が機転効かないアルツハイマーばかりで先が全く読めていない
だから社員、非正規問わず離職者連発して案件回らなくなってくる

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 01:59:50.11

客対応も内部調整、事務処理も丸投げして無責任になればなるほどホワイト
責任感高く仕事に向かい合うと身体壊して通院or休職になるほどドブラック

それがコム
ゆるホワイトだの労働環境良いとか言ってんのは何も処理していない仕事してるフリだけのエア社員、エア非正規さん

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 05:30:57.16

コムはホワイト！（新卒プロパー年功序列社員）

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 06:04:46.16

コムだろうがドコモ法人だろがエンジだろうがdBSだろうがみんなポンコツ。自分たち以外バカにする、井の中の蛙の王様競争をしているのはこちらかな？自覚のない連中ばかりだからやる気ある奴ほど転職。年寄りと転職できなかったひとと、出来ると勘違いしたマネージャーがバカな指示する不毛な会社。じゃあね、バイバイ。

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 06:09:56.09

kamueeのurl死んでるんだけど
もう再配布してくれないの？

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 12:06:33.32

>>842
SPって課長いないの？

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 12:34:00.65

>>850
課長も部長もいるよ

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 13:10:08.83

>>849
おたくの製品なんですが…

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 13:11:28.30

優秀な中途が来なければコムは終わる。
メンバーシップの大半はスキルレベルと意欲が低すぎる
そして優秀な中途はコムに見向きもしないのが現実

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 13:20:55.00

>>853
データいるしコム終わっても構わんよ

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 13:24:09.00

データは利益率悪いんよ

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 13:58:52.69

>>848
いーじゃないのー。
それで生きていけるんだったら。
好きな環境選んで働けば？

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 14:08:39.05

この会社でSP管理職になるのはかなり困難

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 14:17:15.91

ああ会社についた。またプロパーに色々言われる

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 15:13:13.60

>>857
管理職になりたくなくてSP化する人の方が多いからというのと、non ASP には管理職ロールなかったような。

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 16:10:24.32

>>837
アカウントログインしてれば退職や休職でもアカウント消えないのかな

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 16:11:19.23

メンバーシップの給料×1.5〜2=SPの給料
id:zKom20Faは薄給で死んでしまいます

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 17:23:16.65

>>860
ログアウト日数で自動削除してんのか？
マイクロソフトに無駄金払うなよな

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 17:37:06.40

認証情報は翌日削除のはずだけどな。検索キャッシュにに残ってるだけでは？

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 17:51:51.38

一年もアカウント残る訳無いからな

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 18:41:03.59

>>861
俺そんなにもらっていないぞ。誰に言えばいい？

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 20:02:14.46

ID:zKom20Fa
お前せめてIDくらい変えてこいよ、そんなんだから新卒入社のときから数十万しか増えねーんだよ

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 23:27:47.58

今の社長って社長←BS本部長←BS4部長←ニューヨーク支社財務だっけ？
しかも海外の財務畑が長かったらしくここ10年間の営業部の移り変わりも現場で何が起きていたかも何も知らんはず

社長は財務に詳しい事が求められるが一昔前は「経理が社長になると会社は潰れる」と言われた
客の事も現場の実態も何もしらんで帳簿上だけの数字俯瞰だけでは商いにはならないという事

現場は常に業務を丸投げされた素人新人派遣や何も知らん何もやらん社員ばかりで客が離れていかない訳がないわな

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 00:43:18.73

現場が常に素人新人を取っ替え引っ替え辞めさせながら回してるのは管理職と事推、各部企画部門の責任だろ

特にクレーム炎上と休職、退職者が多い営業部の部長だったのが社長じゃあな

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 06:02:56.53

>>841
ごめんなさいm(_ _;)m多分それ俺です。昇格のメド無いのと、アピールベタなので、これ以上何かに挑戦する気が起きず、仕事は惰性と決めております。

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 06:42:51.65

>>869
静かな退職ってやつやね
会社の人事制度がそうなるように仕向けてるんだから仕方ないわね

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 06:58:59.30

ゆるホワイトとか言ってる奴は何も仕事してない奴だろ
カスなSEのせいで毎回クレーム＆請求減算要求で炎上する案件のフロントやってる人が何人もいるが通院、休職、毎月45時間残業とかだよ
多分休暇日も稼働してる

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 07:06:08.90

業務何も知らん分からんで派遣や委託に無茶ぶり丸投げしてるからミスばかりでクレーム炎上して次々に休職者、異動希望者、退職者出してんのにクビにも配置変えにもならないTL、GL早く死んで
小泉進次郎が総理になれば解雇規制緩和あるかな

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 07:17:37.30

ホワイトなら休職者も退職者も出んわな
ゆるホワイトとか言ってて仕事してるフリしながら何もやってない奴がブラック化させてんだよ
幹部含め放置プレーの管理職も同罪

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 09:14:26.90

休職者、ほとんどがドコモから引き取った連中なのは公然の秘密。

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 10:44:53.62

>>874
かといってコムがホワイトかというとそうでもない

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 11:14:27.20

>>875
業界が沈んでるのはさておき、通信の中ではNTTはましだし、NTTグループの中ではまだ外に逃げれるだけでも若手にとってはましだし、リモートワーク率も一番高く外れ上司さえ引かなければ悪くないかと。ただ外れ上司まだ多いんだよなコム。

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 11:20:57.02

>>870
周りからは、静かな退職ではなく、分かりやすい休職と言われてます

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 12:06:34.10

仕事に生きるのではなく嫁や子供がいるとホワイトに感じるな

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 12:10:11.89

>>878
家庭は家庭のストレスあるし、仕事もやりたくもない面倒なこと回避しきれないしなぁ
配属された部署や上司同僚によるかなー

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 12:13:20.10

>>879
やりたくない面倒な事も気持ちを殺してやれる
独身なら耐えられないな

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 12:16:57.41

>>880
モチベーション高くてもストレスが無くなる訳では無いから無理しない方が良いと思うけどね
家庭持ちも休職者出てるでしょ

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 12:23:30.04

ここ数年でものすごくストレス耐性減ったな
よくみんな耐えられるわ
若手の頃は理不尽なこともがむしゃらに取り組んだが、今や仕事に対するモチベーションが風前の灯に…

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 15:37:54.47

>>882
まだ灯火があるだけ立派です。
私は線香レベル。

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 15:39:58.22

>>869
偉そうにせずに謙虚でいればヘイトたまらんよ

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 15:59:26.73

>>883
それでも仕事振られたらやらなきゃじゃん？
どうやって回避してるんだろ
スルーする、5割出来たら報告しちゃう、他に振っちゃう、とか
それか、仕事振られない極意でもあるのかしら

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 16:52:08.12

>>885
回避はしないで、出来る事はしっかり、興味あることも自己研鑽と思って受けて、後は諸々分からない、と思わせると、

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 17:38:04.83

>>886
なんだ、結構ちゃんとやってるじゃん

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 18:14:30.76

>>866
新卒じゃねーよ、SP様だっつってんだろ。

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 18:19:34.70

>>866
万年ロール4のSPなんだよ、俺は。誰かこの人事制度が昇格できるように変えてくれよ。

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 18:21:25.93

今の年収じゃ、子供を塾にも行かせられないよ。。。

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 18:48:32.37

>>889
前職は？

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 18:55:17.00

>>889
お前毎日いるSP敵視のメンバーシップだろ
そもそもロール4ですらメンバーシップ主査より高いの知ってるのか？
メンバーシップ勤務なんてニトリより低年収だろ

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 20:32:53.43

昨日のID:zKom20Fa
今日のID:hMFvBX8x

**名無しさん** · 2024/09/12(木) 00:29:36.89

ここ辞めた社員、雇い止めになった非正規の人が重要取引先へ転職してアンチになって現職へ辛く当っていたりするからそういう人の担当に就いた人は可哀想
こういうやり方が上手い交渉手段としている取引先は多い
無責任、無能な管理職のツケを回される形

**名無しさん** · 2024/09/12(木) 04:09:19.50

コム管理職で頭おかしいのは東西からの事業移管転籍組、中途採用からのメンバーシップ型転換組(たぶん労働問題裁判沙汰取下げ受け入れ組)

**名無しさん** · 2024/09/12(木) 04:41:00.56

>>894
それは辞めさせて正解だったということだね。

**名無しさん** · 2024/09/12(木) 05:58:25.03

>>895
中途採用=SPではないんですか？SPからメンバーシップに転換はできないと人事に言われましたが…

**名無しさん** · 2024/09/12(木) 06:17:18.12

>>897
↓ここにリンクがあるが20代位までの新卒以来初めての転職の人なら第二新卒枠でメンバーシップ型中途採用あるよ
筆記とかも新卒同様の採用基準のはず
>>796

SPは担当業務のスペシャリストである経験者用の専門職採用だから最難関ベンダ資格保有とかよほどのハイスキルで20代からSP採用された人なら20代のうちに第二新卒枠受けてメンバーシップ型へ転向とか無くはないんじゃないか
40代とかオサンは無理

**名無しさん** · 2024/09/12(木) 07:02:46.17

>>892
それは給与改訂後に入社したSPですね。6年前入社の私はロール4で700万から全く変わっていないです。ロール上げなくてもいいから給与あげて欲しい。

**名無しさん** · 2024/09/12(木) 07:02:49.84

>>898
給与ダウン受け入れるなら転換できた事例複数知ってるけど、ドコモになってからは調整面倒だから難しいかもな。

**名無しさん** · 2024/09/12(木) 14:48:10.19

十数年前は地方支社配下の組織で派遣していた人が労働問題沙汰からメンバーシップ正社員登用されて、学歴も実績も専門スキルも無いのに東京勤務本社配下の企画部門の主査になったりしていたがそういう奴が様々な闇(病み)の原因を作ってきたろ

**名無しさん** · 2024/09/12(木) 17:37:38.85

エクシオグループの架空請求と反社取引のコンプラインシデントはコム取締役が天下りして毎年10億円以上の役員報酬を貰う事でマスコミ対策含め揉み消し手打ちにしたんだっけ？

**名無しさん** · 2024/09/12(木) 23:56:10.38

コムの扱いもNグループ内でかなり落ち目になって来ているからね
50代60代のSPなら別だが先が有るなら出た方が早いか

**名無しさん** · 2024/09/13(金) 00:18:11.93

ゆるふわホワイトとか言ってる奴は何も仕事してないんだろ
Teams会議にログインするだけで業務は委託や派遣へ丸投げ
何も仕事してない奴かなりいるはず
バタバタ辞めだして業務引き受けさせられた途端にブラックとか喚き出してすぐに休職か異動願いするんだろうな

**名無しさん** · 2024/09/13(金) 00:29:54.03

営業は適正あるから向いてないヤツには出来んからな

**名無しさん** · 2024/09/13(金) 00:48:21.53

>>901
学歴は多分メンバーシップに負けないと思うが、ダメかな。旧帝国大学卒

**名無しさん** · 2024/09/13(金) 01:52:13.00

>>905
人を見下して小馬鹿にした呂律も回らないゴモゴモ何話してるかすら分からないクソ野郎がBS営業に混ざっているが誰が採用したんだよと

**名無しさん** · 2024/09/13(金) 12:54:15.80

結局リモートワークはどうなんだ？
おれは後輩が育ってくれないから否定派。

**名無しさん** · 2024/09/13(金) 13:58:54.78

>>908
リモートワークを良いわけにする無能

**名無しさん** · 2024/09/13(金) 13:58:59.31

>>908
リモートワークを良いわけにする無能

**名無しさん** · 2024/09/13(金) 13:59:18.85

>>908
リモートワークを言い訳にする無能

**名無しさん** · 2024/09/13(金) 14:02:29.31

>>908
育成には不向きだね
介護育児や休日出勤とか以外、基本出社の方が良いと俺も思う

**名無しさん** · 2024/09/13(金) 22:38:16.72

1日中がなかなか会えない客か取引ベンダとかとの打ち合わせで終わる人は周りがガヤガヤしていると支障をきたすから自宅リモートが良い
でも伝わらない事が多くてシビアな要件の時は集まって資料を見ながら言い合いするのが手っ取り早くトラブルも見落とし難い
重要な要件の決定する会議はリアル、忙しいメンバーとの意識合わせや事務的な連絡会とかはリモートで足りる
会議室予約も重要な会議する人の為に空けて欲しい

**名無しさん** · 2024/09/14(土) 00:23:34.39

色々と活動してきたけどもうダメかもな
さようならの時期が来たのかもしれない

事故やミスで客にも会社にも損害出しているのに他人事で知らん顔して給与にしがみついてるクソ爺ばかり
降格も無ければ責任を問う幹部役員もいない
役員は金の集計しかしてない統計乞食

これは詩ではなく現実

**名無しさん** · 2024/09/14(土) 00:29:43.69

独りよがりは何処いっても通用せんぞ
とりあえずお疲れ様でした

**名無しさん** · 2024/09/14(土) 17:01:37.59

ゆるホワイトとか書いてる何も知らん何も出来ん新入りSPも居座り爺と同じ人種だもんな

**名無しさん** · 2024/09/14(土) 19:39:25.09

腐ったみかんが採用するのは新しい腐ったみかん
それ以外は価値観が合わないので採用しない

**名無しさん** · 2024/09/14(土) 21:54:11.88

「コムはゆるふわホワイト。」→採用担当から押し付けられたから受け入れたがスキル不明の為にほぼ実務割当ないいらんかった奴→周りがバタバタと休職、退職、依願異動した後でアレコレ引き継ぎ押し付けられた途端に「採用担当に騙された」「聞いていた話と違う」と退職する見込み

**名無しさん** · 2024/09/14(土) 23:46:01.80

プラスして「急に業務増えたのに契約変更してくれない」と抜かして辞めんだろ

**名無しさん** · 2024/09/15(日) 00:01:09.06

解雇自由化法案が通ったら、コムのメンバーシップなんて2〜3割くらいは本当に要らない奴だからリストラの嵐が吹き荒れそうで楽しみ

**名無しさん** · 2024/09/15(日) 01:19:22.99

解雇規制緩和でも組合が守ってくれるんでは

**名無しさん** · 2024/09/15(日) 01:19:41.24

SPは知らんけど

**名無しさん** · 2024/09/15(日) 01:43:04.54

BS事推は不容易な発言で起きたトラブルや処理ミスの責任を新人の派遣とか立場が弱い他人に擦り付けてでっち上げ冤罪で逃げるクズが複数混ざってんな
どうせSPか古株派遣だろ
成果問われないバックヤード組織にしがみついてる人材はだいたいこんなのばかり

**名無しさん** · 2024/09/15(日) 01:46:16.75

SPも組合に入ってるけど、高給に伴う実力主義は独壇場で大歓迎。
メンバーシップは給料も低ければ実力も低いし、転職できるほどの市場価値もないからリストラされたらすぐにのたれ死んじまいますね。まあ次はAV男優にでもなっとけばいいんでは

**名無しさん** · 2024/09/15(日) 02:04:05.03

現実には転職市場で価値あるのはおっさんで無い限り新卒メンバーシップですよ？
よほどの専門スキルがない限りSPは必然的に転職回数と年齢で不利なんでは？

**名無しさん** · 2024/09/15(日) 02:43:49.89

コムのメンバーシップはジェネラリストだから他社に転職できるスキルがない。面接どころか書類選考すら落ちる。自分を顧みればわかるでしょ、ランクアップ転職なんてコムからじゃ100%無理でしょw
コムに転職してこれるようなSPはスキルとウリがあるからなんだし、飽きればコムなんてバイバイですよ、どこにでもfly away
温情で居てやってるだけだよ

**名無しさん** · 2024/09/15(日) 08:47:52.52

こんな状態なのにHRは何もしないのかね。
ヒアリングで意見聞くなりすればいいのに。

**名無しさん** · 2024/09/15(日) 08:55:23.44

>>927
こんな状態って？
SPは事業所採用だからHR関係ないんじゃないの？
SPだろうがメンバーシップだろうが不快な勘違い野郎は放置が1番

**名無しさん** · 2024/09/15(日) 09:08:05.53

そうね。
HR管轄になるには部長以上のSPだけだもんね。いるのか知らんけど。

**名無しさん** · 2024/09/15(日) 10:02:00.48

むしろSPを常日頃から貶めてるメンバーシップがいるという構図だからHR管轄でいいんじゃないの
Teamsで「非正規」とかでログ監視すれば誰が普段から書き込んでるかわかると思う
Teamsでも書いてるでしょう

**名無しさん** · 2024/09/15(日) 10:07:31.56

無能は要らん仕事増やそうとするよな
HR管轄になって待遇良くなるわけないだろ

**名無しさん** · 2024/09/15(日) 10:13:13.95

いらん仕事増やしてるのは事推

**名無しさん** · 2024/09/15(日) 11:39:39.93

事推は旗振り役気取りで手柄に便乗しようとアレコレ的外れな口出ししながら足引っ張るクズばかり
営業部門でもSE部門、サービス主管部門でも通用しなかった奴に事業の推進なんてまず無理な話

**名無しさん** · 2024/09/15(日) 12:40:58.96

あまりにバカバカしいのでそろそろ辞めるつもり
愛着感じて長年しがみついて来たがバカバカしさに疲れた

20年くらい前はグローバルなノリで成果を問ってきた数少ないN企業だったはずだが、他部署や下請け丸投げで何も仕事しない事が良しとされる風潮はいつからか？
たぶん東西から大量に人員移管された辺りから
グローバルの人達もいなくなり、クラウドサービスを内製開発してきた人達もどこか知らんが他のNグループへ移籍した模様
今やドコモとMSなど外資ソフトウェア会社の販売代理店だもんな
もうちょい早くさようならしていた方が良かったのかも