【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part4

**名無しさん** · 2024/06/15(土) 14:52:38.97

前スレ
【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part3
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1707049788/

NTTコミュニケーションズ　Part2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1689083607/l50

**名無しさん** · 2024/09/08(日) 19:57:46.58

メンバーシップ型は給料も社会的価値もSPよりはるかに劣るのでとても悔しいです
僕らはぬるま湯にいてスキルもろくにないので転職もできません
SPは配属初月から十を把握して指図してくるので苦手です。恨みを持ってるので5chでSPのネガキャン張ってます

**名無しさん** · 2024/09/08(日) 20:03:46.94

解雇規制緩和でリストラにあう社員でるかね

**名無しさん** · 2024/09/08(日) 20:27:46.31

>>809
万年主査&平の50代以上と使えないSPからか

**名無しさん** · 2024/09/08(日) 20:36:34.14

SPからだろうね。新卒至上主義の会社だから

**名無しさん** · 2024/09/08(日) 22:48:14.54

SPもメンバーシップもお互い見下してるけど、年取って若い頃と同じパフォーマンスで仕事できると思ってんのかね
勉強もし続ける必要あるのにさ

**名無しさん** · 2024/09/08(日) 23:17:17.18

ソフバンやKDDIとの比較で働きやすさ圧勝してるな。というかソフバンと同レベルに落ちてきてるKDDIやばいだろ。

**名無しさん** · 2024/09/08(日) 23:21:35.03

SPは気に入らなければズラかるだけで転職先もよりどりみどりだが、メンバーシップ採用は売りが皆無だから転職できずコムで死ぬまで頑張るしかねーだろ
あ、でも管理職までジョブ型になってきてるから、再来年頃にはパン食にもジョブ型適用で阿鼻叫喚だろうな
コムには不要な奴が本当に多すぎる

**名無しさん** · 2024/09/09(月) 00:52:50.49

>>814
逆じゃなくて？コム新卒の方が価値あるよ

**名無しさん** · 2024/09/09(月) 00:55:00.51

もう課長級にまでジョブ型導入されて、NTTグループ全体で一般社員にまでジョブ型が波及するのは時間の問題。
労組などはジョブ型になっても従前給与水準の維持を、などと形式上は抵抗しそうだが、
そもそもジョブ型とは役割自体に給与が設定されていて人をそこに寄せていくイメージだから、
しょぼい役割しか実現するつもりがないなら給与はずっと低いまま。上がらないんですよ。
それどころか給与がずっと定額・低額の人は差し替え可能だから欧米のようにレイオフ候補になる可能性すらある。
年功序列という概念は完全廃止。
こういう世界において、何にもしてこなかったメンバーシップはちょっと危険だと思ったほうがよい。

**名無しさん** · 2024/09/09(月) 01:03:51.25

そもそも業務は丸投げ、更にミスからトラブルになったのに他責にして知らんぷりしながら「ソフバン、KDDIと比較して働きやすさで圧倒している」とか笑っちゃうよな

**名無しさん** · 2024/09/09(月) 01:34:41.22

>>815
新卒組だと課長以上にならない限り一本行くことは制度上一生無理だってばよ。普通に雑魚だってばよ
中途なら制度上その道は実際あるし、行ってる人もいるってばよ

**名無しさん** · 2024/09/09(月) 03:42:47.83

出産育児ではなく、病んで休職する人結構いるからな

**名無しさん** · 2024/09/09(月) 06:17:43.79

>>816
さっさと非管理者にもジョブ型導入してくれ
主査が単純なルーチンワークしてる部署もあるから、そういうのはさっさとグレード落としてくれ
継続してその業務やりたければ降格させてやれｗ

**名無しさん** · 2024/09/09(月) 13:33:04.82

担当職務=給与額とするのが公平だが、評価者側があれこれ重箱隅突きしてきてグレード据え置き、給与抑制に使われるのが目に見えてるからな

**名無しさん** · 2024/09/09(月) 18:43:45.53

休職する場合って人事異動とかに出るの？

**名無しさん** · 2024/09/09(月) 18:44:45.45

某転職口コミサイトにあった下記投稿が気になる
ドコモ→ショップを基礎にした全国展開流通小売文化
コム→グローバル事業を基礎にした都市型志向
コムはグローバル事業を失ったが志向文化の乖離なんだろうな

■転勤可能性の増加
これまでは東京勤務が9割だったが、ドコモグループとなったことで、制度上は全国転勤が標準化された。
また制度上明文化されてはいないが、「管理職昇格の条件に一回以上の地方転勤が必須」という話も一部の管理職は話している。
東京勤務前提で入社したNTTコミュニケーションズの若手からすると寝耳に水な話であり、それゆえ転職者も続出している。

**名無しさん** · 2024/09/09(月) 18:47:16.85

>>822
出ない
復職時も同じ
3か月ぐらいでマイクロソフトアカウントも削除されるので社員禄からも消える

**名無しさん** · 2024/09/09(月) 18:55:43.07

>>823
地方配転は東西ドコモの文化だな。キャリア公務員が税務署長とかやるやつでもある。

**名無しさん** · 2024/09/09(月) 19:48:26.44

>>824
休職してる人のTeamsアカウント延々と活きてないか？
リモート会議の度に長期休職の人の顔がデカデカ表示されて何なんかと思ってる

**名無しさん** · 2024/09/09(月) 19:55:01.56

東西ドコモの文化=旧態依然の古臭い困習、老害文化
グローバル文化のコムが淘汰されるとか悪貨は良貨を駆逐するの典型

**名無しさん** · 2024/09/09(月) 20:17:23.52

>>826
辞職者のアカウントがOutlookに残ってるしｗ

**名無しさん** · 2024/09/09(月) 20:40:21.35

>>824
出ないのか
どのくらい求職者いるのか気になる

**名無しさん** · 2024/09/09(月) 20:57:05.01

>>827
これ、ネタで書いてるんだよね？
コムのほうが、よほどの老害、因習なんだが。コム統合が嫌で人材流出したので。全くグローバル文化でないし。時代に逆行した働かせ放題の年休管理。全国転勤は建前はNTTグループとしてはなしになったでしょ。文句は持株へ。

**名無しさん** · 2024/09/09(月) 20:58:12.69

>>828
すぐには消えんよね

**名無しさん** · 2024/09/09(月) 21:04:06.33

異動が集中する7月とか組織再編があった年の4月とかに一括で整理するイメージだな

**名無しさん** · 2024/09/09(月) 21:04:40.28

>>830
コム老害文化も東西からの事業移管転籍組の仕業

**名無しさん** · 2024/09/09(月) 21:08:04.60

>>817
労務環境良いのは確か
KDDIとか派遣減らし過ぎて業務回らなくなったから、去年グループ会社の中途採用増やしたらしい
Nは派遣にも優しい方だよ

**名無しさん** · 2024/09/09(月) 22:33:55.30

>>831
1年以上前にやめた人のアカウントがまだ見えるｗ

**名無しさん** · 2024/09/09(月) 22:34:23.77

>>834
人件費安い子会社で採用してKDDI本体へ出向勤務か
コムエンジや他子会社の社員がコム組織所属としているのと同じグレーな手口だな

**名無しさん** · 2024/09/09(月) 22:36:32.60

>>835
どこの部署か知らんが退職者のアカウントを操作して成りすましするヤカラが居るから要注意
不正ログインによる不正アクセスインシデントとして懲戒処分するべき

**名無しさん** · 2024/09/09(月) 22:38:11.32

>>835
仕事雑過ぎるw
アカウント料金掛かってないの？

**名無しさん** · 2024/09/09(月) 22:39:17.06

兎にも角にもSPの実質的な待遇改善。
これやらなきゃ未来ないね

**名無しさん** · 2024/09/09(月) 23:37:51.80

ASPの処遇は上がってるので問題ないでしょ

**名無しさん** · 2024/09/09(月) 23:39:56.80

>>820
ルーティンしかしないで偉そうにしてる主査ムカつくんだよな
マジ降格させたい

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 01:08:51.94

派遣の次ステップポストがSPだからな
管理職候補は第二新卒で採るし

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 01:10:43.83

「労働環境良い」と仕事せず、他部署や他人に押し付けて何もやらない
大きな受注が上がったらあたかも関与したかのような面しだす

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 01:52:15.34

>>830
こういった茸のプライド高い人がいるよなー

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 01:55:01.70

プライド高いだけでやってる事はドコモショップと変わらんけどな
そりゃ整理されるわ

あと管理職が機転効かないアルツハイマーばかりで先が全く読めていない
だから社員、非正規問わず離職者連発して案件回らなくなってくる

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 01:59:50.11

客対応も内部調整、事務処理も丸投げして無責任になればなるほどホワイト
責任感高く仕事に向かい合うと身体壊して通院or休職になるほどドブラック

それがコム
ゆるホワイトだの労働環境良いとか言ってんのは何も処理していない仕事してるフリだけのエア社員、エア非正規さん

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 05:30:57.16

コムはホワイト！（新卒プロパー年功序列社員）

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 06:04:46.16

コムだろうがドコモ法人だろがエンジだろうがdBSだろうがみんなポンコツ。自分たち以外バカにする、井の中の蛙の王様競争をしているのはこちらかな？自覚のない連中ばかりだからやる気ある奴ほど転職。年寄りと転職できなかったひとと、出来ると勘違いしたマネージャーがバカな指示する不毛な会社。じゃあね、バイバイ。

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 06:09:56.09

kamueeのurl死んでるんだけど
もう再配布してくれないの？

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 12:06:33.32

>>842
SPって課長いないの？

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 12:34:00.65

>>850
課長も部長もいるよ

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 13:10:08.83

>>849
おたくの製品なんですが…

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 13:11:28.30

優秀な中途が来なければコムは終わる。
メンバーシップの大半はスキルレベルと意欲が低すぎる
そして優秀な中途はコムに見向きもしないのが現実

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 13:20:55.00

>>853
データいるしコム終わっても構わんよ

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 13:24:09.00

データは利益率悪いんよ

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 13:58:52.69

>>848
いーじゃないのー。
それで生きていけるんだったら。
好きな環境選んで働けば？

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 14:08:39.05

この会社でSP管理職になるのはかなり困難

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 14:17:15.91

ああ会社についた。またプロパーに色々言われる

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 15:13:13.60

>>857
管理職になりたくなくてSP化する人の方が多いからというのと、non ASP には管理職ロールなかったような。

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 16:10:24.32

>>837
アカウントログインしてれば退職や休職でもアカウント消えないのかな

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 16:11:19.23

メンバーシップの給料×1.5〜2=SPの給料
id:zKom20Faは薄給で死んでしまいます

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 17:23:16.65

>>860
ログアウト日数で自動削除してんのか？
マイクロソフトに無駄金払うなよな

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 17:37:06.40

認証情報は翌日削除のはずだけどな。検索キャッシュにに残ってるだけでは？

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 17:51:51.38

一年もアカウント残る訳無いからな

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 18:41:03.59

>>861
俺そんなにもらっていないぞ。誰に言えばいい？

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 20:02:14.46

ID:zKom20Fa
お前せめてIDくらい変えてこいよ、そんなんだから新卒入社のときから数十万しか増えねーんだよ

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 23:27:47.58

今の社長って社長←BS本部長←BS4部長←ニューヨーク支社財務だっけ？
しかも海外の財務畑が長かったらしくここ10年間の営業部の移り変わりも現場で何が起きていたかも何も知らんはず

社長は財務に詳しい事が求められるが一昔前は「経理が社長になると会社は潰れる」と言われた
客の事も現場の実態も何もしらんで帳簿上だけの数字俯瞰だけでは商いにはならないという事

現場は常に業務を丸投げされた素人新人派遣や何も知らん何もやらん社員ばかりで客が離れていかない訳がないわな

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 00:43:18.73

現場が常に素人新人を取っ替え引っ替え辞めさせながら回してるのは管理職と事推、各部企画部門の責任だろ

特にクレーム炎上と休職、退職者が多い営業部の部長だったのが社長じゃあな

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 06:02:56.53

>>841
ごめんなさいm(_ _;)m多分それ俺です。昇格のメド無いのと、アピールベタなので、これ以上何かに挑戦する気が起きず、仕事は惰性と決めております。

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 06:42:51.65

>>869
静かな退職ってやつやね
会社の人事制度がそうなるように仕向けてるんだから仕方ないわね

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 06:58:59.30

ゆるホワイトとか言ってる奴は何も仕事してない奴だろ
カスなSEのせいで毎回クレーム＆請求減算要求で炎上する案件のフロントやってる人が何人もいるが通院、休職、毎月45時間残業とかだよ
多分休暇日も稼働してる

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 07:06:08.90

業務何も知らん分からんで派遣や委託に無茶ぶり丸投げしてるからミスばかりでクレーム炎上して次々に休職者、異動希望者、退職者出してんのにクビにも配置変えにもならないTL、GL早く死んで
小泉進次郎が総理になれば解雇規制緩和あるかな

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 07:17:37.30

ホワイトなら休職者も退職者も出んわな
ゆるホワイトとか言ってて仕事してるフリしながら何もやってない奴がブラック化させてんだよ
幹部含め放置プレーの管理職も同罪

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 09:14:26.90

休職者、ほとんどがドコモから引き取った連中なのは公然の秘密。

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 10:44:53.62

>>874
かといってコムがホワイトかというとそうでもない

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 11:14:27.20

>>875
業界が沈んでるのはさておき、通信の中ではNTTはましだし、NTTグループの中ではまだ外に逃げれるだけでも若手にとってはましだし、リモートワーク率も一番高く外れ上司さえ引かなければ悪くないかと。ただ外れ上司まだ多いんだよなコム。

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 11:20:57.02

>>870
周りからは、静かな退職ではなく、分かりやすい休職と言われてます

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 12:06:34.10

仕事に生きるのではなく嫁や子供がいるとホワイトに感じるな

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 12:10:11.89

>>878
家庭は家庭のストレスあるし、仕事もやりたくもない面倒なこと回避しきれないしなぁ
配属された部署や上司同僚によるかなー

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 12:13:20.10

>>879
やりたくない面倒な事も気持ちを殺してやれる
独身なら耐えられないな

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 12:16:57.41

>>880
モチベーション高くてもストレスが無くなる訳では無いから無理しない方が良いと思うけどね
家庭持ちも休職者出てるでしょ

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 12:23:30.04

ここ数年でものすごくストレス耐性減ったな
よくみんな耐えられるわ
若手の頃は理不尽なこともがむしゃらに取り組んだが、今や仕事に対するモチベーションが風前の灯に…

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 15:37:54.47

>>882
まだ灯火があるだけ立派です。
私は線香レベル。

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 15:39:58.22

>>869
偉そうにせずに謙虚でいればヘイトたまらんよ

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 15:59:26.73

>>883
それでも仕事振られたらやらなきゃじゃん？
どうやって回避してるんだろ
スルーする、5割出来たら報告しちゃう、他に振っちゃう、とか
それか、仕事振られない極意でもあるのかしら

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 16:52:08.12

>>885
回避はしないで、出来る事はしっかり、興味あることも自己研鑽と思って受けて、後は諸々分からない、と思わせると、

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 17:38:04.83

>>886
なんだ、結構ちゃんとやってるじゃん

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 18:14:30.76

>>866
新卒じゃねーよ、SP様だっつってんだろ。

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 18:19:34.70

>>866
万年ロール4のSPなんだよ、俺は。誰かこの人事制度が昇格できるように変えてくれよ。

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 18:21:25.93

今の年収じゃ、子供を塾にも行かせられないよ。。。

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 18:48:32.37

>>889
前職は？

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 18:55:17.00

>>889
お前毎日いるSP敵視のメンバーシップだろ
そもそもロール4ですらメンバーシップ主査より高いの知ってるのか？
メンバーシップ勤務なんてニトリより低年収だろ

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 20:32:53.43

昨日のID:zKom20Fa
今日のID:hMFvBX8x

**名無しさん** · 2024/09/12(木) 00:29:36.89

ここ辞めた社員、雇い止めになった非正規の人が重要取引先へ転職してアンチになって現職へ辛く当っていたりするからそういう人の担当に就いた人は可哀想
こういうやり方が上手い交渉手段としている取引先は多い
無責任、無能な管理職のツケを回される形

**名無しさん** · 2024/09/12(木) 04:09:19.50

コム管理職で頭おかしいのは東西からの事業移管転籍組、中途採用からのメンバーシップ型転換組(たぶん労働問題裁判沙汰取下げ受け入れ組)

**名無しさん** · 2024/09/12(木) 04:41:00.56

>>894
それは辞めさせて正解だったということだね。

**名無しさん** · 2024/09/12(木) 05:58:25.03

>>895
中途採用=SPではないんですか？SPからメンバーシップに転換はできないと人事に言われましたが…

**名無しさん** · 2024/09/12(木) 06:17:18.12

>>897
↓ここにリンクがあるが20代位までの新卒以来初めての転職の人なら第二新卒枠でメンバーシップ型中途採用あるよ
筆記とかも新卒同様の採用基準のはず
>>796

SPは担当業務のスペシャリストである経験者用の専門職採用だから最難関ベンダ資格保有とかよほどのハイスキルで20代からSP採用された人なら20代のうちに第二新卒枠受けてメンバーシップ型へ転向とか無くはないんじゃないか
40代とかオサンは無理

**名無しさん** · 2024/09/12(木) 07:02:46.17

>>892
それは給与改訂後に入社したSPですね。6年前入社の私はロール4で700万から全く変わっていないです。ロール上げなくてもいいから給与あげて欲しい。

**名無しさん** · 2024/09/12(木) 07:02:49.84

>>898
給与ダウン受け入れるなら転換できた事例複数知ってるけど、ドコモになってからは調整面倒だから難しいかもな。

**名無しさん** · 2024/09/12(木) 14:48:10.19

十数年前は地方支社配下の組織で派遣していた人が労働問題沙汰からメンバーシップ正社員登用されて、学歴も実績も専門スキルも無いのに東京勤務本社配下の企画部門の主査になったりしていたがそういう奴が様々な闇(病み)の原因を作ってきたろ

**名無しさん** · 2024/09/12(木) 17:37:38.85

エクシオグループの架空請求と反社取引のコンプラインシデントはコム取締役が天下りして毎年10億円以上の役員報酬を貰う事でマスコミ対策含め揉み消し手打ちにしたんだっけ？

**名無しさん** · 2024/09/12(木) 23:56:10.38

コムの扱いもNグループ内でかなり落ち目になって来ているからね
50代60代のSPなら別だが先が有るなら出た方が早いか

**名無しさん** · 2024/09/13(金) 00:18:11.93

ゆるふわホワイトとか言ってる奴は何も仕事してないんだろ
Teams会議にログインするだけで業務は委託や派遣へ丸投げ
何も仕事してない奴かなりいるはず
バタバタ辞めだして業務引き受けさせられた途端にブラックとか喚き出してすぐに休職か異動願いするんだろうな

**名無しさん** · 2024/09/13(金) 00:29:54.03

営業は適正あるから向いてないヤツには出来んからな

**名無しさん** · 2024/09/13(金) 00:48:21.53

>>901
学歴は多分メンバーシップに負けないと思うが、ダメかな。旧帝国大学卒

**名無しさん** · 2024/09/13(金) 01:52:13.00

>>905
人を見下して小馬鹿にした呂律も回らないゴモゴモ何話してるかすら分からないクソ野郎がBS営業に混ざっているが誰が採用したんだよと