ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 57

**名無しさん** · 2022/11/04(金) 09:54:21.85

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 56
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1664662248/

**名無しさん** · 2022/11/04(金) 09:55:12.42

　　 '　「　　　　　　´　{ハi′　　　　　　 }　 l　　　　阿部高和が>>2getだ
　　 |　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　 |　 !　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |　　　 >>3 ウホッ！いい男…?
　　 | │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〈　 !　　　.>>4 やらないか？
　　 |　|/ノ二__‐──ｧ　　ヽﾆニ二二二ヾ } ,'⌒ヽ　 .>>5 うれしいこと言ってくれるじゃないの
　 /⌒!|　 =彳ｏ｡ﾄ￣ヽ　　　　　'´ !o_ｼ｀ヾ　| i/ ヽ !　 >>6 とことんよろこばせてやるからな
　 ! ハ!|　　ー─　'　　i　　!　　 `' 　 '' " 　 ||ヽ　l |　>7 いいこと思いついた
　| | /ヽ!　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　 |ヽ i　!　 .　　　お前、ｵﾚのｹﾂの中でｼｮﾝﾍﾞﾝしろ
　ヽ { 　|　　　　　　 !　　　　　　　　　　　|ﾉ　 /　　>8 ああ・・・次はションベンだ
　　ヽ　 |　　　　　　　 _ 　 ,､　　　　　　 !　, 　　　>9　ところで俺のキンタマを見てくれ
　　　＼ !　　　　　 '-ﾞ　‐ ﾞ　　　　　　　　レ'′　　　　　　こいつをどう思う？
　　　　｀!　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　>10-1002ケツの穴のひだまで　　　　　
　　　　　ヽ　　　　　ﾞ　￣　￣｀　　　　 / | 　　　　　　　　　あまさず写しとってくれよ・・・　
　　　　　 |＼　　　　ー ─‐ 　　　 , ′ ! 　

**名無しさん** · 2022/11/04(金) 10:05:02.45

amazon採用凍結か
GAFAMの決算ズタボロだったからリストラ時代くるかもな

**名無しさん** · 2022/11/04(金) 10:24:24.19

「あなたの会社の給与は…8割以上の企業が「賃上げを実施予定」上がる業種はどれだ？」
https://news.yahoo.co.jp/articles/d2c12e81d5d6f6c055e45201a5b37ab38fd68e53

・・・一方、うちの会社は賃下げを断行するのであった・・・南無三

**名無しさん** · 2022/11/04(金) 10:49:10.55

>>3
Nグループが引き取るのか？

**名無しさん** · 2022/11/04(金) 11:36:11.72

つかおまいら今日は休みだろう？こんなスレにへばりつく事なくエンジョイしろよ。
オレは昼飲みの真っ最中だw

**名無しさん** · 2022/11/04(金) 11:58:54.75

アルコールは一滴でも脳の萎縮作用があるという情報見て俺は酒をやめた
歳いって脳スカスカの痴呆老人になりたくないからな
健康にも財布にも好作用

**名無しさん** · 2022/11/04(金) 12:29:07.71

NW、攻撃受けてる？

**名無しさん** · 2022/11/04(金) 12:55:21.34

https://news.yahoo.co.jp/articles/377be99b1b726990622bfad8e0d262b4a4f4a2b1
初台あるある

**名無しさん** · 2022/11/04(金) 13:48:20.64

>>5
当然だろ

やっと世の中が、Nに追いついてきたわ～

**名無しさん** · 2022/11/04(金) 14:49:30.06

今なら懲罰無しにしてやるから裏切ってGAFAに行った者は戻って来なさい
最後のチャンスだぞ？

**名無しさん** · 2022/11/04(金) 17:12:57.49

>>9
初台あるあるはもう残業出来ないからwingの欠陥使って分断勤務でサービス残業。
あとはwingがインストールされてるシンクライアントは切断しつつ、wingが入ってないリモートワールドPCで資料作成や打合せ。

**名無しさん** · 2022/11/04(金) 17:34:37.43

なんで錆塹なんてやるん？
やりたくて仕方ないからかな

**名無しさん** · 2022/11/04(金) 20:45:30.32

wing そろそろ終了

**名無しさん** · 2022/11/04(金) 21:02:54.67

実況かな

**名無しさん** · 2022/11/05(土) 06:56:13.71

東京で働いてて根本的に心が折れた原因に「お金持ちになっても飲む酒が高くなり、周りの女性の容姿がよくなるだけで、やってる事は学生のさくら水産飲みと変わらない」というのがあった。「東京で成功して見たことがない景色を見よう」とかは資本主義の嘘で、実際にはさくら水産の無限回廊が続くだけ…

**名無しさん** · 2022/11/05(土) 11:25:35.14

NTTユニバ、これひどくない？

**名無しさん** · 2022/11/05(土) 11:34:42.34

>>13
サービス残業は悪だね。(サービス残業でなんとか終わらせた)Aさんは納期間に合ったのに、Bさんが間に合わなかっあのは能力低いから？と判断されてしまう。

**名無しさん** · 2022/11/05(土) 11:46:27.29

時間内に終わらん奴は無能扱いしたいが、そもそも業務量・難易度が違いすぎて全然違いすぎて公正に計れない
まあでも時間内に終わらんのはマネジメント不足ってことで(中間管理職の更なるストレスにw)

**名無しさん** · 2022/11/05(土) 11:52:52.76

>>19
自力で努力した結果なら評価できるけど、
部下や他部門へ無理矢理丸投げして帰るってのは殺意湧くわ。

**名無しさん** · 2022/11/05(土) 17:51:53.91

来年度の異動って7月じゃなくて4月がメインになるの？

**名無しさん** · 2022/11/05(土) 17:57:02.94

ディズニーランドの入場料が8,400円～9,400円って、普通の家庭じゃいけないよね？どんな人が行っているのだろうか？市川市の動物園なんか、入場料が数百円。ランチのカレーなんか、ワンコインくらいで食えたはず。本当にディズニーランドに夢はあるのか？

**名無しさん** · 2022/11/05(土) 18:31:08.96

あるわけないじゃん、あんな虚構の世界に
詰まらんアトラクションに何十分も並び、クソ高いボッタクリメニューやお土産を注文して満足しちゃうのはドマゾなんかな
踊らされてるのは情弱バカどもだけ

**名無しさん** · 2022/11/05(土) 19:08:52.17

nttの給料じゃ夢は見れないってだけ
俺達はいかに安く人生を暮らせるかを考えて生きてる

**名無しさん** · 2022/11/05(土) 20:29:41.13

>>3
twitterの大量解雇が号砲になりそうだ
FRBの大幅利上げでアメリカ経済はリセッション確実
GAFA落日の日は近いね

最近うひょーも見ないわ

**名無しさん** · 2022/11/06(日) 17:07:55.09

NTTのメリットはリストラがないこと

**名無しさん** · 2022/11/06(日) 17:31:21.43

フリーダイヤルもそうです。20年ほど前に「お客さまのために」と各社が右へならえで一斉にフリーダイヤルを導入しました。企業がフリーダイヤル費用を負担するのは、原因究明や再発防止という意識からではなく、お客様が喜ぶカスタマーサクセスのためだと勘違いしていたと思います。

いまだにフリーダイヤルを貫いている会社もありますが、セーフティーネット的な役割は電話だけでなくなりました。料金の安いナビダイヤルに切り替えた会社も多いです。

**名無しさん** · 2022/11/06(日) 18:10:09.50

>>26
せやなぁ…せやろか…

**名無しさん** · 2022/11/06(日) 18:24:38.93

いまのおっさん世代は逃げ切り
若手は地獄かな

**名無しさん** · 2022/11/06(日) 18:36:02.45

>>27
ナビダイヤルはクレーム電話対策がメイン

**名無しさん** · 2022/11/06(日) 18:36:57.09

>>29
若手の離職が目立ちますね、特に30代後半

**名無しさん** · 2022/11/06(日) 18:46:11.45

>>26
処遇変更でカジュアルに100万以上年収減っていく模様

**名無しさん** · 2022/11/06(日) 18:50:47.10

https://www.youtube.com/watch?v=8Qimpe0mbpk

**名無しさん** · 2022/11/06(日) 18:55:48.20

お前ら会社の悪口言ってるとツイッターみたいに半分リストラされっぞ

**名無しさん** · 2022/11/06(日) 18:57:15.61

まず再送自走からクビだな。

優秀だからGAFAでもどこでも行けるって豪語してるじゃん？

**名無しさん** · 2022/11/06(日) 19:07:56.49

>>35
再送は他人に押し付けるばかりで使えない、上司は優秀な自分を評価できないバカばかり、役員はコストカットしかないアホ、

というのが、ここの多数派の論調だよ。

自分と全く関係ないSGクラスの給与が安いだの、こんなんじゃみんな辞めるだの騒いでいる。

**名無しさん** · 2022/11/06(日) 19:29:08.58

GAFAから3年で転職した友達と飲んだんだけど、
事業部長クラスで給料1/3になったけど満足してる、人によって仕事のやり方が合う合わないが凄く5年で8割は辞める
魅力的な勧奨退職スキームがある
など面白い話が聞けた

**名無しさん** · 2022/11/06(日) 20:08:23.63

>>36
想像しすぎるのもよくないと思うよ

**名無しさん** · 2022/11/06(日) 20:38:59.49

50代のすごいできる上司がいるんだけど、いくらもらってるんだろう？
JG6茸。上からは評価高くなさそう

**名無しさん** · 2022/11/06(日) 22:02:05.86

Twitterを首になった人間が可視化されたがレベルの低さにビビっている

・技術の話が皆無
・頭が悪いパリピ陽キャラ系
・同僚とお互い絶賛しあう
・職場誕生会に熱心でノリが低レベルな大学のサークル
・広報やマーケティングなのにフォロワーが300-2000人しかいない

年収2000万ておかしくないか？

**名無しさん** · 2022/11/06(日) 22:11:23.42

あれ阿鼻叫喚だけど凄いよな
出勤したらいきなり社内システムの利用アカウントがなくなってるというｗ
外資行っても8割は数年でそういう運命かと思うとマッタリがいかに良いか

**名無しさん** · 2022/11/06(日) 22:57:27.35

オマエらも仕事サボってっと、ｻﾜｼﾞｭﾝﾏｽｸにリストラされっぞw

**名無しさん** · 2022/11/07(月) 00:10:15.99

>>42
>>40
ツイッター関連の掲示板やら見たけど、ウェーイ系やAM・営アカが切られてるみたいでエンジニアは大丈夫みたいだね、良かった。

**名無しさん** · 2022/11/07(月) 01:51:24.95

月曜日気が重いお

**名無しさん** · 2022/11/07(月) 02:14:32.60

Twitterは特に日本スタッフが意識高い広告代理店ヅラみたいな感じで全くテクニカルじゃないとかいう噂を見たな
Twitterで

**名無しさん** · 2022/11/07(月) 04:28:57.85

無人局をソーラーパワーの基地局にするぜよ

そして売電売電だな

**名無しさん** · 2022/11/07(月) 06:55:06.63

Twitterで働いてましたという看板に騙されてウェーイ系を中途採用するんだろうな

**名無しさん** · 2022/11/07(月) 06:59:41.13

メタ(旧フェイスブック)も大量解雇報道出たな
GAFAリストラ時代だ

**名無しさん** · 2022/11/07(月) 07:03:58.07

Twitterが「肉を切る」大胆なリストラを断行できた理由は……そもそもフルスタック・エンジニアもコンテンツ・モデレーターも、もう必要ないから。

**名無しさん** · 2022/11/07(月) 07:05:45.56

>>45
アップルジャパンも同じでオシャレ系のパリピばっかです。エンジニアはいない。

**名無しさん** · 2022/11/07(月) 12:53:57.47

NTTグループが総力挙げメタバース新会社で勝負に、XR事業を拡大できるか

2022.11.7

0件

https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00297/102700099/?P=3

メタバースはオワコンと思うの。

**名無しさん** · 2022/11/07(月) 13:10:48.21

XRって今まで色んな企業が起こしては失敗、起こしては失敗を繰り返して来たから、Nのは今までのと何が違ってどう収益化していくのか説明してくれるのかと思ったが、全くそんなこともなく

今までとの違いも分からないし、こんなの使いたいか？ってレベルだし、すぐに事業畳む未来しか見えない

**名無しさん** · 2022/11/07(月) 14:40:57.21

>>52

ヒント：株価対策

**名無しさん** · 2022/11/07(月) 14:42:43.05

少なくとも総力は上げてないだろJK

**名無しさん** · 2022/11/07(月) 16:18:30.49

メタがメタメタに株価下げてるのに今さらメタバースじゃねーし。

セカンドライフが流行ったときもバーチャル支店出してたよな。

ウェイウェイやってたツイッター社員みたいだよね

**名無しさん** · 2022/11/07(月) 16:20:08.68

全国4000ビルでリモートオフィスはまだかね。

無人局に一人ぼっちでリモートワークしたいわーーーーーーーーーーー（棒）

**名無しさん** · 2022/11/07(月) 16:56:10.13

>>50
横浜港北にいるじゃん

結局アップルしか勝たん状況になったな

**名無しさん** · 2022/11/07(月) 17:02:29.06

>>1
3/8の自白🤮
8枚のうちこの3つを「5分以内に」選んだか？
見えない(ヾﾉ･∀･`)ﾅｲﾅｲﾊｯｷﾝｸﾞ芸ｄ
http://imgur.com/43Km9ZO.jpg
http://imgur.com/TgI071D.jpg
http://imgur.com/e35dUYs.jpg
↓
ほう！20年前ワイらを騙し討ちにした「自覚は」あるんやな⟵⁠(⁠๑⁠¯⁠◡⁠¯⁠๑⁠)

安心しろ。4年前総務部の連中も騙し討ちにしよう騙し討ちにしようとのべ数十回は仕掛けてきたから。特にアラサーのおっさんが（被害者ぶろうと）エーンエーン泣き真似したのは吹き出しそうになったが←⁠(⁠*⁠꒪⁠ヮ⁠꒪⁠*⁠)わら。あれでバレてないと本気で思ってるんだから、東大文学部謎学科は馬鹿でも暗記だけで入れるとこなんだな、って確信したわʘ⁠‿⁠ʘ

**名無しさん** · 2022/11/07(月) 22:09:00.77

>>56
無人局は快適だが、かび臭くてトイレは和式なのが辛い
でも昭和時代の局長室跡はノスタルジック

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 01:24:54.72

和式トイレ何で残してるんだろう
全廃して全部洋式でいいのに

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 06:28:29.73

金出してもいいから拠点ビルの身動き取れないほど狭いトイレの個室改装してくれ

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 06:29:33.47

>>60
どうせ現場の人間しか使わないんだから更改する費用が無駄だと総務は考えているんだろう

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 06:57:44.69

>>45
ルー大柴みたいな話し方をする奴が多そう。

>>51
大コケしそうな予感。

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 07:26:38.44

今回Twitterから大量リストラされたエンジニアでもなんでもないスキルなし資格なしイシキだけ高い「ルンペンブルジョワジー」と呼ばれる人たちの話

↑

再送くんのことだな。

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 07:27:27.41

「ルンペンブルジョワジー」とは、ここでは生産性の低い大卒者ぐらいの意味。労働市場での競争に有利なスキルを持たない主に人文系の卒業生が各産業に入り込み、大学で吹き込まれた道徳的資本を頼みの綱にキャリアを築こうとする。その結果が社会のWoke化だとする議論です。

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 07:27:48.83

イーロン・マスクが今回大量に解雇したのは、主にこうしたルンペンブルジョワジーの階級に属する人々だったのかもしれません。

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 08:00:57.04

>>51
予感って…
むしろこの手の奴で成功した事例って過去にあったっけ？

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 08:01:32.64

>>63
へのレスでした

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 08:36:02.26

GAFAのどれ一つとして買収できないがFANZAなら買えるかも。

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 08:44:38.50

>>67
失敗してすぐに撤退しそうだなｗ

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 09:28:08.14

>>51
需要予測、損益想定とかやってんのかね
思い付きでやってるようにしか思えない
そしていつもすぐに退場

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 09:31:22.02

>>71
やってるけど、自分たちの都合のいいようにやってるからアテにならないｗ

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 09:38:44.40

>>72
上が「これ流行りだからやるぞ！大丈夫か？」→下が都合の良いデータでっち上げて「こんな感じで大丈夫です、やれます！」→そして失敗へ、誰も責任取らず
こんな感じか

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 10:03:01.54

昔々ミクシイの全盛期に立ち上げたキャらリアというサービスがあってだな

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 10:07:32.89

新しい挑戦しないとジリ貧なのは分かるけどどれも二番煎じ感が否めず負け戦ばっかりなのがなぁ
こんなのの尻拭いのためにコストカットぉぉぉ！ばかりなの嫌になる

**沈みゆく船** · 2022/11/08(火) 12:55:58.70

Nでやってるのは数字遊びで真剣に数字に向き合っていない。
役員も数字が上がろうが下がろうが、大差無いから、
ひたすら安全運転に徹する様はどこかで見るような

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 12:56:07.14

Nのルンペンタバコオヤジーは今日も幸せだぜ！

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 13:38:56.95

NTTファイナンスかたり架空料金請求、福井県あわら市の女性30万円被害　サイト利用料金「救済措置で後で9割返還」
2022年11月6日午後5時00分
　福井県警あわら署は１１月５日、福井県あわら市の５０代女性がＮＴＴファイナンスをかたる男からインターネットサイト利用料の未納金があるとの電話を受け、現金３０万円をだまし取られたと発表した。架空料金請求詐欺事件として捜査している。

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 14:08:05.65

>>77
windows2000こと窓際のゴミのことか

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 14:20:46.69

>>79
Nで窓際だとせいぜいWindows7Mくらいだろ
まあ生産性という意味では再送君とあまり差ないけど

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 16:09:00.95

年末調整だるい

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 16:46:43.48

初任給3万円引き上げかよ
賃金カーブ相当寝るんじゃないか

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 16:47:39.61

【速報】NTT主要各社来年4月から新卒採用の給料一律で14%引き上げ…専門性の高い人材は24％引き上げ…島田社長「人材獲得しないとビジネス成り立たない」
https://news.yahoo.co.jp/articles/db778ccba1453b92d6956bb15dd64c1f634de92e

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 16:52:52.74

>>83
ニュースリリースに載ってるな

新卒の採用給の引上げについて
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/11/08/221108b.html

こういうのも

専門性を軸とした人事給与制度への見直しについて
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/11/08/221108c.html

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 16:56:02.44

でも決算説明会で人件費上げないって言ってるよ

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 16:56:40.07

>>83
これ、2年目3年目あたりは新卒よりも給料低くなるんかね
やる気なくならね？
2年目以降の給料もスライドして上げないと人材流出して社長の願望の逆行くんじゃね？w

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 16:57:27.96

>>85
あぁ、処遇改正で浮いた金を新卒に当てるんかな？やべーな

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 17:09:00.55

中堅は新卒イビり散らかすんだろうなw

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 17:41:34.88

「お前、新卒なのに給料25万ももらってんだってな！俺なんて22万だったんだぞ？差額でお前のおごりな！」
こうして若手はNを離れていくのであった…

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 17:51:33.83

初任給は上がるが、昇給カーブは…

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 17:53:15.71

朝三暮四

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 18:24:29.36

安い賃金で採用した無能の給料は、意地でも上げないんだろうねw

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 18:50:40.72

俺の会社一応直系なのに賃上げもジョブ型も導入されなくて草だ

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 18:56:48.82

どうパラコンするのか興味深い

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 18:59:36.95

こんなに人を馬鹿にして楽しいのかこの会社。
転職したいがクソみたいなスキルしかないので出来ないジレンマ。今後、専門性が身に付かない業務は一切しない。

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 19:08:45.06

>>93
どこだよ？

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 19:10:48.09

研究所の駅2ってどのぐらいの割合で通るの？

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 21:38:45.82

意識高い系のアウトプットなし人罪も放置なホワイト企業グループに文句言うなし

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 21:57:21.10

>>97
研究所はポストが余りまくってるから、激甘

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 22:02:06.06

>>84
他社が1千万クラスの報酬を掲げる中で、
みみっちい月額を示すという何とも…。

こんな情報で今の新卒集められると人事が本気で考えていたら
救いようが無いというかのか、
逆に幸せなんだろうか。

社員からは愛想を尽かされ、新卒からは見向きもされないという
何ともNらしい改革。

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 22:37:40.49

>>100
その通り。外に出ようぜ。

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 22:40:45.46

入社前に気がついているのが一番良かったが、まだ間に合うよ。あなたはきっと優秀だから。

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 23:17:00.62

新人時代の給料も大事だが、本当に大事なのは賃金カーブや生涯賃金なのに、そこは言わない姑息さw
新入社員は給料高いけどその先は上がらないからね～だったらどうするのか。まぁ退職して出ていくだけか
Nはパフォーマンス未熟な新人時代を手厚く面倒見て、成長したら巣立って行く手助けをしてくれるんだな。まさにGAFA予備校

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 23:27:23.79

>>84
この為にまた屁理屈捏ねくり回して賃下げしやがったのかよ！許せねぇ！

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 23:41:31.18

人件費は上げずに新入社員の人件費は上げずに新人の給料は上げる、ねぇ
ほんとモチベーション下がるわぁ
辞めさせたいのかな？辞めさせたいんだろうな
でも意地でも辞めずにのらりくらり仕事せずフリーライドしてやるwwって輩が増えそうだけどな

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 23:41:42.99

二年目社員なんだけど、来年の新卒が俺より給料貰ってるってことは
俺は特になにも教える義務ないよな？自分より年収が数十万円以上上の新卒を指導するの嫌なんだけど

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 23:46:30.33

一回退職して第二新卒で入社しなおそっかな……給料あがるし

**名無しさん** · 2022/11/08(火) 23:47:54.38

>>106
そう思っちゃうよな
この会社は既存社員の事バカにしてんのかな
給料たかが10％、20％上げようが入ってくる社員の質はそう変わらないのに、今いる社員を蔑ろにする損失の方がはるかにデカくなりそう

**名無しさん** · 2022/11/09(水) 00:02:44.67

>>108
ほんとにこれ
数万の差それ自体よりも
こんな早い段階で人事が社員のことを軽んじてるという事実を目の当たりにしてしまったのが正直思うとこある

**名無しさん** · 2022/11/09(水) 00:08:57.64

まぁ、辞めやすいいい会社やで
GAFA行くまでの総収入は増えるんじゃないかなあ？

**名無しさん** · 2022/11/09(水) 01:00:40.65

信じられるかい？この会社少し前に、50歳以上の社員の給与3割カットしてたんだぜ？

**名無しさん** · 2022/11/09(水) 01:26:16.68

https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/11/08/221108c.html

営業系の大雑把さに比べて、謎のIT系の細かさ、インフラエンジニアと研究開発が独立しているところがNグループの実態を表しているな。。

**名無しさん** · 2022/11/09(水) 06:55:44.42

無人局をソーラーパワーの基地局にするぜよ

そして売電売電だな

**名無しさん** · 2022/11/09(水) 07:27:04.03

ドコモに高値で買い取らせた余剰電力が売れたは良いが、
今度は建設費が高いから投資せずに新規で売るのやめますってよｗｗ

ほんとNTTの持株ってインフラ事業やってる自覚が無くなったよな
顧客を金づるとしか思ってない

「ドコモでんき」新規申し込みを一時停止 - ケータイ Watch
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1454137.html

**名無しさん** · 2022/11/09(水) 07:36:03.09

始めて1年ちょっとで撤退準備か
電気代高騰してるタイミングで新規参入なんて素人でもヤバいと思ってたけどさ

**名無しさん** · 2022/11/09(水) 07:40:06.15

ドコモでんき逝ったか
ほんと最低だな

**名無しさん** · 2022/11/09(水) 07:41:35.29

新卒だけ昇給ですか
既存の社員は給料下げられてるしほんと良いことないな

**名無しさん** · 2022/11/09(水) 07:59:20.43

何を考えて新卒給与上昇の制度作って公表してんだろうな
今いる社員がどう考えるかとか想像出来ないのかな
まあどうでもいいと思ってるのかもな

**名無しさん** · 2022/11/09(水) 08:02:54.13

ソルマーレに出向してアダルト漫画のソムリエをやりたい!

**名無しさん** · 2022/11/09(水) 08:06:44.41

>>106
これからは、職場の先輩が育成してあげる必要なし。LinkedInでスキルアップw
職場でわからないことは先輩ではなく課長やマネージャーにすればいい。
間違っても他のG社員に相談や問い合わせしてはいけない。

**名無しさん** · 2022/11/09(水) 08:44:35.90

>119
むしろおっさんずラブのソムリエさせられるぞ

**名無しさん** · 2022/11/09(水) 08:53:37.23

給与がアップする高い専門性を持った新卒は、おそらく君たちの職場には配属されないだろう。

**名無しさん** · 2022/11/09(水) 08:56:12.20

NTTドコモは8日、「Web3（ウェブスリー）」と呼ばれる次世代のインターネット技術に6000億円規模の投資をすると発表した。M&A（合併・買収）や専門人材の採用を通じ、企業や個人が使うフィンテックなどのサービス基盤を作ることを目指す。

Web3を手がける新会社を設立し、2023年度に事業を始める。今後5～6年で5000億～6000億円を投じ、ブロックチェーン（分散型台帳）技術を軸にした

2022年11月8日 13:00 (2022年11月9日 5:14更新)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC061RY0W2A101C2000000/

**名無しさん** · 2022/11/09(水) 09:36:41.78

>>122
一律アップなんですがそれは

新卒の賃金>若手の賃金
だぞ

**名無しさん** · 2022/11/09(水) 10:35:42.88

>>123
仮想通貨投資するのかな～？

**名無しさん** · 2022/11/09(水) 11:44:09.29

>>114
燃料調整額を上限突破させたので、しばらくの間は上限規制がある規制料金(従量電灯Bとかの既存電力会社の料金)より高くなるの確定だから
クレームを避けるために受付止めたんじゃないの

　12月分までは上限残すけど、その差分は持ち出しだろうから費用削減の意味もあるだろうけど

https://denki.docomo.ne.jp/notice/detail/025.html

ドコモでんきに関する燃料費調整額の見直しについて

株式会社NTTドコモ（以下、ドコモ）は、ドコモでんきをご利用のお客様に、燃料価格の急激な上昇を緩和するため、燃料費調整単価の上限価格を設定しておりました。

昨今のエネルギー価格の高騰をふまえ、多くの地域の電力会社や新電力と同様の対応として、2023年1月検針分（2022年12月検針日以降の電気料金）より電気料金の一部としてご請求しております燃料費調整額の算定に用いる燃料費調整単価の上限価格を廃止することで、今後の安定的な電力提供に努めてまいります。

https://cache.denki.cilite.docomo.ne.jp/notice/detail/assets/img/image1_pc.png

**名無しさん** · 2022/11/09(水) 12:54:57.84

>>106
お前の給料も上がるぞ
ニュースよく嫁

**名無しさん** · 2022/11/09(水) 13:14:32.05

>>127
上がるの新卒だけだろ

**名無しさん** · 2022/11/09(水) 13:32:58.79

>>128
2、3年目も上がる模様
4年目は知らん

**名無しさん** · 2022/11/09(水) 13:42:15.37

Gの賃金自体に3万円のベアがあるなら話は別だが
担にG5だけ変えただけなら、賃金カーブは今までよりも寝てることになるね

**名無しさん** · 2022/11/09(水) 13:58:59.03

>>126
それ、他の事業者も同じ

**名無しさん** · 2022/11/09(水) 14:09:52.08

新卒なら給料が少し高い！
仕事も大したことしないので自学自習出来る！
頑張ってGAFAに行こう！
いい会社です！

**名無しさん** · 2022/11/09(水) 15:02:57.82

無人局をソーラーパワーの基地局にするぜよ

そして売電売電だな

**名無しさん** · 2022/11/09(水) 15:08:50.09

>>130
G4に上がったときに給料上がらなすぎて絶望しそうだよな
ちょうど転職したい頃合いに差し掛かりそうな時期に…

**名無しさん** · 2022/11/09(水) 16:08:17.11

>>131
ソフトバンクやauは11月分から既に上限突破してるのに、ドコモは来年1月分からになってるから、11月分と12月分も持ち出しになってるんだな
客としてなら、ありがたい違いだねw

https://www.softbank.jp/-/media/sb/sjp/energy/set/common/pdf/top/information_20220901.pdf?sc_lang=ja-JP
https://www.au.com/information/notice_electricity/service/20220905-01/

**名無しさん** · 2022/11/09(水) 16:21:50.55

>>134
人事の無能さが光ってるよな。

**名無しさん** · 2022/11/09(水) 16:22:15.23

>>135
経営判断の遅さが如実だな

**名無しさん** · 2022/11/09(水) 16:48:54.72

>>111
これもひどい話ですな。。。目先の赤字にビビる経営陣w
自然減で普通に乗り切れるだろに。。。

**名無しさん** · 2022/11/09(水) 19:19:04.46

>>112
インフラ以外も幅広く研究してるからな

**名無しさん** · 2022/11/09(水) 19:50:03.06

国内ハイエンドプレイヤーがそこら中にいる課長に毛が生えた程度の給料

**名無しさん** · 2022/11/09(水) 22:00:31.62

>>139
わかりにくくてすみませんが、
インフラと研究開発の2つが分かれていると言いたかったのではなく、インフラと研究開発がそれぞれ大項目で、他のIT系とか開発系とは独立しているのね、と言いたかった。
仕事の分類と言うよりは現状の組織の都合を優先させたのかなと。

見たところ、GAFA予備校は「セールス・SE」か「研究開発」の二択だね。

**名無しさん** · 2022/11/09(水) 22:04:50.98

>>84
ただ今回の給与制度変更のG6の金額を載せてるだけでは？追加で上がるわけではなさそう。

**名無しさん** · 2022/11/10(木) 00:13:56.44

>>141
このグループのGAFA予備校とは名ばかりで
そこで成長してGAFAってよりは元々優秀なやつがやってられなくなって出てくイメージ

**名無しさん** · 2022/11/10(木) 00:36:30.32

管理職用の役員育成プログラム(公募制)みたいなの、今募集きてるよな？
ここのスレにいる人はやっぱりそういうの応募するの？

ちょっと上司に応募する圧力を掛けられたんだが…これは役員を目指すか目指さないかの意思表明な気がしており、ビビっておる。

**名無しさん** · 2022/11/10(木) 01:10:00.47

NTTが音響業界に参入。耳を塞がず音漏れもない開放型イヤフォン「nwm」 - Impress Watch
https://www.watch.impress.co.jp/docs/news/1454336.html

**名無しさん** · 2022/11/10(木) 03:59:45.95

これからはダブルワーク（副業ではない）の時代だ
二倍働け給料は据え置きだ

**名無しさん** · 2022/11/10(木) 06:31:39.16

>>58
>>1
催眠術輸入したトランプにソッチの才能があった件
http://imgur.com/qwmxyQ1.jpg
http://imgur.com/PpbisJQ.jpg
http://imgur.com/7aBZtDQ.jpg
http://imgur.com/kVlyrwi.jpg
http://imgur.com/1e5YC3U.jpg

しかし大統領選で国会議事堂襲わせたりむちゃくちゃしたおかげでまともな共和党支持者からも嫌われ

中間選挙🗳はバイデン民主党大善戦で実質勝利のもよう

**名無しさん** · 2022/11/10(木) 08:17:50.03

>145
TwinVQを思い出したの

**名無しさん** · 2022/11/10(木) 08:20:04.94

>>145
いろんなことにちょっかい出して中途半端で撤退するNグループの姿が見える

**名無しさん** · 2022/11/10(木) 11:03:45.76

プロパー社員がやる仕事で決裁とか経理契約処理が多すぎると思いませんか？
組織によってはほとんど決裁をやってるだけの業務になっているようです。（本来は開発や企画をやるべき部署なのに）
このあたり課題感はないのでしょうか？

**名無しさん** · 2022/11/10(木) 11:36:50.86

社員が決裁をやってる間にベンダーがクリエイティブなことするから問題はなくない？

**名無しさん** · 2022/11/10(木) 11:53:20.05

>>151
GAFAや他社はどうでしょうか？
グーグルの開発や企画の社員も決裁とか契約とかやってるのでしょうか？

**名無しさん** · 2022/11/10(木) 12:09:46.89

>>150
しかも決裁前段の幹部説明であれこれ難癖付けられてどんどん遅れて、着手する頃には時期遅れになるまでがセットw

**名無しさん** · 2022/11/10(木) 12:14:00.80

FTX破綻の瀬戸際で仮想通貨が終わりそうな時期にこれはタイミングが素晴らしい笑

ドコモ、Web3「日本発で」　次世代ネットに6000億円: 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC087IT0Y2A101C2000000/

**名無しさん** · 2022/11/10(木) 12:34:02.15

「新たに導入される業績の評価は5段階で「2％、32％、32％、32％、2％」の割合を想定」
とあるけど、絶対評価とは矛盾するよね
ほんとNの制度は信用ならないわ

〈現行の役職は廃止します〉月21万円の賃金差も…NTTグループ「人事改革」内部資料入手（文春オンライン） - Yahoo!ニュース.
https://news.yahoo.co.jp/articles/7029f6e45f9b0b002eb982db20ca63944c60ea65

**名無しさん** · 2022/11/10(木) 12:41:07.21

>>152
雇用が流動的でそのときどきで優秀な専門家を雇えるGAFAとちがって

うちらは同じ社員を終身雇用で回してやってて
専門性もないんだから社員が価値創出する側に回るのはあんまり得はないって話だと思う

**名無しさん** · 2022/11/10(木) 13:20:35.94

>>156
えぇぇ？ｗ逆に、専門性もなく価値創出しない社員って何をするんですか？
そしたら外部委託か派遣社員でもいいのでは？ｗ

**名無しさん** · 2022/11/10(木) 13:27:17.94

社内政治だね

**名無しさん** · 2022/11/10(木) 13:57:50.81

通信労組のページに新給与が晒されてる。

http://www.tcwu.org/katudo/2022/image/1103_2.pdf

これ見る限りだとそんなに給料下がるように見えないんだけど、うまく騙されてる？

**名無しさん** · 2022/11/10(木) 14:31:43.70

>>159
>84のリンク先で新卒で25万って書いてるのは、いきなりグレード4で採用することも、まれによくあるってことなんか？！

**名無しさん** · 2022/11/10(木) 14:46:45.36

>>157
決裁や契約をしてるんだろ

社員全員解雇になって外部委託に変えると、市場価値が低い人間が大量に無職になって国の社会保障費の負担が上がる

つまり俺達が働いてるのは社会貢献なわけ

**名無しさん** · 2022/11/10(木) 14:50:36.21

>>159
これ駅1.２も役職手当がなくなるから増えているようで、トータルマイナスなん？

**名無しさん** · 2022/11/10(木) 14:54:03.76

>>162
駅1+課長手当>G1
駅2+主査手当>G2
になってるのか

**名無しさん** · 2022/11/10(木) 15:20:03.45

>>150
初台イノベ？

**名無しさん** · 2022/11/10(木) 15:24:38.37

>>159
NTT労組より良い仕事してまんなw
G3以下は下がるのか。

**名無しさん** · 2022/11/10(木) 15:28:52.38

>>162
加給は無くなるから今プラスされてる加給分ゼロになるよ
ではグレード内で加給の様に無限に昇給するかというと

**名無しさん** · 2022/11/10(木) 15:50:56.00

>>159
しかしほんとやっすいな

**名無しさん** · 2022/11/10(木) 16:00:50.90

>>150
かといって外部の派遣にやらせて悩ませてるプロパーよ

**名無しさん** · 2022/11/10(木) 16:17:12.64

俺たちの無能パラダイスが大変な事になっとるなw

**名無しさん** · 2022/11/10(木) 17:20:58.95

再送で来る分には主査手当無くなっても微増程度だわ。

**名無しさん** · 2022/11/10(木) 17:23:46.24

優秀な人材はいっぱいいるはずなのに、
それを使いこなせない経営層や幹部層から給料減らせよな

**名無しさん** · 2022/11/10(木) 18:05:51.54

>>159
うちの万年パン一加給maxの使えないおっさんが給料激減するくらいしか楽しみがないテーブルw

**名無しさん** · 2022/11/10(木) 18:35:07.64

会社の業績は堅調で物価も上がっているのに給料は下げる
ただし新入社員だけには10％以上上げて、次なる奴隷を集める

**名無しさん** · 2022/11/10(木) 20:22:54.85

>>171
高度経済成長を牽引した団塊の世代におんぶされてた世代が幹部だから、無理だよ。自分達で新たな付加価値を生み出したり、日本経済を牽引したことがないんだから。

**名無しさん** · 2022/11/10(木) 20:35:39.60

ストレスで体もたないからもう去るしかないと認識
収入減るんだろな

**名無しさん** · 2022/11/10(木) 20:45:31.89

社会人野球にしてもアルディージャにしても干菓子が単独でチームを持ち続ける意味があるかどうかだな・・・。
無理に金掛けたら株主怒るだろうし。
持ち株なりドコモなり西と手を組むことはできんのかな？
もう事業上では手を組んでるわけでね。
ドコモや持ち株味方につけれたら、ほら、サッカーチームも社会人野球チームもないのにさ
なんとかならんかな？
社会人野球はまあいいとして、特にアルディージャの復活は、もうこれしかない気がするけどね。

**名無しさん** · 2022/11/10(木) 21:17:08.13

アルディージャのスポンサーはドコモと東やろ

ドコモは、アントラーズのスポンサーもやってるし、Jリーグ自体のトップパートナーだからチーム自体は持たないんじゃね

**名無しさん** · 2022/11/10(木) 21:26:22.53

>>159
これさー、G6(2、3年目の学部卒社員)の基本給の上限額月25.5万てことでしょ？
新卒25万だったら5千円しか変わらないのか....
給与逆転はしてないけどこんなことしてたら若手辞めるぞ

**名無しさん** · 2022/11/10(木) 22:24:50.96

ボーナスの月数出てないけどこれも月数は減るよね？

**名無しさん** · 2022/11/10(木) 22:42:25.10

>>159
給与が減るのは火球マックスおじさんであり、昇格したばかりの若手は確実に上がるよ。　

**名無しさん** · 2022/11/10(木) 22:45:21.08

>>178
最短在級年数廃止なので、できる2～3年目はG5、G4に抜擢する

**名無しさん** · 2022/11/11(金) 00:35:48.64

>>180
駅3以下は、基準内賃金上限額が下がってるのに？！

**名無しさん** · 2022/11/11(金) 01:44:50.98

国内トップの専門性があればマネジメント能力の無い社会では使い物にならないオタクくんも課長より少し良い給料が貰えるんだぞ
ありがたく思え

**名無しさん** · 2022/11/11(金) 06:10:22.13

現制度で加給maxとか何年足踏みしたら到達するの？
計算したこともない

**名無しさん** · 2022/11/11(金) 06:38:22.58

>>184
10年以上かかる

**名無しさん** · 2022/11/11(金) 06:47:53.00

>>185
A評価とり続けて、試験落ち続けても８年は掛かるけど、それは再送より難しい。てか無いだろ
そんだけAとりゃ試験受かるし
そんだけ落ちてたらAたらないし。

**名無しさん** · 2022/11/11(金) 06:54:28.19

>>181
なるほど
既にその雰囲気感じるわ

**名無しさん** · 2022/11/11(金) 07:08:41.49

>>187
新制度だと６年くらいだよ。
だから実質賃上げだと思うけどね。
今の５０以上の人以外

**名無しさん** · 2022/11/11(金) 07:42:00.62

今度は半導体に出資だと
日本勢今更、サムスンやTSMCには勝てないでしょ

**名無しさん** · 2022/11/11(金) 07:57:05.25

>>189
いや勝ち負けよりも国家安全保障上必要だと分かったからね
お米は石油の備蓄と一緒だよ
海外に負けるからと言って作らないわけにはいかないものだってやっと政府が気づいたんだ。ものすごく高い勉強代だったけどね
もっと早く気づいていればよかったとは思う

**名無しさん** · 2022/11/11(金) 08:03:35.38

>>182
それなりのパフォーマンス出してりゃ成果部分が上がる。低評価のやつは下がる。当たり前。

>>187
あとは、新卒と2～3年目で実力が違うなら評価で給与に差がつく。新卒に評価でも負けるなら諦めろ

**名無しさん** · 2022/11/11(金) 08:06:03.48

>>183
これまでは広く浅く、いろんな分野・組織を経験してゼネラリストとして通用してくださいと人事から育成されてきたのに、いきなり手のひら返しで専門性重視とは。
「あいつ、この業務しかやってきてないから視野狭いよな」と言われてた社員が逆転勝利ですか。

**名無しさん** · 2022/11/11(金) 08:17:23.95

視野ってのがウケてたよな

**名無しさん** · 2022/11/11(金) 08:46:22.47

>>189
韓国サムスンはともかく、台湾TSMCや米グローバルファウンダリーズやインテルと連携すればいいのに
寄り合い所帯な時点で、エルピーダとかと同様にうまくいかなさそう

**名無しさん** · 2022/11/11(金) 08:52:30.85

>>194
最大手は連携する旨みがない

2番手、3番手が手を組んでトップを切り崩すみたいのは良くあるけど、JP連合だと、税金ビジネスで終わらないことを願うわ

**名無しさん** · 2022/11/11(金) 09:13:05.79

仕事できないオジサンが文春に必死に売り込んでるのおもろいなー

**名無しさん** · 2022/11/11(金) 09:19:01.96

>>195
政府の700億円食い潰して終了だわな。

**名無しさん** · 2022/11/11(金) 10:08:32.32

半導体の件、まさに「船頭多くして船山に登る」状態になりそうでワロたw
こんな雁首揃えてどうしたいのかさっぱり分からん

**名無しさん** · 2022/11/11(金) 10:57:40.85

犯1の加給maxおじさんが給与下がるのはわかったけど、駅2駅3の加給maxの場合はどうなる？
そんなに下がらないのなら、結局使えないおじさんは残り続けるよね

**名無しさん** · 2022/11/11(金) 11:15:41.69

半導体サプライチェーンが経済安全保障上の観点から重要課題だと認識されたわけだが、だとしたら関税をかけてでもって話がでてくるが
以前はアメリカとの半導体摩擦の時代があったが今は中米関係の悪化によりアメリカの態度も変わり、関税とまではいかなくても政府の投資やアメリカなどの同盟国との役割分担という話になってきてるんだろうな
しらんけどｗ