NTT-ME PART11
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1651400414/
NTT-ME PART12
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1名無しさん
2023/01/26(木) 12:43:44.64ID:ywzNuRBq247名無しさん
2023/04/09(日) 00:19:38.83ID:iZMu28aa >>246
悪いこと言わないから入れるなら東に入ったほうがいいよ
東入社でも入社後のOJTでエンジニア職を選択すればMEに出向してMEの仕事をすることになる
それで数年育成された後に東でSEになれたりするから、向上心あるならそっちがおすすめ
ぎりぎり生きていけるかどうかの金でまったり働きたいならMEでもいいけど
悪いこと言わないから入れるなら東に入ったほうがいいよ
東入社でも入社後のOJTでエンジニア職を選択すればMEに出向してMEの仕事をすることになる
それで数年育成された後に東でSEになれたりするから、向上心あるならそっちがおすすめ
ぎりぎり生きていけるかどうかの金でまったり働きたいならMEでもいいけど
248名無しさん
2023/04/09(日) 01:08:47.67ID:IxkgRpEs 西グループのFTは今年から西日本で採用するみたいだけどMEは変わらずか…
249名無しさん
2023/04/09(日) 08:22:58.96ID:HdDn6iat 全然エンジニアな仕事できねえよ
250名無しさん
2023/04/09(日) 18:27:14.27ID:/cQ/gnwD SE系ならデー子とかの方が良いかと
251名無しさん
2023/04/09(日) 18:48:13.59ID:HiVDsC7a 悩むというか足切りあるから東入れるなら東になる
252名無しさん
2023/04/09(日) 19:18:45.25ID:MwvvBYyp 子会社だとスキルワンランク下で許される。
253名無しさん
2023/04/10(月) 18:27:09.64ID:Lw2r2iRx 新制度は子会社出向でマッタリしてた主査・ベテラン層を狙い撃ちにしてきた感ある。
254名無しさん
2023/04/11(火) 08:20:11.89ID:vK9o9Ult https://www.nhk.or.jp/covid19-shogen/theme/theme6/440570.html
KDDIでは、優秀な人材を確保し、体力のある企業へと新たな人事制度の導入に踏み切ろうとしています。劇的な変化の中で、戸惑いを隠せないのが管理職です。
・テレワークでの部下とのコミュニケーションに戸惑い
東京・飯田橋にある本社の朝の出社風景は、コロナ以降大きく変わりました。出社率は約2割。そんななか連日出社しているのは、新たな事業の柱、デジタルトランスフォーメーション関連のサービスを売り込む、法人営業部門の管理職の相澤さん(46歳)。上司への報告、突然の打ち合わせなどがたびたびあるためです。
7人の部下のほとんどはテレワーク。コミュニケーションは、オンラインで行ないます。しかし、部下の反応がつかめないもどかしさから、つい一方的に話してしまうことも。部下たちが自分の指示をどう受け止めているのか、コロナ以降、見えづらくなり、これまでの評価の物差しが通用しなくなっています。
「ウェブとか在宅リモートが中心になっていくと100%動きが見えるわけではありませんので、ある程度、部下の裁量に任せた働き方になっていきますから、評価の仕方、マネジメントの仕方、メンバーのほうも新しい形の目標の立て方ですとか、仕事の進め方ですとか、そういったものをやっていかないと、難しくなっていくのかなと感じています」(相澤さん)
・新たな人事制度「KDDI版ジョブ型」を導入
KDDIは、会社のあり方を大きく変える人事制度「KDDI版ジョブ型」の導入を発表しました。
戦後、国際電話事業を独占する特殊法人としてスタートしたKDDIは、もともと日本型雇用を続けてきた会社でした。新卒から定年までの終身雇用、多少の差はあれ、年齢とともに管理職になり、昇給していく年功序列の仕組みでした。
今回導入されるKDDI版ジョブ型は、それを根本から変えます。
KDDIでは、来年春の管理職へのジョブ型導入に向け、研修が始まっています。部下に対し、厳しい評価をどう伝えるか、という研修です。上司役と部下役に分かれ、5点満点中の2点という低い評価の根拠を、論理的な言葉で伝えることが求められます。
KDDIでは、優秀な人材を確保し、体力のある企業へと新たな人事制度の導入に踏み切ろうとしています。劇的な変化の中で、戸惑いを隠せないのが管理職です。
・テレワークでの部下とのコミュニケーションに戸惑い
東京・飯田橋にある本社の朝の出社風景は、コロナ以降大きく変わりました。出社率は約2割。そんななか連日出社しているのは、新たな事業の柱、デジタルトランスフォーメーション関連のサービスを売り込む、法人営業部門の管理職の相澤さん(46歳)。上司への報告、突然の打ち合わせなどがたびたびあるためです。
7人の部下のほとんどはテレワーク。コミュニケーションは、オンラインで行ないます。しかし、部下の反応がつかめないもどかしさから、つい一方的に話してしまうことも。部下たちが自分の指示をどう受け止めているのか、コロナ以降、見えづらくなり、これまでの評価の物差しが通用しなくなっています。
「ウェブとか在宅リモートが中心になっていくと100%動きが見えるわけではありませんので、ある程度、部下の裁量に任せた働き方になっていきますから、評価の仕方、マネジメントの仕方、メンバーのほうも新しい形の目標の立て方ですとか、仕事の進め方ですとか、そういったものをやっていかないと、難しくなっていくのかなと感じています」(相澤さん)
・新たな人事制度「KDDI版ジョブ型」を導入
KDDIは、会社のあり方を大きく変える人事制度「KDDI版ジョブ型」の導入を発表しました。
戦後、国際電話事業を独占する特殊法人としてスタートしたKDDIは、もともと日本型雇用を続けてきた会社でした。新卒から定年までの終身雇用、多少の差はあれ、年齢とともに管理職になり、昇給していく年功序列の仕組みでした。
今回導入されるKDDI版ジョブ型は、それを根本から変えます。
KDDIでは、来年春の管理職へのジョブ型導入に向け、研修が始まっています。部下に対し、厳しい評価をどう伝えるか、という研修です。上司役と部下役に分かれ、5点満点中の2点という低い評価の根拠を、論理的な言葉で伝えることが求められます。
255名無しさん
2023/04/13(木) 20:15:52.22ID:XwKQd/1v リモート推奨っておわった?
257名無しさん
2023/04/14(金) 21:06:13.91ID:dQI/uhTP まだ煙草部屋ある部署あるんだ
258名無しさん
2023/04/14(金) 21:14:12.32ID:U6q9O8O+ 対面打ち合わせ強制されてる
259名無しさん
2023/04/15(土) 09:44:38.63ID:kSfEmJ2b260名無しさん
2023/04/15(土) 09:55:50.96ID:liRwJEgB >>259
2006年入社だけど今でこそ休憩室になって吸えなくなったけど、初台ビルで休憩室が煙草部屋だった頃、いつも上司が煙草部屋へ行くのを見計らって事前に資料を印刷して持って行って、煙草部屋で添削してもらってた。自分は煙草吸わなかったけど、人間ドックで本当に吸ってないの?と疑われるくらい肺に影響出てたらしい。
あと、残業してると上司から途中で良いから資料打ち出してこいと言われ、パソコン落としてそのまま4階の食堂でボトルキープしてた焼酎飲みながら添削してもらって、その後は残業してた他のメンバも来てどんちゃん騒ぎしてたな。
2006年入社だけど今でこそ休憩室になって吸えなくなったけど、初台ビルで休憩室が煙草部屋だった頃、いつも上司が煙草部屋へ行くのを見計らって事前に資料を印刷して持って行って、煙草部屋で添削してもらってた。自分は煙草吸わなかったけど、人間ドックで本当に吸ってないの?と疑われるくらい肺に影響出てたらしい。
あと、残業してると上司から途中で良いから資料打ち出してこいと言われ、パソコン落としてそのまま4階の食堂でボトルキープしてた焼酎飲みながら添削してもらって、その後は残業してた他のメンバも来てどんちゃん騒ぎしてたな。
261名無しさん
2023/04/15(土) 12:50:32.46ID:5La6scn6 そうなんだすごいね
262名無しさん
2023/04/16(日) 11:44:21.33ID:kQyJhxYk 正直生産性悪そうだな。
263名無しさん
2023/04/16(日) 22:05:05.33ID:6FM0xVwR 生産性のない働き方で残業代で稼ぐのがNTTグループの働き方やし
265名無しさん
2023/04/18(火) 05:56:06.54ID:ssBSSF7f >>253
エムイーの人は分からないとランク一つ分給料ちがうのね
エムイーの人は分からないとランク一つ分給料ちがうのね
266名無しさん
2023/04/18(火) 07:40:59.90ID:cv3ms2b8 通信を維持する、新たな方式を展開するのが通信会社の使命だからね!
267名無しさん
2023/04/19(水) 19:17:09.13ID:RegZcY0v 方式展開…「ヨシ!」
268名無しさん
2023/04/20(木) 21:15:13.83ID:S2wwOTMO 男性の育休が注目を集めている。政府は先月、取得率を2030年度に85%へ上げる目標を掲げた。
ただ、子育ては育休期間では終わらない。多くの女性が復職後に短時間勤務を選び仕事と育児の両立に悩んでいるが、時短勤務の男性は少ない。
なぜ育休のように注目されないのだろうか。この1年間、時短勤務を取った男性記者(39)が取材した。
取得理由は「いっそ給料が減れば」
東京都に住む団体職員の男性(40)は、毎日午後3時半に職場を出る。5歳の娘と3歳の息子を保育園へ迎えに行くためだ。
昨年10月、時短勤務を取り始めたきっかけは「定時に帰る気まずさ」だ。
以前から保育園のお迎えのため、定時の午後5時に退勤していた。しかし、職場は8時ごろまで残業するのが普通だ。
「いっそ時短で給料が減れば、先に帰る気まずさがなくなるかなと……」
勤め先を辞めた妻が、独立開業する時期でもあった。
実際に時短を始めても、仕事の量はさほど変わらない。深夜や未明に家でやらざるを得ない日がある。夕方以降に設定された会議には出られず、同僚に申し訳なさを感じる。給料は3分の2ほどに減り、家計の心配もある。
それでも子どもと過ごす時間が長くなり、楽しそうな笑顔をよく見るようになった。「時短生活は健康的で、取ってよかった」という男性。下の子が小学生になる3年後まで続けるつもりだ。
女性の利用者がいた事業所は約17%だが、男性の利用者がいたのは約1%にとどまる。
政府はかつて、時短制度の利用があった事業者に助成金を出していた。しかし、税金の使われ方を検証する行政事業レビューで「効果的ではない」などと指摘があり、15年に廃止した。
岸田文雄首相は3月、子育て政策として、時短勤務中にも育児休業給付を出す方針を示した。ただ、育休のように男性に特化した取得目標や施策は出てきていない。
朝日新聞 2023年4月17日 6時00分
https://www.asahi.com/articles/ASR4F3RKCR4CPTIL002.html?iref=comtop_7_05
ただ、子育ては育休期間では終わらない。多くの女性が復職後に短時間勤務を選び仕事と育児の両立に悩んでいるが、時短勤務の男性は少ない。
なぜ育休のように注目されないのだろうか。この1年間、時短勤務を取った男性記者(39)が取材した。
取得理由は「いっそ給料が減れば」
東京都に住む団体職員の男性(40)は、毎日午後3時半に職場を出る。5歳の娘と3歳の息子を保育園へ迎えに行くためだ。
昨年10月、時短勤務を取り始めたきっかけは「定時に帰る気まずさ」だ。
以前から保育園のお迎えのため、定時の午後5時に退勤していた。しかし、職場は8時ごろまで残業するのが普通だ。
「いっそ時短で給料が減れば、先に帰る気まずさがなくなるかなと……」
勤め先を辞めた妻が、独立開業する時期でもあった。
実際に時短を始めても、仕事の量はさほど変わらない。深夜や未明に家でやらざるを得ない日がある。夕方以降に設定された会議には出られず、同僚に申し訳なさを感じる。給料は3分の2ほどに減り、家計の心配もある。
それでも子どもと過ごす時間が長くなり、楽しそうな笑顔をよく見るようになった。「時短生活は健康的で、取ってよかった」という男性。下の子が小学生になる3年後まで続けるつもりだ。
女性の利用者がいた事業所は約17%だが、男性の利用者がいたのは約1%にとどまる。
政府はかつて、時短制度の利用があった事業者に助成金を出していた。しかし、税金の使われ方を検証する行政事業レビューで「効果的ではない」などと指摘があり、15年に廃止した。
岸田文雄首相は3月、子育て政策として、時短勤務中にも育児休業給付を出す方針を示した。ただ、育休のように男性に特化した取得目標や施策は出てきていない。
朝日新聞 2023年4月17日 6時00分
https://www.asahi.com/articles/ASR4F3RKCR4CPTIL002.html?iref=comtop_7_05
269名無しさん
2023/04/28(金) 02:48:21.80ID:eCXh4a8l 稼働入れるの面倒くせ
270名無しさん
2023/04/28(金) 03:56:22.17ID:CHyue8w9 同じコードコピペするだけよ
271名無しさん
2023/04/28(金) 07:07:05.30ID:bWuvfCrm DXDXってビカビカの見辛いサイトのクセにコピペを何回もやらせるとか…
お仕事くれてありがとう
お仕事くれてありがとう
272名無しさん
2023/04/28(金) 11:21:00.98ID:CHyue8w9 そんなたいした作業じゃないでしょ
273名無しさん
2023/04/28(金) 12:18:26.39ID:jdMRvz+2 稼働のやつは炎上中だから極力触らないのが吉じゃね
274名無しさん
2023/04/28(金) 13:00:13.20ID:m2CDi6t7275名無しさん
2023/04/28(金) 16:29:31.51ID:SEb/FQOl ちぇっくme
276名無しさん
2023/04/28(金) 17:42:47.19ID:CHyue8w9 ふふ
277名無しさん
2023/04/28(金) 18:52:42.15ID:CHyue8w9 君らが休んでるときも俺たちは働いてるからね
278名無しさん
2023/04/28(金) 19:00:34.57ID:fGt0w7/A 一括設定あるよ
279名無しさん
2023/04/29(土) 20:34:43.01ID:t7XkcVCv スマホ回線が一番安定しているのはソフトバンク ドコモを抜く 英Opensignal調査 [HAIKI★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1682696050/
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1682696050/
281名無しさん
2023/05/01(月) 05:32:38.07ID:vQkcFfRo 今日も仕事だ
辞めたい
辞めたい
282名無しさん
2023/05/01(月) 10:21:15.10ID:T1AJfSqV みんな今日出勤?
283名無しさん
2023/05/01(月) 14:19:02.77ID:vQkcFfRo してるよ
電話来なくて楽
電話来なくて楽
284名無しさん
2023/05/01(月) 14:27:06.16ID:DuWf1IeL >>282
follow閉めなきゃいけないし、稼働管理システムはエラーだらけだし、aribaでのモノ買いもマニュアルにない裏技使わないと進められないし明日も出社だよ。
follow閉めなきゃいけないし、稼働管理システムはエラーだらけだし、aribaでのモノ買いもマニュアルにない裏技使わないと進められないし明日も出社だよ。
285名無しさん
2023/05/01(月) 21:32:02.55ID:dRMo1jLE 今日明日出社してGW明けに2日休むのも良いぞ
286名無しさん
2023/05/02(火) 00:19:49.54ID:FF1SqO3B 来週も休みなし
いつになったら休めるの
いつになったら休めるの
287名無しさん
2023/05/02(火) 00:26:45.51ID:cgf871av 東出向でもしてるんか?
289名無しさん
2023/05/02(火) 08:19:16.29ID:NIUzQb9Z "やりがい"があるよねどんどん前に出て頑張ってほしい
俺は一生オンサイトでお茶してるから
俺は一生オンサイトでお茶してるから
290名無しさん
2023/05/03(水) 17:05:21.38ID:ENuyNOSg ずっとオンサイト勤務だと今年度からのチャレシなに書くんだろう
291名無しさん
2023/05/03(水) 17:17:28.38ID:t059gIhR チャレシ変わったの?
292名無しさん
2023/05/03(水) 19:09:54.39ID:H519zTv2 仕事のための仕事みたいなゴミ業務をなくす
293名無しさん
2023/05/03(水) 19:56:24.61ID:QTiaJJEW そしたら人も不要になるじゃん
294名無しさん
2023/05/04(木) 07:30:00.57ID:/mE6lHeh MEの若者ってチャレシ書けなくてかわいいね
295名無しさん
2023/05/05(金) 07:23:20.42ID:o2iMVP3Z そんなもの適当でいいんだよ(笑)
296名無しさん
2023/05/05(金) 07:36:20.73ID:gNYHQIFJ >>294
タレマネではなくチャレシなの?
タレマネではなくチャレシなの?
297名無しさん
2023/05/05(金) 18:58:54.01ID:w0aFJbsH298名無しさん
2023/05/05(金) 19:22:10.35ID:OKGfYgMl >>297
ミヤハン?
ミヤハン?
299名無しさん
2023/05/05(金) 19:59:13.25ID:e8OQCPod テレワークで文句言ってた課長さんwww
はよ来いや
はよ来いや
301名無しさん
2023/05/06(土) 09:59:37.00ID:+LtOL0jl >>300
空がこんなに青いとは
空がこんなに青いとは
302名無しさん
2023/05/09(火) 19:47:26.04ID:LOGP70Nq みんなが仕事中に嬉しい楽しいと感じる瞬間を教えて
303名無しさん
2023/05/09(火) 20:12:52.67ID:/Q4NDvrX >>302
給与明細開く瞬間
給与明細開く瞬間
305名無しさん
2023/05/12(金) 13:13:49.29ID:y2w2J4wG 新卒の方々今年の研修はどうだった??
306名無しさん
2023/05/12(金) 16:55:56.73ID:sE3dagOG 陰謀論をメールすな
307名無しさん
2023/05/12(金) 18:15:40.53ID:TjtW8WgQ 不審メールかと思ったw
308名無しさん
2023/05/17(水) 20:14:20.53ID:BGZEhFIT 昇格面談の案内そろそろ出してください、管理者様
309名無しさん
2023/05/17(水) 22:26:08.40ID:pzb1x7Gc だめよ~ダメダメ
310名無しさん
2023/05/19(金) 08:17:46.45ID:uonjy2vR 株メッチャ儲かった。
ムカついたらいつでもFIREできる
だが20代でFIREしてもつまらんよな
ムカついたらいつでもFIREできる
だが20代でFIREしてもつまらんよな
311名無しさん
2023/05/19(金) 08:31:45.47ID:gkrdHDTv どこらへんの株買ってたの?
312名無しさん
2023/05/19(金) 19:58:27.93ID:2PdmLfAu 日本電信電話ってとこの株がいいらしいぞ
313名無しさん
2023/05/22(月) 22:38:19.37ID:6XIBYNDf ハゲの巣穴
314名無しさん
2023/05/24(水) 00:42:21.28ID:m891GBdM 資格取得支援拡充という名の改悪でクソ笑った
315名無しさん
2023/05/24(水) 05:19:13.63ID:u7yYrpo9 やめますさようなら
316名無しさん
2023/05/24(水) 09:39:53.87ID:fu8q9A6B どこいくの?
317名無しさん
2023/05/24(水) 10:04:18.01ID:HueF8aFr そらmeサービスよ
これが元々のthe meの仕事やからね
これが元々のthe meの仕事やからね
318名無しさん
2023/05/24(水) 10:14:40.91ID:1PDW8bAQ >>317
MESって今は東京しかないよね?
MESって今は東京しかないよね?
320名無しさん
2023/05/24(水) 12:21:48.60ID:fu8q9A6B そっか頑張ってな
決まってから辞めたほうがいいよ
決まってから辞めたほうがいいよ
322名無しさん
2023/05/24(水) 18:40:58.29ID:sPBJzxJE そういやnvidiaに行った人どうなったんかな
具体的で結構面白かった
具体的で結構面白かった
323名無しさん
2023/05/24(水) 20:15:59.26ID:w9DB9Bol リモートワールド端末はガラクタ
324名無しさん
2023/05/24(水) 20:40:24.63ID:zyGaM6+S 起動しただけでメモリ95%食うシンクラの方がいいか?
325名無しさん
2023/05/24(水) 21:56:23.27ID:PDQkVCnR >>324
シンクラは自分のパソコンからもアクセス出来たからよかった。
シンクラは自分のパソコンからもアクセス出来たからよかった。
326名無しさん
2023/05/24(水) 22:37:50.60ID:8GD60abk シンクラ大好き
立ち上がってこないんで~ってサボれるし、勤務時間やりたい放題
ヘルプデスクにお電話出来るし、dxやってって言われたらシンクラで?って返せたし
立ち上がってこないんで~ってサボれるし、勤務時間やりたい放題
ヘルプデスクにお電話出来るし、dxやってって言われたらシンクラで?って返せたし
327名無しさん
2023/05/24(水) 23:17:55.47ID:TPNH10nd わかる シンクラクソだからを言い訳にできたんだよな
328名無しさん
2023/05/25(木) 18:36:57.77ID:VP5cx3A8 dxてただツール使うだけなの?
329名無しさん
2023/05/25(木) 19:14:30.36ID:z+kZZQMJ RWは認証スキームがコロコロ変わって
パスワードやTOTPが必要だったり不要だったり毎週変わる
パスワードやTOTPが必要だったり不要だったり毎週変わる
330名無しさん
2023/05/25(木) 22:14:09.64ID:V6FfFF/5 おっさんたちからしたらエクセルVBAもDXだからww
331名無しさん
2023/05/25(木) 23:01:32.41ID:yKhbFqHa わーしゃは業務改善がdxやで
332名無しさん
2023/05/26(金) 18:09:54.41ID:YK1knlWk 少ない給料を奨励金で補ってたのに
333名無しさん
2023/05/26(金) 18:22:32.02ID:KCW50f/q 時給換算したら割に合わなくね
334名無しさん
2023/05/26(金) 18:29:01.57ID:uEU7AB2d 副業したほうが良くね?
335名無しさん
2023/05/26(金) 20:20:42.89ID:X4Uk46fp336名無しさん
2023/05/27(土) 14:36:03.22ID:LfSnSeqc337名無しさん
2023/05/28(日) 22:34:30.02ID:/+PMEgVO デジタルアシスタントのITパスポートの集団試験
年休とれとはどういうこっちゃ
年休とれとはどういうこっちゃ
338名無しさん
2023/05/29(月) 01:42:14.27ID:8m151W9N340名無しさん
2023/05/29(月) 18:51:05.09ID:dBCAc3Lp >>339
普通に土日も受検できるね。
普通に土日も受検できるね。
341名無しさん
2023/06/01(木) 08:20:15.30ID:ugjP5Yib ここのスレにNVIDIAに転職した奴いたよな。
時価総額1兆ドル超えだとよすげえな
時価総額1兆ドル超えだとよすげえな
342名無しさん
2023/06/01(木) 21:16:53.48ID:qmAxZmHa 移り変わりの激しい世界だからどうなるかわからんよ
343名無しさん
2023/06/04(日) 21:53:38.87ID:WS2Csz1Q 中途採用で受験考えてますが
仕事内容はほとんど現場ですか?
仕事内容はほとんど現場ですか?
344名無しさん
2023/06/04(日) 22:09:40.07ID:3+VloT5p ここはやめといた方が良い
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