【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part4

**名無しさん** · 2024/06/15(土) 14:52:38.97

前スレ
【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part3
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1707049788/

NTTコミュニケーションズ　Part2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1689083607/l50

**名無しさん** · 2024/06/15(土) 14:59:29.02

ASP/SP、ドコモコムコムについて語るスレ

**名無しさん** · 2024/06/15(土) 15:05:43.25

コムエンジとコムウェアの奴はぶん殴っときゃそのうちいなくなるだろ

**名無しさん** · 2024/06/15(土) 15:48:41.81

多くのSPは6月にいなくなる。予言する。

**名無しさん** · 2024/06/15(土) 15:56:32.17

一応注意喚起としてこれマジなんですか？
中途ならNTTコミュニケーションズよりNTTデータに行った方がいいじゃん

121 名無しさん[sage] 2024/02/17(土) 18:40:58.45 ID:g8VHC6y3

【重要】コムの中途採用制度整理
・DB、DC無し
・退職金無し
・賞与年1回
・採用初年度賞与無し
・2年に年収が下がるリスク有
→目標100%達成(高難易度)でB評価=採用時提示年収
・昇格も高難易度、会社と交渉して雇用契約再締結
・異動時も雇用契約再締結
・(プロパー社員との大きな区別有)

結果、正社員という名目で募集しているものの、安価で切りやすい非正規扱いの使い捨て社員だと思います。

**名無しさん** · 2024/06/15(土) 16:03:27.94

>>5
【重要】コムの中途採用制度整理
・DB、DC無し
→事実
・退職金無し
→事実
・賞与年1回
→事実
・採用初年度賞与無し
→賞与は前年度実績なんだからそりゃないでしょ。
・2年に年収が下がるリスクl有
→人による。B貰えば提示年収は得られる
・昇格も高難易度、会社と交渉して雇用契約再締結
→事実。再雇用契約。
・異動時も雇用契約再締結
→事実。再雇用契約。
・(プロパー社員との大きな区別有)
→部署と周りの人によるかな。