NTT-ME PART13

**名無しさん** · 2024/02/25(日) 00:15:55.81

NTT-ME PART11
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1651400414/
※前スレ
NTT-ME PART12
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1674704624/

**名無しさん** · 2024/10/16(水) 01:13:25.40

>>527
とんでも社員だとコンフィグ入れとけと言われても
やらないで、指示した人も確認しないで
いざ故障したから持っていけとなったとき
現場でコンフィグ入ってないの発覚する。

**名無しさん** · 2024/10/16(水) 01:19:25.86

>>529
普通記録しとかない？
通建下請けよりレベル低いな

**名無しさん** · 2024/10/16(水) 08:28:25.12

なんならパソコンと装置を繋げられないぞ

**名無しさん** · 2024/10/16(水) 08:48:17.72

>>531
シリアルポートにLANケーブル繋げようとしてたやつがいたんだよなｗ

**名無しさん** · 2024/10/16(水) 14:59:51.38

経験無ければ仕方ないのに、他人の失敗を喜んでマウントするのはレベル低い証拠

**名無しさん** · 2024/10/16(水) 15:00:11.39

所詮、単純作業者だからな

**名無しさん** · 2024/10/16(水) 16:07:26.26

>>533
現場に出る前に普通勉強しておくもんだけどなそれくらい

**名無しさん** · 2024/10/16(水) 16:10:47.22

>>535
オンサイトに来る人は未経験が大半だろ？
何勉強すれば良いかも分からんだろうから大目にみてやれよ
知識より手先の器用さが重要なんだから

**名無しさん** · 2024/10/16(水) 17:36:22.50

>>535
の言う通りで個人の話なんかしてなくて
そういうのをサポートせずに平然と送り出してるからレベル低いって言われてんだよ

**名無しさん** · 2024/10/16(水) 17:38:22.09

>>537
サポートするのは社員の役目だろ？

**名無しさん** · 2024/10/16(水) 18:27:16.66

現場側と人事側で新卒を押し付け合ってる悲しい世界。

**名無しさん** · 2024/10/16(水) 19:03:11.47

>>539
新卒の面倒ぐらい見てやれよ
中途も非正規は面倒みろ

**名無しさん** · 2024/10/16(水) 19:37:39.87

職人面して新人の面倒放棄してるからレベル低いんだよ
MEのオンサイトなんて大して難しい事やってないんだから

**名無しさん** · 2024/10/16(水) 19:37:49.31

MEもスペシャリスト志向に変わったから、最初は教えてあげるとかそういうのはもう要らないのよ
自分で勉強して、自分で会社に貢献できる事を見つけなきゃならんよ

**名無しさん** · 2024/10/16(水) 19:39:02.73

>>542
スペシャリストが聞いて呆れるわ
業務委託した方が良いわ

**名無しさん** · 2024/10/16(水) 20:56:13.72

なんか文盲湧いててわらう

**名無しさん** · 2024/10/16(水) 21:03:43.42

MEに何期待してんの？

**名無しさん** · 2024/10/16(水) 21:36:48.51

MEは並の企業よりはマシと思ってる
例えるなら公務員みたいな？
なんだかんだ満足してるよ

**名無しさん** · 2024/10/16(水) 21:39:42.98

公務員の方がよくね？

**名無しさん** · 2024/10/16(水) 23:05:19.48

公務員はMEよりIT化遅れてるイメージ
これ紙かよとか対面会議かよみたいなのばっかりで萎えそう

**名無しさん** · 2024/10/16(水) 23:07:52.14

公務員も職種次第だろうけど、市民からのクレームとか無い分MEの方がストレス無さそう

**名無しさん** · 2024/10/17(木) 09:22:57.63

>>533
シリアルポートにLANケーブル繋げようとしたんだろ？ｗｗｗ

**名無しさん** · 2024/10/17(木) 14:48:22.16

>>547
公務員より入社難しいからmeの方がいいに決まってるだろ…倍率10倍だぞ？

**名無しさん** · 2024/10/17(木) 21:39:54.24

中途だともっともっと倍率高いらしいぞ

**名無しさん** · 2024/10/17(木) 21:56:21.20

嘘乙ググったら倍率4.4倍って書いてあったゾ

**名無しさん** · 2024/10/17(木) 22:55:23.02

おわりのはじまり

NTT東西、応対・設備人員を大幅削減　AI導入拡大
ttps://www.nikkan.co.jp/articles/view/00727974

**名無しさん** · 2024/10/17(木) 23:02:00.97

>>554
一貫して削減進めてるよ

**名無しさん** · 2024/10/18(金) 08:31:29.77

コールセンター死んでるけどね

**名無しさん** · 2024/10/18(金) 17:16:27.33

修理費高いからエラー出ても交換渋ってんのにAIで故障予知しても対処しないんだろ？

**名無しさん** · 2024/10/18(金) 18:43:00.61

周知すらまともに出来なくなってて悲しいなぁ
今まで諸先輩が上手くやってたのか
本社からがお花畑になりすぎて付き合いきれんくなったのかしらんけど、他社にはちゃんとしようね…

**名無しさん** · 2024/10/18(金) 19:42:34.06

>>558
それは今まで落ちてたボール(業務)を拾ってくれる人がいなくなった結果、機能しなくなったのでは…

**名無しさん** · 2024/10/18(金) 19:47:15.60

縁の下の力持ちは評価されんからね

**名無しさん** · 2024/10/19(土) 00:10:25.97

そういう人間が外部から金引っ張って来てるかといえばそうじゃないわけだから、会社にとっては不要なのよ
生産性を高めるというのはそういう不要な仕事をなくすという事

**名無しさん** · 2024/10/19(土) 11:00:50.87

なお業績

**名無しさん** · 2024/10/19(土) 21:04:07.30

メンテと故障修理に注力しないで、ブルシットジョブばっかやってたからなあ。

**名無しさん** · 2024/10/19(土) 21:08:20.35

>>563
保守は評価されないどころか協力会社に委託進めてるからな

**名無しさん** · 2024/10/19(土) 22:29:34.49

>>563
故障修理で自分の年収以上の提案取次出来てる人、どれくらいいるよ？
ほとんどいないだろう

**名無しさん** · 2024/10/19(土) 22:34:02.61

>>565
殆ど作業員レベルだよ
昔のMEの給与水準が妥当だった

**名無しさん** · 2024/10/20(日) 02:05:34.84

故障修理は客からの要望が無いと提案するなと言われてたけど、今はいいんか？

**名無しさん** · 2024/10/20(日) 07:31:06.20

継続中ならええやろ
回復してるなら余計な事いうなや
修理費かかるやろ

**名無しさん** · 2024/10/20(日) 19:44:30.53

>>567
重要顧客には勧めてる

**名無しさん** · 2024/10/23(水) 16:37:04.57

https://x.com/Nikkan_BizLine/status/1846895321470701651

2027年度めど人員削減
■フロント 2500→1850人
■バックヤード 1万1800→6300人
■設備系業務 1万9700→1万5250人

**名無しさん** · 2024/10/23(水) 21:18:26.26

設備系人材とか会社にほぼ貢献してないし
有能はOHに行ってるしな

**名無しさん** · 2024/10/23(水) 21:45:52.47

>>571
OHは、削減されるの？
他の仕事したい

**名無しさん** · 2024/10/25(金) 18:41:44.77

おまいらの年齢と年収教えて

**名無しさん** · 2024/10/25(金) 18:47:15.67

24歳
年収800万

**名無しさん** · 2024/10/25(金) 19:43:56.57

初台勤務じゃない人、全員無能です

**名無しさん** · 2024/10/26(土) 14:39:57.22

東日本がクソ無能だからな
単なる人夫

**名無しさん** · 2024/10/28(月) 09:18:22.27

>>574
これガチなん
400ぜんごじゃねーの？

**名無しさん** · 2024/10/28(月) 10:41:01.31

>>577
え、26歳800万ぐらいだけど逆にいくらなん？

**名無しさん** · 2024/10/28(月) 10:53:50.28

東日本からMEへ支払われる人材派遣料をあたかも個人収入の様にひけらかすヤカラ低所得者はよくいる話

**名無しさん** · 2024/10/28(月) 16:32:42.78

マジレスするとアラフォー700万

**名無しさん** · 2024/10/29(火) 01:58:52.23

グレードは？

**名無しさん** · 2024/10/29(火) 03:32:03.48

20代で600超えてたら新卒の倍率がえげつないことになりそう

**名無しさん** · 2024/10/29(火) 09:55:03.39

20代600万とか他所では当たり前すぎて別に増えないでしょ
新卒の給料だよ

**名無しさん** · 2024/10/29(火) 11:17:40.54

いうて君ら20代600万稼げる学歴かい？
高卒専門卒Fラン卒で20代600万の会社に入れるか？

**名無しさん** · 2024/10/29(火) 12:31:08.48

今の時代なら普通じゃね
MEのボリューム層って日東駒専～成成明学國あたりだろ

**名無しさん** · 2024/10/29(火) 15:55:39.01

>>584
実力主義の時代に学歴語るって結構お年を召してる？ｗ

**名無しさん** · 2024/10/31(木) 12:59:47.69

人員削減していく会社の年収を語る意味あんのかね。

**名無しさん** · 2024/10/31(木) 13:46:58.81

MEって高卒の人が入る会社でしょ？

**名無しさん** · 2024/10/31(木) 16:08:44.60

>>588
主力が高卒
大卒が生産性下げて足手纏い

**名無しさん** · 2024/10/31(木) 19:53:38.30

NTTシステム開発に社名変更しよう

**名無しさん** · 2024/10/31(木) 20:25:13.76

東京だと微妙かもしれんが
地方にいれば間違いなく勝ち組企業だぞ
BG2だと残業しなくてもそこそこの給料だし

**名無しさん** · 2024/10/31(木) 20:49:32.75

>>591
チーフって大変じゃない？
課長と下から挟まれて。

**名無しさん** · 2024/10/31(木) 21:24:41.15

関係ナイ
どんな業務があろうが俺は帰る
時間外はイキリ社員にやらせとけ

**名無しさん** · 2024/10/31(木) 21:28:02.89

>>593
かっこいい、抱いて！

**名無しさん** · 2024/10/31(木) 21:31:36.39

>>592
オンサイトにいるからだけど全く大変ではない
現場仕事に差配/調整が増えただけのなんちゃってチーフだから
本社系に居た時の各県域の皆様にボコられてた時の方が大変だった

**名無しさん** · 2024/10/31(木) 22:58:44.95

チーフって言っても今はBG2なら機械的にチーフになっちゃうから誰が元々の主査なのかわからなくなる
主査の仕事しないチーフだらけだ

**名無しさん** · 2024/11/01(金) 01:39:17.15

BG2って皆なれるの？

**名無しさん** · 2024/11/01(金) 08:16:16.15

30 BG2　のエセチーフが通りますよっと

**名無しさん** · 2024/11/01(金) 10:11:15.75

富士通、早期希望退職を募集　費用200億円計上も人数は非公表
ttps://news.yahoo.co.jp/pickup/6518235

**名無しさん** · 2024/11/02(土) 13:56:28.67

二十代で600当たり前とかMEであるわけねーだろ

**名無しさん** · 2024/11/02(土) 16:55:21.89

BG2って最年少何歳？

**名無しさん** · 2024/11/02(土) 17:16:07.76

24歳

**名無しさん** · 2024/11/03(日) 08:02:11.22

>>595
平と業務変わらないなら降格しろ

**名無しさん** · 2024/11/03(日) 08:05:27.55

>>603
本社系で苦労したご褒美だよ。

**名無しさん** · 2024/11/03(日) 08:05:28.65

>>603
本社系で苦労したご褒美だよ。

**名無しさん** · 2024/11/03(日) 08:05:29.85

>>603
本社系で苦労したご褒美だよ。

**名無しさん** · 2024/11/03(日) 13:49:48.21

降格は必要ないと思うけど、これから先に待ってるのは茨の道じゃないかな。

**名無しさん** · 2024/11/06(水) 08:53:58.70

BG4にすら上がれない…

**名無しさん** · 2024/11/06(水) 09:41:07.51

年功序列の和を乱すな

**名無しさん** · 2024/11/06(水) 22:46:26.44

MEみたいな現場業務は年功序列の方が良いね

**名無しさん** · 2024/11/06(水) 23:58:05.43

インターンやめろや

**名無しさん** · 2024/11/07(木) 15:58:10.51

>>611
なんで？若手の育成に乗り気じゃないとか頭沸いてんじゃね?？？

**名無しさん** · 2024/11/07(木) 20:59:08.61

インターンなんてやったら有望な学生に逃げられるだろ

**名無しさん** · 2024/11/07(木) 21:15:10.76

有望な学生はMEに来ないよ

**名無しさん** · 2024/11/07(木) 22:45:40.89

インターンＦランばっかで草
現場仕事好んでやりたいのはＦランくらいやろ
まともなやつはデー子とかいく

**名無しさん** · 2024/11/07(木) 23:35:23.45

毎年国大生とか来るよな

**名無しさん** · 2024/11/07(木) 23:42:22.60

正直高卒でも良いけど素行悪いの弾きたい

**名無しさん** · 2024/11/08(金) 11:30:21.40

>>617
これはマジで頼みたい

**名無しさん** · 2024/11/08(金) 16:29:59.06

>>618
なんで無能よか多少荒くても使える人間のほうがよくないか？
なんで高卒専門卒なんか取るんだよと毎回思う

**名無しさん** · 2024/11/08(金) 16:37:02.51

>>619
現場業務とか真面目にやってれば時間が解決するけど、素行の悪さはどうしようもない
偏屈爺いとして居座られる方がリスク高い

**名無しさん** · 2024/11/08(金) 17:33:21.82

>>620
それはお前が高卒だからだろ

**名無しさん** · 2024/11/08(金) 17:57:19.65

>>619
学歴フィルターで振り分けられてるから
4大卒とかMEは採ってないぞ

**名無しさん** · 2024/11/08(金) 17:59:15.84

617だけど、俺は単純に高卒採るの構わんけど変なの採らないようにしろよといってるだけなんだがな
指定校推薦取れるレベルなら高卒でも大丈夫かもしれんけど

**名無しさん** · 2024/11/08(金) 18:31:25.20

若くて素直で真面目っていうだけで、それだけでもうSSRなレア社員なんよ。

**名無しさん** · 2024/11/08(金) 18:36:24.54

工業高校の新卒は差が激しいわ
高専はド安定

**名無しさん** · 2024/11/08(金) 18:43:10.23

少子化スピードエグいから、MEでは高専卒取れない日も来るかもね

**名無しさん** · 2024/11/08(金) 20:18:57.13

偏見だが
高卒:真面目、ヤンキーの2極
高専:真面目が多いが、イキってるのもいる（数年したら落ち着く）
　　稀にアスペみたいなのもいる
大卒:真面目

**名無しさん** · 2024/11/08(金) 20:23:29.23

>>627
同じイメージ
高専卒がイキるのは第一志望落ちてMEに入ったからだろうな