NTT-ME PART12

**名無しさん** · 2023/01/26(木) 12:43:44.64

NTT-ME PART11
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1651400414/

**名無しさん** · 2023/09/30(土) 20:33:36.88

>>680
18,000yen / SEX

**名無しさん** · 2023/09/30(土) 20:57:03.12

転職前、1500円
転職後、3800えん

**名無しさん** · 2023/09/30(土) 22:54:56.28

ビズリーチの企業スカウトで転職した奴おる？

**名無しさん** · 2023/10/01(日) 00:10:21.65

レベルの低い俺はリクナビネクストが関の山だわ

**名無しさん** · 2023/10/01(日) 00:38:31.74

>>683
ヘムリーチでロークラス転職ならある

**名無しさん** · 2023/10/01(日) 04:27:43.27

ここにおるぞ
ビズリだけつかってたわけじゃないけど

**名無しさん** · 2023/10/01(日) 04:56:25.85

データより平均年収高い大手SIerからスカウト来てるけどスカウトって有利なんかね
アクセンチュアなんかはスパムのごとくどこのサイトにも送りつけてくるけど

**名無しさん** · 2023/10/01(日) 09:32:52.56

そりゃエージェントは成功報酬だからね
転職させれはさせるほど売り上げ上がる
それを勘違いして相手がお前個人を欲しがっているわけじゃ
まあ勘違いさせるのがエージェントの仕事なんだけどね

**名無しさん** · 2023/10/02(月) 05:57:53.53

ここは転職相談スレになりました

**名無しさん** · 2023/10/02(月) 06:49:37.40

ガチで時給東の3割カットだもんな

**名無しさん** · 2023/10/02(月) 06:49:55.26

ガチで時給東の3割カットだもんな

**名無しさん** · 2023/10/02(月) 08:06:46.98

>>687
企業の人事から直接スカウト来てるなら書類審査通ったと同じだからそりゃ有利だと思うけど

**名無しさん** · 2023/10/02(月) 22:51:20.40

40代会社員の４割は「万年ヒラ」。勝ち組じゃないわたしを受け入れ、認めるための七箇条とは？ | キャリアは道なり | mi-mollet（ミモレ） | 明日の私へ、小さな一歩！（1/2）
https://mi-mollet.com/articles/-/44651?layout=b

第一条　組織人をやめ、仕事人になれ！
第二条　上司に嫌われる勇気を持て！
第三条　自分の心に従う決断をせよ！
第四条　自分を諦めるな！
第五条　負けた人がいちばん強い、と心得よ！
第六条　ぼんやりと生きろ！
第七条　裏切られてもいいと開き直れ！――『40歳で何者にもなれなかったぼくらはどう生きるか』より

**名無しさん** · 2023/10/03(火) 00:47:29.97

板が不安定すぎる

**名無しさん** · 2023/10/05(木) 13:49:43.74

40代会社員の４割は「万年ヒラ」。勝ち組じゃないわたしを受け入れ、認めるための七箇条とは？ | キャリアは道なり | mi-mollet（ミモレ） | 明日の私へ、小さな一歩！（1/2）
https://mi-mollet.com/articles/-/44651?layout=b

第一条　組織人をやめ、仕事人になれ！
第二条　上司に嫌われる勇気を持て！
第三条　自分の心に従う決断をせよ！
第四条　自分を諦めるな！
第五条　負けた人がいちばん強い、と心得よ！
第六条　ぼんやりと生きろ！
第七条　裏切られてもいいと開き直れ！――『40歳で何者にもなれなかったぼくらはどう生きるか』より

**名無しさん** · 2023/10/05(木) 20:55:11.68

中途を除く今回の最速チーフはH26かな？

**名無しさん** · 2023/10/06(金) 01:06:05.79

周りにはいないので、本当なら知ってる限り最速です。

**名無しさん** · 2023/10/06(金) 03:13:19.08

何故かこの板だけ正常化した@chmate

**名無しさん** · 2023/10/06(金) 07:54:56.20

デキるやつはどんどん上がってくれ

**名無しさん** · 2023/10/06(金) 12:12:06.57

チーフってg2?g3?

**名無しさん** · 2023/10/06(金) 12:41:03.15

デキるやつはもう転職済みだよ

**名無しさん** · 2023/10/06(金) 12:41:27.99

デキるやつはもう転職済みだよ

**名無しさん** · 2023/10/06(金) 17:43:22.20

最高の立ち上げだったな
現場の士気がかなり高い

**名無しさん** · 2023/10/06(金) 18:06:08.44

コストカットや給与削減でやる気出るわけねーじゃん。やる気あるのは管理職だけだろ

**名無しさん** · 2023/10/06(金) 18:06:23.50

コストカットや給与削減でやる気出るわけねーじゃん。やる気あるのは管理職だけだろ

**名無しさん** · 2023/10/06(金) 19:04:08.58

>>704
いや出ただろ
もう東の傀儡じゃない、俺達でやっていくんだと、そういう団結力を感じる
業績上げれば主要会社に格上げもあるぞ

**名無しさん** · 2023/10/06(金) 19:16:31.95

どこの会社だよ
役職全員やる気下がってるが

**名無しさん** · 2023/10/06(金) 19:58:00.97

転職活動始めたからもう遅い

**名無しさん** · 2023/10/06(金) 21:41:38.74

>>706
新ME発足式見たけど、東本体にある組織を可能な限りMEに切り離してNTT法対象から外したから、色んな事業に手を出してバンバン営業して稼げって聞こえたな。
手を出しすぎて全部中途半端で赤字な未来しか思い描けない。

**名無しさん** · 2023/10/06(金) 21:58:58.35

>>700
BG2

**名無しさん** · 2023/10/07(土) 00:35:40.82

転籍出とるやん

**名無しさん** · 2023/10/07(土) 00:35:47.81

転籍出とるやん

**名無しさん** · 2023/10/07(土) 00:58:05.78

詳細キボンヌ

**名無しさん** · 2023/10/07(土) 09:29:08.77

会社名変わるの？

**名無しさん** · 2023/10/07(土) 20:42:48.74

https://www.e-daisyo.com/fuji/
https://www.wakakusa.co.jp/daiko/fuji/
https://www.kurunavi.jp/syako/police/22006.html

**名無しさん** · 2023/10/11(水) 09:53:20.33

早速、キックオフ飲み会でリモートワールドPC紛失未遂発生

**名無しさん** · 2023/10/11(水) 16:09:04.24

未遂かよﾂﾏﾝﾈ

**名無しさん** · 2023/10/12(木) 22:50:16.04

府中どや

**名無しさん** · 2023/10/13(金) 14:36:56.95

BG3昇格って入社5年目ぐらい？

**名無しさん** · 2023/10/13(金) 15:57:39.86

今までのB1J2だっけ？に最遅じゃないくらいの速度で8年くらいかかったような気がしたけど今は資格持ってれば割とすぐ上がれるという噂

B1J1に上がったけど結局同じBG3だし
これからは入社数年の社員に追いつかれるのかな
BG3程度の資格なんて入社初年度から取ってんだけど時間返して欲しい

**名無しさん** · 2023/10/13(金) 16:31:57.53

BG3までは資格要件はまってれば自動昇格していくよ。
なので、滞留がすごいと思う。
BG2もかなり滞留するとは思うけどね。

**名無しさん** · 2023/10/13(金) 16:33:01.20

初年度の今回の昇格でもBG2は後輩が先輩を追い抜くってのがかなり発生してるね。H19のBG3をH26が追い抜くとか。

**名無しさん** · 2023/10/13(金) 18:32:33.43

BG3資格なんてよっぽどのバカじゃなきゃ1年目で取れるよな
BG3ばかり増えてドンづまりになりそうだな

**名無しさん** · 2023/10/13(金) 20:10:10.05

>>719
17年くらい

**名無しさん** · 2023/10/13(金) 20:10:28.04

>>719
17年くらい

**名無しさん** · 2023/10/13(金) 20:10:43.24

>>719
17年くらい

**名無しさん** · 2023/10/13(金) 20:11:40.88

所詮MEなんだし全員BG3でよくね
面倒くさい業務は東様管理してくれ言われたとおりにやるからさ

**名無しさん** · 2023/10/13(金) 22:39:10.52

チーフついてしまってワロタ
東のチーフ(g2)とは給料が全然違うのにやってられんねーわ
同じ尺度で考えないで欲しい

**名無しさん** · 2023/10/13(金) 23:14:09.61

MEに居るチーフってG2G3とBG2じゃないんか？

**名無しさん** · 2023/10/14(土) 05:07:52.59

bg2 bg3って年収どんなもん？どれくらい違うの

**名無しさん** · 2023/10/15(日) 21:05:02.63

>>730
移行調整？のマイナスが終わらないとなんとも言えないね。
賃金表だと最初で5万は違うんじゃない？

**名無しさん** · 2023/10/17(火) 16:40:10.79

昇格したけど切替調整手当のせいで全然給料上がらなくてワロタ

**名無しさん** · 2023/10/17(火) 20:51:01.30

ドコモユーザーの個人情報流出　NTT西日本子会社の元派遣社員が不正持ち出し

https://news.yahoo.co.jp/articles/53962b450ddfb97bed24b91da8dd934efb8139cb

　コールセンター業務を行うNTTビジネスソリューションズに派遣された元派遣社員が、ユーザー情報を不正に持ち出した件で、NTTドコモのユーザー情報が含まれていることが分かった。

不正に持ち出されたユーザー情報は以下の通り。

・アウトバウンドテレマ業務……氏名、電話番号、携帯電話番号、郵便番号、契約者住所、契約者性別
・スマホ・光乗り換えサポート事務局……氏名、電話番号、郵便番号、契約者住所、プロバイダー名
・ひかりTVチューナー設置勧奨業務……氏名、電話番号、郵便番号、設置住所、チューナー機種名、ISP-ID、ユーザーID

**名無しさん** · 2023/10/17(火) 21:18:05.02

>>732
来年の4月でマイナスなくなるからあと少しの辛抱。

**名無しさん** · 2023/10/17(火) 21:51:33.02

社内調査では分からず
警察の捜索でようやく判明
天下のNTTが情けないわ

**名無しさん** · 2023/10/18(水) 03:48:05.56

NTTはPマーク取消だな。

ＮＴＴ西の子会社９００万件情報流出、元派遣社員が名簿業者に売ったか…勧誘電話に悪用確認
10/17(火) 23:52配信

読売

ＮＴＴ西日本傘下でコールセンターの受託運営を手がけるＮＴＴマーケティングアクトＰｒｏＣＸ（大阪市）は１７日、約９００万件の顧客の個人情報が外部に流出したと発表した。コールセンターのシステムを保守管理するグループ会社の元派遣社員が、サーバーから個人情報を不正に入手し、名簿業者に渡していた。情報が商品やサービスの勧誘電話に悪用されたことが確認されたという。

**名無しさん** · 2023/10/18(水) 13:01:08.75

商用サーバーにオンラインで接続せずUSBかよ。NTTって通信会社じゃないの？

USB紛失によりリモートワールドノートパソコン持参出社時は飲み会禁止だな。
https://i.imgur.com/uENiY4S.jpeg

**名無しさん** · 2023/10/19(木) 12:57:58.24

GAFAの面接受けて来たけど技術面接でネスペレベルの内容をリアルタイムで解説しなきゃいけないからキツかった
筆記ならじっくり思い出し考えて回答出来るけど口頭説明するにはざっくり知ってるレベルじゃ無理だと思い知った
良い経験だったわ

**名無しさん** · 2023/10/19(木) 13:03:50.45

何年か前にgafa受けたけどリアルタイム解説とかは無かったな
会社とか職種によるのかな

**名無しさん** · 2023/10/19(木) 15:21:05.20

GAFAの日本法人にいるけどうちは簡単な自己紹介といままでやって来た案件の説明だけで採用だっだよ
というかアーキテクチャレベルの話を面接でしたって意味ないと思うんだが
そんなのは基本だろうし

**名無しさん** · 2023/10/19(木) 15:22:07.27

GAFAの日本法人にいるけどうちは簡単な自己紹介といままでやって来た案件の説明だけで採用だっだよ
というかアーキテクチャレベルの話を面接でしたって意味ないと思うんだが
そんなのは基本だろうし

**名無しさん** · 2023/10/19(木) 16:13:46.95

エンジニア職の応募だから技術面接だったんだけどこれはやはりポジションによるみたい
今までの実績・行動は最終選考でループ面接をやるので腐るほど説明させられるはず
まあ何度でも挑戦Welcomeって企業だから何度でも受けるつもりでいきますわ

**名無しさん** · 2023/10/19(木) 16:16:02.86

gafaに転職したけど年収1200万だわ
技術もちはありよ

**名無しさん** · 2023/10/20(金) 15:29:42.73

かなりあたふたして答えたんだけど技術面接通ったわ
次が最終だけど怖すぎる…
技術は答えに詰まってえーっと…って少し沈黙しても許されるみたいだけど次はそうはいかないと思う

**名無しさん** · 2023/10/20(金) 17:50:29.30

GAFAといっても日本法人だとあんまり意味ないよな
給料もそこまで高くないし
外資コンサルに行った奴は数千万稼いでるようだが

**名無しさん** · 2023/10/21(土) 07:45:24.84

いうてMEから比べれば3倍はかたいだろ

**名無しさん** · 2023/10/21(土) 08:58:22.40

MEの3倍って1,200万くらいじゃない？
まぁそれで満足ならいいんだろうけど

**名無しさん** · 2023/10/21(土) 10:06:34.16

>>728
給与体系も賞与もかなり違うのに業務は東チーフと扱い変わらんもんな。
東チーフがどんどん下がってくる可能性はあるけど、プロパーが求めてるのはそうじゃないし。

**名無しさん** · 2023/10/21(土) 17:58:09.23

同一労働同一賃金とは

**名無しさん** · 2023/10/22(日) 09:54:56.85

転職していった方々の転職理由が給料の割に合わないって書いてる人やっぱ多いな

**名無しさん** · 2023/10/22(日) 11:55:08.58

>>750
このスレでも転職先がNVIDIAとかGAFA系が多いし、能力的には東より上だろうね

**名無しさん** · 2023/10/22(日) 11:58:29.07

>>751
東採用は総合マネジメント力、ME採用は技術力という棲み分けがあったけど、DX推進で技術力の需要が圧倒的に増えたからな。
MEが勝ち組だよ。

**名無しさん** · 2023/10/22(日) 17:05:03.50

何をどう受け取ったらそんな思考になるんだよこえーよ

**名無しさん** · 2023/10/22(日) 19:46:47.56

>>709
NTT東日本・NTT西日本の通信インフラ組織(NTT-ME、NTTフィールドテクノ含め)をNTT、KDDI、ソフトバンク、楽天モバイル出資の合弁会社に移譲し、NTT東西はインフラなして事業展開すればいい。光の道復活だね。

**名無しさん** · 2023/10/23(月) 13:23:02.89

電信電話記念日やで～

**名無しさん** · 2023/10/23(月) 21:01:43.58

今年は例年やってる幹部からのお祝いメッセージとかなんもなかったな。

**名無しさん** · 2023/10/24(火) 12:31:36.71

転職できる東>転職できるME≧転職できない東>>>>>転職できないME

**名無しさん** · 2023/10/24(火) 12:31:48.20

転職できる東>転職できるME≧転職できない東>>>>>転職できないME

**名無しさん** · 2023/10/26(木) 12:49:39.47

転職考えとるのやが同業他社でいい会社ないか？

**名無しさん** · 2023/10/26(木) 12:49:51.53

転職考えとるのやが同業他社でいい会社ないか？

**名無しさん** · 2023/10/26(木) 14:25:28.52

通建

**名無しさん** · 2023/10/26(木) 19:03:55.27

あえて同業他社に縛る必要もないと思うが…
高レイヤやってるならGAFA、メガバン
OHなら大手コンサルとかでいいんじゃね

**名無しさん** · 2023/10/26(木) 22:11:17.88

地方じゃ周りが低すぎて全然悪くない給料
東採用じゃほぼ東京だから地元になんて残れないし

**名無しさん** · 2023/10/27(金) 10:19:25.95

転職迷っている人の参考に少しでもなれば。
大手とされるSIer転職した直後に感じた実感を書くとMEの1年分の仕事量を１か月で
こなす感じかな。
それで給料は２倍程度、これを自分の価値観と照らし合わせてどう捉えるかだと思う。
ちなMEの中ではそこそこ忙しいとされる部門にいたと思うがそれでも外出るとこんな感覚
まあ慣れるけどね。

**名無しさん** · 2023/10/27(金) 10:21:15.77

転職迷っている人の参考に少しでもなれば。
大手とされるSIer転職した直後に感じた実感を書くとMEの1年分の仕事量を１か月で
こなす感じだった。
それで給料は２倍程度、これを自分の価値観と照らし合わせてどう捉えるかだと思う。
ちなMEの中ではそこそこ忙しいとされる部門にいたと思うがそれでも外出るとこんな感覚
まあ慣れるけどね。

**名無しさん** · 2023/10/27(金) 11:31:16.36

盛りすぎ物理的にできん
参考にならない

**名無しさん** · 2023/10/27(金) 20:25:44.41

転職考える同士よ
転職活動頑張って、さっさとこの沈みゆく泥舟から離脱しようぜ

**名無しさん** · 2023/10/27(金) 20:50:39.66

物理的にかw
もっと想像力を働かせた方が良い

**名無しさん** · 2023/10/27(金) 21:22:05.11

MEの給料からいま2倍になったけど
池袋勤務で仕事量は1.2～1.5程度だよ

**名無しさん** · 2023/10/28(土) 10:29:54.34

みんなそんなに働いてんの
給料2倍以上になったけど対して仕事量変わってない
責任は増えたけど

**名無しさん** · 2023/10/28(土) 11:39:40.62

著名なハゲいる？

**名無しさん** · 2023/10/28(土) 18:16:16.48

Nの場合は仕事を一気通貫でやる仕組みがなくプロセスごとに分業するからね
仕事の中身が決まってりゃ分業することで効率化が進むが今の仕事は毎回中身が違うから分業前提組織でやろうとするとやたらと業務範囲の定義に時間がかかる
一人で判断して一人でやりゃ一瞬で終わる話が一週間後の打ち合わせをするまで1ミリも進まないし打ち合わせしても遅々として進まない
これがME1年分の仕事を外資は一か月でやると言ってる話だと思うがどうだろうか
これは20年後も多分変わらないと思うのでこういうのが嫌な人は早めに見切りをつけた方がいいよ
その代わり分業でやり限り責任の所在は常に曖昧なので社内政治に長ければそれなりに出世できる
得意な方をやればいい

**名無しさん** · 2023/11/01(水) 15:26:42.80

>>772
仕事で大事なのは速さだけじゃないし、そもそも一人でできるような仕事
分業している分プロフェッショナルが多いし、誰かが線を引けば200％の成果を出してくれる

**名無しさん** · 2023/11/01(水) 15:28:16.65

>>772
仕事で大事なのは速さだけじゃないし、そもそも一人でできるような仕事はたかがしれてるよ
分業している分プロフェッショナルが多いし、誰かが線を引けば200％の成果を出してくれる

**名無しさん** · 2023/11/01(水) 17:53:28.02

>>772
ほんと、次工程に繋ぐのにドキュメントとか受入条件とか説明会とか、受け手がやってやる態度だからその根回しや準備に余計な稼働かかる。
だったら自組織で全部やるよってなるよね。

**名無しさん** · 2023/11/01(水) 17:57:03.09

>>774
線を引いて自分の領域だけはきっちりやるけど、前・後工程みてないから線引きしたところのインターフェース合わせが無駄になるよ。アダプタかますような余計なものを作る仕事が増える。そしてスリム化とかいって一気通貫する動きになるんだよ。

**名無しさん** · 2023/11/01(水) 18:25:49.37

>>775
そういうのに向いた仕事というのはある
日本全国の電話局にある電池通信設備のルータをマイグレするとかな
そういうのはプロセス毎に分業でやった方がいい

しかし例えばどっかのコンビニチェーンのネットワークを2ヶ月で全て更改するみたいな仕事をプロセス分業でやろうとするとうまくいかない
なんせ一回しかないし電話局みたいに自分のペースで工事できない
店舗オーナーとスケジュール調整するとか工事の車両どこに停めるとか突然都合かわって工事できないとかイレギュラーが起こりまくるがこんなイレギュラー起きたらどうするみたいなフローを全部洗い出して全員が納得しないと前に進まない
エリア毎に責任者決めてイレギュラー起きたらそいつの判断でやるとかすりゃいいけどプロセス毎に輪切りになってるとそうはいかない
こんな感じかな
昔から前者のやり方でやってきたが最近は後者の仕事が増えてるので仕事が回らない

**名無しさん** · 2023/11/01(水) 19:13:45.48

>>776
それは同じ組織内であっても同じ担当内でも起こりえる話だよね
人が増えるとどうしてもコミュニケーションコストは発生しちゃう

そりゃあ少ない人数で出来るようなことは最小の人数でやったほうが効率的だと思うけど、うちの会社は規模・物理的・法律的に制約があって他組織や他会社を頼らないといけないことのほうが多いので、どうしてもそのアダプタを定義する必要が出てくる

しかもその作業は二者間のコンセンサスを取ることであって、非常にコミュニケーション能力を要するのよ
だからそういうことが出来る人材は重宝されるし、他の会社に行っても活躍できる

それが無駄っていうのなら、規模が小さいか、本当に決まったこと以外やらない会社に転職するかしかないよね

**名無しさん** · 2023/11/01(水) 19:48:05.49

「クライシスアクター」「豊島保養所」←画像検索＆拡散！！

他スレに丸ごとコピペよろしく！！！！！
ネットでできる反ﾚﾌﾟﾃｨﾘｱﾝ・反ｲﾙﾐ活動です！！！！！！！！
動画サイトのコメ欄もねらい目だぞーーー！！！！！！！！

**名無しさん** · 2023/11/07(火) 17:55:37.30

挑戦者がもっと出ると面白いから記載

GAFAの某クラウド会社の最終選考受けたけど技術的にはCCNP～ネスペレベル
別に資格を持っている必要はなくこのレベルの知識があるなら技術はクリア出来ると思う
技術面接はそこそこ好感触だった

俺は喋り下手（だらだら冗長に話す）だから他の面接で死んだと思うので業務改善ネタとか持ってて口が上手い人は受けたら受かるんじゃないかな

ちな英語は出来ないけどポジションによっては英語出来なくても応募は出来るし英語のテストもない