NTTグループの労働組合、無能すぎる 4

**名無しさん** · 2023/03/24(金) 05:04:50.90

前スレ

NTTグループの労働組合、無能すぎる 3
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1677999628/

**名無しさん** · 2023/04/13(木) 13:13:12.30

すぐに調べられる時代なんだから、賃下げとかお笑い春闘らで優秀なやつが来るわけないだろ

**名無しさん** · 2023/04/13(木) 13:40:11.87

同じ大手企業でも食品メーカーとか地銀とかよりはマシだろ、まぁ俺は外資に転職して大正解だったが。

**名無しさん** · 2023/04/13(木) 14:02:16.23

給料低いのに上から施策だ改善だ言われる若手はやってられないよな
給料低い代わりにほぼルーチンワークだから良かったのに

**名無しさん** · 2023/04/13(木) 14:18:42.39

住宅補助やらカフェプランやらの福利厚生も地に落ちてるが、そういう細かいところは中の人に聞かないと分かんないからなぁ

**名無しさん** · 2023/04/13(木) 14:48:01.09

詳しくは自分の足で聞きに行くことにするけど、ここでその一端が見れて良かったよ

**名無しさん** · 2023/04/13(木) 14:53:38.55

他の大手は無料でホテルオークラとか泊まってるがNは…

**名無しさん** · 2023/04/13(木) 15:07:11.44

>>345
それだけでは無い、管理職の能力も地に落ちてるで。
いや、もっと酷いかも・・・
地下に『メリ込む』くらいやで。

**名無しさん** · 2023/04/13(木) 16:00:14.84

>>344
G2がルーチンワークやってるのに、G4の俺が企画的業務って何なの？

**名無しさん** · 2023/04/13(木) 18:08:03.11

>>349
次期リーダー

**名無しさん** · 2023/04/13(木) 18:14:53.15

>>349
上位の仕事してると、上位のグレードに昇格する。ただ、nttの場合はその待ってる期間が長いんだよな。制度上は、短く出来た！と言うが。

**名無しさん** · 2023/04/13(木) 18:15:53.88

>>351
だからといって、ずっとG4のうちからテキトーにしてると、いつのまにか自分だけずっとG4のままになるぞ。

**名無しさん** · 2023/04/13(木) 19:37:47.73

組合も来年の賃上げを勝ち取るまで組合費下げたりゼロにしたらいいのに
１年位どうってことないだろ
そしたら支持率上がるかもよ

**名無しさん** · 2023/04/13(木) 19:43:42.02

>>353
組合は春闘結果については自画自賛しとる
一時金はゴメリンコやけど概ね満足！よってストも無し！って新聞に書いてあった

**名無しさん** · 2023/04/13(木) 21:04:22.97

ビリビリに破いて捨てたったわ。

**名無しさん** · 2023/04/13(木) 21:43:07.31

文句言わずにやるべきことやってたらG2なってたわ
文句言い続けてるG4は気持ちよく文句、批判ばっかり言ってるんだからそれでいいだろ

**名無しさん** · 2023/04/13(木) 21:56:10.51

>>355
部屋干しの洗濯物の下に敷いておくと早く乾くゾ

**名無しさん** · 2023/04/13(木) 23:27:44.49

>>356
そっちの方が精神的安定はかれるので良いでーす！

**名無しさん** · 2023/04/13(木) 23:33:48.53

具体的にg4でいくらもらっててg2でいくらになる感じなんです？割合的に実質g2が最高っぽい雰囲気は感じました。

**名無しさん** · 2023/04/14(金) 00:36:34.74

地銀はその県の中では最高のマウンティングパワーがあるので地元で結婚して家庭築いて骨を埋める覚悟の人には最適

**名無しさん** · 2023/04/14(金) 00:40:47.91

>>359
主要会社なら、G2で7〜850くらい。

**名無しさん** · 2023/04/14(金) 00:45:57.68

基本31成果13＝44
残業10時間くらい3.5万くらい
扶養手当10000として
44+3.5+1=48.5
48.5✖12=582
582＋ボナ160=740

もっと残業したり、もっと評価もらったり
扶養おおけりゃ800超えるこんな感じだな。

**名無しさん** · 2023/04/14(金) 00:48:01.81

>>362
扶養なし、残業年間0、評価いつも最低で、
670くらいかな？

**名無しさん** · 2023/04/14(金) 00:51:44.63

基本31火球MAX3成果9＝43
43✖12=516
ボナ150
手当無しでもG2火球MAXで、評価無しで600台後半。安いととるか、高いと取るか。

**名無しさん** · 2023/04/14(金) 03:21:03.95

皆さんご親切に教えていただきありがとうございます
非常に参考になります

**名無しさん** · 2023/04/14(金) 04:41:23.25

こんなゴミ見たいな給与で真面目に働く奴皆無だろ

**名無しさん** · 2023/04/14(金) 07:15:38.41

高いと取るか低いと取るか。
サラリーの中央値は、あなたの言うゴミだから。
よほど高級取りの人にはゴミですけど。

ここの住民はみんなゴミになるな

**名無しさん** · 2023/04/14(金) 07:23:32.14

子会社夜勤有りBG3残業は月10以下
ボーナス評価そこそこ良くても500万ちょっと

**名無しさん** · 2023/04/14(金) 12:56:26.78

>>358
お前らがおるから俺みたいな低能でもG2やれてるWin-Winやね😉

**名無しさん** · 2023/04/14(金) 22:20:48.90

G2だけど残業扶養込で900万くらいやな

**名無しさん** · 2023/04/14(金) 22:55:06.52

>>369
感謝してね！

**名無しさん** · 2023/04/14(金) 23:09:06.05

G2の人の年齢聞きたい

**名無しさん** · 2023/04/14(金) 23:55:18.64

29才G2です

**名無しさん** · 2023/04/15(土) 00:15:55.88

50才

**さわだ** · 2023/04/15(土) 10:30:45.08

接待純1級の67さいです

**名無しさん** · 2023/04/15(土) 17:11:11.70

8割はG3止まりと聞いたが本当？
40歳までに9割はG2いきそうなもんだが。。。。

**名無しさん** · 2023/04/15(土) 17:22:16.18

>>376
会社によるんじゃね？

**名無しさん** · 2023/04/15(土) 17:29:56.07

>>376
仕事より家庭を選ぶ人はG3止まり。

**名無しさん** · 2023/04/15(土) 19:22:43.58

>>376
会社による
G3までほぼ全員再送の会社もある

**名無しさん** · 2023/04/15(土) 19:40:51.93

頭が不自由な組合役員
性格はもっと不自由な組合役員
もっともっと不自由なNTT労組組合員

ｂｙこころの涙がいっぱいのＮＴＴ労組組合員

**名無しさん** · 2023/04/15(土) 20:37:04.82

>>376
若手が転職出来ないよう旧駅3までは上げとくって知ってた？
俺が優秀だからだー!って勘違いしてた人多かったみたいだけど実態はそんなとこ。大体同期皆が上へ上へ上がったら部下なし管理職ばかりで成り立たんだろう？

**名無しさん** · 2023/04/15(土) 21:07:51.27

G3で自分が優秀だと勘違いするガイジって実在すんの？

**名無しさん** · 2023/04/15(土) 21:09:15.05

>>378
G3程度で、仕事と家庭がとか笑えるな

**名無しさん** · 2023/04/15(土) 21:13:20.58

G3まであがった頃には、もう転職できるスキルも度胸も無くなるだろうからな
後は、社畜として奴隷根性で会社にしがみつくだけだろw

**名無しさん** · 2023/04/15(土) 21:20:33.88

主要5社だとG3って年収いくらくらい？

**名無しさん** · 2023/04/15(土) 22:21:23.79

G1になりたいとは思わんなしょうもない会議に飲み会、部下の管理も多すぎるしその割に大して給料増えるわけでもない
G2のまま適度に頼られる位置がちょうどええわ

**名無しさん** · 2023/04/15(土) 22:37:25.99

>>385
700万

**名無しさん** · 2023/04/15(土) 23:33:09.74

>>387
ありがとう。G3で700か〜。まぁ、リモートでヌルヌル仕事して解雇リスクもない中で貰える給与と考えれば妥当か。。。
もっと欲しいけど

**名無しさん** · 2023/04/15(土) 23:58:46.86

人事制度まともに見てないけどG2が主査、G1が担当課長？

**名無しさん** · 2023/04/16(日) 00:59:57.62

>>388
リモートでヌルヌルしてる人は出社して欲しい。
子供がいて通勤時間が不要なリモートワークがありがたい社員からすると、サボれるリモートと扱われるのが許せない！

**名無しさん** · 2023/04/16(日) 01:38:13.96

>>389
そんな感じだね、子会社でBG3で500万だね

**名無しさん** · 2023/04/16(日) 02:13:00.39

成果はきちんと出さないといけないのに、サボれるわけ無いだろ。

**名無しさん** · 2023/04/16(日) 05:39:19.38

成果出す必要ある？

**名無しさん** · 2023/04/16(日) 05:50:08.32

>>388
草
そんな甘いんかどこの総務人事部も

システム営業で地べた這いずり回れよ

**名無しさん** · 2023/04/16(日) 06:22:05.98

NTTデータでいうと、主査は主任相当、担当課長（組合員）が課長代理相当であってる？

**名無しさん** · 2023/04/16(日) 06:35:39.20

組合員課長と監理の差ってほとんどなくなりつつあるのかな

**名無しさん** · 2023/04/16(日) 06:36:03.55

AさんとBさんがおなじ作業をおこないました。
作業指示：赤いところを左クリックしなさいという作業
実施内容：赤いところだけでなく青いところもクリックをおこなった
Aさんの評価：赤いところだけでなく青いところもクリックしたので評価４
Bさんの評価：赤と青の判別がつかないので評価２
おなじ評価者でおなじ作業を実施しても評価がちがう

ここを言っているのだが伝わらない
名前と評価が括り付けされている
嫌いという感情には絶対敵わない

**名無しさん** · 2023/04/16(日) 07:38:20.58

>>395
課長代理は主査相当(G2)だろ

**名無しさん** · 2023/04/16(日) 07:51:50.13

>>393
業績評価でいい評価貰えないじゃん

**名無しさん** · 2023/04/16(日) 08:05:35.51

>>398
ふーん、じゃあ主任がG3相当なのか

**名無しさん** · 2023/04/16(日) 08:47:34.19

今回の春闘で脱退届を組合に送った人いますか？

**名無しさん** · 2023/04/16(日) 15:39:44.01

はい、中央本部へ内容証明郵便で送付しました。

**名無しさん** · 2023/04/16(日) 20:39:28.41

ノ

**名無しさん** · 2023/04/16(日) 23:15:18.41

案外簡単に抜けれるんすね

**名無しさん** · 2023/04/17(月) 02:01:43.26

入社の時に加入を拒否することが超高難易度なだけで後から抜けるのは大して難しくない

**名無しさん** · 2023/04/17(月) 08:21:15.01

送りつけたら組合から連絡来たりする？

**名無しさん** · 2023/04/17(月) 10:05:41.36

後から入れるんだからドンドン抜けていけ

**名無しさん** · 2023/04/17(月) 10:15:25.80

ダニ労の養分になるな！

**名無しさん** · 2023/04/17(月) 12:18:11.08

石橋は小西に夢中やぞ
情けねえ60歳以上とか有期とかどうでもええんよ
若手に還元しろよ

**名無しさん** · 2023/04/17(月) 12:22:30.15

>>406
来るかもしれないけど辞める理由と意思は変わらないことを伝えればよい

**名無しさん** · 2023/04/17(月) 12:32:41.88

ある程度転職や副業のビジョンのある若手は、組合なんかに入ってるメリットは何も無い
分会運営は、しがみつくしか無い爺婆に任せておけばよい

**名無しさん** · 2023/04/17(月) 15:56:36.38

若手に副業やる余裕なんか無えだろ

副業やってるの実家が寺とか月極め駐車場を相続したとかアパート賃料収入とか電爺ばかりだろうが

**名無しさん** · 2023/04/17(月) 16:12:00.51

>>412
今やあんたの近くの若手は、あんたより遥かに稼いでるよw

**名無しさん** · 2023/04/17(月) 17:16:27.56

実家から仕送りしてもらうのはどうかな？と分会で提案された時は驚いたわ

**名無しさん** · 2023/04/17(月) 17:46:04.60

昔は田舎に田畑持っててとりあえず食うのには困らないけど、単なるヒマ潰しと世間体で働いてるヤツも多かったな
世代変わって今は単なる都会近辺のリーマン家庭出身も多いから、自宅家土地の相続やらが負担になってるヤツも多いんだろう

**名無しさん** · 2023/04/17(月) 17:51:38.25

地方だと兼業農家電爺はいたな

**名無しさん** · 2023/04/17(月) 17:56:02.28

親の老後問題も根深い親が自分の資産で施設に入るなり老後を自前でどうにかしてくれればいいが、資産や考える頭のない親だと非常に憂鬱になる
本業や副業で稼いだ金が親に吸い取られるとなると何のために働いてんだろとなるよ

**名無しさん** · 2023/04/17(月) 18:00:22.49

>>412
普通にみんなやってるじゃん

**名無しさん** · 2023/04/17(月) 18:37:55.47

副業で稼げるようになった若手はすぐ辞めていくから周囲にいなくても不思議じゃない

**名無しさん** · 2023/04/17(月) 20:43:43.83

全然G2の作業してないよね

**名無しさん** · 2023/04/17(月) 22:33:36.98

副業副業っていうけど何やってんの？

**名無しさん** · 2023/04/17(月) 22:40:01.37

具体的な副業内容を書いてるやつがいないから、草むしりとか農業なんだろw

**名無しさん** · 2023/04/17(月) 23:03:44.79

わざわざ副業内容公開して競合増やすようなマネするわけないだろw

**名無しさん** · 2023/04/17(月) 23:06:33.38

>>421
ドローン、農業、コオロギ

**名無しさん** · 2023/04/17(月) 23:32:07.31

海の家の駐車場やってた先輩がいたな。
家事手伝いで

**名無しさん** · 2023/04/18(火) 05:20:32.25

>>424
兼業農家やろ？
コオロギはNの本業やんｗｗｗ

**名無しさん** · 2023/04/18(火) 07:58:55.50

>>420
G2の仕事ってなんだ？やるべきことをしてたら上がるだけだ
上がれないやつに限って自分のことは棚に上げて文句だけ達者だよな

**名無しさん** · 2023/04/18(火) 20:10:34.34

>>414
これマジだとしたら狂ってるわ
実家から離れたくて働いてる人間もいるはずなのにな。

**名無しさん** · 2023/04/19(水) 06:08:01.94

>>414
社員にたかだか一人暮らしさせるだけの給料すら満足に払えていない事実から開き直る情けない会社だよ、転職して本当によかった

**名無しさん** · 2023/04/19(水) 15:58:23.53

>>414
もしかしてF分会の話？俺も云われた
「両親はとっくの昔に二人とも年金暮らしだけど仕送りさせろと？」と返したら黙りやがった
逆に「組合で少額貸付みたいな制度ないのか？」と質したら組合としてそのような制度は出来ないと断言されたわ・・・

**名無しさん** · 2023/04/19(水) 16:04:22.66

>>430
少しでも手取りを増やしたいので組合費を削ります！って言えばええやんw

**名無しさん** · 2023/04/19(水) 16:59:13.25

>>430
もしかして吉田に言われた？

**名無しさん** · 2023/04/19(水) 17:05:13.74

組合のスト闘争資金から貸出して欲しいな
ストする時に返却するからといってw

**名無しさん** · 2023/04/19(水) 20:21:24.22

契約社員からアソシエイト正社員
手取り13万
一人暮らしできないギリギリ生活

**名無しさん** · 2023/04/19(水) 20:47:25.24

>>434
生活保護と同じやんw

**名無しさん** · 2023/04/20(木) 00:52:57.38

給料低いつっても俺が新入社員の頃は3万だったからお前らは恵まれてるよな感謝しろwっていう物価もわからないようなヤツが幹部にいる組織だからな
あのときは本社の説明員もびっくりしてたな

**名無しさんへ** · 2023/04/20(木) 12:22:46.29

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**名無しさん** · 2023/04/20(木) 14:13:55.16

>>436
こんなこと言っちゃう組合が、どうやって社員を守れるんですかねぇ。

**名無しさん** · 2023/04/20(木) 15:50:49.49

>>436
インフレーションも理解できないダニ労患部・・・

**名無しさん** · 2023/04/20(木) 21:15:32.00

　男性の育休が注目を集めている。政府は先月、取得率を2030年度に85%へ上げる目標を掲げた。
　ただ、子育ては育休期間では終わらない。多くの女性が復職後に短時間勤務を選び仕事と育児の両立に悩んでいるが、時短勤務の男性は少ない。
　なぜ育休のように注目されないのだろうか。この1年間、時短勤務を取った男性記者（39）が取材した。

取得理由は「いっそ給料が減れば」
　東京都に住む団体職員の男性（40）は、毎日午後3時半に職場を出る。5歳の娘と3歳の息子を保育園へ迎えに行くためだ。
　昨年10月、時短勤務を取り始めたきっかけは「定時に帰る気まずさ」だ。
　以前から保育園のお迎えのため、定時の午後5時に退勤していた。しかし、職場は8時ごろまで残業するのが普通だ。
　「いっそ時短で給料が減れば、先に帰る気まずさがなくなるかなと……」
　勤め先を辞めた妻が、独立開業する時期でもあった。
　実際に時短を始めても、仕事の量はさほど変わらない。深夜や未明に家でやらざるを得ない日がある。夕方以降に設定された会議には出られず、同僚に申し訳なさを感じる。給料は3分の2ほどに減り、家計の心配もある。
　それでも子どもと過ごす時間が長くなり、楽しそうな笑顔をよく見るようになった。「時短生活は健康的で、取ってよかった」という男性。下の子が小学生になる3年後まで続けるつもりだ。

女性の利用者がいた事業所は約17%だが、男性の利用者がいたのは約1%にとどまる。

　政府はかつて、時短制度の利用があった事業者に助成金を出していた。しかし、税金の使われ方を検証する行政事業レビューで「効果的ではない」などと指摘があり、15年に廃止した。

　岸田文雄首相は3月、子育て政策として、時短勤務中にも育児休業給付を出す方針を示した。ただ、育休のように男性に特化した取得目標や施策は出てきていない。

朝日新聞　2023年4月17日 6時00分
https://www.asahi.com/articles/ASR4F3RKCR4CPTIL002.html?iref=comtop_7_05

**名無しさん** · 2023/04/20(木) 22:19:55.69

>>434
転職した方がいいぞマジで。