【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part4

**名無しさん** · 2024/06/15(土) 14:52:38.97

前スレ
【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part3
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1707049788/

NTTコミュニケーションズ　Part2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1689083607/l50

**名無しさん** · 2024/08/02(金) 08:06:38.77

>>370
SP社員ってそんなにいるの？契約社員の合計値？

**名無しさん** · 2024/08/02(金) 08:07:49.34

まあ毎月十人くらい入社しているからそんなもんかぁ

警備員[Lv.4][新芽] · 2024/08/03(土) 00:15:08.87

>>371
役定再雇用のSPがかなりいるはず。

**名無しさん** · 2024/08/03(土) 00:46:53.62

キャリアエキスパートってのがそれか
明らかに年齢過ぎてるのに延々と役定にならない人はどういうマジックなの？

**名無しさん** · 2024/08/03(土) 02:26:29.84

さっさとSPの給与あげるべき

**名無しさん** · 2024/08/03(土) 21:34:19.32

そもそもSP制度自体が給与抑制策だから無理な話

**名無しさん** · 2024/08/03(土) 21:40:42.97

BS営業は新規提案新規受注に専念して既存契約対応は営業事推へ丸投げにするらしいがそんな事したらたらい回しにされる客~クレーム起こるしサービスレベル保てないよな
5年くらい前の組織再編前に客業界毎の第◯営業本部の体制の頃は営業推進部が既存契約対応を巻き取っていたが、上手く行かずBS営業と営推が一体化して客対応する体制に変えたはず

わざわざ失敗と見做された旧形態へ先祖返りするのは「組織再編の成果」と評して昇格、退職金テーブル格上げ、経費搾取するのが本当の目的だろ

**名無しさん** · 2024/08/03(土) 22:03:25.34

>>377
今回失敗しても数年後に再チャレンジ
成功するまでチャレンジ

**名無しさん** · 2024/08/03(土) 23:06:07.21

出所あいまいなヤカラに引っ掻き回され過ぎ
特に西日本系の奴に癌社員多い

警備員[Lv.1][新芽] · 2024/08/04(日) 08:33:21.16

>>377
営戦も事推も無能だから誰も頭使ってない

警備員[Lv.1][新芽] · 2024/08/04(日) 08:35:00.49

>>377
たまたまえらくなった人の運良く成功した再現性のない施策が展開されることの繰り返し。今だとBS上がりの社長だね。

**名無しさん** · 2024/08/04(日) 12:40:32.06

コスト削減しか改善策出せない幹部は不要です

**名無しさん** · 2024/08/04(日) 14:58:57.90

えいせんとかじすいは女性管理者を創出するため、パワポ作成で評価されるようにした組織なので、仕方がないよね。実現性はないよ。

産休、育休を見据えた人が多いでしょ。

女性管理者数ＫＰＩ達成のための組織。
社員録見てみると、大体分かるよ。

**名無しさん** · 2024/08/04(日) 15:23:38.24

えいせんとかじすいは女性管理者を創出するため、パワポ作成で評価されるようにした組織なので、仕方がないよね。実現性はないよ。

産休、育休を見据えた人が多いでしょ。

女性管理者数ＫＰＩ達成のための組織。
社員録見てみると、大体分かるよ。

**名無しさん** · 2024/08/04(日) 22:42:54.99

女優遇反対！
女子()

**名無しさん** · 2024/08/05(月) 08:35:09.59

新社長の小◯って何が評価されての抜擢なの？
客クレームも若手退職もめちゃ多い営業部の部長じゃなかったか？

**名無しさん** · 2024/08/05(月) 08:41:31.77

客クレームも若手退職も物ともせず予算達成したからかな
他はNI収入出来レースのままの所多かったし

**名無しさん** · 2024/08/05(月) 20:56:15.08

エンジ、シーバンスから移転か

**名無しさん** · 2024/08/05(月) 21:30:36.17

>>388
どこに行くの？

**名無しさん** · 2024/08/06(火) 00:54:35.13

出戻りでグレード上げて戻ってくる人いるじゃん
あれってどういう仕組み？

**名無しさん** · 2024/08/06(火) 00:57:34.34

カムバック採用？
離職後の経験評価されたんだろ

**名無しさん** · 2024/08/06(火) 01:24:34.16

>>388
品川？田町？

**名無しさん** · 2024/08/06(火) 12:40:51.94

田町ならコムPSが尻拭い吸収しそう
品川ならコムウェア吸収だろ
いい気味

**名無しさん** · 2024/08/06(火) 19:36:56.03

>>390
あれ腹立つ

**名無しさん** · 2024/08/06(火) 19:58:37.82

重要取引先へ転職して戻って来ると取引先の面子保つ為に取引先での職位以上で迎えるんだろ
取引先の同じ役職に対して同じ職位でも貴方は私より下ってなると失礼だからな

**名無しさん** · 2024/08/06(火) 20:11:03.88

>>390
元々優秀なだけ

**名無しさん** · 2024/08/07(水) 07:43:48.68

高度な技術職ならまだしも成果問えない企画だの事推だのに出戻りする奴は人型寄生虫なクズばかり

**名無しさん** · 2024/08/07(水) 08:09:04.38

>>397
自分の実力を過信して転職したものの、他企業では実力不足だから出戻りしてもパワポ職人しかできないｗ

**名無しさん** · 2024/08/07(水) 10:10:40.02

>>398
仕事しているフリが主たる業務だからな

**名無しさん** · 2024/08/08(木) 08:35:00.87

そもそも小島は人がやった事に便乗しただけで個人では成果上げてないよな

いかに人を搾取して手柄を横取りするか、いかに経費を搾取する口実を作るかのみが問われるNTT

**名無しさん** · 2024/08/09(金) 04:16:00.66

SPはステップアップの為には退職して別SP募集に再応募するしかないが落とされてそのまま退職してるだろ

**名無しさん** · 2024/08/10(土) 04:59:29.41

ドコモ法人からコムBS法人へ異動になってしばらくして辞めちゃった人も複数いたな
自事業部の情報しか見てないだろうが結構辞めてる新卒プロパー多いよ

**名無しさん** · 2024/08/10(土) 05:00:05.01

しかも上位国立から上位私大が目立つ

**名無しさん** · 2024/08/10(土) 06:02:52.15

東西から左遷されてきたオッチャン管理職が業務何も理解せず中抜き丸投げだけしてきたのが問われているだけ
マネージャーmtgで人前で色々言われているのはそういう爺

**名無しさん** · 2024/08/10(土) 07:39:04.56

>>403
微妙な学歴でドコモ入れた奴は転職しないだろ

**名無しさん** · 2024/08/10(土) 09:17:15.99

転職は新卒に比べて学歴比重が軽いから仕事普通以上くらいにできるなら転職して行くだろ

**名無しさん** · 2024/08/10(土) 21:22:18.37

どんどん茶地でおかしい会社へ堕ちているの気付いてる人いるのかな
コム自体が約20年前の中小下請け並みに陳腐化した

**名無しさん** · 2024/08/10(土) 21:50:19.34

上がる要素無いからな
マシに見えるドコモも他キャリアの後追いしてるだけ

**名無しさん** · 2024/08/10(土) 22:41:26.29

ドコモはむしろエリア品質悪化の自爆かましてるが
DCC効果も疑問符だし何がしたかったのか全く分からん

**名無しさん** · 2024/08/10(土) 22:56:32.52

ドコモとコム合併はまだわかる
Nグループの中継伝送路まとめて法人もコムに寄せて合理化したかったんだろう
プロバイダとかも再編してる
ただコムウェアは正直要らんね、東西に引き取ってもらった方が良かっな

**名無しさん** · 2024/08/11(日) 03:55:12.79

コムの設備部を剥がしてインフラネットへ移管したり、中継から電柱から設備は全てインフラネットへ集約予定じゃないんか
これもNTT法で肝心な東西設備を移管するのに制限が掛かってるからな

**名無しさん** · 2024/08/11(日) 03:58:29.17

コムウェアは終了予定の音声サービスの基盤を開発していた会社だからINSアナログ終了で役目を終えてインフラネットの開発部門へ吸収で良かった

**名無しさん** · 2024/08/11(日) 04:27:11.87

>>409
dcc、ホントに何をしたかったのわからん。組織いじって遊んでる連中には現場や客の混乱はわからんよ。
効果があったことにしたくて無理やり社内報のネタ作ってる？

**名無しさん** · 2024/08/11(日) 06:20:34.32

>>413
そう、トータル効果はマイナスだとしてもわずかなプラス部分を強調して、効果ありました！成功でした！ってやるのが常套手段
現場の実態は余計な仕事増えてなんの恩恵もないわけだが
ほんと腐ってる

**名無しさん** · 2024/08/11(日) 10:17:23.97

>>411
インフラネットに移したのは所外の線路部分だけだよ

**名無しさん** · 2024/08/11(日) 16:08:21.37

>>415
5年くらい前の大規模な組織再編のあたりでコム設備部全体がインフラネットへ移管されなかったか？

**名無しさん** · 2024/08/11(日) 16:41:10.39

>>416
インフラネットが見てるのは線路だけ
それも実質コムが見てる
法人と役所相手にしてるんで任せられない

**名無しさん** · 2024/08/11(日) 16:54:48.75

コムウェアと同列なのがちょっとやだよな

**名無しさん** · 2024/08/11(日) 23:24:02.78

たしかに

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 08:29:39.70

コムウェアは中途が学歴不問、職歴不問無経験者採用していただけに下請け通建の低辺層と人材質が同等でヤカラばかり
開発力ある技術者が居たのは昔の話で今の奴らは中抜き丸投げしかできない素人集団
丸投げ先も賃金安いのがウリの素人だから稚拙なミスやトラブルも多い

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 09:20:16.84

技術力に対して適正な給与払わないシステム会社なんて落ちぶれて当然

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 09:58:40.97

東西から転籍を受け入れた利権爺中間管理職の無能がたたり、ハイスペ若手社員には早期に逃げられて、業務を支えていた派遣は雇止めされて丸投げ他責しか出来ん社員と非正規のみが現場に残り、クレーム炎上しても他責言い訳で逃げられちゃうんだもんな

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 10:26:45.60

>>422
子会社だが東西爺マジで邪魔
主査枠、評価されやすい仕事持ってくから社員や派遣もモチベ下がりまくり

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 13:47:17.73

独占しようとする人をよく見たな

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 16:41:19.43

コムエンジもバブル時代に親会社入っただけの使えない爺が若者搾取してる。
職場のガンでしかない。

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 16:44:19.75

>>425
出来る若手から転職してるね

警備員[Lv.6][新芽] · 2024/08/12(月) 16:45:09.55

コムウェアはまだ半分持ち株資本でしょ。ドコモ転籍はしたんだっけ。なんか扱いが中途半端で次の再編待ちな気がする。

警備員[Lv.6][新芽] · 2024/08/12(月) 16:45:45.76

>>425
バブル時代には親会社なかったけどな

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 16:51:15.50

本番はNTT法廃止で東西合併してからか
西は電力系とか手強く大変らしい
ドコモ含めた再編する頃には早期退職募るだろうな

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 16:57:19.20

>>427
一応持ち株の天下り先の一つだったから、幹部クラスは研究所人脈が昔から幅を利かせてたしな
この会社潰すにはそのあたりの癒着を一掃することから

**木村正人** · 2024/08/12(月) 17:04:34.22

社員のスキルは低レベルだけど政治力だけは強い典型的会社

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 17:44:07.56

>>431
外注ばかりだからな

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 19:50:33.34

東海と東日本が暴利を上げていて北海道が大赤字なJRもそうだがNTTを東西に別けるのセンス無さ過ぎだろ
遠距離を一瞬で繋がる通信の概念からも外れてるし

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 19:53:44.67

NTTは国鉄と違って組合過激じゃなかったから東西分割したくてよかったね
その分接続料安くするだけでよかった

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 20:02:12.96

>>431
不祥事だしてもマスゴミ報道が遅いか極めて扱い小さいし扱われる期間も短いもんな

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 21:19:35.97

>>425
その代わり責任も少ないでしょ？
エンジでメンタル休職退職聞いたことない

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 22:05:48.95

エンジは非正規や再委託が反社みたいな変なの混ざっていておかしいよ
何も分からない気づかない頭の人なら病まないよ

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 22:12:16.88

>>437
チンピラ紛いが我がモノ顔で偉そうにしててガラ悪いなと思った
管理者や主査も注意しないから失望して辞める新入社員もいる

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 22:35:43.02

>>436
今まで評価Uもらったことある人いますか？
頑張って挽回しましたか？
それとも諦めて割り切った仕事の仕方に変えましたか？

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 22:41:16.40

>>436
レベル低い仕事しかしてないからな
病む理由が無いだろ

**名無しさん** · 2024/08/13(火) 05:55:46.73

昔、パワハラして何人も休職に追い込んだ担当部長が在籍してるけど、最近はおとなしくなったのかな？

**名無しさん** · 2024/08/13(火) 05:56:14.70

>>441はコムエンジの話ね

**名無しさん** · 2024/08/13(火) 06:11:22.17

おうエンジ！おうエンジ！

**名無しさん** · 2024/08/13(火) 06:46:48.07

コム中間管理職はアホばかりだから仕事回せるSPと派遣には仕事押し付け過ぎてすぐ潰して逃げられる

客もクレーム言うの諦める程度のアホな他力本願SPと何も出来ん派遣が純粋培養されてんのな
現実逃避と他知らんので自覚症状ないんだろ

**名無しさん** · 2024/08/13(火) 06:47:20.98

>>441
今の所属部署と氏名書けよ

**名無しさん** · 2024/08/13(火) 06:54:43.01

昔ワルだったけど今は更正しました、みたいなノリを会社でやるのやめて欲しいな
パワハラした奴を上に上げるんじゃねーよと

**名無しさん** · 2024/08/13(火) 08:17:59.77

>>444
幹部、管理者の外部登用率をKPIに加えないと変わらんと思う
従来の評価基準で昇格した奴らが上に居続けるのがおかしい

**名無しさん** · 2024/08/13(火) 09:15:51.18

>>446
下っ端のオッさん含めパワハラ野郎きってくれ

**名無しさん** · 2024/08/13(火) 09:26:00.21

結婚した事ない中年社員の煩わしさは異常
下の面倒見ないどころかパワハラも多い
周りに敵も多いから仕返しされてるの見ると痛快だが、性懲りもなく繰り返すから辞めさせたい

**名無しさん** · 2024/08/13(火) 09:31:22.54

>>446-449
いつも通りに目が覚めてしまったが盆休みで暇で仕方ないんだろうが、誰の話か分からんから具体的に部署と氏名書けよ

**名無しさん** · 2024/08/13(火) 09:41:54.18

>>450
個人情報載せたらアウトだろ
何言ってだコイツ

**名無しさん** · 2024/08/13(火) 09:49:42.03

>>450
目が覚めても寝ぼけてるバカ発見w

**名無しさん** · 2024/08/13(火) 11:30:03.02

>>450
目が覚めたとかの情報いる？
仕事でも要点分かりにくい報告して周りを困らせてるんだろうな

**名無しさん** · 2024/08/13(火) 13:22:36.57

>>447
真面目に言うとすでにあるんじゃない?監査役とか会計参与とか、確か社外じゃなかったっけ？

**名無しさん** · 2024/08/14(水) 04:02:38.26

監査役会、会計参与とか社外で当たり前だろ
真面目に書いてその内容は地方出身若め非正規だろ
そんなの雇うのはエンジかDBS、コムウェアくらいだろ

**名無しさん** · 2024/08/14(水) 05:16:36.92

エンジの事は同じ板にコミュケーションズ子会社スレあるからそこにカキコしてくれ
内情知らんからレスしようがない

**名無しさん** · 2024/08/14(水) 05:32:37.32

>>456
大賛成

**名無しさん** · 2024/08/14(水) 05:46:12.54

グループ会社、非正規どのレイヤも不満や問題あるだろうが、一緒くたにすると噛み合わないからスレ分けて欲しい
馬鹿にしてる訳では無いよ

**名無しさん** · 2024/08/14(水) 06:02:21.20

【奴隷】NTTコミュニケーションズ子会社【派遣】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1295669080/

**名無しさん** · 2024/08/14(水) 07:29:28.12

>>455
貴方本当に社員？過去歴任した監査役の経歴知ってる?何で執行役員が最近、、数年前だけど、できたか知ってる?

申し訳ないけど、会社の定款すら読んだ事ないでしょ?

根拠なく馬鹿にするもんじゃないよ。

**名無しさん** · 2024/08/14(水) 08:24:43.27

持株とかだろ
持株はコム社外だが認識ないのはごく狭い分野の知識しかないガラパゴス脳か
工事担当とかにエンジニアリング職種の奴に有りがちな症状

**木村正人** · 2024/08/14(水) 09:46:38.12

>>458
jGスレでも行けばいい
あそこは底辺会社、非正規、現役退職関係無く好き勝手に書き込むスレになってしまった

**名無しさん** · 2024/08/14(水) 09:53:29.60

>>462
このスレも同じやで

**名無しさん** · 2024/08/14(水) 10:34:34.17

執行役員制度を導入したのもここの幹部役員が天下りした下請け会社で数年前に導入したのを聞いてマネしただけだろ

**名無しさん** · 2024/08/14(水) 11:14:42.34

>>464
はいはい。すごいね。
貴方は偉い。偉い。視野が広い。素晴しい。きっと会社の幹部になるよ。

執行役員制度はトップが被雇用者になったって意味。つまり完全子会社化。他の会社がやったからやったわけではないよ。

視野が狭いぞ、坊や。

**名無しさん** · 2024/08/14(水) 15:41:41.90

>>465
小島以下代表取締役と一部の取締役が執行役員の兼任になった話なら具体的なミッションなりKPIが置かれた意じゃないのか
社長なのに代表取締役が外れたなら別だが被雇用者うんたらは関係ないんでは？
ドコモHPみたらコム社長小島は執行役員でなく、ドコモ取締役だったしな

視野が狭いだけでなく支離滅裂のトンチンカンだなお前は

**名無しさん** · 2024/08/14(水) 15:55:44.86

>>466
そうだよ。兼務だったよ。今は、執行役員外れてるでしょ?子会社になる時だからね。
その親会社の親会社、持株会社の取締役に外部比率あるだろ。
そんな事今さらホームページ読んで分かってるの？

お前、バイトか学生だろ?もしくは、働いた事あってもその高慢な性格で短期解雇になったか?

**名無しさん** · 2024/08/14(水) 15:58:49.64

>>466
もうちょっと遊んでやるよ、小僧。
お前、どこの会社で働いてる？
言えないだろ？

働いているフリだからなぁ。

ぷぷぷ。

**名無しさん** · 2024/08/14(水) 16:31:44.34

神々達のぷぷぷな戯れ

**名無しさん** · 2024/08/14(水) 18:52:05.14

>>469
不愉快な思いさせてすいません。
どうしても我慢ならなかったので。