前スレ
NTTコミュニケーションズ Part2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1689083607/l50
探検
【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part3
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
1名無しさん
2024/02/04(日) 21:29:48.58ID:5EXsJmde2名無しさん
2024/02/04(日) 21:32:03.27ID:5EXsJmde 引き続き、DCC、SP、ASPについて語るべし。
3名無しさん
2024/02/05(月) 06:49:36.14ID:0d5WbYV1 DCCって何？
6名無しさん
2024/02/05(月) 08:56:50.67ID:by+SCbuG 3末にSPが大量退職するかは今月の契約更新にかかっているだろうな。
7名無しさん
2024/02/05(月) 08:58:42.85ID:0d5WbYV1 >>5
ドココでいいじゃん。デーシーシーとか文字数増えてんじゃん。
ドココでいいじゃん。デーシーシーとか文字数増えてんじゃん。
8名無しさん
2024/02/06(火) 00:59:42.75ID:XGAkZtiv みんな急に黙ったな
2024/02/06(火) 07:52:31.24ID:SpY3+n9P
【前スレより再掲】
労働環境自体はかなり良い会社
働くなら新卒一択で中途で入っちゃだめよってなだけ
労働環境自体はかなり良い会社
働くなら新卒一択で中途で入っちゃだめよってなだけ
10名無しさん
2024/02/06(火) 14:10:16.78ID:XGAkZtiv11名無しさん
2024/02/07(水) 01:42:28.92ID:rVtiK+zf KDDI、三菱商事、ローソンの3社は6日、新たな資本業務提携契約を締結した。KDDIはローソンに対する公開買付の実施を予定しており、取引の完了後に三菱商事とKDDIはローソンの議決権を50％ずつ保有し、共同経営パートナーとなる。
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1566922.html
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1566922.html
12名無しさん
2024/02/07(水) 09:50:38.11ID:RP5xaHdq 昇格試験結果に不服を申し立てるのは来年度に向けてマイナスになる？
理由が納得いかない。
理由が納得いかない。
13名無しさん
2024/02/07(水) 10:06:50.50ID:xwKwer3G >>12
そんな気概があるなら転職や
そんな気概があるなら転職や
15名無しさん
2024/02/08(木) 12:28:42.07ID:Trxfn4un 新卒にしか管理職ポストを与えないのはどうかと思う
16名無しさん
2024/02/08(木) 13:44:36.22ID:epe8kEEl ASPは組織長にもなれるぞ
17名無しさん
2024/02/08(木) 22:54:36.07ID:dW31xJ8K >>16
事例あるの？
事例あるの？
18名無しさん
2024/02/08(木) 22:55:09.33ID:dW31xJ8K >>16
組織長どころか部長すら見たことない。
組織長どころか部長すら見たことない。
19名無しさん
2024/02/09(金) 04:50:45.60ID:16J1mXRx 派遣や委託、子会社から転用するのがSPで、スカウトなど転職で持ってきたり社員から転用するのがASPで前者には課長とかはつかない。SP->ASPはあり得るんだろうけど、あまり聞かない。
20名無しさん
2024/02/09(金) 09:15:47.92ID:NRUevrY+ ビジネスマホって売れてるの？ スマホにオプション着けたら成績って大本営？ パッケージになってんの？
21名無しさん
2024/02/09(金) 18:46:47.81ID:fmG17gsZ 広告でこんなこと言ってるけど、そとから見てもぜんぜんできてないよね。問い合わせしても担当違うと答えないし
NTTコミュニケーションズは、属人化しやすい営業スキルを、どのように「組織の共有財産」にしたのか？
NTTコミュニケーションズは、属人化しやすい営業スキルを、どのように「組織の共有財産」にしたのか？
22名無しさん
2024/02/09(金) 21:56:27.69ID:w1a+AywG まあ、法人ってドコモでは嫌われ部署だったらしいから、転職できる優秀な若手は、法人から脱出する「脱法」(転職や公募でのドコモへの異動)してるらしいし。コムに残っても飛ばされるという愚痴聞いたよ。
25名無しさん
2024/02/10(土) 09:55:29.63ID:j70B6ya0 >>22
結局ドコモに戻るのか。愛社精神すごいな👍
結局ドコモに戻るのか。愛社精神すごいな👍
26名無しさん
2024/02/10(土) 11:23:04.60ID:tvOJkIrQ 愛社精神とかそういう話なの？環境と待遇の話じゃなくて？
27名無しさん
2024/02/10(土) 12:07:42.23ID:j70B6ya0 >>26
コムの環境働きやすいけどな
コムの環境働きやすいけどな
28名無しさん
2024/02/10(土) 12:08:11.31ID:j70B6ya0 >>27
給与は安すぎて引くけど
給与は安すぎて引くけど
29名無しさん
2024/02/10(土) 12:48:42.01ID:TqoX5Ksp >>24
変なタイミングで、ドコモの子会社の左遷っぽい(たぶん給料減る)ポストに飛ばされたオッサンの人事速報見て「うらやましい」ってd出身者が言ってた。
変なタイミングで、ドコモの子会社の左遷っぽい(たぶん給料減る)ポストに飛ばされたオッサンの人事速報見て「うらやましい」ってd出身者が言ってた。
30名無しさん
2024/02/10(土) 12:53:17.85ID:TqoX5Ksp31名無しさん
2024/02/10(土) 14:36:12.71ID:yxcfyVIo コムもドコモの子会社だけどな
32名無しさん
2024/02/10(土) 15:06:36.85ID:kKUPZ32r ドコモ法人なんてもともと東西の使えないおっさんの引き受け先なんだから使えるわけないだろ
33名無しさん
2024/02/10(土) 15:33:58.28ID:74y0axsp コム社員からするとd出身者が使えない。SP・ASPの方がマシ。
35名無しさん
2024/02/10(土) 23:12:04.82ID:xL+3KjYK ドコモから連れて来た派遣委託が最悪
36名無しさん
2024/02/10(土) 23:35:14.63ID:+fE4bWkj 西の方の支社はメンタルだらけ
37名無しさん
2024/02/10(土) 23:56:35.24ID:j70B6ya0 >>34
ASP様、社員が口答えして申し訳ありません。これからもコムを支えてください。
ASP様、社員が口答えして申し訳ありません。これからもコムを支えてください。
39名無しさん
2024/02/11(日) 07:16:39.26ID:cOx1qd1R 派遣社員を愛人にして秘書みたいにかこってる課長がいるな
10年以上、その課長のもとで働いてる
10年以上、その課長のもとで働いてる
40名無しさん
2024/02/11(日) 08:16:00.86ID:ywyNm4wR >>39
公共の部署？
公共の部署？
41名無しさん
2024/02/11(日) 11:42:25.03ID:cZtT9Nxe プロマネ相当の社員を500-800で募集掛けてるけどそこまで能力ある奴がその金額で来るわけないだろ
42名無しさん
2024/02/11(日) 13:07:55.79ID:ywyNm4wR43名無しさん
2024/02/11(日) 13:22:13.09ID:cZtT9Nxe >>42
募集には書いてないけど年末年始、GW、お盆などの大型連休は誰かしら働かないといけない
募集には書いてないけど年末年始、GW、お盆などの大型連休は誰かしら働かないといけない
44名無しさん
2024/02/11(日) 13:35:47.50ID:cZtT9Nxe45名無しさん
2024/02/11(日) 14:14:15.94ID:V/txry0Z >>31
どうみても支配者はコム。 社内システムもルールもすべてコム。ドコモは下僕扱い。
どうみても支配者はコム。 社内システムもルールもすべてコム。ドコモは下僕扱い。
46名無しさん
2024/02/11(日) 14:46:08.68ID:PW5SAM9H Eを育てた会社だしなw
48名無しさん
2024/02/11(日) 16:17:32.08ID:7ik6FmVA 共通ITと違うんか？
49名無しさん
2024/02/11(日) 16:34:27.54ID:ywyNm4wR50名無しさん
2024/02/11(日) 16:42:35.01ID:7CuJglT3 >>44
平均年齢高くね？若い子は辞めちゃうんだろうね。
平均年齢高くね？若い子は辞めちゃうんだろうね。
51名無しさん
2024/02/11(日) 17:02:23.15ID:cZtT9Nxe コムのプロパーは無能しか入ってないよ。
自分はプロパーじゃないけど客先の評価もあってか客先である程度の判断と舵取りを任されてるがコムのプロパーからクビと言われてる。
なお二重派遣、偽装請負、労働者供給などのコンプライアンス違反満載。
自分はプロパーじゃないけど客先の評価もあってか客先である程度の判断と舵取りを任されてるがコムのプロパーからクビと言われてる。
なお二重派遣、偽装請負、労働者供給などのコンプライアンス違反満載。
53名無しさん
2024/02/11(日) 18:41:28.76ID:lXTn65rX >>51
客先(コム)に評価されているのにコム(プロパー)にクビになるとか論理矛盾起こしているけど、大丈夫？
客先(コム)に評価されているのにコム(プロパー)にクビになるとか論理矛盾起こしているけど、大丈夫？
54名無しさん
2024/02/11(日) 18:42:37.50ID:lXTn65rX >>49
SPは昇格はさせないが昇給はあると聞いた。昇格させるとプロパーのポスト無くなるから。
SPは昇格はさせないが昇給はあると聞いた。昇格させるとプロパーのポスト無くなるから。
55名無しさん
2024/02/11(日) 19:04:31.80ID:cZtT9Nxe56名無しさん
2024/02/11(日) 19:09:14.93ID:cZtT9Nxe >>44
この案件、客先駐在だからリモート可でもポジションによっては必ず月1で客先へ行かないとならないから遠方の人は辞めた方が良い
この案件、客先駐在だからリモート可でもポジションによっては必ず月1で客先へ行かないとならないから遠方の人は辞めた方が良い
57名無しさん
2024/02/11(日) 21:16:48.54ID:V/txry0Z >>48
SIMS (w)
SIMS (w)
59名無しさん
2024/02/12(月) 08:18:10.97ID:r5qHgu4B ＳＰ社員は優秀なプロパー社員の後任か、誰もやりたがらない仕事の担い手か、、、と２極化してますよ。前者として採用されている社員は、、少なくてもここで書かれているようなひどい扱いしてないけどなって思う。
60名無しさん
2024/02/12(月) 09:56:27.43ID:0yiL9x6w >>59
課長になったSPいる？おれは課長(ロール3)になりたいんや。
課長になったSPいる？おれは課長(ロール3)になりたいんや。
61名無しさん
2024/02/12(月) 09:58:36.23ID:Lx69jnX6 優秀なプロパー社員の退任理由にもよるが、9割は誰もやりたがらない仕事の担い手だろうな
求人サイトで募集してるのは100%誰もやりたがらない仕事の担い手だろ
求人サイトで募集してるのは100%誰もやりたがらない仕事の担い手だろ
62名無しさん
2024/02/12(月) 10:39:13.98ID:jfzq1MtV NTTリミテッドどうなった？
リミテッド配下のデータが逆に中間持株ポストに逆転したが今までも中抜き下請け丸投げ以外は何もやって来なかったデータによる乗っ取りは失敗に終わり、国際通信事業は元のコミュニケーションズへ戻すんだっけ？
リミテッド配下のデータが逆に中間持株ポストに逆転したが今までも中抜き下請け丸投げ以外は何もやって来なかったデータによる乗っ取りは失敗に終わり、国際通信事業は元のコミュニケーションズへ戻すんだっけ？
63名無しさん
2024/02/12(月) 10:53:43.80ID:oPivoRWr64名無しさん
2024/02/12(月) 12:11:06.24ID:WwTp4EQp >> 61
正しい
実際、社内でも誰もやりたがらないとよく話に上がる
正しい
実際、社内でも誰もやりたがらないとよく話に上がる
65名無しさん
2024/02/12(月) 12:59:10.07ID:1x+bru50 >>61
優秀なプロパーがやってた、あるいはやらされていた仕事の後釜のＳＰは本当に辛いって聞くな。ＳＰから課長になった人いますよ。
優秀なプロパーがやってた、あるいはやらされていた仕事の後釜のＳＰは本当に辛いって聞くな。ＳＰから課長になった人いますよ。
66名無しさん
2024/02/12(月) 15:05:16.15ID:ka9KcDqN >>65
どうやって課長になったの？プロパーを駆逐すればいいの？それともHRに無能なプロパー課長をちくればいい？HRもプロパー第一主義だから意味ないかな。
どうやって課長になったの？プロパーを駆逐すればいいの？それともHRに無能なプロパー課長をちくればいい？HRもプロパー第一主義だから意味ないかな。
67名無しさん
2024/02/12(月) 18:04:20.29ID:vRiCkaQA なお無印SPに課長はない
課長はなりたいやつを上げるのは危険で周りがなってもらいたい人を上げないと事故る
今年はかなり厳しかったがドコモのせいか持株のせいかどっちだろ
課長はなりたいやつを上げるのは危険で周りがなってもらいたい人を上げないと事故る
今年はかなり厳しかったがドコモのせいか持株のせいかどっちだろ
68名無しさん
2024/02/12(月) 22:02:44.37ID:yne7AdDF 役職定年前のプロパー課長が愚痴っていたのだがHRから話があり役職定年後にSP社員へ切り替える形になるらしい。まあそういう扱いってことだ。
69名無しさん
2024/02/12(月) 22:41:49.55ID:LjUijiUM >>67
無印SPとは？
無印SPとは？
70名無しさん
2024/02/12(月) 23:47:23.97ID:95IJNc26 ほんと落ちぶれたな
自社の商材も売れない営業余らせてどうするんかね
自社の商材も売れない営業余らせてどうするんかね
71名無しさん
2024/02/12(月) 23:47:26.05ID:95IJNc26 ほんと落ちぶれたな
自社の商材も売れない営業余らせてどうするんかね
自社の商材も売れない営業余らせてどうするんかね
72名無しさん
2024/02/12(月) 23:47:26.84ID:95IJNc26 ほんと落ちぶれたな
自社の商材も売れない営業余らせてどうするんかね
自社の商材も売れない営業余らせてどうするんかね
73名無しさん
2024/02/13(火) 07:53:25.26ID:fs34lo0W >>32
通称 ●捨山
通称 ●捨山
74名無しさん
2024/02/13(火) 10:01:10.32ID:xaSz7Uqv >>72
それを支えるのが使い捨て要員の仕事ってことでしょ？
それを支えるのが使い捨て要員の仕事ってことでしょ？
75名無しさん
2024/02/13(火) 10:58:14.16ID:00D/TJm8 押しつけられたんやから今はしゃあないやろ
76名無しさん
2024/02/13(火) 11:56:13.06ID:4QMtAAWM 一回50代を全員切ればいいのに。
このご時世に中途冷遇とか、正気の沙汰とは思えない。
このご時世に中途冷遇とか、正気の沙汰とは思えない。
77名無しさん
2024/02/13(火) 13:13:31.13ID:pLF7a8IV 新卒が仕切っている会社なんだから、中途なんか優遇するわけないだろ。近年、新卒様の昇格が厳しいのに、HRが中途なんか昇格させるわけない。
まずHRに中途を入れる改革からしないとね。人事のプロ入れないと。
まずHRに中途を入れる改革からしないとね。人事のプロ入れないと。
78名無しさん
2024/02/13(火) 20:16:32.87ID:COloaSMf 最近やっとこさ執行役員ができた会社なんだから、実行力とかそのあたりはまだ評価制度設計が出来切ってないでしょ。
79名無しさん
2024/02/13(火) 20:45:56.33ID:pLF7a8IV 正直ここにこだわる理由も無くなったので、4月の査定次第でさよならします。
80名無しさん
2024/02/14(水) 04:17:24.09ID:VSUOfYDl >>41
これ変なんだよな。普通のASPなら全員1000万近いはず。残業時間にもよるけど
他社に転職すれば1200万も行けるからコムは本当安いよな〜
で、生え抜きなら800も超えられないんだろ、ほんと終わってる
これ変なんだよな。普通のASPなら全員1000万近いはず。残業時間にもよるけど
他社に転職すれば1200万も行けるからコムは本当安いよな〜
で、生え抜きなら800も超えられないんだろ、ほんと終わってる
81名無しさん
2024/02/14(水) 09:34:22.73ID:FcjvMEge >>80
人来なければ良いのに
人来なければ良いのに
82名無しさん
2024/02/14(水) 17:18:16.14ID:bismBaXT それな〜ASPだけど残業やればそんぐらいだわ
4月で色ついて給与あがったらもう少しいてもいいかなと思ってる、仕事楽だし
4月で色ついて給与あがったらもう少しいてもいいかなと思ってる、仕事楽だし
83名無しさん
2024/02/14(水) 20:21:14.41ID:EG+Urzi/ >>82
そうそう、みんな4月に給与上がるかで迷っているよね。上がらなきゃGW後は年休でボーナスもらって退社だな。
そうそう、みんな4月に給与上がるかで迷っているよね。上がらなきゃGW後は年休でボーナスもらって退社だな。
84名無しさん
2024/02/14(水) 20:33:50.08ID:EG+Urzi/ 新しい魚釣る(採用)のもいいけど、釣った魚にも餌やらんと、逃げよるで！HRはん！
85名無しさん
2024/02/14(水) 21:36:25.18ID:qLm4Bv4I ここ読んでると、ダイヤモンドの特集記事のとおりみたいだね
DCCってのはなんだ？DどいつもこいつもCちゃんCちゃらおかしい、の略？
給与待遇はドコモ下げ、コム上げ、でいいのかしら。若手がどんどん辞めてるのも本当みたいな。
DCCってのはなんだ？DどいつもこいつもCちゃんCちゃらおかしい、の略？
給与待遇はドコモ下げ、コム上げ、でいいのかしら。若手がどんどん辞めてるのも本当みたいな。
86名無しさん
2024/02/14(水) 21:49:17.32ID:j2Tgm4Pd だって、「この会社の未来はダメだな」って思わせるムーブをかましまくる会社だもの
87名無しさん
2024/02/14(水) 22:47:17.65ID:ZKl2gFIj >>80
実際生え抜きとの差ってどんだけあるんだろ？同世代いないからわからん
実際生え抜きとの差ってどんだけあるんだろ？同世代いないからわからん
88名無しさん
2024/02/14(水) 23:27:17.23ID:3mIz7ua4 >>85
コム(SP)はステイ
コム(SP)はステイ
89名無しさん
2024/02/15(木) 16:45:18.72ID:RSyJw/6w 給与が気になるやつはこの会社受けないのでは
90名無しさん
2024/02/15(木) 19:16:09.75ID:buaZyCHT SharePointのフォルダをエクスプローラー表示が出来ずブラウザ表示させてるのこの会社だけみたいよ
競合他社もNグループも出来てるみたいよ
デジ改は死んでな
競合他社もNグループも出来てるみたいよ
デジ改は死んでな
91名無しさん
2024/02/15(木) 19:34:11.48ID:UHtY4TKD >>89
確かに。奉仕精神がないと耐えれない薄給。
確かに。奉仕精神がないと耐えれない薄給。
92名無しさん
2024/02/15(木) 20:32:01.29ID:WRMeAxZp93名無しさん
2024/02/15(木) 22:30:55.17ID:buaZyCHT FatPCまでは個人で設定すりゃ使えたがSuohになってから管理者権限で機能非表示にされたな
94名無しさん
2024/02/15(木) 22:32:33.03ID:buaZyCHT BS3部は社員も非正規も無能なクズばかりと聞いたがマジなの？
96名無しさん
2024/02/16(金) 01:37:33.50ID:7wlPrjLy >>95
何G？
何G？
97名無しさん
2024/02/16(金) 02:51:41.02ID:QY4KZ21u 逆にBSでマシなところあるの？
100名無しさん
2024/02/16(金) 07:39:24.57ID:SK6oOKQ+ 早く脱法したい
101名無しさん
2024/02/16(金) 09:09:32.77ID:wRTO+DYY >>97
逆に一ツ橋でまともなところあるの？
逆に一ツ橋でまともなところあるの？
102名無しさん
2024/02/16(金) 12:01:20.60ID:JrZgvOOm 情セキは訓練と称してスパムメールを送り付ける社内嫌がらせをようやく止めたが、また管理職が入れ替わるタイミングで始めると予想
一社採用東西からの腫れ物役職が横滑りしてくるとインシデントしか起きない
一社採用東西からの腫れ物役職が横滑りしてくるとインシデントしか起きない
104名無しさん
2024/02/16(金) 17:43:50.26ID:dL/BTh5J SPの残留具合はここ1ヶ月で決まる
105名無しさん
2024/02/16(金) 18:14:36.14ID:wRTO+DYY >>104
聞いた話だとあのくそ安い給料で募集はたくさん来てるらしい
聞いた話だとあのくそ安い給料で募集はたくさん来てるらしい
106名無しさん
2024/02/16(金) 18:27:22.71ID:pTjSpZna108名無しさん
2024/02/16(金) 18:45:27.72ID:pTjSpZna >>107
あれってほとんどSP？
あれってほとんどSP？
109名無しさん
2024/02/16(金) 19:34:18.60ID:cnOw7VuZ 規制が厳しすぎて仕事が回らんよ。
業務返上まで検討している担当もあるぞ!
デジ改さんなんとかして。
業務返上まで検討している担当もあるぞ!
デジ改さんなんとかして。
110名無しさん
2024/02/16(金) 20:38:37.14ID:wRTO+DYY112名無しさん
2024/02/16(金) 21:56:15.08ID:QOpH4Z8O >>106
主査以下で一本はいかないよ。
主査以下で一本はいかないよ。
113名無しさん
2024/02/16(金) 23:24:39.49ID:pTjSpZna >>112
SPなら行くでしょ。
SPなら行くでしょ。
114名無しさん
2024/02/17(土) 05:24:38.28ID:CDVpl8St ＳＰじゃなくてもいくよ。所得じゃなくて年収でしょ？
115名無しさん
2024/02/17(土) 12:27:43.42ID:O+AcYBwc116名無しさん
2024/02/17(土) 12:55:38.12ID:PRcEvW5h >>115
そうか。SPだと一度辞職しないと異動できないのか。
そうか。SPだと一度辞職しないと異動できないのか。
117名無しさん
2024/02/17(土) 14:41:57.09ID:gSIzfWvl 中途採用制度マジで終わってるなw
118名無しさん
2024/02/17(土) 16:13:34.24ID:PdeNGLQy 20年くらい前のシステムでも共通ITよりマシだろ
119名無しさん
2024/02/17(土) 16:52:53.81ID:cB0C7YYR >>117
昇進や異動のために退職させるとか、まじ意味わかんないよね。
昇進や異動のために退職させるとか、まじ意味わかんないよね。
121名無しさん
2024/02/17(土) 18:40:58.45ID:g8VHC6y3 【重要】コムの中途採用制度整理
・DB、DC無し
・退職金無し
・賞与年1回
・採用初年度賞与無し
・2年に年収が下がるリスク有
→目標100%達成(高難易度)でB評価=採用時提示年収
・昇格も高難易度、会社と交渉して雇用契約再締結
・異動時も雇用契約再締結
・(プロパー社員との大きな区別有)
結果、正社員という名目で募集しているものの、安価で切りやすい非正規扱いの使い捨て社員だと思います。
・DB、DC無し
・退職金無し
・賞与年1回
・採用初年度賞与無し
・2年に年収が下がるリスク有
→目標100%達成(高難易度)でB評価=採用時提示年収
・昇格も高難易度、会社と交渉して雇用契約再締結
・異動時も雇用契約再締結
・(プロパー社員との大きな区別有)
結果、正社員という名目で募集しているものの、安価で切りやすい非正規扱いの使い捨て社員だと思います。
126名無しさん
2024/02/17(土) 21:44:01.57ID:632Mu0Cq >>113
いかないよ。実体験
いかないよ。実体験
129名無しさん
2024/02/18(日) 00:05:27.77ID:XlRPBHs1 >>122
人事様、SPの待遇あげてください。物価高で生活きついです。
人事様、SPの待遇あげてください。物価高で生活きついです。
131名無しさん
2024/02/18(日) 07:54:06.73ID:hvmSLm0t いい加減ドコモの社員証ください
134名無しさん
2024/02/18(日) 08:27:50.13ID:xJAbwf8B >>130
お前ら退職金あるからいいじゃねえか。
お前ら退職金あるからいいじゃねえか。
135名無しさん
2024/02/18(日) 09:12:49.02ID:bKHNs+/0 社員証本当に遅いよな
発行されるの4月で間に合うわけないやろな
発行されるの4月で間に合うわけないやろな
136名無しさん
2024/02/18(日) 10:29:10.65ID:xX/cW5Ky >>135
なんで社員証いるの？
なんで社員証いるの？
137名無しさん
2024/02/18(日) 11:38:25.38ID:WuVXmNDF >>136
SPと区別したいんだろ
SPと区別したいんだろ
138名無しさん
2024/02/18(日) 11:43:59.18ID:pRwv8Fd/ Suohって動作ログ取られてるのかな？
起動と終了時間はFOLLOWで取られてるの分かるが
起動と終了時間はFOLLOWで取られてるの分かるが
139名無しさん
2024/02/18(日) 11:49:52.36ID:WuVXmNDF140名無しさん
2024/02/18(日) 12:50:43.58ID:Ikyr+VsL >>121
助かる
助かる
144名無しさん
2024/02/18(日) 18:32:07.13ID:xX/cW5Ky >>137
そゆこと。業務で使わんしほぼ出社もしないし必要性を全く感じないので疑問だった
そゆこと。業務で使わんしほぼ出社もしないし必要性を全く感じないので疑問だった
145名無しさん
2024/02/18(日) 19:00:50.02ID:3mNqmVPi ほんとに元コムの人ってそういう差別的なの好きだよねぇ
dBS出向を左遷と勘違いして嫌がる人がいるみたいなの聞いたとき鼻で笑ってしまったわ
旧dの人間は本社経験しかない一部を除いてCS組織への出向なんて普通のことだったからなぁ
そもそも元コムは東京から動かなさすぎ
dBS出向を左遷と勘違いして嫌がる人がいるみたいなの聞いたとき鼻で笑ってしまったわ
旧dの人間は本社経験しかない一部を除いてCS組織への出向なんて普通のことだったからなぁ
そもそも元コムは東京から動かなさすぎ
148名無しさん
2024/02/18(日) 21:59:54.97ID:rL2R6SM3149名無しさん
2024/02/18(日) 23:15:41.07ID:oUMBHyTL 社員証って対外的に使う時ってある？
150名無しさん
2024/02/19(月) 00:21:16.88ID:gM+LeGjT 割とまともな委託会社だと入館時に求められる
151名無しさん
2024/02/19(月) 04:52:48.61ID:g6SIV7xZ >>147
エリート組織だよ。業務遂行能力が低いのにプライド高い人多いでしょ。
エリート組織だよ。業務遂行能力が低いのにプライド高い人多いでしょ。
152名無しさん
2024/02/19(月) 07:18:47.15ID:296Hnvxq >>151
アライアンスに丸投げする技術が重要
アライアンスに丸投げする技術が重要
153名無しさん
2024/02/19(月) 09:30:04.17ID:Nr7HbpWc154名無しさん
2024/02/19(月) 10:46:51.68ID:mIWfbesn コム=国際事業＋始まったばかりのインターネット事業だった頃の話
東西に左遷者を大量に押し付けられ、組合に毟られ、今や見る影もなし
東西に左遷者を大量に押し付けられ、組合に毟られ、今や見る影もなし
156名無しさん
2024/02/19(月) 12:43:50.17ID:WET6SLSs 仕事楽になって給与が変わらないなら左遷先としては勝ち組じゃん。
157名無しさん
2024/02/19(月) 13:18:31.53ID:g6SIV7xZ ホントの花形はデータだけでわ?
158名無しさん
2024/02/19(月) 14:18:29.01ID:5D9+vKwp 社員証まだかよー
159名無しさん
2024/02/19(月) 14:38:38.53ID:ERIWDeHI160名無しさん
2024/02/19(月) 17:43:28.62ID:WET6SLSs >>158
なんに使いたいんだ？ローン組む時に求められてんのか？
なんに使いたいんだ？ローン組む時に求められてんのか？
161名無しさん
2024/02/19(月) 18:42:57.75ID:mIWfbesn >>157
ブラック企業大賞にノミネートされた事もあるデータが花形？
本気？
古臭い困習ブラックなら東西だろうが業務レベルのブラックさならデータはハマりがちだろーが
https://talentsquare.co.jp/career/ntt-data-review/
ブラック企業大賞にノミネートされた事もあるデータが花形？
本気？
古臭い困習ブラックなら東西だろうが業務レベルのブラックさならデータはハマりがちだろーが
https://talentsquare.co.jp/career/ntt-data-review/
162名無しさん
2024/02/19(月) 18:44:21.59ID:mIWfbesn 中抜き丸投げの儲け手口の汚さ、激務さ、両面でブラックに墜ちがち
164名無しさん
2024/02/19(月) 22:21:02.45ID:Lr0fvkGq 社員証、社員証、言ってる人達はどんだけ愛社精神に溢れてるんだよ。
165名無しさん
2024/02/19(月) 22:32:47.40ID:Nr7HbpWc166名無しさん
2024/02/19(月) 22:34:34.48ID:WET6SLSs dの社員証なんて発行したら今度こそSPが差別だとか騒いで大量離職するやろが！
167名無しさん
2024/02/19(月) 22:43:21.36ID:PgaIvLIM SP社員制度廃止してJG制度に一本化すればいいのに
HRアホすぎる
HRアホすぎる
168名無しさん
2024/02/20(火) 07:08:46.05ID:D9FhOUmQ170名無しさん
2024/02/20(火) 07:52:17.94ID:Z9mUBXQe dの子会社に成り下がって元々地味で目立たず今度は本格的に左遷扱いで、給料もいつまでも安くSPの足元にも及ばないのに新卒カードをありがたがるってw
はっきり言って正真正銘のクソゴミじゃん
はっきり言って正真正銘のクソゴミじゃん
171名無しさん
2024/02/20(火) 08:07:17.57ID:sLtp0n08 NTT法、KDDIなど競合3社が改めて廃止反対を表明
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1708349696/
総務省は19日、NTT法改正を巡り、公正な競争に関する作業部会を開き、通信大手4社から意見を聴取した。KDDIやソフトバンク、楽天モバイルの競合3社は「公正な競争環境の確保のためにNTT法の廃止に反対」との意見を改めて表明した。
有識者からは「3社の説得力が強い印象を受けた」との声が出た。反論を求められたNTTは「電気通信市場における公正競争は変えない。今までのルールを守る仕組みが必要であれば担保してほしい」と回答した。
KDDIなど3社はNTT東日本と西日本、NTTドコモが統合すると競争力が高まり、競合する事業者が淘汰されると懸念している。
KDDIは公正な競争のために「電気通信事業法とNTT法の両輪が必要なのは今も変わっていない」と主張した。
全文はソースで 2024年2月19日 19:37
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA193YM0Z10C24A2000000/
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1708349696/
総務省は19日、NTT法改正を巡り、公正な競争に関する作業部会を開き、通信大手4社から意見を聴取した。KDDIやソフトバンク、楽天モバイルの競合3社は「公正な競争環境の確保のためにNTT法の廃止に反対」との意見を改めて表明した。
有識者からは「3社の説得力が強い印象を受けた」との声が出た。反論を求められたNTTは「電気通信市場における公正競争は変えない。今までのルールを守る仕組みが必要であれば担保してほしい」と回答した。
KDDIなど3社はNTT東日本と西日本、NTTドコモが統合すると競争力が高まり、競合する事業者が淘汰されると懸念している。
KDDIは公正な競争のために「電気通信事業法とNTT法の両輪が必要なのは今も変わっていない」と主張した。
全文はソースで 2024年2月19日 19:37
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA193YM0Z10C24A2000000/
172名無しさん
2024/02/20(火) 12:08:21.99ID:ACeo76HI 幹部会議資料チラ見したけど、若手の離職率はここ数年変わらず、SPの離職率は減少傾向だってさ。
173名無しさん
2024/02/20(火) 13:29:21.72ID:VY7gl+7l 変わらず若手は流出してる感じなのか？
174名無しさん
2024/02/20(火) 14:46:06.47ID:HiD40bux この手の会社で成功するには、同期を騙してでも周りを自滅させていかに自分一人だけ抜きん出ている様に見せるかだけだからな
成功した手法の情報共有なんかしないし、部署異動しても引き継ぎなんかし無い
成功した手法の情報共有なんかしないし、部署異動しても引き継ぎなんかし無い
175名無しさん
2024/02/20(火) 16:26:16.95ID:HiD40bux NTTグループ全体に言える話だが結局、役職者は強い権限でビジネスを推進させる役割ではなく、単なるご褒美ポストって位置づけだから管理職は業務内容をろくに知らず、丸投げ我関せずだから会社が上向く事はない
176名無しさん
2024/02/20(火) 16:54:50.34ID:mJp6Kzxv >>170
逆という話も。d法人を使いっぱにして、ブイブイ言わせてる。 コム側が支配してるでしょ。
逆という話も。d法人を使いっぱにして、ブイブイ言わせてる。 コム側が支配してるでしょ。
177名無しさん
2024/02/20(火) 17:39:28.18ID:LxE5O2EQ >>172
幹部は4月にたまげちゃうな
幹部は4月にたまげちゃうな
178名無しさん
2024/02/20(火) 18:09:26.62ID:tYMe+Al0 文系だがこれだけは１年目（あるいは研修前）に取っておいたほうが良い資格はありますか?とりあえず.comマスターとかはどうにかするつもりだけど
181名無しさん
2024/02/20(火) 22:05:45.21ID:LxE5O2EQ182名無しさん
2024/02/21(水) 07:48:48.85ID:WsldHJcR183名無しさん
2024/02/21(水) 11:44:31.52ID:/AXwNh2U 大量離職で業務に穴開ける位しか待遇改善の策が無いとかなぁ
待遇改善された後に入る人にしかメリットが無い事をやるアホがいる理由がない
つまり今のうちはSP入社する理由がない
待遇改善された後に入る人にしかメリットが無い事をやるアホがいる理由がない
つまり今のうちはSP入社する理由がない
18425卒進路未定院
2024/02/21(水) 14:14:56.45ID:IfyrOvBH 新卒でコムに行くかIBM行くか迷ってるんですけど、スレ見てる感じだと法人は行かない方がいいんですか？
186名無しさん
2024/02/21(水) 15:19:44.32ID:vq+vqfrn 労組未加入の人もしくはご存知の方教えてほしいのだけど、春闘の賃上げが決まったら労組未加入でも賃金上がる？
187名無しさん
2024/02/21(水) 16:13:35.69ID:B0k+Vmd0 上がるよ
188名無しさん
2024/02/21(水) 16:43:59.66ID:/AXwNh2U 残業手当経費削減、業務パンク、客クレーム多発で現場労働者の負担にしかならないヤラセ妥結の営みがゴミ
その傷跡を追う業務を元に人事評価がある訳だからな
その傷跡を追う業務を元に人事評価がある訳だからな
189名無しさん
2024/02/21(水) 21:39:58.94ID:vq+vqfrn190名無しさん
2024/02/21(水) 22:18:27.80ID:/AXwNh2U 定期昇給が無いSP社員で賃上げって何？
契約解除→退職処理→何%がUPの条件で再採用
になるんだろ
採用してしばらく業務就いてもコスパ悪かった奴は再採用にならずそのまま整理解雇になる奴多発だろ
契約解除→退職処理→何%がUPの条件で再採用
になるんだろ
採用してしばらく業務就いてもコスパ悪かった奴は再採用にならずそのまま整理解雇になる奴多発だろ
193名無しさん
2024/02/22(木) 01:04:51.50ID:GT/FjeAT なんか話が噛み合ってないな。
定昇除くベースアップのことです。
この場合のベースアップがあった場合でもASP社員は対象にならないのだろうか。
仮に妥結が非正規含めた全社員対象のベアならASPも入ると捉えるのが自然な気がするけど。
定昇除くベースアップのことです。
この場合のベースアップがあった場合でもASP社員は対象にならないのだろうか。
仮に妥結が非正規含めた全社員対象のベアならASPも入ると捉えるのが自然な気がするけど。
194名無しさん
2024/02/22(木) 06:41:02.97ID:l10iVXuW SP/ASPはベア分を一時金として支給して終わりじゃない？月給変えちゃったら全員契約巻き直しになるしね。
195名無しさん
2024/02/22(木) 10:23:55.75ID:7NEzR8o1 ジョブチャレ応募したら組織人事にバレますか？
196名無しさん
2024/02/22(木) 10:32:18.76ID:GT/FjeAT197名無しさん
2024/02/22(木) 13:28:34.58ID:C9QMJ4K7 >>193
非正規は含めない。故にSPは対象外。
非正規は含めない。故にSPは対象外。
198名無しさん
2024/02/22(木) 15:09:56.35ID:9Tfg75I+ 正社員だろうが、SPだろうが、株価最高値の年に社員の給与を上げれない会社は誰も入社しなくなるよ。
199名無しさん
2024/02/22(木) 22:18:35.90ID:C9QMJ4K7 株価上がっても給与上がらず実感ないね。
200名無しさん
2024/02/23(金) 04:11:11.27ID:RCHoSeus 上場できなかった会社が何を
201名無しさん
2024/02/23(金) 08:58:04.92ID:JFVBu5IA SPは契約更改しても年棒下がることもありますよ。安易な契約変更希望は逆効果の可能性もありますよ。
202名無しさん
2024/02/23(金) 10:17:53.95ID:z1bB7q8K 従来型社員もそうやって下げれればいいのにな
203名無しさん
2024/02/23(金) 17:01:52.97ID:JFVBu5IA >>202
全くもってその通り。
全くもってその通り。
204名無しさん
2024/02/24(土) 09:06:26.07ID:8M3BQZW2 >>203
成果を出さない、出そうとしない、人間の降格制度、女性枠昇格者のうち、明らかに上司受けだけで昇格した人間が降格されるなら、私はウェルカム。
成果を出さない、出そうとしない、人間の降格制度、女性枠昇格者のうち、明らかに上司受けだけで昇格した人間が降格されるなら、私はウェルカム。
205名無しさん
2024/02/25(日) 13:36:23.71ID:ldOOLfeO docomoから来ていると昇格冷遇の噂があるが本当？
208名無しさん
2024/02/25(日) 18:47:34.81ID:oDSty+l3 新卒は全員ドコモ採用になるのにそんなことするの？
209名無しさん
2024/02/25(日) 20:20:54.14ID:wW91kt6I 社内政治はもううんざり
出自に関係なくフラットにみてくれよ
出自に関係なくフラットにみてくれよ
210名無しさん
2024/02/25(日) 21:04:29.50ID:n6qHLg/2 >>205
やっぱり？
やっぱり？
211名無しさん
2024/02/25(日) 23:29:45.95ID:MrEnKG6+ 昇格冷遇とか中途差別とかとことんクズ会社だなw
212名無しさん
2024/02/26(月) 01:37:04.11ID:KBIqvQaH 客の相手する営業だのSEだのばかり成果を問われるが、共通ITでやらかした上にSuohも先祖返り仕様のデジ改、何も仕事しておらず何かやればミスで現場の足引っ張る各事業部の推進部門、ウソ内容のWeb研修やり続けるHR、成果問われるべきでは
213名無しさん
2024/02/26(月) 05:29:21.05ID:N8OdHWTB 全体的に厳しいが真だろうな。あえていうなら扱う売上規模の違いか。
214名無しさん
2024/02/26(月) 06:49:53.78ID:SCc8O56G 今時中途採用で1000万以上の条件すら書けない恥ずかしい募集。生え抜きと比較したうえでのことだろうが、皆さんこんなに安いの？
そりゃ転職活動してもそもそも書類選考落ちの人ばかりだろうから1000万は身の丈に合ってないだろうけど
そりゃ転職活動してもそもそも書類選考落ちの人ばかりだろうから1000万は身の丈に合ってないだろうけど
215名無しさん
2024/02/26(月) 09:32:46.37ID:6fnyuMiq >>212
旧コム メンバーは怒りのほこ先の部署がわかる。 旧ドコモメンバーに至ってはどこの雲の上の皆様がありがたいシステムやルールをお作りになられているのかすらわからん
旧コム メンバーは怒りのほこ先の部署がわかる。 旧ドコモメンバーに至ってはどこの雲の上の皆様がありがたいシステムやルールをお作りになられているのかすらわからん
216名無しさん
2024/02/26(月) 11:31:02.89ID:KBIqvQaH コムは予算内で収める為に機能は二の次、ドコモは機能の為に予算を計上するんだろうな
その差
その差
218名無しさん
2024/02/26(月) 18:17:59.86ID:ru4UArDq Eってコム出身だっけ？
219名無しさん
2024/02/26(月) 18:50:11.86ID:7ERav9xJ 今更かよ！
220名無しさん
2024/02/26(月) 20:54:13.55ID:Fm9REGaj221名無しさん
2024/02/26(月) 21:11:41.58ID:Kc8WIvUU PCはシンクラの頃に比べればマシだけどね。
222名無しさん
2024/02/26(月) 22:03:38.32ID:ru4UArDq >>219
俺、SPだから会社の歴史なんて知らないよ。
俺、SPだから会社の歴史なんて知らないよ。
223名無しさん
2024/02/26(月) 22:05:37.35ID:ru4UArDq >>222
ここにいるのは若い世代かと思ったら思ったより年齢層高いんだな。大半が40歳オーバーかな。
ここにいるのは若い世代かと思ったら思ったより年齢層高いんだな。大半が40歳オーバーかな。
225名無しさん
2024/02/27(火) 05:26:19.38ID:AfU19Zv/ >>212
賛成。成果が見えやすいところはチャレンジの名目で負荷をかけ、すぐ隣の担当では女性昇格のために変な担当立ち上げ金散財しまくって何が成果かよく分からない。
賛成。成果が見えやすいところはチャレンジの名目で負荷をかけ、すぐ隣の担当では女性昇格のために変な担当立ち上げ金散財しまくって何が成果かよく分からない。
226名無しさん
2024/02/27(火) 05:44:05.76ID:X1Im8+AV227名無しさん
2024/02/27(火) 11:48:38.95ID:FgIKNlJj >>226
ありがとう。4月の契約変更は無理っぽいのでボーナス査定結果で判断予定っす。
ありがとう。4月の契約変更は無理っぽいのでボーナス査定結果で判断予定っす。
228名無しさん
2024/02/27(火) 12:41:47.50ID:x315JIW3 事業計画達成の為に予算消化。公務員かよ。
230名無しさん
2024/02/27(火) 15:38:12.20ID:9I5s+b+g コムの新卒採用で年食っただけのプロパーってってなんでなにもリードできないの？
233名無しさん
2024/02/27(火) 23:29:20.94ID:axseBDl7234名無しさん
2024/02/28(水) 07:34:08.81ID:pGlbBLdM 査定の結果っていつ出る？
235名無しさん
2024/02/28(水) 09:30:00.00ID:GP/2G3vg 年寄りは何をやるにも足を引っ張る
236名無しさん
2024/02/28(水) 11:32:36.37ID:GP/2G3vg 担当業務もこなせず他人押し付け丸投げしかできない爺をリストラする制度作るまで地獄だな
237名無しさん
2024/02/28(水) 12:01:21.64ID:HsG2UUkm なんでも若手に丸投げではなく、高い給料もらっているスキルを見せて欲しい
238名無しさん
2024/02/28(水) 12:04:35.14ID:GTTOcD4G SPって労働組合入ってんの？
春闘時期はSPに仕事任せておけばいいのかな。
春闘時期はSPに仕事任せておけばいいのかな。
239名無しさん
2024/02/28(水) 15:37:19.01ID:GP/2G3vg >>237
担当業務成果や能力に応じた昇給制度じゃない
成果も能力も不問で単に在籍年数に応じた昇給だから高給爺がハイスキルな訳では無い
事情はどうあれ成果低いor低能力はリストラ制度しか若手が生き残る道はない
担当業務成果や能力に応じた昇給制度じゃない
成果も能力も不問で単に在籍年数に応じた昇給だから高給爺がハイスキルな訳では無い
事情はどうあれ成果低いor低能力はリストラ制度しか若手が生き残る道はない
240名無しさん
2024/02/28(水) 16:14:53.21ID:rAjCq5rn >>239
賛成。降格事例を複数作って、社内の気を引き締めるべき。
賛成。降格事例を複数作って、社内の気を引き締めるべき。
242名無しさん
2024/02/28(水) 18:24:02.95ID:u6uJ4YUT >>239
ホントのに能力に応じた昇格制度にしてくれるなら頑張るよって爺はたくさんいるよ。女性だから、とか、◯大学で誰かの後輩だから、、、、とか、実力ジエネラリストとか、そういうわけわからんの多すぎ。
ホントのに能力に応じた昇格制度にしてくれるなら頑張るよって爺はたくさんいるよ。女性だから、とか、◯大学で誰かの後輩だから、、、、とか、実力ジエネラリストとか、そういうわけわからんの多すぎ。
243名無しさん
2024/02/28(水) 19:24:32.05ID:v/q6cZFK アホやなー
金があったら買うは需要とは言わない、買えないんだから
制度変わったら働くとか言ってる奴は、働いたところで使えん
だから早期退職以外に選択肢はないよ
問題はズルズル先延ばしにして
まともに働ける人から退職していってることやろ
金があったら買うは需要とは言わない、買えないんだから
制度変わったら働くとか言ってる奴は、働いたところで使えん
だから早期退職以外に選択肢はないよ
問題はズルズル先延ばしにして
まともに働ける人から退職していってることやろ
245名無しさん
2024/02/29(木) 13:27:59.55ID:tgOvYSFA クラウドPC重すぎて仕事にならない。
こんなシステムで誰がOK出したんだよ。
こんなシステムで誰がOK出したんだよ。
247名無しさん
2024/02/29(木) 14:08:51.52ID:D7lCzRyi >>245
そもそもFatPC時代からインストールされてる業務アプリが十分に動かない
デジ改 情シスが担当なのか別部署が横槍で決めたのか知らんがいい加減に辞めて欲しい
管理部門は「自分達は評価する側だからさ」と言い訳して逃げるが真っ先に成果を問われるべきなのは無生産部門の管理部門なんだがな
そもそもFatPC時代からインストールされてる業務アプリが十分に動かない
デジ改 情シスが担当なのか別部署が横槍で決めたのか知らんがいい加減に辞めて欲しい
管理部門は「自分達は評価する側だからさ」と言い訳して逃げるが真っ先に成果を問われるべきなのは無生産部門の管理部門なんだがな
248名無しさん
2024/03/01(金) 12:34:51.91ID:m6/Zjo8k コムエンジの爺管理職は好条件天下り転職狙いで反社臭い下請けに発注する奴らは早くリストラしろ
250名無しさん
2024/03/01(金) 20:33:21.96ID:wpNfMsFe >>247
綺麗な絵を委託先の修行中のコンサルタントに書かせるのが仕事なんです。
綺麗な絵を委託先の修行中のコンサルタントに書かせるのが仕事なんです。
252名無しさん
2024/03/02(土) 07:33:26.24ID:NdReFAUw 3ピン人事見ると、またいっぱい採用されてたな
SPか？
SPか？
253名無しさん
2024/03/02(土) 08:46:28.71ID:g7kN0vHH254名無しさん
2024/03/02(土) 09:31:59.35ID:HsyxvcsN >>252
ASPではなくSPが多いと聞いた
ASPではなくSPが多いと聞いた
255名無しさん
2024/03/02(土) 12:34:16.39ID:GN1x4Lfg 無謀な施策で社員が疲弊している
256名無しさん
2024/03/02(土) 12:44:09.45ID:xXD1IJg4 >>255
ビジネスマホパック？
ビジネスマホパック？
257名無しさん
2024/03/02(土) 13:42:37.24ID:kE3KH/Ge 全組合員のベア要求と言ってるのに、この期に及んでSPはまさかのベアなし
組合費払ってる意味ねーじゃん。金返せよ
SPには十分高い給料払ってると思ってるのか知らんが、退職金もない上に結局1000万にすら届かず
なんなんだ？ベアも払いたくないんなら最初から雇うなよ
他の会社のほうが扱いも年収もレベルが違うんだが。マジでこんなふざけた状態放置するのか？
この会社に中途で来るのはやめたほうがいい
組合費払ってる意味ねーじゃん。金返せよ
SPには十分高い給料払ってると思ってるのか知らんが、退職金もない上に結局1000万にすら届かず
なんなんだ？ベアも払いたくないんなら最初から雇うなよ
他の会社のほうが扱いも年収もレベルが違うんだが。マジでこんなふざけた状態放置するのか？
この会社に中途で来るのはやめたほうがいい
258名無しさん
2024/03/02(土) 15:37:00.15ID:jRbvF6az ドコモブランドに釣られる中途を採用できるので人は補充できるんだよね
263名無しさん
2024/03/02(土) 19:41:29.58ID:jA+XzIYS そしてSPはコムのみ
264名無しさん
2024/03/02(土) 21:07:14.52ID:xXD1IJg4 >>258
今さら引っ掛かる人、いるのかしら？ リテラシー怪しい人？
今さら引っ掛かる人、いるのかしら？ リテラシー怪しい人？
265名無しさん
2024/03/02(土) 21:12:21.54ID:xXD1IJg4 >>263
SPってなあに？ 旧dは知らないことば。支配者は旧コム、ドコモ法人は下僕なので。すべてコム様ルール。 ドコモ子会社とかって勘違いしてるひといるけどけど、資本の見かけだけで、コム持ち株様の言いなり。
SPってなあに？ 旧dは知らないことば。支配者は旧コム、ドコモ法人は下僕なので。すべてコム様ルール。 ドコモ子会社とかって勘違いしてるひといるけどけど、資本の見かけだけで、コム持ち株様の言いなり。
266名無しさん
2024/03/02(土) 21:35:00.85ID:HsyxvcsN >>265
SPはスペシャリスト。専門人材だね。
ASPはSPの上位互換。
新卒と区別するためにつけている名前だよ。
SP、ASPは昇給、昇格、異動、退職金、確定拠出年金、家賃補助、手当が一切ないシンプルプラン。
賞与も年一回でわかりやすい仕組み。追加しやすいし、辞めやすい。
SPはスペシャリスト。専門人材だね。
ASPはSPの上位互換。
新卒と区別するためにつけている名前だよ。
SP、ASPは昇給、昇格、異動、退職金、確定拠出年金、家賃補助、手当が一切ないシンプルプラン。
賞与も年一回でわかりやすい仕組み。追加しやすいし、辞めやすい。
267名無しさん
2024/03/02(土) 21:42:40.27ID:dUxxawqO SGとは別に作った理由なんなんだろう
268名無しさん
2024/03/02(土) 21:43:44.20ID:wsTvY4W2 不謹慎ながらシンプルプランに笑ってしまった
269名無しさん
2024/03/02(土) 21:51:44.30ID:/b0GdOF/ そして良い人材はどんどん競合へw
270名無しさん
2024/03/02(土) 22:25:34.40ID:HsyxvcsN >>267
コム的にはSPの方が先にあった。
コム的にはSPの方が先にあった。
271名無しさん
2024/03/02(土) 22:31:35.41ID:NdReFAUw 中途のくせに新卒正規の俺に仕事振ってくるSPうぜえ
272名無しさん
2024/03/02(土) 22:53:30.27ID:cAngwE0n 家賃補助と退職金とったら
NTTで働くメリットなんてないだろうに
NTTで働くメリットなんてないだろうに
273名無しさん
2024/03/02(土) 23:12:54.29ID:HsyxvcsN274名無しさん
2024/03/02(土) 23:14:19.54ID:HsyxvcsN >>272
俺もそう思う。なぜ彼らが入社するのか謎。他にいくらでも仕事があるだろうしね。
俺もそう思う。なぜ彼らが入社するのか謎。他にいくらでも仕事があるだろうしね。
275名無しさん
2024/03/02(土) 23:31:52.16ID:IIee9GUh >>257
SPが組合入っていることに俺は衝撃を受けている
SPが組合入っていることに俺は衝撃を受けている
276名無しさん
2024/03/03(日) 00:06:50.01ID:ecbMy4WZ >>271
中途市場のほうが新卒採用組よりたぶんどこの人材もレベル高いよ。だって君は転職なんてできるレベルじゃないわけで
中途市場のほうが新卒採用組よりたぶんどこの人材もレベル高いよ。だって君は転職なんてできるレベルじゃないわけで
277名無しさん
2024/03/03(日) 10:01:20.07ID:MxqOK6LL >>266
偽装ナントカとか疑われるより、カタチだけでも正規雇用のほうがましかも。
旧dは派遣や常駐業務委託に頼りすぎで正社員ポンコツはなにもしないというのがありがち。
取引先から「絶対担当者変えるなよ」って言われて、その担当者が有期派遣で困り果て、とか。
偽装ナントカとか疑われるより、カタチだけでも正規雇用のほうがましかも。
旧dは派遣や常駐業務委託に頼りすぎで正社員ポンコツはなにもしないというのがありがち。
取引先から「絶対担当者変えるなよ」って言われて、その担当者が有期派遣で困り果て、とか。
278名無しさん
2024/03/03(日) 10:10:40.84ID:MxqOK6LL >>277
正社員抜きで特定の派遣や委託先の個別メンバーのスキルに頼りきりのまま、手柄としてアピールしてそのまま異動。 後任が、派遣契約切れとかで、業務遂行できずひどい目にあう、というのもありがち
正社員抜きで特定の派遣や委託先の個別メンバーのスキルに頼りきりのまま、手柄としてアピールしてそのまま異動。 後任が、派遣契約切れとかで、業務遂行できずひどい目にあう、というのもありがち
279名無しさん
2024/03/03(日) 17:37:40.56ID:xKoDNQPr >>278
個人のスキルに依存しきったビジネスなんて会社全体に影響与えられないから、静かにシュリンクしてくれれば良いですよ。問題はその程度の仕事なのにイキっちゃう人が一定数いるってこと。なかなか採用時に見抜けないところ。
個人のスキルに依存しきったビジネスなんて会社全体に影響与えられないから、静かにシュリンクしてくれれば良いですよ。問題はその程度の仕事なのにイキっちゃう人が一定数いるってこと。なかなか採用時に見抜けないところ。
280名無しさん
2024/03/03(日) 17:56:09.72ID:MxqOK6LL >>279
勘違いした管理職が、勘違いした非正規の人をおだてて使って出来ない約束を客にしても、失敗しても責任なんか取らないでとっとと異動。 巻き込まれた後任や部下連中が巻き添えくらう、というのは旧dあるある。
勘違いした管理職が、勘違いした非正規の人をおだてて使って出来ない約束を客にしても、失敗しても責任なんか取らないでとっとと異動。 巻き込まれた後任や部下連中が巻き添えくらう、というのは旧dあるある。
283名無しさん
2024/03/03(日) 18:50:34.64ID:l+I72hrP 委託の奴は以前から商流に入る別会社とも委託契約あり、案件情報を横流しする二重スパイも怪しいしな
わざと資料の改ざんをして案件縮小させて案件横取り狙いの営みしてんだろ
管理職も天下り先になってくれる委託会社探しのアホ爺だから機能しないわな
わざと資料の改ざんをして案件縮小させて案件横取り狙いの営みしてんだろ
管理職も天下り先になってくれる委託会社探しのアホ爺だから機能しないわな
284名無しさん
2024/03/03(日) 19:16:41.08ID:4XfxMn6a 旧dにはSPないんだっけ？
今後必要な人材はコムで採用しか道はないの？dで法人向け採用は皆無？
今後必要な人材はコムで採用しか道はないの？dで法人向け採用は皆無？
285名無しさん
2024/03/03(日) 19:48:30.40ID:o0498Amw ドコモから出向1年目だけどSPなんて無かったな
286名無しさん
2024/03/03(日) 20:27:28.73ID:cVsvuL4D AIとかの一部だけ特殊採用あると聞いたけど
287名無しさん
2024/03/03(日) 21:37:16.57ID:MxqOK6LL >>284
もはや、法人はdではないからね。コム様に採用いただくしかないのでは？ dでプロフェッショナル的な中途は法人以外。
もはや、法人はdではないからね。コム様に採用いただくしかないのでは？ dでプロフェッショナル的な中途は法人以外。
288名無しさん
2024/03/03(日) 22:06:06.92ID:4XfxMn6a >>287
それだと「d入社ならいいけど、コムは嫌」という人が来ないんだよな。
それだと「d入社ならいいけど、コムは嫌」という人が来ないんだよな。
291名無しさん
2024/03/04(月) 06:27:43.60ID:3NSqY4Y0 旧dの方々、決められた事しかできないってパターン多くない?言う事は言うけど、やり切らないよね。評論家と話してるみたい。私の周りだけ？
人事制度の問題かも知れないけど、これじゃ、、と思う。
人事制度の問題かも知れないけど、これじゃ、、と思う。
292名無しさん
2024/03/04(月) 06:45:16.99ID:O8r9ThT4 旧dは担当課長が、コムのGL以上に偉そうにしている印象(まず手を動かさない)
293名無しさん
2024/03/04(月) 07:10:37.96ID:3NSqY4Y0 >>292
確かにそうかも。
確かにそうかも。
294名無しさん
2024/03/04(月) 07:45:49.34ID:lpp8Ibso >>291
ほぼ同類、かな。自分の周りは。
ほぼ同類、かな。自分の周りは。
295名無しさん
2024/03/04(月) 08:52:15.72ID:4KfTokdp コム法人の連中て自分で調べようとしないし唐突に当日会議招集するよな
296名無しさん
2024/03/04(月) 10:03:52.06ID:IlQ+0TmN297名無しさん
2024/03/04(月) 12:31:21.27ID:3NSqY4Y0298名無しさん
2024/03/04(月) 12:54:55.04ID:GxmJyWXQ とりあえずまともに動いていたセキュアFatを回収して業務アプリが動かない仕様欠陥のSuohに切り替えたデジ改は全管理職リストラよろしく
300名無しさん
2024/03/04(月) 13:40:36.81ID:mE/pA9hs ドコモコムコム連携うまくいかないね。
-出身会社間で歪み合い
-新卒は神、中途はその他の新卒神格化思想
銀行も統合に時間かかったし、こんなもんかなー。
-出身会社間で歪み合い
-新卒は神、中途はその他の新卒神格化思想
銀行も統合に時間かかったし、こんなもんかなー。
301名無しさん
2024/03/04(月) 13:46:54.44ID:GxmJyWXQ 誰も自分意識が無いからだよ
周りがコケれば遊んでいた自分だけ残り1等賞になる仕組み
トラブル起因と解決策が分かっていてもあえて黙っている
周りがコケれば遊んでいた自分だけ残り1等賞になる仕組み
トラブル起因と解決策が分かっていてもあえて黙っている
302名無しさん
2024/03/04(月) 14:08:38.63ID:E7uiNABk 新卒は採用が一本化されたから20年もすれば変わるんじゃね？
呆れられて出ていかれなければw
呆れられて出ていかれなければw
303名無しさん
2024/03/04(月) 14:37:22.25ID:liIr/BPk 何故か旧dは偉そうだし
304名無しさん
2024/03/04(月) 14:37:28.62ID:7QTAb/c3 だいたいコムとドコモ釣り合ってないやろ
dの方が圧倒的に上やん
dの方が圧倒的に上やん
305名無しさん
2024/03/04(月) 14:37:40.52ID:IlQ+0TmN >>300
うまくいってないのに、幹部に耳障りなことは報告しないから余計にひどくなる。どちらの出身者も似たり寄ったり。ダメなところは共通
うまくいってないのに、幹部に耳障りなことは報告しないから余計にひどくなる。どちらの出身者も似たり寄ったり。ダメなところは共通
306名無しさん
2024/03/04(月) 14:45:57.10ID:MZXgl/zg 社員証発行早くすれば解決するから
307名無しさん
2024/03/04(月) 19:05:29.82ID:pVBzrdlF 間接部門のレベルはドコモの方が圧倒的に低いと感じる。コムも大したことないけどドコモの経企とか人事とかひどくね？
308名無しさん
2024/03/04(月) 19:30:17.40ID:z++3kvQL バックオフィスの残念さはそれぞれが痛感してそう
309名無しさん
2024/03/04(月) 19:37:50.52ID:Q48Qc+rc >>307
専門性がないからね。社内調整のプロではあるよ。
専門性がないからね。社内調整のプロではあるよ。
310名無しさん
2024/03/04(月) 20:42:50.97ID:pVBzrdlF >>309
社内構造がぐちゃぐちゃで誰もとりまとめをできないやらない、という状況を放置して調整できると言われてもなという印象
社内構造がぐちゃぐちゃで誰もとりまとめをできないやらない、という状況を放置して調整できると言われてもなという印象
311名無しさん
2024/03/04(月) 20:43:16.76ID:xf/ejohf >>309
残念ながら旧コム、旧dどちらもまともに社内調整も社員向け説明も、プロと言えるのか？？
残念ながら旧コム、旧dどちらもまともに社内調整も社員向け説明も、プロと言えるのか？？
312名無しさん
2024/03/05(火) 08:52:27.66ID:Zn44OeSF dのやつらがSPを派遣だと思っててムカつく
313名無しさん
2024/03/05(火) 09:19:11.22ID:PqE34Do9314名無しさん
2024/03/05(火) 09:21:49.56ID:DfJJoPyx ASPって言われる形態で内定出たけど、ここ見て受けるかどうか考え直してる。
そんなに給料にはこだわりなく、人間関係のストレス低い環境で長く働きたいと思う場合どう？
そんなに給料にはこだわりなく、人間関係のストレス低い環境で長く働きたいと思う場合どう？
316名無しさん
2024/03/05(火) 10:34:20.52ID:TEQ8b6ST 基本在宅だし楽勝だよ
319名無しさん
2024/03/05(火) 12:28:14.69ID:6E/vjDkc >>318
社外と関わらない内向き部署はどこでも仕事ないよ
プラスマイナス含め成果を問われないからな
Suohにしろ共通IT仕様にしろ総務省から指導が入ったらしいインボイス制度対応にしろ、昨日まで回っていた業務が頓挫して業務ストップや客トラブルやクレームに進展しても「コスト削減」「効率化」という老害スローガンに上書きされ成功という評価されてる
社外と関わらない内向き部署はどこでも仕事ないよ
プラスマイナス含め成果を問われないからな
Suohにしろ共通IT仕様にしろ総務省から指導が入ったらしいインボイス制度対応にしろ、昨日まで回っていた業務が頓挫して業務ストップや客トラブルやクレームに進展しても「コスト削減」「効率化」という老害スローガンに上書きされ成功という評価されてる
320名無しさん
2024/03/05(火) 12:46:22.20ID:GHYwfn01 営業部門は何もしない方が利益は出るんだけどそれしかできない人たちが大量にいるからやもなく
321名無しさん
2024/03/05(火) 13:09:59.79ID:cCS9KMXC すみません。SPは分かるんですけど、ASPって何の略なんですか。区分自体は理解しているんですけど
322名無しさん
2024/03/05(火) 13:26:23.21ID:PqE34Do9 >>321
Anal Sex Player
Anal Sex Player
324名無しさん
2024/03/05(火) 14:01:43.37ID:l4s6LKZb >>313
そうそう。だれかが旧dのやつに吹き込んだな
そうそう。だれかが旧dのやつに吹き込んだな
325名無しさん
2024/03/05(火) 16:01:57.20ID:Zn44OeSF326名無しさん
2024/03/05(火) 16:06:43.59ID:lv4rQmG4 >>314
ロールは？
ロールは？
327名無しさん
2024/03/05(火) 17:55:10.21ID:DfJJoPyx328名無しさん
2024/03/05(火) 18:36:49.20ID:Zn44OeSF >>327
俺自身まだ長くないからなんとも言えないが、ジョブ型のいいところもある。ミッションにないことはやる必要はない。断る勇気は必要ですけど。
長くいても給与が上がらないのでそこは自分のライフステージと相談かと思う。
採用部署が直ぐに無くなるような部署でないなら雇い止めの心配はない。部署が無くなった場合にどうなるかはわかんない。事前に聞いた方がいいかも。
俺自身まだ長くないからなんとも言えないが、ジョブ型のいいところもある。ミッションにないことはやる必要はない。断る勇気は必要ですけど。
長くいても給与が上がらないのでそこは自分のライフステージと相談かと思う。
採用部署が直ぐに無くなるような部署でないなら雇い止めの心配はない。部署が無くなった場合にどうなるかはわかんない。事前に聞いた方がいいかも。
329名無しさん
2024/03/05(火) 19:17:31.18ID:37PN+uj8330名無しさん
2024/03/05(火) 20:12:54.93ID:cCS9KMXC >>323
教えてくださりありがとうございます！
教えてくださりありがとうございます！
331名無しさん
2024/03/06(水) 07:39:27.95ID:JNEyn2eg332名無しさん
2024/03/06(水) 20:39:00.88ID:fza0f7BJ 仕事の進め方や文化が違うからといって無能扱いしちゃダメよ
旧cも旧dも相互理解が足りないだけでは
旧cも旧dも相互理解が足りないだけでは
333名無しさん
2024/03/06(水) 22:13:06.39ID:lYOo0ho7 統合仕切るはずの連中が準備不足でもバックレ、新組織でのミッションに記載がないから従来の仕事はやらないとぶん投げたり、客の問い合わせを押し付けたり、相手に説明するつもりもなくシステム仕様を読み上げたり。という辺りはどちらも同じ文化、進め方。
無能でないというのならみんなyou know
無能でないというのならみんなyou know
334名無しさん
2024/03/06(水) 22:59:59.11ID:JkBv5JO4 ドコモ社員になったのになんでドコモの社内報見れないんだよ
こういう所だよな
こういう所だよな
335名無しさん
2024/03/07(木) 02:01:18.30ID:LExaLpo4 ドコモ社員の給与圧縮と組織再編の為に戦略的に一旦ドコモ社員へ転籍扱いにしただけで実際にはドコモ社員じゃないからだよ
法人営業系とコンシューマ系、SE系、NI系、設備系が再編されたらコム社員へ戻すか考えるんだろ
法人営業系とコンシューマ系、SE系、NI系、設備系が再編されたらコム社員へ戻すか考えるんだろ
338名無しさん
2024/03/08(金) 08:18:26.97ID:CRFyAzJo SPの契約変更どうなったかな、ドキドキ。
340名無しさん
2024/03/08(金) 17:32:48.52ID:SLsDsRQy >>338
契約形態変わるんですか？
契約形態変わるんですか？
342名無しさん
2024/03/08(金) 23:24:54.20ID:iRLPVZfD >>340
spは契約変えないと給与が1円も上がらないんや。世の中賃上げやのにふざけた仕組みやで。
spは契約変えないと給与が1円も上がらないんや。世の中賃上げやのにふざけた仕組みやで。
343名無しさん
2024/03/08(金) 23:26:26.77ID:iRLPVZfD >>341
結果きた？ワイまだ。
結果きた？ワイまだ。
344名無しさん
2024/03/09(土) 04:32:16.47ID:swoxNXcF >>341
契約を変えるのはどのタイミングでできました？「A評価2年連続が目安かな？」「役割が大きく変わったらかな？」など社内で相談しても明確な回答が貰えないんですよね…
契約を変えるのはどのタイミングでできました？「A評価2年連続が目安かな？」「役割が大きく変わったらかな？」など社内で相談しても明確な回答が貰えないんですよね…
346名無しさん
2024/03/09(土) 08:11:22.07ID:Wr4bZkOA >>344
役割だね。最初の役割範囲がどう定義されているかでタイミングは変わるから上司と会話した方が良い
役割だね。最初の役割範囲がどう定義されているかでタイミングは変わるから上司と会話した方が良い
348名無しさん
2024/03/09(土) 10:14:49.05ID:6YiTkHna >>347
詳しそうですね。今回以外のタイミングはないの？我々が知らないところで行われているってこと？
詳しそうですね。今回以外のタイミングはないの？我々が知らないところで行われているってこと？
349名無しさん
2024/03/09(土) 15:34:33.53ID:SiVnNeXt >>348
上司は知ってる。タイミングは年一で調査依頼がかかるが、普通は一年かけて組織人担と相談して根回しするので今から一年後を目指して上司と相談するべし。
上司は知ってる。タイミングは年一で調査依頼がかかるが、普通は一年かけて組織人担と相談して根回しするので今から一年後を目指して上司と相談するべし。
350名無しさん
2024/03/09(土) 19:51:56.00ID:Ybq6IpJI いまがJobDのアップデートと、給料の再査定の時期だよ。年度途中でも可能だけど今の時期にやるのがスムーズ。上長がJobD書いて、HRが給料を決める
351名無しさん
2024/03/09(土) 22:35:10.48ID:MIr2ZDH2 >>350
JobDって何？
JobDって何？
352名無しさん
2024/03/09(土) 22:53:26.33ID:Ybq6IpJI ジョブディスクリプション
353名無しさん
2024/03/10(日) 02:03:35.65ID:wN9pb4ml >>350
JobD書き換えは社員に相談無し？
JobD書き換えは社員に相談無し？
354名無しさん
2024/03/10(日) 07:12:53.41ID:Q9q/Il+b >>350
一般社員のように毎年昇給（役割変更）ではなく、数年に一回ぐらいのペースでの変更になるんですか？
一般社員のように毎年昇給（役割変更）ではなく、数年に一回ぐらいのペースでの変更になるんですか？
355名無しさん
2024/03/10(日) 08:00:38.25ID:WK9/o87/ 社員にも相談する
必要のある仕事に人をはめる運用なので、更新のタイミングは事業要請次第
より難しい仕事のポストが必要であれば、より高い給料で人を雇う
必要な仕事の内容に変化がなければ、JobDはアップデートする必要性が無い
必要のある仕事に人をはめる運用なので、更新のタイミングは事業要請次第
より難しい仕事のポストが必要であれば、より高い給料で人を雇う
必要な仕事の内容に変化がなければ、JobDはアップデートする必要性が無い
356名無しさん
2024/03/10(日) 08:33:16.43ID:wN9pb4ml >>355
ありがとうございます。社員に相談ありってことは俺は今回対象外か、、、。
ありがとうございます。社員に相談ありってことは俺は今回対象外か、、、。
357名無しさん
2024/03/10(日) 08:34:50.29ID:WK9/o87/ JobDアップデートしないにしても、まともな上長なら、その旨を部下と握るよ、、、、がんばれ
358名無しさん
2024/03/10(日) 08:48:55.40ID:U1dsD4SO359名無しさん
2024/03/10(日) 08:58:41.13ID:wN9pb4ml ありがとうございます。SPが主査になるには、JobDの内容が主査クラスの役割ってことかな。人事に聞いても頓珍漢な回答だったんだよね。
360名無しさん
2024/03/10(日) 09:10:01.28ID:WK9/o87/361名無しさん
2024/03/10(日) 10:41:37.75ID:wN9pb4ml ちなみにロール4でも一本超えることが制度的には可能ですが、実際に超えている人いますか？
362名無しさん
2024/03/10(日) 10:53:15.87ID:V4OEZP7Z >>361
今ロール3の担当課長だけど、B評価(目標100%達成)を取らないと1本を超えないような給与体系となっている
ここ3-4年でB評価0回(なんだかんだでGL判断で評価を下げられてしまう)ので転職活動中w
今年中に絶対脱出する
今ロール3の担当課長だけど、B評価(目標100%達成)を取らないと1本を超えないような給与体系となっている
ここ3-4年でB評価0回(なんだかんだでGL判断で評価を下げられてしまう)ので転職活動中w
今年中に絶対脱出する
363名無しさん
2024/03/10(日) 12:24:33.31ID:E0RYRcKA B評価もハードル高いのか。初めての評価にビビる。早めに基本給上げないと生活できないな。
364名無しさん
2024/03/10(日) 15:13:29.61ID:vamI9wEe SPだけど基本給も少ないしベアないらしいし、絶対に1〜2年以内に待遇いいところに鞍替えします。なんか待遇改善のフリやってたけど、枠だけ上昇しても評価が上方修正されないから給料1円も変わらず。アホらし
365名無しさん
2024/03/10(日) 15:38:44.61ID:WK9/o87/ KPI達成してるのにマイナス評価はダメだろ、、HRに通報しましょ
366名無しさん
2024/03/10(日) 21:12:59.09ID:iXZ6lLVJ 制度はせめて理解してから交渉しないとぞれ自体が評価を下げる理由になっちゃうよ
367名無しさん
2024/03/10(日) 21:59:17.04ID:Ch7LzlUT >>362
課長ロールで一本行かないとか、夢なさすぎやろ。
課長ロールで一本行かないとか、夢なさすぎやろ。
368名無しさん
2024/03/10(日) 23:35:59.60ID:I04QQ4sX 調子こいてる裸の王様のための制度なんだしそんなもんだよ
369名無しさん
2024/03/10(日) 23:46:32.26ID:opXfJXhD 子会社出向で安いだけの下請けへ業務丸投げして業務停止クレーム起きても知らん顔している爺はリストラしろや
370名無しさん
2024/03/11(月) 00:40:40.79ID:xA31yZ0K 夢なさすぎ、脱出します。
371名無しさん
2024/03/11(月) 07:26:08.15ID:jR32EtfG372名無しさん
2024/03/11(月) 09:17:04.11ID:HYWYWmHv 裸の王様は、コムに新卒からいて他社の荒波に揉まれたことのない温室育ちの奴だろ
転職の一次面接すら突破できるスキルもコミュ力もないのに、自分がどれだけ無能か分かってない
転職の一次面接すら突破できるスキルもコミュ力もないのに、自分がどれだけ無能か分かってない
373名無しさん
2024/03/11(月) 09:52:22.19ID:RKdlf5JX374名無しさん
2024/03/11(月) 10:14:17.20ID:Q437Zvy6 新卒時の面接ｗ
373見てると、コムがいかに無能で成り立ってるかよくわかるな。。俺たちは無能で転職なんて突破できないから安月給のコムに居座るしかないんだから
373見てると、コムがいかに無能で成り立ってるかよくわかるな。。俺たちは無能で転職なんて突破できないから安月給のコムに居座るしかないんだから
375名無しさん
2024/03/11(月) 13:16:17.22ID:jR32EtfG 残念な会社だなー😢
376名無しさん
2024/03/11(月) 13:17:24.07ID:jR32EtfG 入社がゴールで時が止まっとる。
377名無しさん
2024/03/11(月) 18:21:12.30ID:IJFjQk17 春闘って年度末にやるもんか？普通5月じゃないか？
単に年度末の決算期に残業代抑制して人件費を予定から上振れさせたくないだけだろーが
単に年度末の決算期に残業代抑制して人件費を予定から上振れさせたくないだけだろーが
378名無しさん
2024/03/11(月) 22:49:33.12ID:lJ9kaFjX ベースアップは大事だよー。SPには関係ないけどね。
379名無しさん
2024/03/12(火) 01:38:18.76ID:kwdjqBGf 支出抑えたい年度末にやるのも周りと同じ％ベアで妥結するのも全て事前に総務省とすり合わせた筋書き通りの出来試合
380名無しさん
2024/03/12(火) 08:39:14.07ID:7uon84Dy >>379
年度末の春闘は日本の風物詩。 周りのグループ外の会社くらいに上げてくれればいいけど。
年度末の春闘は日本の風物詩。 周りのグループ外の会社くらいに上げてくれればいいけど。
381名無しさん
2024/03/12(火) 08:39:15.98ID:7uon84Dy >>379
年度末の春闘は日本の風物詩。 周りのグループ外の会社くらいに上げてくれればいいけど。
年度末の春闘は日本の風物詩。 周りのグループ外の会社くらいに上げてくれればいいけど。
382名無しさん
2024/03/12(火) 08:44:41.68ID:mc3tkmC8 SP歴が長い私からメッセージ。
どんなに成果を上げてもミッションの拡大解釈でミッションそのものを引き上げることは滅多にありません。
どんなに成果を上げてもミッションの拡大解釈でミッションそのものを引き上げることは滅多にありません。
383名無しさん
2024/03/12(火) 08:45:18.10ID:gmbfTCXw ホントNTTグループの春闘程くだらない物はないな
何だよ時間外自粛てw何の意味もダメージもないだろアホ
何だよ時間外自粛てw何の意味もダメージもないだろアホ
384名無しさん
2024/03/12(火) 08:53:02.79ID:/8Zyp0fi385名無しさん
2024/03/12(火) 09:06:24.49ID:tZGw5pAE >>383
他の会社は時間外自粛ってやってないの？
他の会社は時間外自粛ってやってないの？
387名無しさん
2024/03/12(火) 09:49:27.70ID:9tH84Atx388名無しさん
2024/03/12(火) 10:58:55.80ID:kwdjqBGf 対抗に見せかけた経営側に媚びへつらい残業拒否だの労働者虐めやる前に、仕事できん左遷爺のリストラを先にやれよと
389名無しさん
2024/03/12(火) 11:58:26.62ID:tZGw5pAE >>387
経理処理とかろくに知らないで適当にサインとか承認してるから、財務部から差し戻しとか多数あるしｗ
経理処理とかろくに知らないで適当にサインとか承認してるから、財務部から差し戻しとか多数あるしｗ
390名無しさん
2024/03/12(火) 12:32:47.01ID:7uon84Dy >>389
Cにチェックとか監査とかあるのかしら。聞いたことない
Cにチェックとか監査とかあるのかしら。聞いたことない
392名無しさん
2024/03/12(火) 13:42:46.66ID:kwdjqBGf393名無しさん
2024/03/12(火) 13:47:45.70ID:kwdjqBGf 左翼にありがちな権力に対抗する手段なく、自爆自虐行為に留まる
権力からの哀れみを誘い待遇改善に繋げたい思い
とにかく惨めなだけでモチベーションが下がる
権力からの哀れみを誘い待遇改善に繋げたい思い
とにかく惨めなだけでモチベーションが下がる
394名無しさん
2024/03/12(火) 16:01:51.91ID:kwdjqBGf 労働者の負担にしかならない古い仕来りを「必要なこと」だつて同調圧力を掛ける思考停止がまともな人が辞めていく理由だわな
396名無しさん
2024/03/13(水) 01:17:14.41ID:RyuX0+uq てか最初から妥結条件が決まっている八百長なのも通例だろ
まず今週いっぱいは残業拒否期間確定らしいな
残業手当が目減りして来月痛いから早く終わらせろよ
裏社会である労組が個人の労働権を搾取する臭い国
まず今週いっぱいは残業拒否期間確定らしいな
残業手当が目減りして来月痛いから早く終わらせろよ
裏社会である労組が個人の労働権を搾取する臭い国
397名無しさん
2024/03/13(水) 07:38:12.10ID:P5rTKFHZ くだらないから早く妥結してもらえる？
業務圧迫以外は生まないし客はクレームつけ出すし社員への単なる嫌がらせだよな？
経営側に媚びへつらい取り組み組合は辞めろよ
業務圧迫以外は生まないし客はクレームつけ出すし社員への単なる嫌がらせだよな？
経営側に媚びへつらい取り組み組合は辞めろよ
398名無しさん
2024/03/13(水) 09:12:03.51ID:xQpQva56 SPの契約変更に成功して年収UPした人はここにノウハウ共有をお願いします。
399名無しさん
2024/03/13(水) 15:30:12.48ID:RyuX0+uq400名無しさん
2024/03/13(水) 19:21:57.12ID:WnSjTDdv 各社が５%以上で妥結しているから
ヘボい数字だと経団連で肩身が狭くなるぞ。
ヘボい数字だと経団連で肩身が狭くなるぞ。
401名無しさん
2024/03/13(水) 19:33:39.43ID:isUlMvlM 経団連会長になれないことが確定したんかね？日本製鉄に決まって
402名無しさん
2024/03/13(水) 20:12:33.29ID:RyuX0+uq 妥結は明日か？金曜にずらすなよ？
403名無しさん
2024/03/13(水) 21:29:29.77ID:1U+TLG7p Cのみなさま
d法人は嫌いになってもdのことは嫌いにならないでください。
もともとdの法人、とくに戦略はあ●だから。
あ、あと、Eのことは嫌いになってもdのことは嫌いにならないでください。
d法人は嫌いになってもdのことは嫌いにならないでください。
もともとdの法人、とくに戦略はあ●だから。
あ、あと、Eのことは嫌いになってもdのことは嫌いにならないでください。
404名無しさん
2024/03/13(水) 21:39:38.14ID:RyuX0+uq 労働者イジメしかしない労組が圧力掛ける会社なんか嫌いだね
405名無しさん
2024/03/13(水) 21:46:01.89ID:RyuX0+uq 「年度末の残業拒否、対象ビルのストは恒例だから」とか吐かしてるジジイが居る限り待遇改善はないな
406名無しさん
2024/03/13(水) 22:20:19.10ID:EH3wFPmz 経団連の会長目指していたのか?!
407名無しさん
2024/03/13(水) 22:23:33.79ID:TC9Dq3Hv 各業界がベースアップ５%超え多数発表している中でまさかの2~3%程度アップじゃ世間から馬鹿にされるだろうな。
408名無しさん
2024/03/14(木) 09:20:18.44ID:50HnLwH8 >>407
同上を得て電話加入権のクレーム排除するのが見え見え
同上を得て電話加入権のクレーム排除するのが見え見え
409名無しさん
2024/03/14(木) 12:42:17.86ID:9gYIhz0E 組合員以外にも残業拒否だの対象拠点はストだの組合本部の決定に従う様に指示するのって違法性あるんじゃないの？
組合=反社と変わらんな
組合=反社と変わらんな
410名無しさん
2024/03/14(木) 12:48:06.14ID:nth+72BB あと年休剥奪
411名無しさん
2024/03/14(木) 12:48:31.69ID:nth+72BB >>410
ストになった場合ね
ストになった場合ね
412名無しさん
2024/03/14(木) 13:50:36.37ID:9gYIhz0E そもそも管理職は組合員じゃなく対抗の経営側のはずなのに組合からの指示するのもおかしいんだよな
全ては馴合、形骸化、交渉ってのも大嘘のルーチン化してるだろ
全ては馴合、形骸化、交渉ってのも大嘘のルーチン化してるだろ
413名無しさん
2024/03/14(木) 13:56:08.75ID:a/9x8KBx 結構前だけど組合役員にスカウトされた事あったけど選挙活動とか何かと年休使う集まりが面倒で断ったんだが
当時の役員に「引き受けるなら徹底的に会社潰す位の活動するけど良いか？」て聞いたら二度と誘い来なくなったw
当時の役員に「引き受けるなら徹底的に会社潰す位の活動するけど良いか？」て聞いたら二度と誘い来なくなったw
414名無しさん
2024/03/14(木) 14:45:24.78ID:8/PruzOF SPの皆さん、結果きたぁ？来てないのは現状維持なのかが知りたいよぅ。
415名無しさん
2024/03/14(木) 15:08:17.16ID:9gYIhz0E 徹底的に会社を潰すどころか会社は経費削減させて、低収入社員とSP/派遣等非正規を潰す施策だろ
416名無しさん
2024/03/14(木) 16:36:15.79ID:0kt4Jq5w 交渉長過ぎる
ふざけんな
ふざけんな
417名無しさん
2024/03/14(木) 17:15:05.00ID:aNP+ViLA 来た、給料上がった。上長が人事と交渉してくれた
418名無しさん
2024/03/14(木) 18:06:09.05ID:9gYIhz0E ストは止めたが残業拒否闘争は延長とか矛盾してんだろーが
経営側「年度経費締め後だし残業コスト圧縮したい」「さすがにストされたら大口客役員からクレーム困る」とクソな忖度
月末処理はじまる来週は勘弁
経営側「年度経費締め後だし残業コスト圧縮したい」「さすがにストされたら大口客役員からクレーム困る」とクソな忖度
月末処理はじまる来週は勘弁
419名無しさん
2024/03/14(木) 19:07:49.30ID:4mNJBay0420名無しさん
2024/03/14(木) 20:55:45.23ID:8/PruzOF >>419
SPには関係ない。マジで鬱。
SPには関係ない。マジで鬱。
421名無しさん
2024/03/14(木) 20:56:29.34ID:8/PruzOF422名無しさん
2024/03/14(木) 21:16:10.31ID:0MuIJBEz >>421
乙。転職がんばれ
乙。転職がんばれ
423名無しさん
2024/03/14(木) 21:21:19.22ID:Ibql3nWM ■2024年春闘賃上げ
トヨタ: 2.84万円満額
日産 : 1.8万円満額
日立 : 1.3万円満額
ＮＥＣ: 1.3万円満額
三菱電機: 1.3万円満額
富士電機: 1.3万円満額
三菱重工: 1.8万円満額
川崎重工: 1.8万円満額
ＩＨＩ: 1.8万円満額
日本製鉄: 3.5万円（組合要求上回る）
ＪＦＥスチール: 3万円満額
神戸製鋼: 3万円満額
サントリー: 7%賃上げ満額
ソフトバンク: 5.5%賃上げ
ＫＤＤＩ: 1.4万円
ＮＴＴ: 700円（会社側回答、今すぐ困窮するレベルではない）
トヨタ: 2.84万円満額
日産 : 1.8万円満額
日立 : 1.3万円満額
ＮＥＣ: 1.3万円満額
三菱電機: 1.3万円満額
富士電機: 1.3万円満額
三菱重工: 1.8万円満額
川崎重工: 1.8万円満額
ＩＨＩ: 1.8万円満額
日本製鉄: 3.5万円（組合要求上回る）
ＪＦＥスチール: 3万円満額
神戸製鋼: 3万円満額
サントリー: 7%賃上げ満額
ソフトバンク: 5.5%賃上げ
ＫＤＤＩ: 1.4万円
ＮＴＴ: 700円（会社側回答、今すぐ困窮するレベルではない）
425名無しさん
2024/03/14(木) 21:56:13.59ID:ARWXd9wQ >>403
褒美せん？法ビ戦？ まあ、戦略ないトップだったみたいね。
褒美せん？法ビ戦？ まあ、戦略ないトップだったみたいね。
426名無しさん
2024/03/14(木) 22:19:03.33ID:h17KjLZJ 「利益（原資）は賃上げとは関係ない」
「生活が困窮する給与だと思っていない」
「賃金以外のところで社員に報いたい」
「生活が困窮する給与だと思っていない」
「賃金以外のところで社員に報いたい」
427名無しさん
2024/03/14(木) 22:30:56.26ID:8/PruzOF SPにも賃上げを！
428名無しさん
2024/03/15(金) 00:26:39.80ID:I+gt558w ロール４で月数万円くらい上がった
430名無しさん
2024/03/15(金) 01:19:33.64ID:sf8r1EDr はいはい、残業、残業
431名無しさん
2024/03/15(金) 08:16:05.80ID:oOeLvSvv >>428
羨ましい。
羨ましい。
432名無しさん
2024/03/15(金) 08:30:37.95ID:oOeLvSvv >>428
ぜひノウハウ共有を！
ぜひノウハウ共有を！
434名無しさん
2024/03/15(金) 09:42:48.03ID:sf8r1EDr 年齢なんだな
435名無しさん
2024/03/15(金) 09:45:01.11ID:BorzR52y 再送越えを狙うか追いつきを狙うかで戦略がだいぶ違う
436名無しさん
2024/03/15(金) 11:23:16.18ID:LqrghIGW437名無しさん
2024/03/15(金) 11:50:46.20ID:4vCcQW+2439名無しさん
2024/03/15(金) 15:07:58.37ID:4vCcQW+2 >>438
ありがとう。SPなら800目指す感じかな。
ありがとう。SPなら800目指す感じかな。
440名無しさん
2024/03/15(金) 20:45:58.12ID:I+gt558w 428です
上長から、担当する業務を少し難しいものにして、給料上げる交渉していいか？と持ちかけられました
上長から、担当する業務を少し難しいものにして、給料上げる交渉していいか？と持ちかけられました
441名無しさん
2024/03/15(金) 21:07:25.45ID:HeG9Expc >>440
ありがとうございます。来年はこっちから言おう。月数万円でもでかいよね。
ありがとうございます。来年はこっちから言おう。月数万円でもでかいよね。
442名無しさん
2024/03/15(金) 21:14:23.55ID:I+gt558w 基本的には、仕事の範囲を広げるか難しくすれば昇給は引き出せるみたいです
443名無しさん
2024/03/16(土) 04:53:21.22ID:gIHqO7kj >>442
その通りではあるのだけど、HRの性格（査定能力が低い）上、まずは同等業務の人と比べて給与が低いから上げたい、というところから始めるのが一番簡単です。そこから逆算して業務範囲を書き換えるというのを周囲では観測している。
なので給与レベル次第で比較対象を社内に置くか、市場（同等を今採用するなら）に置くかで作戦が変わってくると。
その通りではあるのだけど、HRの性格（査定能力が低い）上、まずは同等業務の人と比べて給与が低いから上げたい、というところから始めるのが一番簡単です。そこから逆算して業務範囲を書き換えるというのを周囲では観測している。
なので給与レベル次第で比較対象を社内に置くか、市場（同等を今採用するなら）に置くかで作戦が変わってくると。
444名無しさん
2024/03/16(土) 06:36:43.49ID:sGCdCS3n445名無しさん
2024/03/16(土) 11:07:26.09ID:89lurrLJ >>443
変更は2月じゃないとダメなの？
変更は2月じゃないとダメなの？
446名無しさん
2024/03/16(土) 18:10:57.36ID:NnY6CLp6 docomoのスレが見つからなかったのでこちらで質問失礼します
24年卒です
資格グレードとやらが高いと昇進しやすくなる、と噂で聞きました
現在ネスペ、CISSP(テストに合格しただけ)を保有してるのですが
それぞれグレードいくつなんでしょうか？
また、やはり高いグレードの資格をたくさん持っていると昇進に有利なのでしょうか？
24年卒です
資格グレードとやらが高いと昇進しやすくなる、と噂で聞きました
現在ネスペ、CISSP(テストに合格しただけ)を保有してるのですが
それぞれグレードいくつなんでしょうか？
また、やはり高いグレードの資格をたくさん持っていると昇進に有利なのでしょうか？
447名無しさん
2024/03/16(土) 18:16:58.49ID:w/LGnB3s >>446
有利というか下のランクのうちは必須です
あと必要な資格も職種によって変わります
なのであなたがどこに配属されるかによって、価値があるかどうか変わってきます
またいくら資格持ってても実情は順番待ちになります
入社後に受けたものは受験料ペイできるので時間見つけてコツコツ頑張ってください
有利というか下のランクのうちは必須です
あと必要な資格も職種によって変わります
なのであなたがどこに配属されるかによって、価値があるかどうか変わってきます
またいくら資格持ってても実情は順番待ちになります
入社後に受けたものは受験料ペイできるので時間見つけてコツコツ頑張ってください
448名無しさん
2024/03/16(土) 18:36:37.66ID:NnY6CLp6 >>447
なるほど！
春にセキスペ受けようと思ってたのですが、今友だちと遊ぶ時間や入社後の交流？を削ってまで合格する必要はなさそうですね！
ちなみに、新入社員(院卒)で高度情報(やCISSP)持ってる人って、割合でいうとどれくらい居るんでしょうか？
なるほど！
春にセキスペ受けようと思ってたのですが、今友だちと遊ぶ時間や入社後の交流？を削ってまで合格する必要はなさそうですね！
ちなみに、新入社員(院卒)で高度情報(やCISSP)持ってる人って、割合でいうとどれくらい居るんでしょうか？
449名無しさん
2024/03/16(土) 19:00:21.15ID:PsxDFwwq >>446
それ資料配られてますよ……
それ資料配られてますよ……
451名無しさん
2024/03/16(土) 20:17:16.52ID:sGCdCS3n 新入社員の時期か。SPもいっぱい入るんだろうな。
452名無しさん
2024/03/17(日) 03:21:33.50ID:Wh6vbhXM >>446
移動ヨロシク
NTTドコモ社員スレ
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/yuusen/1553784235/
ドコモ関係者によるドコモの内情・40
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/phs/1710155782/
移動ヨロシク
NTTドコモ社員スレ
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/yuusen/1553784235/
ドコモ関係者によるドコモの内情・40
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/phs/1710155782/
453名無しさん
2024/03/17(日) 23:12:45.77ID:1X2pneWl 明日の人事は退職者多いに一票
454名無しさん
2024/03/17(日) 23:52:27.92ID:JBfYqloO456名無しさん
2024/03/18(月) 02:39:25.86ID:OLtVy0yY 独特の社風に馴染めずたいしょけ
457名無しさん
2024/03/18(月) 11:41:49.35ID:rUceZkIV >>456
dの人？
dの人？
458名無しさん
2024/03/18(月) 12:51:45.35ID:WN7D8wUW com系の24卒なのですが例の春闘のニュースを見て労働組合には入らない方が良いのかな...と思ったのですがどうなのでしょうか
459名無しさん
2024/03/18(月) 12:54:03.84ID:rUceZkIV >>458
特に困らないが、周りに合わせた方がいい
特に困らないが、周りに合わせた方がいい
460名無しさん
2024/03/18(月) 12:55:36.83ID:i+d+0iA0 入っていない同期はたまにいますね。
461名無しさん
2024/03/18(月) 12:58:19.98ID:E51uanDP 説明会で「皆さん入られますので」って言われる
加入遅い方は電話しますって
加入遅い方は電話しますって
462名無しさん
2024/03/18(月) 13:56:51.84ID:rUceZkIV463名無しさん
2024/03/18(月) 13:58:03.90ID:i+d+0iA0 人事長いね
464名無しさん
2024/03/18(月) 14:16:28.67ID:Daa1sJbC 何だかんだ仕事しないおじさんも含めて月1万円賃上げされるんでしょ？
単年12万円で終わりのASPが圧倒的に終わってる
単年12万円で終わりのASPが圧倒的に終わってる
465名無しさん
2024/03/18(月) 16:08:43.54ID:TQQXU9ar >>464
火球maxおじさんはそんなに上がらんだろ
火球maxおじさんはそんなに上がらんだろ
467名無しさん
2024/03/18(月) 17:44:29.05ID:8QJlu3Ko 賃上げストレス？
電車内で女性にわいせつか KDDI社員の男逮捕 千葉県
https://news.yahoo.co.jp/articles/d47d658570f87d470bb69d5139111f3a60a37553
電車内で20代の女性に下半身を押し付けるなどしたとして大手通信会社の社員の男が逮捕されました。
不同意わいせつの疑いで逮捕されたのは我孫子市つくし野に住む大手通信会社KDDIの社員、容疑者（39）です。
警察によりますと馬谷容疑者は14日夜、JR北千住駅からJR柏駅を走行中の常磐線の電車内で県内に住む20代の女性に後ろから下半身を押し付けるなどのわいせつな行為をした疑いが持たれています。
馬谷容疑者は調べに対し、「間違いありません」と容疑を認めているということです。
容疑者は当時酒に酔っていて、被害にあった女性が容疑者の手を掴み、ほかの乗客と協力して身柄を確保し、逮捕に至ったということです。
電車内で女性にわいせつか KDDI社員の男逮捕 千葉県
https://news.yahoo.co.jp/articles/d47d658570f87d470bb69d5139111f3a60a37553
電車内で20代の女性に下半身を押し付けるなどしたとして大手通信会社の社員の男が逮捕されました。
不同意わいせつの疑いで逮捕されたのは我孫子市つくし野に住む大手通信会社KDDIの社員、容疑者（39）です。
警察によりますと馬谷容疑者は14日夜、JR北千住駅からJR柏駅を走行中の常磐線の電車内で県内に住む20代の女性に後ろから下半身を押し付けるなどのわいせつな行為をした疑いが持たれています。
馬谷容疑者は調べに対し、「間違いありません」と容疑を認めているということです。
容疑者は当時酒に酔っていて、被害にあった女性が容疑者の手を掴み、ほかの乗客と協力して身柄を確保し、逮捕に至ったということです。
468名無しさん
2024/03/18(月) 23:03:24.76ID:tBqjQy1o >>462
440ではないが、上司にSPの制度をきちんと理解してもらいましょう。無理なら組織の人事担当に相談しましょう。HRではなく。
440ではないが、上司にSPの制度をきちんと理解してもらいましょう。無理なら組織の人事担当に相談しましょう。HRではなく。
469名無しさん
2024/03/19(火) 00:08:53.77ID:oXgdUwp4 SPって単に無期雇用の非正規だよね？
470名無しさん
2024/03/19(火) 00:23:26.70ID:hg4MGXfq 世間じゃ中途＞＞＞＞新卒なのに、そんなこと言う資格あるのか？
こんなゴミに居てやってんのにwどこでも行けるわ
こんなゴミに居てやってんのにwどこでも行けるわ
471名無しさん
2024/03/19(火) 01:14:29.07ID:oXgdUwp4 会社がゴミなのは禿同だな
特にデジ改情シスが提供するSuohにしろ社内システムにしろゴミ以下
特にデジ改情シスが提供するSuohにしろ社内システムにしろゴミ以下
472名無しさん
2024/03/19(火) 06:07:28.20ID:EZXrA8ut SPはジョブ型雇用の正規社員。メンバーシップ型ではないので、その点は留意しましょう
473名無しさん
2024/03/19(火) 06:11:26.37ID:EZXrA8ut >>462
440です、数字目標は上げてないです。今まではプロジェクトメンバーでしたが、来年からはプロマネのポジションになります。多分ですけど、数字目標はだけ上げると給料は据え置きで査定だけ厳しくなっちゃう気がします
440です、数字目標は上げてないです。今まではプロジェクトメンバーでしたが、来年からはプロマネのポジションになります。多分ですけど、数字目標はだけ上げると給料は据え置きで査定だけ厳しくなっちゃう気がします
475名無しさん
2024/03/19(火) 06:21:17.90ID:EZXrA8ut みたいですね。今回を機に上長のジョブディスクリプションも見せてもらいました
476名無しさん
2024/03/19(火) 09:50:24.52ID:YvNsVOL9 SP,ASPの方に聞きたいのですが、入社時の交渉ってどのようにされましたか？
また合意までどのくらい時間がかかりましたか？
また合意までどのくらい時間がかかりましたか？
477名無しさん
2024/03/19(火) 09:50:44.77ID:YvNsVOL9 SP,ASPの方に聞きたいのですが、入社時の交渉ってどのようにされましたか？
また合意までどのくらい時間がかかりましたか？
また合意までどのくらい時間がかかりましたか？
478名無しさん
2024/03/19(火) 09:56:38.33ID:YvNsVOL9 477です。
入社時の給与交渉です。
言葉足らずですみません。
入社時の給与交渉です。
言葉足らずですみません。
479名無しさん
2024/03/19(火) 11:20:15.84ID:oXgdUwp4 類似案件で実績がある訳でもない通建へとりあえず業務丸投げ、知らぬ顔のコムエンジ爺
はよリストラせいよ
はよリストラせいよ
480名無しさん
2024/03/20(水) 01:04:53.02ID:IZeW19fu >>473
いくらくらい月額上がりました？
いくらくらい月額上がりました？
481名無しさん
2024/03/20(水) 02:20:34.13ID:8A2T+Thr 1年以上休職してる人は何してんだ？辞めんの？
482名無しさん
2024/03/20(水) 07:46:54.15ID:Zd1B4XQu ASPで最初から課長採用されたんじゃなくて、課長ロールに昇進した人っている？
打診されるのか、自ら望むのかを知りたい。
打診されるのか、自ら望むのかを知りたい。
483名無しさん
2024/03/20(水) 08:25:02.51ID:z0cGSjUG484名無しさん
2024/03/20(水) 09:12:03.82ID:rH2Kvtxu >>481
ケースによるけど、多くは上司や職場が追い込んだケースが旧d系ではうわなに、、。
ケースによるけど、多くは上司や職場が追い込んだケースが旧d系ではうわなに、、。
485名無しさん
2024/03/20(水) 09:35:31.66ID:Zd1B4XQu >>478
現状の1.4倍くらいでふっかけて様子見れば？
現状の1.4倍くらいでふっかけて様子見れば？
486名無しさん
2024/03/20(水) 09:37:50.68ID:Zd1B4XQu >>478
ちなみに僕の時はロールで給与決まるから交渉の余地なかった。決めるのはいつでもいいと言われたが、1週間くらいで返事した。
ちなみに僕の時はロールで給与決まるから交渉の余地なかった。決めるのはいつでもいいと言われたが、1週間くらいで返事した。
487名無しさん
2024/03/20(水) 21:02:45.31ID:8A2T+Thr SP=長期的にみた給与抑制の為の施策という点をお忘れなく
488名無しさん
2024/03/20(水) 21:14:45.31ID:uHApi1h6 >>450
内定者説明会
内定者説明会
489名無しさん
2024/03/20(水) 22:21:50.27ID:lL3OrceH ASPはジョブ型雇用だよね、SPは？
490名無しさん
2024/03/20(水) 22:43:34.86ID:8A2T+Thr いつも問題起こすのはコムエンジのジジイ
一社→東西→コム→コムエンジ と延々と左遷繰り返してる左遷ジジイ
怪しい委託会社を見抜けず丸投げ契約して同じトラブル繰り返してる
一社→東西→コム→コムエンジ と延々と左遷繰り返してる左遷ジジイ
怪しい委託会社を見抜けず丸投げ契約して同じトラブル繰り返してる
491名無しさん
2024/03/21(木) 07:22:52.71ID:bGdc0X7R 今や中間管理職の大半を占める東西から押し付けられたジジイババアがコム全体を陳腐化させてきただろ
特に酷いのはエンジや子会社へ再左遷されてんがコム内もかなり酷いの多い
特に成果を問われにくい内部向け部門
特に酷いのはエンジや子会社へ再左遷されてんがコム内もかなり酷いの多い
特に成果を問われにくい内部向け部門
492名無しさん
2024/03/21(木) 10:31:02.43ID:vE17dRv5493名無しさん
2024/03/21(木) 21:22:02.03ID:iWrcYVEM >>491
d法人もそういう連中が好き勝手やったあとなので(奴らは退職金もってあるいは子会社役職にとんづら)、後始末に疲弊していたところダメ同士の統合、って愚痴聞いたような。
d法人もそういう連中が好き勝手やったあとなので(奴らは退職金もってあるいは子会社役職にとんづら)、後始末に疲弊していたところダメ同士の統合、って愚痴聞いたような。
494名無しさん
2024/03/21(木) 22:02:55.29ID:IH+60Mtc ASPだが契約変更の話が出ない俺は来季も昇給なしと考えて良い？
495名無しさん
2024/03/21(木) 22:03:14.94ID:IH+60Mtc 6月にやめたるわ。
496名無しさん
2024/03/21(木) 22:19:35.94ID:pEvXhHvG >>494
上長が人事と交渉中の可能性もある。上長に確認しよう
上長が人事と交渉中の可能性もある。上長に確認しよう
497名無しさん
2024/03/22(金) 00:22:28.10ID:apkAK3iW >>487
ASPの自分からしたら、君らのほうが安いんだけど。かなり安いよねコムは。よくやってられるね？
ASPの自分からしたら、君らのほうが安いんだけど。かなり安いよねコムは。よくやってられるね？
498名無しさん
2024/03/22(金) 05:07:33.44ID:h4LLql5/ >>477
他にも選択肢あったから断られたら他に行くぐらいの気持ちで、ココの昇給2回分ぐらい交渉して返答あるまで数日ぐらいでかかったかな
他にも選択肢あったから断られたら他に行くぐらいの気持ちで、ココの昇給2回分ぐらい交渉して返答あるまで数日ぐらいでかかったかな
499名無しさん
2024/03/22(金) 06:36:43.68ID:UThnMZaM500名無しさん
2024/03/22(金) 06:49:26.93ID:h4LLql5/ >>499
年収ベースで交渉して、結果的にその分の役割給あげてもらいました
昇給で上げようとすると数年かかるかなという感じは社内見ていて思いますね
そもそもオファー時と年度末の交渉時とは力関係がやっぱ違うので、ゆさぶれる交渉材料があり本命でないなら多少は吹っかけるべきです
年収ベースで交渉して、結果的にその分の役割給あげてもらいました
昇給で上げようとすると数年かかるかなという感じは社内見ていて思いますね
そもそもオファー時と年度末の交渉時とは力関係がやっぱ違うので、ゆさぶれる交渉材料があり本命でないなら多少は吹っかけるべきです
501名無しさん
2024/03/22(金) 09:17:46.09ID:ehrGiNH7502名無しさん
2024/03/22(金) 17:20:24.08ID:8r++I5Dy とりあえず3社間の暗号化統一化しろよ。
不便だわ!
不便だわ!
503名無しさん
2024/03/22(金) 18:01:37.90ID:+cJ/Z1fb リストラ制度が先
労組も政府と利権団体の言いなりなんだから不要だろ
労組も政府と利権団体の言いなりなんだから不要だろ
504名無しさん
2024/03/22(金) 23:15:43.56ID:fxc6cpx7 >>502
解体してもとに戻すのが全員ハッピーかも。 給料上がった支配者階級のもともとCの人はいやか。
解体してもとに戻すのが全員ハッピーかも。 給料上がった支配者階級のもともとCの人はいやか。
505名無しさん
2024/03/23(土) 05:43:22.46ID:F2QO/OzM 暗号化の統一はもうすぐされる筈
結局のところドコモが首根っこ旧ドコシスに
握られてて判断できないのが原因。
全体的にドコモの間接部門の意志決定がクソに見える。
結局のところドコモが首根っこ旧ドコシスに
握られてて判断できないのが原因。
全体的にドコモの間接部門の意志決定がクソに見える。
506名無しさん
2024/03/23(土) 06:13:07.95ID:ULoUAfKB507名無しさん
2024/03/23(土) 07:17:45.26ID:JeBV+Mde さっさとドコモの社員証よこせよ
508名無しさん
2024/03/23(土) 08:08:39.83ID:tZKoVYCF >>506
中入って制度見て実態は上限じゃなかったとか？
中入って制度見て実態は上限じゃなかったとか？
509名無しさん
2024/03/23(土) 09:14:28.68ID:oDkSlu+h511名無しさん
2024/03/23(土) 13:48:50.64ID:TVOEzw24512名無しさん
2024/03/24(日) 11:54:51.54ID:Xu3YAma4 他にSP・ASPで契約変更に至った人いますか？
賞与って今回の契約変更の金額で計算されるの？それとも今年度の契約金額？
賞与って今回の契約変更の金額で計算されるの？それとも今年度の契約金額？
513名無しさん
2024/03/25(月) 03:08:08.85ID:+I7zw6Sk コムエンジは解体してくんない？
事故ばかり起こされて心底迷惑している
一社→東西→コム→エンジと無限左遷を繰り返してきた爺が元凶だろうが早うリストラ制度作れよ
事故ばかり起こされて心底迷惑している
一社→東西→コム→エンジと無限左遷を繰り返してきた爺が元凶だろうが早うリストラ制度作れよ
514名無しさん
2024/03/25(月) 07:31:06.13ID:0ywHr+wR >>513
コムエンジはDQNの巣窟
コムエンジはDQNの巣窟
515名無しさん
2024/03/25(月) 08:01:26.88ID:ZyZtuYO5 コムエンジが稼働出来なくなった根本原因はコムからの無茶なコスト削減要求が原因だけどな
5年で委託費半分にしろとか言って、なぜ今まで通り稼働できると思うのか？
5年で委託費半分にしろとか言って、なぜ今まで通り稼働できると思うのか？
516名無しさん
2024/03/25(月) 09:17:53.18ID:+I7zw6Sk エンジは妖しい委託会社を条件妖しい契約してんだろ？
反社臭いのが出入りしてんのはエンジのせいだろ
反社臭いのが出入りしてんのはエンジのせいだろ
517名無しさん
2024/03/25(月) 13:08:34.99ID:kUf6iG2L DCC分割するとみんなハッピー
518名無しさん
2024/03/25(月) 13:13:47.36ID:TiOn0gi+ じゃあなんで連携したの
520名無しさん
2024/03/25(月) 21:04:01.00ID:T/eV/sQj 1週間前と2週間前に出る人事の違いは何？
521名無しさん
2024/03/25(月) 21:04:53.35ID:T/eV/sQj あー、早く給与上げてほしい。
522名無しさん
2024/03/25(月) 21:24:10.96ID:T/eV/sQj 下期は契約更改あると信じている
523名無しさん
2024/03/25(月) 22:23:14.93ID:npSWdL3z 異動と任用
524名無しさん
2024/03/25(月) 23:27:08.31ID:E1TNFEvG 私も早く任用されたい
526名無しさん
2024/03/26(火) 00:18:46.02ID:M/7Bgzx9 コムウェアは主要でもなんでもないコムエンジと併合して消滅しろや
527名無しさん
2024/03/26(火) 07:25:54.44ID:uiG4sbmI ゴムフェラ 混む園児
528名無しさん
2024/03/26(火) 14:13:57.51ID:x852+4MR コムエンジに派遣として入りました
工事日調整とか、申込書作成とか、この会社でしか役に立たない事務作業の毎日で絶望しています
せめてイケメン上司とかいてくれたらいいんですけどね
ハゲしかいないから困ってます
工事日調整とか、申込書作成とか、この会社でしか役に立たない事務作業の毎日で絶望しています
せめてイケメン上司とかいてくれたらいいんですけどね
ハゲしかいないから困ってます
529名無しさん
2024/03/26(火) 14:40:32.79ID:uiG4sbmI >>528
掃き溜めだからな
掃き溜めだからな
530名無しさん
2024/03/26(火) 14:52:56.21ID:M/7Bgzx9531名無しさん
2024/03/26(火) 15:13:18.51ID:zbYAJXg+ グローバルに力いれてたころはまだいい人が居たんだけどねぇ
532名無しさん
2024/03/26(火) 15:45:50.93ID:M/7Bgzx9 グローバルはコムに戻すみたいな話し合ったがまた聞かなくなったな
今やドコモ、データの下請け扱い
今やドコモ、データの下請け扱い
533名無しさん
2024/03/26(火) 17:20:00.84ID:X/vWT3zH >>532
逆だよね。コム様は神様。ドコモ出身は下僕扱いじゃん。 ドコモ子会社ってのは見かけの資本構成だけ。
逆だよね。コム様は神様。ドコモ出身は下僕扱いじゃん。 ドコモ子会社ってのは見かけの資本構成だけ。
534名無しさん
2024/03/26(火) 17:20:01.14ID:X/vWT3zH >>532
逆だよね。コム様は神様。ドコモ出身は下僕扱いじゃん。 ドコモ子会社ってのは見かけの資本構成だけ。
逆だよね。コム様は神様。ドコモ出身は下僕扱いじゃん。 ドコモ子会社ってのは見かけの資本構成だけ。
535名無しさん
2024/03/26(火) 19:12:49.37ID:5Ei5nwP2 >>534
その通り。売上のないdはcにひれ伏すのみ。
その通り。売上のないdはcにひれ伏すのみ。
536名無しさん
2024/03/26(火) 20:07:01.70ID:CsfUbcwO d異動しすぎ
537名無しさん
2024/03/26(火) 20:08:07.74ID:5Ei5nwP2 dはいつも嵐(問題)を呼ぶ.....
538名無しさん
2024/03/26(火) 21:59:52.11ID:knlCE4Xy >>537
ま、ドコモの法人がドコモの中でもアレだったらね。
ま、ドコモの法人がドコモの中でもアレだったらね。
539名無しさん
2024/03/27(水) 08:01:51.82ID:A9nSfRI+ ソロソロ社名変更しないのかね。
540名無しさん
2024/03/27(水) 08:02:31.42ID:A9nSfRI+ 名刺出す時いっつも微妙なのだが。
541名無しさん
2024/03/27(水) 08:24:12.82ID:pSDoYlyO ドコモビジネスに変更するのかと思ったわ
542名無しさん
2024/03/27(水) 08:36:26.53ID:A9nSfRI+ >>541
禿同
禿同
543名無しさん
2024/03/27(水) 08:41:03.61ID:6XOL6L4G SP・ASPのみんな、契約金額が上がったという明るいニュースがある一方で、交渉の土台に上がらなかったという声もあります。
私はASP歴1年で今回の契約更改の波には乗れませんでしたが、今後もこの職場で働き続けるかを考えるために、契約更改のハードルを知りたいです。
他にも契約更改できた、という人いますか？
私はASP歴1年で今回の契約更改の波には乗れませんでしたが、今後もこの職場で働き続けるかを考えるために、契約更改のハードルを知りたいです。
他にも契約更改できた、という人いますか？
544名無しさん
2024/03/27(水) 09:44:30.78ID:5XQOgUnH 一年目は正直上司としても推薦は難しい
545名無しさん
2024/03/27(水) 11:28:35.43ID:QWGZAGt7 >>541
この名前が欺瞞。結局、コム様からすればドコモなんて付け合わせでしょ。客も混乱するだけ。紛らわしいわ。
この名前が欺瞞。結局、コム様からすればドコモなんて付け合わせでしょ。客も混乱するだけ。紛らわしいわ。
546名無しさん
2024/03/27(水) 11:32:18.52ID:aJ+RsOD5547名無しさん
2024/03/27(水) 13:33:26.37ID:QWGZAGt7 >>546
は？どういう意味かな。 コム側都合で旧d引きずり倒しておいて？ 旧コム側が好き勝手にしてんじやねーか。 あ、とっくのとうにドコモはコムの手下だよ、って意味か。
は？どういう意味かな。 コム側都合で旧d引きずり倒しておいて？ 旧コム側が好き勝手にしてんじやねーか。 あ、とっくのとうにドコモはコムの手下だよ、って意味か。
548名無しさん
2024/03/27(水) 13:51:49.44ID:aJ+RsOD5549名無しさん
2024/03/27(水) 13:54:03.54ID:nkREfEz5 けんかをやめて？
550名無しさん
2024/03/27(水) 14:18:04.69ID:bCozadRj なんで。の後にスペース入れてるの?
552名無しさん
2024/03/27(水) 14:29:13.48ID:CmFx2C18 まあ両方プライド高いよ
553名無しさん
2024/03/27(水) 17:27:13.17ID:H1hi9Z28 まぁコム出身のSJやEが救済措置でドコモの下に入れ込んでくれたということを理解できないおバカさんは多そう
554名無しさん
2024/03/27(水) 17:39:43.77ID:eeiEFwQ3 どいつもこいつもかみ合わないあたりでさすが社名に「コミュニケーション」なんて入れてるわけだwww。
自分の周りは、C出身の幹部が好き勝手にd出身者に命令してるけど。d出身者の夢は「脱法」
自分の周りは、C出身の幹部が好き勝手にd出身者に命令してるけど。d出身者の夢は「脱法」
555名無しさん
2024/03/27(水) 18:10:24.45ID:nkREfEz5 メールとかでもおかしな日本語というか
独特の記号の使い方とかする人が多いわ。
独特の記号の使い方とかする人が多いわ。
556名無しさん
2024/03/27(水) 18:33:01.49ID:eeiEFwQ3 みんな落ち着こうよ。実態としての旧コムによる支配。形式としての子会社化ってのは雑誌の記事でもわかる話。
https://diamond.jp/articles/-/335705
https://diamond.jp/articles/-/335705
557名無しさん
2024/03/27(水) 18:39:18.68ID:nkREfEz5 役員でもないのになぜ所属組織にそこまでプライドが持てるのかしら？
シンプルに謎なんだけど。
俺は古臭くて一生働きたいとも思えない
魅力のない会社と思ってしまう。
シンプルに謎なんだけど。
俺は古臭くて一生働きたいとも思えない
魅力のない会社と思ってしまう。
558名無しさん
2024/03/27(水) 18:48:24.88ID:j1vdw/2m 「コムが支配！」とかワケわからない道理を持ち出さないとプライドが保てない小者なんだろう
死に体だったところを無理矢理延命させてもらってるだけなのにねぇ
死に体だったところを無理矢理延命させてもらってるだけなのにねぇ
559名無しさん
2024/03/27(水) 21:51:01.66ID:eeiEFwQ3 支配されてないならまあいいんでない？
自分の周りは、dBS含め旧dがひどい目にあってる話ばかりなんだけど。
自分の周りは、dBS含め旧dがひどい目にあってる話ばかりなんだけど。
560名無しさん
2024/03/27(水) 21:54:27.29ID:pSDoYlyO dBSはDQNの巣窟
561名無しさん
2024/03/27(水) 23:07:15.41ID:5XQOgUnH 基本無能な人が送られてきてるからある程度やむなしでは
565名無しさん
2024/03/28(木) 13:07:37.92ID:O/2W6IJv DQN掃き溜め部署３選
コムエンジ
dBS
ドコモCS
コムエンジ
dBS
ドコモCS
567名無しさん
2024/03/28(木) 14:28:12.07ID:m6LHssEl CSも元センツウと元ドコモモバイルが特に酷いと色んな所で聞くな
569名無しさん
2024/03/29(金) 00:02:37.57ID:BLX7gXF4 ソロソロASPについて語らないかい？
570名無しさん
2024/03/29(金) 00:02:45.27ID:/O0w4cSa >>567
サーセンw
サーセンw
571名無しさん
2024/03/29(金) 06:21:55.05ID:5RQPFej0 アプリケーションサービスプロバイダー
572名無しさん
2024/03/29(金) 06:43:56.75ID:KGX/471D 今日でコムからおさらばだ
573名無しさん
2024/03/29(金) 07:05:15.80ID:dE09plcS >>572
SP？ 正規社員？
SP？ 正規社員？
574名無しさん
2024/03/29(金) 07:39:49.04ID:KGX/471D575名無しさん
2024/03/29(金) 08:00:42.40ID:dE09plcS576名無しさん
2024/03/29(金) 08:10:13.33ID:edxsyt+h しがみつくって言ってる人は正社員でしょ
世間全体からしたらコムの正社員なんて貴族みたいなもんでしょ
世間全体からしたらコムの正社員なんて貴族みたいなもんでしょ
577名無しさん
2024/03/29(金) 08:55:51.59ID:KGX/471D578名無しさん
2024/03/29(金) 09:27:03.56ID:edxsyt+h 集団で一緒に働く仲間の足を引っ張ったりできるのって大企業特有の事象だよな。
それが結果として顧客に迷惑がかかることも想像できていない人が多いわ。
フロントから遠ざかるほどに平社員による平社員イジメをよく見る。
それが結果として顧客に迷惑がかかることも想像できていない人が多いわ。
フロントから遠ざかるほどに平社員による平社員イジメをよく見る。
579名無しさん
2024/03/29(金) 10:45:57.06ID:KGX/471D 客先からの貸与品返却して後はコムへ物を返すだけだけどやっと終わると思った同時に吐き気や目眩が襲ってきた
581名無しさん
2024/03/29(金) 11:51:41.74ID:KGX/471D コムの手続きも終わりました。
ここの人がとても温かく感じる
もし何か言うならばSS部とSWB部は入らない方がいい。
ここの人がとても温かく感じる
もし何か言うならばSS部とSWB部は入らない方がいい。
582名無しさん
2024/03/29(金) 13:03:25.18ID:RIhsSTvY 入社しようと決意した要因は何？同じ轍を踏みたくないから教えていただきたい
583名無しさん
2024/03/29(金) 13:09:38.80ID:8PaEMmIb 未経験のセキュリティのスキルを身に付けたかったからだけど正規のセキュリティの意識が低いからTeams会議でも他案件の資料を平気で映したりしてる
584名無しさん
2024/03/29(金) 13:14:37.27ID:8PaEMmIb >>581
ID変わったけど同一です
ID変わったけど同一です
585名無しさん
2024/03/29(金) 13:15:41.20ID:8PaEMmIb586名無しさん
2024/03/31(日) 02:54:45.97ID:ibYxyu1r >>581
SWBでASPで入ってしまった僕にアドバイス下さい(涙)
SWBでASPで入ってしまった僕にアドバイス下さい(涙)
587名無しさん
2024/03/31(日) 06:17:22.44ID:Yp6wpt3G588名無しさん
2024/03/31(日) 07:56:22.21ID:mEjH2UBk >>587
少なくとも労務の基礎くらいは転職活動するなら知ってた方がいいよ。SPから通常コースにクラスチェンジできる弊社はかなり良心的。
少なくとも労務の基礎くらいは転職活動するなら知ってた方がいいよ。SPから通常コースにクラスチェンジできる弊社はかなり良心的。
589名無しさん
2024/03/31(日) 09:25:34.08ID:Yp6wpt3G590名無しさん
2024/03/31(日) 10:06:10.95ID:NtRlZym2591名無しさん
2024/03/31(日) 10:54:08.55ID:rHyR67Dx >>588
クラスチェンジの条件とかってあるんですか？
クラスチェンジの条件とかってあるんですか？
592名無しさん
2024/03/31(日) 18:11:05.96ID:ADB1t6RI >>591
気に入られることです。この会社での昇進、昇給、希望部署異動は全て気に入られることから始まります。
気に入られることです。この会社での昇進、昇給、希望部署異動は全て気に入られることから始まります。
593名無しさん
2024/03/31(日) 22:44:56.67ID:XT8pSj6r NRIとかひどいぞ？
594名無しさん
2024/03/31(日) 23:10:18.75ID:rnWJxoAc どっちもJTC
似たりよったりね
似たりよったりね
595名無しさん
2024/03/31(日) 23:27:56.16ID:dqwN0Sea ここで文句言ってる奴はNRIでも行けばいいのに
596名無しさん
2024/03/31(日) 23:42:37.50ID:NtRlZym2 >>592
理解不能
理解不能
597名無しさん
2024/04/01(月) 09:13:10.97ID:K7otsFP+ 管理職のJGとほぼ同制度だしな。組合に守られたG制度の方がほんとにいいのか？
598名無しさん
2024/04/01(月) 10:48:06.33ID:40O8jXB0 4/1の主査任用って普通？
599名無しさん
2024/04/01(月) 10:57:38.69ID:JXIvhDw7 今日の人事で担当課長から主査になってる人は役職定年だよね？
役職定年って何歳？
役職定年って何歳？
600名無しさん
2024/04/01(月) 11:55:20.21ID:FalyfU8E601名無しさん
2024/04/01(月) 13:07:49.29ID:40O8jXB0 ASP主査の年棒ってどれくらい？？
602名無しさん
2024/04/01(月) 15:06:39.92ID:hOKGqTqN デジ改の役職いつ引責リストラすんの？
Suoh揺かないよ
Suoh揺かないよ
603名無しさん
2024/04/01(月) 18:29:43.10ID:4C5ijqW1 ASP主査昇進いいなぁ(無印ASP30代より)
604名無しさん
2024/04/01(月) 21:24:35.64ID:B6l5dRwA 人事制度変わって主査は呼称になったのにわざわざ任用するの何故？
605名無しさん
2024/04/01(月) 21:59:38.65ID:qCoznGF7 気分良く働かせるため
606名無しさん
2024/04/02(火) 09:05:12.35ID:SjBKXRMw >>602
デジ改って、逆にうまくいってるものがあるのかしら
デジ改って、逆にうまくいってるものがあるのかしら
607名無しさん
2024/04/02(火) 12:10:26.09ID:FLwuEITJ 締日に包帯が落ちるって何コレ。
システム運用の思想が素人過ぎる。
システム運用の思想が素人過ぎる。
608名無しさん
2024/04/02(火) 20:49:48.50ID:v/eGtZ+Q >>605
結局差別するんよな
結局差別するんよな
609名無しさん
2024/04/03(水) 03:39:58.34ID:LgHSZxxK TwitterやネットニュースがNTTの7.3%ベアは嘘だといって炎上してるけど、
NTTが大幅なベアできない理由は、他の会社と比べて無能な窓際族が多すぎるからと書かれてるぞw
すげえよくわかる。ほんとにNTTはゴミは一掃したほうがいい。働かないおじさんが至る所にいる
NTTが大幅なベアできない理由は、他の会社と比べて無能な窓際族が多すぎるからと書かれてるぞw
すげえよくわかる。ほんとにNTTはゴミは一掃したほうがいい。働かないおじさんが至る所にいる
610名無しさん
2024/04/03(水) 04:21:11.35ID:aaHhOqj+ 辞めたもののBS本部SS部に残ってる奴からS氏とT氏の指示で引き継ぎをしなかったせいで今トラブルが起きまくってる
611名無しさん
2024/04/03(水) 08:25:09.26ID:9vgzz6mz ASP主査の年棒を知りたい。
生え抜き主査、最早の俺と比較したい。
生え抜き主査、最早の俺と比較したい。
612名無しさん
2024/04/03(水) 08:57:29.65ID:luXeu908 草
613名無しさん
2024/04/03(水) 09:04:04.03ID:7HhB8bSY614名無しさん
2024/04/03(水) 09:32:22.91ID:w2nXdElu >611
ガチレスするとギリ1本いかないくらい
ガチレスするとギリ1本いかないくらい
615名無しさん
2024/04/03(水) 12:45:11.81ID:YZ6oBinS エンジで通建のノンスキル者を偽装請負(実質的な派遣)で雇用して嫌がらせ代行させてるジジイはリストラしろよ
616名無しさん
2024/04/03(水) 13:15:35.28ID:9vgzz6mz >>613
2014だから10年目だな
2014だから10年目だな
617名無しさん
2024/04/03(水) 13:16:47.22ID:9vgzz6mz >>614
そこまで大きく変わらないんだな。数百万違ったら発狂するところだった。こっちは残業込みでの値だけど。
そこまで大きく変わらないんだな。数百万違ったら発狂するところだった。こっちは残業込みでの値だけど。
618名無しさん
2024/04/03(水) 14:14:35.59ID:YZ6oBinS 多重委託構造で嫌がらせ代行をさせてるコムエンジ
619名無しさん
2024/04/03(水) 19:41:46.67ID:w3nKipUJ >>618
どこの部署？
どこの部署？
621名無しさん
2024/04/04(木) 09:33:33.45ID:HwdIont0622名無しさん
2024/04/04(木) 14:54:28.74ID:+2RSqK6n ASPロール3役付で1本行かない俺はなんなの？w
ジョブ内容にもよるんだろうが
ジョブ内容にもよるんだろうが
623名無しさん
2024/04/04(木) 16:05:29.62ID:7b0lVx7I Suoh仕様決めた奴いつリストラすんの？
624名無しさん
2024/04/04(木) 16:08:45.72ID:V4DyI8r5 >>621
ASPで一般より高い人は限られてる気がする
ASPで一般より高い人は限られてる気がする
627名無しさん
2024/04/04(木) 21:47:56.16ID:lQ+cgnqH ASPロール3って時間外出来ないのに、それで1本いかないってマ? 確かに下限近いとそうなるかもしれんけど、、、
ASPロール4だけど残業それなりにやって1本にちょいいかないぐらい、周りのロール4もそんなもんかと思ってたしロール3ってもっともらってるのかと
ロール3なら1.2Mぐらいもらってないと残業代つかないし仕事内容的に割に合わんくない?
ASPロール4だけど残業それなりにやって1本にちょいいかないぐらい、周りのロール4もそんなもんかと思ってたしロール3ってもっともらってるのかと
ロール3なら1.2Mぐらいもらってないと残業代つかないし仕事内容的に割に合わんくない?
628名無しさん
2024/04/04(木) 21:50:32.03ID:lQ+cgnqH すまん脳死してた12mね
629名無しさん
2024/04/05(金) 10:08:26.45ID:928Auflb >>625
どっちもダメ…
どっちもダメ…
630名無しさん
2024/04/05(金) 17:59:04.10ID:ygsEN7KT >>627
これマジ？夢なさすぎる。ってか下限で昇進とかあり得るの？
これマジ？夢なさすぎる。ってか下限で昇進とかあり得るの？
631名無しさん
2024/04/05(金) 18:41:26.55ID:9NkkvhYB Outlookの名簿見てたらコムエンジの役職に主任ってあるんだけど、
エンジプロパーだけじゃなくてコム（ドコモ）からの出向者でも主任って付くの？
エンジプロパーだけじゃなくてコム（ドコモ）からの出向者でも主任って付くの？
632名無しさん
2024/04/06(土) 16:09:41.04ID:23gSrW2P ドコモグループって働く時いろんな社員ごっちゃだけどSESと同じなのだろうか
633名無しさん
2024/04/06(土) 16:51:44.93ID:SY/WirIR コムはSJとEを出世させた責任とれよ
634名無しさん
2024/04/06(土) 16:57:44.23ID:tymrEFpP ドコモ、エンゲージメント改善しててワロタ
635名無しさん
2024/04/06(土) 16:58:21.73ID:tymrEFpP 悪い奴ら全部コムに押しつけた説まである
636名無しさん
2024/04/06(土) 17:02:46.63ID:SY/WirIR うせやろ？
637名無しさん
2024/04/06(土) 17:29:44.71ID:OTuurR22 >>627
そもそも給与改善でロール4で1200くらいもらっていると思っていたが。。。
そもそも給与改善でロール4で1200くらいもらっていると思っていたが。。。
638名無しさん
2024/04/06(土) 18:39:23.92ID:Zow1wyXM 何年かまでには女性ＧＬを３０%にする。その候補者が少ないことが現在の課題らしいな。ということは、女性は課長まではなるな。
副業頑張ろ。
副業頑張ろ。
639名無しさん
2024/04/06(土) 19:24:19.32ID:1roSGzcA640名無しさん
2024/04/07(日) 05:38:24.70ID:IPorwf// >>632
コム、コムグループ、派遣で動いてるしSESとは違うんじゃない
コム、コムグループ、派遣で動いてるしSESとは違うんじゃない
641名無しさん
2024/04/07(日) 09:19:19.86ID:uQRlsFfB >>637
ロール4で1200万くらい目指すか、仕事増やして厳しくしてロール3目指すか悩ましいね。私はロール4で稼ぎつつ副業派。
ロール4で1200万くらい目指すか、仕事増やして厳しくしてロール3目指すか悩ましいね。私はロール4で稼ぎつつ副業派。
642名無しさん
2024/04/07(日) 10:38:24.38ID:xsZDEq2I643名無しさん
2024/04/07(日) 12:30:54.39ID:b1bScro3 いきなり法人営業なんてエグいことするなぁ
644名無しさん
2024/04/07(日) 14:15:07.38ID:W5+6mqlt >>643
法人しかないコムはどうリアクションすれば良いですか？
法人しかないコムはどうリアクションすれば良いですか？
645名無しさん
2024/04/07(日) 14:18:32.09ID:b1bScro3 いや、途中から未経験の法人がエグそうと言いたいだけ。最初から法人なら特に問題ないと思う
646名無しさん
2024/04/07(日) 18:22:48.04ID:xsZDEq2I dの法人は、もともとd採用でないNのオッサンたちが好き勝手やってた別世界だったので、拒否反応あるよね。 あと上司や担当のガチャが極端。
648名無しさん
2024/04/07(日) 20:48:08.87ID:xsZDEq2I ネットワークのじいさまたちを法人に追い出してるうちに、そもそも品質低下して法人顧客に逃げられてんではないかな？ ご立派な経営陣だこと。
649名無しさん
2024/04/07(日) 21:06:11.72ID:l0OwB2VL >>641
結局退職金ない上に年収も低く、新卒組から良いように使われる制度ということだ。
結局退職金ない上に年収も低く、新卒組から良いように使われる制度ということだ。
650名無しさん
2024/04/07(日) 21:45:25.82ID:b1bScro3 >>649
そんな事ないよ。どうして目の敵に？
そんな事ないよ。どうして目の敵に？
652名無しさん
2024/04/08(月) 07:02:36.88ID:x2YdfEFM >>649
だよね。だから新卒組プラス200ないとやってられない。
だよね。だから新卒組プラス200ないとやってられない。
653名無しさん
2024/04/08(月) 07:14:09.77ID:VWw40Vkp 去年新卒で入ったけどスレで言われてるよりは雰囲気いいよ
654名無しさん
2024/04/08(月) 08:02:42.34ID:cysdnwsq >>652
住宅補助、扶養補助もないからね。転勤無いけど。
住宅補助、扶養補助もないからね。転勤無いけど。
655名無しさん
2024/04/08(月) 08:30:06.57ID:sy18sOzz >>653
部署によると思う
部署によると思う
656名無しさん
2024/04/08(月) 21:40:38.33ID:sDXbIDMh >>654
もしかして俺新卒組より年収低いのかな。それだったらASPマジクソ制度だな。
もしかして俺新卒組より年収低いのかな。それだったらASPマジクソ制度だな。
657名無しさん
2024/04/08(月) 21:41:04.83ID:Tp2nKD0Z >>650
SP側の意見としてだよ
SP側の意見としてだよ
658名無しさん
2024/04/08(月) 21:41:24.02ID:sDXbIDMh >>656
主査で800万。どうだろうか？
主査で800万。どうだろうか？
659名無しさん
2024/04/08(月) 22:28:43.74ID:Tp2nKD0Z >>658
残業したらもっといくよ
残業したらもっといくよ
660名無しさん
2024/04/09(火) 06:10:31.69ID:pxfN6vh5 >>657
もちろんわかってる
もちろんわかってる
661名無しさん
2024/04/09(火) 12:38:33.28ID:bQKiIxsC >>659
新卒組の話？
新卒組の話？
662名無しさん
2024/04/09(火) 15:00:17.83ID:j1KHztnO ASPがSを勝ち取る条件は？
663名無しさん
2024/04/09(火) 16:25:14.43ID:pnTXXYDX コムエンジなんて規模が小さいだけで
業務内容は変わらないだろ？
何でそんなに嫌がるの？
電電親父は少しいるかもしれないけど。
業務内容は変わらないだろ？
何でそんなに嫌がるの？
電電親父は少しいるかもしれないけど。
664名無しさん
2024/04/09(火) 19:35:20.57ID:j1KHztnO >>662
Aでもいいから教えてくれ
Aでもいいから教えてくれ
665名無しさん
2024/04/09(火) 20:10:16.26ID:XeTQ05T7 コムエンジは
NTTと通建の悪いところをそれぞれ引き継いだような残念な会社なんだよ
部署によるけど
入ってみればわかる
NTTと通建の悪いところをそれぞれ引き継いだような残念な会社なんだよ
部署によるけど
入ってみればわかる
666名無しさん
2024/04/09(火) 21:45:47.88ID:bQKiIxsC >>664
Aが4.0、A+とSはしらん。
Aが4.0、A+とSはしらん。
667名無しさん
2024/04/09(火) 22:18:39.37ID:0y7OSpfU コムエンジが運用を担う即、仕様間違い～事故～誤請求
営業から直にベンダ発注の方が100万倍安全
でも他から転籍してきたコンサル気取りの何も知らんアホがエンジを間にいれろとか水差すんだよな
営業から直にベンダ発注の方が100万倍安全
でも他から転籍してきたコンサル気取りの何も知らんアホがエンジを間にいれろとか水差すんだよな
668名無しさん
2024/04/10(水) 00:09:06.93ID:yfVZmvlo コムエンジもういいよ
669名無しさん
2024/04/10(水) 00:11:39.58ID:aOjSl7f+ うん。ごめんね
670名無しさん
2024/04/10(水) 17:31:10.06ID:/n0qk9Pz ASPでAとかA+とか現実的に取れるのか？
かなりハードル高いと思う。
かなりハードル高いと思う。
672名無しさん
2024/04/11(木) 07:25:57.85ID:yE7LQJF8 正規も毎年目標値上げられるから、普通評価かひとつ下の評価になっちゃう
だいたい目標達成に向けてやってるから目標以上の評価を得るのが難しい
だいたい目標達成に向けてやってるから目標以上の評価を得るのが難しい
673名無しさん
2024/04/11(木) 12:27:34.11ID:Cpu/Xz2m 事推はクソばかり
仕事しているフリして何も仕事していない
仕事しているフリして何も仕事していない
674名無しさん ころころ
2024/04/11(木) 22:24:33.89ID:fR7X+pAt >>673
激しく同意
激しく同意
675名無しさん
2024/04/12(金) 08:15:27.49ID:dOT9bCEF 普通に仕事したら通常評価すら難しいって、評価設計バグってないか？期首の目標なんて上振れも下振れもするだろ。せっかくの定量評価も俺が認めないからとか言い出す上司居て、やりたい放題できるな。
676名無しさん
2024/04/12(金) 09:14:05.18ID:MZHKAx9y677名無しさん
2024/04/13(土) 10:08:38.32ID:RbkMCu85 ASP・SPの真の給与改善を求む。
目標は前年度より高く、昇給と契約変更には応じないというのは意味不明すぎる。
目標は前年度より高く、昇給と契約変更には応じないというのは意味不明すぎる。
678名無しさん
2024/04/13(土) 22:40:01.82ID:nETiaqme ソリューションコンサルティング部の求人に興味があるんですが職場の雰囲気や業務内容、忙しさなどご存知の方いますか？
680名無しさん
2024/04/14(日) 16:43:32.02ID:BvoeiSyL681 警備員[Lv.1(前14)][苗][警]
2024/04/14(日) 16:48:21.33ID:HEiu/3so >>680
マジかよ
マジかよ
682名無しさん
2024/04/14(日) 17:02:18.06ID:jUo/FKmG >>680
中谷くん？
中谷くん？
683名無しさん
2024/04/15(月) 04:45:14.47ID:/V28xo1+ >>680
dからきた部署だっけ？
dからきた部署だっけ？
684 警備員[Lv.5][苗]
2024/04/15(月) 11:29:52.67ID:6wgBW5SJ >>680
ありがとうございます。部の数値目標は現実的な設定でしょうか？
ありがとうございます。部の数値目標は現実的な設定でしょうか？
685名無しさん
2024/04/17(水) 16:09:58.91ID:WhPGr50G 第二新卒枠で入れば正社員とみなされますか？
686名無しさん
2024/04/17(水) 19:01:41.69ID:rX90roSu 今、コムの社員ってSPの人たちぐらいしかいないんじゃないの？
いわゆる普通の正社員はドコモに転籍してるだろうし。
いわゆる普通の正社員はドコモに転籍してるだろうし。
687名無しさん
2024/04/17(水) 19:52:31.59ID:+jiBZyRS 外国人役員可、研究成果非開示可だけかよ
グローバルが絡むコムの次期社長外国人だったり
改正NTT法 参議院本会議で可決 成立で義務や規制の一部を緩和
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240417/k10014424371000.html
グローバルが絡むコムの次期社長外国人だったり
改正NTT法 参議院本会議で可決 成立で義務や規制の一部を緩和
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240417/k10014424371000.html
688名無しさん
2024/04/18(木) 06:24:42.62ID:e/ZXZQIE >>685
はい、第二新卒はSPではなく、本社の正社員としてみなされます。オススメですよ。
はい、第二新卒はSPではなく、本社の正社員としてみなされます。オススメですよ。
689名無しさん
2024/04/18(木) 06:26:49.72ID:e/ZXZQIE コムの正社員を希望するならSP社員がオススメです。
690名無しさん
2024/04/18(木) 06:49:45.65ID:gAEz3I9t コムがグローバルっていつの時代の人だよ
691名無しさん
2024/04/18(木) 06:51:42.17ID:gAEz3I9t 給与条件が第二新卒でもいい人はそれで雇うこともあるけど、額面かなり下がっちゃうからASP領域だと無理なことがほとんど。三年目くらいまでかな取ったことあるのは。
692名無しさん
2024/04/18(木) 11:41:58.00ID:Dvg5LrH/ >>691
たまにいるよね。第二新卒入社。
たまにいるよね。第二新卒入社。
693名無しさん
2024/04/18(木) 11:43:38.56ID:Dvg5LrH/ コムまたはdocomoで長く働きたい方は、第二新卒枠。
コムでちょっと働きたい方はASPって感じかね。
コムでちょっと働きたい方はASPって感じかね。
694名無しさん ころころ
2024/04/19(金) 20:20:48.34ID:e+4iDqCv 複業してる人います？
してる人はやはり組織長の承認もらってる？
これからなんだけど、ある程度の収入になりそうで本業サボるとか思われそうで申請するのが悩みどころ
してる人はやはり組織長の承認もらってる？
これからなんだけど、ある程度の収入になりそうで本業サボるとか思われそうで申請するのが悩みどころ
695名無しさん
2024/04/19(金) 23:18:46.43ID:EX9zB8nb696名無しさん
2024/04/20(土) 03:13:12.12ID:a9id3JfM エクシオの奴は何やるにしても足引っ張るな
保守対応だけやってりゃいいんじゃねぇの？
保守対応だけやってりゃいいんじゃねぇの？
697名無しさん
2024/04/20(土) 03:36:12.02ID:ZsDFLbk3 中途採用が決まって喜んでたのにこのスレ見て鬱
新卒プロパーからしたら派遣扱いかよ
オープンワークも中途社員は読めない社内資料とかあると言うし…
新卒プロパーからしたら派遣扱いかよ
オープンワークも中途社員は読めない社内資料とかあると言うし…
698名無しさん
2024/04/20(土) 03:40:40.35ID:ZsDFLbk3 中途採用比率結構高いけど誰も派遣扱いに文句言わずに働いてるってすごいな…
中途差別が露骨な会社ここが初めてなんだけど…
労働施策総合推進法に基づく経験者採用比率の公表(公表日:2023年6月15日)
・2018年度 24％
・2019年度 17％
・2020年度 27％
・2021年度 42％
・2022年度 40％
中途差別が露骨な会社ここが初めてなんだけど…
労働施策総合推進法に基づく経験者採用比率の公表(公表日:2023年6月15日)
・2018年度 24％
・2019年度 17％
・2020年度 27％
・2021年度 42％
・2022年度 40％
699名無しさん
2024/04/20(土) 03:42:46.91ID:ZsDFLbk3 NTT最強の福利厚生なし、退職金なし、人間ドックすらないのヤバくないか？w
NTTデータですら中途差別ないのになんでここだけ…
NTTデータですら中途差別ないのになんでここだけ…
700名無しさん
2024/04/20(土) 03:50:25.11ID:ZsDFLbk3 NTTコミュニケーションズに入れるやつは中途でNTTデータにもいけるだろ？
こんなに差別して良いのかよ
2021年度に入ったやつ3年経ったら結構辞めるんじゃないか？
こんなに差別して良いのかよ
2021年度に入ったやつ3年経ったら結構辞めるんじゃないか？
701名無しさん
2024/04/20(土) 05:31:17.46ID:tTEJWxRT このご時世に中途差別とか、コムの風土ヤバすぎワロたw
まぁだから落ちぶれたんだろうな
まぁだから落ちぶれたんだろうな
702名無しさん
2024/04/20(土) 06:04:19.97ID:ZsDFLbk3 処遇（昇給）改善のたびに雇用契約を結び直すとかいう馬鹿みたいな制度なんなんだよ…
703 警備員[Lv.15(前15)][苗]
2024/04/20(土) 06:30:59.64ID:0DHsAJOy705名無しさん
2024/04/20(土) 07:09:26.75ID:ZsDFLbk3 条件面談で新卒採用と処遇が違うってバラしてくるの狡すぎるんだよなぁ…
内定にかかった時間返してくれよ
内定にかかった時間返してくれよ
706名無しさん
2024/04/20(土) 08:26:12.07ID:5OyFZXxk 新卒採用のプロパーと高齢者を食わせるために雇われる中途社員
707名無しさん
2024/04/20(土) 09:15:12.21ID:7v7re3qJ708名無しさん
2024/04/20(土) 10:00:15.56ID:YONRcTcj 茸の有期より扱いひどいな
709名無しさん
2024/04/20(土) 10:03:36.96ID:ZsDFLbk3710名無しさん
2024/04/20(土) 10:34:32.87ID:0DHsAJOy711名無しさん
2024/04/20(土) 11:10:21.06ID:FdMnx32A 人間ドックのドックはdockのことで船を修理点検する場所に由来する
犬：dogではない
笑
犬：dogではない
笑
712名無しさん
2024/04/20(土) 11:17:24.08ID:ZsDFLbk3 >>710
なんか悔しくて予測変換変なの押してしまった
なんか悔しくて予測変換変なの押してしまった
713名無しさん
2024/04/20(土) 12:26:24.45ID:QOplX5j9 条件が違うなら今からでも内定辞退すりゃええやん。
714名無しさん ころころ
2024/04/20(土) 12:53:54.89ID:7v7re3qJ >>705
それはひどいね。
俺の時は一次面接からSP,ASPでコースが違いますって話はあった。
正社員だけど、総合職か、限定総合職かみたいなものだと理解してる。
転職でバリバリ働いて上を目指したいならやめた方がいんだと思う。プロパーにはかなわないから。
ある程度経験積んで他の道も探ろうぐらいじゃないと入ってからストレスになると思う。
それはひどいね。
俺の時は一次面接からSP,ASPでコースが違いますって話はあった。
正社員だけど、総合職か、限定総合職かみたいなものだと理解してる。
転職でバリバリ働いて上を目指したいならやめた方がいんだと思う。プロパーにはかなわないから。
ある程度経験積んで他の道も探ろうぐらいじゃないと入ってからストレスになると思う。
715名無しさん
2024/04/20(土) 17:47:00.75ID:dfnvTd65 人間ドックは福利厚生のポイント使うだけなので正社員もついてない
ただ健康診断は毎年あるのでそっちで十分だろ
ただ健康診断は毎年あるのでそっちで十分だろ
716名無しさん
2024/04/20(土) 18:28:19.56ID:T5R7eb6G 30からは5の倍数年齢でコアドックって言われる人間ドックになるからそれは会社指定で受けられる。
コアドック以外はSPじゃない正社員でも福利厚生のポイントを使う人間ドックだよ。
コアドック以外はSPじゃない正社員でも福利厚生のポイントを使う人間ドックだよ。
717名無しさん
2024/04/20(土) 18:28:56.12ID:0DHsAJOy >>715
健康診断って、レントゲンとバリウム以外クソじゃん
健康診断って、レントゲンとバリウム以外クソじゃん
718名無しさん
2024/04/20(土) 19:05:26.32ID:SBaFNH08 え、SPってコアドックないの
719名無しさん
2024/04/20(土) 19:57:34.27ID:QOplX5j9 NTTの健保に入ってればコアドック受けられるんでね？
720名無しさん
2024/04/20(土) 22:15:09.78ID:a9id3JfM またコムエンジは面倒ごとをエクシオへ丸投げしてまたインシデント起こしてんのか？丸投げしたコムエンジ役職が責任とれよ
721名無しさん
2024/04/20(土) 22:39:36.02ID:0DHsAJOy >>720
掃き溜め管理職が責任取るわけ無いよ
掃き溜め管理職が責任取るわけ無いよ
722名無しさん
2024/04/20(土) 22:56:01.35ID:a9id3JfM Ｍ＆Sとエンジの委託と人材交換による成り代わり責任転換関係も事故の原因
はよ解体せい
はよ解体せい
723名無しさん
2024/04/21(日) 06:52:50.29ID:FEGZK1JF エンジとドコモCSは合併しろよ
どっちもクソ会社だけどｗ
どっちもクソ会社だけどｗ
724名無しさん
2024/04/21(日) 07:29:26.54ID:j963j4Hn SPもポイント数年前から使えるようになったのでポイントドック受けれるよ
ちゃんと改善要望はあげましょう。言った者勝ちの会社なので
ちゃんと改善要望はあげましょう。言った者勝ちの会社なので
725名無しさん
2024/04/21(日) 19:38:03.39ID:yav9Ov+I 新卒がdocomo社員で中途がコム社員な段階で察し。
726名無しさん
2024/04/22(月) 10:26:55.43ID:s7m6cjW6 ドコモCSはコムマとくっついてドコソルになってないか？
ドコソルとコムエンジの合併はありかもな
ドコソルとコムエンジの合併はありかもな
727名無しさん
2024/04/22(月) 10:36:04.78ID:HUrsLXgv729名無しさん
2024/04/23(火) 03:14:58.31ID:StOeKOks730名無しさん
2024/04/24(水) 09:12:43.06ID:2q+e7eDq NTT.incってどうなった？
コムの国際事業が独立してコムやデータや国際事業をやってる各社の中間持株会社になるような話だったが聞かなくなったな
コムの国際事業が独立してコムやデータや国際事業をやってる各社の中間持株会社になるような話だったが聞かなくなったな
731名無しさん
2024/04/24(水) 09:13:10.38ID:2q+e7eDq コムエンジが入る即事故
732 警備員[Lv.2][新][苗][芽]
2024/04/25(木) 13:08:41.16ID:iRm9tWeh ドコモの法人営業やりたいんですが、コムに入るしかないんですかね？
733名無しさん
2024/04/25(木) 16:09:23.21ID:kPlVOqam 普通にドコモに入りコムへ出向
コム商材担当の元コムの営業と同じ部署で連携して営業するんだろ
コム商材担当の元コムの営業と同じ部署で連携して営業するんだろ
734名無しさん
2024/04/25(木) 20:36:33.22ID:kPlVOqam 事故起こしては逃げてるコムエンジ爺は早うリストラしてくんないか
735 警備員[Lv.1][新][苗][芽]
2024/04/25(木) 21:11:48.12ID:X5Hio+LV 子会社に粘着してるの何だろね
派遣の方な気がする
派遣の方な気がする
736名無しさん
2024/04/26(金) 10:27:41.85ID:RuFTYE2p インシデント起こすのはだいたい各種推進部門の派遣かサービス部門の委託
737名無しさん
2024/04/26(金) 10:28:35.09ID:RuFTYE2p そういう部門はリストラ小屋化していて役職者も無能
739名無しさん
2024/04/26(金) 18:34:31.50ID:RuFTYE2p エンジはSS、MSと業務委託と相互出向関係にあり、会計を分けてるだけでほぼ同一だからな
740名無しさん
2024/04/26(金) 18:51:01.56ID:1bce/FDM 同一なら子会社解体しても別会社に流れるだけで変わらないんじゃ
741名無しさん
2024/04/26(金) 20:19:40.47ID:mgPLUBib エンジ爺まとめて解雇したほうが利益出たりして
742名無しさん
2024/04/26(金) 22:53:25.60ID:BQOvWCL+ SP主査になった俺のボーナス、はよ
744名無しさん
2024/04/27(土) 08:53:30.62ID:Rug8a9z/ >>742
6/25まで待て
6/25まで待て
745名無しさん
2024/04/27(土) 09:12:35.02ID:l+cfUufL >>744
SPも6/25？
SPも6/25？
746名無しさん
2024/04/27(土) 11:48:21.50ID:u+jjhYLb >>745
もちろん。年一回だけどな。
もちろん。年一回だけどな。
747名無しさん
2024/04/27(土) 13:44:44.38ID:u+jjhYLb みんな当然10連休だよな。この会社の唯一のメリット
748名無しさん
2024/04/27(土) 15:34:07.68ID:l+cfUufL >>747
俺13連休ｗ
俺13連休ｗ
749名無しさん
2024/04/27(土) 15:49:34.49ID:4ohOH7mZ 中日全部働くんだよなぁ
750名無しさん
2024/04/27(土) 21:38:34.88ID:Xrlc7uTB 社長人事はGWあけ？
751名無しさん ころころ
2024/04/27(土) 23:25:21.73ID:k8bKxnmC 出勤してネットサーフィンとコムエンジな奴はGW後も休職したらいいよ
752名無しさん
2024/04/27(土) 23:38:02.71ID:YoTbWiB2 病院行ったら？
754名無しさん
2024/04/28(日) 00:16:19.08ID:ineErLas GW満喫してほしいね
人を呪わば穴二つじゃないけど
子会社なんて気にしなきゃ良いのに
人を呪わば穴二つじゃないけど
子会社なんて気にしなきゃ良いのに
755名無しさん
2024/04/28(日) 00:43:47.67ID:55Q0tRA5 せっかくNTT法改正したんだから社長は外国人で良いよ
チャイナは簡便
チャイナは簡便
756名無しさん
2024/04/28(日) 00:47:15.86ID:w4nJkj3H 仮想敵がどうこう言ってるアホ管理職ってまだいますか？
噂を聞いてるので気になる
噂を聞いてるので気になる
757名無しさん
2024/04/28(日) 01:28:14.88ID:55Q0tRA5 久々にコムHPを見たがいつの間にか「中小企業向け」企業になってたんだな
759名無しさん
2024/04/28(日) 08:25:46.13ID:md4cMRIm >>753
派遣のおっさんやろ
派遣のおっさんやろ
760名無しさん
2024/04/28(日) 09:23:36.00ID:w5/a/r4g エンジの下請け業務委託業者へ派遣
偽装請負、違法な多重派遣
偽装請負、違法な多重派遣
761名無しさん
2024/04/29(月) 21:05:47.64ID:SPuNWOMr 無能ばかりが人事だの総務だの推進部門だのバックヤードに隠れたがってまともな人事評価できてないよなぁ
762名無しさん
2024/04/29(月) 22:58:44.14ID:ii07Jz1k ASPとSPとか中途をさらに細分化するのは失敗だと思う
763名無しさん
2024/05/01(水) 17:04:31.12ID:HvWgyEV9 ASPの業務見直しって年に一回ポッキリ？
764名無しさん
2024/05/01(水) 19:58:38.86ID:Sxr6TTxF 新卒2年目なんですが、なんとなくAWSの採用面接受けたら内定もらってしまった
カスタマーサポートエンジニアで、正直やりたいことではないんですが、給料良いので迷ってます
GW明けには内定受諾か選ばなきゃいけないんですが、みなさんなら行きますか？
カスタマーサポートエンジニアで、正直やりたいことではないんですが、給料良いので迷ってます
GW明けには内定受諾か選ばなきゃいけないんですが、みなさんなら行きますか？
766名無しさん
2024/05/01(水) 20:08:06.09ID:Sxr6TTxF >>765
ですよね…
辞めるとしたら6末か7末で辞める予定なのですが
今のタイミングで辞めるって言っちゃうと、やっぱりボーナス額にかかわりますかね？
院卒なんで今年は自動昇格とのウワサなのですが、転職を理由にG6に留められてボーナス減るとちょっとガッカリ…
ですよね…
辞めるとしたら6末か7末で辞める予定なのですが
今のタイミングで辞めるって言っちゃうと、やっぱりボーナス額にかかわりますかね？
院卒なんで今年は自動昇格とのウワサなのですが、転職を理由にG6に留められてボーナス減るとちょっとガッカリ…
767名無しさん
2024/05/01(水) 20:12:40.69ID:haKpBBKR 年収上がるならどうでもええやんけ
SP中途で内定もらったんだがここの書き込みをみてる色々と不安になってきた…もちろん現職よりは年収あがるのだけど。
ちなみに評価制度のB以上(B＋とかAとか)ってなかなか出ないです？？
ちなみに評価制度のB以上(B＋とかAとか)ってなかなか出ないです？？
770名無しさん
2024/05/02(木) 00:54:02.39ID:3TTB+7VG AWSって初年度で年収700万と自社株付与だろ？
AWSの需要がなくなるとは思えんしサポートの経験は結構生きそう
サポートでもノルマは厳しいらしいけど
AWSの需要がなくなるとは思えんしサポートの経験は結構生きそう
サポートでもノルマは厳しいらしいけど
772名無しさん
2024/05/02(木) 07:37:01.75ID:KpMqjmha >>764
SPだが本物のTECH企業やコンサルは経験した方がいい。
その次のキャリアの開き方がいまの会社にいるママと変わると思う。30代、40代のおっさん社員見て、ああなりたいと思うなら残ればいい。
SPだが本物のTECH企業やコンサルは経験した方がいい。
その次のキャリアの開き方がいまの会社にいるママと変わると思う。30代、40代のおっさん社員見て、ああなりたいと思うなら残ればいい。
773名無しさん ころころ
2024/05/02(木) 07:39:12.19ID:KpMqjmha >>769
適切な目標を一緒に考えてくれる上司なら問題ない。
適切な目標を一緒に考えてくれる上司なら問題ない。
774名無しさん ころころ
2024/05/02(木) 07:39:16.08ID:KpMqjmha >>769
適切な目標を一緒に考えてくれる上司なら問題ない。
適切な目標を一緒に考えてくれる上司なら問題ない。
776名無しさん
2024/05/02(木) 23:43:19.44ID:3TTB+7VG 今ってドコモに転籍したから出向社員とSP社員しかいないっていう認識で合ってる？
777名無しさん
2024/05/02(木) 23:58:04.10ID:uOIsenaA 世界的ネームの企業から提示された給与良いなら即辞めるべき
ドコモ籍だろうがコムはNグループ内でも格落ち扱いになって先が見えないからな
最初はN一社採用でそこそこ有望株だった人が配置都合でコムからすら下請け扱いの子会社の課長みたいになってる人沢山いるだろ
ドコモ籍だろうがコムはNグループ内でも格落ち扱いになって先が見えないからな
最初はN一社採用でそこそこ有望株だった人が配置都合でコムからすら下請け扱いの子会社の課長みたいになってる人沢山いるだろ
778名無しさん
2024/05/03(金) 00:29:09.68ID:fB5a4fux779名無しさん
2024/05/03(金) 06:04:09.32ID:6kgaT1nI781名無しさん
2024/05/03(金) 09:39:39.86ID:xj2w4I9/ SESからdocomoグループ転職したけど環境良すぎて泣いたわ
782名無しさん
2024/05/03(金) 10:42:55.17ID:OykoTdB2 今月のSPたくさん入ってきたな。SWBは人拡大する価値あるんだろうか。
784名無しさん
2024/05/04(土) 16:14:41.18ID:8qZbxu79 前職より年収増えそう！と言っても
退職金なし
確定拠出年金なし
その他福利厚生なし
評価Bを取るのも大変
仕事がなくなったら一方的に契約打ち切りがあるっていうのを考えないと割に合わないよね…
退職金なし
確定拠出年金なし
その他福利厚生なし
評価Bを取るのも大変
仕事がなくなったら一方的に契約打ち切りがあるっていうのを考えないと割に合わないよね…
785名無しさん
2024/05/04(土) 18:38:17.19ID:cTzWPoYE >>764
チャレンジしたほうが良いよ。NTTの資格よりもＡＷＳの資格を取りたがる人が多い、実際にNTT内部ですらその状況であるので、世の中の評価はもうでているからね。もし文化が合わなければNTTの退職者採用試験があるし。会社辞めて行った奴が、外部でスキル積んで、帰って来たら部長になっていたので、そういう事何だと思います。
チャレンジしたほうが良いよ。NTTの資格よりもＡＷＳの資格を取りたがる人が多い、実際にNTT内部ですらその状況であるので、世の中の評価はもうでているからね。もし文化が合わなければNTTの退職者採用試験があるし。会社辞めて行った奴が、外部でスキル積んで、帰って来たら部長になっていたので、そういう事何だと思います。
786名無しさん
2024/05/07(火) 17:24:14.17ID:oL166uMV BS各部からDBSから全営業関連部門メンバーのメアドALL宛へ一晩に何十通も障害メール飛ばしていた奴が開き直った返信シていたな
左遷まだ？
左遷まだ？
787名無しさん
2024/05/07(火) 18:11:01.17ID:7uiU3dz7 >>786
ｋｗｓｋ
ｋｗｓｋ
788名無しさん
2024/05/07(火) 19:03:23.74ID:7uiU3dz7 SDPF障害起きてたのか
前身のECL2.0といい、障害多いな
前身のECL2.0といい、障害多いな
789名無しさん
2024/05/08(水) 07:40:36.89ID:L98OH0kH 営業企画業務でASPとして内定もらったんですが定量的なKPIってどんなものになるんでしょうか？
790名無しさん
2024/05/08(水) 15:53:12.20ID:+OdbiLH9 退職を申し出ると引き止める目的でTLGLなどの役職を充てがう 成果が問われない内向き部門=各推進部門
営業企画って事推かBDか？営業がやりたくない細い雑務
営業企画って事推かBDか？営業がやりたくない細い雑務
791名無しさん
2024/05/08(水) 18:50:32.26ID:lyopqFo8792名無しさん
2024/05/08(水) 22:54:33.72ID:IRgibGLk デジタル社員証の押し付けやめてくれ
不便そう
不便そう
793名無しさん
2024/05/09(木) 15:19:17.26ID:XgL0i9w4 この春でSPたくさん入ったな
794名無しさん
2024/05/09(木) 16:10:12.94ID:YIyZKy2S ここに内定もらったけど、SP社員としてだった。
内定段階だけど、メンバーシップ型の雇用に変更ってできるのかな
内定段階だけど、メンバーシップ型の雇用に変更ってできるのかな
796名無しさん
2024/05/09(木) 16:42:08.58ID:YIyZKy2S797 警備員[Lv.1][新初]
2024/05/09(木) 18:15:36.60ID:C2itM/7e 面接＋1回＆採用後は異動あり＆転勤ありになるよ。
おなじくSP採用もらったが、一般職を選択できるのかどうか聞いてみたら上記回答だった。
おなじくSP採用もらったが、一般職を選択できるのかどうか聞いてみたら上記回答だった。
798 警備員[Lv.1][新初]
2024/05/09(木) 18:17:07.75ID:C2itM/7e >>797
796向け
796向け
799名無しさん
2024/05/09(木) 19:02:25.75ID:YIyZKy2S >>797
書き込みをして頂いてありがとうございます。ちなみに 797は一般職を選ばれた感じでしょうか
書き込みをして頂いてありがとうございます。ちなみに 797は一般職を選ばれた感じでしょうか
800名無しさん
2024/05/09(木) 19:08:47.71ID:in8hlZ1f コムエンジが関わる即事故と赤字化必至
801 警備員[Lv.1][新芽]
2024/05/09(木) 20:52:01.78ID:HOY3QmkM >>800
専用スレ立てて思いのままハッスルして下さい
専用スレ立てて思いのままハッスルして下さい
802名無しさん
2024/05/09(木) 21:55:22.53ID:F0jL1EjE >>799
もう1回面接やるほどのメンタルはなかったのと、転勤もイヤだったんでSPにしました。ちなみに同じく最近内定受けたので同期になれるかもねw
もう1回面接やるほどのメンタルはなかったのと、転勤もイヤだったんでSPにしました。ちなみに同じく最近内定受けたので同期になれるかもねw
803名無しさん
2024/05/09(木) 23:07:29.46ID:u20bKjWW 地方在住でASP内定もらったんですけど皆さん出社の頻度はどのくらいなんでしょうか？
804名無しさん
2024/05/09(木) 23:07:40.00ID:f6mgpxuq 長期で働きたいなら一般職を選んでドコモ所属のほうが圧倒的に良いよ
805名無しさん
2024/05/10(金) 02:06:16.14ID:jg+TolK7 入社後にSPからメンバーシップ型は無理なの？
>>805
無理じゃないけど基本的に提示給与の自由度が低いので社会人三年目ぐらいまでじゃない人はASPじゃないと給与が下がる。というかそのため（社外の給与表に合わせることで高額提示ができる）の制度だから。
無理じゃないけど基本的に提示給与の自由度が低いので社会人三年目ぐらいまでじゃない人はASPじゃないと給与が下がる。というかそのため（社外の給与表に合わせることで高額提示ができる）の制度だから。
807名無しさん
2024/05/12(日) 09:54:36.38ID:aFpXXEl+ 女性の副社長ってコム初？
808名無しさん
2024/05/14(火) 11:58:30.75ID:J9+4M1vy >>803
月1
月1
809名無しさん
2024/05/14(火) 13:59:04.11ID:EuIB1qg/ 外国人社長じゃあないんか
810名無しさん
2024/05/16(木) 12:15:26.19ID:U4WzNKIR dの社長が変わるけど、これでまったくもって法人なんか知ったこっちゃなくなるのかな。形式だけドコモの子会社なだけ。
812名無しさん
2024/05/16(木) 13:59:17.55ID:/PWB3+S4 決算会見で会社をひとつにしたらどうかっていう質問に当面はこのままで先々は考えたいって言ってたからわからんね
813名無しさん
2024/05/16(木) 14:20:18.02ID:fuPT8tQs 相対で超薄利のモバイルなんて捨てたらいいじゃんてことかもね
814名無しさん
2024/05/16(木) 14:38:21.59ID:U4WzNKIR 旧dでも、法人以外の幹部は薄利を自覚できておかしいと思ってきた。
切り離せばはっきりするって言ってたよ。
見かけの目標値だけ気にしてる間抜けな法人幹部が利益軽視で死の行進。
使えないアカウント獲得を現場に押し付けとか。
そんな連中と、dに残ったメンバーはかかわりたくないでしょう。
ま、もともと法人切り捨て感満載。統合もコム主導みえみえだったし。
旧d法人幹部が部下に済まないっていってたって噂あるよ。
切り離せばはっきりするって言ってたよ。
見かけの目標値だけ気にしてる間抜けな法人幹部が利益軽視で死の行進。
使えないアカウント獲得を現場に押し付けとか。
そんな連中と、dに残ったメンバーはかかわりたくないでしょう。
ま、もともと法人切り捨て感満載。統合もコム主導みえみえだったし。
旧d法人幹部が部下に済まないっていってたって噂あるよ。
815名無しさん
2024/05/16(木) 20:26:21.30ID:EDqBCVs5 みんなSP社員について語ろう
816 警備員[Lv.1][新芽]
2024/05/16(木) 21:23:18.72ID:R8VI7Tar sp社員って適性検査ありましたか？
817名無しさん
2024/05/16(木) 21:44:52.50ID:x5VcZkR9 いやSP語らなくてもいいと思う。少数派だから。
819名無しさん
2024/05/17(金) 09:53:44.08ID:HgruJBpV >>816
適性検査TALがある
適性検査TALがある
820名無しさん
2024/05/17(金) 09:53:47.84ID:HgruJBpV >>816
適性検査TALがある
適性検査TALがある
821名無しさん
2024/05/17(金) 14:28:33.84ID:6+6n0wU3 メンバーシップ型の雇用だと、月給はどれぐらいなんだろう
822名無しさん
2024/05/17(金) 18:03:50.24ID:uY7q6/Uf NTTコミュニケーションズ
https://shukatsubbs.com/tokyo/69210/
https://shukatsubbs.com/tokyo/69210/
823名無しさん
2024/05/18(土) 01:03:46.98ID:xSm4MqUc 株価わろける
824名無しさん
2024/05/18(土) 02:34:14.16ID:rT26way1 SPって上長から応募を勧められても派遣から断られてるって話だけど
理由は派遣会社へ払う金<<年俸にしたいのがバレバレだから
理由は派遣会社へ払う金<<年俸にしたいのがバレバレだから
825名無しさん
2024/05/18(土) 02:35:28.07ID:rT26way1 逆だったスマソ
派遣会社へ払う金>>年俸にしたいのがバレバレだから
派遣会社へ払う金>>年俸にしたいのがバレバレだから
826名無しさん
2024/05/18(土) 08:54:34.75ID:JYR5cdjF どうでも良いから修正しなくても大丈夫
827名無しさん
2024/05/18(土) 09:48:39.48ID:2ygA1dro 派遣なら嫌になったらすぐ辞めれるからな
828名無しさん
2024/05/18(土) 11:43:31.21ID:yUEuzTQv >>824
すぐ切れるって時点で派遣もSPも変わらんからな
すぐ切れるって時点で派遣もSPも変わらんからな
829名無しさん
2024/05/19(日) 00:00:20.07ID:l15X3Ci4 ASPの課長が給与幾らかを早めに教えてくださーい
830名無しさん
2024/05/19(日) 00:22:19.66ID:kX3v8V1R SPは次の優良転職先が決まるまでのステップ期間か定年後の再就職かの需要以外の使い方だとメリットない
833名無しさん
2024/05/19(日) 07:20:57.29ID:l15X3Ci4 >>831
ありがとうございます。具体的にいくらくらいもらえるかわかりますか？条件交渉前です。
ありがとうございます。具体的にいくらくらいもらえるかわかりますか？条件交渉前です。
>>833
制度上は1500とかもいけるけど基本前職ベースかと
制度上は1500とかもいけるけど基本前職ベースかと
836名無しさん
2024/05/19(日) 20:21:20.12ID:ScO9opqf 残業代込み？
837名無しさん
2024/05/21(火) 01:38:31.88ID:Ook8oDSH コム社長交代とか何かあったんか？
定期？インシデントでもあったか
定期？インシデントでもあったか
838名無しさん
2024/05/23(木) 00:43:08.52ID:9VW6Gfij 持株が産業スパイの通報窓口とか開設したらしいが、コンプライアンス窓口と同じでNTTの不都合な部分を明かそうとする通報者を特定する為の炙り出し内偵施策だろーが
通報した側が左遷や人事評価引下げに追い込まれるのバレバレ
スパイなんかKやSや競合と大口取引がある共通の委託業者に決まってんだろ
通報した側が左遷や人事評価引下げに追い込まれるのバレバレ
スパイなんかKやSや競合と大口取引がある共通の委託業者に決まってんだろ
839名無しさん
2024/05/23(木) 00:57:18.38ID:fgwBoYh7 ナビダイヤルで食うメシはウマいよな
840名無しさん
2024/05/23(木) 12:49:19.06ID:9VW6Gfij 仮に産業スパイがいてもそこの業者へ定年次第天下り目的の役職に揉み消しされるのがバレバレ
通報なら社外一択
通報なら社外一択
841名無しさん
2024/05/23(木) 22:46:03.83ID:4HlFjjs/ どうしたらASPの給与は上がるのか。2月の俺のミッション変更はどうなったのか？
842名無しさん
2024/05/24(金) 06:31:52.51ID:HJyJOPM0 ミッション変更っていつでもできるの？目標設定前の変えたい。
843名無しさん
2024/05/24(金) 09:16:01.62ID:O0dutblh HRは午後休取って花園行くのか？
844名無しさん
2024/05/24(金) 10:56:18.79ID:I9YP09F/ 他人に成りすましして情報泥棒させている奴は辞めさせろ
845名無しさん
2024/05/24(金) 10:59:05.55ID:0RYNUeQd 退職希望者を寄せ集めした各事業推進部門は組織ごとリストラ要
総務省から行政指導を受けてる料金請求部門もトップから末端まで人員刷新せい
総務省から行政指導を受けてる料金請求部門もトップから末端まで人員刷新せい
846名無しさん
2024/05/24(金) 11:14:24.76ID:O0dutblh >>844
どこの部署？
どこの部署？
847名無しさん
2024/05/24(金) 22:14:34.84ID:I9YP09F/ >>846
複数あるが社員には見えないし複数のフロアへ出入りしてる所を見るとMSの再委託先の奴か古株無期派遣の奴とかだろ
複数あるが社員には見えないし複数のフロアへ出入りしてる所を見るとMSの再委託先の奴か古株無期派遣の奴とかだろ
848 警備員[Lv.2][新芽]
2024/05/27(月) 19:07:18.99ID:wQfoNJ9H >>846
統失っぽいから相手しない方がいいよ
統失っぽいから相手しない方がいいよ
849名無しさん
2024/05/27(月) 21:00:13.92ID:hOpMHqvN 中途SPで入るとこういうNTT文化の会話には一生混ざれないの？
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 77
egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1714854186/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 77
egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1714854186/
850名無しさん
2024/05/27(月) 22:10:37.13ID:G8SVDHyX851名無しさん
2024/05/27(月) 23:00:36.55ID:hOpMHqvN852名無しさん
2024/05/28(火) 07:00:12.72ID:Ij+bF7C2 >>851
我々が同じにしてほしいと望んでもHRが区別しているんだから仕方ない
我々が同じにしてほしいと望んでもHRが区別しているんだから仕方ない
854名無しさん
2024/05/28(火) 17:42:20.03ID:81Q0LmkN SPは給与上がらない。◯年間1円の変化もなし。未来も感じない。ミッション変更も受け付けられない。
855名無しさん
2024/05/28(火) 19:46:39.02ID:81Q0LmkN ASPだがまじで給与あげてほしい。
856名無しさん
2024/05/28(火) 19:47:24.65ID:81Q0LmkN ミッション変更の相談に上司が応じてくれない
857名無しさん
2024/05/28(火) 19:47:45.65ID:81Q0LmkN もう辞めるしか無いのかな
858名無しさん
2024/05/28(火) 19:48:15.08ID:81Q0LmkN 鬱になるわ
859名無しさん
2024/05/28(火) 19:49:34.47ID:81Q0LmkN 周りのASPは4月に給与上がったのに俺だけ据え置き。
860名無しさん
2024/05/28(火) 19:50:01.54ID:81Q0LmkN もう限界
861名無しさん
2024/05/28(火) 20:04:49.15ID:5dOHRQgw イヤなら辞めろ
862名無しさん
2024/05/28(火) 23:04:52.59ID:uV4EzIox >>861
そうだな、全部ぶちまけてやめよう
そうだな、全部ぶちまけてやめよう
863名無しさん
2024/05/29(水) 00:14:39.43ID:IV2OaSz1 マジでASP/SPはありえない。みんな気をつけろ
864名無しさん
2024/05/29(水) 15:30:10.23ID:jKRXT4/D あんなのプロパー管理職がやりたくても出来ない嫌がらせの代行を請負うソルジャーだろ
監督官庁に通報されたり裁判沙汰にされたらサヨウナラ
監督官庁に通報されたり裁判沙汰にされたらサヨウナラ
ASP/SPで評価Bとるの難しいの?
基本CかDとか?
866名無しさん
2024/05/29(水) 22:16:49.54ID:pONPbhId 0にはならないんでしょ
評価Dで賞与ゼロって休職とかそういうのはでは
評価Dで賞与ゼロって休職とかそういうのはでは
867名無しさん
2024/05/31(金) 06:04:09.65ID:i99JRZQR >>865
入社してからB以下はないな。A以上もないけど。
入社してからB以下はないな。A以上もないけど。
868名無しさん
2024/05/31(金) 17:00:12.59ID:f45X4ahT またSuohスペック不足で業務止まってるよ
デジ改はいつリストラ～人員刷新されんだ？
成果が問われない職種はないはずだが
デジ改はいつリストラ～人員刷新されんだ？
成果が問われない職種はないはずだが
869名無しさん
2024/05/31(金) 20:42:38.97ID:hHzzIgiF ボーナスもらったら辞める人多いかもって言われてたけど来月末の退職者はどうですか？増えた？減った？
870名無しさん
2024/05/31(金) 21:21:33.04ID:AzHR1lwl >>869
まだ人事出てないから分からんだろ
まだ人事出てないから分からんだろ
872名無しさん
2024/06/01(土) 03:06:31.94ID:2M7r4b0o873名無しさん
2024/06/02(日) 16:29:55.34ID:0/K9ZcYo >>872
スペック不足なら故障対応でしかスペックアップした端末に変えられなければワザと壊す奴が多数出てコストアップするだろ
最初から東芝端末だけにしておけば良かった話
とにかく意思決定権限あつ連中に無能しかいない会社
そいつらも退職を仄めかして役職をあてがわれた輩だろ
スペック不足なら故障対応でしかスペックアップした端末に変えられなければワザと壊す奴が多数出てコストアップするだろ
最初から東芝端末だけにしておけば良かった話
とにかく意思決定権限あつ連中に無能しかいない会社
そいつらも退職を仄めかして役職をあてがわれた輩だろ
スペック低い端末の奴らはそれで十分だと組織に判断されたんだから察しろよ。
さらに高スペック必要な奴らは情シス予算じゃなくて組織予算でPro端末買ってもらってるだろ。
さらに高スペック必要な奴らは情シス予算じゃなくて組織予算でPro端末買ってもらってるだろ。
875名無しさん
2024/06/02(日) 20:07:13.24ID:5G1BmX2z どうせパワポ・Excel・Teams・Outlook・Edgeくらいしか使わねえんだから低スペックで充分だろ
876名無しさん
2024/06/03(月) 06:18:52.07ID:ZaDuA4rf パソコンの話より、ASPの給与が低賃金なことが問題。
878名無しさん
2024/06/03(月) 08:01:38.53ID:YEQPyTCB 最近ドコモから出向で来たけどASPとかSPて何？
879名無しさん
2024/06/03(月) 08:44:40.68ID:nTXrTzVU >>878
Anal Sex Player
Anal Sex Player
880名無しさん
2024/06/03(月) 11:06:46.71ID:KhAhjBk4882名無しさん
2024/06/03(月) 22:35:41.82ID:mMVFm/gT >>880
そのとおりです。その上退職金がない。差別以外何でもない
そのとおりです。その上退職金がない。差別以外何でもない
883名無しさん
2024/06/03(月) 23:34:48.16ID:ZaDuA4rf ダイヤモンドに取り上げてもらえ
884名無しさん
2024/06/04(火) 01:32:44.18ID:kXgFQwB1 SGとかそれ以上のスペシャリスト待遇とは違うのか名前だけだな
885名無しさん
2024/06/04(火) 06:28:13.11ID:ge8t8wU5 6ピン昇格人事出てたな
使えねえヤツが昇格してたわ
使えねえヤツが昇格してたわ
886名無しさん
2024/06/04(火) 16:08:42.32ID:o5KhFLVL >>789
営業企画って部署あるっけ？
営業企画って部署あるっけ？
887名無しさん
2024/06/04(火) 20:59:08.16ID:l2junUAc BS本部配下各BS部内のBD部門かBS本部配下の事推部と思われ
社内問い合わせ対応だろ
社内問い合わせ対応だろ
889名無しさん
2024/06/05(水) 01:56:08.13ID:hasB+Wnu 足引っ張る爺のリストラ制度導入せーよ
有望層若手退職者無くならないよ
有望層若手退職者無くならないよ
890名無しさん
2024/06/05(水) 06:09:43.85ID:0AWurbr5 事推はクソ
やってる感だけ
やってる感だけ
891名無しさん
2024/06/05(水) 08:32:45.90ID:99We8ZRi >>882
NTT企業年金はあるんじゃなかった？金額よく知らないんだけど。
NTT企業年金はあるんじゃなかった？金額よく知らないんだけど。
892名無しさん
2024/06/05(水) 09:41:35.97ID:hasB+Wnu NTT企業年金はあるが確定拠出年金は無いという話
893名無しさん
2024/06/05(水) 10:24:55.36ID:hasB+Wnu 事推はクソ人材ばかりだし、非正規もクソばかり
894名無しさん
2024/06/05(水) 20:14:09.47ID:99We8ZRi https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/02478/
これ見たけど、例えばASP主査とメンバーシップ主査なら退職金ない分＋αくらいで
ASP主査の方が給料高いんじゃないの？
ただSP社員は転勤がないらしいから、その分が退職金なしで消えてるともいえるのかも
これ見たけど、例えばASP主査とメンバーシップ主査なら退職金ない分＋αくらいで
ASP主査の方が給料高いんじゃないの？
ただSP社員は転勤がないらしいから、その分が退職金なしで消えてるともいえるのかも
895名無しさん
2024/06/05(水) 20:56:11.71ID:aHx3a+9k >>894
テレワークだから転勤実質ないよね…
テレワークだから転勤実質ないよね…
896名無しさん
2024/06/05(水) 21:32:06.39ID:way0GRMj 人にもよるが素敵家賃補助と子育て手当もないよ
897名無しさん
2024/06/06(木) 07:36:30.71ID:yxaL725M >>894
まず主査の区切りが存在しない
まず主査の区切りが存在しない
898名無しさん
2024/06/06(木) 10:54:16.37ID:DAJ+h5gp >>874
デジ改の奴？委託の人？
所属部署予算で端末購入して貸与されてんのとか委託の奴位じゃないのか？端末費もPJ予算に組まれてんだろ
特定のPJに縛られないSuoh端末を組織で購入して貸与とか聞いたこと無いが
デジ改も下請け丸投げで何も考えてない単なる搾取部門だから上手く回らないんだろうな
デジ改の奴？委託の人？
所属部署予算で端末購入して貸与されてんのとか委託の奴位じゃないのか？端末費もPJ予算に組まれてんだろ
特定のPJに縛られないSuoh端末を組織で購入して貸与とか聞いたこと無いが
デジ改も下請け丸投げで何も考えてない単なる搾取部門だから上手く回らないんだろうな
899名無しさん
2024/06/06(木) 15:39:07.67ID:DAJ+h5gp 各本部の事推部とか退職意思の社員を引留める目的で役職を充てがう為だけの部署だよな
モチベーションも何もやる気ない丸投げだけの奴がGLや部長じゃあ若手はやる気なくして辞めるわな
こういう単に経費搾取だけの部署は早く廃止しろ
下請けにも組織再編時からバレていて、無能につけこんで委託費にたかられる＋スパイ要員のゴミ人材を送り込まれてきたよな
モチベーションも何もやる気ない丸投げだけの奴がGLや部長じゃあ若手はやる気なくして辞めるわな
こういう単に経費搾取だけの部署は早く廃止しろ
下請けにも組織再編時からバレていて、無能につけこんで委託費にたかられる＋スパイ要員のゴミ人材を送り込まれてきたよな
900名無しさん
2024/06/06(木) 19:10:07.67ID:hjqpv3TH マジで辞めるわ、こんな会社。
901名無しさん
2024/06/06(木) 21:25:15.25ID:wTVnpDlA902名無しさん
2024/06/06(木) 21:32:03.84ID:d0SxQGi8 女性様優遇やりだしてから雰囲気悪くなってないか
903名無しさん
2024/06/06(木) 22:22:18.61ID:JYWdPZ5M 中途できたけどどの会社も女性様優遇で雰囲気悪いよ👎
904名無しさん
2024/06/06(木) 22:39:01.36ID:wTVnpDlA 子供は父親も面倒見てるのに、不公平だな。。
でもこの在宅ファーストの期間中に地方移住しとけば、実家の家業もできるし、やっぱりいい会社ですよ。1人でダブルインカムになる上に生活系経費も安いからね。
不満を言うより利用させて頂いく位の気持ちでいたいな。
でもこの在宅ファーストの期間中に地方移住しとけば、実家の家業もできるし、やっぱりいい会社ですよ。1人でダブルインカムになる上に生活系経費も安いからね。
不満を言うより利用させて頂いく位の気持ちでいたいな。
905名無しさん
2024/06/06(木) 22:42:30.94ID:Aa+rhZr2 >>894
ASPだけど1000〜1100万ぐらい。SPにないのはほとんど税金かからない退職金、DC、住宅手当、扶養手当ぐらい?
勤続40年で退職金3000万として年間75万、そこにDC会社拠出毎月2万として、他の手当考えたら100万から200万の差ってところじゃ?
周りのメンバーシップ主査の年収聞いている限りある程度もらってはいる方だと思ってる
ASPだけど1000〜1100万ぐらい。SPにないのはほとんど税金かからない退職金、DC、住宅手当、扶養手当ぐらい?
勤続40年で退職金3000万として年間75万、そこにDC会社拠出毎月2万として、他の手当考えたら100万から200万の差ってところじゃ?
周りのメンバーシップ主査の年収聞いている限りある程度もらってはいる方だと思ってる
906名無しさん
2024/06/06(木) 23:11:32.11ID:Se6soEC4 >>905
ロール４で？もしそうなら評価はA~Sクラスではないでございます？
（または、スーパーハードワークしてるのかもだけど）
ちなみにメンバーシップ型の主査は800-900のイメージだから
それ聞くと悪くはない気がするけど結局は税金がでかいんよなー。
ロール４で？もしそうなら評価はA~Sクラスではないでございます？
（または、スーパーハードワークしてるのかもだけど）
ちなみにメンバーシップ型の主査は800-900のイメージだから
それ聞くと悪くはない気がするけど結局は税金がでかいんよなー。
907名無しさん
2024/06/06(木) 23:47:17.55ID:YkLQJ+D/ >>894
残業時間は？
残業時間は？
908名無しさん
2024/06/07(金) 01:27:21.51ID:b2t6dmw2 >>901
ダイバーシティ=無能や反社でも良いって意味じゃないからな
女性なら無能でも不正犯でも管理職になれるって方がよほど女性差別と思うが無能女性は歓迎するだろうから掻き消される声だわな
老害NTTが才能や文化の多様性を認めるとか不可能だろ
ダイバーシティ=無能や反社でも良いって意味じゃないからな
女性なら無能でも不正犯でも管理職になれるって方がよほど女性差別と思うが無能女性は歓迎するだろうから掻き消される声だわな
老害NTTが才能や文化の多様性を認めるとか不可能だろ
909名無しさん
2024/06/07(金) 01:28:29.54ID:b2t6dmw2 管理職面してる無期派遣ババアの方がよほど雰囲気悪いがな
910名無しさん
2024/06/07(金) 07:58:48.20ID:VxAO9CWJ フルリモートなど働き方とか魅力で応募しようかと考えてるんですけど、管理職ロールのＡＳＰってメンバーシップ型の課長とやること一緒ですか？
退職金ないんだったら主査クラスで応募のほうがワークライフバランスのコスパいいのかと思ったりで悩んでて有識者の方いらしたら
退職金ないんだったら主査クラスで応募のほうがワークライフバランスのコスパいいのかと思ったりで悩んでて有識者の方いらしたら
911名無しさん
2024/06/07(金) 09:21:19.71ID:bgZXiV3m また今日もコンサルタントに丸投げした資料を社内でイキってプレゼンしてるオバハンに役員が絶賛してたな。このオバハン業務能力無くて？な人なんだよな。。どこ見て課長にしたんだろ?
912名無しさん
2024/06/07(金) 09:48:02.69ID:b2t6dmw2 デジ改も自分の身の回りの事しか知らんアホな委託と何も出来ん非正規へ丸投げの無能ばかり
退職希望の奴へGL役職充てがうだけの経費搾取部署だろ
これでまともなPC環境になるわけないわな
退職希望の奴へGL役職充てがうだけの経費搾取部署だろ
これでまともなPC環境になるわけないわな
913名無しさん
2024/06/07(金) 10:43:35.82ID:Q3zGzSvc >>908
数字合わせのためにおかしい女性を残してるから、まともな女性も怒ってるよ。
数字合わせのためにおかしい女性を残してるから、まともな女性も怒ってるよ。
914名無しさん
2024/06/07(金) 13:05:56.33ID:SAS3GUvT すまんまともな部署ないんか？
915名無しさん
2024/06/07(金) 14:54:13.75ID:b2t6dmw2 >>910
むしろ課長ロールのほうがSPとnon-SPの差が小さいと思う。評価シートの形式も一緒だし。あといちおう管理職(JG以上)はジョブ型に変わったことになってる。
むしろ課長ロールのほうがSPとnon-SPの差が小さいと思う。評価シートの形式も一緒だし。あといちおう管理職(JG以上)はジョブ型に変わったことになってる。
917名無しさん
2024/06/08(土) 11:26:13.40ID:wIkri737 給料低くない？新卒だとこんなものか？
組合費とかの控除差し引いたら聞いてた話と全然違うわ
組合費とかの控除差し引いたら聞いてた話と全然違うわ
919名無しさん
2024/06/08(土) 13:14:34.87ID:W83nrygr N東とかの中途の求人票も住宅補助込みになってて草
920名無しさん
2024/06/08(土) 14:19:41.45ID:wIkri737 住宅費は手取りに入るからいいとしてにしても給料低くないか？
額面25でも税金高いのもあるけど20切るやんもう
額面25でも税金高いのもあるけど20切るやんもう
921名無しさん
2024/06/08(土) 14:22:17.82ID:uxc2hwF2 >>916
それは言える。もっと差をつけて欲しい。
それは言える。もっと差をつけて欲しい。
922名無しさん
2024/06/08(土) 17:29:31.66ID:OcMmBokh ASPの人にはもっと給与上げて欲しい。直ぐにやめられるとマジ迷惑
924名無しさん
2024/06/08(土) 21:30:52.28ID:7zlg/EDe >>923
それに尽きる。何故頑なに独自制度作るのか意味不明
それに尽きる。何故頑なに独自制度作るのか意味不明
925名無しさん
2024/06/09(日) 02:21:08.76ID:rN1XFk2z なぜかプライド高い人多いよな
927名無しさん
2024/06/09(日) 11:47:32.06ID:owmQdnTw そろそろ次スレのスレタイ大喜利のタイミングだな
【docomo法人】NTTコミュニケーションズ Part4
【docomo法人】NTTコミュニケーションズ Part4
中途で社員より高給で雇う方法ASP以外ないだろ。SGで雇えるようにと制度作ったけど使い物にならないからASP継続してるという整理のはず
930名無しさん
2024/06/09(日) 18:04:34.66ID:owmQdnTw >>929
そもそもプロパーのJG5課長ってマックスでいくら？ASP課長は1200くらいと知り合いが言ってた
そもそもプロパーのJG5課長ってマックスでいくら？ASP課長は1200くらいと知り合いが言ってた
931名無しさん
2024/06/09(日) 18:36:27.16ID:eS6ym/XA >>930
俺の知り合いは課長ロールで1000と言っていた
俺の知り合いは課長ロールで1000と言っていた
932名無しさん
2024/06/09(日) 18:36:51.68ID:eS6ym/XA >>931
ASP課長の話ね
ASP課長の話ね
933名無しさん
2024/06/09(日) 18:36:52.26ID:eS6ym/XA >>931
ASP課長の話ね
ASP課長の話ね
934名無しさん
2024/06/10(月) 03:36:22.19ID:UvOMSUVT 事推は反社が関わる再委託業者との取引窓口
935名無しさん
2024/06/10(月) 04:06:55.86ID:UvOMSUVT 中途を非正規扱いにしか認めないのも高齢者の雇用延長の引き換えにプロパー若手の給与抑制決めたのも労組だろ
936名無しさん
2024/06/10(月) 04:50:17.12ID:UvOMSUVT リストラしないといけない爺を雇い止めタイミングですら雇用延長するNTT労組だかんな
まず若手に待遇改善の目は向かない
まず若手に待遇改善の目は向かない
937名無しさん
2024/06/10(月) 07:26:46.25ID:ZGxmNgvf 大喜利の人、相手されず草
ASP課長前職次第だけど1600とか行けるよ。理論上は2000ぐらいまでだけど最高評価だからあまり現実的ではない、
939名無しさん
2024/06/11(火) 03:19:52.68ID:BmrTBheh 委託費取って事故収めるコムエンジのジジイ管理職とアホどうにかしろ
そいつらアサインした事推の奴らは丸投げしただけで何も仕事してないよな
そいつらアサインした事推の奴らは丸投げしただけで何も仕事してないよな
940名無しさん
2024/06/11(火) 07:27:25.57ID:aE41aUz2 SP社員って無期雇用ではあるけど、毎年契約締結し直しなんだよね？
首切りって正社員と同様の扱いしてくれるのか、それともまっさきに
斬られるものなのかな？退職金上乗せもなくてそういう扱いならみんな
転職で逃げていきそうだし、組合費払いたくないけど...
首切りって正社員と同様の扱いしてくれるのか、それともまっさきに
斬られるものなのかな？退職金上乗せもなくてそういう扱いならみんな
転職で逃げていきそうだし、組合費払いたくないけど...
942名無しさん
2024/06/11(火) 08:37:28.45ID:G3Vg3vut 老害多過ぎ
損失ばかりの老人は強制退職すべき
損失ばかりの老人は強制退職すべき
943名無しさん
2024/06/11(火) 10:28:09.53ID:gIaMkkNW >>940
少し長くなるが、
無期雇用ではあるけど退職金がなかったり、DCがなかったりする別制度の正社員という扱い。まあこれが差別と言われているところで自分の肌感覚だと、自分と同じぐらいの年齢・スキルのメンバーシップ社員がいたとしたらそいつと同じぐらいか、5〜10パーセント程度高い印象を受ける
が、まあ退職金とかDC色々トータルで考えると+20%は欲しいかなって話。まあわざわざたくさん金出してまで雇おうなんて人は考えないので、同じどころか-10%とか-15%ぐらいの人もいる
んで首切りの話だけど、
まずSPの制度説明の資料にミッション(ジョブディスクリプションに相当するやつ)が契約変更とあるけど、更新なんて書面で更新されてなく、就業規則にも雇用契約書にも契約変更に係る規定は書かれていないし、労働者が契約変更を正しく認識できている実態じゃない。そもそも労働者側に不利益な契約変更は基本的に無効だし、変更に応じなかったから首も当然無効
さらに会社が倒産するとかでもないのに他のポストを紹介したりとかの代替措置とかが尽くされず、単に仕事がなくなったからといって首切るのも解雇権の濫用なのでまず無効とされるかな。とはいっても労働審判なり、裁判起こさないとおかしいだろと主張できない(組合とか意味ない)ので、そんなことまでやってこないだろうと会社は見てるし、ほとんどの労働者はやはり泣き寝入りしてしぶしぶ不利益なミッションの変更に応じるのがまあ実態かな
まあ日本の労働法令はかなり労働者寄りだから、そこはさすがに会社もわかってるしアメリカみたいに勝手に首切られるなんてことはまず実務的に早々起こるもんじゃない。だから会社がなくなるとかそういうのが起こらない限りはまあ平気よ。ただ、メンバーシップ社員は出向で親会社からきているわけで戻る先はいくらでもあるけど、SPはぶっちゃけ会社側もそこまで考えてなくて、それが起こったらその時考えるぐらいだとおもうよ。人事に聞いた時もそんな感じの答えだったし
まあだから首切りはそんなに心配しなくてもいいと思うけど、ミッション毎年微妙に難しくなってんだけど給料変わんねーじゃんクソってのはまあ見てるよって話。そもそもコスト削減以外にこんなややこしい制度創る理由がないので、どう見積もっても全員がメンバーシップより+20パーもらえるとかそんな未来は一生こないだろうってことや
少し長くなるが、
無期雇用ではあるけど退職金がなかったり、DCがなかったりする別制度の正社員という扱い。まあこれが差別と言われているところで自分の肌感覚だと、自分と同じぐらいの年齢・スキルのメンバーシップ社員がいたとしたらそいつと同じぐらいか、5〜10パーセント程度高い印象を受ける
が、まあ退職金とかDC色々トータルで考えると+20%は欲しいかなって話。まあわざわざたくさん金出してまで雇おうなんて人は考えないので、同じどころか-10%とか-15%ぐらいの人もいる
んで首切りの話だけど、
まずSPの制度説明の資料にミッション(ジョブディスクリプションに相当するやつ)が契約変更とあるけど、更新なんて書面で更新されてなく、就業規則にも雇用契約書にも契約変更に係る規定は書かれていないし、労働者が契約変更を正しく認識できている実態じゃない。そもそも労働者側に不利益な契約変更は基本的に無効だし、変更に応じなかったから首も当然無効
さらに会社が倒産するとかでもないのに他のポストを紹介したりとかの代替措置とかが尽くされず、単に仕事がなくなったからといって首切るのも解雇権の濫用なのでまず無効とされるかな。とはいっても労働審判なり、裁判起こさないとおかしいだろと主張できない(組合とか意味ない)ので、そんなことまでやってこないだろうと会社は見てるし、ほとんどの労働者はやはり泣き寝入りしてしぶしぶ不利益なミッションの変更に応じるのがまあ実態かな
まあ日本の労働法令はかなり労働者寄りだから、そこはさすがに会社もわかってるしアメリカみたいに勝手に首切られるなんてことはまず実務的に早々起こるもんじゃない。だから会社がなくなるとかそういうのが起こらない限りはまあ平気よ。ただ、メンバーシップ社員は出向で親会社からきているわけで戻る先はいくらでもあるけど、SPはぶっちゃけ会社側もそこまで考えてなくて、それが起こったらその時考えるぐらいだとおもうよ。人事に聞いた時もそんな感じの答えだったし
まあだから首切りはそんなに心配しなくてもいいと思うけど、ミッション毎年微妙に難しくなってんだけど給料変わんねーじゃんクソってのはまあ見てるよって話。そもそもコスト削減以外にこんなややこしい制度創る理由がないので、どう見積もっても全員がメンバーシップより+20パーもらえるとかそんな未来は一生こないだろうってことや
944名無しさん
2024/06/11(火) 10:34:09.75ID:BmrTBheh 評価なんか幾らでも外的要因を引き合いに出して相対評価とか出来るんだから管理職側の都合で何とでも出来るよな
945名無しさん
2024/06/11(火) 10:37:01.62ID:gIaMkkNW946名無しさん
2024/06/11(火) 10:38:51.53ID:gIaMkkNW >>907
上のブレ幅の範囲内でだいたいわかるかなとおもうけど0じゃないよ
上のブレ幅の範囲内でだいたいわかるかなとおもうけど0じゃないよ
947名無しさん
2024/06/11(火) 11:57:55.86ID:HBnqfAGv >>938
年収1000のASP課長の俺涙目
年収1000のASP課長の俺涙目
948名無しさん
2024/06/11(火) 12:34:11.96ID:CfnlLR7T 子会社バカにした書き込み多いけどコム本体の管理職もなかなかポンコツだよね。あ、自分は子会社ではないよ
949名無しさん
2024/06/11(火) 12:56:43.19ID:8C8tSFIq 子会社に粘着してるの同じ人だと思う
文体一緒だもの
文体一緒だもの
950名無しさん
2024/06/11(火) 18:26:11.64ID:t4HZfex1 https://i.imgur.com/WCuFeYT.jpg
締め切り間近です
締め切り間近です
952名無しさん
2024/06/11(火) 20:53:02.49ID:aE41aUz2 >>943
丁寧にありがとう！わかりやすかった。
首切りの心配はしなくてもよさそうにせよ、やっぱり退職金関係とかで差がつけられると
イヤだね〜、上乗せ少ないのに税金的にも不利だし。転職の時代でいかに居ついてもらうか
なのに差をつけるのは短期的にはいいかもだけど長期的には愚策ですね。
丁寧にありがとう！わかりやすかった。
首切りの心配はしなくてもよさそうにせよ、やっぱり退職金関係とかで差がつけられると
イヤだね〜、上乗せ少ないのに税金的にも不利だし。転職の時代でいかに居ついてもらうか
なのに差をつけるのは短期的にはいいかもだけど長期的には愚策ですね。
953名無しさん
2024/06/11(火) 20:58:02.82ID:aE41aUz2954名無しさん
2024/06/11(火) 21:02:52.95ID:tdM6JOP8 平50とかゴロゴロ居るじゃん？
ヤル気もないならリモート年収800万とかメシウマだよな
ヤル気もないならリモート年収800万とかメシウマだよな
955名無しさん
2024/06/11(火) 23:00:40.36ID:QvJ+dyIe SPで入ってからASPに転生することって可能？
956名無しさん
2024/06/11(火) 23:47:09.87ID:fFkVQbs1 子会社ってコム自体がもう孫会社じゃん…
957名無しさん
2024/06/11(火) 23:52:19.92ID:8C8tSFIq 確かに（笑）
ってかコムの看板いつまで続けるんだろう
新卒はドコモだし、このスレも数年で無くなるかもね
ってかコムの看板いつまで続けるんだろう
新卒はドコモだし、このスレも数年で無くなるかもね
>>955
困難
困難
959名無しさん
2024/06/12(水) 10:00:16.71ID:JHeyJYXw >>957
旧dの反発避けて一体感出すためになんとかビジネスってロゴ使ってるだけでは。旧d法人では何年も前からコムに吸収される噂はあった。客先は困惑してるだけ。いっそコムのロゴのほうが良かった。資本上の親子は関係ないよ。どうせ持株仕切り。
旧dの反発避けて一体感出すためになんとかビジネスってロゴ使ってるだけでは。旧d法人では何年も前からコムに吸収される噂はあった。客先は困惑してるだけ。いっそコムのロゴのほうが良かった。資本上の親子は関係ないよ。どうせ持株仕切り。
960名無しさん
2024/06/12(水) 10:20:20.15ID:2ykbFIO2 SPとか言っても実質上非正規契約社員扱い
専門スキルというよりプロパーがやりたくないコンプライアンス的にグレー～黒な役割りを代行するだけ
問題になった途端に居づらくなって自主退職なんだろ
定期的に山が来るSPの大量退職もコレ
専門スキルというよりプロパーがやりたくないコンプライアンス的にグレー～黒な役割りを代行するだけ
問題になった途端に居づらくなって自主退職なんだろ
定期的に山が来るSPの大量退職もコレ
961名無しさん
2024/06/12(水) 10:21:09.55ID:2ykbFIO2 コンプラ違反役務を被って辞める役割
963名無しさん
2024/06/12(水) 11:00:55.58ID:5KS0UKKw965名無しさん
2024/06/12(水) 11:54:47.25ID:JHeyJYXw >>964
一部ね。法人はコムに吸収された現状がわからない奴もいる。現実をわかってるメンバーは拘ってないか、諦めてる。あとはコムが嫌いではなくそもそも法人が嫌い。
一部ね。法人はコムに吸収された現状がわからない奴もいる。現実をわかってるメンバーは拘ってないか、諦めてる。あとはコムが嫌いではなくそもそも法人が嫌い。
966名無しさん
2024/06/12(水) 13:45:16.57ID:TuEnaFZU コムエンジが関わる即事故
967名無しさん
2024/06/12(水) 18:20:17.72ID:pOo93Y7x >>966
コム本体でご自身でやるか、ご自身がコムエンジに転職してやれば解決するのでは。そもそもその仕事必要なの？
コム本体でご自身でやるか、ご自身がコムエンジに転職してやれば解決するのでは。そもそもその仕事必要なの？
968名無しさん
2024/06/12(水) 20:15:07.46ID:2ykbFIO2969名無しさん
2024/06/12(水) 20:27:36.31ID:BIlBt8rF コスト削減の為に本体より人件費の安いエンジに委託してるので、多少質下がるの致し方無いじゃない
トラブル込みで全体のコスト削減出来てれば良いでしょ
時間経てば習熟して質上がるかもよ
トラブル込みで全体のコスト削減出来てれば良いでしょ
時間経てば習熟して質上がるかもよ
970名無しさん
2024/06/13(木) 00:55:37.57ID:iPBfqC+t >>963
1500万！
1500万！
971名無しさん
2024/06/13(木) 01:47:56.58ID:L9XMwMqa972名無しさん
2024/06/13(木) 09:03:35.54ID:1Gl0EeSh >>971
旧d法人も似たようなのうようよいる。ア●なマネージャーは派遣に丸投げして上へのごますりだけ上手。評価だけ自分のものにしておく。派遣退職のタイマーセットして異動で逃げる。エンゲージメント？はぁ？
旧d法人も似たようなのうようよいる。ア●なマネージャーは派遣に丸投げして上へのごますりだけ上手。評価だけ自分のものにしておく。派遣退職のタイマーセットして異動で逃げる。エンゲージメント？はぁ？
973名無しさん
2024/06/13(木) 09:35:11.52ID:Y0pWtmw3974名無しさん
2024/06/13(木) 11:16:44.28ID:LxSmUQfQ975名無しさん
2024/06/13(木) 11:47:57.22ID:LS502pRF 留学経験あり海外志向 → 学生時代からの薬中
976名無しさん
2024/06/13(木) 11:55:26.47ID:GfehEEjf >>975
どういうこと？
どういうこと？
977名無しさん
2024/06/13(木) 11:58:12.63ID:UaaEVcNu そういう人が昔居たって話
しばらく見てないがどこか住みやすい居場所へ移ったんかな
しばらく見てないがどこか住みやすい居場所へ移ったんかな
978名無しさん
2024/06/13(木) 14:55:59.76ID:LxSmUQfQ 社名と逮捕など関連キーワードで検索すると結構古いのも含めて色々やらかしてるね
979名無しさん
2024/06/13(木) 15:42:20.41ID:ZhQwwvlD ドコモは埼玉で盗撮した菅〇てのが有名
今は子会社の課長職だっけ？
犯罪者を管理職にするのドコモ位だろw
今は子会社の課長職だっけ？
犯罪者を管理職にするのドコモ位だろw
980名無しさん
2024/06/13(木) 16:00:27.33ID:LxSmUQfQ >>979
震災対応で忙しかった時期だね
氏名でてんのに懲戒解雇されずまだいんの？
https://ameblo.jp/miyajimakaki/entry-11078678355.html
https://sp.mbga.jp/_news_item?sublayout=topic_headline_nikkan&id=1593099&_from=news_topic_hl&gid=5&pid=52
コム社員は16才援交だの女性宅へ不法侵入窃盗目的だのもっと酷いの出てくるけど
震災対応で忙しかった時期だね
氏名でてんのに懲戒解雇されずまだいんの？
https://ameblo.jp/miyajimakaki/entry-11078678355.html
https://sp.mbga.jp/_news_item?sublayout=topic_headline_nikkan&id=1593099&_from=news_topic_hl&gid=5&pid=52
コム社員は16才援交だの女性宅へ不法侵入窃盗目的だのもっと酷いの出てくるけど
981名無しさん
2024/06/13(木) 16:05:29.69ID:NTJsvXTA982名無しさん
2024/06/13(木) 17:03:23.64ID:RkG0d+bY s原ウザ
983名無しさん
2024/06/13(木) 17:54:02.54ID:vj2lUU9q 弁護士が来てからしゃべるって頭は賢いし示談とかに持って行けたんだろう
盗撮でかつ初犯で前科がつくとか基本ない
おそらく会社や家族にも連絡いってないだろう
不起訴に持っていけてるんだから犯罪者じゃないし前科もついてないと思う
盗撮でかつ初犯で前科がつくとか基本ない
おそらく会社や家族にも連絡いってないだろう
不起訴に持っていけてるんだから犯罪者じゃないし前科もついてないと思う
984名無しさん
2024/06/13(木) 21:25:02.01ID:OMUmN6l3 >>983
一般論としてはお金で被害者に取り下げてもらうパターン。起訴されて有罪確定でないと意外とぬるいのかもね。さすがに会社名も報道されてるのは会社も知ってるはず。他にもイロイロありそうね。会社名抜きの報道とかもあるから。しかしみっともないわ。
一般論としてはお金で被害者に取り下げてもらうパターン。起訴されて有罪確定でないと意外とぬるいのかもね。さすがに会社名も報道されてるのは会社も知ってるはず。他にもイロイロありそうね。会社名抜きの報道とかもあるから。しかしみっともないわ。
985名無しさん
2024/06/13(木) 21:39:43.40ID:LxSmUQfQ てか、会社名から氏名フルネームで出てるし、掲載メディア側も名誉毀損にならないんだから全て事実で金払って示談したんだろうな
つまり性犯罪のクセに金で揉み消してヌケヌケと会社に居座って卑しい奴って話
つまり性犯罪のクセに金で揉み消してヌケヌケと会社に居座って卑しい奴って話
986名無しさん
2024/06/13(木) 21:43:38.72ID:LxSmUQfQ987名無しさん
2024/06/13(木) 22:20:05.39ID:Al25mQlt パワハラしまくっても役員になれるし、多少の事は気にしない
988名無しさん
2024/06/13(木) 22:21:07.01ID:Y0pWtmw3 大手町別館ビルの撤退何時になるやら
990名無しさん
2024/06/14(金) 00:22:50.47ID:0O/yeKZr リ●●ートかよブラック化しなきゃいいが
991名無しさん
2024/06/14(金) 09:09:06.17ID:W+vWyq// デジタル社員証導入に伴う調査、何回期限延長してるんだよ
回答してないやつに直接回答しろって言えばいいじゃん
回答してないやつに直接回答しろって言えばいいじゃん
992名無しさん
2024/06/14(金) 10:49:27.82ID:0O/yeKZr グローバルスキルありそうな人が次々に退職してるけど、コンプラ的に問題ある人は他人の稼働を成果計上にして管理職に昇進したり人事評価が古臭くいい加減過ぎると思うよ
993名無しさん
2024/06/14(金) 10:55:45.26ID:W+vWyq// 以前、管理者になるためにはTOEIC何点以上必要とかいって、既存管理者もその点数以上になるまでTOEIC受けてたようだが、今はどうなったの？
994名無しさん
2024/06/14(金) 16:34:09.62ID:0O/yeKZr コムは600点、東西は350点だっけ？
995名無しさん
2024/06/14(金) 18:00:06.81ID:0GGvBGJE 350点ってサルかよ
997名無しさん
2024/06/14(金) 23:17:18.46ID:0O/yeKZr ただし東は低過ぎるというので10年くらい前に420点あたりになったと聞いたが
998名無しさん
2024/06/15(土) 01:29:19.05ID:IqduEDTv コムエンジはやらかした社員の左遷先だけでなく再委託先に反社使ってるな
999名無しさん
2024/06/15(土) 01:32:45.44ID:IqduEDTv コムエンジにはコムウェアも絡んでんのか？役職も下請けもあきらかに頭おかしい奴が掃き溜ってるが
1000木村正人
2024/06/15(土) 04:16:21.05ID:keZUrxxK あちこちの組織に入り込んでガン細胞化してるで
10011001
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10021002
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