ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 52

**名無しさん** · 2022/04/23(土) 19:02:28.84

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 51
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1648601795/

**名無しさん** · 2022/05/17(火) 01:07:15.78

>>760
今のJGは何処なの？

**名無しさん** · 2022/05/17(火) 06:53:17.16

>>760
Nグループは公務員とおなじで勤続年数至上主義だから新卒社員が一番得して中途は一番損する

**名無しさん** · 2022/05/17(火) 12:19:50.63

グレード賃金を増額で交渉中なんだってな。よかったな。
原資は削減された扶養手当だけどorz

なんで原資が減少する前提での交渉なんだよー
仕事してくれよ、組合よ

**名無しさん** · 2022/05/17(火) 12:23:16.10

>>763
交渉中→何も成果ありませんでしたー！やぞ

**名無しさん** · 2022/05/17(火) 15:08:20.52

最高益なのに社員には還元しません！市場にアピールするために給与原資削ってでも利益確保します！社員にはパワハラします！って、
家族だファミリーだの言いながら外面だけ良くて家では身内に虐待や暴力振るってるモラハラ野郎にしか見えなくなってくるな、Eもサワジュンも

**名無しさん** · 2022/05/17(火) 15:50:07.61

ジョブグレードが導入されると、今一般相当の人が駅相当のグレードにあがっても基本給対して増えないよね？
そのうえ主査手当も無いとなると、主査になろうとするモチベって無いよね
同じことが課長にも言えるけど

**名無しさん** · 2022/05/17(火) 16:08:04.89

最低昇格年数撤廃だと
毎年ランクアップする人出るんかね

**名無しさん** · 2022/05/17(火) 16:21:20.64

>>767
それはそれで歪みそうだな。俺は毎年上がってる偉いやつだ、なんて考え方になりそう

**名無しさん** · 2022/05/17(火) 16:25:50.52

あれ、毎年上がるなら有能な偉いやつでよくね

**名無しさん** · 2022/05/17(火) 16:31:33.25

実力主義になるのは良いことでは？
毎年うまく上がったとして天狗になったら評価されなくなるんだから
今まで人事はブラックボックスで、ブラックボックスにする事で人事が力を持ってることをアピールしてきたので、透明性のある人事制度に変えてほしいわ
もし昇格できなかったとしても透明性があって納得できるならモチベーション向上につながるやろ

**名無しさん** · 2022/05/17(火) 16:38:31.18

>>770
出来ると思うか？
まともに評価できる管理者も制度もない状態で
万が一完璧な制度が完成したとしても、運用する方にボンクラ・忖度するような奴が一人でもいたら破綻するんだぜ

**名無しさん** · 2022/05/17(火) 16:42:26.17

>>771
完璧な制度なんてないから全社員のJGと評価を開示したらええやん
おかしい動きがあったら気付くやろ

**名無しさん** · 2022/05/17(火) 16:46:14.13

そして絶対評価にするなら明確な基準が無いと無理だろ
どうやったらJG上がれるかの条件も開示で
人事制度についてフルオープンでいいじゃん

**名無しさん** · 2022/05/17(火) 16:46:31.40

>>772
ほんとそれ。人事や評価ってちゃんとできてる会社なんて世の中に存在しないのでNTTだけが異質なわけでもない。
評価されないやつが制度の不備や管理者がバカとか言って溜飲を下げてるだけ。

**名無しさん** · 2022/05/17(火) 16:50:08.59

>>772
管理職含めて全社員分公表して欲しいな
多分やったら阿鼻叫喚になりそうな気がするがw
そもそもAから見たCの評価とBから見たCの評価って違うから全員が納得行く評価なんてないんだよね
だから公表したら収集つかなくなる

**名無しさん** · 2022/05/17(火) 16:51:48.32

担当者間で「俺はすごい！」ってなってるやつは自己評価とプライドが高いだけの無能なのよ
知らない人から「あいつは凄い」って言われる人は本当に優秀なの
前者ほど会社とか制度に対する不平不満が多いの

**名無しさん** · 2022/05/17(火) 17:44:09.62

それって感想ですよね

**名無しさん** · 2022/05/17(火) 17:49:21.57

サワジュン様は常にA評価

愚民ども、まいったか！！！

**名無しさん** · 2022/05/17(火) 18:23:16.49

>>778
若手時代は全然違うんだろな

**名無しさん** · 2022/05/17(火) 18:42:30.01

>>774
中小企業はそれが普通かもしれんが
外資や伸びてる会社でここまで不明瞭なのは珍しいぞ

ってか、人事自身が離職率を上げないように評価はできるだけまんべんなく付けるって公言してんじゃん

こんなんだから評価が欲しくて身体やメンタル壊してまで社畜みたいなことしちゃう社員が出てくるんだよ

**名無しさん** · 2022/05/17(火) 19:42:23.49

>>780
外資や伸びている会社から転職してきた方ですか？

**名無しさん** · 2022/05/17(火) 20:28:40.65

人が人を評価するなんて無理だろうから市場が評価するのがベター
つまり転職が当たり前になって稼ぐ人とそうでない人が二極化する

**名無しさん** · 2022/05/17(火) 23:28:04.13

もう今年の課長試験対象者は決まってる時期なのだろうか
自分再送で去年A一昨年Bで、おそらく今年だと思うからそわそわしてる

**名無しさん** · 2022/05/17(火) 23:30:06.25

今日、人事異動情報見たらNTT西日本、NTTフィールドテクノ歯科いなかった。

**名無しさん** · 2022/05/18(水) 00:57:36.48

>>751
副業って解禁になったの？バレたら懲戒免職だろ？

**名無しさん** · 2022/05/18(水) 07:23:25.13

>>785
副業禁止なんてしてないだろ

**名無しさん** · 2022/05/18(水) 08:24:33.82

>>781
外資だよ。伸びてる企業だったらNTTに来ないやろ。
外資でも社内政治は凄いけど、基準がガバガバでも評価は良いとこも悪いとこも明瞭で、数字だけではない評価も社や組織としての課題や重要度とか理由を付けてた。

尻拭いするやつにもしっかり評価つけて良い給料出すから歩合高めで多少はえげつない営業するやつも全力でやれてる。

それに比べてうちは足の引っ張り合いは多いし、恩を仇で返すし、部長と渡り合わないと良い評価取れないし。
俺は十分稼いだし副業もあるから緩い仕事ができればいいと思って入ったけど、この惨状、特に若手や子会社と関わってから偉くなって変えていかないとと俺のメンタルが保たないなと思ったわ。

**名無しさん** · 2022/05/18(水) 08:26:55.31

支店行くと申請出して兼業農家で田植えや収穫時期に年休とか
代々の土地でアパマン駐車場経営してるいいとこのボンボンなど
結構いる

**名無しさん** · 2022/05/18(水) 09:14:23.70

>>788
兼業農家やってる人は幸せそうで羨ましいわ
本人に聞くと畑仕事はキツイって言うけどね

**名無しさん** · 2022/05/18(水) 09:21:43.75

つーか業務時間外のプライベートを制約されるとか意味わかんねーけどな
趣味やろうが副業やろうが個人の勝手だろ

**名無しさん** · 2022/05/18(水) 09:27:00.86

>789
確かに社内結婚2馬力子供3人～と並んで、うちの醍醐味だよなあｗ
夏の草取りが1番大変みたい。有志で子供連れて手伝いに行って農機具小屋でバーベキューご馳走になって川遊びなど楽しかったけど、毎週は大変と思う

**名無しさん** · 2022/05/18(水) 09:30:54.73

>>787
メンタル保てる見込みどのくらいあると考えてますか？

**名無しさん** · 2022/05/18(水) 14:21:46.48

誤送金おこした阿武町の役場、DXが遅れているそうだ
いまだにフロッピーディスクを使っているらしい。テレビでやってたｗ
こういうのNTT西日本は提案に行かないの？
地域社会のお困りごとの解決に寄与するのは、情報通信分野を軸に地域に根差した事業を展開してきた企業としての責務なんだろ？

**名無しさん** · 2022/05/18(水) 14:22:25.98

DXはしたいが、金は無い

**名無しさん** · 2022/05/18(水) 14:25:29.68

>>793
N西でも経費節約とかでフロッピーディスクとか使ってんだろw

**名無しさん** · 2022/05/18(水) 15:30:49.35

>>786
マジか！って思って就業規則読んだら兼業(副業)についての記載があったわ残念

**名無しさん** · 2022/05/18(水) 16:23:30.40

>>796
申請すれば出来る、を禁止と捉えるかどうか
まぁ就業規則にどう書いてあろうがプライベート時間の副業を禁止はできないって判例出てるけどね

**名無しさん** · 2022/05/18(水) 16:31:04.44

>>793
西の主力デバイスだろｗｗｗ

**名無しさん** · 2022/05/18(水) 17:14:09.90

FDトランスファーの売り込みだ！

**名無しさん** · 2022/05/18(水) 17:57:59.22

3月末日で定年退職して家にいるんだけど
退屈で死にそう　家族からはゴミクズ扱いだし
死にたい

**名無しさん** · 2022/05/18(水) 18:04:17.13

>>800
今まで稼いできて退職金も出たのにか？
家族からゴミクズ扱いとか、なんでそんな事になってるの？

**名無しさん** · 2022/05/18(水) 18:09:14.62

登山でも始めてみたら

**名無しさん** · 2022/05/18(水) 18:13:50.31

趣味ないの？

**名無しさん** · 2022/05/18(水) 18:56:48.60

もう昇格ネタが流行らないねぇ

**名無しさん** · 2022/05/18(水) 20:02:50.04

参与AでJG4になった場合の役定っていくつになるのか誰かわかる？

**名無しさん** · 2022/05/18(水) 20:27:41.82

>>805
59

**名無しさん** · 2022/05/18(水) 21:34:31.60

JG制では役定ってどう運用されてるの？
JG4で役定が迫ってきたらJG5のポジションに異動して退職回避できるの？

**名無しさん** · 2022/05/18(水) 21:39:30.62

出来ないよ

**名無しさん** · 2022/05/18(水) 21:41:07.23

>>807
再送は　クビになるのも　最早だ。

**名無しさん** · 2022/05/18(水) 22:47:54.80

このタイミングで7月異動の可能性を上司から伝えられてないのは、やはり残留確定ですかね？
ちな課長職です。

**名無しさん** · 2022/05/18(水) 22:59:39.83

異動茸！

**名無しさん** · 2022/05/18(水) 23:25:53.99

ドコモとコム、コムウェアの7月人事はこないだのE講演時点で確定。

**名無しさん** · 2022/05/18(水) 23:30:31.74

7月異動は決まってるけど、まだ部下には伝えてないわ

**名無しさん** · 2022/05/18(水) 23:34:37.03

異動できない茸w

**名無しさん** · 2022/05/18(水) 23:34:43.37

>>813
上司の立場からするといつくらいから耳打ちで伝えるものなんでしょう？
早く伝えすぎても羽が生えちゃいそうで嫌だし、一方で引き継ぎのことも考えると直前で伝えるのは避けたい思いもあると思いますが。。。
部下が課長だとするとやはり早めに伝える傾向が強いでしょうか？

**名無しさん** · 2022/05/18(水) 23:41:03.63

>>815
そんなん個々の職場・業務・個人によって違うし気にしてもしゃーないだろ
つーか自分から聞けばいいじゃん

**名無しさん** · 2022/05/19(木) 07:14:16.87

ラグビーちゃんだぁーーー

**名無しさん** · 2022/05/19(木) 11:10:48.54

>>807
ポストオフグレードに移行、賃金3割引

**名無しさん** · 2022/05/19(木) 11:45:01.19

>>806
それホント？
旧参与Aと理事は53歳だったと思うけど、JG4になったら6年も延びるのかな？

**名無しさん** · 2022/05/19(木) 12:06:29.18

JG4って与B相当やん。与A との比較ならJG3以上だね。

いずれにせよ斡旋先もどんどんなくなるし、定年自体も伸びている（いずれ70歳まで雇用延長されるかもしれない）ので、役職定年は後ろ倒しする方向だよね。

**名無しさん** · 2022/05/19(木) 12:41:35.02

70まで働くとかゾっとするな

**名無しさん** · 2022/05/19(木) 12:56:40.88

我らが最高指導者は、代表取締役会長として70歳まで働き続けていただけそうなんだから見習うべきw

**名無しさん** · 2022/05/19(木) 13:07:09.85

定年は伸ばすが、生涯賃金は変わらないというマジックw

**名無しさん** · 2022/05/19(木) 13:25:36.29

そうかい？
仕事辞めると衰え一気に来る人が統計上63%いるので、自分は週３くらいテレワークで働きたいよ

**名無しさん** · 2022/05/19(木) 13:43:21.14

定年ママ、生涯賃金ママで、定年後は別の仕事した方が効率的なんじゃ……

**名無しさん** · 2022/05/19(木) 14:00:14.33

定年後はデイトレードするわ

**名無しさん** · 2022/05/19(木) 14:07:08.68

>>826
資産消滅の典型パターンやんけw
さっさと金貯めて早期退職、自由気ままな生活が理想
ただ上で、暇すぎ・家族に邪険にされてるとかいう定年おじさんいたから金のかからない趣味とか持っておいた方がいいな

**名無しさん** · 2022/05/19(木) 14:07:46.54

>>826
真面目に定年まで働いた人がいきなり退職金でトレード始めると爆損するけどな

**名無しさん** · 2022/05/19(木) 14:11:43.28

定年おじさんは違うスレだったかw
ともあれ70まで働きたくはないな

**名無しさん** · 2022/05/19(木) 18:39:26.56

食べる分だけ農業して美味しいもの追及したら楽しそう

**名無しさん** · 2022/05/19(木) 19:40:38.67

>>823
ただ居場所を提供してるだけだよねー（賃金なし）

**名無しさん** · 2022/05/19(木) 20:53:52.88

無能の隠れ家w

**名無しさん** · 2022/05/19(木) 23:20:56.34

異動先の次の担当では7月からどこに住んでもいいという形でフルリモート勤務OKらしい

**名無しさん** · 2022/05/20(金) 05:17:37.23

40越えたら、そろそろ老後どう過ごすかは考えた方がいいわな。
特に役定後とか、会社・仕事という世界では終わった存在。会社以外で、自分が存在価値を発揮できる場所を見つけないと、例え金があっても寂しい老後になるよね。

**名無しさん** · 2022/05/20(金) 07:08:15.14

東京に近い八ヶ岳山麓の茅野か富士山麓の富士宮あたりに小さい家建てて、平日はゴルフとハイキング三昧、週末はのんびり11.2Chのホームシアターでアマプラかネトフリ鑑賞かなあ
マンションじゃアクション映画でウーファー鳴らすと即苦情なんで

**名無しさん** · 2022/05/20(金) 07:12:58.98

会社的に男性の育休を推進しようと、誰かの体験記的なものが配布されたのだが

育休を取って良かった事、仕事が休みなので資格を取る勉強をした、運動する時間があり健康になった、オムツ替えなど、妻の手伝いをした

と書かれていた

人それぞれなので自由ですが、私はいい気分がしませんでしたよ

**名無しさん** · 2022/05/20(金) 07:24:22.57

>>826
デイサービスにでも行ってろ

**名無しさん** · 2022/05/20(金) 07:44:06.07

>>836
実は推進する気がないんだろう。
察してやれよ。

**名無しさん** · 2022/05/20(金) 08:28:31.11

育休中に資格の勉強ができたって言ってるやつは育児してねぇだろ

**名無しさん** · 2022/05/20(金) 09:08:49.17

親の自覚がないというか、それを書けちゃうのがNクオリティ

**名無しさん** · 2022/05/20(金) 10:06:51.61

>>836
>>839
妻は旦那に長期的な育児休暇は求めてないですよ。
病院を退院するときと、休むというより仕事を時短にしてご飯とか家事を手伝って貰えればいいわけで。

**名無しさん** · 2022/05/20(金) 10:19:21.23

育児の「手伝い」って言っちゃうのがNクオリティ
一緒に育児すんだよ
手伝いって作業員か？

**名無しさん** · 2022/05/20(金) 10:22:50.32

>>842
あー、自覚ない奴が言っちゃうやつな
育児も家事も自分自身の仕事だということが分かってない
ただまあ行動でちゃんとやれてれば問題ないはずではある

**名無しさん** · 2022/05/20(金) 10:23:21.34

男性も育休取得すると言っても、大抵の人がせいぜい1週間程度しかとってないんでしょ
お手伝いレベルでの子育てしか会社も期待してないんだろうから、それに応えるのが会社員としてのあるべき姿w

**名無しさん** · 2022/05/20(金) 10:33:05.73

>>844
赤ちゃん次第だけど、夜泣きで眠れないのが辛いから、旦那は毎日妻を寝かせる時間を作ったほうがいい。
そういう意味でも、食事、そうじ、洗濯を旦那がやってその間に妻には寝てもらうなり。

旦那が夜泣き対応してると間違いなく、
仕事が辛くなる。

**名無しさん** · 2022/05/20(金) 18:57:39.71

会社は男性育児休暇率あげて国とフェミニストにごますりたいだけとしか思えん！

**名無しさん** · 2022/05/20(金) 19:10:48.29

NTTねぷた愛好会さん、どうして…

弘前ねぷた、NTT不参加
https://www.toonippo.co.jp/articles/-/1074716

**名無しさん** · 2022/05/20(金) 19:40:33.68

弘前より五所川原ぼ立ちねぷたのほうが迫力ある感じ
高さ15ｍ以上あって、まるでモビルスーツ。
ねぷた会館からの出動はまさに「エヴァンゲリオン弐号機リフトオフ！」って感じだった。
電柱地中化されてるのもむべなるかなｗ

隣にある吉幾三記念館も必見

**名無しさん** · 2022/05/20(金) 19:50:01.53

どうせ老害OBの自己満足のために無理矢理やらされてたんだろ
コロナでノウハウ引き継ぎできなかったとか都合のいい言い訳に使って辞めたんだろ
負の連鎖を断ち切る英断だわ

**名無しさん** · 2022/05/20(金) 20:08:40.37

ねぷたに限らず各地方の祭りや催しに無理やり参加させられてた社員はコロナで一旦中止を喜んだだろうな
しかしコロナ終息で祭り復活の兆しに辟易してる人も多いはず
ねぷた参加拒否はいい判断

**名無しさん** · 2022/05/20(金) 20:11:28.66

>>849
ノウハウ引き継ぎというか、
強制的に出社してた若手あたりを動員してたのが、
コロナ禍になって、できなくなったんだろ
ざまあ

**名無しさん** · 2022/05/20(金) 20:51:16.09

>>847
もう青森にＮＴＴ社員いないでしょ。仙台に集約されてるから。

**名無しさん** · 2022/05/20(金) 20:53:10.37

まぁ祭りが文化とか伝統芸能とかいう一面があるのは否定しないが、娯楽のなかった時代の名残だよね。
それを今の時代に若者をイヤイヤ動員したって誰も幸せにならないよね。田舎のヤンキーはなぜか祭り好きだけどw

**名無しさん** · 2022/05/20(金) 20:57:30.58

ねぷたは出れるならわいは出たいな

**名無しさん** · 2022/05/20(金) 21:00:51.46

>>847
https://www.businessinsider.jp/post-181400
飲み会や行事は｢仕事｣なの？就活時には決して聞かされない｢業務外活動｣の疑問
境野今日子

私の社会人のスタートは、NTT東日本の秋田支店だった。横浜で育ってきた私にとって、家族も友人も、好きな百貨店もないこの地での生活は、なんだかとても寂しく感じた。

秋田に配属された者は、東北三大祭りの1つである、秋田竿燈（かんとう）祭りに出なければならなかった。そう聞くと、｢あら、楽しそうじゃない｣と思うかもしれないが、それがそんなに甘くない。女性は、笛か太鼓かどちらかの楽器を選んで、5月から8月まで週2～3回のペースで練習に参加しなければならなかった。

職場から楽器の練習場所へ駆けつける時はチャリ。これは、どんな若手社員も同じである。

なぜネイルで綺麗であってもいいはずの手にマメを作り、無給で太鼓の練習をしなくてはならないのか。なぜ、自分の自由な時間を勝手に奪われてしまうのか。なぜそこまで会社に従わなくてはならないのか。

完全に“部活”である。いや、部活は本人が選んで部を決めることができるので、参加を強制されているこの練習は部活より辛いかもしれない。

残念なことに、これは業務時間にカウントされない。練習の日は定時退社をするので、数字だけ見ると完全にホワイト企業だ。この何十年も続く練習会で、今まで嫌々参加してきた若手社員がどれだけいただろうか。抗議した者もいたかもしれないが、私が2年前にこうして参加させられたということは、抗議は生かされなかったということだろう。

**名無しさん** · 2022/05/20(金) 21:04:06.11

>>855
そういや都市対抗野球のチアガールとかもご指名制だったよな。「マスコットガール」とか言ってセクハラもいいとこ。あれ今もあるんだろうか？
仕事ロクにしてない野球部社員もろとも、社会人スポーツとかなくなればいいと思う。興味ないのにドームまで動員される身にもなってほしい。

**名無しさん** · 2022/05/20(金) 21:05:07.19

>>855
やっぱ地方行くと業務外で強制参加あるよね～
今思えばくっだらねー、と思うが若手の頃は当たり前のように参加しちゃうんだよな
そういう同調圧力がNというか日本の膿だな

**名無しさん** · 2022/05/20(金) 21:09:29.43

>>855
秋田は陰湿だから練習参加しなかったら上小阿仁村みたいな村八分にされる

**名無しさん** · 2022/05/20(金) 21:13:02.05

>>856
少なくともコロナ前まではあった。
Nの喜び組

**名無しさん** · 2022/05/20(金) 21:14:05.95

>>858
秋田だけじゃなく、半数近くの支社で祭りへの若手動員はあったかと