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NTTグループの労働組合、無能すぎる 3
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NTTグループの労働組合、無能すぎる 4
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1名無しさん
2023/03/24(金) 05:04:50.90ID:7pMJTFvI536名無しさん
2023/04/28(金) 19:22:10.38ID:cZwKOPP8 メーデーで人が欲しいなら
組合役員がマネキンか藁人形でも背負って行進でもしたらどう。
組合員は気合いを入れるために役員に水をかけるとか。
熱湯はかけたらアカンで火傷するから。
組合役員がマネキンか藁人形でも背負って行進でもしたらどう。
組合員は気合いを入れるために役員に水をかけるとか。
熱湯はかけたらアカンで火傷するから。
538名無しさん
2023/04/28(金) 22:06:11.43ID:yGViQNT2 富士通は2023年4月27日、報酬制度の見直しにより国内で全ての職層の社員を対象に月額賃金を平均10%、最大29%引き上げると発表した。年収ベースでは平均7%、最大24%の引き上げとなる。魅力的な給与体系を用意し、優秀な人材の採用と定着を狙う。
2023年6月支給分の給与から引き上げ、4~5月分も遡って支給する。富士通は賃金引き上げの狙いについて「中長期的なグローバルでの企業競争力のさらなる向上を目指すため」(広報)とする。富士通Japanなど、ジョブ型人事制度を採用する国内グループ会社も今回の賃上げの対象となる。
今回の賃上げにより、事業の中核を担う事業部長クラスの人材では月額賃金を最大29%引き上げ、年収は2000万~3000万円程度となる。事業部長クラスは国内グループ全体で約900人おり、30代後半で同ポジションに就く社員もいる。
大卒で入社した社員の初任給は2万5000円増やし、25万5000円とする。新卒入社後、数年で年収1000万円以上になることも可能という。
2023年6月支給分の給与から引き上げ、4~5月分も遡って支給する。富士通は賃金引き上げの狙いについて「中長期的なグローバルでの企業競争力のさらなる向上を目指すため」(広報)とする。富士通Japanなど、ジョブ型人事制度を採用する国内グループ会社も今回の賃上げの対象となる。
今回の賃上げにより、事業の中核を担う事業部長クラスの人材では月額賃金を最大29%引き上げ、年収は2000万~3000万円程度となる。事業部長クラスは国内グループ全体で約900人おり、30代後半で同ポジションに就く社員もいる。
大卒で入社した社員の初任給は2万5000円増やし、25万5000円とする。新卒入社後、数年で年収1000万円以上になることも可能という。
539名無しさん
2023/04/29(土) 00:18:16.55ID:UpivQCoz 組合選挙の信任投票、周りはバツつけまくってたけどまぁ通るんだろうな
540名無しさん
2023/04/29(土) 01:04:14.46ID:L5St9Sff 紙配ってくれたらバツつけるんだけど意見がある人はメールで、特になきゃ信任でってなってるから困るわ
542名無しさん
2023/04/29(土) 15:03:13.43ID:UqYB1DPF 富士通の事例を組合はしっかり見せたほうがいいよな
543名無しさん
2023/04/29(土) 17:49:15.13ID:INMIr2Lz 春闘でも差をつけられ、給与改正でも差をつけられ、
5年後にはどれだけ差がついていることやら
5年後にはどれだけ差がついていることやら
544名無しさん
2023/04/29(土) 18:16:36.17ID:S8lDW6E0 十年連続安定的な賃金改定を実施しているのでも我々の方が勝っているという事実に目を背けてはならない
545名無しさん
2023/04/29(土) 18:17:07.07ID:nuGNZpne ワープアだから副業したいんだけど社内規定的にしていいのかな
546名無しさん
2023/04/29(土) 18:47:35.82ID:NBCn+1bC549名無しさん
2023/04/29(土) 20:23:49.49ID:2DOjqh9f 上げるのは数十円、数百円レベルで落とすときは数万レベルだから何の意味も無いんだよな
550名無しさん
2023/04/29(土) 21:25:39.77ID:MGa8kj4d ベアで700円ぽっちあげても制度改悪で住宅補助費支給年齢10年引き下げてるからなw
551名無しさん
2023/04/29(土) 21:48:53.67ID:jsZ0hYjj 極悪非道
552名無しさん
2023/04/29(土) 21:57:21.94ID:DAJEbOYn 茹でガエル天国
553名無しさん
2023/04/30(日) 16:01:35.84ID:39AZ+vm4 でも今年は過去最高の賃上げだから😤
554名無しさん
2023/04/30(日) 17:45:15.18ID:ZwZMmL4R 糞組合
555名無しさん
2023/04/30(日) 17:48:13.50ID:91o0FflQ 組合を抜ける前に、電通共済の契約を他社に切り替える。
マイカー共済→こくみん共済(旧全労済)のマイカー共済へ加入変更。
※元々は全労済マイカー共済のスキームであり、割引等級も引き継げる。
掛け捨ての生命共済や火災共済は、こくみん共済か都道府県民共済に切り替える。
※割戻金は後者の掛け捨て保険の方が多い。(♫何でだろう〜)
などなど
マイカー共済→こくみん共済(旧全労済)のマイカー共済へ加入変更。
※元々は全労済マイカー共済のスキームであり、割引等級も引き継げる。
掛け捨ての生命共済や火災共済は、こくみん共済か都道府県民共済に切り替える。
※割戻金は後者の掛け捨て保険の方が多い。(♫何でだろう〜)
などなど
556名無しさん
2023/04/30(日) 20:00:47.39ID:hBiSXiIT 医療共済に関しては他の共済に比べて電通共済が良いと思うけどおすすめあるの?
あと生命共済も悪くなかったはず
あと生命共済も悪くなかったはず
557名無しさん
2023/04/30(日) 22:50:19.07ID:riVF31HM558名無しさん
2023/05/01(月) 06:13:24.18ID:YUHAXqQt 保険の切替を考える前に電通共済組合員の条件、職域を調べれば…
559名無しさん
2023/05/01(月) 08:29:24.53ID:WToPguOO561名無しさん
2023/05/01(月) 12:35:32.31ID:IeS24v3a アスペ怖いなぁ
562名無しさん
2023/05/01(月) 16:49:34.16ID:fLW6Jxz9 漂う無能臭
563名無しさん
2023/05/01(月) 19:23:00.93ID:UyINMd+w 労働組合入らなかったり抜けたりすることで出世しづらくなるみたいなデメリットあったりするの?
自分新入社員で労働組合加入しなかったら延々と勧誘してきて困ってる
自分新入社員で労働組合加入しなかったら延々と勧誘してきて困ってる
564名無しさん
2023/05/01(月) 19:39:06.16ID:U3UuT9qM 組合は出世するためにあるのではなく、社員で結束して家族の生活を守るためにあるのです。
BON JOVIのLIVIN' ON A PRAYER、
浜田省吾のI am a fatherでも聞いてください。
BON JOVIのLIVIN' ON A PRAYER、
浜田省吾のI am a fatherでも聞いてください。
565名無しさん
2023/05/01(月) 20:29:12.29ID:jU3ffYlW 組合に入ってないと管理職になれない
566名無しさん
2023/05/01(月) 20:41:49.05ID:FGDjbDlq 労使一体やん
567名無しさん
2023/05/01(月) 20:42:14.73ID:DXnqwfYe 出世諦めてて組合入ってるやつはアホってことか
568名無しさん
2023/05/01(月) 21:50:05.56ID:xAWz2b+P DUDAじゃなく管理職になりたいの???
なら青旗の無能御用組合に入ってないとダメよダメダメ!
新課長まで電通共済に加入して、参事BになったらTelwelが電通共済の更新手続きをしてくれる。
なら青旗の無能御用組合に入ってないとダメよダメダメ!
新課長まで電通共済に加入して、参事BになったらTelwelが電通共済の更新手続きをしてくれる。
569名無しさん
2023/05/01(月) 22:20:15.60ID:tModr5KZ やっと労組脱退できたわ
570名無しさん
2023/05/02(火) 01:19:11.10ID:6Y+r06oO 東日本の例で言うと若手で支店や事業部に居る内に抜けるには余程の強靭なメンタルがないと無理
出世に響くかは知らないけどキチガイ扱いされて肩身狭くなる
でも初台の本社組織に移動になれば時間外するために脱退してる人がわんさかいるので余裕
出世に響くかは知らないけどキチガイ扱いされて肩身狭くなる
でも初台の本社組織に移動になれば時間外するために脱退してる人がわんさかいるので余裕
571名無しさん
2023/05/02(火) 01:42:51.08ID:w8HFj76P 茸だとどうなの?
572名無しさん
2023/05/02(火) 15:09:59.37ID:ksH4s6dk 20年前にやめた。
舐められてるのよ。N労に。
組合員がいくら文句ばっかり言っても
組合やめる度胸無いって事を分かってる。
辞めた時、役員から共済を脱会してくれと言われた。
事前に共済に問い合わせて辞めなくてもいいという言質をとってたので
その旨を伝えると沈黙した。
非組の管理者でも加入してるじゃないかと聞くと
いつか組合員に戻るかもしれないので配慮してると。
完全な脅し。
失業保険と思って組合にはいってるというもんもいるが
あれだけ組合が強かったJALでさえ沢山の社員がリストラされた。
会社が給料払えないといえばおしまい。
ましてや会社よりのN労がJALの労組ほど頑張ってくれるのかというと
あの春のパン祭りのような春闘を見てれば明らか。
あと指令とか出すのやめれ。
ショッカーじゃあるまいし見とる方が恥ずかしくなる。
舐められてるのよ。N労に。
組合員がいくら文句ばっかり言っても
組合やめる度胸無いって事を分かってる。
辞めた時、役員から共済を脱会してくれと言われた。
事前に共済に問い合わせて辞めなくてもいいという言質をとってたので
その旨を伝えると沈黙した。
非組の管理者でも加入してるじゃないかと聞くと
いつか組合員に戻るかもしれないので配慮してると。
完全な脅し。
失業保険と思って組合にはいってるというもんもいるが
あれだけ組合が強かったJALでさえ沢山の社員がリストラされた。
会社が給料払えないといえばおしまい。
ましてや会社よりのN労がJALの労組ほど頑張ってくれるのかというと
あの春のパン祭りのような春闘を見てれば明らか。
あと指令とか出すのやめれ。
ショッカーじゃあるまいし見とる方が恥ずかしくなる。
574名無しさん
2023/05/03(水) 08:32:35.20ID:1QzvHORm >>573
ご質問、有難うございます。
私は平社員で役職もありません。
管理職になる能力もありませんし
なりたいとも思いません。
なので上長や主査にはいつも感謝してます。
偉くないといわれればそうですね。
ご質問、有難うございます。
私は平社員で役職もありません。
管理職になる能力もありませんし
なりたいとも思いません。
なので上長や主査にはいつも感謝してます。
偉くないといわれればそうですね。
576名無しさん
2023/05/03(水) 10:32:54.66ID:1QzvHORm >>575
参考になれば幸いです。
参考になれば幸いです。
577名無しさん
2023/05/03(水) 12:01:16.20ID:/6324Lr7 アンカすらできないのがガチっぽい
579名無しさん
2023/05/03(水) 20:26:15.00ID:a0qv1Lfs580名無しさん
2023/05/06(土) 19:46:05.25ID:cYHzWdz/ ドコモの2年目です。
ユースコースがもうすぐあるんですけど、サボってもいいですか?
ユースコースがもうすぐあるんですけど、サボってもいいですか?
581名無しさん
2023/05/06(土) 22:06:46.51ID:QnUles7S ユースコースって泊まりのやつだっけ?
それだったらエロイベントだから出た方が良いぞ
泊まりで飲みありだからほぼ乱行状態
それだったらエロイベントだから出た方が良いぞ
泊まりで飲みありだからほぼ乱行状態
582名無しさん
2023/05/06(土) 22:47:25.78ID:skTJWkyg 若手限定、酒、お泊まり
なるほど
なるほど
583名無しさん
2023/05/07(日) 00:05:22.63ID:x/KYb843 大昔からある、普段喋る機会の無い女子との合コンみたいなヤツだな
コレで組合から洗脳されるやつも多数
コレで組合から洗脳されるやつも多数
584名無しさん
2023/05/07(日) 00:53:53.86ID:xjPP/EGy 本当は陰キャのクセにウソついてて草
585名無しさん
2023/05/07(日) 03:27:34.17ID:lYQrZJPw NTTグループで7月から3万人が原則テレワークに、遠方からの飛行機出社もOK
NTTグループは、従業員の勤務形態を原則としてテレワークとする新制度を
2022年7月1日から導入する。まず持ち株会社のNTTやNTT東日本、NTT西日本、
NTTドコモ、NTTデータなどの主要会社から導入する。当初は約3万人を対象とする。
テレワークを原則とする部署は各社で決める。
まずは人事や総務といった間接部門や企画、システム開発などテレワークに
向く部署が対象となる見込みだ。新制度では、従業員の居住地の制限もなくす。
従来は「通勤時間が2時間程度」という制限があったが、国内のどこにでも
居住して勤務できるようになる。出社が必要な場合は、出張扱いとして航空機を
利用した出社も認める。日付をまたぐ場合は、宿泊費も会社が負担する。
NTTグループは、従業員の勤務形態を原則としてテレワークとする新制度を
2022年7月1日から導入する。まず持ち株会社のNTTやNTT東日本、NTT西日本、
NTTドコモ、NTTデータなどの主要会社から導入する。当初は約3万人を対象とする。
テレワークを原則とする部署は各社で決める。
まずは人事や総務といった間接部門や企画、システム開発などテレワークに
向く部署が対象となる見込みだ。新制度では、従業員の居住地の制限もなくす。
従来は「通勤時間が2時間程度」という制限があったが、国内のどこにでも
居住して勤務できるようになる。出社が必要な場合は、出張扱いとして航空機を
利用した出社も認める。日付をまたぐ場合は、宿泊費も会社が負担する。
586名無しさん
2023/05/07(日) 06:52:26.21ID:UIsCBaPU587名無しさん
2023/05/07(日) 07:40:25.75ID:LQ6nFpaq カレー作ってキャンプファイヤーやった気がする。なかなか職場での出会いもないし行っても良いと思う。別に男女の出会いではなくて友達作りとか。
特に自分は初期配属が地方で、一緒の支店の同期しかしらなかったし。
特に自分は初期配属が地方で、一緒の支店の同期しかしらなかったし。
588名無しさん
2023/05/07(日) 10:07:10.23ID:zhfmT2+Z 中途2年目で参加したユースコース研修は地獄だった
589名無しさん
2023/05/07(日) 20:43:34.99ID:xjCoQSYB 昨今のユースコースはどっかのホテルとかの会場に集まってリモート越しだぞ
半日で終わり
半日で終わり
590名無しさん
2023/05/07(日) 21:37:57.69ID:8cVtSmCt >>589
今年から泊まりに戻ってるよ
今年から泊まりに戻ってるよ
592名無しさん
2023/05/08(月) 23:00:19.39ID:gauQ+ScG 昔はユースコースどころか導入研修が乱交場だったからなぁ
中研のある仙川の住民からは苦情殺到してた
中研のある仙川の住民からは苦情殺到してた
593名無しさん
2023/05/08(月) 23:56:17.79ID:hMsviHDw 茸新入社員なんですが労働組合主催の新入社員旅行って行ったほうがいいですか…?
せっかくの休日を使っていいものか迷ってます
どんな感じだったか先輩方教えていただけませんか
せっかくの休日を使っていいものか迷ってます
どんな感じだったか先輩方教えていただけませんか
594名無しさん
2023/05/09(火) 00:01:00.37ID:OdUVDwS6 だから泊まりはエロイベントなんだから絶対行けって
部屋飲みしようぜって言って飲ませまくればやりたい放題なんだからよ
部屋飲みしようぜって言って飲ませまくればやりたい放題なんだからよ
595名無しさん
2023/05/09(火) 00:14:23.30ID:rGXgPfeq 行った方がいいというか拒否権なんて実質ないぞ
どうしても行きたくないなら直前に意図的にでもコロナに感染するしかない
どうしても行きたくないなら直前に意図的にでもコロナに感染するしかない
596名無しさん
2023/05/09(火) 00:25:49.56ID:EeiGJbMA597名無しさん
2023/05/09(火) 01:11:28.90ID:X97kD40d598名無しさん
2023/05/09(火) 01:29:55.78ID:fgKwSvo9599名無しさん
2023/05/09(火) 10:23:54.85ID:WYWGgA8G もうすぐ選挙あるなぁ。史上初の不信任にしてやろうぜ、協力求む
600名無しさん
2023/05/09(火) 19:03:08.79ID:MLm0shM5 当たり前やろ誰が信任なんかするかよ
601名無しさん
2023/05/09(火) 19:41:54.55ID:/VVLJqiq 投票では不信任になったけど名誉挽回の為にこれから貢献するので信任とします!とかやりそう
603名無しさん
2023/05/09(火) 22:04:33.80ID:N3HMmMGE 不信任にするのはいいけど、じゃあお前執行委員やってな
604名無しさん
2023/05/09(火) 22:08:56.54ID:3KwvzbVe 春闘のことなんてもう忘れてるよ
606名無しさん
2023/05/09(火) 23:21:54.19ID:3KwvzbVe どこの担当行っても論破に必死なやつ一人はいるよな
608名無しさん
2023/05/10(水) 10:23:23.59ID:ct0TXpwI 小学生にもシャムさんにも反論できないならそれ以下ってことでしょ
609名無しさん
2023/05/10(水) 12:16:54.83ID:mz2lM+4A アピール21の勧誘をリモートで無視できるのは良かった
610名無しさん
2023/05/10(水) 21:41:33.87ID:vif8NTj7 ほならね理論自体がなんの反論にもなってないことすらわかってなくて草
611名無しさん
2023/05/11(木) 19:04:39.36ID:I+g+HiO3 資格取得の奨励金無くなる。
資格持ってる俺は、ランク上げてくれるのか
資格持ってる俺は、ランク上げてくれるのか
612名無しさん
2023/05/11(木) 22:05:33.76ID:C2/Jo6qR 6万円もらえる資格合格したけど会社には申告せずに受けた
個人情報保護のかけらもない職場だからな
個人情報保護のかけらもない職場だからな
613名無しさん
2023/05/11(木) 22:27:07.19ID:SkM67E0B 不信任多くても開票結果誤魔化して信任当選するじゃん
614名無しさん
2023/05/11(木) 22:32:41.44ID:WwPyo81X そもそも定数しか立候補してないから
選挙の意味無いよな
選挙の意味無いよな
615名無しさん
2023/05/11(木) 22:42:35.16ID:aPmPbW3C >>612
そんな会社あるんだ?
そんな会社あるんだ?
616名無しさん
2023/05/12(金) 00:42:38.83ID:+Hl4HeBK 仮に不信任で誰も役員にならなかったら大変じゃない?
617名無しさん
2023/05/12(金) 06:51:07.33ID:F8VPbzON618名無しさん
2023/05/12(金) 17:30:11.82ID:18YycB25 春闘ふざけた結果最高益でわろた
619名無しさん
2023/05/14(日) 09:50:08.84ID:gkbo862M 組合新聞は帯に書いてある電話番号に電話して停止依頼すれば止められるよ
621名無しさん
2023/05/14(日) 14:30:21.21ID:WDcL3HKO ポスト横のゴミ箱にいつも即打ち込んでるから見てすらなかったわ
622名無しさん
2023/05/14(日) 14:46:18.33ID:JWn579df 組合新聞とかネットでpdf見てねにすりゃいいのにな
まあ誰も見ねえか
まあ誰も見ねえか
623名無しさん
2023/05/14(日) 17:08:07.44ID:3CvzCfdw Web公開すると全然みんな見てないことが数字で明らかになりかねないから紙で発行し続けてるのはありそう
624名無しさん
2023/05/14(日) 17:41:04.52ID:nqqqHo34 自分の非を認められないおこちゃま幹部ばかり
625名無しさん
2023/05/14(日) 20:57:02.98ID:u2d9/EsK 野菜とか割れた皿を包むのに良いよ
626名無しさん
2023/05/14(日) 21:35:16.00ID:IO5UHSrA そんなの、街中で新聞買ってきたら済む話。
組合のメリットじゃない
組合のメリットじゃない
627名無しさん
2023/05/14(日) 22:13:25.94ID:CCNVU0U7 今年度の春闘は
会社が従業員へ金を払いたくないという姿勢を尊重してベア無しで大丈夫ですにして欲しいな。
700円程度なら面白い方がよい
会社が従業員へ金を払いたくないという姿勢を尊重してベア無しで大丈夫ですにして欲しいな。
700円程度なら面白い方がよい
628名無しさん
2023/05/14(日) 22:22:23.59ID:IO5UHSrA それ許すと次はマイナスだよ
629名無しさん
2023/05/15(月) 16:47:17.60ID:9lXY5YQg 組合新聞を印刷してるのは組合大幹部OB様の家族経営の印刷所だと聞いたことがる。
高額単価で印刷発注し、余剰利益が現役幹部へ還流されているとの噂も・・・
だから電子化なんて出来ないのかも。
高額単価で印刷発注し、余剰利益が現役幹部へ還流されているとの噂も・・・
だから電子化なんて出来ないのかも。
631名無しさん
2023/05/15(月) 22:06:29.36ID:To7apaNJ 普通にバックマージンやろ
632名無しさん
2023/05/15(月) 22:22:19.82ID:8CxynA7L NTT印刷だって聞いた覚えがある
633名無しさん
2023/05/16(火) 01:37:35.62ID:1lG9A7r4 NTT印刷なら組合新聞よく見ればどこかに書いてるんじゃない?
誰か見てくれ。速攻で捨ててるから手元にない。
誰か見てくれ。速攻で捨ててるから手元にない。
634名無しさん
2023/05/16(火) 11:18:30.00ID:rfyaYerN 6月から電気代上がるぞ
635名無しさん
2023/05/16(火) 11:48:50.28ID:Vn+ckz4H 物価高騰は一時的なものだから😅
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