NTT-ME PART12

**名無しさん** · 2023/01/26(木) 12:43:44.64

NTT-ME PART11
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1651400414/

**名無しさん** · 2023/02/08(水) 17:21:03.48

>>85
NVIDIAではどのような仕事をする予定なんでしょうか？
素人のイメージだとMEとNVIDIAってかなり分野が違うと思うのだが

**名無しさん** · 2023/02/08(水) 19:46:57.74

>>85
2年経過できる人の割合は？

**名無しさん** · 2023/02/08(水) 21:13:02.34

最近のme知らんのだけど若い子でも法人行くようになったん？

**名無しさん** · 2023/02/08(水) 21:22:26.30

サービスマンや営業分野ではなく、技術者として採用です。まだ半年間のスケジュールの研修中なのですがいまいちよくわかりません。主にモジュールの組み立て？を主とした業務らしいです。デバッグとも似ても似つかないような。ソフトウェア部隊とハードウェア部隊がいるようなイメージです。設計は雲の上の人です。
MEとははっきり言って別な業務です。前職の法人ではプログラム言語問わず自動化したり改善に勤しんでたことが評価されたと思います。
3年離職率が0%とのことなのでほぼ100%なのかなと思います。

**名無しさん** · 2023/02/08(水) 21:28:21.30

今どき副業不可なんて若者やってられんだろ

**名無しさん** · 2023/02/08(水) 22:53:44.25

>>85
回答ありがとうございます！
外資興味あったので参考になりました

**名無しさん** · 2023/02/09(木) 00:10:14.66

ITの中途ってポジションありきで何が出切るか問うて採用するイメージだけど特に外資では
これは日本の総合職みたいなポテンシャル採用だね

**名無しさん** · 2023/02/09(木) 23:28:14.57

>>80
転職理由は？

**名無しさん** · 2023/02/10(金) 07:25:38.37

転職の至った結論は給与の低さです。

**名無しさん** · 2023/02/11(土) 04:29:41.03

結局東採用で数年だけ本社いってあとはエムイーが勝ち組

**名無しさん** · 2023/02/11(土) 17:06:44.82

まじで担当的に頼まれることが多いチームだからって偉そうにふんぞり返ってる主査、いいかげんにしろよ。誰もテメーには頼んでない、テメーのチームの普通のメンバーに協力してほしいだけだ。
テメーはいつも何もできなくてインターネットで遊んでるだけなの気づいてるんだよ。何もできないなら黙ってろ。

**名無しさん** · 2023/02/11(土) 18:33:38.49

自分も大したことしてないだろうに荒ぶってて草

**名無しさん** · 2023/02/11(土) 21:35:39.21

新人さん？
初々しくてかわいいね

**名無しさん** · 2023/02/11(土) 23:55:06.60

仲良くタバコ部屋行こうべや

**名無しさん** · 2023/02/12(日) 02:26:58.91

自分も大したことしてないだろうに荒ぶってて草

**名無しさん** · 2023/02/12(日) 03:31:43.86

内定2つでたからどっち行くか悩む

**名無しさん** · 2023/02/13(月) 11:12:59.65

柳○昌一　長○雅行　自演乙

遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(素行調査と称しストーキング行為)、スロ店板を荒らし、捏造(登山家　まよん　年齢)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損()ワッチョイスレでBAN BANしまくりをする。業務放棄詐欺師

**名無しさん** · 2023/02/16(木) 00:19:19.18

きつ…

**名無しさん** · 2023/02/16(木) 02:40:11.41

退職者減らないけど大丈夫かよこの会社

**名無しさん** · 2023/02/16(木) 07:44:03.27

退職者もそうだけど中間層もいなくて割とヤバイぞ
まぁ分かりきってるのに手を打ってないから自業自得だが
課長陣だけ詰まってる

**名無しさん** · 2023/02/16(木) 08:56:13.08

10月にいっぱいくるやん

**名無しさん** · 2023/02/16(木) 12:25:26.79

柳○昌一　長○雅行　自演乙

遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(素行調査と称しストーキング行為)、スロ店板を荒らし、捏造(登山家　まよん　年齢)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損()ワッチョイスレでBAN BANしまくりをする。業務放棄詐欺師

**名無しさん** · 2023/02/16(木) 17:57:15.38

今日も疲れた

**名無しさん** · 2023/02/16(木) 18:35:48.26

転職したら余裕で年収800万超えするからね

**名無しさん** · 2023/02/16(木) 18:47:48.16

しないよ

**名無しさん** · 2023/02/16(木) 18:56:36.79

バグバウンティの案内見たけど、クリティカルな脆弱性が50万の報奨金って舐めてるだろ笑
ダークウェブで取引した方がはるかに儲けられる笑

**名無しさん** · 2023/02/16(木) 22:44:06.00

アンタは社会を舐めてる

**名無しさん** · 2023/02/16(木) 22:52:56.75

どこが？

**名無しさん** · 2023/02/17(金) 14:16:33.63

現場の中間層がいなかったからMEで10年以上前から採用し始めたのにな
まあ20代の若者をベテランの介護や東の下働きを薄給でさせてたから今の状況は因果応報だと思うが

**名無しさん** · 2023/02/17(金) 17:33:46.78

ME採用の最年長って何年度なの

**名無しさん** · 2023/02/17(金) 19:22:28.02

30歳大卒で520万やったぞ
時間外は100時間ほど
もちろん住宅補助抜きでな

まぁちょっと少ないかもしれんが年休どんどん使えの雰囲気だし
借り上げ社宅だしあまり不満はないかな・・・

**名無しさん** · 2023/02/18(土) 02:14:42.56

なんで時間外全然してない奴より俺のほうが給料低いんや
頭狂いそうになるでホンマ

**名無しさん** · 2023/02/18(土) 02:19:31.95

評価やろなぁ
転職すれば

**名無しさん** · 2023/02/18(土) 08:12:46.55

高卒中途だけど
30歳社宅で500万だった
時間外は250超え
これで地方勤務だったら不満は無いだろうな

**名無しさん** · 2023/02/18(土) 08:32:14.05

北海道志望しろ
社員も色白美人ばかりで捗るぞ

**名無しさん** · 2023/02/18(土) 13:40:10.35

北海道ってオンサイト系の業務しかなくない。

**名無しさん** · 2023/02/18(土) 16:28:47.89

北海道だと車の運転してるだけで年収500万だからな
海鮮もうまいし良い生活できるぞ

**名無しさん** · 2023/02/18(土) 17:04:27.29

青看

**名無しさん** · 2023/02/18(土) 18:00:05.21

https://www.businessinsider.jp/post-181400
私の社会人のスタートは、NTT東日本

飲み会や行事は｢仕事｣なの？就活時には決して聞かされない｢業務外活動｣の疑問

なぜ会社は自由なはずの時間も奪うのか

女性は、笛か太鼓かどちらかの楽器を選んで、5月から8月まで週2～3回のペースで練習に参加しなければならなかった。
｢やりたくない｣と言える空気ではない。

そもそも、これは終業後の自由な時間であって、休むこと自体ズルではないはずなのだが。

完全に“部活”である。いや、部活は本人が選んで部を決めることができるので、参加を強制されているこの練習は部活より辛いかもしれない。

残念なことに、これは業務時間にカウントされない。練習の日は定時退社をするので、数字だけ見ると完全にホワイト企業だ。この何十年も続く練習会で、今まで嫌々参加してきた若手社員がどれだけいただろうか。抗議した者もいたかもしれないが、私が2年前にこうして参加させられたということは、抗議は生かされなかったということだろう。

若者がこうした違和感について意見する時、これをただの愚痴や文句と捉えるか、しっかりと問題提起として捉えるか、この後の対応に、会社の本当の姿が現れる。

**名無しさん** · 2023/02/18(土) 22:36:48.36

>>115
2006年それ以前に入った人は、東に転籍した。

**名無しさん** · 2023/02/19(日) 00:06:10.03

2018の記事持ってきてもコロナで行事ごと死滅しただろ

**名無しさん** · 2023/02/19(日) 00:20:55.22

>>126
うちは最近復活した

**名無しさん** · 2023/02/19(日) 09:24:42.20

年収480万残業なし+障害年金120万でかなり楽させてもらってます

**名無しさん** · 2023/02/19(日) 21:18:34.94

>>128
何歳です？

**名無しさん** · 2023/02/20(月) 00:56:51.26

**名無しさん** · 2023/02/22(水) 00:06:52.09

>>124
この人、この話だけで飯食ってる感がある
見飽きた

**名無しさん** · 2023/02/22(水) 06:28:04.86

5年目になる前に辞めると退職金って何割くらいもらえるんですか？

**名無しさん** · 2023/02/22(水) 15:56:43.15

>>132
退職手当規程に書いてある

**名無しさん** · 2023/02/22(水) 17:44:43.06

>>132
退職金は、1月の給料明細に書いてある。

**名無しさん** · 2023/02/22(水) 19:05:26.83

>>134
君よくアスペって言われるでしょ

**名無しさん** · 2023/02/22(水) 20:37:14.09

>>134
補足するとその金額を勤続年数で調整することになる。

計算式が少し複雑だからキチンと知りたい人は退職手当規定を自分で読んだ方が良いかと。

**名無しさん** · 2023/02/22(水) 23:46:24.43

そもそも5年じゃないよ

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 22:30:22.90

>>135
BA東日本の回答だがね

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 22:32:23.68

そういうことじゃないだろ
ガチのアスペやん

**名無しさん** · 2023/02/24(金) 06:35:02.30

ガチやねこれ

**名無しさん** · 2023/02/24(金) 11:19:11.21

こんなんが隣席にいるかもしれないの怖いって

**名無しさん** · 2023/02/24(金) 12:48:31.78

みんなアスペだw

**名無しさん** · 2023/02/26(日) 22:39:22.78

>>120
札幌はコールセンターとかあるんでない？

**名無しさん** · 2023/02/26(日) 23:14:50.74

>>143
あるね

**名無しさん** · 2023/02/28(火) 17:39:12.88

誰がアスペだコラ
訴えるぞ

**名無しさん** · 2023/02/28(火) 21:17:32.59

あーあ…脅迫書いちゃったよ…どまい。。。

**名無しさん** · 2023/02/28(火) 21:56:55.78

コールセンターは数年前に移管したやん

**名無しさん** · 2023/03/01(水) 12:34:50.56

社食にコオロギ率先して使って欲しい
SDGs推進は重要だし

**名無しさん** · 2023/03/01(水) 18:28:15.52

>>148
特定食ですかね。

**名無しさん** · 2023/03/02(木) 00:22:51.97

安かったら食うよ
高かったらいらねぇ

**名無しさん** · 2023/03/02(木) 22:45:47.74

今は売り手市場らしいな

**名無しさん** · 2023/03/03(金) 07:10:02.31

誰かやらかしたのか

**名無しさん** · 2023/03/03(金) 11:15:42.42

ごめん

**名無しさん** · 2023/03/03(金) 17:42:23.36

>>152
立て続けにやらかしてるらしいね

**名無しさん** · 2023/03/03(金) 22:05:40.81

何やらかしたん？教えてみ？

**名無しさん** · 2023/03/03(金) 23:25:52.32

おーい、話題に取り残されてるよー。
誰か教えてあげたってーwww

**名無しさん** · 2023/03/04(土) 00:59:33.98

すまない

**名無しさん** · 2023/03/11(土) 06:39:36.27

>>128
13日から時間外拒否入るけど、
今はシンクライアント障害でRW-FATだけで仕事しろと通達来てて、勤怠管理アプリ入ってないからサービス残業しまくりだよ。

**名無しさん** · 2023/03/11(土) 18:59:32.25

また辞めちゃうのか

**名無しさん** · 2023/03/11(土) 20:16:28.46

シンクラ障害なんなんだろ
RWFATで利用者減って負荷も減ってそうなのに

**名無しさん** · 2023/03/11(土) 23:36:05.66

>>160
移行が進まないから障害という名の強制移行

**名無しさん** · 2023/03/12(日) 16:45:44.59

干菓子、3月から私用パソコンでチームズアプリ使えなくさせられたから、エッジブラウザでチームズ使ってるけど、文字コピー出来ないからインライン回答出来なくて不便すぎる。

**名無しさん** · 2023/03/12(日) 18:47:00.24

この手の制限は回避策がいくつもあるのでやってる感だけで無駄すぎる

**名無しさん** · 2023/03/12(日) 20:10:38.44

なんでみんなRWFAT使わないの？

**名無しさん** · 2023/03/12(日) 20:18:34.28

>>164
モニタも小さいしキーボードも使いづらいから自分でカスタマイズしたパソコンからシンクライアント接続で使った方が作業効率上がるから。

**名無しさん** · 2023/03/12(日) 21:27:04.63

シンクラ使うだけでストレスで死にそうになるんだが
キーボードマウス接続してUSB-Cでモニター繋げば問題ない

**名無しさん** · 2023/03/13(月) 08:50:07.52

>>164
回線工事6月以降て言われてる

**名無しさん** · 2023/03/13(月) 13:50:45.70

>>164
ルール定めてないから使うなって言われてる

**名無しさん** · 2023/03/13(月) 16:48:30.44

今日もシンクラ調子悪いしRWFATはまだ使えんしで紙と鉛筆で仕事する時代に戻るしかねえ。

**名無しさん** · 2023/03/13(月) 17:31:26.43

安心しろ、RWFATは代わりにファイルサーバが激重で仕事にならんぞ

**名無しさん** · 2023/03/13(月) 17:45:26.50

うおおおおお！！！！団結するぞ！！！

**名無しさん** · 2023/03/13(月) 18:06:07.46

>>170
パワポ開くのに1分以上かかって笑える

**名無しさん** · 2023/03/13(月) 18:10:34.46

iown引いたら速くなるかな

**名無しさん** · 2023/03/13(月) 18:19:46.15

時間外拒否闘争ｷﾀｰ
残ってる管理職を尻目にみんなでさっそうと退出する瞬間が、一矢報いた感あってﾀﾏﾗﾝ

**名無しさん** · 2023/03/13(月) 20:14:38.45

ルールや回線環境が未整備なのは、所属組織が無能すぎて流石に気の毒…

**名無しさん** · 2023/03/13(月) 20:27:08.10

>>174
いろいろと小さすぎて涙出てくる

**名無しさん** · 2023/03/13(月) 21:15:49.95

>>174
おっさんだよな？おっさんって言ってくれ…
こんな先輩後輩見たくないよ…

**名無しさん** · 2023/03/13(月) 21:23:23.33

>>174
今日は時間外拒否だから飲みに行くぞ！
と、非組合員の管理者が誘うのってハラスメント？

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 13:04:37.97

NTTグループ、2％ベースアップ＋一時金10万円に対し、
会社側、一時金は拒否の模様

NTT労働組合
コミュニケーションズ本部
https://www.facebook.com/nttunion.comhq/posts/pfbid035zxaN9mXSewPPGBEXLe4es8CXJLFiY5nFvhe66Ew7sqvtY4rbbtAvPdjthMSV9afl

～膠着した状況を打開し、要求の前進を図るため重大な決断を図りました。～

どんな決断だ？

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 15:42:16.19

>>179
2％だけで妥結かな
やってらんない

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 22:19:18.46

まさかの1%。電気代が響いてるんかな。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 22:24:48.17

10年連続の月例賃金は凄いね
遅くまで頑張ってくれた組合役員に感謝

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 22:30:10.63

164 名無しさん 2023/03/15(水) 08:49:48.60 ID:Ifx5tDM+
利益出てると言っても経営層主導のコストカットのおかげでなんとか黒字になってるだけだからね。
社員が主体となって利益の出るサービス作ったり生産性あげないと給料が上がるわけがない

304 名無しさん 2023/03/15(水) 20:55:54.12 ID:Ifx5tDM+
>>299
そもそもなー、黒字化を経営層主導のコストカットに頼ってる時点で給料上げるとか無理なんだよ
ベアしたいなら社員の生産性を上げんと
そもそも、そんなに金が欲しいならベアに頼ってないで成果出して評価を上げろ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 23:39:52.34

みなさん、職場集会の質疑で組合に問いかけるべきテンプレを公開します。
私の意見ですが、、。
====================
連合が5％を基準にしてるのに、最初から下回った要求をしたことにとどまらず、世の潮流を無視した会社回答にストもしなかった組合に失望です。

組合員に春闘結果やスト見送りへの賛否に関するアンケートを取り、結果の公表と、総括をしてくれませんか？

組合は、妥結理由をいつも自己正当化してますね。組合員の感覚と乖離しており、心は離れるばかりです。

組合員アンケート結果をもとに、妥結内容とスト見送り判断の妥当性を振り返り、自己正当化をしない総括をしてください。

それが、組合員の団結・協力と、会社への発言力強化に必要です。

それをしないなら、組合は脱退したいです。

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 00:45:04.14

>>182
本当にそう
物価上昇が明確に世間の課題としてあって
他社はそれに応える回答をしてきた

その中で物価上昇率を下回るベア
会社も組合も社員を蔑ろにしすぎ

NTTは会社も組合も社員にたいして物価上昇に苦しめっていう解を出した

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 08:52:16.84

現役組合役員ですが、組合員の皆さんには申し訳ない気持ちでいっぱいです。しかし皆さんを代表して、昼夜問わず会社と精一杯交渉してきたのは信じてもらいたいところです。

一時金については、会社側は交渉初期から「断固として支払う考えにない」という点で全くブレず、組合がそこにこだわる限り交渉は出来ない、という事は徹底していました。

以外については組合要求のかなりの部分で応じる回答を出しており、組合も決断をしなくてはいけない状況に追い込まれていました。

結局、他の産別が満額回答を続出させる中、それが出来ないのがNTTという会社の体質なんだと思います。

会社側は他の産別の動向は関係ない、気にもしていないとまで言い切っており、その割には「優秀な人材を確保したい」
と言っている訳で、果たして優秀な人材がこの会社を選ぶのか疑問です。

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#Yahooニュースのコメント https://news.yahoo.co.jp/profile/comments/16788962883429.4f11.00039