【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part4

**名無しさん** · 2024/06/15(土) 14:52:38.97

前スレ
【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part3
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1707049788/

NTTコミュニケーションズ　Part2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1689083607/l50

**名無しさん** · 2024/08/31(土) 10:09:08.94

>>676
社内評論家？

**名無しさん** · 2024/08/31(土) 10:47:04.53

>>677
はい。一番要らないヤツです

**名無しさん** · 2024/08/31(土) 11:52:18.46

仕事できる人は体壊して長期休職
その他は宛にされていない金たかり社内評論家ばかりだよな

**名無しさん** · 2024/08/31(土) 12:26:46.02

社内評論家は弁が立つから他部署から見ると有能に見えるのも萎えさせるよな

**名無しさん** · 2024/08/31(土) 14:14:22.26

>>675
他キャリアに行くってこと？

**名無しさん** · 2024/09/01(日) 02:37:36.71

中途に選ばれなきゃ社や事業の存続にかかわるというのに、話聞いてると異動なしとか退職金なしとか、給料が高くなかったり、変な縛りをしているのはなぜ？
これじゃどんどん逃げられてまともな中途からは見向きもされなくなる

**名無しさん** · 2024/09/01(日) 04:58:18.94

>>682
給料は高くできるし、退職金制度や異動を再契約にするのもほとんどの会社の制度と一緒だよ。転職市場よく知らない人が騒いでるだけ。

**名無しさん** · 2024/09/01(日) 08:03:39.78

>>683
異動が再契約とか見たこと無いんだがw
例えば大手だとどこの会社がやってる？

**名無しさん** · 2024/09/01(日) 08:17:53.93

ミッション見直して契約変更すると聴いて4ヶ月。
全く契約変更される気配がないんだが、そのミッションは負っている。これって労基に相談した方がいいかな。

**名無しさん** · 2024/09/01(日) 08:21:40.02

我々ASPをプロパーは「契約社員」と呼んでいる。
「契約社員」な契約に基づいて業務すべきで、これはコンプラに抵触するのではないかと思うのだがどうだろうか？

**名無しさん** · 2024/09/01(日) 10:29:27.86

>>659
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**名無しさん** · 2024/09/01(日) 11:47:54.80

SP待遇改善とかいって説明会開いてまで給与レンジ大幅アップアピールしてたけど、レンジ上限が上がっただけで支給額は結局一円も上がってない
払う気ないよな。そんなに払いたくないならアドバルーン上げんなよ、ガチで頭悪いだろ
つーわけで、必ず転職する。俺らの流動性の高さをみくびるなよ

**名無しさん** · 2024/09/01(日) 12:00:04.50

処遇改善の嘘発表はNプロパーも同じよ
退職者増えるのが一番の圧力なんで辞めてくれるの助かる
新天地でもSPの不評布教宜しく頼む

**名無しさん** · 2024/09/01(日) 16:07:44.08

SP/ASPに絞ったエンゲージメント調査して結果を公表してほしい。

**名無しさん** · 2024/09/01(日) 17:10:46.59

NTTコミュニケーションズ
https://shukatsubbs.com/tokyo/69210/

**名無しさん** · 2024/09/01(日) 19:16:23.84

ミッション=契約に基づいて給与や待遇設定されてるから契約社員なんだよ
正規、非正規、正社員、契約社員に法的な指定ななく、コムでは契約社員=正規正社員の1バリエーションという扱い

**名無しさん** · 2024/09/01(日) 22:38:22.16

なんかよくわかんないけど、普通の会社なら中途は喉から手が出るほど欲しがられてるからね
つまり>>692みたいな純血主義がいて、コムは自ら会社の価値を下げて危機に陥らせているってこと

コムごときで純血主義って笑いを通り越して惨めでしかない
腐ったウンコみたいな会社で自慢にもならん…見下してるんだが、そんなにこの会社愛してるの？w

**名無しさん** · 2024/09/01(日) 22:51:55.85

能力ある人なら欲しいけど現実に中途でNTTグループ来たがるのは他で通用しなかった人、仕事やる気なしの人だからな

**名無しさん** · 2024/09/02(月) 00:01:20.76

即戦力って意味だとサイバーセキュリティ、AI開発、プログラミングとかなら専門ベンダーからの転職歓迎だが、単に営業事務とか事務、なら長い派遣の人の方が部署を転々としている社員以上に業務フローに詳しいし長期派遣→SP化を制度化する方が現場には良い

**名無しさん** · 2024/09/02(月) 00:08:29.69

>>695
そのまま派遣してくれれば良くね？
評価されてればとっくに声掛けられて社員になっとるっしょ

**名無しさん** · 2024/09/02(月) 00:20:21.10

>>696
695は派遣なんだろ
派遣長期やってSPになれないのは
リーダー的役割をしてない、不向きと思われてるか、学歴に難があるんだろうな

**名無しさん** · 2024/09/02(月) 00:47:34.20

ミッション、ミッションってお前イェール大学出身者か？

**名無しさん** · 2024/09/02(月) 06:23:52.45

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**名無しさん** · 2024/09/02(月) 06:25:22.82

>>694
それな
活躍してくれるんならいいけど、ヌルいプロパーN社員にならって楽してたりするヤツいるな

**名無しさん** · 2024/09/02(月) 06:32:46.26

>>684
年俸制のところはだいたいそうだよ。コムも毎年契約書交わしてるから異動しなくても再契約ではあるが。

**名無しさん** · 2024/09/02(月) 06:34:57.73

>>690
SP多いところのエンゲージメントはむしろ高かったような。

**名無しさん** · 2024/09/02(月) 11:05:20.42

他社からコムに中途で来るような奴ははっきり言ってどんな会社でも行けるし、生え抜きに対しては下に見てます。特にコムの生え抜きなんてゴミ。ユニクロでも使い物にならない

**名無しさん** · 2024/09/02(月) 11:07:40.13

>>703
おっ、そうだな

**名無しさん** · 2024/09/02(月) 11:14:37.93

>>703
こんなサイトに勤務時間に書き込んでるようじゃ、確かに、みんなゴミでーす。

**名無しさん** · 2024/09/02(月) 16:22:37.30

>>703
ならば早く他行けば？

**名無しさん** · 2024/09/02(月) 17:20:55.00

めちゃめちゃブチ切れるじゃん
プライドはあるんだな

**名無しさん** · 2024/09/02(月) 18:13:34.21

なおNTTグループからユニクロへの転職は結構聞くな

**名無しさん** · 2024/09/02(月) 18:19:08.20

>>708
SEとして？
英語必要かな？

**名無しさん** · 2024/09/02(月) 19:10:04.27

>>707
切れてるって言うより、みんな遊んでるんじゃないの?

**名無しさん** · 2024/09/02(月) 20:16:12.40

>>710
皆んな暇つぶしでじゃれあってるだけだよね

**名無しさん** · 2024/09/02(月) 21:01:02.26

データならともかく、コム新卒からの今の30〜40代はスキルが全くない。

**名無しさん** · 2024/09/02(月) 21:06:34.57

>>711
そうだと思います。

**名無しさん** · 2024/09/02(月) 21:16:07.47

>>712
専門性無い仕事多いからね
逆に専門性あっても業務に活かせないから意味が無い

**名無しさん** · 2024/09/03(火) 00:23:13.94

>>708
NTTグループでもコムではユニクロであっても転職無理。書類で落ちるか面接をこなせない。それくらい使い物にならない。外食チェーンの注文システムの保守程度が関の山

**名無しさん** · 2024/09/03(火) 00:40:11.06

>>715
派遣切りでもされたの？

**名無しさん** · 2024/09/03(火) 01:07:15.90

派遣からのSP登用って有難がられると思い込んでいるんだろうが定年年齢の高齢者以外にはSP化断られまくりなの知らないんだな

**名無しさん** · 2024/09/03(火) 01:18:45.11

>>717
もういい、、休め。。
お前は良く頑張ったんだ
虚勢張る必要無いよ

**名無しさん** · 2024/09/03(火) 10:04:06.39

コムはグループ内では転職市場価値高い方だよ。さすがに研究所予備校やデータよりは落ちるけど、東西はもちろんコムウェアドコモよりはまし。

**名無しさん** · 2024/09/03(火) 11:24:03.29

SP制度は切実に見直した方がいい。プロパーが「SPの活用」「SPにやらせとけばいい」と差別的な言葉を言うたびに気分が悪くなる

**名無しさん** · 2024/09/03(火) 11:27:37.13

社員録でSPってどうやったら分かるの？

**名無しさん** · 2024/09/03(火) 11:53:17.31

データも大手コンサルも大手SIもメガ版もどこもかしこも中途大急募なのに、コムくらいだよな。なんか歓迎してないのは
コムに働かないおじさんが多いのと無関係ではないだろう
これがベアがしょぼすぎたり、子会社になり社名も消えようとしている理由

**名無しさん** · 2024/09/03(火) 15:53:20.03

>>720
その手のプロパーはサボることしか考えてないから仕方ないわな

**名無しさん** · 2024/09/03(火) 15:55:34.17

>>720
不満なら辞めればいいさ
仕事与えてもらえるだけ感謝しなよ

**名無しさん** · 2024/09/03(火) 19:52:50.22

ドコモ籍のやつ以外は全員SPじゃないの

**名無しさん** · 2024/09/03(火) 20:03:18.41

>>722
働かないのではないよ。枠には敵わないのだよ。だったらホドホドに、、ってなってるんでしょ。

**名無しさん** · 2024/09/04(水) 00:37:33.70

全社員がドコモへ転籍しているのを見れば分かるが乗り捨て予定の会社だろ
ドコモ、コムグループ内のお荷物子会社や部門がコムへ移管統合されてゴミ溜め化するよ

**名無しさん** · 2024/09/04(水) 07:45:11.49

>>688
SP待遇改善で年収レンジを引き上げていたけど全く運用されていなくてびっくりするw
SP制度を廃止して生え抜きと同じJG制度で中途を雇えばいいだけなのにアホすぎる

**名無しさん** · 2024/09/04(水) 08:16:09.71

>>728
SP制度最大の問題は採用時の年収維持すら殆ど守らない事だからな
この点を世間に知らしめるのがスレの役割といっていい

**名無しさん** · 2024/09/04(水) 13:03:52.62

今まで同じドコモ内だったのに片方がコムになったせいで
ファイル一つの共有でもどんどん煩雑になる
誰が得してるのこれ

**名無しさん** · 2024/09/04(水) 14:49:18.62

>>730
ネットワーク共通化するまで我慢

**名無しさん** · 2024/09/04(水) 15:24:52.77

>>731
ドコモというかドコシスが牛歩戦術とってるせい。

**名無しさん** · 2024/09/04(水) 16:02:27.48

メールシステムも数年前に更改したばかりなのに無駄だよね

**名無しさん** · 2024/09/04(水) 19:26:33.68

社内決裁システムもドコモのと旧コムで分けてるし統合する予定すら無いしアホだろ
ワークフローなんか最終的に管理職が手動で決裁ボタンクリックしたのを関係者全員で共有するだけの仕組みなのに

**名無しさん** · 2024/09/04(水) 19:30:00.86

昨年下旬にSPの待遇改善をするとか話にあったが現職退職扱い→コム別部署で契約→コム内転職のSPを退職者数カウントしなくなった以外には変更なしか

**名無しさん** · 2024/09/04(水) 23:57:08.63

昇進査定で親の縁故の奴を優遇するの止めて欲しいな
幾らなんでも発想がカス過ぎんだろ

**名無しさん** · 2024/09/05(木) 05:25:23.05

>>728
同じ考えの人多くて安心した。どこに言えばいいんだろうか。社長かHR長か

**名無しさん** · 2024/09/05(木) 06:25:08.42

>>736
親の縁故なんて関係あるの？

**名無しさん** · 2024/09/05(木) 08:02:06.15

>>729
そうそう、年収上がる事例は皆無らしいね。

**名無しさん** · 2024/09/05(木) 08:27:56.37

>>739
正規がロクに上がらないのにSPが上がるわけない

**名無しさん** · 2024/09/05(木) 11:43:23.77

結論としてはコムの中途SP採用はやめとけ
コムで働きたいなら新卒採用かドコモの中途採用でコムに出向してこいってことだな

**名無しさん** · 2024/09/05(木) 11:46:15.34

>>741
このスレの役目やね

**名無しさん** · 2024/09/05(木) 12:36:25.53

周知出まくりｗｗｗ

**名無しさん** · 2024/09/05(木) 12:48:28.07

>>743
イントラ障害の件？
社内システムトラブル発生した際の訓練した方が良いんじゃ無いのと思ってしまう

**名無しさん** · 2024/09/05(木) 13:02:00.19

>>744
順次復旧してきてるな

**名無しさん** · 2024/09/05(木) 13:48:10.58

>>741
あなたはSPですか？

**名無しさん** · 2024/09/05(木) 15:53:11.69

>>729
あなたもSPですか？

**名無しさん** · 2024/09/05(木) 16:00:09.53

私もSPですか

**名無しさん** · 2024/09/05(木) 16:06:30.97

>>732
モバイル関連の業務は法人以外のドコモ側と連携が必要という基本的な理解のないまま統合を進めたおバカさんたちのせい。

**名無しさん** · 2024/09/05(木) 20:22:24.86

>>740
ASPはみんな1000万近いし、最低ロールでも上限は確か1500万近くまで伸びることになってるけど、あなたはいくらもらってるの？
それでも足りないと言ってる人がいるのは、他社からのスカウトがもっと高いからです。

**名無しさん** · 2024/09/05(木) 20:49:54.82

コムの社長はコムウェア幹部とかBS営業部長とかだから給与良くする気皆無だろうな
いかに搾取しつつ人件費圧縮するかしか頭になそう

**名無しさん** · 2024/09/05(木) 21:28:36.60

>>751
そう思うわ
あまり期待できんね

**名無しさん** · 2024/09/06(金) 00:11:16.40

いつコム無くすんだよ！

**名無しさん** · 2024/09/06(金) 05:36:02.23

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC202PX0Q4A820C2000000/

**名無しさん** · 2024/09/06(金) 08:10:33.00

>>750
私は1200です。

**名無しさん** · 2024/09/06(金) 08:48:29.94

>>755
高給ですね！
是非月給を教えて下さい

**名無しさん** · 2024/09/06(金) 10:33:22.25

>>756
納税額聞いた方が効くと思うw

**名無しさん** · 2024/09/06(金) 14:55:22.34

>>754
中小企業に弱いコムとか有馬社長時代に大規模縮小したんだよな
経費掛かる割に収益率低いのも当たり前な話だが尾を引いて丸十年経ってコム本体を潰したな

**名無しさん** · 2024/09/06(金) 14:59:55.69

BS事推は社員も派遣もクソ
仲悪い派遣が関わる担当外の決裁待ち契約書、見積書のWord文書を改ざんして客トラブル炎上させてるヤカラ混ざっているが管理職含め見て見ぬふり
調査すらしない

管理職降格も無く成果も問われない部門は大体コレ

**名無しさん** · 2024/09/06(金) 15:03:45.17

有馬社長以前は社内締めつけ厳しくして管理者や主査ポストも減らしたからな
必要だったかもしれんが恨む社員も多そうだ

**名無しさん** · 2024/09/06(金) 15:07:49.72

確かに2000年代後半は管理職課長配下に業務スペシャリストとしてプレイヤー課長がいてチームメンバー全員が主査の部署とかあったな
専門性が問われる部署だけかと思いきや営業系にもあったな

**名無しさん** · 2024/09/06(金) 15:17:36.30

ここ数年からコムブランドのクラウドをサービス廃止したり、東西連携室を廃止して問い合わせ相談も受けなくなったり、あきらかに廃業に向けて他社乗り換えのきっかけ作るような縮小経営してきたおかしさ
裏で案件を横取りしたい東西幹部が邪魔しているだけにしか見えんが持ち株で顔効かない社長だとNグループ間で騙され邪魔されるんだろうな

**名無しさん** · 2024/09/06(金) 15:58:57.92

>>754
クロスセルとか聞いたようなカタカナ並べてる段階で怪しいの。コムのルールを押し付けて、縦割りで客の問い合わせたらい回し。一体になるというより制圧。

**名無しさん** · 2024/09/06(金) 16:09:51.74

カネにならない問い合わせはバックレる部隊と、イヤでも義務的に対応する部隊と。相容れないよ。統合大失敗。

**名無しさん** · 2024/09/06(金) 16:48:33.75

決裁システム統一する気ないの？Dreamsやめない？

**名無しさん** · 2024/09/06(金) 17:42:15.44

dreams 終了はもう決まってるから。コムで残ってる業務は多分やらなくていい業務が惰性で残ってるのと、ドコモ報告用の一部でこれもほんとはいらないはず。

**名無しさん** · 2024/09/06(金) 17:45:34.37

BS顧客はデータに渡して中小に集中しないと売上大きいけど利益率低い（下手すりゃ赤字）人達がなぜかでかい顔しちゃってる（社長も出しちゃった）コムは変わらない気はする。

**名無しさん** · 2024/09/06(金) 17:50:09.92

結局DCC統合はトータルで良かったのかい？悪かったのかい？

**名無しさん** · 2024/09/06(金) 18:09:22.87

とりあえずコムエンジの管理職は全員一律リストラ頼むわ

**名無しさん** · 2024/09/06(金) 18:15:23.58

>>768
良くない
合併の主導権組織を明確にした方が良かった

>>769
エンジ好きだね
あそこも解体されるでしょう

**名無しさん** · 2024/09/06(金) 18:24:25.50

>>770
だよなぁ
ただただ業務が煩雑になって、かといって効果と言われても？？なレベルだからお察しだわ
ほんと責任とれよな持株

**名無しさん** · 2024/09/06(金) 18:32:10.66

>>766
給与明細はdreamsで見るようになっているが、また別システム作るのか？

**名無しさん** · 2024/09/06(金) 21:20:53.38

>>756
75

**名無しさん** · 2024/09/06(金) 22:10:50.25

>>773
草

**名無しさん** · 2024/09/06(金) 22:37:24.62

>>772
あそこは共通IT化時に残っちゃったとこだからいずれ更改だけどまだスケジュール立ってないと聞いた。システム名はスピード、だったかな。

**名無しさん** · 2024/09/06(金) 22:53:36.02

75万×12=900万
賞与300万で1200万か