【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part4

**名無しさん** · 2024/06/15(土) 14:52:38.97

前スレ
【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part3
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1707049788/

NTTコミュニケーションズ　Part2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1689083607/l50

**名無しさん** · 2024/06/21(金) 19:54:29.00

>>73
なるほど。たしかにそうですね。危ない危ない。。自分も緩くなっているかも。。

**名無しさん** · 2024/06/21(金) 21:06:15.23

>>71
あー、あるある。なんで管理職なんだかわかんない人のところ。そっちが成果として書きたいだけのムダな仕事するだけ。なにもしなくていいよ。なにもしないでいてもらえるとありがたい。組織の一体感をとかいってムダな懇親会やイベント、ラグビー盛り上げようとかやめて欲しい。時間とカネのムダ。なにもしないということがあんたらの成果です。

**名無しさん** · 2024/06/21(金) 21:32:38.91

それにしてもNの体育会枠の連中って、どんだけア●なの？定年間際になってもむかしの大会出場の自慢だけ。仕事できないのになぜか担当部課長くらいになってるの。消えてほしいっていうか遡ってでも退職金取り上げてほしい。もう体育会のバカ採用すんなよ。あ、ゴマすりロボットほしいから採用すんのか。

**名無しさん** · 2024/06/21(金) 21:49:57.30

>>75
得てしてそういうところは、幹部説明資料が超キレイです。

女性管理者が多い
部下にメンタル歴が多い
資料がキレイ
退職者が多い
成果でてない、、というかミッションが分からない

という条件が揃っていれば、ほぼ確定。

**名無しさん** · 2024/06/21(金) 22:30:48.90

社内用の説明資料作成に時間と労力をかけても生産性上がるわけでもないのにアホみたいだよなー

**名無しさん** · 2024/06/21(金) 23:31:31.30

何もしないのが成果という例えがよくわかる。
キックオフも懇親会も金がかかる。
何もしなければ支出が減る。

新しい仕事作ってやらされる側は稼働が増える。
何もしなければ稼働は増えない。

**名無しさん** · 2024/06/22(土) 00:33:44.64

50で役職定年で良いよな？

**名無しさん** · 2024/06/22(土) 19:48:41.52

G1は58
SGは55
G3だから合ってるかわからん

**名無しさん** · 2024/06/23(日) 20:22:52.10

>>79
NTT→社会主義というのが分かるだろ？
北朝鮮の住まいや生活風景を見ると昭和30年代40年代辺りの日本に似ている
米国を中心に情報産業のトレンドが目まぐるしく移り変わっても日本の情報通信産業の成長スピード変化スピードが遅い
ガリバーNTTが蓋しているからな

**名無しさん** · 2024/06/23(日) 22:23:11.33

ASPの給与を一律あげてくれ。上司がミッション変更に応じてくれない。

**名無しさん** · 2024/06/23(日) 22:28:54.40

とりあえず成果下げてるか業務失敗繰り返してる50代管理職は役職定年な
無役化して末端ベースでも業務こなせなければリストラ

**名無しさん** · 2024/06/24(月) 07:44:13.09

SPだが、ボーナスが年一回だから税金やばいな。

**名無しさん** · 2024/06/24(月) 10:16:29.52

コムエンジは再委託先に反社を使っている

**名無しさん** · 2024/06/24(月) 17:25:00.79

既存ミッションも達成できないんじゃ変更に応じる訳ないわな
出来ないなら早う辞めろだろ

**名無しさん** · 2024/06/24(月) 20:29:20.19

SP社員って給料下がりそうな感じにも読めるけど、普通にやってれば微増、微減、変更なしだよね？
普通にやってて次年度ガクンと給料さがるとか雇用的にアウトなんじゃないの？？

**名無しさん** · 2024/06/24(月) 21:59:14.82

準委任で働いてるけどこれってSESだよね？
ショックだ

**名無しさん** · 2024/06/25(火) 02:21:33.31

採用時の想定年収よりは賞与査定でdown
翌年から賞与分が微増～横ばい

**名無しさん** · 2024/06/25(火) 05:19:08.65

>>90
このカラクリに気が付き転職活動中

**名無しさん** · 2024/06/25(火) 08:09:47.81

>>90
頭悪くてわからない。詳しく教えて

**名無しさん** · 2024/06/25(火) 08:57:36.07

89だが、プロパーなのに準委任契約持ってるやついるか？
一つの案件でこれは仕方ないのか？

**名無しさん** · 2024/06/25(火) 09:40:19.53

>>93
出向？
SS、MSSとかサービス部門の人？

**名無しさん** · 2024/06/25(火) 10:24:59.77

ドコモ・コムって現状で実際、遠隔地勤務OKでどのくらいの許容度ですか？
介護などの理由がなければ基本みなさん転勤は拒否できずしているのが実情、
特に管理職は拒否できないなど。
全国転勤したくないので結構転勤ありならSPもありかと思ったり

**名無しさん** · 2024/06/25(火) 10:37:08.71

転居を伴う異動は廃止するとか威勢のいいこと言ってたけど、今でも転居伴う異動バリバリあるのかな

**名無しさん** · 2024/06/25(火) 14:20:46.97

地方行くと相手がリモート出ない打ち合わせを好む

**名無しさん** · 2024/06/25(火) 18:48:19.59

給与テーブルってどんな感じなんだ？新卒から5年後とか手取りいくらなんだ

**名無しさん** · 2024/06/25(火) 23:22:41.58

>>96
転居異動バリバリあるね
社宅だね

**名無しさん** · 2024/06/25(火) 23:49:54.08

>>95
ま。容赦ないらしいよ。旧ドコモ法人の管理職は。介護があろうが家族に障害あろうが。

**名無しさん** · 2024/06/26(水) 00:05:40.47

>>93
俺もだ

**名無しさん** · 2024/06/26(水) 09:27:00.83

社宅の希望エリアや条件とかも全然考慮されず空いてる所を押し付けられるらしいよ
クレームになってる

**名無しさん** · 2024/06/26(水) 10:26:05.47

単身社宅は陽当たり悪いとか近隣の騒音で眠れなくても、簡単には引っ越せんしな。
昔の様なN社員専用の社宅も減って、借り上げの他社共有アパートも多いし

**名無しさん** · 2024/06/26(水) 11:44:05.25

>>98
初任給は30万円？

**名無しさん** · 2024/06/26(水) 15:46:22.60

コムウェアの奴らコムの管理部門、デジ改各グループへ紛れ込んで嫌がらせ工作続けてんだって
早う辞めて

**名無しさん** · 2024/06/26(水) 22:05:44.45

元コムウェアの木村氏ねとかハッキリ書いちゃえばイイ

**名無しさん** · 2024/06/26(水) 22:55:45.04

Comに転職してみたいが、ASPとかSPは絶対やだなぁ

**名無しさん** · 2024/06/26(水) 23:28:24.36

>>107
え、なんでですか？

**名無しさん** · 2024/06/27(木) 01:25:50.85

>>106
誰か分からん
部署名とフルネームで書けよ

**名無しさん** · 2024/06/27(木) 01:28:25.26

コムウェアは学歴不問通年採用やっていたからか、派遣でも居ないようなとんでもないヤカラが混ざっていてウザ過ぎる
クズな一社採用爺管理職が後ろ盾になっていたりクズ過ぎるし組織ごとリストラ要

**名無しさん** · 2024/06/27(木) 12:21:11.76

飲み会でタバコや加熱式タバコ吹かしてるが、違法かつ条例違反だと自覚ないよな
コンプライアンス研修とか役職含めだれも法令なんぞ守らないのが当たり前なんだから自作自演辞めろや

**名無しさん** · 2024/06/27(木) 14:42:56.08

新幹線通勤って可能ですか？
何キロ又は通勤時間何分以上みたな基準とかあります？

**名無しさん** · 2024/06/27(木) 15:17:40.50

>>108

>>6

**名無しさん** · 2024/06/27(木) 16:55:43.91

>>112
可能だけど、そもそも基本的にはリモートワークだからね
浜松から東京に通ってる人いたわ

**名無しさん** · 2024/06/27(木) 22:33:09.87

>>111
飲み会のタバコは会社ルールとして厳禁にしてほしい、、、

**名無しさん** · 2024/06/27(木) 22:36:29.62

都内だと店内禁煙多いけど地方は違うのかな

**名無しさん** · 2024/06/28(金) 04:25:28.17

飲み会もいいけど　勤務中飲んだら懲戒処分やで　タバコで懲戒処分は聞いた事ないで

**名無しさん** · 2024/06/28(金) 11:26:11.25

・飲み会として酒出せば内容が仕事の会議でも賃金未払い
・仕事中に酒を飲んでいたら懲戒

そもそもの建付けがおかしいんだよ
辻褄が合っていないのに気付かない管理部門は死んでほしい

**名無しさん** · 2024/06/29(土) 02:49:23.74

飲み会での喫煙の件、東西から流れてきた爺が大半だから理解すらされんかもな
受動喫煙禁止の法律、都条例がある事すら知らんかもな

警備員[Lv.1][新芽] · 2024/06/29(土) 19:29:23.12

支社の話はdBSスレでもたててやって欲しいな

**名無しさん** · 2024/06/29(土) 20:52:19.62

ジョブポスで募集してるようなところは激務ですか？
募集するほど人足りてないイメージ

**名無しさん** · 2024/06/30(日) 02:05:34.59

バカバカしくて誰もが投げ出す仕事だろ
こういう老害企業は早めに出ておいたほうが良い
次がない老人集団が最大限に経費を搾取する為だけの会社

警備員[Lv.3][新芽] · 2024/06/30(日) 07:11:50.20

ほんとにどうしようもないところはポスト出させてもらえないから、業務としては有望な場合はあるけど、回ってない場合もある>ジョブボード

警備員[Lv.3][新芽] · 2024/06/30(日) 07:12:51.85

担当でいくならいいけど、主査レベルなら腕に自信がないならやめた方がいい。管理職募集してるところはお察しかも。

**名無しさん** · 2024/06/30(日) 08:01:36.31

業務内容が自分の希望通りなら良いんじゃないの？
ただ派遣が多いところとかは避けた方が良いね
取りまとめ役にされるとスキルつかないまま年だけ取る

**名無しさん** · 2024/06/30(日) 09:47:45.68

主査と担当ってそこまで仕事に差があるところ今までないけど、みんなのところはどうよ？

**名無しさん** · 2024/06/30(日) 09:54:11.97

>>126
主査もピンキリかな
顔が広くて関連部署との折衝ができる人は課長より頼りになる
出来ない人は担当者の方がマシなレベル

警備員[Lv.6][新芽] · 2024/06/30(日) 10:04:28.56

>>127
課長にたいして何人主査と担当がいるか次第。経験上ここが1:2:5ぐらいが健全な組織の印象だが業務内容によるかも。

**名無しさん** · 2024/06/30(日) 10:57:11.93

旧d法人ってやっぱり残念だよね。昔から売っていたスマホとオプション、セットで集計しただけでdcc連携成果とか茶番なんだよね。統合前もメルアドもない客に泣きついて会員数を積み上げてマーケティング成功だって自慢して、旧コム側が呆然となる。旧dでも法人以外はあきれてるよ。脱法できたひとはおめでとう。

**名無しさん** · 2024/06/30(日) 11:00:12.63

結局人次第でしょ
頼りない主査には課長も担当者レベルしかアサインしないし、出来る担当者は主査レベルの仕事させて昇格させようとするし

**名無しさん** · 2024/06/30(日) 17:20:03.50

妖しい委託業者へ業務丸投げして似たような容姿の人に成りすましさせてる無能管理職はやくクビにして
そんな人を手配する委託業者も反社だろーが

**名無しさん** · 2024/06/30(日) 22:49:02.09

激務から逃げてリセットしたい。
こんな理由で異動しても成功しないですよね。
そして上司と合わない。

**名無しさん** · 2024/06/30(日) 23:00:45.42

>>132
安易な逃げは推奨しないけど、激務で上司ともソリ合わないなら他社でも通じるスキル習得できそうな部署に異動願い出すのはいいと思う
レスの感じだと管理職になったら潰れそうだからG2目指して程々に頑張るのも良いかも知れない
精神壊したら終わり

**名無しさん** · 2024/07/01(月) 10:09:29.13

>>133
同意見

**名無しさん** · 2024/07/01(月) 21:50:49.63

132です。
いまG2の50歳。今のところは3年居るので、そろそろ違うこともしたいけど、年齢的に怖い部分もある。

**名無しさん** · 2024/07/01(月) 22:09:54.19

>>135
50歳なら無理されない方が。。
イチから新しい業務覚えて人間関係構築は辛いと思いますし課長も数年で異動されますし。

**名無しさん** · 2024/07/02(火) 00:27:41.20

50過ぎだと出世も無理だし老後について考えないとな
仕事なんて若いのに任せれば良い
年寄りが頑張っても若者から仕事奪うだけ

**名無しさん** · 2024/07/02(火) 01:13:53.53

オレの頃は退職再雇用制度があって良かったわ

50になったら会社公認で堂々と静かな退職。退職金貰ってあとは投資なり旅行なり終の住処探す余裕もあったし、コッソリ副業ぽい事もやったし

**名無しさん** · 2024/07/02(火) 06:25:58.31

今のところに居た方が良さそうですね。
一日中ほぼweb会議、そして部下の相手をして、定時後に自分の仕事の繰り返しで疲弊してるので、心機一転を考えてました。

**名無しさん** · 2024/07/02(火) 08:35:19.73

詐欺には気を付けろよ

**名無しさん** · 2024/07/02(火) 08:41:40.28

鬱の初期症状かもしれん
日光浴びて運動した方が良い

**名無しさん** · 2024/07/02(火) 09:33:28.65

7月になって気付いたが業務回していた末端社員・派遣が短期で辞める→素人新人へ交代→トラブル連発ミス連発
何も把握してない無能爺管理職と居座りクズだけが純粋培養されてるな

**名無しさん** · 2024/07/02(火) 09:35:30.54

しかも無限ループ化していて改善されないでやんの
無能管理職のリストラ制度早くしろよ

**名無しさん** · 2024/07/02(火) 09:42:57.39

今更何言ってんの？
課長は品管にドヤされてるんだぞ

**名無しさん** · 2024/07/02(火) 09:46:29.14

気付くの遅すぎて草

**名無しさん** · 2024/07/02(火) 09:53:02.80

>>144
ドヤされんの見たことなんか無いし、幹部会で遠回しな嫌み言われるだけだろ
品管なんか何もしない部署だと思っていたが

**名無しさん** · 2024/07/02(火) 16:55:33.62

馬鹿だったか
アンタずっと張り付いて爺はリストラしろとか、反社使うなとか言ってる病的な奴でしょ
休職中かも知れんけど治療に専念した方が良いぞ

**名無しさん** · 2024/07/02(火) 19:55:52.74

>>142
コムエンジの悪口は許さんぞ

**名無しさん** · 2024/07/02(火) 20:22:50.88

>>142
社員は辞めんやろ

**名無しさん** · 2024/07/02(火) 20:51:31.94

>>148
使えないコム社員の掃き溜めだろｗ

**名無しさん** · 2024/07/02(火) 21:59:04.40

コムエンジ行きたくなってきた。

**名無しさん** · 2024/07/02(火) 22:09:12.46

ナメすぎだろ

**名無しさん** · 2024/07/02(火) 23:10:23.03

>>148
具体的には書かんがPS本部も各本部配下の事推部もクソばかり
業務丸投げ先の委託は反社
コムエンジは更にクソで話題にも挙げんわ

**名無しさん** · 2024/07/03(水) 00:14:48.58

アンタは自分の担当業務以外見えてないだろ
本当はグループ会社の社員登用にも声が掛からない中年派遣だろ

**名無しさん** · 2024/07/03(水) 00:39:14.69

ASPって割と受かりやすいんでしょうか？

**名無しさん** · 2024/07/03(水) 00:50:31.70

SPでも派遣に断られんのにコム子会社社員なんか誰がなるんだよ
ロースペな若い委託の奴とかしか応募ないだろ

**名無しさん** · 2024/07/03(水) 01:00:53.28

効いてて草

**名無しさん** · 2024/07/03(水) 01:10:40.86

>>156
社員じゃ無いのは否定しないのね
40過ぎても社員採用されてる人いるけど、貴方は頭悪そうだから残念ね

**名無しさん** · 2024/07/03(水) 01:12:24.78

SPなら50代60代がボリューム層だろ

**名無しさん** · 2024/07/03(水) 01:22:46.31

可哀想な人いじめるの止めろ

**名無しさん** · 2024/07/03(水) 03:36:14.60

集団ストーカーぁあ

**名無しさん** · 2024/07/03(水) 06:47:44.53

>>155
スキルあれば受かる

**名無しさん** · 2024/07/03(水) 07:44:35.84

毎回同じ繰言連投してる奴ってやっぱヤバい人だったんだな
下手したら派遣ですら無かったりして

**名無しさん** · 2024/07/03(水) 10:19:37.47

飲み会で電子タバコ吸ってる奴は受動喫煙防止法違反、都条例違反で解雇しろよ

**名無しさん** · 2024/07/03(水) 12:39:36.92

自分で通報しろや
マジ使えねー

**名無しさん** · 2024/07/03(水) 18:26:41.48

ここの退職フローよくわかんね

**名無しさん** · 2024/07/03(水) 21:54:08.73

ジョブボードじゃなくてフリーエージェントってあるんだね。
機能してるのか？

**名無しさん** · 2024/07/04(木) 05:09:35.76

ASP/SPの待遇をあげろー

警備員[Lv.1][新芽] · 2024/07/04(木) 05:20:55.80

>>167
統合されたんじゃなかったっけ

**名無しさん** · 2024/07/04(木) 22:38:48.06

年休消化できない

**名無しさん** · 2024/07/04(木) 23:50:57.19

>>170
労基署へGoGo！

**名無しさん** · 2024/07/04(木) 23:55:55.34

夏季休暇もあるので毎月2日取得目指さｂﾈいと。。
コロナ当初は37度の発熱しただけで一週間休めたから年休消化楽だったなw

**名無しさん** · 2024/07/05(金) 00:09:43.49

10日くらい消化すればいいよね
部署の消化率とかで上司とか評価されるのか