【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part4

**名無しさん** · 2024/06/15(土) 14:52:38.97

前スレ
【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part3
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1707049788/

NTTコミュニケーションズ　Part2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1689083607/l50

**名無しさん** · 2024/08/11(日) 16:41:10.39

>>416
インフラネットが見てるのは線路だけ
それも実質コムが見てる
法人と役所相手にしてるんで任せられない

**名無しさん** · 2024/08/11(日) 16:54:48.75

コムウェアと同列なのがちょっとやだよな

**名無しさん** · 2024/08/11(日) 23:24:02.78

たしかに

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 08:29:39.70

コムウェアは中途が学歴不問、職歴不問無経験者採用していただけに下請け通建の低辺層と人材質が同等でヤカラばかり
開発力ある技術者が居たのは昔の話で今の奴らは中抜き丸投げしかできない素人集団
丸投げ先も賃金安いのがウリの素人だから稚拙なミスやトラブルも多い

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 09:20:16.84

技術力に対して適正な給与払わないシステム会社なんて落ちぶれて当然

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 09:58:40.97

東西から転籍を受け入れた利権爺中間管理職の無能がたたり、ハイスペ若手社員には早期に逃げられて、業務を支えていた派遣は雇止めされて丸投げ他責しか出来ん社員と非正規のみが現場に残り、クレーム炎上しても他責言い訳で逃げられちゃうんだもんな

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 10:26:45.60

>>422
子会社だが東西爺マジで邪魔
主査枠、評価されやすい仕事持ってくから社員や派遣もモチベ下がりまくり

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 13:47:17.73

独占しようとする人をよく見たな

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 16:41:19.43

コムエンジもバブル時代に親会社入っただけの使えない爺が若者搾取してる。
職場のガンでしかない。

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 16:44:19.75

>>425
出来る若手から転職してるね

警備員[Lv.6][新芽] · 2024/08/12(月) 16:45:09.55

コムウェアはまだ半分持ち株資本でしょ。ドコモ転籍はしたんだっけ。なんか扱いが中途半端で次の再編待ちな気がする。

警備員[Lv.6][新芽] · 2024/08/12(月) 16:45:45.76

>>425
バブル時代には親会社なかったけどな

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 16:51:15.50

本番はNTT法廃止で東西合併してからか
西は電力系とか手強く大変らしい
ドコモ含めた再編する頃には早期退職募るだろうな

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 16:57:19.20

>>427
一応持ち株の天下り先の一つだったから、幹部クラスは研究所人脈が昔から幅を利かせてたしな
この会社潰すにはそのあたりの癒着を一掃することから

**木村正人** · 2024/08/12(月) 17:04:34.22

社員のスキルは低レベルだけど政治力だけは強い典型的会社

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 17:44:07.56

>>431
外注ばかりだからな

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 19:50:33.34

東海と東日本が暴利を上げていて北海道が大赤字なJRもそうだがNTTを東西に別けるのセンス無さ過ぎだろ
遠距離を一瞬で繋がる通信の概念からも外れてるし

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 19:53:44.67

NTTは国鉄と違って組合過激じゃなかったから東西分割したくてよかったね
その分接続料安くするだけでよかった

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 20:02:12.96

>>431
不祥事だしてもマスゴミ報道が遅いか極めて扱い小さいし扱われる期間も短いもんな

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 21:19:35.97

>>425
その代わり責任も少ないでしょ？
エンジでメンタル休職退職聞いたことない

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 22:05:48.95

エンジは非正規や再委託が反社みたいな変なの混ざっていておかしいよ
何も分からない気づかない頭の人なら病まないよ

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 22:12:16.88

>>437
チンピラ紛いが我がモノ顔で偉そうにしててガラ悪いなと思った
管理者や主査も注意しないから失望して辞める新入社員もいる

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 22:35:43.02

>>436
今まで評価Uもらったことある人いますか？
頑張って挽回しましたか？
それとも諦めて割り切った仕事の仕方に変えましたか？

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 22:41:16.40

>>436
レベル低い仕事しかしてないからな
病む理由が無いだろ

**名無しさん** · 2024/08/13(火) 05:55:46.73

昔、パワハラして何人も休職に追い込んだ担当部長が在籍してるけど、最近はおとなしくなったのかな？

**名無しさん** · 2024/08/13(火) 05:56:14.70

>>441はコムエンジの話ね

**名無しさん** · 2024/08/13(火) 06:11:22.17

おうエンジ！おうエンジ！

**名無しさん** · 2024/08/13(火) 06:46:48.07

コム中間管理職はアホばかりだから仕事回せるSPと派遣には仕事押し付け過ぎてすぐ潰して逃げられる

客もクレーム言うの諦める程度のアホな他力本願SPと何も出来ん派遣が純粋培養されてんのな
現実逃避と他知らんので自覚症状ないんだろ

**名無しさん** · 2024/08/13(火) 06:47:20.98

>>441
今の所属部署と氏名書けよ

**名無しさん** · 2024/08/13(火) 06:54:43.01

昔ワルだったけど今は更正しました、みたいなノリを会社でやるのやめて欲しいな
パワハラした奴を上に上げるんじゃねーよと

**名無しさん** · 2024/08/13(火) 08:17:59.77

>>444
幹部、管理者の外部登用率をKPIに加えないと変わらんと思う
従来の評価基準で昇格した奴らが上に居続けるのがおかしい

**名無しさん** · 2024/08/13(火) 09:15:51.18

>>446
下っ端のオッさん含めパワハラ野郎きってくれ

**名無しさん** · 2024/08/13(火) 09:26:00.21

結婚した事ない中年社員の煩わしさは異常
下の面倒見ないどころかパワハラも多い
周りに敵も多いから仕返しされてるの見ると痛快だが、性懲りもなく繰り返すから辞めさせたい

**名無しさん** · 2024/08/13(火) 09:31:22.54

>>446-449
いつも通りに目が覚めてしまったが盆休みで暇で仕方ないんだろうが、誰の話か分からんから具体的に部署と氏名書けよ

**名無しさん** · 2024/08/13(火) 09:41:54.18

>>450
個人情報載せたらアウトだろ
何言ってだコイツ

**名無しさん** · 2024/08/13(火) 09:49:42.03

>>450
目が覚めても寝ぼけてるバカ発見w

**名無しさん** · 2024/08/13(火) 11:30:03.02

>>450
目が覚めたとかの情報いる？
仕事でも要点分かりにくい報告して周りを困らせてるんだろうな

**名無しさん** · 2024/08/13(火) 13:22:36.57

>>447
真面目に言うとすでにあるんじゃない?監査役とか会計参与とか、確か社外じゃなかったっけ？

**名無しさん** · 2024/08/14(水) 04:02:38.26

監査役会、会計参与とか社外で当たり前だろ
真面目に書いてその内容は地方出身若め非正規だろ
そんなの雇うのはエンジかDBS、コムウェアくらいだろ

**名無しさん** · 2024/08/14(水) 05:16:36.92

エンジの事は同じ板にコミュケーションズ子会社スレあるからそこにカキコしてくれ
内情知らんからレスしようがない

**名無しさん** · 2024/08/14(水) 05:32:37.32

>>456
大賛成

**名無しさん** · 2024/08/14(水) 05:46:12.54

グループ会社、非正規どのレイヤも不満や問題あるだろうが、一緒くたにすると噛み合わないからスレ分けて欲しい
馬鹿にしてる訳では無いよ

**名無しさん** · 2024/08/14(水) 06:02:21.20

【奴隷】NTTコミュニケーションズ子会社【派遣】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1295669080/

**名無しさん** · 2024/08/14(水) 07:29:28.12

>>455
貴方本当に社員？過去歴任した監査役の経歴知ってる?何で執行役員が最近、、数年前だけど、できたか知ってる?

申し訳ないけど、会社の定款すら読んだ事ないでしょ?

根拠なく馬鹿にするもんじゃないよ。

**名無しさん** · 2024/08/14(水) 08:24:43.27

持株とかだろ
持株はコム社外だが認識ないのはごく狭い分野の知識しかないガラパゴス脳か
工事担当とかにエンジニアリング職種の奴に有りがちな症状

**木村正人** · 2024/08/14(水) 09:46:38.12

>>458
jGスレでも行けばいい
あそこは底辺会社、非正規、現役退職関係無く好き勝手に書き込むスレになってしまった

**名無しさん** · 2024/08/14(水) 09:53:29.60

>>462
このスレも同じやで

**名無しさん** · 2024/08/14(水) 10:34:34.17

執行役員制度を導入したのもここの幹部役員が天下りした下請け会社で数年前に導入したのを聞いてマネしただけだろ

**名無しさん** · 2024/08/14(水) 11:14:42.34

>>464
はいはい。すごいね。
貴方は偉い。偉い。視野が広い。素晴しい。きっと会社の幹部になるよ。

執行役員制度はトップが被雇用者になったって意味。つまり完全子会社化。他の会社がやったからやったわけではないよ。

視野が狭いぞ、坊や。

**名無しさん** · 2024/08/14(水) 15:41:41.90

>>465
小島以下代表取締役と一部の取締役が執行役員の兼任になった話なら具体的なミッションなりKPIが置かれた意じゃないのか
社長なのに代表取締役が外れたなら別だが被雇用者うんたらは関係ないんでは？
ドコモHPみたらコム社長小島は執行役員でなく、ドコモ取締役だったしな

視野が狭いだけでなく支離滅裂のトンチンカンだなお前は

**名無しさん** · 2024/08/14(水) 15:55:44.86

>>466
そうだよ。兼務だったよ。今は、執行役員外れてるでしょ?子会社になる時だからね。
その親会社の親会社、持株会社の取締役に外部比率あるだろ。
そんな事今さらホームページ読んで分かってるの？

お前、バイトか学生だろ?もしくは、働いた事あってもその高慢な性格で短期解雇になったか?

**名無しさん** · 2024/08/14(水) 15:58:49.64

>>466
もうちょっと遊んでやるよ、小僧。
お前、どこの会社で働いてる？
言えないだろ？

働いているフリだからなぁ。

ぷぷぷ。

**名無しさん** · 2024/08/14(水) 16:31:44.34

神々達のぷぷぷな戯れ

**名無しさん** · 2024/08/14(水) 18:52:05.14

>>469
不愉快な思いさせてすいません。
どうしても我慢ならなかったので。

**名無しさん** · 2024/08/14(水) 18:58:43.76

>>470
お気持ち分かりますが、所詮クソスレなのでスルーした方が良いかと
おそらく社員では無いですよ

**名無しさん** · 2024/08/14(水) 19:45:45.54

>>467
コム小島は今も代表取締役社長執行役員だぞ
お前はHP位みてからレスしたらどうだ？
自分はコムで働いてるよ
段階的にミスして開き直りキモい
ぷぷぷとか20代のセンスではないな。元ネタが鳥山明のDrスランプアラレちゃんなら40代後半～50代だろうな

**名無しさん** · 2024/08/14(水) 20:09:23.39

なぜムキになってしまうのか

**名無しさん** · 2024/08/14(水) 20:44:44.46

あきらかにおかしいから
インテリぶりながら人を見下し小馬鹿にしといて段階的に繰り返し間違った内容をレスするドアホいたら黙ってられん

**名無しさん** · 2024/08/14(水) 21:01:32.79

レス見返したけど、
アホな管理職を変えるには外から人連れてくるしか無いというトコに、
監査役は社外だよとズレて返してますね
監査役に何期待してんのか意味不明なんで無視しましょうよ

**木村正人@持株** · 2024/08/15(木) 02:17:03.07

だんだんこっちのスレも面白くなってきたw

**名無しさん** · 2024/08/15(木) 06:16:04.76

集団ストーカーとは、特定の個人に対して、複数の者が組織的に嫌がらせを行う行為を指します。
集団ストーカーの特徴
* 集団性: 一人でなく、複数の者が連携して行動します。
* 組織性: 計画性を持って、ターゲットに対してさまざまな嫌がらせを行います。
* 継続性: 長期間にわたって、執拗に嫌がらせが繰り返されます。
* 多様性: 尾行、盗聴、監視、悪口の流布、脅迫など、様々な手法を用います。
* 心理的攻撃: ターゲットを精神的に追い詰めることを目的としています。
集団ストーカーが行われる理由
* 動機は不明なことが多い: 確固たる理由は特定されていませんが、嫉妬、恨み、あるいは何らかの目的を持った集団による犯行などが考えられます。
* 妄想説: 一部のケースでは、被害者が妄想を抱いている可能性も指摘されています。
集団ストーカーの問題点
* 証拠が残りづらい: 直接的な証拠が残りづらく、被害者の訴えが信じられないケースも少なくありません。
* 精神的なダメージ: 長期間の嫌がらせは、被害者の精神に深刻なダメージを与え、日常生活に支障をきたす可能性があります。
* 社会的な孤立: 周囲から理解を得られず、孤立してしまうケースも少なくありません。
集団ストーカー対策
* 証拠の収集: 少しでも証拠となるものを残しておくことが重要です。
* 周囲への相談: 家族、友人、信頼できる人に相談しましょう。
* 専門機関への相談: 弁護士やカウンセラーなどに相談することも有効です。
* 警察への相談: 警察に被害を届け出ることも検討しましょう。
重要な注意点
* 集団ストーカーは犯罪です: 決して我慢せず、適切な対処を行いましょう。
* 情報は慎重に: インターネットの情報は必ずしも正確とは限りません。信頼できる情報源から情報を収集しましょう。
* 個人情報保護: 個人情報を安易に公開しないように注意しましょう。

集団ストーカー犯罪はナチスに類似するという論文まで出ていますので人工知能に聞いてみて下さいね

**名無しさん** · 2024/08/15(木) 06:29:47.41

みんな、落ち着け。ここはSPについて語るスレだ。

**名無しさん** · 2024/08/15(木) 13:20:45.23

SP社員ドン引きで書き込み無くて草

**名無しさん** · 2024/08/15(木) 14:12:48.25

徹底的にミス指摘してやったらFadeOutしててワロタw

**名無しさん** · 2024/08/15(木) 16:37:47.10

野球見ようぜ
早稲田出身なら早実応援や

**名無しさん** · 2024/08/15(木) 17:41:53.50

すまん、上智や。
早稲田なんて受かりもしなかったわ。

**名無しさん** · 2024/08/15(木) 18:02:19.39

ええやん
地元高応援しようや

**名無しさん** · 2024/08/15(木) 18:55:07.56

>>479
会社にドン引き？SP制度にドン引き？

**名無しさん** · 2024/08/15(木) 21:40:16.45

制度うんぬんより人材がクソ過ぎる
事業部採用で企画部門と事推がOKすりゃ採用されるからトンチンカンなアホが目立つ
若めのとか露骨に腰掛け丸出しだし、爺は何もやらずやる気すらなしだしな

**名無しさん** · 2024/08/15(木) 21:49:11.62

年寄りはともかく、若者の方は制度が悪いからでは？

**名無しさん** · 2024/08/15(木) 21:52:05.34

制度関係ない
人材がクズばかりなのは採用選考側がアホだから

**名無しさん** · 2024/08/15(木) 22:22:23.41

良い人材でもSP制度に不満持ったら見限られて転職されんのかなと
一次面接に採用予定部署の主力社員入れるとか面接回数増やすとかの工夫要るかも

**名無しさん** · 2024/08/15(木) 23:40:06.64

50代未満のSPはほぼ1年で退職していく事から契約社員だと言われてんだろ

警備員[Lv.4][新芽] · 2024/08/16(金) 08:56:17.18

離職率出てたけどそんな事実はないぞ？

**名無しさん** · 2024/08/16(金) 09:03:02.07

>>490
そいつアタオカだから無視した方が良いよ

**名無しさん** · 2024/08/16(金) 09:32:15.92

>>490
7割近く50代以上だと知らんの？

**名無しさん** · 2024/08/16(金) 10:38:13.73

>>492
事実だとすれば現在SP1300人強なので900人以上が50代以上ってことね
ほぼ役職定年後の元管理職じゃね？

**名無しさん** · 2024/08/16(金) 11:08:53.31

コムは近い将来全員SP、ASPに切替えるんだろうな
つまりはコムはオワコン済という事
古株パートナー登用でもない限り課長でも内規から決裁ルールから何も知らん奴混ざっててウザ過ぎる

**名無しさん** · 2024/08/16(金) 11:25:48.28

>>494
な訳ねーだろ
派遣おじさんの妄想www

**名無しさん** · 2024/08/16(金) 12:27:54.24

今、コムの無期雇用社員ってドコモからの出向よね？コム籍の人いるのかな？

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 01:02:30.89

SPだけど、コムはだめだな
中途から魅力がないと思われてる
ここに採用されて間違って転職活動中断したけど、SIerからメガバンまでスカウト満載なのが俺たちなんだよ
こんな知名度ないゴミクズウンコみたいなしょーもないアホ会社に居てやってる訳で、、、、
もっと感謝してくれないと

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 01:06:58.71

だったら早く他行けやw

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 06:22:16.81

>>498
確かにｗ

>>497
他社に転職できないからコムにしがみついてるだけだろ
拾ってもらったコムに感謝しろやｗｗ

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 07:08:08.56

SPだけどキャリア形成が全く見えない。これが不安に繋がっています。

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 07:16:04.87

このスレ見ていたら見えるだろって思うんだけど

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 09:07:23.87

新卒なら分かるがジョブ型のSPでキャリア形成とかアホ通り越してんだろ
同じ部署、同じ職種、同じ給料、同じPJ、仕事無くなれば雇止めがSP
定年まで平～主査止まり社員の人件費高騰抑制と派遣会社への支払抑制がSP
様々なPJ、部署、職種を経験しながら管理職を目指す新卒採用とは全く別制度
キャリア形成したいなら20年後30年後に市場拡大して引く手数多なPJを今からやるしかない

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 10:48:16.39

分社化発足当初は長距離通信事業、インターネット事業、国際事業でNTTGで一番期待されていた会社のはずだが今や落ち目の主要落ち孫会社だからな

東西からリストラできない不良人材の押し付け先に使われてきた成れの果て
実務なんも分からん持株につけ込んで実質支配してきた東西の管理職に上手いように使われてきたのが没落の原因だよ

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 11:34:53.65

>>503
東の社員ですが、このスレ見て悲しくなりました。

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 13:07:09.33

>>500
数年働いて実績つけて他社に転職する。これしかない。

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 14:16:09.67

コムの文化なのか、エヌテッテーの文化なのか？
異動していく人の入社からの経歴を読み上げる部署あるらしいけど、あれって嫌がらせ？ハラスメント？行きたい部署でやりたい仕事できてたやつなんてめったにいね～んだよ。過去に業績あげてたのにコムであんたらみたいなのの部下にされてるのが屈辱なのに、キズに塩を刷り込みまくる儀式。お互い大人の対応でさっさと追い出してくれよと、元dの法人ラインでないひとがガチギレしてた。

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 14:22:18.93

>>506
茸でもやってる組織あるな
送別会の時に経歴読み上げてるの聞いたことあるが、詰まんなすぎるし誰も聞いてやいないし異動する本人も苦痛だろうし経歴作らされる誰かも無駄作業だしでほんとキモい文化だわ

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 14:24:34.40

>>506
退職のときじゃなくて、異動のときもやるのか？
退職する人のやつしか聞いたことないわ

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 14:33:38.08

>>508
ね、せいぜい退職のときくらいでいいじゃん。アホな文化。

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 14:35:14.57

>>507
あのデータ、人事のデータから引っ張り出すの？本人同意もなく読み上げるのってひどくない？

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 14:40:03.56

>>510
分からん
もしかしたら本人に聞いて作ってるのかも
本人も嫌々かもしれんし時間の無駄だし、アホの極み
これに限らず業務上でも無駄なことが大なり小なり多すぎて嫌になるわ

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 15:13:45.34

>>511
キレてた人は何も事前に聞かされてなかったと。本人もイヤイヤ、誰かがアホなデータ抽出させられてたってことだね。不公平を生産する無駄な仕事を増やす素晴らしい会社だこと。

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 15:13:46.95

>>511
キレてた人は何も事前に聞かされてなかったと。本人もイヤイヤ、誰かがアホなデータ抽出させられてたってことだね。不公平を生産する無駄な仕事を増やす素晴らしい会社だこと。

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 15:23:07.24

>>513
ほんとだよな
その経歴読み上げは業務中の異動の挨拶みたいなところで？
自分が見たのは送別飲み会の場だったから、外で会社の組織情報をおおっぴろげにしゃべるんかい！とあきれた記憶がある
社外で会社の事話さないようにね～なんてコンプラ研修やってるのにさ

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 17:16:29.44

◯◯さんは前身のNTTへ入社後、NTTの分社後はNTTコミュケーションズへ転籍され、営業本部、△△年からは営業推進部で活躍されました…
結婚式の司会者みたいだや

**名無しさん** · 2024/08/17(土) 18:49:51.36

>>506
> 異動していく人の入社からの経歴を読み上げる部署あるらしいけど、あれって嫌がらせ？

そんなの見たことないぞ。間接部門か？

離任の挨拶をteamsでやっても次はどこに行きますありがとうごさいましたってのが延々と続く。