NTT-ME PART12

**名無しさん** · 2023/01/26(木) 12:43:44.64

NTT-ME PART11
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1651400414/

**名無しさん** · 2023/01/26(木) 12:45:43.80

M　まじで
E　えっちだね

**名無しさん** · 2023/01/26(木) 17:29:53.52

MEの好きな所を語りましょうぜ

**名無しさん** · 2023/01/26(木) 17:36:00.37

BG2になる。
退職者の仕事引継ぎもある。

**名無しさん** · 2023/01/26(木) 19:09:52.94

何歳？

**名無しさん** · 2023/01/26(木) 19:11:40.33

>>5
58歳

**名無しさん** · 2023/01/26(木) 22:20:43.09

>>3
かわいい子がいるところ

**名無しさん** · 2023/01/26(木) 22:51:41.04

>>7
おっぱいでかい？

**名無しさん** · 2023/01/27(金) 05:30:28.71

>>5
53

**名無しさん** · 2023/01/27(金) 05:31:11.09

>>7
若い子はいないところにいる。

**名無しさん** · 2023/01/27(金) 05:31:30.53

>>8
女の子はいない。

**名無しさん** · 2023/01/27(金) 12:02:49.85

コオロギは、高級食材らしいね

**名無しさん** · 2023/01/27(金) 16:53:10.32

そうだよ
それを安くするために頑張ろうってんだね

**名無しさん** · 2023/01/27(金) 19:45:03.70

うちの会社派遣さんが多いよね
人足りてないなら採用もっと増やせばいいのにネ

**名無しさん** · 2023/01/27(金) 20:54:13.58

>>14
採用と育成に金かけたのにみんな転職していっちゃうから嫌です。

**名無しさん** · 2023/01/27(金) 21:03:14.41

安い労働力手に入れたと思ったのにみんな外資やメガベン行ってるのが面白くないんだろうな

**名無しさん** · 2023/01/27(金) 21:42:11.50

>>14
ただ増やせばいいもんじゃないよ。
ひねくれたやつも来る。
来て１週間仕事引き継いだのに鬱で休みますって、
半年来ないやつとかいた。
他の人手配しないのな。

**名無しさん** · 2023/01/27(金) 23:44:07.76

ワッチョイつけろカス

**ワッチョイ** · 2023/01/28(土) 01:04:02.95

これでいい？

**名無しさん** · 2023/01/28(土) 17:59:19.15

こことデー子中位だとどっちが待遇いいのかな？

**名無しさん** · 2023/01/28(土) 18:08:29.80

デー子

**名無しさん** · 2023/01/28(土) 20:43:39.23

同じだろ

**名無しさん** · 2023/01/28(土) 20:56:22.12

たぶん
ホワイトさ、楽さならこっち
給与とかならあっち

**名無しさん** · 2023/01/29(日) 03:14:25.96

年収と勤続年数教えてくらはい

**名無しさん** · 2023/01/29(日) 11:46:59.49

MEってプロパー比率って２割くらいだろ
ほぼNTT東の出向だし管理職は99パーセントは出向

新卒でよくここに入ろうと思うのな

**名無しさん** · 2023/01/29(日) 12:19:05.27

昔は頭使わない東直営の作業員兼ベテランの介護要員を程々の待遇で募集してたようなもんだからな。
だんだん電通事業の収益が悪化してきて今みたいにな感じになっちゃったけど。

**名無しさん** · 2023/01/29(日) 15:57:54.20

>>25
だからなんだってんだよ

**名無しさん** · 2023/01/29(日) 17:40:32.39

>>27
学生はバカだってことだよ
何もわかってない

**名無しさん** · 2023/01/30(月) 21:31:59.08

みんな昇格したか？

**名無しさん** · 2023/01/30(月) 22:06:42.54

>>29
した

**名無しさん** · 2023/01/30(月) 22:07:33.70

おめ

**名無しさん** · 2023/01/31(火) 05:33:20.77

岸田総理が育休中にリスキングに励めと実現してるけど、NTTの古くさい亭主関白な経営層も同じこと思ってそう。
育児経験もなく大変さをわかってないんだろうな。

岸田首相の「育休中リスキリング」炎上発言

大手メディアが「賃金上昇に向け産休・育休中の"学び直し"を『後押し』岸田総理」とウェブで報じると、「家事育児しながら勉強する暇あると思ってるの？」「育休なんだから育児に集中させろよ」「育休＝休み、ダラダラしてるって勘違いしてない？」とSNSで多くの反発を招いた。

**名無しさん** · 2023/01/31(火) 17:07:19.92

去年昇格したから面談すらしてない

**名無しさん** · 2023/01/31(火) 21:35:07.44

結構落ちているなぁ

**名無しさん** · 2023/01/31(火) 21:36:36.54

自動昇格ってどこまで？

**名無しさん** · 2023/01/31(火) 21:40:17.27

自動昇格なんて最初の一回だけじゃないかね
自分がそうだった

**名無しさん** · 2023/01/31(火) 22:09:33.94

https://twitter.com/Narukatsu201new/status/1620280504800129026

ホームドアをつけることは設備対策としては正解なんだけど、
この問題の本質はJR東日本社員の安全意識が欠落してること。
おばちゃんが危ないぞ！と車掌に訴えてるのに、指差呼称して行ってヨーシ！
とそのまま緊急停車させてないこと。

この車掌は何を確認してヨーシ！なんだよと言いたくなる。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん** · 2023/02/01(水) 07:54:19.32

>>35
BG１までかな

**名無しさん** · 2023/02/01(水) 07:55:49.98

>>38
BG2は、部門長人事部面談だったよ

**名無しさん** · 2023/02/01(水) 09:05:10.83

ビジネス資格1ジョブグレード1は、BG2？

**名無しさん** · 2023/02/01(水) 10:36:35.06

3じゃね
BGに変わったらその概念なくなると思ってたけどどうなん

**名無しさん** · 2023/02/01(水) 10:40:14.72

>>41
上がったというのに変わらないのか、騙された。

**名無しさん** · 2023/02/01(水) 23:33:19.44

4月からの新給与制度で同じ学歴同士の新入社員のBG5と3年目社員のBG5の給与が同じになるというやってられないZE状態になるのか。

**名無しさん** · 2023/02/02(木) 05:05:24.47

ならない

**名無しさん** · 2023/02/02(木) 11:52:38.83

なるよ。資料に書いてる。
ならないなら具体的にどぞ

**名無しさん** · 2023/02/02(木) 12:32:29.59

SBGでたな

**名無しさん** · 2023/02/02(木) 12:35:33.77

春闘も意味がないね。
なんの2%要求なんだか、下げられるのに

**名無しさん** · 2023/02/02(木) 12:36:55.46

そもそも昇給額やグレードの上限が低すぎて同じグレード内なら基本の給料はほぼ変わらん状態

**名無しさん** · 2023/02/02(木) 12:45:44.36

SBGってどういう基準でなるの？

**名無しさん** · 2023/02/02(木) 13:04:49.68