NTTグループの労働組合、無能すぎる 4

**名無しさん** · 2023/03/24(金) 05:04:50.90

前スレ

NTTグループの労働組合、無能すぎる 3
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1677999628/

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 11:54:15.63

>>728
イノベは左遷宣告だよな。
独身社員しか向かないよ。

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 11:54:50.05

>>727
一番得なのは研修組織だよね。
業務そのものが勉強だし。

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 12:36:26.06

脱退希望した社員が組合本部から「今後の賃上げ分は組合に寄付しろ」って圧かけられたって話マジ？

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 12:43:55.02

じゃあ夜勤補助大幅カット分で800万補填してくれよ

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 13:41:32.21

イノベってなに？

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 13:53:14.49

昔むかし、インターネット関連の資格試験で受験料払ったのに
試験当日に試験を受けなかった管理者が何名かいた。
脳みそスカスカで、試験前に白旗のアホ上司。

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 14:20:08.90

>>735
なら組合が合意した賃下げ分は補填するのかって話だな

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 14:47:45.75

イノベが通じるのは、東西と米屋ぐらいか

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 15:05:24.92

>>725
それを人事に言うと「自分のスキルアップのために勉強してね！」って言われるだけ

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 15:35:04.49

G２資格も技術系と事務系では難易度違うしなぁ

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 17:41:40.81

SG資格はほぼ事務系にしか設定されてない罠

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 17:48:11.96

>>743
Nの専門性といったら技術系に重きを置かなきゃいけないのに、制度作ってる奴が事務系なもんだから技術系のSG資格設定できない

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 18:19:01.29

資格必須にすると業務時間内に資格取らせる羽目になるぉ

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 18:51:35.88

>>737
ITイノベーション部→デジタルイノベーション部

不夜城、サービス残業の代名詞

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 18:52:14.16

>>740
西は技術革新部

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 19:10:02.89

東西のオンサイト部隊新しい案件も入るだろうしそろそろ物理的に足りなくなるけど大丈夫か？

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 19:17:51.26

>>741
うん。でも本音言っちゃうと手段自体が目的になっちゃうよね。

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 21:59:12.19

G2の資格なんて入社前から持ってるけどG6の院卒6年目です
技術士取ろうと思ってたけど手当廃止されたからやめた

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 22:01:33.82

>>750
何やらかした笑

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 22:08:22.50

>>751
孫会社なのでそう簡単にG5以上に上がれない
正直自分の能力や学歴、資格に給料が見合ってないからそのうち辞めるつもり

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 22:26:17.08

資格必須のグレードなら資格持ってればすぐ上げられる噂聞いたけど今までの時間返してその程度の資格入社初年度で取ったわ

**名無しさん** · 2023/05/22(月) 00:37:38.96

>>728
イノベは腹黒で非情な人間しか生き残れない。
イノベから異動して間もなく転職した社員やメンタル壊した社員を知っている。
人格崩壊してる社員の過去の経歴にイノベ経験者は少なくない。
廃人化して捨てられる組織。

**名無しさん** · 2023/05/22(月) 00:41:20.05

会社によって設定されてる資格が違うのかもしれないけど例えば東日本だとG2に設定されてるのはIPA高度とかCCIEみたいなベンダー資格の最上位
こんなの事務系だと課長クラスですら殆持ってないから未所持の課長主査全部降格させろよ

**名無しさん** · 2023/05/22(月) 00:43:27.78

ネスペと支援士くらいは持ってるけどCCIEは取れる気しない
CCIEならSG2くらいに設定しとけよ

**名無しさん** · 2023/05/22(月) 01:02:55.11

>>755
エコ検定すら取らない課長降格しろよ

**名無しさん** · 2023/05/22(月) 06:37:56.17

>>755
役員も降格になるな。
保有資格を開示して欲しいものだ。

**名無しさん** · 2023/05/22(月) 07:20:49.14

>>757
エコ検定なら参考書パラ見で通過できっからなｗ

**名無しさん** · 2023/05/22(月) 08:01:51.88

エコ検定って何かと思って調べたら民間資格じゃんｗ

**名無しさん** · 2023/05/22(月) 08:19:31.69

専門性判定はするけど異動先はポスト次第ですってのが最高にアホ

**名無しさん** · 2023/05/22(月) 08:29:24.01

>>756
それな
CCIEとかのベンダ資格は維持費も高いから、せっかく会社から支援してもらって資格取っても
関わらない部署に異動したら、維持やめる人も多そうでもったいない

**名無しさん** · 2023/05/22(月) 08:52:15.84

社外資格取らん奴はどうせ社内資格無理やり取らせてお茶濁すんやろね
こんなん意味ない

**名無しさん** · 2023/05/22(月) 09:53:21.21

IPA高度持っててグレード底の若手そこそこいそうだけどどうすんの

**名無しさん** · 2023/05/22(月) 12:21:41.53

G6ベーシックインカム最強だろ
資格取らないだけで誰でもなれる

**名無しさん** · 2023/05/22(月) 13:24:58.55

自己研鑽はPMP維持です（ｷﾘｯ）
SA資格？PMP持ってます（ｷﾘｯ）

**名無しさん** · 2023/05/22(月) 16:47:04.61

>>765
広島G7

**名無しさん** · 2023/05/22(月) 21:04:05.91

>>756
CCIEなんて各社多くてもせいぜい20人くらいしか持ってる人いなさそう

**名無しさん** · 2023/05/22(月) 22:08:40.28

難易度分かってない人が設定してる感あるよな

**名無しさん** · 2023/05/22(月) 22:42:36.46

>>769
ネットにある資格偏差値ランキングとかで決めてそうｗ

**名無しさん** · 2023/05/22(月) 23:10:01.78

そりゃ持ってない人間達が決めてるだろうからなｗ

**名無しさん** · 2023/05/23(火) 07:29:34.66

千歩譲って2000年頃の今より遥かに難易度の低かった時の記憶で作ってる

**名無しさん** · 2023/05/23(火) 07:45:50.69

>>771
これな

**名無しさん** · 2023/05/23(火) 09:33:11.23

本当に資格取得奨励金なくなってﾜﾛﾀ
死ね

**名無しさん** · 2023/05/23(火) 09:35:00.46

>>774
勤務時間に仕事しないで資格勉強ばかりして奨励金稼ぎしてる社員がいるからだろ。
自業自得

**名無しさん** · 2023/05/23(火) 09:43:56.28

>>774
マジで何も解らないヤツが下請孫請へ丸投げする方向性で舵取りしたんだよ

**名無しさん** · 2023/05/23(火) 11:17:03.52

資格で誇ってるやつなんて10割実務できない勘違いおじさんだから、資格を取らせない方向性はグッジョブだわ

**名無しさん** · 2023/05/23(火) 11:31:02.65

>>777
確かに資格や勉強は出来るけど、仕事は苦手な社員いますね

**名無しさん** · 2023/05/23(火) 13:16:00.59

勤務時間に資格の勉強できる楽園どこだよ
地方の支店とかか

**名無しさん** · 2023/05/23(火) 14:04:28.03

>>777
資格も取れない脳ミソを正当化ｗ

**名無しさん** · 2023/05/23(火) 15:43:31.40

資格が業務や昇格に必要なら時間内での育成は不可避

**名無しさん** · 2023/05/23(火) 15:48:29.66

10年ぐらい前までは、勤務時間内に外部講師呼んでベンダー資格の講習とか普通にやってたな。その後は資格報奨金も一切無くなったけど

**名無しさん** · 2023/05/23(火) 16:46:19.09

>>781
別に資格必須ではないからな
あくまでも自己研鑽の立ち位置だから勤務時間内に勉強や受験するのはあり得ない
しかし昇格するには資格相応の実力を証明するなにかは持っておけよということだろう

**名無しさん** · 2023/05/23(火) 16:47:03.18

>>782
では、10年以上前に取得した資格は社内では無効扱いとして再受験させましょう。

**名無しさん** · 2023/05/23(火) 16:47:41.50

>>783
その扱いにしたのがズルいと言っているのでしょう。

**名無しさん** · 2023/05/23(火) 17:16:32.68

たかが資格一個取るぐらいで勤務時間がどうとか情けなくてワロタ
高度一個取ればいくらでも昇格できんのに何を言ってんだ

**名無しさん** · 2023/05/23(火) 17:21:52.23

>>750
草
どんだけ上に嫌われてるんだよ

**名無しさん** · 2023/05/23(火) 19:32:33.94

運転免許しか持ち合わせないマネージャーとか最高じゃない
なんとかと煙そのまま

**名無しさん** · 2023/05/23(火) 22:57:41.41

ちゃんと目的持っての施策ならいいんだけどさぁ
言ってることとやってることチグハグなのほんと…
変なアドバイザーかなんかに感化されてないかこれ大丈夫かわーしゃ

**名無しさん** · 2023/05/23(火) 23:28:05.44

>>789
胡散臭いコンサルに高い金払って委託して、出てきたアウトプットをテキトーに適用しちゃうからチグハグ・矛盾に満ちた制度が出来上がる

**名無しさん** · 2023/05/24(水) 00:37:05.80

>>783
その業務で使う実力をつけるために勤務時間内で知識を習得しても問題ないだろ
もちろん他に優先する業務や指示があるならそちらをするべきだがマネジメントできてない上司が悪い
資格や自己研鑽なんて法律のグレーゾーンで社員を使い倒そうとするスキームなんて逆に利用してやればいいんだよ

**名無しさん** · 2023/05/24(水) 06:47:34.32

同一労働同一賃金の最高裁判決に従うためJPは正社員の有休条件を契約社員と同一に引き下げ
https://www.asahi.com/sp/articles/ASR5Q5VVCR5MULZU002.html?iref=sptop_7_01

来年のN労の野望はこれだ！

**名無しさん** · 2023/05/24(水) 07:50:11.11

5年くらい前は社外資格を休日に受けても試験時間内は勤務扱いだったからな
あれこれ言い訳付けて人件費削減に必死
今の若手は甘い汁吸いきったジジババ～30代くらいの連中の残りカスを舐めさせられてる

**名無しさん** · 2023/05/24(水) 08:47:01.54

>>793
業務に必要な社外資格受けたことあるけど、勤務扱いになんかなったことないな
受験費用は決裁取って出してもらったけど
当時は人事でまとめて決裁取ってくれるのではなく、部署ごとに決裁取ってたな

**名無しさん** · 2023/05/24(水) 09:07:44.96

>>792
ドコモの給料激減したみたい
着々と進んでるね！

**名無しさん** · 2023/05/24(水) 09:37:37.42

低い方の水準に合わせる五ヵ年計画はっじまっるよー！

**名無しさん** · 2023/05/24(水) 19:45:36.83

>>750
利活用人材
奴隷としてぼろ雑巾のように使われるから
会社辞めた方が正解

**名無しさん** · 2023/05/24(水) 22:41:17.16

脱出出来るならそりゃしたほうがいいよね

**名無しさん** · 2023/05/25(木) 05:29:59.12

もう組合どうこうのレベルの話じゃ無くなってきてるなw

**名無しさん** · 2023/05/25(木) 17:41:48.74

改悪に抵抗するふりだけのプロレス組合だからな
ＪＲ東みたいに公安にマークされるくらい過激にやれよ

**名無しさん** · 2023/05/26(金) 20:15:47.72

>>799
そのうち組合もなくなるのでは？

**名無しさん** · 2023/05/26(金) 21:14:51.89

組合いらないわ
実際組合の組織率って年々低下してるだろ

**名無しさん** · 2023/05/26(金) 22:16:15.98

組合が無ければ、年休も取れないし、残業代も出なくなるよ。
全部組合があるおかげだから
組合員を増やしたほうが、いいよ

**名無しさん** · 2023/05/27(土) 07:37:29.82

上場会社がそんなことしたら終わり

**名無しさん** · 2023/05/27(土) 07:41:08.44

>>803
組合なくても年休もとれる、残業代1分単位会社なんていくらでもあるんだが？
これが組合のおかげと思ってんの？
世間知らなさすぎでは？

**名無しさん** · 2023/05/27(土) 08:09:16.05

組合の奴は本気でそう思ってるよ

**名無しさん** · 2023/05/27(土) 09:24:56.17

23年春闘「未曾有の賃上げ」は錯覚、現実は「未曾有の実質賃金下落」
https://news.yahoo.co.jp/articles/64bb759b66bc7331f2801576df1f352ae79ddad3

**名無しさん** · 2023/05/27(土) 09:30:26.24

>>803
労働基準法を知らないのか？労働組合なんかなくても年休取れるし残業代も支払われる

**名無しさん** · 2023/05/27(土) 09:37:16.68

>>803
組合はいらない
従業員の待遇改善そっちのけで戦争反対だの平和行進だの左翼的な政治活動ばかり

**名無しさん** · 2023/05/27(土) 09:53:40.70

>>805
勤務表、何分単位で投入してますか？

**名無しさん** · 2023/05/27(土) 10:09:28.23

>>810
400分

**名無しさん** · 2023/05/27(土) 12:01:23.89

>>810
にこにこぷん

**名無しさん** · 2023/05/27(土) 14:19:09.22

1時間かな

**名無しさん** · 2023/05/28(日) 09:06:24.39

>>810
5分

**名無しさん** · 2023/05/29(月) 00:17:18.46

1分単位でしかできなくね？

**名無しさん** · 2023/05/29(月) 01:45:51.42

>>815
昔の風習が残ってる組織があるんじゃない？
9時始業でも8時半からPCログインしてもいい(ネットサーフィンのみOK)とか。

**名無しさん** · 2023/05/29(月) 06:50:43.28

17:30終業の場合、例えば17:47に業務終了した場合にどう投入するかということです
17:30か（30分単位）
17:40か（10分単位）
17:45か（5分単位もしくは15分単位）
17:47か（1分単位）
みなさん、どれで投入しますか？

**名無しさん** · 2023/05/29(月) 07:10:37.23

>>817
下らないこと気にしてないで17:47で投入すりゃいいじゃん

**名無しさん** · 2023/05/29(月) 07:26:38.45

てか1分単位以外でやるのってアウトでしょ
労基に言ったら？

**名無しさん** · 2023/05/29(月) 07:37:25.05

えこんなことを言う人わーしゃにおるん？
俺の職場恵まれてたんだな

**名無しさん** · 2023/05/29(月) 08:06:00.21

>>803
ログオフの時間自動記録じゃねえの??

**名無しさん** · 2023/05/29(月) 08:45:55.83

業務開始の２９分前までと業務終了後の１４分まではfollow乖離があっても大丈夫だからな←こいつ

**名無しさん** · 2023/05/29(月) 09:00:28.50

>>822
follow作った米屋ではそのパターンがデフォだけど、会社によって乖離可能時間まちまちだから厄介

**名無しさん** · 2023/05/29(月) 09:06:03.18

要するに米屋では29分＋14分=43分までは、やむを得ずサービス残するのは可能

**名無しさん** · 2023/05/29(月) 09:57:35.32

>>824
東も10年前くらいはそうだったけど、
いまは、
定型勤務→前後10分までの乖離は許容
フレックス→PCログとイコール(つまり1分単位)

**名無しさん** · 2023/05/29(月) 10:26:00.45

そもそもPCのログ以外の時間以外で投入するには乖離理由が必要だから切りのいい時間に修正なんてしてたらBAに差し戻されて怒られる

**名無しさん** · 2023/05/29(月) 10:41:15.11

>>822
このルールが暗黙の了解でこうしろって言う圧力にしか見えないですね...

**名無しさん** · 2023/05/29(月) 11:39:28.29

実際そうなりがちだけど、職場によっては終業5分前から机の上片付け初めてチャイムと同時にダッシュ帰宅…のとこもあるしな。ある程度準備時間と後片付け時間も認める発想から、バッファとして乖離時間を設けてると思う。

**名無しさん** · 2023/05/29(月) 12:32:58.68

1分単位で投入しても15分単位でしか時間外支給されなくね？

**名無しさん** · 2023/05/29(月) 13:42:14.27

え、1時間に繰り上げじゃないの

**名無しさん** · 2023/05/29(月) 15:01:29.73

超過時間全部足して

最後の分単位は1時間分に切り上げ

15時間30分→ 16時間

**名無しさん** · 2023/05/29(月) 15:46:20.89

え、そうなの
弊社のfollowマニュアルは15分単位投入になってるけど