NTT-ME PART11
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1651400414/
※前スレ
NTT-ME PART12
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1674704624/
NTT-ME PART13
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
2024/02/25(日) 00:15:55.81ID:AVE8sv05
2024/02/25(日) 00:16:09.27ID:AVE8sv05
はい
2024/02/25(日) 00:24:58.28ID:E2y6NPqB
いちおつ
登用頑張ろうぜ
登用頑張ろうぜ
2024/02/25(日) 11:25:27.26ID:wy1mvkY2
干菓子で入社してMEでずっと仕事をするのが真の勝ち組
2024/02/25(日) 14:45:11.63ID:WBTI2NoW
MEでも干菓子の業務こなせる奴のほうが勝ちだろう
2024/02/29(木) 11:03:34.83ID:0n9fOifA
登用ってなに?
2024/02/29(木) 18:15:30.97ID:EqvSQhaU
ME先輩たちチーフになってくけど
やったこと無い上流工程でチーフデビューして下流壊れまくってる
俺も近いうちにデビューして壊すけど許してね
やったこと無い上流工程でチーフデビューして下流壊れまくってる
俺も近いうちにデビューして壊すけど許してね
2024/02/29(木) 21:16:32.82ID:uR5qaG3A
そんなもんやろ
昔から更に上からの使いっ走りでぶん投げてるだけ
上流は県域や各組織から怒られるのが仕事だからしゃーない
昔から更に上からの使いっ走りでぶん投げてるだけ
上流は県域や各組織から怒られるのが仕事だからしゃーない
10名無しさん
2024/02/29(木) 22:28:01.19ID:HYKvFeSo 怒られるんじゃなくて文句言ってるだけな
下流が有能だったら上流はこんな苦労しなくて済む
下流が有能だったら上流はこんな苦労しなくて済む
11名無しさん
2024/02/29(木) 22:37:38.83ID:EqvSQhaU 東の人達が上流回してた時の方がマシな事が多かったけど…
12名無しさん
2024/02/29(木) 22:47:07.31ID:eofza5Yw BG2は強制的にチーフか?
G3相当なのに(尚退職金積立額はG5並)
G3相当なのに(尚退職金積立額はG5並)
14名無しさん
2024/03/01(金) 06:53:04.22ID:tsX1C+zQ 給料がそんな感じなので退職金もそんな感じでは?
まぁ割と罰ゲーム
まぁ割と罰ゲーム
15名無しさん
2024/03/01(金) 08:46:25.21ID:qd2xBcFf 処遇見直し資料の最後の方にしれっと書いてあるから東の資料と見比べろ
16名無しさん
2024/03/01(金) 11:27:26.31ID:AbHRmRDv NTT東日本の副社長がNTT西日本社長になるのか。とうとうNTT東西合併か?
NTT西日本社長に北村亮太氏 情報流出で体制刷新:日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC011QR0R00C24A3000000/
NTT西日本社長に北村亮太氏 情報流出で体制刷新:日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC011QR0R00C24A3000000/
17名無しさん
2024/03/01(金) 11:27:28.29ID:pgoEBZ5+ 北海道だよなあ
18名無しさん
2024/03/01(金) 11:27:47.66ID:AbHRmRDv 不妊治療はいいんだけど春闘としてベクトルがずれてきてるよな。ベアはどうなった。
会社見解
1.現在適用となっていない雇用形態へも、フレックスタイム制の導入を検討する
2.不妊治療ならびにその他の病気治療が長期化した場合の仕事との両立を意識し、長期雇用を前提とした雇用形態に対して、①不妊治療者への休暇の創設、②新たなカフェテリアメニューとして「休業者への補償」の導入―を検討している。また、「育児・介護休職者の復帰後のモチベーションの維持・向上」につい
ては、育児・介護休職から復帰した社員に対する一定の賃金措置を検討する。
3.、若年層から60超契約社員の全ての社員が安心して働ける環境整備に取り組んでいく。
会社見解
1.現在適用となっていない雇用形態へも、フレックスタイム制の導入を検討する
2.不妊治療ならびにその他の病気治療が長期化した場合の仕事との両立を意識し、長期雇用を前提とした雇用形態に対して、①不妊治療者への休暇の創設、②新たなカフェテリアメニューとして「休業者への補償」の導入―を検討している。また、「育児・介護休職者の復帰後のモチベーションの維持・向上」につい
ては、育児・介護休職から復帰した社員に対する一定の賃金措置を検討する。
3.、若年層から60超契約社員の全ての社員が安心して働ける環境整備に取り組んでいく。
19名無しさん
2024/03/01(金) 12:52:45.68ID:d6bX4YVD 東と比較したら難関試験を通ってきてる訳でもないので妥当だと思ってる
退職金すらない会社も多いし
退職金すらない会社も多いし
20名無しさん
2024/03/01(金) 13:25:15.48ID:sdsK/9qa22名無しさん
2024/03/02(土) 00:08:01.60ID:fy8GgI66 結局MEが高卒でも入れる会社な以上、どれだけバカにしても会社からしたら大学4年間かけて高卒と大差ない能力と見られてるってことだからな
幹部候補は東様からいらっしゃるわけだし
高卒よりは基本給高くて昇格早いだけお情けや
東様をみて妬み羨むのではなく、同じ無能の高卒と同じ仕事しかしできてないのにちょっぴり多くお金頂けていることに密かな幸せを感じ噛み締めて生きていけ
幹部候補は東様からいらっしゃるわけだし
高卒よりは基本給高くて昇格早いだけお情けや
東様をみて妬み羨むのではなく、同じ無能の高卒と同じ仕事しかしできてないのにちょっぴり多くお金頂けていることに密かな幸せを感じ噛み締めて生きていけ
23名無しさん
2024/03/02(土) 00:45:11.50ID:lrMb49l3 学歴コンプ丸出しでワロタ
これぞMEって感じ
これぞMEって感じ
24名無しさん
2024/03/02(土) 01:31:16.62ID:njJ2zGsM 嫌なら登用受けりゃいいだけ
25名無しさん
2024/03/02(土) 04:15:14.91ID:D8u2Oznx 昔やめたから知らんけど今は登用システムがあるんけ?
26名無しさん
2024/03/02(土) 06:42:20.40ID:JyuO3Ccg まぁスタート違うから給料違うのはしゃーない
みんな頭がいいしな
だから東様早く偉くなって俺の上司になってくれ…
同じ仕事しないでくれ…
みんな頭がいいしな
だから東様早く偉くなって俺の上司になってくれ…
同じ仕事しないでくれ…
27名無しさん
2024/03/06(水) 20:14:12.25ID:9es7r0Ud かつては同じ東子会社だったインフラネットは
東と同じ給与体系になったというのに
俺らMEプロパーは報われるないな
東と同じ給与体系になったというのに
俺らMEプロパーは報われるないな
28名無しさん
2024/03/08(金) 18:11:49.93ID:7OGKYkhf 不満あるなら転職すればいいのに
ある程度の年齢までいったら転職難しくなるから後悔しないようにな
ある程度の年齢までいったら転職難しくなるから後悔しないようにな
29名無しさん
2024/03/08(金) 19:17:30.94ID:1XvgkhGc かっけぇ…
30名無しさん
2024/03/08(金) 19:45:42.81ID:eNvKGK0X 抱いて
31名無しさん
2024/03/08(金) 22:22:02.42ID:SZp4Oq4x 斜に構えて現実から目を背ける
これぞMEって感じ
これぞMEって感じ
32名無しさん
2024/03/09(土) 16:18:25.72ID:oqL146Iw みんなでMEの好きなところを語りましょうよ!
33名無しさん
2024/03/09(土) 17:00:47.02ID:BlIEDOIk 寝てるだけでお金が貰えるところ!
34名無しさん
2024/03/09(土) 17:10:58.21ID:hXc5pfoK >>33
そういう奴は初台に送り込め
そういう奴は初台に送り込め
35名無しさん
2024/03/09(土) 23:45:24.30ID:YMCfL0V7 送られた側がかわいそう
36名無しさん
2024/03/10(日) 09:58:04.14ID:InJrSeLJ ワクオを盛り上げろ
LINEスタンプを発売しろ
LINEスタンプを発売しろ
37名無しさん
2024/03/14(木) 12:55:26.26ID:Dy9xSeWk 社外の人に使うと特別手当でるとかなら使ってやるわ
38名無しさん
2024/03/14(木) 17:52:58.15ID:Q/f3VTYB 春闘どうなるんや
39名無しさん
2024/03/14(木) 17:59:03.32ID:WFgl3bzg もめてるねぇ
40名無しさん
2024/03/14(木) 18:09:33.13ID:4mNJBay041名無しさん
2024/03/14(木) 18:54:06.69ID:iBfhGBhf コメント大荒れで草
42名無しさん
2024/03/14(木) 19:00:21.06ID:Z+W9wvB2 なーにが人財だよw
43名無しさん
2024/03/14(木) 19:10:12.91ID:yvdt/Lw+ >>39
揉めた結果がこのザマはないぞwww
揉めた結果がこのザマはないぞwww
45名無しさん
2024/03/14(木) 20:42:45.42ID:X11zJcvq おまいらはいくら上がるん?
46名無しさん
2024/03/14(木) 20:47:10.17ID:md/AkEoJ 700円
47名無しさん
2024/03/14(木) 20:48:34.36ID:98NRodQi MEはもっと下がる?のでは
48名無しさん
2024/03/14(木) 21:21:54.71ID:G7L1z4+u ■2024年春闘賃上げ
トヨタ: 2.84万円満額
日産 : 1.8万円満額
日立 : 1.3万円満額
NEC: 1.3万円満額
三菱電機: 1.3万円満額
富士電機: 1.3万円満額
三菱重工: 1.8万円満額
川崎重工: 1.8万円満額
IHI: 1.8万円満額
日本製鉄: 3.5万円(組合要求上回る)
JFEスチール: 3万円満額
神戸製鋼: 3万円満額
サントリー: 7%賃上げ満額
ソフトバンク: 5.5%賃上げ
KDDI: 1.4万円
NTT: 700円(会社側回答、今すぐ困窮するレベルではない!)
トヨタ: 2.84万円満額
日産 : 1.8万円満額
日立 : 1.3万円満額
NEC: 1.3万円満額
三菱電機: 1.3万円満額
富士電機: 1.3万円満額
三菱重工: 1.8万円満額
川崎重工: 1.8万円満額
IHI: 1.8万円満額
日本製鉄: 3.5万円(組合要求上回る)
JFEスチール: 3万円満額
神戸製鋼: 3万円満額
サントリー: 7%賃上げ満額
ソフトバンク: 5.5%賃上げ
KDDI: 1.4万円
NTT: 700円(会社側回答、今すぐ困窮するレベルではない!)
50名無しさん
2024/03/14(木) 22:18:10.41ID:h17KjLZJ 「利益(原資)は賃上げとは関係ない」
「生活が困窮する給与だと思っていない」
「賃金以外のところで社員に報いたい」
「生活が困窮する給与だと思っていない」
「賃金以外のところで社員に報いたい」
51名無しさん
2024/03/14(木) 22:53:50.04ID:tpyBxH53 MEは3.1%
52名無しさん
2024/03/15(金) 00:19:46.61ID:h2TgD86f 結局いくらなの
53名無しさん
2024/03/15(金) 00:21:45.40ID:/rbnDirl 700円の7がけだから500円ぐらいか?
54名無しさん
2024/03/15(金) 00:31:37.10ID:XM2ARcKV NTT-MEから転職ってどんなところに行けるの?電気工事士?施工管理人?
10年くらい働いても転職先なさそうなんだけどw
10年くらい働いても転職先なさそうなんだけどw
55名無しさん
2024/03/15(金) 00:45:29.28ID:JLjrYd1V えぇ…まじなら小学生のお小遣い以下じゃん
56名無しさん
2024/03/15(金) 00:50:27.23ID:XM2ARcKV NTT法がなくなったら社員への待遇は変わるのか??
57名無しさん
2024/03/15(金) 00:59:52.78ID:P/FskAY2 過去スレにどういうとこ行ってるか書かれてた希ガス
結構良いとこ書いてあったような
結構良いとこ書いてあったような
58名無しさん
2024/03/15(金) 05:21:38.45ID:2b0peVWR メンタルで休職中だけど復職のモチベーション無くなったし、会社の将来性考えて悪化したわ
金はあるから休み使い切ってそのままFIREやな
金はあるから休み使い切ってそのままFIREやな
59名無しさん
2024/03/15(金) 13:39:43.51ID:gv2VcptI >>56
待遇は変わるが良くなることは絶対ないから安心してね
待遇は変わるが良くなることは絶対ないから安心してね
60名無しさん
2024/03/15(金) 14:51:47.42ID:6g8YEeBA ヤフコメで西グループのことについて書かれてるけど数年後のおれらも同じ感じになってしまうんだろうか
61名無しさん
2024/03/15(金) 21:43:17.90ID:/tGoDv8X 資格すでに取ってるのに評価されない。
嘘つき
嘘つき
62名無しさん
2024/03/16(土) 05:21:07.69ID:w/VjPA1q 幹部の身内のプロパーが東転籍しててワロタ
63名無しさん
2024/03/16(土) 09:50:24.26ID:khQ+U2If 転籍ってどれくらいしてるんだろ
64名無しさん
2024/03/18(月) 13:54:51.59ID:yIPYuqBl 転職する方が遥かに楽で年収も上がる
65名無しさん
2024/03/18(月) 14:20:14.05ID:7B+xdhzS 俺平社員東に転籍したよ
66名無しさん
2024/03/18(月) 14:46:09.74ID:urUD9vhK 公募来たけど、初台以外は里帰り用か?
67あぼーん
NGNGあぼーん
68名無しさん
2024/03/18(月) 17:54:21.62ID:k9hB3Pqn チン上げで草
69名無しさん
2024/03/18(月) 18:11:36.87ID:g0ab7PWs 平で東転籍ってどういう条件だ?
初台本社送り?
初台本社送り?
70名無しさん
2024/03/18(月) 22:23:26.93ID:3jD8+wpC 来年度のタレマネなんて書こうかな?
「利益(原資)は賃上げとは関係ない」
「生活が困窮する給与だと思っていない」
「賃金以外のところで社員に報いたい」
この3つの文をもじって回答しようぜ!
「利益(原資)は賃上げとは関係ない」
「生活が困窮する給与だと思っていない」
「賃金以外のところで社員に報いたい」
この3つの文をもじって回答しようぜ!
71名無しさん
2024/03/18(月) 22:26:21.08ID:xWGoR9so 5S活動に励む
1 Sex願望活動
2 Self Sex活動
3 SOFT ON DEMAND 視聴活動
4 Sex Friend募集活動
5 SMイメージ活動
1 Sex願望活動
2 Self Sex活動
3 SOFT ON DEMAND 視聴活動
4 Sex Friend募集活動
5 SMイメージ活動
72名無しさん
2024/03/18(月) 22:59:25.75ID:GSmzC001 SEX in 局舎
と
SEX in とう道
も追加で。
と
SEX in とう道
も追加で。
73名無しさん
2024/03/21(木) 11:50:55.66ID:r4tcJsvf 各BGごとのおおよその年収幅ってどんなもん?
74名無しさん
2024/03/30(土) 18:12:23.26ID:korGxsWH https://www.jcp.or.jp/akahata/aik23/2024-03-30/2024033003_01_0.html
2024年3月30日(土)
春闘点描
NTT発表 ベア1万1000円→実は…700円
通信守る人員確保を
電話相談
囲碁・将棋
PRグッズ
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2024年3月30日(土)
春闘点描
NTT発表 ベア1万1000円→実は…700円
通信守る人員確保を
JMITU通信産業本部が運動
写真
(写真)大幅賃上げと人員確保を求めストライキを実施するJMITU組合員たち=7日、東京・NTT持ち株会社前
NTTは春闘回答をベースアップ(ベア)月額1万1000円(子育て・介護手当を含む)、定期昇給相当分と合わせて最大7・3%の賃上げだと発表しましたが、X(旧ツイッター)で「全員共通で上がるベースアップは0・2%だけ」と告発されて大炎上しています。
JMITU(日本金属製造情報通信労働組合)通信産業本部は、NTTの回答のからくりを指摘しています。基本賃金を引き上げる本来のベアは、700円のみ。子育て・介護手当が1000円で、あとは成果手当への増額だといいます。
Xの告発投稿も、最大額となるのは、子育てと親の介護をしながら人事査定で最高評価を得て昇格した場合であり、実現困難なことを批判しています。
もう一つ大きな問題になっているのが自然災害から通信機能を守るNTTの役割と、そのための人員確保です。
1月1日に起こった能登半島地震では、2週間以上も被災地の携帯電話がつながらない通信障害が続きました。
JMITU通信本部は3月7日、14日に2波のストライキを実施。7日の東京・NTT持ち株会社前集会で、数々の災害出動を経験した冨田啓二東京支部書記長が「NTTは災害時の通信確保の対策こそ充実させるべきだ。そのために賃上げ、人員確保が必要だ」と強調しました。
2024年3月30日(土)
春闘点描
NTT発表 ベア1万1000円→実は…700円
通信守る人員確保を
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2024年3月30日(土)
春闘点描
NTT発表 ベア1万1000円→実は…700円
通信守る人員確保を
JMITU通信産業本部が運動
写真
(写真)大幅賃上げと人員確保を求めストライキを実施するJMITU組合員たち=7日、東京・NTT持ち株会社前
NTTは春闘回答をベースアップ(ベア)月額1万1000円(子育て・介護手当を含む)、定期昇給相当分と合わせて最大7・3%の賃上げだと発表しましたが、X(旧ツイッター)で「全員共通で上がるベースアップは0・2%だけ」と告発されて大炎上しています。
JMITU(日本金属製造情報通信労働組合)通信産業本部は、NTTの回答のからくりを指摘しています。基本賃金を引き上げる本来のベアは、700円のみ。子育て・介護手当が1000円で、あとは成果手当への増額だといいます。
Xの告発投稿も、最大額となるのは、子育てと親の介護をしながら人事査定で最高評価を得て昇格した場合であり、実現困難なことを批判しています。
もう一つ大きな問題になっているのが自然災害から通信機能を守るNTTの役割と、そのための人員確保です。
1月1日に起こった能登半島地震では、2週間以上も被災地の携帯電話がつながらない通信障害が続きました。
JMITU通信本部は3月7日、14日に2波のストライキを実施。7日の東京・NTT持ち株会社前集会で、数々の災害出動を経験した冨田啓二東京支部書記長が「NTTは災害時の通信確保の対策こそ充実させるべきだ。そのために賃上げ、人員確保が必要だ」と強調しました。
75名無しさん
2024/03/30(土) 21:36:36.94ID:QaBjId+P >>74
きちんとNTTに再検討要望書出してるしマトモ過ぎる。
目標未達成なのに勝ち取った感を出してるNTT労組より断然良い。
http://www.tcwu.org/katudo/2024/0325.html
JMITU通信産業本部は3月25日、低額賃金等の回答に対する再検討要求書を提出しました。
NTTが14日マスコミに報道発表したとされる回答では、グループ主要5社の正社員の賃金を7.3%引き上げ、月額3万9300円の賃上げ等と報道がされているが、当組合への回答とは著しい乖離がある。
NTTとしては誤報道への抗議や低額回答1万1000円への修正などがなされておらず、社会的影響力のある企業NTTが「ウソ」を放置することは許されないことである。
JMITU通信産業本部はNTTグループ各社に対し、物価高騰により厳しい生活状況を強いられている職場労働者の切実な賃上げ要求に真摯に答え、企業としての社会的責任を果たすことを強く要求し、「低額回答」を見直し、すべての労働者の月額・時間賃金の大幅引き上げと特別手当の満額回答への再検討を改めて要求するので4月2日午前10時までに誠意ある文書回答及び団体交渉を執り行うよう求めます。
1.JMITU通信産業本部の月額38000円以上、時給400円以上の賃金引き上げ要求に対する「低額差別回答」を見直し、労働者の生活改善要求に応えること。
2.夏期・年末特別手当回答を再検討し、手当額の上積みをおこなうこと。
3.貴社は、親会社として100%出資子会社に対し、時給制の60歳超え契約社員及び非正規社員にも賃上げ改善をおこなうよう指導すること。
4.すべての労働者に異常な物価高騰に対する手当として一律12万円を支給すること。
5.リモート手当を日額500円に引き上げること。
きちんとNTTに再検討要望書出してるしマトモ過ぎる。
目標未達成なのに勝ち取った感を出してるNTT労組より断然良い。
http://www.tcwu.org/katudo/2024/0325.html
JMITU通信産業本部は3月25日、低額賃金等の回答に対する再検討要求書を提出しました。
NTTが14日マスコミに報道発表したとされる回答では、グループ主要5社の正社員の賃金を7.3%引き上げ、月額3万9300円の賃上げ等と報道がされているが、当組合への回答とは著しい乖離がある。
NTTとしては誤報道への抗議や低額回答1万1000円への修正などがなされておらず、社会的影響力のある企業NTTが「ウソ」を放置することは許されないことである。
JMITU通信産業本部はNTTグループ各社に対し、物価高騰により厳しい生活状況を強いられている職場労働者の切実な賃上げ要求に真摯に答え、企業としての社会的責任を果たすことを強く要求し、「低額回答」を見直し、すべての労働者の月額・時間賃金の大幅引き上げと特別手当の満額回答への再検討を改めて要求するので4月2日午前10時までに誠意ある文書回答及び団体交渉を執り行うよう求めます。
1.JMITU通信産業本部の月額38000円以上、時給400円以上の賃金引き上げ要求に対する「低額差別回答」を見直し、労働者の生活改善要求に応えること。
2.夏期・年末特別手当回答を再検討し、手当額の上積みをおこなうこと。
3.貴社は、親会社として100%出資子会社に対し、時給制の60歳超え契約社員及び非正規社員にも賃上げ改善をおこなうよう指導すること。
4.すべての労働者に異常な物価高騰に対する手当として一律12万円を支給すること。
5.リモート手当を日額500円に引き上げること。
76名無しさん
2024/04/02(火) 22:00:42.76ID:7kotwCcx 静岡県の川勝平太 知事が4月1日に行われた新入職員の入庁式で「実は静岡県、県庁というのは別の言葉でいうとシンクタンクです。
毎日、毎日、野菜を売ったり、あるいは牛の世話をしたりとか、あるいはモノを作ったりとかということと違って
基本的に皆様方は頭脳・知性の高い方たちです。ですから、それを磨く必要がありますね」(原文ママ)と職業差別とも受け取れる発言をした問題で、県によりますと
2日午後5時までの集計で、静岡県庁には430件の苦情が寄せられていることがわかりました。
https://news.yahoo.co.jp/articles/bbea170820a3df9ec31ed3d76f2cd98dda81df1c
毎日、毎日、野菜を売ったり、あるいは牛の世話をしたりとか、あるいはモノを作ったりとかということと違って
基本的に皆様方は頭脳・知性の高い方たちです。ですから、それを磨く必要がありますね」(原文ママ)と職業差別とも受け取れる発言をした問題で、県によりますと
2日午後5時までの集計で、静岡県庁には430件の苦情が寄せられていることがわかりました。
https://news.yahoo.co.jp/articles/bbea170820a3df9ec31ed3d76f2cd98dda81df1c
77名無しさん
2024/04/06(土) 13:07:05.79ID:2oGB2d2+ コネ採用以外で転籍した人っていますか?
78名無しさん
2024/04/06(土) 16:11:23.16ID:nG7Szxa9 さいたまにいた気がする
79名無しさん
2024/04/07(日) 02:08:05.43ID:SEhs3Sfc 結局何人くらいいるの?
80名無しさん
2024/04/07(日) 08:01:34.63ID:zaLefHRM >>78
ガソリンスタンドで内緒で副業してた課長?
ガソリンスタンドで内緒で副業してた課長?
81名無しさん
2024/04/07(日) 08:26:01.69ID:C698IJLc 公募あるけど子会社の人間には組織での選考の前に人事選考あるのがうざい
82名無しさん
2024/04/07(日) 18:08:29.38ID:K/t/NrEU >>81
人事選考まで進んでいる人も全く見かけないです
人事選考まで進んでいる人も全く見かけないです
83名無しさん
2024/04/08(月) 04:27:36.97ID:HuOUgc6X みんな書類落ちなんか?
84名無しさん
2024/04/12(金) 17:34:04.53ID:PEwjcP1B 課長からそういうのやめてねって言われて断念した人はいた
85名無しさん
2024/04/12(金) 21:31:00.28ID:y8iJU96F 書類審査の結果はいつくるの?
86名無しさん
2024/04/13(土) 01:40:35.54ID:rCe+TUFG 進む人にはもう結果来てる
87名無しさん
2024/04/14(日) 22:13:15.24ID:xJDUQC3r 公募以外に転籍手段あるの?
88名無しさん
2024/04/14(日) 23:13:43.68ID:ViVlVl+A 今の公募制度始まる前から転籍してる人いなかった?
89名無しさん
2024/04/15(月) 17:22:08.81ID:iY5YitvP 有能はだいたい声かけられて転籍してるな
90名無しさん
2024/04/16(火) 17:57:29.94ID:sjBg4Nxz 募集元組織の面談まで辿り着いたらどれくらいの確率だろうか
91名無しさん
2024/04/18(木) 01:13:43.02ID:jn0QOt2R >>90
人事面談の結果いつきました
人事面談の結果いつきました
93名無しさん
2024/04/20(土) 13:35:10.06ID:9rx8QZLR 転籍狙うより転職したほうが待遇も良いし早くね?
94名無しさん
2024/04/20(土) 17:43:42.13ID:lDWvFJVa 転籍落ちたし評価も普通だったから自分は無能なんだろうなと思ってたけど、転職したら普通に評価してくれたしチャレンジもさせて貰えるし何より給料が約2倍になった
95名無しさん
2024/04/21(日) 09:36:49.55ID:Czg17q19 なのにここにいるのか…
96名無しさん
2024/04/21(日) 09:39:56.19ID:H1OnSud1 哀れだよな。素直にMEが好きだって言えないのかな。
97名無しさん
2024/04/21(日) 10:11:27.37ID:sG/teO+B 転籍は本命じゃないけどワンチャン成功したら転籍して職歴ロンダリングして転職
業務経歴書に書けること増えるし
業務経歴書に書けること増えるし
98名無しさん
2024/04/22(月) 16:42:51.39ID:HqJEGkVf 転籍って何人くらいいるんですか?
99名無しさん
2024/04/25(木) 15:55:21.34ID:HnD3R2FY 公募結果こねええええ
ちな人事面接は突破した
ちな人事面接は突破した
100名無しさん
2024/04/25(木) 21:24:28.46ID:Cc5KfmCv ロンダ成功
101名無しさん
2024/04/25(木) 22:51:49.38ID:VXDL1Swt 結果が来ないということはご愁傷様
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