【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part3

**名無しさん** · 2024/02/04(日) 21:29:48.58

前スレ

NTTコミュニケーションズ　Part2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1689083607/l50

**名無しさん** · 2024/02/26(月) 22:05:37.35

>>222
ここにいるのは若い世代かと思ったら思ったより年齢層高いんだな。大半が40歳オーバーかな。

**名無しさん** · 2024/02/27(火) 01:43:13.58

>>217
一社採用に出身も何もないだろ

**名無しさん** · 2024/02/27(火) 05:26:19.38

>>212
賛成。成果が見えやすいところはチャレンジの名目で負荷をかけ、すぐ隣の担当では女性昇格のために変な担当立ち上げ金散財しまくって何が成果かよく分からない。

**名無しさん** · 2024/02/27(火) 05:44:05.76

>>223
２ちゃんねる自体の年齢層が

あとSPに歴史教えてくれない組織は使い捨てる気満々のところだから、もうちょっとコミュニケーション取るか次の準備しといた方がいいよ

**名無しさん** · 2024/02/27(火) 11:48:38.95

>>226
ありがとう。4月の契約変更は無理っぽいのでボーナス査定結果で判断予定っす。

**名無しさん** · 2024/02/27(火) 12:41:47.50

事業計画達成の為に予算消化。公務員かよ。

**名無しさん** · 2024/02/27(火) 12:59:05.54

>>228
買いたい物がないか連絡くるよねｗ

**名無しさん** · 2024/02/27(火) 15:38:12.20

コムの新卒採用で年食っただけのプロパーってってなんでなにもリードできないの？

**名無しさん** · 2024/02/27(火) 16:58:10.53

>>228
経費を使う額が成果目標とか頭おかしいな
経営管理はマリー・アントワネットか

**名無しさん** · 2024/02/27(火) 17:52:58.18

>>231
設備ビジネスはそういうもんなんだよ

**名無しさん** · 2024/02/27(火) 23:29:20.94

>>232
話すり替えた言い訳かNジジイらしいな
通信設備増強の設備投資なら分かるが単なる無駄遣いの散財だろーが

**名無しさん** · 2024/02/28(水) 07:34:08.81

査定の結果っていつ出る？

**名無しさん** · 2024/02/28(水) 09:30:00.00

年寄りは何をやるにも足を引っ張る

**名無しさん** · 2024/02/28(水) 11:32:36.37

担当業務もこなせず他人押し付け丸投げしかできない爺をリストラする制度作るまで地獄だな

**名無しさん** · 2024/02/28(水) 12:01:21.64

なんでも若手に丸投げではなく、高い給料もらっているスキルを見せて欲しい

**名無しさん** · 2024/02/28(水) 12:04:35.14

SPって労働組合入ってんの？
春闘時期はSPに仕事任せておけばいいのかな。

**名無しさん** · 2024/02/28(水) 15:37:19.01

>>237
担当業務成果や能力に応じた昇給制度じゃない
成果も能力も不問で単に在籍年数に応じた昇給だから高給爺がハイスキルな訳では無い

事情はどうあれ成果低いor低能力はリストラ制度しか若手が生き残る道はない

**名無しさん** · 2024/02/28(水) 16:14:53.21

>>239
賛成。降格事例を複数作って、社内の気を引き締めるべき。

**名無しさん** · 2024/02/28(水) 16:44:14.12

>>240
懲戒処分受けたって降格しないんだよな～

**名無しさん** · 2024/02/28(水) 18:24:02.95

>>239
ホントのに能力に応じた昇格制度にしてくれるなら頑張るよって爺はたくさんいるよ。女性だから、とか、◯大学で誰かの後輩だから、、、、とか、実力ジエネラリストとか、そういうわけわからんの多すぎ。

**名無しさん** · 2024/02/28(水) 19:24:32.05

アホやなー
金があったら買うは需要とは言わない、買えないんだから
制度変わったら働くとか言ってる奴は、働いたところで使えん
だから早期退職以外に選択肢はないよ

問題はズルズル先延ばしにして
まともに働ける人から退職していってることやろ

**名無しさん** · 2024/02/28(水) 23:09:44.19

>>242
口では何とでも言えるからな

**名無しさん** · 2024/02/29(木) 13:27:59.55

クラウドPC重すぎて仕事にならない。
こんなシステムで誰がOK出したんだよ。

**名無しさん** · 2024/02/29(木) 13:29:34.39

>>245
それ使う業務つぶしたいんだよ

**名無しさん** · 2024/02/29(木) 14:08:51.52

>>245
そもそもFatPC時代からインストールされてる業務アプリが十分に動かない
デジ改情シスが担当なのか別部署が横槍で決めたのか知らんがいい加減に辞めて欲しい

管理部門は「自分達は評価する側だからさ」と言い訳して逃げるが真っ先に成果を問われるべきなのは無生産部門の管理部門なんだがな

**名無しさん** · 2024/03/01(金) 12:34:51.91

コムエンジの爺管理職は好条件天下り転職狙いで反社臭い下請けに発注する奴らは早くリストラしろ

**名無しさん** · 2024/03/01(金) 19:01:55.35

>>248
こんなとこで吠えてないでコンプラ窓口に突っ込めよ

**名無しさん** · 2024/03/01(金) 20:33:21.96

>>247
綺麗な絵を委託先の修行中のコンサルタントに書かせるのが仕事なんです。

**名無しさん** · 2024/03/02(土) 01:22:32.06

>>249
コンプラ窓口が=通報者炙り出し、揉み消し窓口

**名無しさん** · 2024/03/02(土) 07:33:26.24

3ピン人事見ると、またいっぱい採用されてたな
SPか？

**名無しさん** · 2024/03/02(土) 08:46:28.71

>>252
近所だと派遣委託からの社員化が多い
ドコモとくっついた関係でなんか使えなくなった採用区分があるとか

**名無しさん** · 2024/03/02(土) 09:31:59.35

>>252
ASPではなくSPが多いと聞いた

**名無しさん** · 2024/03/02(土) 12:34:16.39

無謀な施策で社員が疲弊している

**名無しさん** · 2024/03/02(土) 12:44:09.45

>>255
ビジネスマホパック？

**名無しさん** · 2024/03/02(土) 13:42:37.24

全組合員のベア要求と言ってるのに、この期に及んでSPはまさかのベアなし
組合費払ってる意味ねーじゃん。金返せよ
SPには十分高い給料払ってると思ってるのか知らんが、退職金もない上に結局1000万にすら届かず
なんなんだ？ベアも払いたくないんなら最初から雇うなよ
他の会社のほうが扱いも年収もレベルが違うんだが。マジでこんなふざけた状態放置するのか？
この会社に中途で来るのはやめたほうがいい

**名無しさん** · 2024/03/02(土) 15:37:00.15

ドコモブランドに釣られる中途を採用できるので人は補充できるんだよね

**名無しさん** · 2024/03/02(土) 18:02:17.67

>>258
そうすりゃいいのにバカ正直にコムで出してるぞ

**名無しさん** · 2024/03/02(土) 18:38:29.96

>>253
それSP？それともドコモ籍？

**名無しさん** · 2024/03/02(土) 18:53:53.79

>>260
中途だからドコモ籍は無いんじゃない？

**名無しさん** · 2024/03/02(土) 19:41:09.72

>>261
無印SP

**名無しさん** · 2024/03/02(土) 19:41:29.58

そしてSPはコムのみ

**名無しさん** · 2024/03/02(土) 21:07:14.52

>>258
今さら引っ掛かる人、いるのかしら？　リテラシー怪しい人？

**名無しさん** · 2024/03/02(土) 21:12:21.54

>>263
SPってなあに？　旧dは知らないことば。支配者は旧コム、ドコモ法人は下僕なので。すべてコム様ルール。　ドコモ子会社とかって勘違いしてるひといるけどけど、資本の見かけだけで、コム持ち株様の言いなり。

**名無しさん** · 2024/03/02(土) 21:35:00.85

>>265
SPはスペシャリスト。専門人材だね。
ASPはSPの上位互換。
新卒と区別するためにつけている名前だよ。
SP、ASPは昇給、昇格、異動、退職金、確定拠出年金、家賃補助、手当が一切ないシンプルプラン。
賞与も年一回でわかりやすい仕組み。追加しやすいし、辞めやすい。

**名無しさん** · 2024/03/02(土) 21:42:40.27

SGとは別に作った理由なんなんだろう

**名無しさん** · 2024/03/02(土) 21:43:44.20

不謹慎ながらシンプルプランに笑ってしまった

**名無しさん** · 2024/03/02(土) 21:51:44.30

そして良い人材はどんどん競合へw

**名無しさん** · 2024/03/02(土) 22:25:34.40

>>267
コム的にはSPの方が先にあった。

**名無しさん** · 2024/03/02(土) 22:31:35.41

中途のくせに新卒正規の俺に仕事振ってくるSPうぜえ

**名無しさん** · 2024/03/02(土) 22:53:30.27

家賃補助と退職金とったら
NTTで働くメリットなんてないだろうに

**名無しさん** · 2024/03/02(土) 23:12:54.29

>>271
こういう人がいるからSPやめてく。自分の方が市場価値がないことに気づいていない。周りもほとんど転職活動中。
SPの課長とか人事制度わからんだろうから、辞めたくなるだろうな。

**名無しさん** · 2024/03/02(土) 23:14:19.54

>>272
俺もそう思う。なぜ彼らが入社するのか謎。他にいくらでも仕事があるだろうしね。

**名無しさん** · 2024/03/02(土) 23:31:52.16

>>257
SPが組合入っていることに俺は衝撃を受けている

**名無しさん** · 2024/03/03(日) 00:06:50.01

>>271
中途市場のほうが新卒採用組よりたぶんどこの人材もレベル高いよ。だって君は転職なんてできるレベルじゃないわけで

**名無しさん** · 2024/03/03(日) 10:01:20.07

>>266
偽装ナントカとか疑われるより、カタチだけでも正規雇用のほうがましかも。
旧dは派遣や常駐業務委託に頼りすぎで正社員ポンコツはなにもしないというのがありがち。
取引先から「絶対担当者変えるなよ」って言われて、その担当者が有期派遣で困り果て、とか。

**名無しさん** · 2024/03/03(日) 10:10:40.84

>>277
正社員抜きで特定の派遣や委託先の個別メンバーのスキルに頼りきりのまま、手柄としてアピールしてそのまま異動。　後任が、派遣契約切れとかで、業務遂行できずひどい目にあう、というのもありがち

**名無しさん** · 2024/03/03(日) 17:37:40.56

>>278
個人のスキルに依存しきったビジネスなんて会社全体に影響与えられないから、静かにシュリンクしてくれれば良いですよ。問題はその程度の仕事なのにイキっちゃう人が一定数いるってこと。なかなか採用時に見抜けないところ。

**名無しさん** · 2024/03/03(日) 17:56:09.72

>>279
勘違いした管理職が、勘違いした非正規の人をおだてて使って出来ない約束を客にしても、失敗しても責任なんか取らないでとっとと異動。　巻き込まれた後任や部下連中が巻き添えくらう、というのは旧dあるある。　

**名無しさん** · 2024/03/03(日) 18:05:37.51

>>280
あぁ、それで旧dの派遣がイキっててうるさいという苦情が出てるのか

**名無しさん** · 2024/03/03(日) 18:46:48.34

>>281
大体おかしいのは委託じゃないの？

**名無しさん** · 2024/03/03(日) 18:50:34.64

委託の奴は以前から商流に入る別会社とも委託契約あり、案件情報を横流しする二重スパイも怪しいしな
わざと資料の改ざんをして案件縮小させて案件横取り狙いの営みしてんだろ
管理職も天下り先になってくれる委託会社探しのアホ爺だから機能しないわな

**名無しさん** · 2024/03/03(日) 19:16:41.08

旧dにはSPないんだっけ？
今後必要な人材はコムで採用しか道はないの？dで法人向け採用は皆無？

**名無しさん** · 2024/03/03(日) 19:48:30.40

ドコモから出向1年目だけどSPなんて無かったな

**名無しさん** · 2024/03/03(日) 20:27:28.73

AIとかの一部だけ特殊採用あると聞いたけど

**名無しさん** · 2024/03/03(日) 21:37:16.57

>>284
もはや、法人はdではないからね。コム様に採用いただくしかないのでは？　dでプロフェッショナル的な中途は法人以外。

**名無しさん** · 2024/03/03(日) 22:06:06.92

>>287
それだと「d入社ならいいけど、コムは嫌」という人が来ないんだよな。

**名無しさん** · 2024/03/04(月) 05:16:25.37

>>272
退職金の前払いで計算するからね。一時バナとかやってたけど今どうなったんだろ。

**名無しさん** · 2024/03/04(月) 05:18:20.35

>>282
委託常駐させてるのは場所分けてるセンター系以外は限りなく偽装でコンプラ緩いからなぁ

**名無しさん** · 2024/03/04(月) 06:27:43.60

旧dの方々、決められた事しかできないってパターン多くない?言う事は言うけど、やり切らないよね。評論家と話してるみたい。私の周りだけ？

人事制度の問題かも知れないけど、これじゃ、、と思う。

**名無しさん** · 2024/03/04(月) 06:45:16.99

旧dは担当課長が、コムのGL以上に偉そうにしている印象(まず手を動かさない)

**名無しさん** · 2024/03/04(月) 07:10:37.96

>>292
確かにそうかも。

**名無しさん** · 2024/03/04(月) 07:45:49.34

>>291
ほぼ同類、かな。自分の周りは。

**名無しさん** · 2024/03/04(月) 08:52:15.72

コム法人の連中て自分で調べようとしないし唐突に当日会議招集するよな

**名無しさん** · 2024/03/04(月) 10:03:52.06

>>295
伝言ゲームになりがち。間違った情報つかまされた旧コムメンバーもいてかわいそうなことも。
都合のいい話だけ知らされて会議にするから話が噛み合わなくて、時間のムダ。なんなら統合前から。

**名無しさん** · 2024/03/04(月) 12:31:21.27

>>295
当日対応を求められる業務が彼等自身多いので、社内当日招集に違和感なくなっている。
あれが全てではないけど、社内で結果関係ない議論しててお金貰える組織にいるなら、彼等を助けて上げれば？

**名無しさん** · 2024/03/04(月) 12:54:55.04

とりあえずまともに動いていたセキュアFatを回収して業務アプリが動かない仕様欠陥のSuohに切り替えたデジ改は全管理職リストラよろしく

**名無しさん** · 2024/03/04(月) 13:00:23.65

>>290
偽装請負の実質違法派遣だろ

**名無しさん** · 2024/03/04(月) 13:40:36.81

ドコモコムコム連携うまくいかないね。
-出身会社間で歪み合い
-新卒は神、中途はその他の新卒神格化思想
銀行も統合に時間かかったし、こんなもんかなー。

**名無しさん** · 2024/03/04(月) 13:46:54.44

誰も自分意識が無いからだよ
周りがコケれば遊んでいた自分だけ残り1等賞になる仕組み
トラブル起因と解決策が分かっていてもあえて黙っている

**名無しさん** · 2024/03/04(月) 14:08:38.63

新卒は採用が一本化されたから20年もすれば変わるんじゃね？
呆れられて出ていかれなければw

**名無しさん** · 2024/03/04(月) 14:37:22.25

何故か旧dは偉そうだし

**名無しさん** · 2024/03/04(月) 14:37:28.62

だいたいコムとドコモ釣り合ってないやろ
dの方が圧倒的に上やん

**名無しさん** · 2024/03/04(月) 14:37:40.52

>>300
うまくいってないのに、幹部に耳障りなことは報告しないから余計にひどくなる。どちらの出身者も似たり寄ったり。ダメなところは共通

**名無しさん** · 2024/03/04(月) 14:45:57.10

社員証発行早くすれば解決するから

**名無しさん** · 2024/03/04(月) 19:05:29.82

間接部門のレベルはドコモの方が圧倒的に低いと感じる。コムも大したことないけどドコモの経企とか人事とかひどくね？

**名無しさん** · 2024/03/04(月) 19:30:17.40

バックオフィスの残念さはそれぞれが痛感してそう

**名無しさん** · 2024/03/04(月) 19:37:50.52

>>307
専門性がないからね。社内調整のプロではあるよ。

**名無しさん** · 2024/03/04(月) 20:42:50.97

>>309
社内構造がぐちゃぐちゃで誰もとりまとめをできないやらない、という状況を放置して調整できると言われてもなという印象

**名無しさん** · 2024/03/04(月) 20:43:16.76

>>309
残念ながら旧コム、旧dどちらもまともに社内調整も社員向け説明も、プロと言えるのか？？

**名無しさん** · 2024/03/05(火) 08:52:27.66

dのやつらがSPを派遣だと思っててムカつく

**名無しさん** · 2024/03/05(火) 09:19:11.22

>>312
名簿上はSPも正規も同じじゃないの？
どこで見分けるの？

**名無しさん** · 2024/03/05(火) 09:21:49.56

ASPって言われる形態で内定出たけど、ここ見て受けるかどうか考え直してる。　
そんなに給料にはこだわりなく、人間関係のストレス低い環境で長く働きたいと思う場合どう？

**名無しさん** · 2024/03/05(火) 10:30:20.01

>>314
このスレをきちんと読めば分かります

**名無しさん** · 2024/03/05(火) 10:34:20.52

基本在宅だし楽勝だよ

**名無しさん** · 2024/03/05(火) 11:22:07.50

>>307
仕事ない部署はどこも酷い
情報が入らずすぐにアルツハイマー化、マリーアントワネット化するし

**名無しさん** · 2024/03/05(火) 12:16:19.97

>>317
仕事ない部署どこw

**名無しさん** · 2024/03/05(火) 12:28:14.69

>>318
社外と関わらない内向き部署はどこでも仕事ないよ
プラスマイナス含め成果を問われないからな

Suohにしろ共通IT仕様にしろ総務省から指導が入ったらしいインボイス制度対応にしろ、昨日まで回っていた業務が頓挫して業務ストップや客トラブルやクレームに進展しても「コスト削減」「効率化」という老害スローガンに上書きされ成功という評価されてる

**名無しさん** · 2024/03/05(火) 12:46:22.20

営業部門は何もしない方が利益は出るんだけどそれしかできない人たちが大量にいるからやもなく

**名無しさん** · 2024/03/05(火) 13:09:59.79

すみません。SPは分かるんですけど、ASPって何の略なんですか。区分自体は理解しているんですけど

**名無しさん** · 2024/03/05(火) 13:26:23.21

>>321
Anal Sex Player

**名無しさん** · 2024/03/05(火) 13:33:48.12

>>321
アドバンスドらしいよ
SPの次のステップ=ハイプレーヤーor管理職らしい