NTT-ME PART11

**名無しさん** · 2022/05/01(日) 19:20:14.92

※前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1600234877/
NTT-ME PART10
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1640596658/

※前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1630401022/

**名無しさん** · 2022/06/08(水) 23:32:39.40

ボーナス支給日っていつでしたっけ？

**名無しさん** · 2022/06/09(木) 00:11:29.93

K社中途400人採用

**名無しさん** · 2022/06/09(木) 12:32:08.52

>>197
夏25冬10ですわよ

**名無しさん** · 2022/06/09(木) 15:32:14.86

評価4でしたわ
今夏は豪遊しますわよ

**名無しさん** · 2022/06/09(木) 18:23:05.58

お前の評価4は俺達の評価2の上に成り立ってることを忘れるなよ

**名無しさん** · 2022/06/09(木) 19:24:46.81

もう絶対評価なんだから関係なくね

**名無しさん** · 2022/06/09(木) 20:51:33.58

設備だと明確なノルマなんてないしどう評価するんだろうか…
個人というよりチームでの業務が大半だし

**名無しさん** · 2022/06/09(木) 21:00:27.20

そらもう飲みにケーション順
昔から決まってるよ

**名無しさん** · 2022/06/09(木) 21:01:58.97

>>200
おっさんでその口調気持ち悪いよ

**名無しさん** · 2022/06/09(木) 21:42:50.95

評価変えますって何度も行われてきたけど少なくとも設備は変わったことなんてねぇしな

**名無しさん** · 2022/06/10(金) 01:08:40.54

評価変えます給料変えますは組織名変えますと同じくらい変わらないから気にしなくていいよ

**名無しさん** · 2022/06/10(金) 09:44:24.05

つまり9割方変わらないってことだな。

**名無しさん** · 2022/06/10(金) 12:07:22.67

大多数はちょっと減る

**名無しさん** · 2022/06/10(金) 12:22:36.87

俺は減ってもいい派かな
無理して賃金払って会社が潰れて0円になるよりマシだよ

**名無しさん** · 2022/06/10(金) 15:38:47.61

おじさんは下がるかもしれないけど若手は下がらないから安心して

**名無しさん** · 2022/06/10(金) 22:47:07.54

下がらないというより下がる率が違う。
主査火球マックスおじさんは年収100万さがる
若手は年収20万ぐらい

**名無しさん** · 2022/06/11(土) 00:16:19.73

なんか詳しい人いるけどもう具体的金額でてるの？

**名無しさん** · 2022/06/11(土) 11:22:22.19

俺らの給料で会社潰れるとか草

**名無しさん** · 2022/06/11(土) 11:43:33.25

会社の一番の負担は人件費だし

**名無しさん** · 2022/06/11(土) 12:06:56.35

世界中賃金インフレで騒いでいるのに、賃金減を許容していいとかありえない

**名無しさん** · 2022/06/11(土) 13:13:10.34

倒産したら厳しい就職活動が待ってるぞ

**名無しさん** · 2022/06/11(土) 15:00:08.49

国内時価総額3位で倒産はないやろ
まあマンネリと業務してると徐々に減らされそうだが

**名無しさん** · 2022/06/12(日) 00:21:12.03

経営者目線()また湧いてんじゃん

**名無しさん** · 2022/06/12(日) 17:49:05.54

>>218
組合がいる限り減ることはない

**名無しさん** · 2022/06/12(日) 17:50:31.31

現状へってる

**名無しさん** · 2022/06/12(日) 20:21:16.09

>>220
普通に減ってるが？
平気で嘘つくなよ

**名無しさん** · 2022/06/12(日) 23:20:57.27

減る時は組合員が受け入れないとありえない
中央本部の独断で下げられるわけないだろ

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 00:51:25.23

地域手当廃止時に東京は給料減りましたけど
日帰り旅費再構築時に実質給料減になりましたけど

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 06:27:29.40

下がるから騒いでたんだろ
職場で孤立してるのか？雑談とかしねーの

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 07:58:55.63

組合は必ず意見集約をやっている
本当に大反対ならそこでみんなが反論するだろ
実際は黙って聞いているだけ
それじゃ受け入れられたと思われても仕方がない

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 07:59:31.50

>>223
複雑化して誤魔化そうとしている会社側に組合側が見抜けるか、
または、裏取引で知らなかったことにするか。

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 11:32:09.05

騒いで反論したり戦おうって奴が誰一人いないからな
そりゃどんどん削られていくだろ

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 12:13:46.89

それな
自分で声をあげるわけでもないのに、本当は不満なんだ！とネットで言ったところで意味ないよ
馬鹿すぎだろ

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 12:31:08.22

組合の人間か？くっさ

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 12:40:03.18

>>226
>>220で減ること無いとか言ったくせに事実突きつけたら
組合員が声を上げないせいだとかゴールポスト動かしてんじゃねえよ

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 13:03:07.88

>>228
今回から総対話は一方通行の説明で、
意見はwebからお願いしますってしてるけど、きちわと反映されてるのだろうか？

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 14:07:31.30

>>141
これはマジ？なくなったらどうなるの？

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 14:59:36.31

>>232
意見をウェブから送ったらPDFで返ってきたわ

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 19:17:29.69

>>233
普通に転籍でしょ。経験ある業務に付けるとは限らんけど。

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 22:15:39.35

今回じゃないけど昔エリア調整廃止の時にも普通に文句出てるし直球で「これ受け入れたら給料減るんじゃねぇの」って聞いてる奴もいるわ
回答は「持ち帰って検討させて頂きます」でそのまま逃亡だけどな

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 23:45:00.54

NTT東日本－〇〇へ統合されるのは７年くらい前に聞いた
先行してアクセス設備部門が吸収された次はSI、ネットワーク部門全体か

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 23:47:59.10

持ち帰って回答貰ったことないしなんなら「私の初任給と比べると皆さんは恵まれています」って開き直った組合幹部いたしな

**名無しさん** · 2022/06/13(月) 23:53:19.41

もう組合とかそういう時代じゃねーしな
募金募金組合新聞新聞うっせーわ

**名無しさん** · 2022/06/14(火) 06:13:21.10

何も行動しないくせに文句だけ言ってるの見るとさすがMEって感じ

**名無しさん** · 2022/06/14(火) 06:42:47.15

>>233
つくる•まもるのまもる(所内外)の部分が協力会社へ。

**名無しさん** · 2022/06/14(火) 07:14:48.22

>>240
自己中＝ME

MEが！MEが！

**名無しさん** · 2022/06/14(火) 07:32:17.18

レッテル貼りしても組合の怠慢は誤魔化せねーぞ

**名無しさん** · 2022/06/14(火) 07:59:11.17

怠慢なのは組合じゃなくて組合員だろ
闘争する気のある奴いないじゃん

**名無しさん** · 2022/06/14(火) 08:52:07.45

>>244
組合員からお金もらって仕事さてるんですから

**名無しさん** · 2022/06/14(火) 10:52:30.98

組合は怠慢っていうか今の幹部世代が逃げ切れればあとは知らんって感じに見える、怠慢よりずっと悪質な気がするわ

**名無しさん** · 2022/06/14(火) 12:43:35.49

>>245
それが気に入らないなら自分から行動すればいいと思う
それをしないから舐められたりバカにされたりするんだよ

**名無しさん** · 2022/06/14(火) 12:51:18.96

>>245
組合は組合員の代弁者でしかないよ
組合員が声を上げなければ組合は何もできない

**名無しさん** · 2022/06/14(火) 13:50:31.32

>>248
組合と会社の関係なんて、春闘の茶番をみたら分かるでしょ。組合員が声を上げても変わらないから上げなくなっただけ。この時代に組合を擁護するのは組合のまわし者か本当に世間知らずかどちらか。

**名無しさん** · 2022/06/14(火) 14:46:35.83

組合シュバっておもしれー
こっちの批判は注視しないんすね

**名無しさん** · 2022/06/14(火) 16:17:58.09

この会社辞めて転職したけど
このスレ見てると面白いね！
みんな頑張ってね！

**名無しさん** · 2022/06/14(火) 16:25:01.02

禿同

**名無しさん** · 2022/06/14(火) 19:00:34.98

meって感じってよく言うのを見かけるけど、東もどこも変わらないからな
やる奴はやるけどごく僅かだろこのグループ全体的に

**名無しさん** · 2022/06/14(火) 19:15:28.54

まあそもそも今回の処遇はグループ全体の話だからMEもクソもないからな
どんどんゴールポストずらして仕舞いには何もしない奴が悪いとかホント笑える

**名無しさん** · 2022/06/14(火) 20:50:09.02

同じ会社なんだから仲良くやろうよ！
みんな無能なんだから！

**名無しさん** · 2022/06/14(火) 20:56:39.56

スキルあるやつは転職すればいいのに。
年収700以上余裕でいくぞ

**名無しさん** · 2022/06/14(火) 21:17:12.55

スキルってなんのスキルよ
AWS？CISCO？

**名無しさん** · 2022/06/14(火) 22:11:23.63

汎用性があるスキルあればよゆーっしょ
オンサイトは知らね

**名無しさん** · 2022/06/14(火) 22:18:06.98

OHは比較的簡単にキャリアアップ転職できるだろうけど
オンサイトは難しいだろうね

**名無しさん** · 2022/06/14(火) 22:20:38.68

OHって手順書読み上げるだけだよな？何が出来るん？

**名無しさん** · 2022/06/14(火) 23:02:31.93

マネジメント経験はどこに行っても重宝されるよ

**名無しさん** · 2022/06/14(火) 23:35:19.55

マネジ…メン…ト…？

**名無しさん** · 2022/06/15(水) 01:58:25.20

>>257
それ関連の設計、構築の実務経験が数年あれば、転職市場でみちゃくちゃ価値がある
手順書読み上げるとか、手順書どおりの作業の経験しかないなら、まぁ価値ないすっわ

あとMEの業務でマネジメント笑はないかと

**名無しさん** · 2022/06/15(水) 05:59:47.84

またオンサイトが発狂してるのか…

**名無しさん** · 2022/06/15(水) 06:18:54.91

プログラミングやネットワークスキルならまだしも社内システムべったりの構築/設計に市場価値なんてあるわけねーだろw

**名無しさん** · 2022/06/15(水) 06:25:36.19

>>265
社内網ではなく、一般網のNW関連の話な

**名無しさん** · 2022/06/15(水) 08:28:31.94

年収の議論は置いといて、コスト考えて要件定義して設計して運用ポリシーまで定められるなら他所でも食いっぱぐれはしないよな。

**名無しさん** · 2022/06/15(水) 10:05:53.34

nw設計とか構築してる部署なんてmeにあるか？

**名無しさん** · 2022/06/15(水) 11:04:06.47

NWB

**名無しさん** · 2022/06/15(水) 12:09:41.46

>>268
用件定義、コスト算出及び決裁権者への説明、設計構築までやる部署はあるよ

マネジメント笑とかでイキってる奴は、正直転職市場で戦えないと思う

**名無しさん** · 2022/06/15(水) 12:11:06.62

>>266
よく読んでなかった俺が馬鹿だったすまん。
法人内製化などでヤマハやシスコのルータースイッチのコンフィグ作成やネットワーク設計やったことあるなら価値ありかな

**名無しさん** · 2022/06/15(水) 12:16:02.46

OHを下に見てるオンサイトって、いつまで現場にいるつもりなんだろうね
人を使う事覚えないと30歳以降は価値ないよ笑

**名無しさん** · 2022/06/15(水) 17:39:47.88

下に見るも何もOHってなんすか

**名無しさん** · 2022/06/15(水) 19:17:38.84

>>273
オリジナルヘアー

**名無しさん** · 2022/06/15(水) 19:37:22.15

>>273
オーバーホール

**名無しさん** · 2022/06/15(水) 19:39:11.90

スレでしか見かけないもの
・OH連呼
・意識高い系
・笑つかっちゃう人

**名無しさん** · 2022/06/15(水) 19:43:24.56

OHが手順書うんぬん言ってる人いるけどOHってそんなことしてるとこじゃなくない？
OHの認識が人によってバラバラな気がする

**名無しさん** · 2022/06/15(水) 21:01:06.74

オンサイトもOHとやらも、通信やIT関連の業界の他社から見たらNTTの大体の奴は目糞鼻糞レベルなんじゃないかな。できる人はできるけどね

いつもお互い罵りあってるけど、会社からしたら下々がわーわーやってるわみたいで、思うつぼみたいな

逆にオンサイトでもOHでも、どう言うことが、どの程度のレベルでできれば市場価値とかが付くのかまとめて、それに向けて動いた方が後々良さそうじゃね

**名無しさん** · 2022/06/15(水) 21:33:28.36

>>277
オレはOHって聞くとオンサイト3センタ以外を思い浮かべるな

**名無しさん** · 2022/06/16(木) 00:27:42.66

>>277
野球とプロレスのどっちなんやろなあ

**名無しさん** · 2022/06/17(金) 16:19:19.32

BIの人勇気あるな
有能なんだろうな

**名無しさん** · 2022/06/17(金) 16:30:32.24

？

**名無しさん** · 2022/06/17(金) 20:40:59.01

なんや

**名無しさん** · 2022/06/17(金) 20:51:01.52

発令日は仕事にならへんな

**名無しさん** · 2022/06/17(金) 22:50:28.83

今回結構異動したな

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 00:49:31.14

なぜ土日は書き込みが減る？

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 02:28:04.97

リア充だから

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 22:51:12.93

オンサイトこわい

**名無しさん** · 2022/06/21(火) 18:08:33.56

社内LANだとTeams不具合多すぎる

**名無しさん** · 2022/06/21(火) 18:48:57.83

だったら社内LAN以外から繋げよ
別に社内網のシステムじゃないんだから
文句ばっかり言ってんなよ

**名無しさん** · 2022/06/21(火) 19:00:33.07

>>289
毎日再インストールしてるよ
困るよな

**名無しさん** · 2022/06/21(火) 21:41:58.68

>>290
資料の画面共有やらで社内LAN必須なんですが…
それともみんなFATがひとり一台あるんか？
音声は電話とかやりようがあるけど…

**名無しさん** · 2022/06/21(火) 21:59:36.45

>>291
時々マイク入らない、チャット送れない、画面共有できない
リモート言う前にシンクラどうにかしてほしいわ

**名無しさん** · 2022/06/21(火) 22:04:14.58

文句言うだけじゃなくて自分で解決方法模索したら？
なんのために散々課題解決させられたんだ

**名無しさん** · 2022/06/21(火) 22:27:14.87

頭おかしいの湧いてて草

**名無しさん** · 2022/06/21(火) 22:48:26.89

クソシンクラ個人でどうにかできるならはよ全社展開してくれwwww