【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part4

**名無しさん** · 2024/06/15(土) 14:52:38.97

前スレ
【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part3
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1707049788/

NTTコミュニケーションズ　Part2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1689083607/l50

**名無しさん** · 2024/07/05(金) 05:10:42.58

結局年休消化できないまま退職したわ

**名無しさん** · 2024/07/05(金) 07:42:22.59

>>175
集団ストーカーも忘れるな

**名無しさん** · 2024/07/05(金) 08:31:21.93

今日は年休だけど仕事してます。

**名無しさん** · 2024/07/05(金) 09:08:59.82

>>177
労組活動と見せ掛けて極左組織活動家いるんだな
旧国鉄労組は酷かったらしいが、旧電電NTTなら居そう

**名無しさん** · 2024/07/05(金) 09:12:58.72

皆さん、スレみたら分かると思いますが、ココはキチガイの巣窟です

**名無しさん** · 2024/07/05(金) 13:24:41.79

>>174
旧dは年休未消化は絶対NG。忙しい部署では無理ゲー。でんでんえぬてってーのルールと思ってたら、コムではザルで良いのね。びっくり。

**名無しさん** · 2024/07/05(金) 14:03:52.49

旧dは時間外管理も厳しいね

**名無しさん** · 2024/07/05(金) 14:15:06.85

旧d暇そうなのにずっと残業してる人多いけども

**名無しさん** · 2024/07/05(金) 19:27:54.63

そりゃ生活残業せな都内なんて住めないもんな

**名無しさん** · 2024/07/05(金) 20:31:47.66

>>181
昔はコムも完全消化で、未消化の社員がいたら管理職が呼び出し食らってた
10年くらい前に鶴の一声で完全消化制が無くなった

**名無しさん** · 2024/07/06(土) 11:53:58.84

買い取ってくれればいいのに年休
ライフプランなんていつ使えるんだよ。

**名無しさん** · 2024/07/07(日) 09:21:40.74

興味あるのですがSPでも年休は付与されるのでしょうか？それとも契約社員だから付与されないのでしょうか？

**名無しさん** · 2024/07/07(日) 12:43:15.11

釣りと思うけど
年休あるよ
契約社員だとしても労働基準法に基づいて支給される

**名無しさん** · 2024/07/08(月) 08:02:24.48

>>188
ありがとうございます。正社員と同様な日数が付与されるんでしょうか？
正社員とSPの違いで最も意識することは何になりますでしょうか？無機雇用の場合、SPであっても雇い止めはない理解であっていますでしょうか？

**名無しさん** · 2024/07/08(月) 08:15:32.85

>>189
>>5

興味あっても採用されるかは別問題
応募して内定取ってから質問したら？

どうしたら採用されるかとか5chで質問するレベルなら駄目と思うけどね

**名無しさん** · 2024/07/08(月) 08:49:42.54

>>190
ありがとうございます。SP社員の方でしょうか？内定を取得したら改めて質問させていただきます。
内定時に全ての条件が開示されることを願っています。このスレ読むと「入ってからわかった」という情報が多いようなので。

**名無しさん** · 2024/07/08(月) 10:51:14.65

内定時には契約かわすからある程度はわかる
内定前後の条件面談とかでメンバーシップ社員とSP社員との違いを説明してもらえる
まあ面接前に違いを教えてくれれば面接を受ける受けないの判断ができるので双方時間を無駄にせずにありがたいけどね
SIやりたいならNTTデータや大手SIに行くし他の事業もここじゃなきゃっていう強みはないと思う
中途社員でSPで入るのはおすすめしないだろうな
NTT自体プロパー優遇な感じだしここは更にそんな感じ

**名無しさん** · 2024/07/08(月) 16:35:14.10

名を名乗らず他人のTeamsアカウントから発声してべらべら言い難い内容を話す奴は無責任通り越してるし、相乗りさせる奴も無責任通り越してるから両者インシデント扱いでクビにしろよ

**名無しさん** · 2024/07/08(月) 16:46:00.26

統失キター
♪───Ｏ（≧∇≦）Ｏ────♪

いつも見てるぞ

**名無しさん** · 2024/07/08(月) 16:51:03.64

俺を監視するのはヤメロCIA

**名無しさん** · 2024/07/08(月) 17:01:17.72

昼に薬飲み忘れたかも

**名無しさん** · 2024/07/08(月) 17:11:03.45

単発が沸いてきたな
選挙おわったからか

**名無しさん** · 2024/07/08(月) 18:03:42.02

株主総会で集団ストーカーについて提案しないと

**名無しさん** · 2024/07/08(月) 22:17:54.57

やっぱりこのスレ監視されてるんだね
奴らに気をつけろよ皆

**名無しさん** · 2024/07/09(火) 08:08:16.79

>>192
中途採用でSP以外の手段はあるのでしょうか？

**名無しさん** · 2024/07/09(火) 10:13:36.26

カルト宗教信徒多い、組合活動を隠れ蓑に極左活動員が混ざっている

**名無しさん** · 2024/07/09(火) 12:26:17.40

宗教法人のお得意先ってあるの？

**木村正人** · 2024/07/09(火) 17:29:26.50

コムかどうか憶えてないけどNグループ会社で創価の案件担当してたとこはあった気がする

**名無しさん** · 2024/07/09(火) 20:51:40.88

社員にも新興宗教家族信徒多いよ

**名無しさん** · 2024/07/09(火) 21:01:00.29

早く正社員になりたーい(sp社員)

**名無しさん** · 2024/07/09(火) 21:12:44.87

>>205
SP社員も正規雇用=正社員
ただし採用および人事制度がメンバーシップ型とジョブ型と異なる
外国では一族で社員を形成する同族会社位でしかメンバーシップ型はなく、ほとんどの企業はジョブ型
日本ではジョブ型=大手では契約社員、中小企業はオーナー社長以外は全員ジョブ型

**名無しさん** · 2024/07/10(水) 13:03:39.63

>>206
私も正社員なんですね。契約社員さんと呼ばれるので気になっていました。

**名無しさん** · 2024/07/10(水) 15:06:28.99

書面上は正社員、実態は無期契約社員という事

**名無しさん** · 2024/07/10(水) 21:38:19.86

>>203
草加は小売り流通業界担当がアカウントするのが実態はセミナー商法の会員制通販会社だと分かるよな

**名無しさん** · 2024/07/10(水) 23:06:20.44

幸福の科学も創価もあるよ

**名無しさん** · 2024/07/11(木) 00:27:11.61

ここの８割が該当する人材のスレッド立ってんぞ

【就職】断じて採用してはいけない人・ワースト1「他責思考」★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1720589495/

**名無しさん** · 2024/07/11(木) 02:13:12.49

処理ミスや事故起こして足引っ張ってるクセに他責にしてるコムエンジの爺どもはいつリストラすんだ？

**名無しさん** · 2024/07/11(木) 16:13:34.95

表に出てこない事推や各支援部門、コムエンジとか賃金安いだけが売りの怪しい派遣会社委託会社と契約してるだろ
インシデント起こして経営幹部や客対応部署に対応押し付けて知らん顔してるのは毎回そういう安くて怪しい下請けと契約してる所
最低賃金並の時給の派遣社員を送り込まれて足引っ張られてる安物買いの銭失いを体現してやがんの

**名無しさん** · 2024/07/11(木) 16:28:20.85

具体的なトラブル内容教えて

**名無しさん** · 2024/07/11(木) 17:27:19.19

エンジニキよく飽きずに同じ話し繰り返せるね

**名無しさん** · 2024/07/11(木) 21:45:43.84

JGスレで見たけどコムって6000人のうち2000人が50代以上なのかよ👴

**名無しさん** · 2024/07/11(木) 21:50:13.55

殆ど出向してるから
本社は若者比率もっと高いよ

**名無しさん** · 2024/07/11(木) 21:58:55.71

その2000人が居なくなれば良くなりそうだな
定年再雇用が70まで伸びそうなのが心配だが

**名無しさん** · 2024/07/12(金) 00:54:43.63

■2030年には「50代以上の中高年が6割超」の衝撃！
　NTTグループのような労働組合（労組）が強い規制業種は、リストラをしない計画なので、これで仕事が成立するのだろうか──と心配になるほど、社内が高齢化していく。平均年齢44.1歳のNTTコミュニケーションズは、「改正高年齢者雇用安定法」を忠実に守り、65歳まで雇用。60歳以降は、かつては年収200万円程度だったが、これを300～400万円に引き上げるため、40歳以降の賃金上昇カーブを抑える人事制度改革も2013年に実施済みだ。

　その結果、社員の年齢構成は衝撃的な高齢化を遂げる見通し。同社がNHKを通して公表した人員構成は、「2030年に50代以上が63％を占め、最も多いのは34％を占める60代」というものだった。
https://diamond.jp/articles/-/313598?page=2

**名無しさん** · 2024/07/12(金) 00:59:22.15

希望退職募るか派遣切りするか

**名無しさん** · 2024/07/12(金) 03:21:19.41

>>211
>>216
5chで真実を知る僕たち！
今日も派遣で頑張るぞ！

**名無しさん** · 2024/07/13(土) 17:48:40.02

他業界ならとっくにリストラされてるはずの足手まとい爺を65歳以上まで雇用する為に若手の賃金抑制、搾取する老害優遇企業グループだからな

**名無しさん** · 2024/07/13(土) 17:56:47.26

60歳まで資産構築できない奴なんて自業自得なんだから、60歳以上なんて雇う必要ないんだよな
若手に配分した方が会社と日本の将来のためになる

**名無しさん** · 2024/07/14(日) 03:28:46.79

プロジェクト立ち上げ時に事推の奴があれこれ口出しして決めていたがいざスタートすると要件漏れと想定外のトラブル連発して客クレーム炎上
仕様にあれこれ口出しした事推の連中は知らん顔して済んでるのは何なの?

**名無しさん** · 2024/07/14(日) 10:41:02.53

仕事を作るのが仕事ですので☺

**名無しさん** · 2024/07/14(日) 10:57:14.49

事業推進=事業を推進できない人を現場から外して寄せ集め、且つダイバーシティのための昇格枠を作るための組織。

**名無しさん** · 2024/07/14(日) 10:58:26.98

暗黙の了解

**名無しさん** · 2024/07/14(日) 11:08:10.15

SP社員の現状について幹部にメールしようと思う。みんな辞めちゃうぞ、これじゃあ。

**名無しさん** · 2024/07/14(日) 14:30:35.48

事推は結果責任から逃げるくせに、口だけ出す無敵の人たちです

**名無しさん** · 2024/07/14(日) 14:58:46.22

>>228
いいと思う。けど、わかってて黙殺して手をつけてないか、本当に世間知らずで気づいてないか、どっち？(笑)　オッズは前者1倍、後者万馬券。

**名無しさん** · 2024/07/14(日) 15:07:46.95

>>223
税金や社会保険料払ってない非課税無職が増える一方だから、国からの要請で仕方なく雇用延長してる

**名無しさん** · 2024/07/14(日) 20:54:05.76

>>230
S社員Pの給与が契約変更しないと上がらない現状は問題だと思う。全員ジョブ型なんだから、それなら旧来からの社員全員の昇給を昇進しない限り止めてほしい。納得がいかない。契約変更にも応じてくれないし。
あと、相談窓口を明確にして欲しい。上司も部署の企画も応じてくれないと詰む。

**名無しさん** · 2024/07/14(日) 22:11:55.42

他の会社受ければ良かったのに

**名無しさん** · 2024/07/14(日) 22:23:44.00

そうね
転職すれば良いのにね

**名無しさん** · 2024/07/14(日) 23:53:20.73

ほんとそう思うわ
SPだということは説明受けて入ってるじゃん

**名無しさん** · 2024/07/15(月) 00:17:27.85

派遣で入ったのに派遣先メンバーと待遇異なるのはおかしいと言うようなもの
努力して中途採用される者もいるが、格差に不満だけだと支持されないだろうね
SP社員自体、恵まれてる方だし

**名無しさん** · 2024/07/15(月) 06:28:27.36

募集の時は正社員言ってるのに入ったら派遣社員よばわりされてて草

警備員[Lv.2][新芽] · 2024/07/15(月) 07:18:31.55

それは組織が悪いと思うけどどこ？

**名無しさん** · 2024/07/15(月) 07:26:08.66

>>237
新卒以外はみんな非正規扱いだよｗ

警備員[Lv.5][新芽] · 2024/07/15(月) 08:51:22.63

SPの制度はJGと一緒で会社はそっちに寄せてく方向だからな。管理職が契約社員扱いになってると言われるとそうかもしれんが。

**名無しさん** · 2024/07/15(月) 13:35:31.59

SP社員でもジョブボード？社内求人みたいなのに応募すればNでまともな会社に逃げれる？

**名無しさん** · 2024/07/15(月) 14:18:12.67

SPは事業所採用だから無理では？

警備員[Lv.6][新芽] · 2024/07/15(月) 17:59:50.44

無理だね。人事に相談はできるだろうけど。

**名無しさん** · 2024/07/15(月) 18:30:17.26

SPって支社とか地方にも居るの？

**名無しさん** · 2024/07/15(月) 18:58:57.44

いるよ
東のエリア社員みたいなもんじゃ無いの

**名無しさん** · 2024/07/15(月) 20:47:19.53

ドコモから来ると中途をそもそも区別しているのが意味不明

**名無しさん** · 2024/07/15(月) 20:55:05.72

ドコモは余裕あったからね
そのうち差別的正社員設けると思うよ

**名無しさん** · 2024/07/15(月) 21:09:18.07

>>200
俺が知る限りない

**名無しさん** · 2024/07/15(月) 21:29:37.32

非正規から支社で正規雇用化されて本社に異動してきた奴とかが足引っ張ってきた
あらゆるハラスメントや業務上の弊害を作ってきたのがこの手のヤカラ

**名無しさん** · 2024/07/16(火) 09:12:53.42

>>249
SPは異動がないはずでは？

**名無しさん** · 2024/07/16(火) 13:02:18.50

Teamsってカスタマイズ可能みたいだが
Teamsチャットの固定15件に決めた奴はデジ改のだれ？
早く解雇して設定変えて

**名無しさん** · 2024/07/16(火) 13:49:59.71

チャット固定15件超えても検索すれば良いじゃん

**名無しさん** · 2024/07/16(火) 18:04:32.02

>>252
暇人のたわごとか
仕様決めた奴もそんな暇人なんだろうな
本当に暇人サボりが大儲けして忙しい人は働き損な会社

**名無しさん** · 2024/07/16(火) 22:45:33.31

今日の朝パソコン遅かったのなぜ？

**名無しさん** · 2024/07/16(火) 22:50:00.99

あやっぱ遅かった？すげーイライラしたわ
無駄な時間ばっか使わせやがってほんとクソ

**名無しさん** · 2024/07/17(水) 22:48:40.82

組合も共済も抜けるの大変ってまじ？
せめて共済だけでも抜けたいわ

**名無しさん** · 2024/07/17(水) 23:13:52.68

>>256
管理職になったら抜けれる

**名無しさん** · 2024/07/18(木) 11:32:18.98

組合=腐ったミカン
PCは一斉アップデート期間なだけだろ

コムウェアとコムエンジニアリングは左遷人材による経費中抜き非正規・下請け丸投げによる足引っ張り・嫌がらせ業務妨害のヤクザ人材の巣

**名無しさん** · 2024/07/18(木) 17:54:23.23

コムエンジニアは無くなりそう

**名無しさん** · 2024/07/18(木) 18:39:52.63

今時初任給25,6あってもおかしくないのに給料低すぎないか

**名無しさん** · 2024/07/18(木) 21:04:59.48

>>256
抜けるの余裕だよ。

**名無しさん** · 2024/07/19(金) 10:14:09.86

コムエンジニアリングが無くなるのは良いが不良爺社員はどこに押し付けるのか
コムエンジニアリングは新規開拓部隊立ち上げとかエンジニアリングでも何でも無いな
そもそもNW技術者もSI技術者もいないしな
単なるドコモCSと合併で良いわ

**名無しさん** · 2024/07/19(金) 10:32:22.92

コムエンジニアはdbsとcsに巻き取られるだろう
ドコモとコムの姥捨山でもある

**名無しさん** · 2024/07/19(金) 12:07:01.80

姥捨山なら後は死ぬだけだが、実態は山姥として生き続けて町(コム)へ降りてきては町人に金毟りして迷惑掛けてるのが現状だろ

**名無しさん** · 2024/07/19(金) 12:38:32.56

転籍させられればマシになるだろうけどな
NTTPC含めて再編必須

**名無しさん** · 2024/07/19(金) 12:39:53.74

>>262
コムエンジのプロパーである新入社員や若手社員はどうなるのですかね?

**名無しさん** · 2024/07/19(金) 12:43:19.71

>>266
インフラと同じく転籍だろ
待遇は良くなったらしいよ

**名無しさん** · 2024/07/19(金) 14:24:02.68

>>266
吸収先のドコモCSなりDBSへ転籍だろ

**名無しさん** · 2024/07/19(金) 14:46:47.15

吸収されても変わんないんじゃ無いの？

**名無しさん** · 2024/07/19(金) 14:56:29.06

ドコモ系が主流派で併合合流組コムエン爺は外様として冷遇するのが目的

**名無しさん** · 2024/07/19(金) 15:00:20.85

逆にcom採用で子会社に転籍ってあるのか？

**名無しさん** · 2024/07/19(金) 15:32:30.40

ドコモも老害いると思うけどね

子会社へ出向してる社員に対して、転籍の意思確認を定期的に行ってる
管理者は転籍してる人多い、一般社員は子会社に再雇用されてる

**名無しさん** · 2024/07/19(金) 17:37:03.81

何も知らん何も分からんコンサル気取り中途SPが入ってきてコムエンジを引っ掻き回したかな
これからコムエンジへ転籍してる元1社採用東西コム爺共が生き残りを賭けて断末魔の抵抗が始まるよ
コムが別業者へ委託してる業務を無理やり巻き取り、業務回せずクレーム炎上→ユーザーからコムへの契約減らされる
約十年前の組織再編で繰り返された陳腐化～事業規模縮小を当時を知らん輩がまた繰り返すつもりだな

**名無しさん** · 2024/07/19(金) 18:18:20.69

狙い通りならないのがNクオリティ

**名無しさん** · 2024/07/19(金) 22:23:23.24

色々な動向を見聞きするとコムは解体されてドコモへ固定回線部門として合流する組合と単純化されたルーチン作業延々みたいな業務やってる層はコムエンジ、DBS、コムウェアへ合流する組に分割されるように見える

**名無しさん** · 2024/07/19(金) 22:31:31.82

>>275
NTTPCはどうなるんや？