前スレ
NTTコミュニケーションズ Part2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1689083607/l50
【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part3
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1名無しさん
2024/02/04(日) 21:29:48.58ID:5EXsJmde661名無しさん
2024/04/09(火) 12:38:33.28ID:bQKiIxsC >>659
新卒組の話?
新卒組の話?
662名無しさん
2024/04/09(火) 15:00:17.83ID:j1KHztnO ASPがSを勝ち取る条件は?
663名無しさん
2024/04/09(火) 16:25:14.43ID:pnTXXYDX コムエンジなんて規模が小さいだけで
業務内容は変わらないだろ?
何でそんなに嫌がるの?
電電親父は少しいるかもしれないけど。
業務内容は変わらないだろ?
何でそんなに嫌がるの?
電電親父は少しいるかもしれないけど。
664名無しさん
2024/04/09(火) 19:35:20.57ID:j1KHztnO >>662
Aでもいいから教えてくれ
Aでもいいから教えてくれ
665名無しさん
2024/04/09(火) 20:10:16.26ID:XeTQ05T7 コムエンジは
NTTと通建の悪いところをそれぞれ引き継いだような残念な会社なんだよ
部署によるけど
入ってみればわかる
NTTと通建の悪いところをそれぞれ引き継いだような残念な会社なんだよ
部署によるけど
入ってみればわかる
666名無しさん
2024/04/09(火) 21:45:47.88ID:bQKiIxsC >>664
Aが4.0、A+とSはしらん。
Aが4.0、A+とSはしらん。
667名無しさん
2024/04/09(火) 22:18:39.37ID:0y7OSpfU コムエンジが運用を担う即、仕様間違い~事故~誤請求
営業から直にベンダ発注の方が100万倍安全
でも他から転籍してきたコンサル気取りの何も知らんアホがエンジを間にいれろとか水差すんだよな
営業から直にベンダ発注の方が100万倍安全
でも他から転籍してきたコンサル気取りの何も知らんアホがエンジを間にいれろとか水差すんだよな
668名無しさん
2024/04/10(水) 00:09:06.93ID:yfVZmvlo コムエンジもういいよ
669名無しさん
2024/04/10(水) 00:11:39.58ID:aOjSl7f+ うん。ごめんね
670名無しさん
2024/04/10(水) 17:31:10.06ID:/n0qk9Pz ASPでAとかA+とか現実的に取れるのか?
かなりハードル高いと思う。
かなりハードル高いと思う。
672名無しさん
2024/04/11(木) 07:25:57.85ID:yE7LQJF8 正規も毎年目標値上げられるから、普通評価かひとつ下の評価になっちゃう
だいたい目標達成に向けてやってるから目標以上の評価を得るのが難しい
だいたい目標達成に向けてやってるから目標以上の評価を得るのが難しい
673名無しさん
2024/04/11(木) 12:27:34.11ID:Cpu/Xz2m 事推はクソばかり
仕事しているフリして何も仕事していない
仕事しているフリして何も仕事していない
674名無しさん ころころ
2024/04/11(木) 22:24:33.89ID:fR7X+pAt >>673
激しく同意
激しく同意
675名無しさん
2024/04/12(金) 08:15:27.49ID:dOT9bCEF 普通に仕事したら通常評価すら難しいって、評価設計バグってないか?期首の目標なんて上振れも下振れもするだろ。せっかくの定量評価も俺が認めないからとか言い出す上司居て、やりたい放題できるな。
676名無しさん
2024/04/12(金) 09:14:05.18ID:MZHKAx9y677名無しさん
2024/04/13(土) 10:08:38.32ID:RbkMCu85 ASP・SPの真の給与改善を求む。
目標は前年度より高く、昇給と契約変更には応じないというのは意味不明すぎる。
目標は前年度より高く、昇給と契約変更には応じないというのは意味不明すぎる。
678名無しさん
2024/04/13(土) 22:40:01.82ID:nETiaqme ソリューションコンサルティング部の求人に興味があるんですが職場の雰囲気や業務内容、忙しさなどご存知の方いますか?
680名無しさん
2024/04/14(日) 16:43:32.02ID:BvoeiSyL681 警備員[Lv.1(前14)][苗][警]
2024/04/14(日) 16:48:21.33ID:HEiu/3so >>680
マジかよ
マジかよ
682名無しさん
2024/04/14(日) 17:02:18.06ID:jUo/FKmG >>680
中谷くん?
中谷くん?
683名無しさん
2024/04/15(月) 04:45:14.47ID:/V28xo1+ >>680
dからきた部署だっけ?
dからきた部署だっけ?
684 警備員[Lv.5][苗]
2024/04/15(月) 11:29:52.67ID:6wgBW5SJ >>680
ありがとうございます。部の数値目標は現実的な設定でしょうか?
ありがとうございます。部の数値目標は現実的な設定でしょうか?
685名無しさん
2024/04/17(水) 16:09:58.91ID:WhPGr50G 第二新卒枠で入れば正社員とみなされますか?
686名無しさん
2024/04/17(水) 19:01:41.69ID:rX90roSu 今、コムの社員ってSPの人たちぐらいしかいないんじゃないの?
いわゆる普通の正社員はドコモに転籍してるだろうし。
いわゆる普通の正社員はドコモに転籍してるだろうし。
687名無しさん
2024/04/17(水) 19:52:31.59ID:+jiBZyRS 外国人役員可、研究成果非開示可だけかよ
グローバルが絡むコムの次期社長外国人だったり
改正NTT法 参議院本会議で可決 成立で義務や規制の一部を緩和
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240417/k10014424371000.html
グローバルが絡むコムの次期社長外国人だったり
改正NTT法 参議院本会議で可決 成立で義務や規制の一部を緩和
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240417/k10014424371000.html
688名無しさん
2024/04/18(木) 06:24:42.62ID:e/ZXZQIE >>685
はい、第二新卒はSPではなく、本社の正社員としてみなされます。オススメですよ。
はい、第二新卒はSPではなく、本社の正社員としてみなされます。オススメですよ。
689名無しさん
2024/04/18(木) 06:26:49.72ID:e/ZXZQIE コムの正社員を希望するならSP社員がオススメです。
690名無しさん
2024/04/18(木) 06:49:45.65ID:gAEz3I9t コムがグローバルっていつの時代の人だよ
691名無しさん
2024/04/18(木) 06:51:42.17ID:gAEz3I9t 給与条件が第二新卒でもいい人はそれで雇うこともあるけど、額面かなり下がっちゃうからASP領域だと無理なことがほとんど。三年目くらいまでかな取ったことあるのは。
692名無しさん
2024/04/18(木) 11:41:58.00ID:Dvg5LrH/ >>691
たまにいるよね。第二新卒入社。
たまにいるよね。第二新卒入社。
693名無しさん
2024/04/18(木) 11:43:38.56ID:Dvg5LrH/ コムまたはdocomoで長く働きたい方は、第二新卒枠。
コムでちょっと働きたい方はASPって感じかね。
コムでちょっと働きたい方はASPって感じかね。
694名無しさん ころころ
2024/04/19(金) 20:20:48.34ID:e+4iDqCv 複業してる人います?
してる人はやはり組織長の承認もらってる?
これからなんだけど、ある程度の収入になりそうで本業サボるとか思われそうで申請するのが悩みどころ
してる人はやはり組織長の承認もらってる?
これからなんだけど、ある程度の収入になりそうで本業サボるとか思われそうで申請するのが悩みどころ
695名無しさん
2024/04/19(金) 23:18:46.43ID:EX9zB8nb696名無しさん
2024/04/20(土) 03:13:12.12ID:a9id3JfM エクシオの奴は何やるにしても足引っ張るな
保守対応だけやってりゃいいんじゃねぇの?
保守対応だけやってりゃいいんじゃねぇの?
697名無しさん
2024/04/20(土) 03:36:12.02ID:ZsDFLbk3 中途採用が決まって喜んでたのにこのスレ見て鬱
新卒プロパーからしたら派遣扱いかよ
オープンワークも中途社員は読めない社内資料とかあると言うし…
新卒プロパーからしたら派遣扱いかよ
オープンワークも中途社員は読めない社内資料とかあると言うし…
698名無しさん
2024/04/20(土) 03:40:40.35ID:ZsDFLbk3 中途採用比率結構高いけど誰も派遣扱いに文句言わずに働いてるってすごいな…
中途差別が露骨な会社ここが初めてなんだけど…
労働施策総合推進法に基づく経験者採用比率の公表(公表日:2023年6月15日)
・2018年度 24%
・2019年度 17%
・2020年度 27%
・2021年度 42%
・2022年度 40%
中途差別が露骨な会社ここが初めてなんだけど…
労働施策総合推進法に基づく経験者採用比率の公表(公表日:2023年6月15日)
・2018年度 24%
・2019年度 17%
・2020年度 27%
・2021年度 42%
・2022年度 40%
699名無しさん
2024/04/20(土) 03:42:46.91ID:ZsDFLbk3 NTT最強の福利厚生なし、退職金なし、人間ドックすらないのヤバくないか?w
NTTデータですら中途差別ないのになんでここだけ…
NTTデータですら中途差別ないのになんでここだけ…
700名無しさん
2024/04/20(土) 03:50:25.11ID:ZsDFLbk3 NTTコミュニケーションズに入れるやつは中途でNTTデータにもいけるだろ?
こんなに差別して良いのかよ
2021年度に入ったやつ3年経ったら結構辞めるんじゃないか?
こんなに差別して良いのかよ
2021年度に入ったやつ3年経ったら結構辞めるんじゃないか?
701名無しさん
2024/04/20(土) 05:31:17.46ID:tTEJWxRT このご時世に中途差別とか、コムの風土ヤバすぎワロたw
まぁだから落ちぶれたんだろうな
まぁだから落ちぶれたんだろうな
702名無しさん
2024/04/20(土) 06:04:19.97ID:ZsDFLbk3 処遇(昇給)改善のたびに雇用契約を結び直すとかいう馬鹿みたいな制度なんなんだよ…
703 警備員[Lv.15(前15)][苗]
2024/04/20(土) 06:30:59.64ID:0DHsAJOy705名無しさん
2024/04/20(土) 07:09:26.75ID:ZsDFLbk3 条件面談で新卒採用と処遇が違うってバラしてくるの狡すぎるんだよなぁ…
内定にかかった時間返してくれよ
内定にかかった時間返してくれよ
706名無しさん
2024/04/20(土) 08:26:12.07ID:5OyFZXxk 新卒採用のプロパーと高齢者を食わせるために雇われる中途社員
707名無しさん
2024/04/20(土) 09:15:12.21ID:7v7re3qJ708名無しさん
2024/04/20(土) 10:00:15.56ID:YONRcTcj 茸の有期より扱いひどいな
709名無しさん
2024/04/20(土) 10:03:36.96ID:ZsDFLbk3710名無しさん
2024/04/20(土) 10:34:32.87ID:0DHsAJOy711名無しさん
2024/04/20(土) 11:10:21.06ID:FdMnx32A 人間ドックのドックはdockのことで船を修理点検する場所に由来する
犬:dogではない
笑
犬:dogではない
笑
712名無しさん
2024/04/20(土) 11:17:24.08ID:ZsDFLbk3 >>710
なんか悔しくて予測変換変なの押してしまった
なんか悔しくて予測変換変なの押してしまった
713名無しさん
2024/04/20(土) 12:26:24.45ID:QOplX5j9 条件が違うなら今からでも内定辞退すりゃええやん。
714名無しさん ころころ
2024/04/20(土) 12:53:54.89ID:7v7re3qJ >>705
それはひどいね。
俺の時は一次面接からSP,ASPでコースが違いますって話はあった。
正社員だけど、総合職か、限定総合職かみたいなものだと理解してる。
転職でバリバリ働いて上を目指したいならやめた方がいんだと思う。プロパーにはかなわないから。
ある程度経験積んで他の道も探ろうぐらいじゃないと入ってからストレスになると思う。
それはひどいね。
俺の時は一次面接からSP,ASPでコースが違いますって話はあった。
正社員だけど、総合職か、限定総合職かみたいなものだと理解してる。
転職でバリバリ働いて上を目指したいならやめた方がいんだと思う。プロパーにはかなわないから。
ある程度経験積んで他の道も探ろうぐらいじゃないと入ってからストレスになると思う。
715名無しさん
2024/04/20(土) 17:47:00.75ID:dfnvTd65 人間ドックは福利厚生のポイント使うだけなので正社員もついてない
ただ健康診断は毎年あるのでそっちで十分だろ
ただ健康診断は毎年あるのでそっちで十分だろ
716名無しさん
2024/04/20(土) 18:28:19.56ID:T5R7eb6G 30からは5の倍数年齢でコアドックって言われる人間ドックになるからそれは会社指定で受けられる。
コアドック以外はSPじゃない正社員でも福利厚生のポイントを使う人間ドックだよ。
コアドック以外はSPじゃない正社員でも福利厚生のポイントを使う人間ドックだよ。
717名無しさん
2024/04/20(土) 18:28:56.12ID:0DHsAJOy >>715
健康診断って、レントゲンとバリウム以外クソじゃん
健康診断って、レントゲンとバリウム以外クソじゃん
718名無しさん
2024/04/20(土) 19:05:26.32ID:SBaFNH08 え、SPってコアドックないの
719名無しさん
2024/04/20(土) 19:57:34.27ID:QOplX5j9 NTTの健保に入ってればコアドック受けられるんでね?
720名無しさん
2024/04/20(土) 22:15:09.78ID:a9id3JfM またコムエンジは面倒ごとをエクシオへ丸投げしてまたインシデント起こしてんのか?丸投げしたコムエンジ役職が責任とれよ
721名無しさん
2024/04/20(土) 22:39:36.02ID:0DHsAJOy >>720
掃き溜め管理職が責任取るわけ無いよ
掃き溜め管理職が責任取るわけ無いよ
722名無しさん
2024/04/20(土) 22:56:01.35ID:a9id3JfM M&Sとエンジの委託と人材交換による成り代わり責任転換関係も事故の原因
はよ解体せい
はよ解体せい
723名無しさん
2024/04/21(日) 06:52:50.29ID:FEGZK1JF エンジとドコモCSは合併しろよ
どっちもクソ会社だけどw
どっちもクソ会社だけどw
724名無しさん
2024/04/21(日) 07:29:26.54ID:j963j4Hn SPもポイント数年前から使えるようになったのでポイントドック受けれるよ
ちゃんと改善要望はあげましょう。言った者勝ちの会社なので
ちゃんと改善要望はあげましょう。言った者勝ちの会社なので
725名無しさん
2024/04/21(日) 19:38:03.39ID:yav9Ov+I 新卒がdocomo社員で中途がコム社員な段階で察し。
726名無しさん
2024/04/22(月) 10:26:55.43ID:s7m6cjW6 ドコモCSはコムマとくっついてドコソルになってないか?
ドコソルとコムエンジの合併はありかもな
ドコソルとコムエンジの合併はありかもな
727名無しさん
2024/04/22(月) 10:36:04.78ID:HUrsLXgv729名無しさん
2024/04/23(火) 03:14:58.31ID:StOeKOks730名無しさん
2024/04/24(水) 09:12:43.06ID:2q+e7eDq NTT.incってどうなった?
コムの国際事業が独立してコムやデータや国際事業をやってる各社の中間持株会社になるような話だったが聞かなくなったな
コムの国際事業が独立してコムやデータや国際事業をやってる各社の中間持株会社になるような話だったが聞かなくなったな
731名無しさん
2024/04/24(水) 09:13:10.38ID:2q+e7eDq コムエンジが入る即事故
732 警備員[Lv.2][新][苗][芽]
2024/04/25(木) 13:08:41.16ID:iRm9tWeh ドコモの法人営業やりたいんですが、コムに入るしかないんですかね?
733名無しさん
2024/04/25(木) 16:09:23.21ID:kPlVOqam 普通にドコモに入りコムへ出向
コム商材担当の元コムの営業と同じ部署で連携して営業するんだろ
コム商材担当の元コムの営業と同じ部署で連携して営業するんだろ
734名無しさん
2024/04/25(木) 20:36:33.22ID:kPlVOqam 事故起こしては逃げてるコムエンジ爺は早うリストラしてくんないか
735 警備員[Lv.1][新][苗][芽]
2024/04/25(木) 21:11:48.12ID:X5Hio+LV 子会社に粘着してるの何だろね
派遣の方な気がする
派遣の方な気がする
736名無しさん
2024/04/26(金) 10:27:41.85ID:RuFTYE2p インシデント起こすのはだいたい各種推進部門の派遣かサービス部門の委託
737名無しさん
2024/04/26(金) 10:28:35.09ID:RuFTYE2p そういう部門はリストラ小屋化していて役職者も無能
739名無しさん
2024/04/26(金) 18:34:31.50ID:RuFTYE2p エンジはSS、MSと業務委託と相互出向関係にあり、会計を分けてるだけでほぼ同一だからな
740名無しさん
2024/04/26(金) 18:51:01.56ID:1bce/FDM 同一なら子会社解体しても別会社に流れるだけで変わらないんじゃ
741名無しさん
2024/04/26(金) 20:19:40.47ID:mgPLUBib エンジ爺まとめて解雇したほうが利益出たりして
742名無しさん
2024/04/26(金) 22:53:25.60ID:BQOvWCL+ SP主査になった俺のボーナス、はよ
744名無しさん
2024/04/27(土) 08:53:30.62ID:Rug8a9z/ >>742
6/25まで待て
6/25まで待て
745名無しさん
2024/04/27(土) 09:12:35.02ID:l+cfUufL >>744
SPも6/25?
SPも6/25?
746名無しさん
2024/04/27(土) 11:48:21.50ID:u+jjhYLb >>745
もちろん。年一回だけどな。
もちろん。年一回だけどな。
747名無しさん
2024/04/27(土) 13:44:44.38ID:u+jjhYLb みんな当然10連休だよな。この会社の唯一のメリット
748名無しさん
2024/04/27(土) 15:34:07.68ID:l+cfUufL >>747
俺13連休w
俺13連休w
749名無しさん
2024/04/27(土) 15:49:34.49ID:4ohOH7mZ 中日全部働くんだよなぁ
750名無しさん
2024/04/27(土) 21:38:34.88ID:Xrlc7uTB 社長人事はGWあけ?
751名無しさん ころころ
2024/04/27(土) 23:25:21.73ID:k8bKxnmC 出勤してネットサーフィンとコムエンジな奴はGW後も休職したらいいよ
752名無しさん
2024/04/27(土) 23:38:02.71ID:YoTbWiB2 病院行ったら?
754名無しさん
2024/04/28(日) 00:16:19.08ID:ineErLas GW満喫してほしいね
人を呪わば穴二つじゃないけど
子会社なんて気にしなきゃ良いのに
人を呪わば穴二つじゃないけど
子会社なんて気にしなきゃ良いのに
755名無しさん
2024/04/28(日) 00:43:47.67ID:55Q0tRA5 せっかくNTT法改正したんだから社長は外国人で良いよ
チャイナは簡便
チャイナは簡便
756名無しさん
2024/04/28(日) 00:47:15.86ID:w4nJkj3H 仮想敵がどうこう言ってるアホ管理職ってまだいますか?
噂を聞いてるので気になる
噂を聞いてるので気になる
757名無しさん
2024/04/28(日) 01:28:14.88ID:55Q0tRA5 久々にコムHPを見たがいつの間にか「中小企業向け」企業になってたんだな
759名無しさん
2024/04/28(日) 08:25:46.13ID:md4cMRIm >>753
派遣のおっさんやろ
派遣のおっさんやろ
760名無しさん
2024/04/28(日) 09:23:36.00ID:w5/a/r4g エンジの下請け業務委託業者へ派遣
偽装請負、違法な多重派遣
偽装請負、違法な多重派遣
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