ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 52

**名無しさん** · 2022/04/23(土) 19:02:28.84

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 51
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1648601795/

**名無しさん** · 2022/04/24(日) 22:56:00.64

リモートワークやめて出社に切り替える会社増えてるみたいだけど、Nは全員分の席がないフリーアドレスにした所も多そうだし、全員出社に戻すのはもはや不可能だね
出勤時間ゼロの快適さを捨てて全員出社な！とか言い出す会社やだな

**名無しさん** · 2022/04/24(日) 23:24:32.90

>>5
不可能で何の問題もないよ。あるの？

**名無しさん** · 2022/04/24(日) 23:38:52.35

>>5
てかお前らの大嫌いなJSが原則リモートワークという施策を推し進めていて、今後それが骨抜きなり無くなるとしたら、JSより下の無能幹部のせいだよね。

JSは無茶苦茶嫌われてるがリモートワークを定着させることができたらそれだけでもう歴代社長の誰よりも成果を出したことになるね。

**名無しさん** · 2022/04/25(月) 01:41:27.39

teamsのおかげでグダグダ無駄に長い打ち合わせ無くなって良かったわ

**名無しさん** · 2022/04/25(月) 02:10:34.04

うちはむしろ余計な打ち合わせ増えてるし、リモートなのをいいことに聞いてないやつ増えて内容のなさが増してる

**名無しさん** · 2022/04/25(月) 05:35:28.26

>>9
議事録作らないの？

**名無しさん** · 2022/04/25(月) 06:27:51.76

上司が対面重視派で、他チームはリモートワークでフロアガラガラな中うちのチームだけいまだに毎日出社してるわ
本当に嫌だ

**名無しさん** · 2022/04/25(月) 06:30:09.86

リモートを推進して利益を上げていく会社なのに自分のところが対面重視とか頭サルかよ

**名無しさん** · 2022/04/25(月) 06:46:41.33

>>11
時代おくれすぎるw

**名無しさん** · 2022/04/25(月) 06:47:06.26

>>12
出社強要ハラスメントだなw

**名無しさん** · 2022/04/25(月) 07:02:43.73

サワジュンは無駄な研究所をリストラしろ

基礎研なんか何も成果出してないじゃん

特にコミュニケーション研究所はアカン

**名無しさん** · 2022/04/25(月) 07:05:28.53

目先の成果が出ないからという理由で基礎研究打ち切るのは悪手

**名無しさん** · 2022/04/25(月) 07:49:16.63

光ファイバーとか光の半導体とか良さげな技術持ってるのにいまいちパッとしないのは何故だ
自前で商用化できないのか、売り込みが下手なのか

**名無しさん** · 2022/04/25(月) 08:14:39.85

コミュニケーション研究所は自然言語処理、音声認識、VRとか何十年もやってきたのに事業化成功したものが無いじゃん

GAFAの天下じゃん!

無駄な研究所はリストラ!

**名無しさん** · 2022/04/25(月) 09:27:13.01

やっぱり個人情報の扱いとかコンプライアンスさほど気にしない会社は強いよな
現代では違法スレスレのところが1番ビジネスになりやすい

**名無しさん** · 2022/04/25(月) 10:31:11.45

>>19
特にAmazonとか酷いよなw

**名無しさん** · 2022/04/25(月) 11:32:18.71

>>16
なんかそれらしい成果出しても事業会社が導入しないなら意味ねーじゃん
他社と研究所をフラットに比較するんだし

**名無しさん** · 2022/04/25(月) 12:26:34.60

>>19
そもそも技術力が月とスッポン、ガリバーと子ども、未来人と中世人くらい違うからしゃーない

**名無しさん** · 2022/04/25(月) 12:31:21.16

自然言語処理の研究者は「へへへ、いいブツが手に入りやしたぜ。このコーパスはなんと百万件ですぜ!」とかうちわの研究者どうしで自慢しあってるだけだもんな

そりゃgoogle が来たら淘汰されますわ

**名無しさん** · 2022/04/25(月) 12:31:45.61

パン1がエリキとほぼ同じ賃金笑

**名無しさん** · 2022/04/25(月) 12:32:38.61

ついでにいうと国内の大学の情報科の自然言語処理の研究室はオワコン。税金の無駄。

**名無しさん** · 2022/04/25(月) 12:41:18.58

待遇面でも技術者を蔑ろにしてきたから当然の帰結だよね
今さら専門性評価とか言い出しても失笑でしょ
技術立国日本(笑)

**名無しさん** · 2022/04/25(月) 12:41:19.50

いやソフバン、Yahooなんて全然技術なんてなかったのに
今やあんな感じオークションとかコミュニティ、掲示板とか違法スレスレや企業買収をうまくやってのし上がった。
ADSLモデ厶配ってた時はまさかここまで来るとは誰も思ってない

**名無しさん** · 2022/04/25(月) 12:46:21.16

そりゃソフバンは外部の技術を取り込むのが上手かったんでしょ。Nの投資の下手さとは対照的
だとしたらNは技術者を育てなきゃいけなかったのにダメダメ
コンプラも取り敢えずグレーなところで始めてみて既成事実化してくのが上手いよね
Nには真似できん笑

**名無しさん** · 2022/04/25(月) 12:49:43.98

真似できんどころか、そもそもそんな商売上手な人材がNに入社してるわけないよね

**名無しさん** · 2022/04/25(月) 12:54:38.58

違法だとかグジグジ言ってるうちは先が無いな

仕組み、規制をまで変える気概があるか
リスクを取れるか
明確な経営ビジョンと決断力、推進力、発信力があるか

トップの差が組織の差だろうな

**名無しさん** · 2022/04/25(月) 12:59:38.25

ソルマーレはうまくやって成功してると思うよ
BLとか同人とかめちゃグレー

**名無しさん** · 2022/04/25(月) 13:03:00.27

「やっぱり、やったか」遭難の観光船、元船長が“実態”証言…波があって出航やめると、社長は「何で出さないんだ」と叱責も
https://news.yahoo.co.jp/articles/a7482e5a98027da556dbfc170f1b4fae526f00cc?page=1

知床のサワジュンが起こした大事故！

**名無しさん** · 2022/04/25(月) 13:09:10.32

トップの脂質、じゃなくて資質が組織の力量に直結よな
電動キックボードが免許・ヘルメット不要になったのも仕組み変えるために相当ガチャガチャやったんだろうな、金積んでるかも知れんが
あれ？接待で総務相にゴマすってた人はどうしたんだっけ…？

**名無しさん** · 2022/04/25(月) 13:27:46.55

>>31
w

**名無しさん** · 2022/04/25(月) 15:28:17.45

>>31
BL(*´Д`)ﾊｧﾊｧ

**名無しさん** · 2022/04/25(月) 17:36:16.65

パン1とエリ期の給料がほぼ同じ？！

**名無しさん** · 2022/04/25(月) 17:50:21.98

エリキってなんや(ﾊﾅﾎｼﾞ)

**名無しさん** · 2022/04/25(月) 18:20:33.16

>>29
つ夏野

そろそろ反撃してもいいですか？
Do Co Mo 2.0

**名無しさん** · 2022/04/25(月) 19:13:07.98

商売上手な奴はたまにいる
そういう奴はサイドビジネス持ってたりする

**名無しさん** · 2022/04/25(月) 21:31:32.48

>>33
トップの脂質ならeが次期、総裁か

**名無しさん** · 2022/04/25(月) 21:40:24.17

なお初期のgoogle転職者はCS研から。その後未来研とか先端研からが続いてからだいぶしてからようやくSICとかに。

**名無しさん** · 2022/04/25(月) 23:00:25.81

ブヨブヨだぶーw

**名無しさん** · 2022/04/25(月) 23:45:02.05

Eよ、、ここまでデブだ、ワガママbodyだ、脂質一番だ、言われて悔しゅうないんか？

パワハラする暇あるんなら、ちったあ鍛えてこいや！

**名無しさん** · 2022/04/25(月) 23:52:14.59

人の失敗はパワハラ会議で問い詰めるくせに、暑苦しい自身の脂質ボディは改善する気無し
まさに他人に厳しく自分に甘い典型、E

**名無しさん** · 2022/04/26(火) 00:44:53.97

いまの日本ではサボるより隠れて仕事してる人のほうが圧倒的に多いのでは。でも管理職になると「部下はサボる」と思っちゃうのはなぜ？

◆会社でサボりが発覚し、腹を立てた上司が在宅勤務全員のログを調べさせた→隠れ残業が多すぎて数十万円残業代を出すはめに

**名無しさん** · 2022/04/26(火) 08:42:32.46

>>15
コム研究所とか廃止でいいわな
基礎研はIOWNじゃないの？サワジュンの推しだと思ってたわ

**名無しさん** · 2022/04/26(火) 08:44:40.75

>>36
それ、グループ総合職やろ
ドコモの利益がこんな安い連中に支えられてきたと思うとゾッとするわ

**名無しさん** · 2022/04/26(火) 08:57:25.39

エリ期って何？

**名無しさん** · 2022/04/26(火) 09:07:11.29

>>36
というかドコモ正社員と子会社社員(グループ総合職)は基本給は一緒で手当で差をつけてる。エリキはエリア基幹職のことで、グループ総合職より異動範囲が狭いぶん給与も安い。中途だとエリア基幹職になるはず。

**名無しさん** · 2022/04/26(火) 12:26:36.80

素朴な疑問なんだけど、住宅補助の年齢引き下げとセットで転勤廃止は実現されるでいいんだよな？
35過ぎたら家買えと言っておきながら全国転勤は(一部)継続実施するって悪魔の所業だと思うんだが

**名無しさん** · 2022/04/26(火) 13:08:07.60

>>50
転居が伴う異動なら社宅（借上アパートとか）とか入れるんじゃなかったっけ？だから全国転勤とは必ずしもセットではない認識。

**名無しさん** · 2022/04/26(火) 13:20:56.85

リモート型の組織は働く場所が自宅になるんでしょ。で出社は出張扱い
これが転居を伴う異動の廃止って事じゃないの
まぁリモート型じゃない組織に異動させられたら御愁傷様となるが
リモート型じゃない組織へは本人の同意のない異動はやめて欲しいね

**名無しさん** · 2022/04/26(火) 15:16:00.49

リモート型の組織はかなり少なくなる印象！
特にネットワーク系は管理職がリモートワーク渋ってる！

**名無しさん** · 2022/04/26(火) 15:52:16.72

持ち家なら証明出せば社宅定年は対象外になるんじゃないか？

**名無しさん** · 2022/04/26(火) 17:34:23.12

>>49
エリア基幹職って西日本で言うエリア社員みたいなもの？

**名無しさん** · 2022/04/26(火) 19:14:56.22

NTT、島田副社長が社長に昇格　澤田社長は会長に：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC184IG0Y2A410C2000000/

**名無しさん** · 2022/04/26(火) 19:18:28.83

在宅勤務はどうしてもパフォーマンスが落ちるからな
在宅にしろと言うバカは生産性を50%アップさせてから言え

**名無しさん** · 2022/04/26(火) 19:20:08.45

サワジュン代表取締役会長ってコト？

**名無しさん** · 2022/04/26(火) 19:20:33.97

院政キター

**名無しさん** · 2022/04/26(火) 19:21:20.15

NTT社長が代表権のある会長に就くのは、民営化後の2代目社長、山口開生氏以来26年ぶり。近年は相談役か代表権のない会長に就くのが通例だった。澤田氏が着手したグループ再編や人事改革は途上のため、澤田氏も積極的に経営に関与し続けるべきだと同社の指名委員会は判断した。

**名無しさん** · 2022/04/26(火) 19:24:45.44

あれだけやらかしたのに、やりたい放題やんけ

**名無しさん** · 2022/04/26(火) 19:25:11.82

篠原会長はどこかの業界団体に行くんかな

**名無しさん** · 2022/04/26(火) 19:28:38.28

接待ｼﾞｼﾞｲが操る総人老ｼﾞｼﾞｲの傀儡政権…

ｵﾜｯﾄﾙ

**名無しさん** · 2022/04/26(火) 19:32:42.33

>>61
自浄能力なきNTT・・・

**名無しさん** · 2022/04/26(火) 19:36:17.53

>>57
機材と環境しっかりしたらほとんど落ちないだろ

**名無しさん** · 2022/04/26(火) 19:47:59.39

やっちまったなぁ
接待に賃下げにお友達人事、めちゃくちゃやって院政かよ
腐りきってるなホントに

**名無しさん** · 2022/04/26(火) 20:00:23.93

うわぁ傀儡政権かよ…
まぁ転居を伴う異動の廃止だけはちゃんとやり遂げてくれ

**名無しさん** · 2022/04/26(火) 20:44:54.33

広範囲に業務のあり方変えなきゃならないだろうから無理な希ガスだけど

**名無しさん** · 2022/04/26(火) 20:54:44.30

文春のリサーチ力、半端ねえな

**名無しさん** · 2022/04/26(火) 21:17:18.71

>>55
その認識であってると思う。

**名無しさん** · 2022/04/26(火) 21:43:41.28

>>69
御用組合が対話会という名の落とし込み作業をそろそろやるだろうから、もう一本二本来るんじゃ？
昇給していけば賃下げにならないよ、って無理筋な説明してブーイング殺到するんだろうな
老害主査は生活残業で年収防衛www

**名無しさん** · 2022/04/26(火) 21:52:22.01

知床のみたいにならないか心配

**名無しさん** · 2022/04/26(火) 21:59:05.54

代表権あったら、呼び名は会長であろうが社長であろうが、これまでとナーンにも変わらないね。
責任内規でも一定額以上の決定は経営会議なわけなので、会長でも代表権あれば、別に責任内規変更しなくてもこれまでと全く同じ意思決定プロセスだねぇ。

**名無しさん** · 2022/04/26(火) 22:01:03.60

もうサワジュンジュンバカ殿様だな

**名無しさん** · 2022/04/26(火) 22:15:27.22

>>73
決裁ルートが長くなっただけか

**名無しさん** · 2022/04/26(火) 22:40:26.59

>>69
総務省の高級官僚がたくさん辞めさせられたのに居座ってるから、総務省の誰かがリークした風な記事だったね

**名無しさん** · 2022/04/26(火) 22:41:20.22

上司に直接聞くことなく、自分が異動候補者がどうか当たりがつくフラグとかってありますか？？

**名無しさん** · 2022/04/26(火) 22:49:16.76

社内での幹部事前説明の調整作業が一つ増えることになったな

**名無しさん** · 2022/04/26(火) 23:06:42.24

東は澁谷、ですか
わざと日経ルートに情報流してるのかな相変わらず
https://news.yahoo.co.jp/articles/dbb8fa3058f053944ab1bee87c1ce329b90e4eae&;preview=auto

**名無しさん** · 2022/04/26(火) 23:09:16.31

リンクミス申し訳ない
https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/readings/1033

**名無しさん** · 2022/04/26(火) 23:22:05.60

>>79
そこは想定通りじゃん

**名無しさん** · 2022/04/26(火) 23:31:47.70

ドコモのEもとっとと変えてくれ

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 00:39:21.34

>>79
噂通りだなー、副社長人事がヤバイなー

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 01:15:31.52

>>82
Eは茸内で今や完全なる裸の王様だからな。

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 05:05:21.20

NTTとスカパー、宇宙RAN新会社「Space Compass」
https://news.yahoo.co.jp/articles/a2a31da1d92271b0ac5f6171a87df78e1caee0c7

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 06:58:06.13

ここまで成果を出してない役員が代表取締役会長って
社員に示しがつかないだろこれ

増配を餌に総会も余裕だろうし、ドコモ買収前より資金が流れてる気がするんだが。

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 07:06:25.96

>>49
名目は手当と書かれてるが、雇用元以外に違いがないから基本給みたいなもんだよなぁ。
理由のつかない手当なのによく労基署に指摘されないな。

>>55
転勤がないからエリア社員と同じかな。
一時期、ユニクロが導入して認知度が上がった「地域限定正社員」で限定正社員の一種だ。

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 07:14:57.06

転居を伴う異動を廃止するならエリア基幹職みたいな形態はどうなるんだ？エリア限定配属という意味をなさなくなるが

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 07:15:48.95

そういや、パワハラが問題になった茸の事業執行会議は本当に廃止したらしいね。
今後は事業別に縦割りで会議して後からパワハラが飛んでくると聞いたがどうなん？

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 07:16:54.09

>>84
完全に煙たがられてるよな
ドコモをダメにしつつある張本人

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 07:20:41.53

>>89
大勢で会議するとまた文春にタレこまれるから分割したんよな
だったらパワハラなんてしなきゃ良いだけなのにダサい社長だよホント

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 07:21:13.39

酉は社長変わるのかな
地域のビタミン活動無くなると困る

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 07:30:46.99

>>88
有耶無耶だろうね
茸のグループ総合職が全国転勤になったり、スペシャリスト向けのコースが新設されて以降も
グループ総合職はドコモ正社員に統合されなかったみたいだし。

子会社社員の存在する会社は新しく労組を立てるべきだと思うよ。
下手したら警察みたいにキャリア組は勉強が仕事で実務は末端社員がやるべきことなんて定義付けされるかもしれないぞ。

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 08:22:59.18

>>79-80
他の会社はどうなんだろう？

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 08:27:08.80

>>82
Eは引き取り手が…

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 08:58:45.42

Eほんま要らんわ
吉澤さん社長に復帰してくれ

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 09:13:49.20

サワジュンも大概だが、転居を伴う異動の廃止とかリモート型の働き方推進とか、まだ何かやろうという意気込みは見える
Eはパワハラで部下を萎縮させ、無理なコスト削減で現場を疲弊させ、ドコモを潰したいのか？と勘ぐるわ(実際そうなのかも知れんがドコモからしたら出てってくれと言いたくなる)

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 10:43:41.24

新人低学歴すぎて話す気無くす

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 10:50:35.77

とりあえず通報しておいた

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 10:59:21.92

>>92
東と併せて西も持株から来た副社長が社長かも？

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 13:10:57.92

>>98
Ｆラン？

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 15:07:23.77

>>98
低学歴関係ないやろ、コミュ力試されてっぞ

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 18:55:55.58

>>1
あのさあーマンツーマンで貼り付いてるのはヒロ・松島こと博士君だと思うけど。

まーたワイのInstagramのハッシュタグ個別で弄っただろ

（他人様の含め）投稿がありません...。
ないわー(ヾﾉ･∀･`)ﾅｲﾅｲ

まーたなんか都合が悪い(　ﾟ皿ﾟ)！
なのか？
http://imgur.com/8rf8ddH.jpg

**名無しさん** · 2022/04/27(水) 19:54:10.09

もうすぐ茸の役員人事ですね。。。