>>442
その通りではあるのだけど、HRの性格（査定能力が低い）上、まずは同等業務の人と比べて給与が低いから上げたい、というところから始めるのが一番簡単です。そこから逆算して業務範囲を書き換えるというのを周囲では観測している。

なので給与レベル次第で比較対象を社内に置くか、市場（同等を今採用するなら）に置くかで作戦が変わってくると。