【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part4

**名無しさん** · 2024/06/15(土) 14:52:38.97

前スレ
【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part3
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1707049788/

NTTコミュニケーションズ　Part2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1689083607/l50

**名無しさん** · 2024/08/15(木) 13:20:45.23

SP社員ドン引きで書き込み無くて草

**名無しさん** · 2024/08/15(木) 14:12:48.25

徹底的にミス指摘してやったらFadeOutしててワロタw

**名無しさん** · 2024/08/15(木) 16:37:47.10

野球見ようぜ
早稲田出身なら早実応援や

**名無しさん** · 2024/08/15(木) 17:41:53.50

すまん、上智や。
早稲田なんて受かりもしなかったわ。

**名無しさん** · 2024/08/15(木) 18:02:19.39

ええやん
地元高応援しようや

**名無しさん** · 2024/08/15(木) 18:55:07.56

>>479
会社にドン引き？SP制度にドン引き？

**名無しさん** · 2024/08/15(木) 21:40:16.45

制度うんぬんより人材がクソ過ぎる
事業部採用で企画部門と事推がOKすりゃ採用されるからトンチンカンなアホが目立つ
若めのとか露骨に腰掛け丸出しだし、爺は何もやらずやる気すらなしだしな

**名無しさん** · 2024/08/15(木) 21:49:11.62

年寄りはともかく、若者の方は制度が悪いからでは？

**名無しさん** · 2024/08/15(木) 21:52:05.34

制度関係ない
人材がクズばかりなのは採用選考側がアホだから

**名無しさん** · 2024/08/15(木) 22:22:23.41

良い人材でもSP制度に不満持ったら見限られて転職されんのかなと
一次面接に採用予定部署の主力社員入れるとか面接回数増やすとかの工夫要るかも

**名無しさん** · 2024/08/15(木) 23:40:06.64

50代未満のSPはほぼ1年で退職していく事から契約社員だと言われてんだろ

警備員[Lv.4][新芽] · 2024/08/16(金) 08:56:17.18

離職率出てたけどそんな事実はないぞ？

**名無しさん** · 2024/08/16(金) 09:03:02.07

>>490
そいつアタオカだから無視した方が良いよ

**名無しさん** · 2024/08/16(金) 09:32:15.92

>>490
7割近く50代以上だと知らんの？

**名無しさん** · 2024/08/16(金) 10:38:13.73

>>492
事実だとすれば現在SP1300人強なので900人以上が50代以上ってことね
ほぼ役職定年後の元管理職じゃね？

**名無しさん** · 2024/08/16(金) 11:08:53.31

コムは近い将来全員SP、ASPに切替えるんだろうな
つまりはコムはオワコン済という事
古株パートナー登用でもない限り課長でも内規から決裁ルールから何も知らん奴混ざっててウザ過ぎる

**名無しさん** · 2024/08/16(金) 11:25:48.28

>>494
な訳ねーだろ
派遣おじさんの妄想www

**名無しさん** · 2024/08/16(金) 12:27:54.24

今、コムの無期雇用社員ってドコモからの出向よね？コム籍の人いるのかな？

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 01:02:30.89

SPだけど、コムはだめだな
中途から魅力がないと思われてる
ここに採用されて間違って転職活動中断したけど、SIerからメガバンまでスカウト満載なのが俺たちなんだよ
こんな知名度ないゴミクズウンコみたいなしょーもないアホ会社に居てやってる訳で、、、、
もっと感謝してくれないと

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 01:06:58.71

だったら早く他行けやw

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 06:22:16.81

>>498
確かにｗ

>>497
他社に転職できないからコムにしがみついてるだけだろ
拾ってもらったコムに感謝しろやｗｗ

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 07:08:08.56

SPだけどキャリア形成が全く見えない。これが不安に繋がっています。

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 07:16:04.87

このスレ見ていたら見えるだろって思うんだけど

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 09:07:23.87

新卒なら分かるがジョブ型のSPでキャリア形成とかアホ通り越してんだろ
同じ部署、同じ職種、同じ給料、同じPJ、仕事無くなれば雇止めがSP
定年まで平～主査止まり社員の人件費高騰抑制と派遣会社への支払抑制がSP
様々なPJ、部署、職種を経験しながら管理職を目指す新卒採用とは全く別制度
キャリア形成したいなら20年後30年後に市場拡大して引く手数多なPJを今からやるしかない

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 10:48:16.39

分社化発足当初は長距離通信事業、インターネット事業、国際事業でNTTGで一番期待されていた会社のはずだが今や落ち目の主要落ち孫会社だからな

東西からリストラできない不良人材の押し付け先に使われてきた成れの果て
実務なんも分からん持株につけ込んで実質支配してきた東西の管理職に上手いように使われてきたのが没落の原因だよ

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 11:34:53.65

>>503
東の社員ですが、このスレ見て悲しくなりました。

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 13:07:09.33

>>500
数年働いて実績つけて他社に転職する。これしかない。

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 14:16:09.67

コムの文化なのか、エヌテッテーの文化なのか？
異動していく人の入社からの経歴を読み上げる部署あるらしいけど、あれって嫌がらせ？ハラスメント？行きたい部署でやりたい仕事できてたやつなんてめったにいね～んだよ。過去に業績あげてたのにコムであんたらみたいなのの部下にされてるのが屈辱なのに、キズに塩を刷り込みまくる儀式。お互い大人の対応でさっさと追い出してくれよと、元dの法人ラインでないひとがガチギレしてた。

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 14:22:18.93

>>506
茸でもやってる組織あるな
送別会の時に経歴読み上げてるの聞いたことあるが、詰まんなすぎるし誰も聞いてやいないし異動する本人も苦痛だろうし経歴作らされる誰かも無駄作業だしでほんとキモい文化だわ

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 14:24:34.40

>>506
退職のときじゃなくて、異動のときもやるのか？
退職する人のやつしか聞いたことないわ

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 14:33:38.08

>>508
ね、せいぜい退職のときくらいでいいじゃん。アホな文化。

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 14:35:14.57

>>507
あのデータ、人事のデータから引っ張り出すの？本人同意もなく読み上げるのってひどくない？

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 14:40:03.56

>>510
分からん
もしかしたら本人に聞いて作ってるのかも
本人も嫌々かもしれんし時間の無駄だし、アホの極み
これに限らず業務上でも無駄なことが大なり小なり多すぎて嫌になるわ

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 15:13:45.34

>>511
キレてた人は何も事前に聞かされてなかったと。本人もイヤイヤ、誰かがアホなデータ抽出させられてたってことだね。不公平を生産する無駄な仕事を増やす素晴らしい会社だこと。

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 15:13:46.95

>>511
キレてた人は何も事前に聞かされてなかったと。本人もイヤイヤ、誰かがアホなデータ抽出させられてたってことだね。不公平を生産する無駄な仕事を増やす素晴らしい会社だこと。

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 15:23:07.24

>>513
ほんとだよな
その経歴読み上げは業務中の異動の挨拶みたいなところで？
自分が見たのは送別飲み会の場だったから、外で会社の組織情報をおおっぴろげにしゃべるんかい！とあきれた記憶がある
社外で会社の事話さないようにね～なんてコンプラ研修やってるのにさ

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 17:16:29.44

◯◯さんは前身のNTTへ入社後、NTTの分社後はNTTコミュケーションズへ転籍され、営業本部、△△年からは営業推進部で活躍されました…
結婚式の司会者みたいだや

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 18:49:51.36

>>506
> 異動していく人の入社からの経歴を読み上げる部署あるらしいけど、あれって嫌がらせ？

そんなの見たことないぞ。間接部門か？

離任の挨拶をteamsでやっても次はどこに行きますありがとうごさいましたってのが延々と続く。

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 19:14:01.81

>>516
送別会の時

警備員[Lv.4][新芽] · 2024/08/17(土) 19:24:09.72

嫌なら送別会キャンセルすればいいと思うけどな。みんなおまえのこと知らんからネタに困ってるだけやんかわいそうに。

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 20:39:51.09

再委託先の不正を指摘して管理職の怠慢を追求してやると厄介者扱いされて陰険な嫌がらせを受けるわバカを見る
とにかく働き甲斐の無い会社

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 20:58:44.01

管理者は管理者で徒党組むから、表立って管理者批判するの危険
再委託管理してる社員で弱そうなのを批判の矢面にしないと

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 21:24:36.58

立ち回りは大事だね
攻撃する相手選ばないとカミツキ亀扱いされて孤立無援になるよ

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 21:47:33.28

>>502
ありがとうございます。質問したSPです。10月に年休増えたら年内に辞める決心がつきました。

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 21:50:24.37

コムで得たことは正直何もない。評価は常に標準、前職よりも年収も下がったし。

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 21:53:32.20

>>522
コムは今後も縮小続けると思うよ
コムウェアやドコモcsの収益低い法人事業引継いで縮小してないように誤魔化すんだろうけどバレてるよ
美味しい仕事はドコモ本体とデータがやるんだろ
東西も地方の地場企業や基礎自治体には強いしな

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 21:54:13.90

コム中途SP社員の現実知るには役立つスレだな

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 22:00:04.53

>>523
採用面接時の想定年収と入社1年後の年収実績に数十万規模のダウン乖離が出るのが分かり次第辞める人が多いみたいね
営業かSE系なら大型PJ新規受注するとかあれば賞与分が何十万か加算されて同等になるんかもしれんが現実には3年位いないとチャンスないはず

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 22:02:15.86

50代60代の牙城かもしれんが残業ほぼないバックヤード内勤事務職なら月給×12だけのミニマムな想定年収だから採用面接時の説明と乖離少ないんだろ

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 22:02:28.17

県間伝送をドコモに移管され海外事業も引っ剥がされたら存在意義ないわな
シャイニングマークを社内ロゴから外した時点で終わり
現時点でコム籍社員は再雇用とSP社員だけ

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 22:03:37.67

よっぽどのことがないと業績C評価以下にはならんと思ってたけど上長次第なのかね

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 22:04:18.86

定年再雇用のキャリアエキスパートって雇用形態SPじゃないの？

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 22:08:45.93

>>524
公衆網IP化までに安定した収益望める事業出来てれば。。
IP-VPNやEVLANといった閉域網もやがて。。

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 22:28:56.38

再編したらコムの看板無くなるだろ

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 22:33:58.78

格下に見ていたDBS、コムエンジと共にコム、コムウェアが1つになるんじゃないの
法人営業とSI・マネージドのSE部門が集約されんじゃね

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 22:45:54.51

>>533
コムも機能分担会社扱いかあ
グループ会社もガラ悪くて変な社員少なくないから一緒にはされたくないな

**名無しさん** · 2024/08/18(日) 01:38:49.19

データも中途ばかりなのに、コムが落ちぶれたのってこのご時世で中途に見向きもされてないからだよ
はっきり言って魅力がない。何やってるのか分からない会社。
こんな存在意義のよくわからない法人ビジネスだけの何某に悲哀を感じていられるなんて、どんだけ愛社精神にまみれた惨めっ子なの
もう一回言うけど、コムが中途に相手にされないのは、行きたくもない会社だからだよ。魅力を高めないと

**名無しさん** · 2024/08/18(日) 01:40:57.56

>>518
こんなアホな儀式やるなんて聞かされてないから。知ってれば拒否一択。コムの送別会なんざおとなの対応で付き合うだけで、正直人生のムダ。

**木村正人** · 2024/08/18(日) 03:12:46.28

同意w

**木村正人** · 2024/08/18(日) 03:15:01.70

何となく東西も下に見てた連中だらけだったしな

警備員[Lv.5][新芽] · 2024/08/18(日) 04:01:52.39

ドコモが思ってたより低レベルだったから乗っ取っちゃえばいいだけかとは思うけどな。

**名無しさん** · 2024/08/18(日) 06:34:03.27

所詮は同じ穴のムジナよ
ドコモも東西もコムも大して変わらん

**名無しさん** · 2024/08/18(日) 10:43:42.59

そもそもコムが陳腐化したのも東西の法人事業を移管されて電話機ルート営業しかやってなかったノンスキル田舎モンばかりの東西人材に乗っ取られたからだよな
悪貨は良貨を駆逐するとはこの事

**名無しさん** · 2024/08/18(日) 11:04:36.68

ドコモ、コム、コムウェアの法人営業部統合は明らかな縮小だな
管理職ポストも減る訳だし、目標数字は増えて持株への上納金が増えたが社員は昇給抑制されて、周りは給与据え置きのSPと派遣ばかり
面倒事を他人へ丸投げ押し付けたら丸投げした者勝ち、責任感で上手くキャッチアップ処理しても搾取されるだけで得る物何もなし
若手がやりがい感じる理由が何も無い会社

**名無しさん** · 2024/08/18(日) 15:05:29.69

支社はdbs扱いなのか？

**名無しさん** · 2024/08/18(日) 16:55:17.48

昨年コムの支社と支店を増やしたはずだがHP見てみるとほぼ全てドコモビル内の住所に変わってる
どういう事？

**名無しさん** · 2024/08/18(日) 21:33:52.57

悪い評判しかない旧dのロクデナシのGL、昇進の遅い年上の部下が着任したときに「今まで実績上げてるのにどうしてこんな処遇なのか怒っていいよ」と。部下「てめえの部下にされてんのが最悪の処遇だよ」

**名無しさん** · 2024/08/19(月) 15:16:07.11

中途採用ページ見ると大量に掲載されてるけどそれだけ辞める人が多い証
辞めるのを見越した募集もあるだろ
ハイスペさんには合わない雑務とクレーム対応ばかりだからな
事業は縮小続けていながらコムウェア等から採算不良事業の押し付け移管で無駄な雑務は増える

**名無しさん** · 2024/08/19(月) 16:15:22.11

国際事業も失い、インターネット事業はNTTGどこでもやってるし、通信インフラ設備すら失った今や中抜き丸投げ搾取がコンセプトの会社だからな

**名無しさん** · 2024/08/19(月) 16:15:50.73

今やNTTGのバリューパートナー代理店扱いだろ

**名無しさん** · 2024/08/19(月) 22:00:25.51

コム本体がバリューチェーン化するとは

**名無しさん** · 2024/08/19(月) 22:38:03.21

最近転職しちゃったけどコムはいい会社と思うよ
給料そこそこで、やりたい事やらせて貰えるしし、休みも融通きくしな

**名無しさん** · 2024/08/19(月) 22:45:05.28

>>550
転職先は？
特定されない範囲で教えて

**名無しさん** · 2024/08/19(月) 23:39:45.14

バレる可能性あるし言えないわ

**名無しさん** · 2024/08/19(月) 23:59:25.12

国際事業無くなったの痛いよなぁ

**名無しさん** · 2024/08/20(火) 06:55:51.48

有休消化出来ない会社の方が多い。

**名無しさん** · 2024/08/20(火) 11:46:16.68

>>554
今は完全に労基法違反でアウトだよ
社名公表で報道される

**名無しさん** · 2024/08/20(火) 12:18:41.97

>>477
テクノロジー犯罪の方も出てますから観てみて下さいね
https://youtu.be/LCYH_K850Lw

**名無しさん** · 2024/08/20(火) 18:09:43.34

10/1で部長なる人羨ましい

**名無しさん** · 2024/08/20(火) 21:58:55.40

若年で昇進する奴どうせ縁故

**名無しさん** · 2024/08/21(水) 08:46:12.70

>>558
そんな時代じゃないでしょう

**名無しさん** · 2024/08/21(水) 19:15:56.12

>>559
30代管理職の内訳見ると親が元NTTの奴多い

**名無しさん** · 2024/08/21(水) 21:14:40.55

>>560
評価のされ方を知ってるんだろうね。根本は公務員だからね

**名無しさん** · 2024/08/21(水) 21:16:57.45

>>561
社内での立ち回り方伝授されてそう
実際それなりに学歴も能力もあるんだろうな

**名無しさん** · 2024/08/21(水) 21:20:53.76

>>562
層人狼が力を持ってるから、ベースは何も変わってないと思うよね。

**名無しさん** · 2024/08/21(水) 21:28:42.96

>>563
評価基準を持ち株が決めてる限りダメだろね

**名無しさん** · 2024/08/21(水) 21:42:27.28

>>561
その元NTT中間管理職の親が取引先の役職へ天下りしていて、NTT時代の元部下へ息子の冷遇が酷いと当たってたがな
取引を盾にしたそういう圧に流されやすいのを熟知してるのも親

**名無しさん** · 2024/08/22(木) 06:57:02.75

>>564
ＶＵＣＡの時代だ、だからまた層人狼が活躍しますとか、実所得は落ちてんのに、財務省が増税だって言うのと同じぐらい身内のロジックで動いてて、世の中見えてないんだろうなと思う。

**名無しさん** · 2024/08/22(木) 18:21:36.66

>>515
これ俺も聞いたことある
というか自己紹介でもいうやつ多い

**名無しさん** · 2024/08/22(木) 18:37:25.35

>>515
◯◯さんは前身のNTTへ入社後激務で適応障害となり2年間休職され、NTTの分社後はNTTコミュケーションズへ転籍されパワハラで1年半休職され、営業本部でもメンタル再発で3年間休職され、△△年からは営業推進部で適応障害で2年間休職され適応観察期間を経て復職となり現在に至ります…

**名無しさん** · 2024/08/22(木) 21:30:32.70

俺を早く昇進させろーーーーーー

**名無しさん** · 2024/08/22(木) 23:19:06.94

>>568
休職しまくりw

**名無しさん** · 2024/08/23(金) 00:00:23.21

俺を昇進させずに傷心させるなんてどうかしているぜ、この会社。前の会社やめなきゃよかった。

**名無しさん** · 2024/08/23(金) 08:43:08.00

主査だがコンサルのマネージャーで内定もらった。みんな出たほうがいいぞ。給与1.5倍

**名無しさん** · 2024/08/23(金) 08:49:43.55

コンサルで通用すると思えんが頑張ってくれ

**名無しさん** · 2024/08/23(金) 10:45:48.05

退職者増えると俺が昇格する確率上がる
どんどん辞めてくれ

**名無しさん** · 2024/08/23(金) 13:51:41.95

おめ
big4とかのコンサルだとメンバーレベルはワークライフバランス担保されてる影響でマネージャーは結構激務と聞いたが、、、加えて他業界からの転職者も多く激務に拍車を掛けてると

慎重に行った方が良いかと

**名無しさん** · 2024/08/23(金) 14:09:11.73

つらくなったら戻って来いよw

**名無しさん** · 2024/08/23(金) 17:30:24.64

>>572
頑張って下さい。
私は、副業で合計収入1.5倍目指します。今は、まだ1.2倍程度です。。。。
辛くなったら戻ってきてここに書き込んで下さい。。

**名無しさん** · 2024/08/23(金) 19:15:22.32

バックヤードの管理職も今までの経緯を知らないASPとかにコロコロ変わるからだろうが今まで行えた申請がいつの間にか通らなくなっていたりクソ
客向けサービスも社内処理も仕様改悪しかない

**名無しさん** · 2024/08/23(金) 21:12:29.09

何も業務知らん何も分からんハッタリ野郎が手探りと思いつきで人選してるからまともな人材採れないんだろうな