NTT-ME PART13

**名無しさん** · 2024/02/25(日) 00:15:55.81

NTT-ME PART11
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1651400414/
※前スレ
NTT-ME PART12
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1674704624/

**名無しさん** · 2024/12/30(月) 15:50:55.47

NTTの名前残るならMEは問題無さそうだな

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 11:21:37.48

全員東に転籍させてよ

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 11:26:53.90

俺東じゃねーしが使えなくなるから嫌だなぁ

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 23:02:55.91

あけましておめでとうございます
今年一年インシデントゼロ目指して頑張りましょう

**名無しさん** · 2025/01/02(木) 11:49:18.15

>>758
つ俺、チーフじゃねぇし。

**名無しさん** · 2025/01/04(土) 18:32:51.90

オンサイトって人手不足なんですか？
離職率も高いですか？

**名無しさん** · 2025/01/04(土) 18:52:58.02

>>761
人手不足だが離職率というより異動で人手が足りない
上も増やす気あまりない

**名無しさん** · 2025/01/06(月) 08:16:54.00

馬鹿しか産まない中絶大国の治安悪化や経済崩壊を促進↓

宮坂昌利裁判官の強奪殺人の裁判不正が認められる

事実や科学の判断不正で提訴された宮坂昌利裁判官の死亡強要金銭強奪幇助を鎌野真敬裁判長が認めました。

【裁判所】
東京地方裁判所

【裁判官】
鎌野真敬裁判長・児島章朋裁判官・三浦あや

【事件番号】
平成２９年(ワ)第６７０９号

【事件内容】
1 死亡強要の不正裁判をした
2 金銭強奪の不正裁判をした

【不正内容】
1 技術専門委員調査を拒否した
2 技術調査嘱託調査を拒否した
3 技術判断を拒否した
4 技術立証でなく被疑者虚偽で判断した
5 技術内容が解らないと解答した

【不正立証】
宮坂昌利被告に技術が解らなかった事

https://i.imgur.com/30ej5cS.jpeg
https://i.imgur.com/TTXDG6L.jpeg
https://i.imgur.com/TzCP0Ja.jpeg

**名無しさん** · 2025/01/06(月) 21:10:46.11

地方国立の3年です
ネスペとTOEIC800取得済みです
若者の戯言として聞き流してもらってもいいんですが、これから開発系エンジニアはAIの台頭もあって、高いスキルがないと厳しそうと感じ、どちらかというとインフラ系を目指してます

一応east等も受ける予定なんですが、厳しそうです

MEの将来性など人生の先輩方のご意見が聞きたいです

**名無しさん** · 2025/01/06(月) 21:14:53.58

>>764
学部は情報系？
開発行かなくても簡単なスクリプト出来た方が良いから勉強しといた方が良い
待遇はドコモ子会社のほうが良いから受けてみたら？

**名無しさん** · 2025/01/06(月) 21:20:13.29

>>764
MEを受ける動機が分からん
単に安定や地元就職したいなら公務員目指した方が良いんじゃないか

**名無しさん** · 2025/01/06(月) 21:38:46.35

国立がME…？妙だな…

**名無しさん** · 2025/01/06(月) 21:41:51.55

>>764
MEのインフラ系は儲かってはいないから将来性は明るくはないんじゃないかな。
あと通信キャリア業界自体が先細りだから、インフラ系を目指してるならSCSKのような独立系Sierも視野に入れて良いかと。

**名無しさん** · 2025/01/06(月) 21:42:47.99

>>765
情報系ですね
一応スクリプトとは違うかもしれませんが競プロやってて、大学内でもプログラミングはかなり得意な方です

なるほど、あまり目をつけていませんでした
受けられそうなとこ探してみます
ありがとうございます
>>766
動機としては「安定」「業務内容」が大きな理由ですね
大手か or 大手の子会社しか今の所考えていません...
公務員も考えましたが、今からでは厳しそうです

**名無しさん** · 2025/01/06(月) 21:52:43.30

>>769
NTTグループ会社は多いけどMEは待遇悪い方だからオススメしない
NTT系列以外にKDDIやソフトバンクグループも受けた方が良いかもね

**名無しさん** · 2025/01/06(月) 22:34:39.45

パワポスキルしかいらんよ

**名無しさん** · 2025/01/07(火) 00:55:15.72

プログラミング得意ならデー子とかでいいじゃん
転勤ないし
キャリアアップや転職するにもスキルの幅が狭すぎてオススメしない

**名無しさん** · 2025/01/07(火) 08:17:34.26

dbsかcsは？インフラ系もやってるよ

**名無しさん** · 2025/01/07(火) 08:26:39.09

SCSKとかと比べりゃ半公務員みたいなうちらMEの方がマシなのでは…？
難易度もこっちのが高いし
ホワイト待遇で年功序列
給料だって並より上

**名無しさん** · 2025/01/07(火) 08:45:14.77

>>774
SCSKと比べるのはデータ本体だろ…
強みと言えば仕事できなくてもリストラされないくらい

**名無しさん** · 2025/01/07(火) 10:56:17.12

馬鹿しか産まない中絶大国の治安悪化や経済崩壊を促進↓

宮坂昌利裁判官の強奪殺人の裁判不正が認められる

事実や科学の判断不正で提訴された宮坂昌利裁判官の死亡強要金銭強奪幇助を鎌野真敬裁判長が認めました。

【裁判所】
東京地方裁判所

【裁判官】
鎌野真敬裁判長・児島章朋裁判官・三浦あや

【事件番号】
平成２９年(ワ)第６７０９号

【事件内容】
1 死亡強要の不正裁判をした
2 金銭強奪の不正裁判をした

【不正内容】
1 技術専門委員調査を拒否した
2 技術調査嘱託調査を拒否した
3 技術判断を拒否した
4 技術立証でなく被疑者虚偽で判断した
5 技術内容が解らないと解答した

【不正立証】
宮坂昌利被告に技術が解らなかった事

https://i.imgur.com/riTbJYQ.jpg
https://i.imgur.com/iJcbFCR.jpg
https://i.imgur.com/TqdJKA4.jpg

警備員[Lv.1][新芽] · 2025/01/07(火) 13:51:39.41

MEとハイフン会社って給料同じですか？

**名無しさん** · 2025/01/07(火) 15:13:04.45

>>775
それはないだろNTTだぞ？
舐め過ぎだよ

**名無しさん** · 2025/01/07(火) 16:35:03.56

>>769
君の学歴スキルはMEではかなりの上澄みレベルだから、通信キャリア系としてNTTグループを志望するなら他のレスにもあるようにドコモやデータをおすすめする

あと老婆心ながら言うけど、これから採用試験受ける可能性があるのであれば個人特定できるような情報書かない方がいいよ

**名無しさん** · 2025/01/07(火) 16:50:22.44

ちなみにMEと東では昇格スピードが段違い
会社も違うしグレードそのものが違うのに絶対東より遅い
東は5～6年でG3
MEのBG2は10～15年はかかってる印象

**名無しさん** · 2025/01/07(火) 17:22:56.44

MEの競合はCTCとかでしょ

**名無しさん** · 2025/01/07(火) 17:23:07.68

>>780
その情報古くね？
今はおじさん連中とは違うぞ
新卒ならなおさら高給だよ

**名無しさん** · 2025/01/07(火) 17:25:34.82

>>781
わかるわ
nttグループなんだからscskなんか無名の会社よりインフラで名前売ってるctcみたいな民間大手クラスと競合する

入社難易度も倍率も格上
俺が学卒のときはみんな蹴ってたよ

**名無しさん** · 2025/01/07(火) 17:38:12.87

お前ら正月初笑い狙ってんの？

**名無しさん** · 2025/01/07(火) 18:52:51.08

新卒くんはID:y90IkbEAの言うことを真に受けないようにな

**名無しさん** · 2025/01/07(火) 19:09:36.92

新卒よりも就活生が心配
ちゃんと業界研究しなよ

**名無しさん** · 2025/01/07(火) 21:19:38.89

>>785
は？事実だろうが
お前こそなんでそんなに自分の会社さげてんの

**名無しさん** · 2025/01/07(火) 23:34:10.82

SCSKが無名はさすがにむりがある。

**名無しさん** · 2025/01/08(水) 00:10:21.33

大卒でMEはコスパ悪すぎる

**名無しさん** · 2025/01/08(水) 00:19:57.81

>>788
それは今だからの話だろ
scskなんて最近できたばっかじゃん

**名無しさん** · 2025/01/08(水) 08:29:27.83

>>789
EランDランなら悪くないけどMEも中年社員に厳しくなってきたから公務員の方が生涯年収高そうなんだよね

**名無しさん** · 2025/01/08(水) 10:28:07.53

厳しいの？

**名無しさん** · 2025/01/08(水) 11:20:13.45

厳しいってか若手のポストが埋ってる
時代遅れの無能はさっさと辞めさせて次世代をそれなりの地位に上げたい

**名無しさん** · 2025/01/08(水) 21:29:17.55

>>792
厳しいというか冷飯くわされる
平の中年は辞めてもらっても構わないという感じ

**名無しさん** · 2025/01/08(水) 22:20:21.63

>>794
故障修理とか所内オンサイトやってる40代ってこと？

**名無しさん** · 2025/01/08(水) 23:04:17.42

故障修理や所内オンサイトに限った話ではないけど、昔からの業務だけをダラダラと続けてる中年社員では。
会社側もやる気が無い40代以降に伸びしろなんて期待しないし、ましてやアウトソーシング可能な業務ならなおさら。

**名無しさん** · 2025/01/08(水) 23:05:11.67

むしろ中年平の天国じゃね？
若手に押し付けて定時返りしてるぞ

**名無しさん** · 2025/01/08(水) 23:09:27.89

昔からの業務を軽んじるのは違和感あるな
故障修理は必要な業務だし委託すれば良いというのもね
MEの給料と同程度の金額で委託して品質保てるとも思えんのよ

**名無しさん** · 2025/01/08(水) 23:11:43.05

委託先の作業員とか聞いたらかなり薄給だからな
数年で転職するから質上がらず事故増えても仕方ない

**名無しさん** · 2025/01/09(木) 01:52:12.53

中年どうこうの前にもうグループ全体としてどうすりゃいいのかわかってない状態になってるよね
育成計画関連がもう機能してないよ

**名無しさん** · 2025/01/09(木) 02:26:51.32

中年平って年収どれくらいなの？
600～700？

**名無しさん** · 2025/01/09(木) 02:59:45.54

世間が壊滅的なおかげでおまいらの待遇は相対的に上がってるぞ
良かったな

**名無しさん** · 2025/01/09(木) 07:27:49.26

>>801
750くらいだとおもう

**名無しさん** · 2025/01/09(木) 08:01:31.15

>>801
MEプロパーの中年平のことだよね？
であれば残業や手当てなしで500代かな。

**名無しさん** · 2025/01/09(木) 09:47:26.88

>>804
平均じゃなくて中年だぞ？
それは低すぎるから嘘

**名無しさん** · 2025/01/09(木) 09:49:36.19

>>804
残業手当全くなしなら40代でも額面500いかないかもしれん

**名無しさん** · 2025/01/09(木) 11:23:31.83

BG3 M評価なら残業ゼロで500台だな
残業360やって+100万

**名無しさん** · 2025/01/09(木) 12:23:39.39

>>805
マジやぞ。他レスにもあるけどBG3止まりなら中年でもこんなもんや。
BG2になったら結構変わるけど、チーフにならなきゃアカン。

**名無しさん** · 2025/01/09(木) 13:24:16.96

残業0で500万なら上等じゃないか
俺はガチFランだけどニッコマの零細企業の友人は残業80時間で年収600行かない

**名無しさん** · 2025/01/09(木) 15:38:15.06

>>809
なんでNTTグループを零細と比べんだよ
格が違うだろうに

**名無しさん** · 2025/01/09(木) 15:50:26.66

お前ら散々薄給だの底辺だの言ってんじゃん…

**名無しさん** · 2025/01/09(木) 16:03:14.04

>>811
変な奴が暴れてるだけ
NTTグループの末端として贅沢しなければ安定して暮らせる
地方公務員レベルの会社だよ

**名無しさん** · 2025/01/09(木) 16:19:36.92

>>811
底辺なわけねーだろが
ものすごい倍率と高い入社難易度
ネームバリューもある上澄みだぞ？

**名無しさん** · 2025/01/09(木) 16:22:08.03

>>813
お前はME上げし過ぎ

**名無しさん** · 2025/01/09(木) 16:40:45.61

BG3で終えそうな人の割合ってどんなもん

**名無しさん** · 2025/01/09(木) 16:43:54.98

>>815
6割くらいと思う
昇格出来ずに転職する人もそれなり

**名無しさん** · 2025/01/09(木) 17:08:36.81

>>814
逆にお前はMEをどのクラスだと思ってんの？
民間で例えてみろよ
外部の人間からの印象さげんなや

**名無しさん** · 2025/01/09(木) 17:58:22.84

東なら入社5～6年でG3（BG2）という現実

**名無しさん** · 2025/01/09(木) 21:22:34.45

>>817
SCSKを無名呼ばわりする世間知らずさんが言っても…
高卒か専門卒？

**名無しさん** · 2025/01/09(木) 22:30:04.58

民間でMEと同クラスっていうとNECフィールディングやユニアデックスが無難なところでは。

**名無しさん** · 2025/01/09(木) 22:50:01.82

MEの強みはリストラが実質無い事かな
民間と比べる場合は雇用規制ガチガチな点を考慮が必要だから難しいね

**名無しさん** · 2025/01/09(木) 22:51:52.33

meも民間企業

**名無しさん** · 2025/01/09(木) 22:59:27.15

MEと比べるならJR東子会社の現業職だな

**名無しさん** · 2025/01/10(金) 00:09:02.91

MEでデスク系業務してますが
N東転籍組の方から些細な情報でも良いのでほしいです

研究テーマ:果たして転籍したら幸せなのか？
※全国転勤は受け入れるものとする

基本級は1万しか変わらなくて微妙？
時間外、退職金はベース単金が上がってよりおいしい？
ただ、ME以上に労力に見合わない労働が
ありそう。メンタル面も少々心配

なんだか微妙な気しかしないんですが、
ジョフグレード体系が変わって
とりあえず課長まではすぐ行けて
年収上がるのがメリットでしょうか？

メリットと感じる部分について教えて欲しいです
（背中を押してほしいです）

**名無しさん** · 2025/01/10(金) 01:16:11.66

あんまり制度とか知らんけど
干菓子採用ですら全員課長になれるわけじゃないのに
そもそもの基本スペックが高い彼らと争ってすぐ行けると思うの？

**名無しさん** · 2025/01/10(金) 06:51:44.04

俺もMEから課長任用は狭き門も思う
干菓子G3止まりの社員も多いのに
そもそも干菓子登用もそれなりに厳しいから無駄な心配ではないか？
病むかどうかは仕事より結婚とかプライベートの部分の方が大きいと思うから登用はともかく結婚しといた方がいい

**名無しさん** · 2025/01/10(金) 09:09:42.37

>>819
SCSKは最近できただろうが
CTCとかウチと比べるもんじゃねーだろ
地方国大卒だよ

**名無しさん** · 2025/01/10(金) 09:16:46.24

>>827
MEの限界って感じ
まともな奴は転籍目指すんだろうな

**名無しさん** · 2025/01/10(金) 09:50:50.82

最近できたのと無名なのは関係ないよね

**名無しさん** · 2025/01/10(金) 10:18:25.73

通信インフラでの知名度ってそんなに無いと思ってたけど？

**名無しさん** · 2025/01/10(金) 15:20:05.29

標準評価未満って何割くらい？

**名無しさん** · 2025/01/10(金) 16:35:55.21

問題社員以外おらんよ

**名無しさん** · 2025/01/10(金) 17:33:23.75

そこそこ資格も取って今年で入社5年目だけどBG5から上がる気配がない。
BG2とか何したら上がれるの？

**名無しさん** · 2025/01/10(金) 18:17:17.56

BG2とかは10年目以降だろ

**名無しさん** · 2025/01/10(金) 18:21:33.24

BG2はME採用初年度前後の大卒がちらほらなり始めた感じだな
みんな割に合わねぇって嘆いてる

警備員[Lv.1][新芽] · 2025/01/10(金) 18:59:11.82

ME採用っていつからなの？

**名無しさん** · 2025/01/10(金) 23:01:12.02

>>835
東採用チーフと同等の成果を求められてるのに、給与面はかなり低い扱いだからねえ。

**名無しさん** · 2025/01/10(金) 23:05:27.18

>>837
おかしいよな
同一労働同一賃金ジョブ型じゃないんかと

**名無しさん** · 2025/01/10(金) 23:06:41.99

BG3でチーフと若手に仕事押し付けてまったり仕事するのが正攻法だろ
独身か共働きならある程度贅沢できる

**名無しさん** · 2025/01/10(金) 23:07:59.36

>>835
ならなきゃいいじゃん。

**名無しさん** · 2025/01/10(金) 23:54:54.09

まさにME最初のほうの大卒でBG2ですが、別に仕事の負担は変わらないと思うよ
むしろ旧制度の1-2ぐらいの時のほうが、主査レベルの業務やらされんのに薄給でしかも周りは定時ダッシュおじさんばかりでメンタルきつかった

**名無しさん** · 2025/01/10(金) 23:57:01.72

>>841
職場によると思いますよ。
初台とか錦糸町とか池袋とかさいたま新都心とかオーバーヘッドに近い職場にいる社員は東社員と同等に辛いです。

**名無しさん** · 2025/01/11(土) 00:22:25.62

そもそもMEでゴリゴリに出世欲だしてるのがキモいだろｗｗ

**名無しさん** · 2025/01/11(土) 00:25:56.86

キモくは無い
ヤル気出しすぎて周りに迷惑かけたら困る

**名無しさん** · 2025/01/11(土) 00:33:49.06

ヤバいのは初台だよ
支店計画でいい感じでやってるけどネプロとか開発にいる人は大変だと思う
チーフ、担当なんて関係なく忙殺されてる
そういうところにもっと人配置すりゃいいのにしないんだよな

**名無しさん** · 2025/01/11(土) 07:11:19.17

>>845
仕方ないよな。東と差別するなって訴え続けてきたんだから、じゃあ東と同じ仕事してもらいますって話。

**名無しさん** · 2025/01/11(土) 07:51:45.15

>>840
この年代ってまだパワハラ受けてた世代だから洗脳されちゃってる人が多い
上がってる人なら尚更

**名無しさん** · 2025/01/11(土) 09:06:38.23

じゃあ給料も合わせてよ

**名無しさん** · 2025/01/11(土) 09:16:00.49

成果出してから言えよ
生産性が上がらないのに給料上げられるわけがない

**名無しさん** · 2025/01/11(土) 10:22:24.04

ME如きが成果だの生産性だの言ってて草
底辺なんだから経営者ごっこしても意味ないぞ

**名無しさん** · 2025/01/11(土) 10:25:39.91

じゃあ給料上げろなんて主張もできないね

**名無しさん** · 2025/01/11(土) 10:51:04.52

要求することに意味があるんだからとにかく要求すりゃいいんだよ

**名無しさん** · 2025/01/11(土) 11:05:24.70

スクラム活動が本業の生産性落としてるね。

**名無しさん** · 2025/01/11(土) 11:17:42.98

他の企業みたいに一人ひとりがしっかり改革意識や効率性を考えた仕事してればスクラムなんてやる必要ないんだよ
会社側だってやりたくない

**名無しさん** · 2025/01/11(土) 11:32:38.79

ニュース無いのにMEスレが盛り上がるのは何でだぜ？
入社希望のお客さんか？