NTTグループの労働組合、無能すぎる 4

**名無しさん** · 2023/03/24(金) 05:04:50.90

前スレ

NTTグループの労働組合、無能すぎる 3
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1677999628/

**名無しさん** · 2023/05/18(木) 19:05:09.27

訳:優秀なやつはこの会社でも自分が満足する立場を確保してる
無能は良い会社に行っても他人にマウント取って気持ちよくなってる程度のもの

**名無しさん** · 2023/05/18(木) 21:19:20.99

何か自分(たち)が痛いところを突かれると、すぐ「マウント取るやつは」と言って思考停止するのも、NTT社員の特徴よな。

**名無しさん** · 2023/05/19(金) 07:13:37.53

スレチで長文垂れ流すような人がわーしゃにいなくてよかった

**名無しさん** · 2023/05/19(金) 07:58:33.95

テレワークについて組合からアンケート来たけど無視しよっと

**名無しさん** · 2023/05/19(金) 08:24:10.86

>>686
それ次第で組合側もテレワークプッシュするか変わるのに。アンケート答えた方が良いよ。

**名無しさん** · 2023/05/19(金) 08:51:54.38

スレチで講釈垂れ流してお前らのために言ってる系は当社老害とそっくりだなｗスレ立てて言いたいこと書けばいいのに

組合はテレワークアンケートする前に組合に対するエンゲアンケートすべきじゃないですかね

**名無しさん** · 2023/05/19(金) 13:39:14.06

>>688
間違いなさすぎ。組合は自分たちがどう思われてるのか一回ちゃんと確認してほしい

**名無しさん** · 2023/05/19(金) 19:05:48.44

大企業の賃上げ3.91%、30年ぶり高水準　経団連の春闘集計
https://news.yahoo.co.jp/articles/13562945d4b04159a51e9b0ec1fb7863dec685ae

**名無しさん** · 2023/05/19(金) 19:55:26.43

一方、我らNTTグループは

**名無しさん** · 2023/05/19(金) 19:56:38.58

これからはサボリーワークは廃止だ廃止
飲みニケーション無くして仕事は回らん

**名無しさん** · 2023/05/19(金) 20:27:16.82

高等教育を免除された優秀過ぎる社員の集まり

**名無しさん** · 2023/05/19(金) 20:53:48.85

>>690
なおNTTは賃下げの模様

**名無しさん** · 2023/05/19(金) 20:54:14.98

>>692
コム以外はサボリー継続らしいけどそこんとこどうなの？

**名無しさん** · 2023/05/19(金) 21:36:25.84

ハイブリッドw

**名無しさん** · 2023/05/19(金) 23:59:14.27

どんなに組合でベア勝ち取っても、また数年後に処遇見直して給料の上限下げてくるだけだからな。そこを今から覚悟しておくこと！

**名無しさん** · 2023/05/20(土) 00:33:44.29

ハイブリッドねえ。後付感が凄いですね。
リモートスタンダードも短命だったな
在宅と出社と使い分けすればいいだけなのに変にスタンダードとか大風呂敷広げちゃったのが間違いだったと思う。

**名無しさん** · 2023/05/20(土) 02:32:25.83

HONDAのeHEVは100km/hまではバッテリー駆動だし、NTTも通勤に片道60分以上かかる社員はフルリモート、片道60分未満の社員はハイブリッドでいいのではないか。

**名無しさん** · 2023/05/20(土) 09:39:38.02

>>698
え？在宅と出社の使い分けってそれがハイブリッドってことじゃないの？

**名無しさん** · 2023/05/20(土) 10:18:39.28

>>700
いや、強制出社日とかいうクソみたいな概念を導入。それがハイブリッド
中途半端なことするなよ、と

**名無しさん** · 2023/05/20(土) 17:47:35.33

リモートとぬるい仕事でプライベート確保できるくらいしかいいとこないのに強制出社や資格取得なんて言われても困るなぁ

**名無しさん** · 2023/05/20(土) 17:49:16.95

昔：通信産業→春闘相場よりも高い賃上げ
今：情報産業→春闘相場から乖離した僅かな賃上げ

**名無しさん** · 2023/05/20(土) 18:10:02.23

>>703
家賃手当10年改悪されたから春闘650年分くらいマイナスだろ

**名無しさん** · 2023/05/20(土) 18:11:06.05

>>701
個人的にはそのほうがええわ
月水金出社、火木はリモート、チームミーティング系は出社日に設定、お客様対応等は振替OKとかのルールのほうがやりやすい
自由だとサボるやつが多すぎるしコミュニケーションも取りにくい

**名無しさん** · 2023/05/20(土) 18:23:28.31

サボる奴は家でも出社してても変わりなくて、やってるように見せかけるかそれすらやらないかの差だけだと思うぞ
だったら諸経費がかからないリモートのが総合的に良いと思う

**名無しさん** · 2023/05/20(土) 18:33:47.80

サボってる時間を仕事に充てればもっと成果出せる！って上の人は思うのかもしれんが、別にそこまで仕事に重き置いてるわけじゃないし、処遇・福利厚生改悪や糞春闘見せられてますます白けたってのが実情だろ
Nはベーシックインカム程度に捉えて、副業やらで稼ぐのがコスパ良い

**名無しさん** · 2023/05/20(土) 19:04:26.92

>>702
目標設定で資格取得書かされたよ
部門共通目標で部門全員書かされてるらしい
取得する資格は現在の業務に関わるものかグレードに関わるものだってさ
適当に書いといたわ
取得するつもりないから

**名無しさん** · 2023/05/20(土) 19:08:11.88

>>706
テレワークだとコミュニケーション取りにくいって言うのが理解不能。
TEAMSでチャットや通話も無視されるの？
打合せは顔出しすればいいだけでは？

**名無しさん** · 2023/05/20(土) 21:50:36.46

チャットやweb会議で出社時ほどコミュニケーション取れてるか？部門間の連携なんて出社してるやつしかしてないことないか？web会議も参加してるだけで他人事のやつ多くないか？
そんなことねーわリモートで全員しっかりやってる成果だしてるって言えるなら胸張ってやればいいだけの話
俺はリモートは週1,2ぐらいで充分それ以上は支障出る

**名無しさん** · 2023/05/20(土) 22:17:25.39

とっくの昔からG2資格持ってるけど新しく取った人間の方が評価されるんだろうな

**名無しさん** · 2023/05/20(土) 23:31:45.79

G3以下が登録するのは一応わかるが既にG2だと無資格でも何のペナルティもないのにわざわざ判定ツール使って登録するのアホらしかったわ

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 00:17:14.44

資格取らないと昇格できなくされた上に報奨金無くなる話出てるし

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 00:57:49.57

>>712
登録させるなら、JGもG2以上の資格必須にすりゃいいのになw

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 01:30:11.21

自動車免許しかない主査や課長とかいるしなぁ
営業系だと成果が全てだから無資格課長もいる

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 02:10:48.78

>>715
呼んだ？

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 06:45:31.30

G2資格は昇格必須条件じゃないからさておいて、G5・G4への昇格は資格必須なんだから、一定期間の猶予内にG4以上資格取らなかったG4・G3・G2・G1の奴らは降格或いは資格とるまで減給にでもすりゃいいのにな
J
あとJGはG3くらいの資格必須にして欲しいわ
こういう制約設けないで何が専門性だよなぁ
制度設計がザルすぎて呆れるわ

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 07:03:08.52

>>717
> あとJGはG3くらいの資格必須にして欲しいわ

G3なんて甘いわ
G2にしてくれ
G3の俺でもG2資格持ってる

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 07:41:09.63

>>718
ならもう全グレード資格必須にした方が分かりやすいな
で2年以内に取れなかったら降格、と
専門性いうならそれくらいして欲しいわな

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 07:53:45.52

専門性重視なのに奨励金無くしますは草

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 07:54:53.60

え降格とか怖いわぁ
俺は無能だし会社のお荷物で定年まで過ごそうとしてたのに上昇志向強いんすね

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 07:55:58.78

>>720
逆だよ。奨励金なくすと資格取得意欲が下がるから、人事では資格＝専門性重視するってこと。

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 08:09:02.22

資格取らないと昇格できないようにしちゃえば報奨金払わなくても取得を強要できるからな

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 08:27:02.96

>>723
そこまで会社に紐付けされるなら、資格勉強時間を勤務時間に入れたいんだけど

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 09:06:38.84

G2資格どれも難しいよね。
比較的楽に取れるやつないのかな？

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 09:25:00.84

そんな時間あるなら別のまともな収入源確保すればいいのに…

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 09:25:28.11

>>724
今まで勤務時間外でやってたのに急に勤務時間にしろは都合良すぎだろ
不貞腐れてやらないなら勝手にすればいいけど他と差がつくだけだから自己責任

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 09:36:10.95

イノベみたいな地獄の環境で資格取れって
絶対考慮されてないよな
かわいそ。。

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 09:56:04.60

>>727
いや俺はG2資格2つ持ってるから資格勉強なんてもうやらんけど、持ってない奴は大変だねって
というか、昇格に資格が必須になったり、奨励金無くすなんて話になったとしたら、今までと同じやり方してる事に違和感覚えなきゃダメだろ
頭堅すぎ無能感が漂う奴だな

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 10:08:24.44

ほら、こう言うふうに一個取ったらもう資格勉強なんてやらんてなる奴ばっかなのは目に見えてるよね
目先の出世以外に興味ないやつしか揃ってないんだから、対象グレードで簡単な資格だけ取って技術力は下がる一方だね

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 10:16:02.75

奨励金無くすなら高難易度資格取ったらボーナス多くしてくれよ

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 11:10:20.06

そもそも資格で技術力を測ろうってのがナンセンスなのと、パワポ作成と調整業務しかやらない多くのN社員にとっての専門性ってなんだよ、という根本的な疑問もある

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 11:54:15.63

>>728
イノベは左遷宣告だよな。
独身社員しか向かないよ。

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 11:54:50.05

>>727
一番得なのは研修組織だよね。
業務そのものが勉強だし。

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 12:36:26.06

脱退希望した社員が組合本部から「今後の賃上げ分は組合に寄付しろ」って圧かけられたって話マジ？

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 12:43:55.02

じゃあ夜勤補助大幅カット分で800万補填してくれよ

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 13:41:32.21

イノベってなに？

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 13:53:14.49

昔むかし、インターネット関連の資格試験で受験料払ったのに
試験当日に試験を受けなかった管理者が何名かいた。
脳みそスカスカで、試験前に白旗のアホ上司。

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 14:20:08.90

>>735
なら組合が合意した賃下げ分は補填するのかって話だな

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 14:47:45.75

イノベが通じるのは、東西と米屋ぐらいか

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 15:05:24.92

>>725
それを人事に言うと「自分のスキルアップのために勉強してね！」って言われるだけ

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 15:35:04.49

G２資格も技術系と事務系では難易度違うしなぁ

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 17:41:40.81

SG資格はほぼ事務系にしか設定されてない罠

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 17:48:11.96

>>743
Nの専門性といったら技術系に重きを置かなきゃいけないのに、制度作ってる奴が事務系なもんだから技術系のSG資格設定できない

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 18:19:01.29

資格必須にすると業務時間内に資格取らせる羽目になるぉ

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 18:51:35.88

>>737
ITイノベーション部→デジタルイノベーション部

不夜城、サービス残業の代名詞

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 18:52:14.16

>>740
西は技術革新部

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 19:10:02.89

東西のオンサイト部隊新しい案件も入るだろうしそろそろ物理的に足りなくなるけど大丈夫か？

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 19:17:51.26

>>741
うん。でも本音言っちゃうと手段自体が目的になっちゃうよね。

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 21:59:12.19

G2の資格なんて入社前から持ってるけどG6の院卒6年目です
技術士取ろうと思ってたけど手当廃止されたからやめた

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 22:01:33.82

>>750
何やらかした笑

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 22:08:22.50

>>751
孫会社なのでそう簡単にG5以上に上がれない
正直自分の能力や学歴、資格に給料が見合ってないからそのうち辞めるつもり

**名無しさん** · 2023/05/21(日) 22:26:17.08

資格必須のグレードなら資格持ってればすぐ上げられる噂聞いたけど今までの時間返してその程度の資格入社初年度で取ったわ

**名無しさん** · 2023/05/22(月) 00:37:38.96

>>728
イノベは腹黒で非情な人間しか生き残れない。
イノベから異動して間もなく転職した社員やメンタル壊した社員を知っている。
人格崩壊してる社員の過去の経歴にイノベ経験者は少なくない。
廃人化して捨てられる組織。

**名無しさん** · 2023/05/22(月) 00:41:20.05

会社によって設定されてる資格が違うのかもしれないけど例えば東日本だとG2に設定されてるのはIPA高度とかCCIEみたいなベンダー資格の最上位
こんなの事務系だと課長クラスですら殆持ってないから未所持の課長主査全部降格させろよ

**名無しさん** · 2023/05/22(月) 00:43:27.78

ネスペと支援士くらいは持ってるけどCCIEは取れる気しない
CCIEならSG2くらいに設定しとけよ

**名無しさん** · 2023/05/22(月) 01:02:55.11

>>755
エコ検定すら取らない課長降格しろよ

**名無しさん** · 2023/05/22(月) 06:37:56.17

>>755
役員も降格になるな。
保有資格を開示して欲しいものだ。

**名無しさん** · 2023/05/22(月) 07:20:49.14

>>757
エコ検定なら参考書パラ見で通過できっからなｗ

**名無しさん** · 2023/05/22(月) 08:01:51.88

エコ検定って何かと思って調べたら民間資格じゃんｗ

**名無しさん** · 2023/05/22(月) 08:19:31.69

専門性判定はするけど異動先はポスト次第ですってのが最高にアホ

**名無しさん** · 2023/05/22(月) 08:29:24.01

>>756
それな
CCIEとかのベンダ資格は維持費も高いから、せっかく会社から支援してもらって資格取っても
関わらない部署に異動したら、維持やめる人も多そうでもったいない

**名無しさん** · 2023/05/22(月) 08:52:15.84

社外資格取らん奴はどうせ社内資格無理やり取らせてお茶濁すんやろね
こんなん意味ない

**名無しさん** · 2023/05/22(月) 09:53:21.21

IPA高度持っててグレード底の若手そこそこいそうだけどどうすんの

**名無しさん** · 2023/05/22(月) 12:21:41.53

G6ベーシックインカム最強だろ
資格取らないだけで誰でもなれる

**名無しさん** · 2023/05/22(月) 13:24:58.55

自己研鑽はPMP維持です（ｷﾘｯ）
SA資格？PMP持ってます（ｷﾘｯ）

**名無しさん** · 2023/05/22(月) 16:47:04.61

>>765
広島G7

**名無しさん** · 2023/05/22(月) 21:04:05.91

>>756
CCIEなんて各社多くてもせいぜい20人くらいしか持ってる人いなさそう

**名無しさん** · 2023/05/22(月) 22:08:40.28

難易度分かってない人が設定してる感あるよな

**名無しさん** · 2023/05/22(月) 22:42:36.46

>>769
ネットにある資格偏差値ランキングとかで決めてそうｗ

**名無しさん** · 2023/05/22(月) 23:10:01.78

そりゃ持ってない人間達が決めてるだろうからなｗ

**名無しさん** · 2023/05/23(火) 07:29:34.66

千歩譲って2000年頃の今より遥かに難易度の低かった時の記憶で作ってる

**名無しさん** · 2023/05/23(火) 07:45:50.69

>>771
これな

**名無しさん** · 2023/05/23(火) 09:33:11.23

本当に資格取得奨励金なくなってﾜﾛﾀ
死ね

**名無しさん** · 2023/05/23(火) 09:35:00.46

>>774
勤務時間に仕事しないで資格勉強ばかりして奨励金稼ぎしてる社員がいるからだろ。
自業自得

**名無しさん** · 2023/05/23(火) 09:43:56.28

>>774
マジで何も解らないヤツが下請孫請へ丸投げする方向性で舵取りしたんだよ

**名無しさん** · 2023/05/23(火) 11:17:03.52

資格で誇ってるやつなんて10割実務できない勘違いおじさんだから、資格を取らせない方向性はグッジョブだわ

**名無しさん** · 2023/05/23(火) 11:31:02.65

>>777
確かに資格や勉強は出来るけど、仕事は苦手な社員いますね

**名無しさん** · 2023/05/23(火) 13:16:00.59

勤務時間に資格の勉強できる楽園どこだよ
地方の支店とかか

**名無しさん** · 2023/05/23(火) 14:04:28.03

>>777
資格も取れない脳ミソを正当化ｗ

**名無しさん** · 2023/05/23(火) 15:43:31.40

資格が業務や昇格に必要なら時間内での育成は不可避

**名無しさん** · 2023/05/23(火) 15:48:29.66

10年ぐらい前までは、勤務時間内に外部講師呼んでベンダー資格の講習とか普通にやってたな。その後は資格報奨金も一切無くなったけど

**名無しさん** · 2023/05/23(火) 16:46:19.09

>>781
別に資格必須ではないからな
あくまでも自己研鑽の立ち位置だから勤務時間内に勉強や受験するのはあり得ない
しかし昇格するには資格相応の実力を証明するなにかは持っておけよということだろう