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NTTグループの労働組合、無能すぎる 3
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NTTグループの労働組合、無能すぎる 4
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1名無しさん
2023/03/24(金) 05:04:50.90ID:7pMJTFvI755名無しさん
2023/05/22(月) 00:41:20.05ID:MI5Hi/5E 会社によって設定されてる資格が違うのかもしれないけど例えば東日本だとG2に設定されてるのはIPA高度とかCCIEみたいなベンダー資格の最上位
こんなの事務系だと課長クラスですら殆持ってないから未所持の課長主査全部降格させろよ
こんなの事務系だと課長クラスですら殆持ってないから未所持の課長主査全部降格させろよ
756名無しさん
2023/05/22(月) 00:43:27.78ID:cCdONNl2 ネスペと支援士くらいは持ってるけどCCIEは取れる気しない
CCIEならSG2くらいに設定しとけよ
CCIEならSG2くらいに設定しとけよ
760名無しさん
2023/05/22(月) 08:01:51.88ID:b3sFgm9r エコ検定って何かと思って調べたら民間資格じゃんw
761名無しさん
2023/05/22(月) 08:19:31.69ID:xvSP05ug 専門性判定はするけど異動先はポスト次第ですってのが最高にアホ
762名無しさん
2023/05/22(月) 08:29:24.01ID:jbOv1C2s763名無しさん
2023/05/22(月) 08:52:15.84ID:1rkSXojt 社外資格取らん奴はどうせ社内資格無理やり取らせてお茶濁すんやろね
こんなん意味ない
こんなん意味ない
764名無しさん
2023/05/22(月) 09:53:21.21ID:ke50va/I IPA高度持っててグレード底の若手そこそこいそうだけどどうすんの
765名無しさん
2023/05/22(月) 12:21:41.53ID:9AeT6GOh G6ベーシックインカム最強だろ
資格取らないだけで誰でもなれる
資格取らないだけで誰でもなれる
766名無しさん
2023/05/22(月) 13:24:58.55ID:MebczYr5 自己研鑽はPMP維持です(キリッ)
SA資格?PMP持ってます(キリッ)
SA資格?PMP持ってます(キリッ)
769名無しさん
2023/05/22(月) 22:08:40.28ID:7xZSKQ7Z 難易度分かってない人が設定してる感あるよな
770名無しさん
2023/05/22(月) 22:42:36.46ID:b3sFgm9r >>769
ネットにある資格偏差値ランキングとかで決めてそうw
ネットにある資格偏差値ランキングとかで決めてそうw
771名無しさん
2023/05/22(月) 23:10:01.78ID:BKk+G3P+ そりゃ持ってない人間達が決めてるだろうからなw
772名無しさん
2023/05/23(火) 07:29:34.66ID:klgPOXmw 千歩譲って2000年頃の今より遥かに難易度の低かった時の記憶で作ってる
774名無しさん
2023/05/23(火) 09:33:11.23ID:klgPOXmw 本当に資格取得奨励金なくなってワロタ
死ね
死ね
775名無しさん
2023/05/23(火) 09:35:00.46ID:T9yg5x/n777名無しさん
2023/05/23(火) 11:17:03.52ID:x/y5AItK 資格で誇ってるやつなんて10割実務できない勘違いおじさんだから、資格を取らせない方向性はグッジョブだわ
778名無しさん
2023/05/23(火) 11:31:02.65ID:VHUzRdLA >>777
確かに資格や勉強は出来るけど、仕事は苦手な社員いますね
確かに資格や勉強は出来るけど、仕事は苦手な社員いますね
779名無しさん
2023/05/23(火) 13:16:00.59ID:klgPOXmw 勤務時間に資格の勉強できる楽園どこだよ
地方の支店とかか
地方の支店とかか
781名無しさん
2023/05/23(火) 15:43:31.40ID:LStAx7ne 資格が業務や昇格に必要なら時間内での育成は不可避
782名無しさん
2023/05/23(火) 15:48:29.66ID:4FeDmMuZ 10年ぐらい前までは、勤務時間内に外部講師呼んでベンダー資格の講習とか普通にやってたな。その後は資格報奨金も一切無くなったけど
783名無しさん
2023/05/23(火) 16:46:19.09ID:x/y5AItK784名無しさん
2023/05/23(火) 16:47:03.18ID:b1nkGWJ8 >>782
では、10年以上前に取得した資格は社内では無効扱いとして再受験させましょう。
では、10年以上前に取得した資格は社内では無効扱いとして再受験させましょう。
785名無しさん
2023/05/23(火) 16:47:41.50ID:b1nkGWJ8 >>783
その扱いにしたのがズルいと言っているのでしょう。
その扱いにしたのがズルいと言っているのでしょう。
786名無しさん
2023/05/23(火) 17:16:32.68ID:/GbAWPnO たかが資格一個取るぐらいで勤務時間がどうとか情けなくてワロタ
高度一個取ればいくらでも昇格できんのに何を言ってんだ
高度一個取ればいくらでも昇格できんのに何を言ってんだ
787名無しさん
2023/05/23(火) 17:21:52.23ID:KMkROMim788名無しさん
2023/05/23(火) 19:32:33.94ID:eJEHflSd 運転免許しか持ち合わせないマネージャーとか最高じゃない
なんとかと煙そのまま
なんとかと煙そのまま
789名無しさん
2023/05/23(火) 22:57:41.41ID:OmQUmMzZ ちゃんと目的持っての施策ならいいんだけどさぁ
言ってることとやってることチグハグなのほんと…
変なアドバイザーかなんかに感化されてないかこれ大丈夫かわーしゃ
言ってることとやってることチグハグなのほんと…
変なアドバイザーかなんかに感化されてないかこれ大丈夫かわーしゃ
790名無しさん
2023/05/23(火) 23:28:05.44ID:Ybf6Zit3 >>789
胡散臭いコンサルに高い金払って委託して、出てきたアウトプットをテキトーに適用しちゃうからチグハグ・矛盾に満ちた制度が出来上がる
胡散臭いコンサルに高い金払って委託して、出てきたアウトプットをテキトーに適用しちゃうからチグハグ・矛盾に満ちた制度が出来上がる
791名無しさん
2023/05/24(水) 00:37:05.80ID:3PJi1B/v >>783
その業務で使う実力をつけるために勤務時間内で知識を習得しても問題ないだろ
もちろん他に優先する業務や指示があるならそちらをするべきだがマネジメントできてない上司が悪い
資格や自己研鑽なんて法律のグレーゾーンで社員を使い倒そうとするスキームなんて逆に利用してやればいいんだよ
その業務で使う実力をつけるために勤務時間内で知識を習得しても問題ないだろ
もちろん他に優先する業務や指示があるならそちらをするべきだがマネジメントできてない上司が悪い
資格や自己研鑽なんて法律のグレーゾーンで社員を使い倒そうとするスキームなんて逆に利用してやればいいんだよ
792名無しさん
2023/05/24(水) 06:47:34.32ID:18KfQ+MQ 同一労働同一賃金の最高裁判決に従うためJPは正社員の有休条件を契約社員と同一に引き下げ
https://www.asahi.com/sp/articles/ASR5Q5VVCR5MULZU002.html?iref=sptop_7_01
来年のN労の野望はこれだ!
https://www.asahi.com/sp/articles/ASR5Q5VVCR5MULZU002.html?iref=sptop_7_01
来年のN労の野望はこれだ!
793名無しさん
2023/05/24(水) 07:50:11.11ID:r/8XSGFf 5年くらい前は社外資格を休日に受けても試験時間内は勤務扱いだったからな
あれこれ言い訳付けて人件費削減に必死
今の若手は甘い汁吸いきったジジババ~30代くらいの連中の残りカスを舐めさせられてる
あれこれ言い訳付けて人件費削減に必死
今の若手は甘い汁吸いきったジジババ~30代くらいの連中の残りカスを舐めさせられてる
794名無しさん
2023/05/24(水) 08:47:01.54ID:DINV069f796名無しさん
2023/05/24(水) 09:37:37.42ID:MzOCpqjC 低い方の水準に合わせる五ヵ年計画はっじまっるよー!
797名無しさん
2023/05/24(水) 19:45:36.83ID:hovDujJN798名無しさん
2023/05/24(水) 22:41:17.16ID:8GD60abk 脱出出来るならそりゃしたほうがいいよね
799名無しさん
2023/05/25(木) 05:29:59.12ID:K83vgOou もう組合どうこうのレベルの話じゃ無くなってきてるなw
800名無しさん
2023/05/25(木) 17:41:48.74ID:Qhz81/T8 改悪に抵抗するふりだけのプロレス組合だからな
JR東みたいに公安にマークされるくらい過激にやれよ
JR東みたいに公安にマークされるくらい過激にやれよ
801名無しさん
2023/05/26(金) 20:15:47.72ID:X4Uk46fp >>799
そのうち組合もなくなるのでは?
そのうち組合もなくなるのでは?
802名無しさん
2023/05/26(金) 21:14:51.89ID:uXSr+HIN 組合いらないわ
実際組合の組織率って年々低下してるだろ
実際組合の組織率って年々低下してるだろ
803名無しさん
2023/05/26(金) 22:16:15.98ID:uvNlVEfQ 組合が無ければ、年休も取れないし、残業代も出なくなるよ。
全部組合があるおかげだから
組合員を増やしたほうが、いいよ
全部組合があるおかげだから
組合員を増やしたほうが、いいよ
804名無しさん
2023/05/27(土) 07:37:29.82ID:H16aCvbu 上場会社がそんなことしたら終わり
805名無しさん
2023/05/27(土) 07:41:08.44ID:kCWCtLJd806名無しさん
2023/05/27(土) 08:09:16.05ID:LrqeRFTE 組合の奴は本気でそう思ってるよ
807名無しさん
2023/05/27(土) 09:24:56.17ID:NQ+lhit9 23年春闘「未曾有の賃上げ」は錯覚、現実は「未曾有の実質賃金下落」
https://news.yahoo.co.jp/articles/64bb759b66bc7331f2801576df1f352ae79ddad3
https://news.yahoo.co.jp/articles/64bb759b66bc7331f2801576df1f352ae79ddad3
810名無しさん
2023/05/27(土) 09:53:40.70ID:CU7M9Um1 >>805
勤務表、何分単位で投入してますか?
勤務表、何分単位で投入してますか?
812名無しさん
2023/05/27(土) 12:01:23.89ID:uygF2vx9 >>810
にこにこぷん
にこにこぷん
813名無しさん
2023/05/27(土) 14:19:09.22ID:0WfRCY3q 1時間かな
814名無しさん
2023/05/28(日) 09:06:24.39ID:7PRNFP75 >>810
5分
5分
815名無しさん
2023/05/29(月) 00:17:18.46ID:Hj4RA4HE 1分単位でしかできなくね?
816名無しさん
2023/05/29(月) 01:45:51.42ID:8m151W9N817名無しさん
2023/05/29(月) 06:50:43.28ID:Wu3N7rrA 17:30終業の場合、例えば17:47に業務終了した場合にどう投入するかということです
17:30か(30分単位)
17:40か(10分単位)
17:45か(5分単位もしくは15分単位)
17:47か(1分単位)
みなさん、どれで投入しますか?
17:30か(30分単位)
17:40か(10分単位)
17:45か(5分単位もしくは15分単位)
17:47か(1分単位)
みなさん、どれで投入しますか?
819名無しさん
2023/05/29(月) 07:26:38.45ID:vgUjc+xa てか1分単位以外でやるのってアウトでしょ
労基に言ったら?
労基に言ったら?
820名無しさん
2023/05/29(月) 07:37:25.05ID:Nv28+zS3 えこんなことを言う人わーしゃにおるん?
俺の職場恵まれてたんだな
俺の職場恵まれてたんだな
822名無しさん
2023/05/29(月) 08:45:55.83ID:HcNcdI6i 業務開始の29分前までと業務終了後の14分まではfollow乖離があっても大丈夫だからな←こいつ
823名無しさん
2023/05/29(月) 09:00:28.50ID:hKW7XS/a >>822
follow作った米屋ではそのパターンがデフォだけど、会社によって乖離可能時間まちまちだから厄介
follow作った米屋ではそのパターンがデフォだけど、会社によって乖離可能時間まちまちだから厄介
824名無しさん
2023/05/29(月) 09:06:03.18ID:hKW7XS/a 要するに米屋では29分+14分=43分までは、やむを得ずサービス残するのは可能
825名無しさん
2023/05/29(月) 09:57:35.32ID:9PVEjzX4826名無しさん
2023/05/29(月) 10:26:00.45ID:EsapP3nS そもそもPCのログ以外の時間以外で投入するには乖離理由が必要だから切りのいい時間に修正なんてしてたらBAに差し戻されて怒られる
828名無しさん
2023/05/29(月) 11:39:28.29ID:hKW7XS/a 実際そうなりがちだけど、職場によっては終業5分前から机の上片付け初めてチャイムと同時にダッシュ帰宅…のとこもあるしな。ある程度準備時間と後片付け時間も認める発想から、バッファとして乖離時間を設けてると思う。
829名無しさん
2023/05/29(月) 12:32:58.68ID:IpgAfrM0 1分単位で投入しても15分単位でしか時間外支給されなくね?
830名無しさん
2023/05/29(月) 13:42:14.27ID:Me8N8nlD え、1時間に繰り上げじゃないの
831名無しさん
2023/05/29(月) 15:01:29.73ID:eGYIHTuz 超過時間全部足して
最後の分単位は1時間分に切り上げ
15時間30分→ 16時間
最後の分単位は1時間分に切り上げ
15時間30分→ 16時間
832名無しさん
2023/05/29(月) 15:46:20.89ID:IpgAfrM0 え、そうなの
弊社のfollowマニュアルは15分単位投入になってるけど
弊社のfollowマニュアルは15分単位投入になってるけど
833名無しさん
2023/05/29(月) 16:17:45.25ID:S/66cosL >>832
嘘は嘘であると
見抜けぬ人でないと
followは難しい
____
/へへ \
//⌒⌒\ \
/ / ヽ ヽ
||ヽ /⌒ | |
レY-・/ -・- ヽ |
| / V) |
|(_つ ・ 丿ノ
|<三三>) / /
ヽ ゙゙ /レソ
\从ww/ |
/) ̄ ∧
/レヽ / |\
|| | |⌒ ||
嘘は嘘であると
見抜けぬ人でないと
followは難しい
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|<三三>) / /
ヽ ゙゙ /レソ
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834名無しさん
2023/05/30(火) 00:33:19.43ID:cIJ/tGMt RWFAT使うようになってから目・肩・首がやばいんだが
みんなシンクラの使ってた機材流用してる感じ?
みんなシンクラの使ってた機材流用してる感じ?
835名無しさん
2023/05/30(火) 00:42:48.66ID:lLYd25Ia 外部モニターとキーボード、マウス使えよ
ちっさいノートPCの画面で作業するなんて非効率
ちっさいノートPCの画面で作業するなんて非効率
836名無しさん
2023/05/30(火) 07:52:19.86ID:oQV+IG4f 俺の貸与されたセキュアFATすごいファンの音煩い。。。ハズレ個体か。。。
838名無しさん
2023/05/30(火) 08:37:14.25ID:/dz6xOU7 >>836
富士通?
富士通?
839名無しさん
2023/05/30(火) 08:57:36.00ID:JiQySVyF >>838
dynabookなら快適だぞ
dynabookなら快適だぞ
840名無しさん
2023/05/30(火) 09:21:54.40ID:/dz6xOU7 >>839
組織長以上はスペックの良いパソコンを複数台充て変わられ(オフィス用とテレワーク用と出張用)、平社員にはスペックの悪い利活用品をあてがわれる。
組織長以上はスペックの良いパソコンを複数台充て変わられ(オフィス用とテレワーク用と出張用)、平社員にはスペックの悪い利活用品をあてがわれる。
844名無しさん
2023/05/30(火) 18:43:45.70ID:ttCVtjsF あれ?会社的にはこれから客にパソコンガンガン販売する方向でって言ってるのに?
社員のパソコンはポンコツなの?
社員のパソコンはポンコツなの?
846名無しさん
2023/05/30(火) 19:57:39.63ID:EpkoiQaa 単純軽作業員だらけのパラダイスだな
848名無しさん
2023/05/31(水) 04:05:29.03ID:PiLPum7h 熊本は50年以上遅れています
いまだに電電公社やっている
精神異常者、性格異常者しかいない
いまだに電電公社やっている
精神異常者、性格異常者しかいない
849名無しさん
2023/05/31(水) 10:26:49.95ID:TaUD4mwo FATが混雑しててシンクラの方が軽いんだがどこまで無能なの
850名無しさん
2023/05/31(水) 10:37:49.09ID:5GGKbWBR851名無しさん
2023/05/31(水) 10:54:59.66ID:TaUD4mwo852名無しさん
2023/05/31(水) 10:56:37.35ID:dAeveKDC もうシンクラ廃止された部署もあるが、地獄
853名無しさん
2023/05/31(水) 11:01:50.36ID:5GGKbWBR854名無しさん
2023/05/31(水) 11:18:02.78ID:FkRnMoNI855名無しさん
2023/05/31(水) 11:22:02.23ID:B9wf2Uaj キャリア採用で入ってこの前労組の説明があったけど、特に何もアクションしなければこのまま入らないで済む?
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