【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part4

**名無しさん** · 2024/06/15(土) 14:52:38.97

前スレ
【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part3
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1707049788/

NTTコミュニケーションズ　Part2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1689083607/l50

**名無しさん** · 2024/07/28(日) 20:49:12.28

子会社孫会社からの在籍出向とかが複雑に絡んで派遣にも充たない下請け委託作業員程度のヤカラが表向きはコム主査の肩書だったりするから面倒

**名無しさん** · 2024/07/28(日) 21:13:56.36

>>308
関西6GのYA釣とかいう無能で全く使えない奴も天下りかもｗ

**名無しさん** · 2024/07/28(日) 22:24:02.01

>>328
異動した人、辞めた人、非正規派遣が立ち上げから起動に乗せたはPJを全社展開みたいなアップセル契約直前で引継いだ奴が自分の手柄にした奴とかだろ
親が元N役職で取引企業役員とか縁故の奴に多い

**名無しさん** · 2024/07/29(月) 00:42:46.53

各本部に置いてる事業推進部とか無駄な部署は廃止しろ
仕事を作り出すのではなく、仕事しているフリを作り出しているだけで何もしていない
下請け委託業者にも実態がバレていてどこの審査も通らん何も出来んクズ人材の押し付け先に使われてる

**名無しさん** · 2024/07/29(月) 08:40:10.51

>>328
幹部受けは悪くないと思うんだが。。。

**名無しさん** · 2024/07/29(月) 15:47:37.73

コムウェアとコムエンジは成果が伴わないどころか不正や事故の組織的な常習犯なので解体要だろう

**名無しさん** · 2024/07/29(月) 17:23:00.41

コムウェアって社内システム作ってるところ？
なんかあれだよな…

**名無しさん** · 2024/07/29(月) 19:05:00.35

>>335
気に入らない奴の勤怠システム覗き見して管理者面したストーカーやヤカラを越したヤクザ

**名無しさん** · 2024/07/29(月) 19:25:51.88

>>334
コムエンジニア解体は既定路線
dbsとCSに吸収される

**名無しさん** · 2024/07/29(月) 19:45:03.13

>>337
KM検索では何も見つからんが詳しく具体的に頼む

**名無しさん** · 2024/07/29(月) 20:09:57.58

元コム社員はドコモに異動すること可能？
コムへのジョブボードを検討中

**名無しさん** · 2024/07/29(月) 20:15:02.51

元コム社員はドコモに異動すること可能？
コムへのジョブボードを検討中

**名無しさん** · 2024/07/29(月) 20:26:21.95

>>337
解体時に無能おやじをリストラしてくれ

**名無しさん** · 2024/07/29(月) 20:41:41.68

>>341
ドコモの無能オヤジも合流するよ
悪しからず

**名無しさん** · 2024/07/29(月) 22:00:46.44

>>339
元コムで東西行ったの？
ジョブボードで直接ドコモ行けば？

**名無しさん** · 2024/07/29(月) 22:57:36.04

無能がいなくなったら、社員10人ぐらいで大丈夫かな

**名無しさん** · 2024/07/29(月) 23:07:00.20

東西からコムエンジへ流れた爺は要件漏れクレーム起こしても再委託のチンピラみたいなヤカラを使ってコム社員へ脅迫行為や嫌がらせさせるかなり悪質な奴らがいる
NTTGも臭い物蓋でコンプライアンス遵守とか大嘘

**名無しさん** · 2024/07/29(月) 23:25:53.34

>>345
コム営業も適当なオーダー出してるの多いからセーフ

**名無しさん** · 2024/07/30(火) 02:40:45.96

>>346
何も知らんエンジ非正規の人か？
営業のオーダーが適当なら通らず不備で返ってくるから

**名無しさん** · 2024/07/30(火) 03:07:59.10

営業は普通に間違えやらかすしゴミカスも多い
アンタが目の敵にしてる連中と目くそ鼻くそだよ
何で営業がそんなに優秀だと思ったのw

**名無しさん** · 2024/07/30(火) 06:29:59.15

>>347
記載変多すぎなんだよ！！

**名無しさん** · 2024/07/30(火) 08:04:53.68

>>339
SPでコム社員じゃない？

**名無しさん** · 2024/07/30(火) 09:15:59.30

CMKと旧CS法人との位置付けが違うので、旧コムと旧dで話が合わない。CMKのほうがじいさん率高い気がする。CSは若手の本体採用でも普通にローテーションしてたので、旧コムの子会社を異常にバカにした書き込みはついていけない

**名無しさん** · 2024/07/30(火) 09:49:50.09

>>351
良い事言いますね
ビジネスパートナーである以上、一定の敬意払った方が良いですよね
勘違い書き込みは嫌悪感抱きます

**名無しさん** · 2024/07/30(火) 18:19:27.82

共通ITみたいな使いづらいゴミクソシステム誰が考えたんだよ

警備員[Lv.3][新芽] · 2024/07/30(火) 19:06:55.23

>>353
アメリカ様

**名無しさん** · 2024/07/30(火) 20:41:20.67

最初は敬意を払うべきと思っていたがあまりにいい加減な仕事ぶりかつ無責任、姉妹にはチンピラみたいな委託のヤカラが嫌がらせしてきて話にならんかった=コムエンジ

共通ITは持株仕切りだよ
コムの内部部門が業務仕様を提出して要件定義されたが担当したのが何も業務知らんアホだっただけの話
丸投げ丸投げのリレーだからこうなるコム仕様

**名無しさん** · 2024/07/30(火) 23:32:03.16

>>355
エンジニキが苛ついてるのってコムエンジの何処の組織？
デリバリー？

**名無しさん** · 2024/07/31(水) 01:54:42.04

部署問わず管理職と爺がダメ

**名無しさん** · 2024/07/31(水) 12:53:01.38

この人2年くらい粘着してない？

**名無しさん** · 2024/07/31(水) 13:12:27.70

>>358
どの人？

**名無しさん** · 2024/07/31(水) 16:40:33.53

子会社に執着してるエンジニキの言う内容ってずっと同じで変わらないんだよな
数年後も同じ文句をレスしてると思う
コムスレ無くした方が良いんじゃないか？

**名無しさん** · 2024/07/31(水) 17:44:21.24

粘着野郎については俺も初め嫌な奴だと思ってたが、ただの変な奴と分かったからスルーしてる

**名無しさん** · 2024/07/31(水) 20:13:05.63

エンジに出向してるコム社員いるの？
あんまり周りで見ないけど

**名無しさん** · 2024/07/31(水) 20:31:04.50

>>362
分野によりけりだけど中年が多いね
若手で出向になったら危機感持たないとヤバイ

**名無しさん** · 2024/07/31(水) 22:27:56.23

SPの粘着もいるよな

**名無しさん** · 2024/07/31(水) 23:34:19.11

分社化後すぐにコムの人もほとんど残ってないのでは？
8割以上は東西からの転籍組だろ

**名無しさん** · 2024/08/01(木) 00:34:50.85

同僚に相手されず出世も出来ず、子会社なら威張れると思ったら底の低さを見破られて反抗され、5chでネチネチ同じ文句を言って年を取りやがで自ら生命を

**名無しさん** · 2024/08/01(木) 07:01:50.95

>>365
いっぱい残ってるよ
DCCで茸に転籍になったけど

警備員[Lv.1][新芽] · 2024/08/01(木) 11:14:24.14

優秀な（逃げ足がはやい）人はグローバルに逃げちゃったしな。

**名無しさん** · 2024/08/02(金) 07:07:51.90

コムは全員出向で、コム籍は中途だけだからな。

**名無しさん** · 2024/08/02(金) 07:21:09.38

コム籍社員は1,300人くらいだった
意外といるもんだね

**名無しさん** · 2024/08/02(金) 08:06:38.77

>>370
SP社員ってそんなにいるの？契約社員の合計値？

**名無しさん** · 2024/08/02(金) 08:07:49.34

まあ毎月十人くらい入社しているからそんなもんかぁ

警備員[Lv.4][新芽] · 2024/08/03(土) 00:15:08.87

>>371
役定再雇用のSPがかなりいるはず。

**名無しさん** · 2024/08/03(土) 00:46:53.62

キャリアエキスパートってのがそれか
明らかに年齢過ぎてるのに延々と役定にならない人はどういうマジックなの？

**名無しさん** · 2024/08/03(土) 02:26:29.84

さっさとSPの給与あげるべき

**名無しさん** · 2024/08/03(土) 21:34:19.32

そもそもSP制度自体が給与抑制策だから無理な話

**名無しさん** · 2024/08/03(土) 21:40:42.97

BS営業は新規提案新規受注に専念して既存契約対応は営業事推へ丸投げにするらしいがそんな事したらたらい回しにされる客~クレーム起こるしサービスレベル保てないよな
5年くらい前の組織再編前に客業界毎の第◯営業本部の体制の頃は営業推進部が既存契約対応を巻き取っていたが、上手く行かずBS営業と営推が一体化して客対応する体制に変えたはず

わざわざ失敗と見做された旧形態へ先祖返りするのは「組織再編の成果」と評して昇格、退職金テーブル格上げ、経費搾取するのが本当の目的だろ

**名無しさん** · 2024/08/03(土) 22:03:25.34

>>377
今回失敗しても数年後に再チャレンジ
成功するまでチャレンジ

**名無しさん** · 2024/08/03(土) 23:06:07.21

出所あいまいなヤカラに引っ掻き回され過ぎ
特に西日本系の奴に癌社員多い

警備員[Lv.1][新芽] · 2024/08/04(日) 08:33:21.16

>>377
営戦も事推も無能だから誰も頭使ってない

警備員[Lv.1][新芽] · 2024/08/04(日) 08:35:00.49

>>377
たまたまえらくなった人の運良く成功した再現性のない施策が展開されることの繰り返し。今だとBS上がりの社長だね。

**名無しさん** · 2024/08/04(日) 12:40:32.06

コスト削減しか改善策出せない幹部は不要です

**名無しさん** · 2024/08/04(日) 14:58:57.90

えいせんとかじすいは女性管理者を創出するため、パワポ作成で評価されるようにした組織なので、仕方がないよね。実現性はないよ。

産休、育休を見据えた人が多いでしょ。

女性管理者数ＫＰＩ達成のための組織。
社員録見てみると、大体分かるよ。

**名無しさん** · 2024/08/04(日) 15:23:38.24

えいせんとかじすいは女性管理者を創出するため、パワポ作成で評価されるようにした組織なので、仕方がないよね。実現性はないよ。

産休、育休を見据えた人が多いでしょ。

女性管理者数ＫＰＩ達成のための組織。
社員録見てみると、大体分かるよ。

**名無しさん** · 2024/08/04(日) 22:42:54.99

女優遇反対！
女子()

**名無しさん** · 2024/08/05(月) 08:35:09.59

新社長の小◯って何が評価されての抜擢なの？
客クレームも若手退職もめちゃ多い営業部の部長じゃなかったか？

**名無しさん** · 2024/08/05(月) 08:41:31.77

客クレームも若手退職も物ともせず予算達成したからかな
他はNI収入出来レースのままの所多かったし

**名無しさん** · 2024/08/05(月) 20:56:15.08

エンジ、シーバンスから移転か

**名無しさん** · 2024/08/05(月) 21:30:36.17

>>388
どこに行くの？

**名無しさん** · 2024/08/06(火) 00:54:35.13

出戻りでグレード上げて戻ってくる人いるじゃん
あれってどういう仕組み？

**名無しさん** · 2024/08/06(火) 00:57:34.34

カムバック採用？
離職後の経験評価されたんだろ

**名無しさん** · 2024/08/06(火) 01:24:34.16

>>388
品川？田町？

**名無しさん** · 2024/08/06(火) 12:40:51.94

田町ならコムPSが尻拭い吸収しそう
品川ならコムウェア吸収だろ
いい気味

**名無しさん** · 2024/08/06(火) 19:36:56.03

>>390
あれ腹立つ

**名無しさん** · 2024/08/06(火) 19:58:37.82

重要取引先へ転職して戻って来ると取引先の面子保つ為に取引先での職位以上で迎えるんだろ
取引先の同じ役職に対して同じ職位でも貴方は私より下ってなると失礼だからな

**名無しさん** · 2024/08/06(火) 20:11:03.88

>>390
元々優秀なだけ

**名無しさん** · 2024/08/07(水) 07:43:48.68

高度な技術職ならまだしも成果問えない企画だの事推だのに出戻りする奴は人型寄生虫なクズばかり

**名無しさん** · 2024/08/07(水) 08:09:04.38

>>397
自分の実力を過信して転職したものの、他企業では実力不足だから出戻りしてもパワポ職人しかできないｗ

**名無しさん** · 2024/08/07(水) 10:10:40.02

>>398
仕事しているフリが主たる業務だからな

**名無しさん** · 2024/08/08(木) 08:35:00.87

そもそも小島は人がやった事に便乗しただけで個人では成果上げてないよな

いかに人を搾取して手柄を横取りするか、いかに経費を搾取する口実を作るかのみが問われるNTT

**名無しさん** · 2024/08/09(金) 04:16:00.66

SPはステップアップの為には退職して別SP募集に再応募するしかないが落とされてそのまま退職してるだろ

**名無しさん** · 2024/08/10(土) 04:59:29.41

ドコモ法人からコムBS法人へ異動になってしばらくして辞めちゃった人も複数いたな
自事業部の情報しか見てないだろうが結構辞めてる新卒プロパー多いよ

**名無しさん** · 2024/08/10(土) 05:00:05.01

しかも上位国立から上位私大が目立つ

**名無しさん** · 2024/08/10(土) 06:02:52.15

東西から左遷されてきたオッチャン管理職が業務何も理解せず中抜き丸投げだけしてきたのが問われているだけ
マネージャーmtgで人前で色々言われているのはそういう爺

**名無しさん** · 2024/08/10(土) 07:39:04.56

>>403
微妙な学歴でドコモ入れた奴は転職しないだろ

**名無しさん** · 2024/08/10(土) 09:17:15.99

転職は新卒に比べて学歴比重が軽いから仕事普通以上くらいにできるなら転職して行くだろ

**名無しさん** · 2024/08/10(土) 21:22:18.37

どんどん茶地でおかしい会社へ堕ちているの気付いてる人いるのかな
コム自体が約20年前の中小下請け並みに陳腐化した

**名無しさん** · 2024/08/10(土) 21:50:19.34

上がる要素無いからな
マシに見えるドコモも他キャリアの後追いしてるだけ

**名無しさん** · 2024/08/10(土) 22:41:26.29

ドコモはむしろエリア品質悪化の自爆かましてるが
DCC効果も疑問符だし何がしたかったのか全く分からん

**名無しさん** · 2024/08/10(土) 22:56:32.52

ドコモとコム合併はまだわかる
Nグループの中継伝送路まとめて法人もコムに寄せて合理化したかったんだろう
プロバイダとかも再編してる
ただコムウェアは正直要らんね、東西に引き取ってもらった方が良かっな

**名無しさん** · 2024/08/11(日) 03:55:12.79

コムの設備部を剥がしてインフラネットへ移管したり、中継から電柱から設備は全てインフラネットへ集約予定じゃないんか
これもNTT法で肝心な東西設備を移管するのに制限が掛かってるからな

**名無しさん** · 2024/08/11(日) 03:58:29.17

コムウェアは終了予定の音声サービスの基盤を開発していた会社だからINSアナログ終了で役目を終えてインフラネットの開発部門へ吸収で良かった

**名無しさん** · 2024/08/11(日) 04:27:11.87

>>409
dcc、ホントに何をしたかったのわからん。組織いじって遊んでる連中には現場や客の混乱はわからんよ。
効果があったことにしたくて無理やり社内報のネタ作ってる？

**名無しさん** · 2024/08/11(日) 06:20:34.32

>>413
そう、トータル効果はマイナスだとしてもわずかなプラス部分を強調して、効果ありました！成功でした！ってやるのが常套手段
現場の実態は余計な仕事増えてなんの恩恵もないわけだが
ほんと腐ってる

**名無しさん** · 2024/08/11(日) 10:17:23.97

>>411
インフラネットに移したのは所外の線路部分だけだよ

**名無しさん** · 2024/08/11(日) 16:08:21.37

>>415
5年くらい前の大規模な組織再編のあたりでコム設備部全体がインフラネットへ移管されなかったか？

**名無しさん** · 2024/08/11(日) 16:41:10.39

>>416
インフラネットが見てるのは線路だけ
それも実質コムが見てる
法人と役所相手にしてるんで任せられない

**名無しさん** · 2024/08/11(日) 16:54:48.75

コムウェアと同列なのがちょっとやだよな

**名無しさん** · 2024/08/11(日) 23:24:02.78

たしかに

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 08:29:39.70

コムウェアは中途が学歴不問、職歴不問無経験者採用していただけに下請け通建の低辺層と人材質が同等でヤカラばかり
開発力ある技術者が居たのは昔の話で今の奴らは中抜き丸投げしかできない素人集団
丸投げ先も賃金安いのがウリの素人だから稚拙なミスやトラブルも多い

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 09:20:16.84

技術力に対して適正な給与払わないシステム会社なんて落ちぶれて当然

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 09:58:40.97

東西から転籍を受け入れた利権爺中間管理職の無能がたたり、ハイスペ若手社員には早期に逃げられて、業務を支えていた派遣は雇止めされて丸投げ他責しか出来ん社員と非正規のみが現場に残り、クレーム炎上しても他責言い訳で逃げられちゃうんだもんな

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 10:26:45.60

>>422
子会社だが東西爺マジで邪魔
主査枠、評価されやすい仕事持ってくから社員や派遣もモチベ下がりまくり

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 13:47:17.73

独占しようとする人をよく見たな

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 16:41:19.43

コムエンジもバブル時代に親会社入っただけの使えない爺が若者搾取してる。
職場のガンでしかない。

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 16:44:19.75

>>425
出来る若手から転職してるね

警備員[Lv.6][新芽] · 2024/08/12(月) 16:45:09.55

コムウェアはまだ半分持ち株資本でしょ。ドコモ転籍はしたんだっけ。なんか扱いが中途半端で次の再編待ちな気がする。

警備員[Lv.6][新芽] · 2024/08/12(月) 16:45:45.76

>>425
バブル時代には親会社なかったけどな