【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part3

**名無しさん** · 2024/02/04(日) 21:29:48.58

前スレ

NTTコミュニケーションズ　Part2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1689083607/l50

**名無しさん** · 2024/03/13(水) 22:20:19.10

経団連の会長目指していたのか?!

**名無しさん** · 2024/03/13(水) 22:23:33.79

各業界がベースアップ５%超え多数発表している中でまさかの2~3%程度アップじゃ世間から馬鹿にされるだろうな。

**名無しさん** · 2024/03/14(木) 09:20:18.44

>>407
同上を得て電話加入権のクレーム排除するのが見え見え

**名無しさん** · 2024/03/14(木) 12:42:17.86

組合員以外にも残業拒否だの対象拠点はストだの組合本部の決定に従う様に指示するのって違法性あるんじゃないの？

組合=反社と変わらんな

**名無しさん** · 2024/03/14(木) 12:48:06.14

あと年休剥奪

**名無しさん** · 2024/03/14(木) 12:48:31.69

>>410
ストになった場合ね

**名無しさん** · 2024/03/14(木) 13:50:36.37

そもそも管理職は組合員じゃなく対抗の経営側のはずなのに組合からの指示するのもおかしいんだよな

全ては馴合、形骸化、交渉ってのも大嘘のルーチン化してるだろ

**名無しさん** · 2024/03/14(木) 13:56:08.75

結構前だけど組合役員にスカウトされた事あったけど選挙活動とか何かと年休使う集まりが面倒で断ったんだが
当時の役員に「引き受けるなら徹底的に会社潰す位の活動するけど良いか？」て聞いたら二度と誘い来なくなったw

**名無しさん** · 2024/03/14(木) 14:45:24.78

SPの皆さん、結果きたぁ？来てないのは現状維持なのかが知りたいよぅ。

**名無しさん** · 2024/03/14(木) 15:08:17.16

徹底的に会社を潰すどころか会社は経費削減させて、低収入社員とSP/派遣等非正規を潰す施策だろ

**名無しさん** · 2024/03/14(木) 16:36:15.79

交渉長過ぎる
ふざけんな

**名無しさん** · 2024/03/14(木) 17:15:05.00

来た、給料上がった。上長が人事と交渉してくれた

**名無しさん** · 2024/03/14(木) 18:06:09.05

ストは止めたが残業拒否闘争は延長とか矛盾してんだろーが
経営側「年度経費締め後だし残業コスト圧縮したい」「さすがにストされたら大口客役員からクレーム困る」とクソな忖度
月末処理はじまる来週は勘弁

**名無しさん** · 2024/03/14(木) 19:07:49.30

NTT、過去最大の7.3％賃上げで妥結

https://news.yahoo.co.jp/articles/bb7e9d64c49acc27a70b13a9ad6436b1fbe66b94

**名無しさん** · 2024/03/14(木) 20:55:45.23

>>419
SPには関係ない。マジで鬱。

**名無しさん** · 2024/03/14(木) 20:56:29.34

>>417
ロールは？どれくらい上がった？
俺には何も来ていない。

**名無しさん** · 2024/03/14(木) 21:16:10.31

>>421
乙。転職がんばれ

**名無しさん** · 2024/03/14(木) 21:21:19.22

■2024年春闘賃上げ

トヨタ:　　　　　2.84万円満額
日産　:　　　　　1.8万円満額
日立　:　　　　　1.3万円満額
ＮＥＣ:　　　　　1.3万円満額
三菱電機:　　　　1.3万円満額
富士電機:　　　　1.3万円満額
三菱重工:　　　　1.8万円満額
川崎重工:　　　　1.8万円満額
ＩＨＩ:　　　　　1.8万円満額
日本製鉄:　　　　3.5万円（組合要求上回る）
ＪＦＥスチール:　3万円満額
神戸製鋼:　　　　3万円満額
サントリー:　　　7%賃上げ満額
ソフトバンク:　　5.5%賃上げ
ＫＤＤＩ:　　　　1.4万円

ＮＴＴ:　　　　　700円（会社側回答、今すぐ困窮するレベルではない）

**名無しさん** · 2024/03/14(木) 21:37:16.74

>>407
世間的には7.3%アップの優良企業ってことになってるから問題ない

**名無しさん** · 2024/03/14(木) 21:56:13.59

>>403
褒美せん？法ビ戦？　まあ、戦略ないトップだったみたいね。

**名無しさん** · 2024/03/14(木) 22:19:03.33

「利益（原資）は賃上げとは関係ない」
「生活が困窮する給与だと思っていない」
「賃金以外のところで社員に報いたい」

**名無しさん** · 2024/03/14(木) 22:30:56.26

SPにも賃上げを！

**名無しさん** · 2024/03/15(金) 00:26:39.80

ロール４で月数万円くらい上がった

**名無しさん** · 2024/03/15(金) 01:18:09.97

>>423
製鉄いこいこ

**名無しさん** · 2024/03/15(金) 01:19:33.64

はいはい、残業、残業

**名無しさん** · 2024/03/15(金) 08:16:05.80

>>428
羨ましい。

**名無しさん** · 2024/03/15(金) 08:30:37.95

>>428
ぜひノウハウ共有を！

**名無しさん** · 2024/03/15(金) 08:47:39.57

>>432
まず年齢同じぐらいのプロパー探してそれより給与が上かどうか知るところからだな。

**名無しさん** · 2024/03/15(金) 09:42:48.03

年齢なんだな

**名無しさん** · 2024/03/15(金) 09:45:01.11

再送越えを狙うか追いつきを狙うかで戦略がだいぶ違う

**名無しさん** · 2024/03/15(金) 11:23:16.18

>>433
ノウハウ共有ありがとうございます！
でも年齢が目安になるのはSPの「役割」とは関係ないので矛盾を感じる仕組みだなと（笑）

**名無しさん** · 2024/03/15(金) 11:50:46.20

>>433
一本超えた？
34歳プロパーっていくらだろう。

**名無しさん** · 2024/03/15(金) 13:45:31.93

>>437
700台

**名無しさん** · 2024/03/15(金) 15:07:58.37

>>438
ありがとう。SPなら800目指す感じかな。

**名無しさん** · 2024/03/15(金) 20:45:58.12

428です

上長から、担当する業務を少し難しいものにして、給料上げる交渉していいか？と持ちかけられました

**名無しさん** · 2024/03/15(金) 21:07:25.45

>>440
ありがとうございます。来年はこっちから言おう。月数万円でもでかいよね。

**名無しさん** · 2024/03/15(金) 21:14:23.55

基本的には、仕事の範囲を広げるか難しくすれば昇給は引き出せるみたいです

**名無しさん** · 2024/03/16(土) 04:53:21.22

>>442
その通りではあるのだけど、HRの性格（査定能力が低い）上、まずは同等業務の人と比べて給与が低いから上げたい、というところから始めるのが一番簡単です。そこから逆算して業務範囲を書き換えるというのを周囲では観測している。

なので給与レベル次第で比較対象を社内に置くか、市場（同等を今採用するなら）に置くかで作戦が変わってくると。

**名無しさん** · 2024/03/16(土) 06:36:43.49

>>443
なるほど。ロール4で1000万目指すなら管理はしないけど再送課長並みの業務がターゲットになるわけか。
ロール3を目指す作戦はある？

**名無しさん** · 2024/03/16(土) 11:07:26.09

>>443
変更は2月じゃないとダメなの？

**名無しさん** · 2024/03/16(土) 18:10:57.36

docomoのスレが見つからなかったのでこちらで質問失礼します
24年卒です
資格グレードとやらが高いと昇進しやすくなる、と噂で聞きました

現在ネスペ、CISSP(テストに合格しただけ)を保有してるのですが
それぞれグレードいくつなんでしょうか？
また、やはり高いグレードの資格をたくさん持っていると昇進に有利なのでしょうか？

**名無しさん** · 2024/03/16(土) 18:16:58.49

>>446
有利というか下のランクのうちは必須です
あと必要な資格も職種によって変わります
なのであなたがどこに配属されるかによって、価値があるかどうか変わってきます
またいくら資格持ってても実情は順番待ちになります
入社後に受けたものは受験料ペイできるので時間見つけてコツコツ頑張ってください

**名無しさん** · 2024/03/16(土) 18:36:37.66

>>447
なるほど！
春にセキスペ受けようと思ってたのですが、今友だちと遊ぶ時間や入社後の交流？を削ってまで合格する必要はなさそうですね！

ちなみに、新入社員(院卒)で高度情報(やCISSP)持ってる人って、割合でいうとどれくらい居るんでしょうか？

**名無しさん** · 2024/03/16(土) 19:00:21.15

>>446
それ資料配られてますよ……

**名無しさん** · 2024/03/16(土) 19:34:02.61

>>449
そうなんですか？いつ頃？

**名無しさん** · 2024/03/16(土) 20:17:16.52

新入社員の時期か。SPもいっぱい入るんだろうな。

**名無しさん** · 2024/03/17(日) 03:21:33.50

>>446
移動ヨロシク

NTTドコモ社員スレ
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/yuusen/1553784235/

ドコモ関係者によるドコモの内情・40
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/phs/1710155782/

**名無しさん** · 2024/03/17(日) 23:12:45.77

明日の人事は退職者多いに一票

**名無しさん** · 2024/03/17(日) 23:52:27.92

>>453
年度末だしね。
なんと退職月の翌月に賞与が支給されます。これ豆な。
(何故なら翌月の支給に向けて退職者の評価を毎回急いで決めているからw)

**名無しさん** · 2024/03/18(月) 00:23:25.52

>>454
言ってる意味がよくわからん

**名無しさん** · 2024/03/18(月) 02:39:25.86

独特の社風に馴染めずたいしょけ

**名無しさん** · 2024/03/18(月) 11:41:49.35

>>456
dの人？

**名無しさん** · 2024/03/18(月) 12:51:45.35

com系の24卒なのですが例の春闘のニュースを見て労働組合には入らない方が良いのかな...と思ったのですがどうなのでしょうか

**名無しさん** · 2024/03/18(月) 12:54:03.84

>>458
特に困らないが、周りに合わせた方がいい

**名無しさん** · 2024/03/18(月) 12:55:36.83

入っていない同期はたまにいますね。

**名無しさん** · 2024/03/18(月) 12:58:19.98

説明会で「皆さん入られますので」って言われる
加入遅い方は電話しますって

**名無しさん** · 2024/03/18(月) 13:56:51.84

>>440
会話したら「業務を難しくするって何？数値目標上げるの？」
と聞かれたのだが、具体的に数字目標を上げた感じですか？

**名無しさん** · 2024/03/18(月) 13:58:03.90

人事長いね

**名無しさん** · 2024/03/18(月) 14:16:28.67

何だかんだ仕事しないおじさんも含めて月1万円賃上げされるんでしょ？
単年12万円で終わりのASPが圧倒的に終わってる

**名無しさん** · 2024/03/18(月) 16:08:43.54

>>464
火球maxおじさんはそんなに上がらんだろ

**名無しさん** · 2024/03/18(月) 16:17:28.82

>>464
実質数百円って書いてあったのは違うのか？

**名無しさん** · 2024/03/18(月) 17:44:29.05

賃上げストレス？

電車内で女性にわいせつか KDDI社員の男逮捕　千葉県
https://news.yahoo.co.jp/articles/d47d658570f87d470bb69d5139111f3a60a37553

　電車内で20代の女性に下半身を押し付けるなどしたとして大手通信会社の社員の男が逮捕されました。

　不同意わいせつの疑いで逮捕されたのは我孫子市つくし野に住む大手通信会社KDDIの社員、容疑者（39）です。

　警察によりますと馬谷容疑者は14日夜、JR北千住駅からJR柏駅を走行中の常磐線の電車内で県内に住む20代の女性に後ろから下半身を押し付けるなどのわいせつな行為をした疑いが持たれています。

　馬谷容疑者は調べに対し、「間違いありません」と容疑を認めているということです。

　容疑者は当時酒に酔っていて、被害にあった女性が容疑者の手を掴み、ほかの乗客と協力して身柄を確保し、逮捕に至ったということです。

**名無しさん** · 2024/03/18(月) 23:03:24.76

>>462
440ではないが、上司にSPの制度をきちんと理解してもらいましょう。無理なら組織の人事担当に相談しましょう。HRではなく。

**名無しさん** · 2024/03/19(火) 00:08:53.77

SPって単に無期雇用の非正規だよね？

**名無しさん** · 2024/03/19(火) 00:23:26.70

世間じゃ中途＞＞＞＞新卒なのに、そんなこと言う資格あるのか？
こんなゴミに居てやってんのにwどこでも行けるわ

**名無しさん** · 2024/03/19(火) 01:14:29.07

会社がゴミなのは禿同だな
特にデジ改情シスが提供するSuohにしろ社内システムにしろゴミ以下

**名無しさん** · 2024/03/19(火) 06:07:28.20

SPはジョブ型雇用の正規社員。メンバーシップ型ではないので、その点は留意しましょう

**名無しさん** · 2024/03/19(火) 06:11:26.37

>>462

440です、数字目標は上げてないです。今まではプロジェクトメンバーでしたが、来年からはプロマネのポジションになります。多分ですけど、数字目標はだけ上げると給料は据え置きで査定だけ厳しくなっちゃう気がします

**名無しさん** · 2024/03/19(火) 06:13:15.95

>>472
管理職と一緒だね

**名無しさん** · 2024/03/19(火) 06:21:17.90

みたいですね。今回を機に上長のジョブディスクリプションも見せてもらいました

**名無しさん** · 2024/03/19(火) 09:50:24.52

SP,ASPの方に聞きたいのですが、入社時の交渉ってどのようにされましたか？
また合意までどのくらい時間がかかりましたか？

**名無しさん** · 2024/03/19(火) 09:50:44.77

SP,ASPの方に聞きたいのですが、入社時の交渉ってどのようにされましたか？
また合意までどのくらい時間がかかりましたか？

**名無しさん** · 2024/03/19(火) 09:56:38.33

477です。
入社時の給与交渉です。
言葉足らずですみません。

**名無しさん** · 2024/03/19(火) 11:20:15.84

類似案件で実績がある訳でもない通建へとりあえず業務丸投げ、知らぬ顔のコムエンジ爺
はよリストラせいよ

**名無しさん** · 2024/03/20(水) 01:04:53.02

>>473
いくらくらい月額上がりました？

**名無しさん** · 2024/03/20(水) 02:20:34.13

1年以上休職してる人は何してんだ？辞めんの？

**名無しさん** · 2024/03/20(水) 07:46:54.15

ASPで最初から課長採用されたんじゃなくて、課長ロールに昇進した人っている？
打診されるのか、自ら望むのかを知りたい。

**名無しさん** · 2024/03/20(水) 08:25:02.51

>>480

月数万円です

**名無しさん** · 2024/03/20(水) 09:12:03.82

>>481
ケースによるけど、多くは上司や職場が追い込んだケースが旧d系ではうわなに、、。

**名無しさん** · 2024/03/20(水) 09:35:31.66

>>478
現状の1.4倍くらいでふっかけて様子見れば？

**名無しさん** · 2024/03/20(水) 09:37:50.68

>>478
ちなみに僕の時はロールで給与決まるから交渉の余地なかった。決めるのはいつでもいいと言われたが、1週間くらいで返事した。

**名無しさん** · 2024/03/20(水) 21:02:45.31

SP=長期的にみた給与抑制の為の施策という点をお忘れなく

**名無しさん** · 2024/03/20(水) 21:14:45.31

>>450
内定者説明会

**名無しさん** · 2024/03/20(水) 22:21:50.27

ASPはジョブ型雇用だよね、SPは？

**名無しさん** · 2024/03/20(水) 22:43:34.86

いつも問題起こすのはコムエンジのジジイ
一社→東西→コム→コムエンジと延々と左遷繰り返してる左遷ジジイ

怪しい委託会社を見抜けず丸投げ契約して同じトラブル繰り返してる

**名無しさん** · 2024/03/21(木) 07:22:52.71

今や中間管理職の大半を占める東西から押し付けられたジジイババアがコム全体を陳腐化させてきただろ
特に酷いのはエンジや子会社へ再左遷されてんがコム内もかなり酷いの多い
特に成果を問われにくい内部向け部門

**名無しさん** · 2024/03/21(木) 10:31:02.43

>>486
ありがとうございます。
ロールで決まるんですね。

**名無しさん** · 2024/03/21(木) 21:22:02.03

>>491
d法人もそういう連中が好き勝手やったあとなので(奴らは退職金もってあるいは子会社役職にとんづら)、後始末に疲弊していたところダメ同士の統合、って愚痴聞いたような。

**名無しさん** · 2024/03/21(木) 22:02:55.29

ASPだが契約変更の話が出ない俺は来季も昇給なしと考えて良い？

**名無しさん** · 2024/03/21(木) 22:03:14.94

6月にやめたるわ。

**名無しさん** · 2024/03/21(木) 22:19:35.94

>>494
上長が人事と交渉中の可能性もある。上長に確認しよう

**名無しさん** · 2024/03/22(金) 00:22:28.10

>>487
ASPの自分からしたら、君らのほうが安いんだけど。かなり安いよねコムは。よくやってられるね？

**名無しさん** · 2024/03/22(金) 05:07:33.44

>>477
他にも選択肢あったから断られたら他に行くぐらいの気持ちで、ココの昇給2回分ぐらい交渉して返答あるまで数日ぐらいでかかったかな

**名無しさん** · 2024/03/22(金) 06:36:43.68

>>498
交渉はうまく行きました？
交渉の際は年収もしくは月給ベース？

**名無しさん** · 2024/03/22(金) 06:49:26.93

>>499
年収ベースで交渉して、結果的にその分の役割給あげてもらいました
昇給で上げようとすると数年かかるかなという感じは社内見ていて思いますね
そもそもオファー時と年度末の交渉時とは力関係がやっぱ違うので、ゆさぶれる交渉材料があり本命でないなら多少は吹っかけるべきです

**名無しさん** · 2024/03/22(金) 09:17:46.09

>>500
ありがとうございます。
評価によって業績給でブレが出てくると思うのでが、
ベースとなる評価はBですか？

**名無しさん** · 2024/03/22(金) 17:20:24.08

とりあえず3社間の暗号化統一化しろよ。
不便だわ!

**名無しさん** · 2024/03/22(金) 18:01:37.90

リストラ制度が先
労組も政府と利権団体の言いなりなんだから不要だろ

**名無しさん** · 2024/03/22(金) 23:15:43.56

>>502
解体してもとに戻すのが全員ハッピーかも。　給料上がった支配者階級のもともとCの人はいやか。

**名無しさん** · 2024/03/23(土) 05:43:22.46

暗号化の統一はもうすぐされる筈
結局のところドコモが首根っこ旧ドコシスに
握られてて判断できないのが原因。
全体的にドコモの間接部門の意志決定がクソに見える。

**名無しさん** · 2024/03/23(土) 06:13:07.95

>>500
数年前入社のASPだが「このロールでの上限値
」と言われて上げてもらえなかった。粘るべきだったかな。