NTT-ME PART13

**名無しさん** · 2024/02/25(日) 00:15:55.81

NTT-ME PART11
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1651400414/
※前スレ
NTT-ME PART12
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1674704624/

**名無しさん** · 2024/08/04(日) 11:54:01.20

>>382
東ならG2で残業45で950万。
しかし共働き子育て中でも任用で遠隔地や出張多い組織へ飛ばされる。

**名無しさん** · 2024/08/04(日) 12:18:06.42

そっから3割カットされたら800もいかなくね

**名無しさん** · 2024/08/04(日) 12:25:03.20

>>377
CTCTでも平気800超えますよ

**名無しさん** · 2024/08/04(日) 15:05:05.71

>>384
いまは東との給与差そこまでないよ
処遇改善のおかげで評価取れば東とほばかわらんくらいは貰える

**名無しさん** · 2024/08/04(日) 15:45:21.13

上澄みじゃなくて標準評価時の年収が知りたい

**名無しさん** · 2024/08/04(日) 17:01:07.57

東とMEの格差は給料よりも
退職金の格差がエグいよな

**名無しさん** · 2024/08/04(日) 17:03:11.34

>>385
CTCシステムマネジメントが比較対象か

**名無しさん** · 2024/08/04(日) 18:03:09.75

>>388
毎年の積立はBG2になってもG5より低いからな

**名無しさん** · 2024/08/04(日) 18:08:17.17

東との差は同じグレードなら成果手当て月額1万程度＋ボーナスが資料見ないと覚えてないが0.3ヶ月分くらいかな
あとは退職金が年間10万円くらい差がある

東G2相当がMEにはないけど東でも多くはG3止まりだろうしG3とBG2の比較でええやろ

**名無しさん** · 2024/08/04(日) 18:33:25.67

>>391
ですな。そして｢あいつ東のくせにMEよりつかえねーな｣と精神安定にも良いし責任も｢MEではなく東の社員がやれよ｣で返せる強さ。

**名無しさん** · 2024/08/04(日) 23:32:53.54

市場的に価値のあるテクニカル分野が干菓子からMEに移ってきたし、給料はともかく仕事上の立場はMEのほうが上になるかもね

**名無しさん** · 2024/08/05(月) 08:35:22.00

>>393
立場はどうでもいいから給料上げてくれ
市場価値高いスキル身につけて転職でも良いけど

**名無しさん** · 2024/08/05(月) 10:18:33.16

各BG標準評価の年収が知りたい

**名無しさん** · 2024/08/05(月) 12:50:50.74

給与規定見て計算すりゃいいだろ

**名無しさん** · 2024/08/05(月) 15:00:54.93

>>394
成果主義に移行してるから、ベースは上がらないけど評価取ればかなり上がるようになってるでしょ
絶対評価になったから結果出した分反映されるようになったしね

**名無しさん** · 2024/08/05(月) 17:53:00.21

絶対評価だから全員U評価でもOK！

**名無しさん** · 2024/08/05(月) 19:08:55.41

おまいらの年齢、BG、年収教えて

**名無しさん** · 2024/08/05(月) 23:00:25.90

>>398
でも現実は結果出した人のほとんどが上の評価を貰ってるわけで

**名無しさん** · 2024/08/06(火) 02:50:45.81

ほとんどの根拠は？

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 15:14:45.15

>>398
Uになったら底がないからある意味頑張れそう。

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 19:17:57.62

MEの給料でU評価は生活できないので転職ですね。

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 22:04:37.41

冗談抜きで零細町工場より給料安いからなぁ
日本全体はインフレしてるのに

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 22:32:30.35

今まで評価Uもらったことある人いますか？
頑張って挽回しましたか？
それとも諦めて割り切った仕事の仕方に変えましたか？

**名無しさん** · 2024/08/12(月) 22:58:08.20

>>404
零細企業で働いてみろ俺の嫁フルタイム正社員で年収200万だぞ

**名無しさん** · 2024/08/13(火) 16:23:55.15

嫁さん高卒なんか？

**名無しさん** · 2024/08/28(水) 21:16:26.27

過疎ってるね

**名無しさん** · 2024/08/28(水) 21:20:19.44

勢いがあったからMEじゃないお客さんもなんかいっぱい来て総合スレ扱いされてただけで春闘きっかけに昇格スレの方にお客さんながれたからこんなもん

**名無しさん** · 2024/08/28(水) 23:46:23.80

やりたいことやるために子会社(ME)に寄せましたってどうなん？
法的に

**名無しさん** · 2024/08/29(木) 13:07:02.79

電力も送配電を分離子会社化して規制回避してるしインフラはどこも同じようなもんでは？

**名無しさん** · 2024/08/30(金) 15:33:51.74

法的には大丈夫だろうな。
ただ、寄せたと言ってもインフラで儲けが右肩下がりの集合体だから将来は暗いだろうな。

**名無しさん** · 2024/08/30(金) 18:46:32.66

ここでMEが新規領域で結果出せなければ、インフラは下請けに流れMEの待遇はもっと悪くなるだろうね
だからこそ新規領域ではデータやコム以上に頑張らないといけないのだが、社員の意識が追いついていない…

**名無しさん** · 2024/08/30(金) 18:49:54.53

MEに本気で新規領域求めてないよ
機能分担会社としてマッタリやろうぜ
どうせ給料上がらんから

**名無しさん** · 2024/08/30(金) 18:50:46.55

ちぇっくme を外販しようぜ！

**名無しさん** · 2024/08/30(金) 22:26:06.25

MEの作られた目的知ってたらそんな恥ずかしい事言えねぇよ

**名無しさん** · 2024/09/07(土) 02:20:07.30

内定出たわ
コムシスと迷ったけどこっちかな

**名無しさん** · 2024/09/07(土) 02:23:55.33

>>417
オメ！
ちなみに他のNTTグループ受けてないの？
他キャリアは？

**名無しさん** · 2024/09/07(土) 09:15:27.36

今だったら干菓子よりMEのほうがいいね
向こうはブルシットジョブが多い

**名無しさん** · 2024/09/08(日) 22:50:15.18

>>418
グループだと東とテクノクロス
工事系やりたいから蹴った

**名無しさん** · 2024/09/08(日) 23:31:21.56

今のMEはパワポ芸人ばかりだぞ

**名無しさん** · 2024/09/08(日) 23:32:01.73

>>420
東蹴るとかすごいな
MEの星だよ君は

**名無しさん** · 2024/09/09(月) 04:00:07.99

>>422
東はピンキリだぞ
MEは理系院卒でも敢えて選ぶ人がいる

**名無しさん** · 2024/09/09(月) 06:09:27.50

>>423
MEから東へ逆出向あるから東もうかったなら東がいいよ。

**名無しさん** · 2024/09/09(月) 08:19:28.99

>>423
単純に給料や福利厚生が違うじゃん
東を蹴ってMEに行くのはすごい事だよ

**名無しさん** · 2024/09/09(月) 08:38:55.86

現場なんて通建にできることはやらせるスタンスで直営なんで技術力皆無だぞ

**名無しさん** · 2024/09/09(月) 08:43:38.31

そりゃ重機扱う訳でも電気すら大して扱わないしな

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 14:31:33.10

東採用で内定もらったけどME出向採用だった
役職とか福利厚生とかは東扱いでええんか？

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 15:15:25.86

>>428
YES

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 17:42:11.16

>>429
ありがとう！秋からよろしく！

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 23:04:22.45

me年収どれくらい？

**名無しさん** · 2024/09/12(木) 00:35:07.47

350まそ

**名無しさん** · 2024/09/12(木) 06:06:47.22

>>431
年齢×20万くらい

**名無しさん** · 2024/09/12(木) 08:15:45.33

頑張ってな。ある程度結果出さないと、ずっとMEに出向のまま塩漬けにされるパターンあるから。

**名無しさん** · 2024/09/12(木) 15:07:00.74

MEって技術力高いイメージなんだが
なんでそんなに下げるの？
そりゃ高卒の現場作業員とかならわかるけどさ

**名無しさん** · 2024/09/12(木) 15:22:21.61

偉そうに何言ってんだ？
土管が強みなのに現場作業員見下すなや

**名無しさん** · 2024/09/12(木) 15:39:54.01

MEに技術力？
グループから仕事もらってるだけなのに？

**名無しさん** · 2024/09/12(木) 17:43:46.16

技術力あったのは電々入社時代の施工とか電気関連できるおっちゃんがいた時代なだけで
今のMEはケーブル接続すら怪しいレベルでITスキルに舵切ったけど有スキル者は抜けてくからなんも無いぞ

**名無しさん** · 2024/09/12(木) 18:14:07.84

たまに発生するME上げは何なのか？
外部の人間と思うが迷惑なのでやめてほしい

**名無しさん** · 2024/09/12(木) 18:24:09.06

MEスレで現れると惨めな気持ちになるから他所のスレでやって鼻で笑われてほしい

**名無しさん** · 2024/09/12(木) 18:57:14.55

ネスペ持ち87人って母数考えると少なすぎじゃね？

**名無しさん** · 2024/09/12(木) 19:47:03.47

どうせ大半が出向者じゃないの？

**名無しさん** · 2024/09/12(木) 20:03:10.76

ネスペそこまで難しく無いけど仕事で活かす機会無かったな

**名無しさん** · 2024/09/12(木) 23:14:23.56

所内10年目以上だけどパワポ芸人や調整ばっかで現場経験なんで初期配の2.5年(ノード)だけ
もう開通作業すらこなせるか怪しい
そんなやつがゴロゴロいる会社やぞ

**名無しさん** · 2024/09/12(木) 23:16:01.63

OLTの交換が出来たら一人前！！！

**名無しさん** · 2024/09/12(木) 23:24:47.32

>>445
ファミコンのカセット交換と同じようなもんだ！って先輩から指導受けたの思い出したわ

**名無しさん** · 2024/09/13(金) 00:16:37.09

昇格面談の結果来たひとおる？

**名無しさん** · 2024/09/13(金) 06:13:39.71

>>433
おれ26のときに400万切ってたから転職したけどそんなに上がったの？

**名無しさん** · 2024/09/13(金) 08:41:53.25

>>448
いまだと大卒26歳なら550万くらいじゃないかな？

**名無しさん** · 2024/09/13(金) 08:46:08.71

>>449
それなら残ったかもな（当時は大卒じゃない）

**名無しさん** · 2024/09/13(金) 08:48:08.62

>>449
住宅手当や残業、夜勤有り？
残業、夜勤無ければ500届かんくない？
昇格前提？

**名無しさん** · 2024/09/13(金) 09:02:27.35

>>451
BG3評価A時間外360

**名無しさん** · 2024/09/13(金) 09:09:49.82

>>437
そもそも技術力なければグループから仕事すらもらえない

**名無しさん** · 2024/09/13(金) 09:13:24.31

年齢×16.5が近い

**名無しさん** · 2024/09/13(金) 09:19:48.25

>>452
デフォで月残業30込なのがなぁ
仕事少なすぎて残業とかほぼ無かった記憶なんだけど、生活残業？

**名無しさん** · 2024/09/13(金) 10:39:05.72

オレンジも部署によっては残業青天井のブラックもあるよ
ブルーでも構築ラインやプロビ系は忙しい

**名無しさん** · 2024/09/13(金) 11:19:20.87

オレンジとかブルーって何笑

**名無しさん** · 2024/09/13(金) 11:24:46.86

ピッコロとスーパーサイヤ人だぞ

**名無しさん** · 2024/09/13(金) 11:49:11.46

東も同じような傾向だけど、一握りのスキル高いスーパーマンに依存してる。
そのスーパーマンが異動や転職でいなくなると、一気にレベルが下がるっていうムーブを繰り返してる。

**名無しさん** · 2024/09/13(金) 15:18:43.70

>>459
スキル高くても評価に結びつかないから転職するんだよね
それを見てる他の社員も転職目的でスキルアップするか、諦めるかの2択になる

**名無しさん** · 2024/09/13(金) 15:19:52.60

>>452
それは平均ではなくて上澄みでは？

**名無しさん** · 2024/09/28(土) 21:02:28.56

なんか働きづらくなったよな

**名無しさん** · 2024/09/29(日) 00:15:10.66

昔は作業員だったのにな
本社と同じことしてるから今

**名無しさん** · 2024/09/29(日) 00:58:15.52

稼働登録無意味なくね？
登録しても改善無し
あと、生産性上げろ言うなら給料も上げろや

**名無しさん** · 2024/09/29(日) 01:05:28.49

評価制度やセキュリティやら手間ばかり増えて給料増えず残業許可出るのも一苦労
働き辛いのも当然だけど慣れるしか無い

**名無しさん** · 2024/09/29(日) 01:13:07.88

テスト

**名無しさん** · 2024/09/30(月) 08:05:45.78

ここですら働きづらいとか相当やべぇ奴

**名無しさん** · 2024/09/30(月) 18:40:19.11

まあ働きやすさは組織次第かと。
ただMEの給料で初台で働いてるプロパーは傍目から見て罰ゲームにしか見えん。

**名無しさん** · 2024/09/30(月) 18:43:29.90

比較対象が昔なら致し方ない

**名無しさん** · 2024/09/30(月) 18:43:40.40

>>468
東と給料差縮まってほぼ同じだしな

**名無しさん** · 2024/09/30(月) 19:35:36.83

>>470
給与格差よりも退職金格差の方が大きいよな

**名無しさん** · 2024/09/30(月) 19:48:47.33

>>468
逆
MEがどんどん初台に出て干菓子に圧かけてやらないと駄目なのよ
俺らここまでやってるけど干菓子は何やってんのって

**名無しさん** · 2024/09/30(月) 20:23:01.41

東転籍したけど良いところは本社で堂々とリモート残業やりほうだいなところ
基本給は1万しか上がらん

**名無しさん** · 2024/09/30(月) 22:56:31.27

>>472
圧()
面白いこというね
ここじゃないスレで言ってみたら?

**名無しさん** · 2024/09/30(月) 23:54:57.68

時間外も退職金もボーナスも違うだろ

**名無しさん** · 2024/10/01(火) 01:36:55.94

だいぶ昔に転職したけど
今は転籍もあるし給料差も縮まってるんだ？
良いなー

**名無しさん** · 2024/10/01(火) 06:51:14.06

転職して35で850万まで来たけど
主査くれるなら戻ってもいいぞwって気持ちでアルムナイのイベント行ったけど
エンジニア向けじゃなくて営業3人のパネルディスカッションで途中退場したわ
戻る価値なし

**名無しさん** · 2024/10/01(火) 06:52:03.80

3割カットが嫌で転職したけど、今は無くなったのかな？

**名無しさん** · 2024/10/01(火) 10:42:12.49

今は年収ベース1割カットぐらいのイメージかな
旧ME主査のグレードで業績評価にもよるけど残業月30年収7~800ぐらい

**名無しさん** · 2024/10/01(火) 12:17:04.09

>>479
いい方向になったんだね、前の水準だと50代で500万あったか怪しいし

**名無しさん** · 2024/10/01(火) 21:36:05.51

転職したら簡単に給料上がるけどな

**名無しさん** · 2024/10/01(火) 22:53:11.52

>>481
40過ぎのおっちゃんだしスキルないから詰んでるよ