NTT-ME PART11

**名無しさん** · 2022/05/01(日) 19:20:14.92

※前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1600234877/
NTT-ME PART10
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1640596658/

※前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1630401022/

**名無しさん** · 2022/05/14(土) 15:18:15.85

会社を支えてくれてサンキューな

**名無しさん** · 2022/05/15(日) 00:19:28.33

閉塞感がキツくなってきた
たいして給料上がらないし
等級上がっても上がらなくても人がいないから仕事増えてくし…

**名無しさん** · 2022/05/15(日) 08:34:10.38

MEでも企業平均くらいの額はあるから、上がらないってことはないよ

仕事増えるっていうのも数字を出せなきゃ証明にはならないね

**名無しさん** · 2022/05/19(木) 07:18:22.53

人は減ってるから仕事は増えるって言いたいんじゃ？

**名無しさん** · 2022/05/19(木) 07:22:21.15

効率化しろよ
DXでいくらでもアプローチ出来るだろ
既存業務をそのまま引き継ごうとするな

**名無しさん** · 2022/05/19(木) 14:43:00.84

効率化効率化って五月蝿いな
そう思ってるお前がやれよな

**名無しさん** · 2022/05/19(木) 15:24:55.95

>>37
東採用より働いてるとかほざいてるが、ME社員の現状がこれだからな

**名無しさん** · 2022/05/19(木) 15:26:04.30

>>36
DXってデラックス？

**名無しさん** · 2022/05/19(木) 18:45:42.16

スマブラだろうな

**名無しさん** · 2022/05/19(木) 18:59:53.87

>>38
どういう職場にいるかは知らんけど効率化で何とかなる職場で良かったね
俺のいた職場はどこも空いた分仕事詰め込まれるだけだから損しかねーわ

**名無しさん** · 2022/05/19(木) 19:00:22.70

仕事のための仕事をポイしちゃえば効率化ができそう。

**名無しさん** · 2022/05/19(木) 19:05:38.48

>>41
成果出せば評価も貰えるしその分早く昇格できるだろ
その制度に満足しなくて損と言っているならもう他の会社に行けばと思う

**名無しさん** · 2022/05/19(木) 20:20:37.66

この会社にしがみつくしかないレベルの人はそのまま定年まで居ればいいし
お金もスキルもこのままじゃ満足できない人は転職すればいい
それだけのこと

**名無しさん** · 2022/05/19(木) 22:06:53.50

>>43
そう思えるなら幸せだね
頑張ってね

**名無しさん** · 2022/05/19(木) 22:10:06.56

効率化と昇格は別の話だしな

**名無しさん** · 2022/05/19(木) 22:14:06.14

いきなり昇格の話始めてワロタ
話を効率化させすぎや（笑）

**名無しさん** · 2022/05/20(金) 08:09:29.59

更にいうと成果出しても評価は別だし、評価貰っても昇格は別
若者が良いように騙されちゃってるんだなぁ…

**名無しさん** · 2022/05/20(金) 12:01:11.27

1から10まで説明しないと理解できない>>47みたいなタイプの人間は話すとめんどくさいから、マニュアルだけ渡してバイバイ笑

**名無しさん** · 2022/05/20(金) 12:14:59.94

そういや評価方法って相対評価から絶対評価になるんだよな
どうなることやら

**名無しさん** · 2022/05/20(金) 14:03:14.42

なせ相対評価かというと人件費の原資が一定だからだよね
全員が計画の2倍の成果を出しても原資が変わらん限り相対評価にするしかない
絶対評価をワークさせるためには人件費を業績と連動させるのが大前提

つまり利益3倍でたらボーナスは3倍
利益がでなかったらボーナスゼロ

そんな感じ
今年は年収８００万だったけど翌年は１２００万
菅のおかげでケータイ料金さがって利益減ったから今年はボーナス
なしで年収６００万

こういうのが絶対評価の世界なんだけどそれがいいって人は少数派な
気がするね（商社とかはそうだけど）

**名無しさん** · 2022/05/20(金) 16:13:29.50

NTTの場合原資は変えずに絶対評価にしてるんだろうな
商社の常識で公社は測れないんだなと思いました

**名無しさん** · 2022/05/20(金) 16:31:25.03

そんなん説明資料に載ってるがな
理解できてないのに語るなよ

**名無しさん** · 2022/05/20(金) 17:09:15.64

キレてて笑う

**名無しさん** · 2022/05/20(金) 20:50:00.37

日本だけは給料インフレ起きないらしいな。物価は上がるが給料増えず。
徹底的に預金する他ないな

**名無しさん** · 2022/05/20(金) 21:26:12.25

>>53
無知ですまん
どこにのってる？

**名無しさん** · 2022/05/21(土) 08:28:45.54

>>56
そもそも載ってない。
優越感に浸りたい>>53みたいな奴は嘘をついてでもみんなが知らないようなことを知ってる俺SUGEEEしたいだけ。
だから聞いた所で最終的には「調べろ」「そんなこともわからないのか」という類のことを言って絶対逃げる。

**名無しさん** · 2022/05/21(土) 08:56:42.94

>>53
どこに載ってるんだ？

**名無しさん** · 2022/05/21(土) 09:29:25.45

不特定多数が見れる場所に書くわけ無いだろ
2次提案の時点で載ってるから

**名無しさん** · 2022/05/21(土) 13:16:27.86

書くわけないとか言いつつ書くとかツンデレかな

**名無しさん** · 2022/05/21(土) 14:49:03.17

>>55
物価上がって給料増えないなら貯金しないで物に替えたほうが得だろ
馬鹿なの？

**名無しさん** · 2022/05/21(土) 15:34:41.91

給料関係ないじゃん

**名無しさん** · 2022/05/21(土) 20:26:15.87

余裕なさすぎだろ
ハゲてそう

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 11:35:25.38

みんなさんさようなら！！

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 16:06:53.96

おう、また明日な

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 16:36:13.84

賞与もらってからバイバイしようぜ

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 17:58:41.79

ボーナスまでまてないぃ

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 21:17:42.09

実際途中でやめたらボーナスってどうなるの？没収？

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 21:20:33.34

6月にやめる場合、6月支給分は満額で貰えるよ

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 22:45:40.19

そんなこと聞いてねえだろボケ
だからME採用は嫌いなんだよ

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 22:48:20.22

A「ボーナスどうなるの？没収されるの？」
B「満額で貰えるよ」
C「そんなこと聞いてねえだろ」

アスペか？

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 22:50:04.02

>>71
途中で辞めたらって聞いてんじゃん
6月に辞めるならそりゃボーナスは出るだろ
アスペはお前

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 22:53:00.22

>>72
6月で辞める仮定の話じゃないなら、
どういう仮定の話なんだよ？
頭に蛆でも湧いてんのか？

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 22:54:22.10

これは70,72がアスペ

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 22:58:21.70

>>74
話が通じないからきっついよな

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 23:09:30.12

70、72って何が言いたいんだろうな
1月～5月に辞めたらボーナス没収されるの？ってこと？
そもそも支給されないから没収も何も無いよな
誰か何が言いたいのか翻訳してくれ

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 23:35:35.68

>>69の言い方だと、5月付で辞めたらボーナス5\6ヶ月分貰えると認識しちゃう。

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 23:42:53.19

没収→支給なしと変えて認識できないから
>>68も「没収」って言う言葉のアヤをME採用の人間に使うべきではない。

でも>>68さんへ、俺は言いたいことわかるよ。
結論だけど6,12月じゃない月ににやめたらボーナス丸々損です。5/6ヶ月分、4/6ヶ月分…1/6ヶ月分のボーナス退職時に精算されません。

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 23:56:36.40

またキレててわらう

**名無しさん** · 2022/05/23(月) 07:56:32.00

>>76
間違ってるのに声だけはでかいまさにMEの人間って感じだな、お前さん

**名無しさん** · 2022/05/23(月) 08:00:39.75

何くだらないことで罵りあってんだよお前ら

**名無しさん** · 2022/05/23(月) 10:55:08.81

>>80
76は何も間違ってないけど、突然どーした？

**名無しさん** · 2022/05/23(月) 11:39:50.51

最近やる気がでない
どうしたらよいだろうか

**名無しさん** · 2022/05/23(月) 11:49:30.16

こんな本物とニアミスしてるかと思うと怖い

**名無しさん** · 2022/05/23(月) 11:53:10.88

>>77と>>78が全て
仕事出来る方なんだろうなってのがすげぇ伝わる

**名無しさん** · 2022/05/23(月) 12:06:31.64

確かに70みたいなのがいると思うと恐ろしいな

**名無しさん** · 2022/05/23(月) 19:49:03.85

質問するのにも知能がいるからな

**名無しさん** · 2022/05/23(月) 21:32:03.80

69、71、73、75、76、82、86、87の書き込みは全て同一人物なのが怖い…。
さすが本物や…

**名無しさん** · 2022/05/23(月) 23:06:33.42

このスレって前から糖質が棲みついてるよね
あ、誰がとは言わないけどね
被害妄想が凄い人だから

**名無しさん** · 2022/05/23(月) 23:46:25.30

透視能力で同一人物に見えるのは普通にヤバい人

**名無しさん** · 2022/05/24(火) 06:36:01.34

いやIDみりゃわかるんだが…

**名無しさん** · 2022/05/24(火) 07:16:57.17

ID見ればわかる笑
頭がアレな人か

**名無しさん** · 2022/05/24(火) 07:43:52.86

最近勢いあって嬉しい

**名無しさん** · 2022/05/24(火) 07:50:08.08

こんな人ももしかしたら職場にいるんだよな怖すぎる

**名無しさん** · 2022/05/24(火) 08:35:33.70

異動先の打診きたわー。
ちなみに決裁っていつごろ？知ってる人教えてちょ。

**名無しさん** · 2022/05/24(火) 11:32:05.71

で、でた～何でもかんでも>>89みたいに糖質言う奴ーwww
あ、糖質じゃなくて統合失調症でわ？統失ね？笑
バカすぎワロタwww

**名無しさん** · 2022/05/24(火) 12:35:10.67

異動と決裁の関係が分からないので教えてください

**名無しさん** · 2022/05/24(火) 13:11:14.81

>>97
とても噛み砕くと、
異動に関する決裁をとると、異動が確定となる。
つまり今の時点はパズル中の異動先候補であって変わる可能性があるから。

**名無しさん** · 2022/05/24(火) 13:44:09.14

>>96
5ch初心者か？
必死すぎるぞ

**名無しさん** · 2022/05/24(火) 16:27:23.98

初心者だったり必死だったらなんなんだ笑

**名無しさん** · 2022/05/24(火) 16:58:18.87

>>100
馬鹿にされてることに気づかないなんて
人生生きづらそうだね

**名無しさん** · 2022/05/24(火) 17:10:25.63

>>101
そんなしょうもない理由かよ
ちっさい人間だなwww残念な奴www

**名無しさん** · 2022/05/24(火) 17:21:04.54

どんな回答するかなと思ってロムってたけど内容薄すぎてワロタ

**名無しさん** · 2022/05/24(火) 17:34:10.35

加齢臭するわ
こんな人たちと働いてると思うと悲しい

**名無しさん** · 2022/05/24(火) 19:53:42.26

>>102
煽り方がダサすぎる

**名無しさん** · 2022/05/24(火) 20:07:10.08

また小学生の掲示板ごっこしてんのか

**名無しさん** · 2022/05/24(火) 20:22:08.03

>>105
ダサくない煽り方をご教示くださいませ

**名無しさん** · 2022/05/25(水) 22:02:24.70

勢いを維持するため1日1レスするように心がけてくれ

**名無しさん** · 2022/05/25(水) 22:20:42.33

答えられないから黙っちゃった笑

**名無しさん** · 2022/05/25(水) 22:41:08.63

ヤバい奴来たから黙っちゃったんでしょう、誰とは言わないが
ここ最近はヤバい奴居ないとき盛り上がって、ヤバい奴来たらしばらく過疎るの繰り返し

**名無しさん** · 2022/05/25(水) 23:19:58.25

あ、すぐ返事きたwww
ずっと張り込んでるんだね。本物はちがうなぁ！笑

**名無しさん** · 2022/05/26(木) 01:36:34.91

被害妄想酷そう

**名無しさん** · 2022/05/26(木) 09:43:55.04

退職金累積額ってどこかで確認できるっけ？
知ってる人いたら教えて

**名無しさん** · 2022/05/26(木) 10:18:22.26

>>112
こんな時間まで張り込みお疲れw

**名無しさん** · 2022/05/26(木) 11:05:23.01

>>113
源泉徴収

**名無しさん** · 2022/05/26(木) 11:24:17.60

>>113
給与明細

**名無しさん** · 2022/05/26(木) 12:12:08.17

退職金増えてるけど俺らが退職するときにどうなってるかわからんよな

**名無しさん** · 2022/05/26(木) 12:48:44.93

給与明細の1月分に書いてあるの見つけた

>>115 >>116
ありがとう

**名無しさん** · 2022/05/26(木) 14:01:03.03

辞めるのか

**名無しさん** · 2022/05/26(木) 14:38:23.23

辞めるかどうかの判断基準にさせてもらうだけよ

**名無しさん** · 2022/05/26(木) 16:06:01.64

満額貰えのは7年だか勤務しないと貰えなかったような

**名無しさん** · 2022/05/26(木) 16:10:19.98

JG制導入と同時に退職金満額支給年齢撤廃って言ってたな
若手は1年待ってもいいかもね

**名無しさん** · 2022/05/26(木) 18:44:16.24

>>122
マジ！？有益な情報ありがとう！！！！！

**名無しさん** · 2022/05/26(木) 18:54:09.46

いつ導入されんの？

**名無しさん** · 2022/05/27(金) 05:01:38.06

来年？

**名無しさん** · 2022/05/27(金) 10:00:35.89

退職金縛りが無くなった直後は優秀な若手が一気に居なくなる事態もありそうだね
まあ昔と違って福利厚生も一般企業以下となり引き留めるネタも無いわけだが

**名無しさん** · 2022/05/27(金) 11:03:07.19

優秀な若手がいなくなっても会社の業績には何も影響を及ぼさないからセーフ

**名無しさん** · 2022/05/27(金) 20:52:29.12

まぁ誰が居たら問題ない業務が多いよな
その誰かがもういないんすけどね

**名無しさん** · 2022/05/27(金) 20:59:54.95

日本語おかしいぞ

**名無しさん** · 2022/05/27(金) 22:29:39.97

誰でも出来る業務だけど、そもそも人がいないって事を言いたいんじゃないかな

**名無しさん** · 2022/05/27(金) 23:02:51.03

先輩にこれからはオレンジ領域だと言われ何のスキルが必要か質問したらオレンジのビブスを着て都市対抗を応援する事だと言われました。

**名無しさん** · 2022/05/27(金) 23:26:31.29

みんなで東京ドームにいこう