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NTTコミュニケーションズ統一スッドレ　Part2

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2022/04/03(日) 15:39:53.99ID:ELmI2h4W
前スレ

NTTコミュニケーションズ統一スッドレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1427546706/
2022/04/05(火) 09:24:13.49ID:Scsd7esM
馬鹿「ITをICT、IoT呼びしない馬鹿にイラつく」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1649118203/
3名無しさん
垢版 |
2022/04/05(火) 14:31:25.86ID:Met/UAPO
　　　　
テレワーク用パソコンで部下の女性盗撮か 57歳会社員 書類送検
2022年4月4日 17時24分

テレワーク用に社員に貸し出すノートパソコンに、
起動すると自動で動画を撮影するソフトをインストールして、
部下の女性社員を撮影したとして57歳の会社員が書類送検されました。
調べに対し「若い女性社員のプライベートをのぞき見たかった」などと供述しているということです。

書類送検されたのは、都内のソフトウェア開発会社に勤務する埼玉県川越市の57歳の男性会社員です。

警察によりますと、おととし6月、テレワーク用に社員に貸し出すノートパソコンに、
起動すると自動で動画を撮影するソフトを無断でインストールし、
部下の女性社員の映像を録画した疑いが持たれています。

このソフトは高齢者の見守りなどに使われるもので、
撮影された動画はインターネットを通じて会社員が見られる状態になっていたということです。

去年7月に身に覚えのないソフトが入っていることに気付いた女性が警察に相談して発覚し、
貸し出しを担当していた男性会社員のパソコンを調べたところ、動画が見つかったということです。

警察によりますと、調べに対して容疑を認め
「ストレス解消のために若い女性社員のプライベートをのぞき見たかった」などと供述しているということです。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220404/k10013566791000.html?msclkid=9565c541b3fb11ec9663042a5496d4ba
　　　
2022/04/06(水) 15:43:06.60ID:DZVmDTBW
comは東西の人材押し付けられて、収益が低いと賞与月数も少ない
東日本は公共事業の中抜き丸投げの暴利で賞与月数アリ

あきらかにおかしいわな
2022/04/06(水) 15:43:27.99ID:DZVmDTBW
悪貨は良貨を駆逐するってか
6名無しさん
垢版 |
2022/04/07(木) 00:46:21.07ID:ZVryqLLO
テレビやネットで、悪の枢軸国家・ロシアを擁護してる稀有な論調を見かけるけど、
​完全に共産カルトの輩だよな。世界を滅びに導く自分勝手な悪魔。

プーチン、お前は戦争犯罪者だ。
いい加減にしないと、マジでロシアが滅んでも不思議ではないＺｏ。
2022/04/11(月) 15:31:33.16ID:we5cORes
PS本部がヤクザ下請けと癒着していて無能かつ足手まといな件
2022/04/12(火) 00:30:39.37ID:iN5pW12Q
さよなら汐留
ありがとう浜松町
フォーエバー
2022/04/12(火) 20:19:11.68ID:8uA2h7Ne
汐留ビルといえば日本中の大企業をアカウントする名門だったが、どうしてこんなに縮小したか
2022/04/13(水) 17:49:55.10ID:PymRFSZH
癒着下請けへ業務委託を空発注
利益供与して天下り先確保

天下り先下請けではNTT社員の先輩だの元上司を名乗り押し売り営業を掛けてくるわ、下請けの奴が委託業務で事故や事件を起こすと謝るどころか怒鳴り込んでくるわ
そんなクソゲーNTTOBには発注するなよ

新規案件取れないどころかNTTからの発注が減れば消えるんだからよ
11名無しさん
垢版 |
2022/04/16(土) 14:41:50.10ID:2SdxE5+h
>>6　ロシアだけじゃないんだな。
サウジのイエメン殺戮、ミャンマーのロヒンギャ、シリア難民、
ウクライナ以上のジェノサイドや難民問題は世界に数多く存在している。
ウクライナだけフォーカスされるのはそれがビジネスになるからだ。

ジェノサイドを行っている時点でロシアやプーチンを擁護する気はないが、
人類は他民族や他国を侵略してきた歴史から成り立ってる。それ理解できてる？
本質的には人類の存在自体を否定するべきだと思う。
12名無しさん
垢版 |
2022/04/17(日) 00:45:38.13ID:awoxwU3H
大手町プレイスに日高屋とかやよい軒入れてくれよｗ
意識高い系ランチなんてそうそう毎日いらねぇんだよ
サラダボウルをちまちまつまんでスムージーチューチューしてる男なんてぶっ飛ばしてやるからな
13名無しさん
垢版 |
2022/04/17(日) 00:56:39.17ID:xcR8yM8e
この宇宙では、相当に良くない存在(魂も？)は、きえてしまうことが多いようです。
ただ、良くない存在でも、電波等で偽装している場合、存在し続けていることがある様です。

停電等により、電波の影響がきえた場合、良くない存在がきえてしまう現象がみられるという情報があります。
電力供給の停止以外でも、電波等の影響をすべてとめてしまうと、良くない存在がきえることがある様です。
(電源をおとす他、インターネット回線や携帯電話回線もきる、携帯端末もきると有効かもしれません。)
(特にコンクリートや金属で電波の影響があまりない環境ではがのぞましいといえます。)

シリア(シリウス)系やオオオカ(おおくまざ)系では、様々な偽装等がなければきえている存在も多くあります。
コロボックルタイプやみやがわタイプ等もそれに該当するといえます。

一定以上の電波の影響をすべて止めようとする際、電波を見えるようにすると有効です。
照明をOFFにした状態で、赤外線カメラによって、何らかの設定で撮影すると電波を可視化できるという情報もあります。
(通常きえにくいタイプにも、殆どの電波の影響をOFFにして実行する方法は有効であるといいます。)

https://wiki3.jp/file13/page/38
14名無しさん
垢版 |
2022/04/17(日) 04:28:00.03ID:awoxwU3H
何言ってるかわかんね
2022/04/17(日) 07:19:53.75ID:juMYYt05
>>12
完全にお前の趣味だろ
そんな安マズ店もお前もいらねぇよ
八重洲方面か神田駅まで歩きな
2022/04/17(日) 07:23:16.11ID:juMYYt05
向かいのサンケイビル地下と続いてるフィナンシャルシティ地下に安めな店も集まってるから行ってみそ
2022/04/17(日) 07:25:31.40ID:rRrcjKv9
高架下のなか卯へGo!!!
18名無しさん
垢版 |
2022/04/17(日) 07:59:33.32ID:lmiFMolH
>>12
サンケイビル前のキッチンカーで我慢しろ
2022/04/17(日) 09:22:09.51ID:juMYYt05
>>18
キッチンカーの弁当でも850円から1000円と大手町価格
しかも行列必至
2022/04/17(日) 09:30:17.65ID:juMYYt05
隣の本館の更に隣の鎌倉橋渡れば結構安ウマ多いんだがそんなにアンタ忙しいんか
プレイス脇の道を真っ直ぐ行き高架超えると三越前駅だが周囲に小さい安ウマ店多い
21名無しさん
垢版 |
2022/04/17(日) 19:36:33.52ID:xcR8yM8e
シリア系(シリウス系)、オオオカ系(大くま系)、シミズタイプ、小柄の吏僚タイプ(コロボックル)、ミヤガワタイプ、
モンゴル類似タイプ(魏に近似のタイプ)等、よろしくないタイプは、宇宙に由来する存在が多くいる様です。

それらは、あく質な方法を多用し、よろしくないメンタリティをもっていることが想定されます。
「まるで賎民みたいなやり方だな」
食料等にまで工作を掛け、性はんざいや重はんざいを繰り返し、電波を用いた悪質な工作を行うかもしれません。

それらの存在は、他の国で、他の惑星で、あるいは他の宇宙で、かつて賎民だった者であると考えられます。
賎民のメンタリティで、賎民のような方法を用いながら、自らを上位の存在であるかのような偽装も行い得る者です。

小柄の吏僚タイプ(コロボックル)、ミヤガワタイプ等は、女を殺害しその肉や脳、脳ずい液等をとり続けてきた一族である様です。
人肉や脳、脳ずい液等を摂っていると、身長が伸びない者が多くみられた様です。

宇宙で賎民だった存在が、主要国で、賎民の者を用い、賎民の手法によってよろしくない統治を行っていると考えられます。
それらの存在や使われる工作員は嫉妬深く、その嫉妬は殺人・強姦・人肉食等に由来し、賎民のメンタリティが濃いものです。
22名無しさん
垢版 |
2022/04/17(日) 19:37:35.90ID:xcR8yM8e
シリア(シリウス)系は、主要国等によろしくないたぐいの工作を多数行ってきた。
1200年以降、イタリア系ユダヤ人として、モンゴル兵を指揮し、ユーラシアの多くを占領したのもシリア系である。
ユダヤ人が行ってきた行為とされるものの中には、シリア系が関わったものが存在すると考えられる。

シリア系は、ヘブル人(ユダヤ人)やコリアンとして、人肉や脳や脳ずい液、髄をとり続けながら
またそれらをとらせ続けながら、多くのよろしくない行為や重犯罪行為を繰り返してきた。

シリア系やそれらに指示をくだすオオオカ(おおくま座)は、正常な存在ならまず
行わないたぐいの行為や電波での犯罪行為を繰り返させてきた。
「まるで賎民みたいなやり方だな」
シリア系、オオオカ、ころぼっくるタイプ、みやがわタイプは、ルーツは宇宙やその他で賎民だった者である。
その手法やメンタリティは、賎民的であり、正常な存在ならまず摂らないものが多いもたないものが殆どである。

それらの者のメンタリティは、どのようにして生じ、どのようなプロセスによって形成されたものか。
「いやしいのよ、こいつらは。だからよ。」

https://wiki3.jp/file13/page/36
23名無しさん
垢版 |
2022/04/17(日) 19:39:02.78ID:xcR8yM8e
シリア(シリウス)系は、電波等での工作やおどし等の手法で、ユダヤ系やコリア系を操ってきた。
コリア系をおどす際の内容も本来虚偽であり、コリア系が従って悪質な活動をしなければ実現不能だった代物である。

「のっとることはできるかもしれない」
「でも結局は私達までのっとられるなんて」

「この家はこのエリアで最高クラスのはず」「それを」

ある種の工作機関は、偽装により、良い存在を良くない存在であるかのような印象を与え
工作員として、良い存在に対しよろしくない類の工作を仕掛けてさせていると考えられる。

その類の工作員も、最終的には使い捨てにされ、あるいは工作員としての初期であっても
工作を仕掛けているあいだに機関の上に親族を寝取られている等の可能性？も考えられる。

何かを知ってしまった者をけしていく類の工作員自身も、最終的にはけされる可能性も考えられる。
(その類の者で、その種の活動の後に長生きした者がいるかどうか)


コリア系等の工作機関やシリア系等に従っても、ついには従った者達が散々な目にあうことになる、と
いうのが、ありがちなパターンである。

https://wiki3.jp/file13/page/36
24名無しさん
垢版 |
2022/04/17(日) 19:39:46.24ID:xcR8yM8e
この宇宙では、相当に良くない存在(魂も？)は、きえてしまうことが多いようです。
ただ、良くない存在でも、電波等で偽装している場合、存在し続けていることがある様です。

停電等により、電波の影響がきえた場合、良くない存在がきえてしまう現象がみられるという情報があります。
電力供給の停止以外でも、電波等の影響をすべてとめてしまうと、良くない存在がきえることがある様です。
(電源をおとす他、インターネット回線や携帯電話回線もきる、携帯端末もきると有効かもしれません。)
(特にコンクリートや金属で電波の影響があまりない環境ではがのぞましいといえます。)

シリア(シリウス)系やオオオカ(おおくまざ)系では、様々な偽装等がなければきえている存在も多くあります。
コロボックルタイプやみやがわタイプ等、宇宙外では、「ドワーフ」という種等ももそれに該当するといえます。
それに　　コロボックルタイプやみやがわタイプ等もそれに該当するといえます。

一定以上の電波の影響をすべて止めようとする際、電波を見えるようにすると有効です。
照明をOFFにした状態で、赤外線カメラによって、何らかの設定で撮影すると電波を可視化できるという情報もあります。
(通常きえにくいタイプにも、殆どの電波の影響をOFFにして実行する方法は有効であるといいます。)

電波の防がれた環境として、壁が、アルミや鉄等の金属(薄い金属板やアルミホイルが敷かれたものでも可)が有効です。
また、金属の他に、コンクリートが有効であることが多い可能性が考えられます。
電波関連の対策として、壁や床や天井等がコンクリートであることや金属で防がれていることが重要です。

https://wiki3.jp/file13/page/38
2022/04/17(日) 22:44:15.60ID:rRrcjKv9
明日12時に鎌倉橋超えたところの小諸そば集合な
2022/04/18(月) 09:46:48.95ID:MDaFlEr3
>>25
リモートワーク残念
2022/04/19(火) 00:37:30.85ID:E693gvi+
魚定食なら鎌倉橋を渡って左側の路地沿いにある白銀屋をオススメする
ドドンガ丼という丼物屋も近くにある
2022/04/24(日) 01:23:35.09ID:6yLKalfN
似たような話題がTeamsに投稿されていたがあれアナタ？
2022/04/24(日) 12:23:36.16ID:VXhHPbuz
バレたか
30名無しさん
垢版 |
2022/04/25(月) 14:46:08.00ID:6eZcH9up
スルウスの者は、他の種に、よろしくないたぐいの電波の工作を命令することが多いものであるが
スルウスの者が同様の電波や攻撃の電波を向けられると、もろく、簡単にきえてしまうこともある様である。
(なぜか、自ら電波の工作をなすことは少なく、多くの場合は他の種にやらせている様である。)

https://wiki3.jp/file13/page/44
31名無しさん
垢版 |
2022/04/25(月) 14:46:27.69ID:6eZcH9up
スルウス(シリア、シリウス)の能力や雰囲気は、タタールとよばれていた時代には、よいものではなかったようである。
西暦1900年代に「シリウス」という名を使い始め、また電子機器の効果も現在はくわえられていると考えられる。
現在でも、電子機器や電波等の影響がなくなると、気分を害するような雰囲気となり、能力値もさがるものと考えられる。
電子機器等で雰囲気を偽装していても、ニュアンスや周波数が性的犯罪者的であると感覚されやすいかもしれない。

https://wiki3.jp/file13/page/44
32名無しさん
垢版 |
2022/04/26(火) 00:30:08.69ID:TfPR+Ozl
今回のウクライナ侵攻はどう見てもロシアが好戦的に見えている。
「攻めないよ、攻めないよ」と謀って侵攻したのもロシア側。
これは揺るぎようがない事実。

さらに、第ニ次世界大戦で日本人５７万人がシベリアに拉致され、
３５万人が死ぬか殺されている。
ドイツ第６軍１０万人がスターリングラードで降伏したが、
生きて帰れたのは６０００人で、残りは死ぬか殺されている。

このファクトを受け止めて、今の情報を精査して、
国民一人一人が、自分で取捨選択すればよいと思う。
日本も対岸の火事ではない。振り向けばすぐ戦争だ。
2022/04/26(火) 11:00:34.59ID:BS4GyDky
公共部は相変わらず、ヤカラ下請け使って全社の足引っ張てるのか
2022/04/28(木) 09:50:28.84ID:CSVWPfWm
入社難易度はコム>ドコモ
あくまで朝日新聞調べの話
データ>持株>コム>ドコモ>東日本>西日本

NTTコミュニケーションズ（8位）、NTTドコモ（10位）、NTT東日本（11位）、NTT西日本（18位）が上位に入っている。

入社難易度ランキング 通信・サービス
https://www.asahi.com/edua/article/14470854
2022/04/28(木) 16:21:31.70ID:/buLYm75
PS本部の幹部はアホばっかなの？
天下り狙いでヤクザな下請けに忖度しまくり
足引っ張るなよな
36名無しさん
垢版 |
2022/05/11(水) 15:35:14.63ID:iIBdwIgS
上島竜兵さんの自殺で、各所でいのちの電話がPRされてるけど、なんでナビダイヤルなんだよ？
死のうか悩んでる人に通話料課金するのか？
非人道的だな。
NTTコミュニケーションズはいのちの電話はナビダイヤルでも通話料無料にしろ！
2022/05/12(木) 09:14:17.69ID:Qp/6xyOf
>>36
いたずら電話が極めて多いからいたずら避けだよ
38名無しさん
垢版 |
2022/05/12(木) 19:18:51.45ID:ZwNm86Us
>>32 日本の政治家もキミくらい歴史の勉強してくれていたらいいのにね。北方四島も樺太も日本固有の領土。「北海道の所有権はロシアにある・・・」なんて歴史を捻じ曲げたふざけた言説をロシアに言われて黙っているなんておかしい。ロシア側から見れば日本の政治家を通して日本は腑抜けだと思われています。つまりロシアや中国からなめられるという事は日本の安全保障上、危機的状況を自ら作っているのです
北朝鮮のように訳もなく無様にキャンキャン吠えるのもどうかと失笑ですが、日本のように何を言われても肝心な時にダンマリでは話にもなりません！！
2022/05/13(金) 00:03:28.27ID:n6U9gjLL
政治の話は関わるの禁止

ロシアにイキり立っても北海道漁民が拿捕されてリンチ尋問受けたり機関砲撃ち込まれて死ぬだけ
2022/05/13(金) 14:24:00.48ID:n6U9gjLL
営業担当と平行して客対応をしている事業推進部いらないから廃止しろよ

足引っ張る足手まとい組織
41名無しさん
垢版 |
2022/05/13(金) 16:15:42.99ID:kYv4Rk78
>>40
BS事推？
2022/05/13(金) 16:44:21.89ID:n6U9gjLL
>>41
上に書いたのはBS事推だが、PS事推も天下り先業者と癒着して勉強会やったり提案に組み込めとごり押ししてきたり足引っ張るわな
43名無しさん
垢版 |
2022/05/13(金) 21:20:02.13ID:v4YtbWQU
仕事してるフリが上手いよね、彼らは
2022/05/14(土) 22:16:20.15ID:415bRvNv
>>43
ドラ息子私大卒にありがちな利己主義サイコパスや卑怯クズ野郎で営業部でも技術系部門でもダメダメだった奴がHRや労組に泣き付いて行く先が事推だろ

そしてバックヤードとして営業部、技術部門の足かせなる
2022/05/14(土) 22:18:08.50ID:415bRvNv
イカサマ業者にそそのかされてインチキ商材やクソ派遣会社と契約して営業部、技術部門へ押し付けてくるのヤメロヤ
2022/05/16(月) 04:04:06.74ID:2xzys5K+
どうせ死ぬんだし電話料金で身ぐるみ剥がしたいじゃない
そうでもしないと電話多すぎて対処できないから
コールセンターは　コール数が減る＝苦情が減った　ということでクライアントから評価される世界
顧客に嫌がらせをしたりクレーマー扱いしてコールしてこないようにすることもある

もっとひどい企業はフリーダイヤルの回線を抜いておく
別事業部に苦情が来て発覚しちゃったけど
2022/05/16(月) 10:49:21.90ID:WDzXTd6U
>>46
糞レス不要
2022/05/18(水) 10:57:44.15ID:FomedJMQ
これから経営主導権を得たドコモの情シス部や事推といったバックヤード各位、全NTTの国際事業を得たNTT データがさんざん邪魔立てしてくると予想
2022/05/18(水) 14:05:29.73ID:OlzItonq
>>48
主要5社の中で落ちこぼれのコムがそれを言うのか
50名無しさん
垢版 |
2022/05/18(水) 17:02:01.57ID:eaZXp2du
コムの人は東西を馬鹿にしてる感じがあるよな
2022/05/18(水) 19:11:18.48ID:FomedJMQ
>>50
やってることがチンケ過ぎるからな
そのくせ回線工事で足引っ張るから嫌われてる
2022/05/24(火) 17:07:44.18ID:PfkRn0rA
https://news.yahoo.co.jp/articles/2b51783ae31369d0cd595fd3259900d951133965

「納得のいく理由知りたい」　神戸連続児童殺傷２５年で土師淳君の父
53名無しさん
垢版 |
2022/05/25(水) 10:22:36.02ID:dSqManrC
>>38
マリウポリ市の道路標識がウクライナ語からロシア語へ架替が行われていますが、
戦争が終結して国境線の変更が行われていないのに既成事実を重ねるやり方は
本当に狡猾で卑怯で全く正当性がありません。

これは、日本も直面している問題です。
たとえば、これがもし北海道で行われロシア軍が街に入った途端、
ロシア化を強制され、道民は不法滞在の外国人として無法の状態で殺される、
または国外退去として収容キャンプに送られます。
ウクライナでナチスロシアが行っていることはこういうことです。

本当に許せない。
2022/05/30(月) 09:57:36.75ID:fDBT4Krk
今朝の件、こういうの何度目だ？
デジ改幹部管理者はとうぜん懲戒解雇ね
下請けも刷新しろよ
55名無しさん
垢版 |
2022/05/30(月) 13:28:25.21ID:jN6139+5
愛知県東部の西日本だけど意地の悪く直ぐに切れるアシスタントの御局様が居て営業努力が萎えてしまう。
仲間の営業も数人辞めたのに管理職は見て見ぬ振り。
御局様は正規職員では無いけれど古いから横暴。
何とかならないかな？

愚痴ってみました。
2022/05/30(月) 14:38:07.97ID:UHvzvziA
>>55
西日本営業部？
57名無しさん
垢版 |
2022/05/30(月) 14:47:49.53ID:jN6139+5
>>56
詳しく書けないです。
東三河の中核都市に職場が有ります。
58名無しさん
垢版 |
2022/05/30(月) 15:55:04.54ID:yQunW5TU
コムって名古屋以外に愛知県内に拠点ってあるの？
2022/05/30(月) 21:22:10.58ID:fDBT4Krk
>>58
設備ビルならあるかも
60名無しさん
垢版 |
2022/05/30(月) 21:42:03.57ID:jzwO64nu
パワハラって嫌ですね。
意地の悪い御局って最悪！
2022/05/31(火) 09:50:47.11ID:ik98QsT/
>>54
知り合いなし人脈なし管理者ジジイが
天下り先中抜き業者へ丸投げだからだろ

事故しか起きない
2022/06/01(水) 09:15:55.17ID:fRpD+KDS
NTT東日本、NTTcomから下請け業者へ天下り再就職した爺が先輩ヅラしながら人の名前を無断で使いクズ商材を押し売りするわ、業務の邪魔はするわで酷い

NTTクビになった爺はとにかく癌しかいない
63名無しさん
垢版 |
2022/06/02(木) 14:08:48.41ID:5O/vUsjj
今でもプーチンやロシア政府の発する意見が全て正しいとか、
ブチャの大虐殺がCGとか言ってる日本人は何なのでしょう？工作員ですか？

高学歴のインテリがロシア側の言い分が正しいとかたくなに言い続けてますが、
すがすがしいほどのクズ具合で呆れますね。恥ずかしくないのでしょうか？

何のモチベーションでそんなことを発信し続けてるのでしょう？

プーチンやロシア政府は、言わずもがな戦争犯罪者ではありますが、
フェイクに踊らされて誤った情報を拡散させる人間も同じく戦争ほう助ではないでしょうか？
犯罪者には罰を科するべきです。
64名無しさん
垢版 |
2022/06/04(土) 16:24:58.27ID:a7HFMQJr
豊橋の御局様直ぐにキレて嫌な顔をするから担当の営業は最悪！
機嫌が悪いと煙草を吸いに行ってなかなか帰って来ない。
65名無しさん
垢版 |
2022/06/05(日) 23:22:47.49ID:8PeRNO62
今時、内勤で就業時間内に自由に煙草を吸いに行ける会社が有るなんて珍しいよね？

零細企業、中小企業からも禁煙が常識に成っているのに大手企業で就業時間内に自由に煙草が吸えて尚且、煙草を吸う場所を企業が提供しているのは時代に逆行している感が強いかな？
2022/06/05(日) 23:32:39.62ID:MTGQqOzZ
尺の長い駄文
2022/06/05(日) 23:36:08.64ID:mxdB7UQl
社員の机が並ぶ事務室のすぐ隣に喫煙ルームがある職場で働いてたことあったわ
タバコの煙が当然のごとく漏れ出て常時タバコくせーしマジ最悪だった
で喫煙ルームに入り浸ってるのはいつも同じようなメンバー。あいつら働いてない時間控除しろよ
2022/06/06(月) 01:26:05.29ID:3aAe3fFY
>>67
喫煙者は採用しない
左遷か拒否れば解雇で良い
69名無しさん
垢版 |
2022/06/06(月) 07:07:07.96ID:kD+RviKk
>>67
就業時間内に自由に煙草を吸えるのは喫煙者の特権休憩みたいに感じるよね？
その分を就業時間から控除して給料を計算して欲しい。
2022/06/06(月) 07:18:26.59ID:ZGJFWasc
>>69
あいつらの給料減らさなくていいから、代わりに俺もコンビニか本屋で控除しよう。
71名無しさん
垢版 |
2022/06/06(月) 14:33:01.38ID:9hV2hxoc
東三河の中核都市の営業成績に影響は無いのかな？
72名無しさん
垢版 |
2022/06/06(月) 16:01:53.99ID:kD+RviKk
営業に気持ち良く仕事をさせないと売上げは良くならないよ。
73名無しさん
垢版 |
2022/06/08(水) 10:14:35.20ID:2cxvaPXZ
営業か頑張り易い営業所にして欲しいです。
74名無しさん
垢版 |
2022/06/08(水) 10:41:12.64ID:359hBxr3
>>70
仕事中にコンビニや銀行・郵便局に行ってる奴、けっこう居るじゃん
75名無しさん
垢版 |
2022/06/08(水) 16:22:04.72ID:lClEr7k9
>>74

それは非喫煙者も喫煙者も同じ様に行く人が居るけれど　本来ならば良く無いよね？

煙草休憩に何度も行っていて　その挙げ句残業をする人も居るから
煙草を吸わない人からすると就業時間中に煙草を吸う必要が有るのか疑問に思ってしまう
2022/06/09(木) 11:14:25.25ID:K0GD47N3
喫煙者は解雇すれば良いだけの話
収益悪い子会社孫会社へ左遷繰り返しからの拒否解雇もある
77名無しさん
垢版 |
2022/06/09(木) 14:07:37.49ID:p43y3Mfi
御局様の担当する営業を他のアシスタントの担当として　他のアシスタントの担当する営業を御局様の担当として入れ替えて一先ず凌ぐみたいだな。
抜本改革は出来ないからね。
78名無しさん
垢版 |
2022/06/10(金) 14:28:07.09ID:Io8MUSWK
営業は歩合が有るから仕事を沢山すれば　その分収入に成るけれど
アシスタントは時給なのかな？

就業時間内に何度もタバコを吸いに行って残業をした方が収入アップするのも変だよね？

どうなんだろう？
2022/06/10(金) 14:55:38.32ID:81orMGpd
仕事を引き伸ばして残業した方が給料が増える
→これはおかしい！
→よし専門性評価だ！ジョブ型雇用だ！
→まともな評価が出来ずに崩壊
こうですね？
80名無しさん
垢版 |
2022/06/10(金) 18:15:44.58ID:Io8MUSWK
就業時間内に出来る仕事量の比較が出来ると良いのですが　それも難しいですね。
2022/06/10(金) 18:22:59.01ID:a/v5S0Fh
Nのジョブ型なんて結局曖昧で、デイスクリプションにないような仕事も断らずに受けるでしょ
で出来る人に結局仕事が集中、今までと何も変わらない、というのが目に見える
2022/06/10(金) 18:33:43.11ID:8xuZBode
>>80
無駄な仕事を創出する仕事が捗るな。
83名無しの万年課長代理
垢版 |
2022/06/11(土) 21:38:53.29ID:z6d16mRi
>>79
ヒューマンリソース部がまともな評価ができないなら、社長から新入社員まで給与を一律にすればいい。俺でも社長できるわw
2022/06/12(日) 22:39:53.09ID:zsSUx4cA
>>83
ここのヒューマンリソース部が頭おかしいと感じるのは
紛らわしいから普通は避けるはずの同姓の社員を同一部の同一グループ同一チームに配属する
異動した社員の後任者が似た容姿の社員とか明らかに不可解な人事だが実際に複数件あった話
85名無しさん
垢版 |
2022/06/13(月) 06:24:36.55ID:aXhUC2rT
一先ず喫煙所を無くす。
2022/06/13(月) 07:00:27.74ID:uZQ8Qt6U
>>85
まさにその場に立ち会ったが、結論は、完廃すると、あいつら路上喫煙しまくって近隣住民からのクレームが殺到するという観点で、屋外喫煙所が継続となった。
2022/06/13(月) 07:14:44.35ID:Q3hs0aSL
>>86
喫煙者はほんと知能指数が低いな
2022/06/13(月) 07:20:25.52ID:uZQ8Qt6U
>>87
全てはそういう知能指数人間を雇ってる奴の責任。
2022/06/13(月) 07:37:24.86ID:Q3hs0aSL
>>88
まあそうなんだけどさあ
今の採用って「あなたはタバコを吸いますか？」とか聞いてるんだっけ？
聞いて喫煙者は落として欲しいけど、聞いたら聞いたで権利を侵害してるとか言って騒ぎだしそう
2022/06/13(月) 07:54:44.51ID:xjOx+PQC
>>89
それ聞いたら会社側が労働裁判で負ける。
2022/06/13(月) 09:49:56.05ID:HOJp2k4e
>>86
懲戒解雇しろよ
2022/06/13(月) 10:13:07.94ID:MAmy6b2K
>>91
労働裁判で負ける。寝技で数え役満したら勝てるけど、立件稼働が掛かり過ぎる。
2022/06/13(月) 10:35:06.68ID:A/wuN9TS
誰にも迷惑かけないならいいんだけど、明らかに副流煙で近隣住民や同僚・会社に迷惑かけてるからなぁ
喫煙当事者にその自覚がないのが痛いよな
だから知能指数低いと言われる
まあ将来的な健康を害してまでも今の快楽を求めるような輩は頭悪いのは確か
2022/06/13(月) 11:35:11.18ID:HOJp2k4e
喫煙者はメンタル的に無責任でいい加減
採用すんなよ

僻地左遷か拒否解雇しろや
2022/06/13(月) 11:52:04.60ID:A/wuN9TS
採用基準として非喫煙者を明示しとけば問題ないでしょ
健康経営を掲げるなら本気で取り組んで欲しいわ
在籍社員にも1年以内に喫煙止めるように、とかやって欲しい。止めない場合は給与マイナス査定とかな
家で吸う分には管理しようもないから業務時間、会社では吸うなと
2022/06/13(月) 12:13:22.07ID:yNG+7eeC
>>95
新規採用者だけルール変更は、労基に刺される。
2022/06/13(月) 12:24:35.15ID:A/wuN9TS
>>96
なら健康経営を根拠に社内の喫煙者を無くして(名目的にでも)、採用基準に非喫煙者を明記すればいいわけだな
百害あって一利なしの毒を野放しにしてるの理解できんわ
自分だけならまだしも周囲に影響与えまくるし
2022/06/13(月) 12:47:29.16ID:MAmy6b2K
>>97
そうだそうだ。じゃあ、まず組合説明突破してね。
99名無しさん
垢版 |
2022/06/13(月) 16:38:36.06ID:aXhUC2rT
煙草なんて簡単に止められるから止めれば良いのに。

煙草一箱1000円以上にしたら煙草を止める人が増えると思う。
2022/06/13(月) 19:11:20.39ID:HOJp2k4e
>>96
組合了承で何でもできる
2022/06/13(月) 19:47:17.90ID:loX42bTw
どっかの時点で役員は非喫煙者になってたはず。
2022/06/13(月) 22:12:17.24ID:HOJp2k4e
>>101
課長以上は非喫煙者で良い
2022/06/13(月) 22:43:30.48ID:uZQ8Qt6U
まあ、新しい親会社の彦根藩社長はめっちゃ喫煙所に居るけどな。
2022/06/13(月) 23:09:06.27ID:A/wuN9TS
え、Eってタバコ吸うのか
やっぱ喫煙者は頭悪いってのは的を射てそうだな
まともな人ならパワハラ紛いの事などしないからな
というか全然役員非喫煙者じゃないじゃんw
2022/06/13(月) 23:35:37.35ID:HOJp2k4e
>>103
しまだあきら？
106名無しさん
垢版 |
2022/06/13(月) 23:49:43.11ID:gAD63TuW
この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補
https://jdsc.ai/news/ シニアマーケティングゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍 電力データとAIによるフレイル検知/中電
https://dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 出航判断を誤ることはなかった DIME0508
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏「日本はいずれ存在せず」出生率低下に警鐘 日経0508

//ledge.ai/soumu0607/ 06 07 AI（人工知能）ニュース 総務省、きょうから「社会人のためのデータサイエンス入門」を無料開講 Ledge.ai
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ AIによる戦争が現実化する時代 米軍 高度IT人材の不足が深刻化 WIRED 0531
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00692/052500080/ 言語も画像も動画も理解、ディープマインドのFlamingoとGato すごい 中田敦 日経 0527
//special.nikkeibp.co.jp/atcl/NXT/22/supermicro0527/ AI成功を阻む6つのハードル 後悔しないためのポイント 日経

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気の講義「AI経営」東洋経済 5/24
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間のハッカソンで AI を活用した検索システム Azure マイクロソフト0517

//www.itmedia.co.jp/business/articles/2205/19/news170.html AIを導入する企業は53％　日本が米国に追いつく PwC調査[ITmedia]0519
//jimin.jp-east-2.storage.api.nifcloud.com/pdf/news/policy/203427_1.pdf 2022 デジタルによる新しい資本主義への挑戦 自民党
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象として「AI」をどう見るか？ まだ始まったばかり 日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つ「AI導入ガイドブック」経産省0408
//www.riken.jp/research/labs/aip/#h2Anchor1220421 革新的な人工知能基盤技術を開発 理研

//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければ 30年代はマイナス成長 日経済研究センタ
2022/06/14(火) 00:05:44.86ID:zcUhEFCV
AI組織はお取り潰しだけどな。
108名無しさん
垢版 |
2022/06/14(火) 13:51:26.04ID:gyH/VnrJ
職場での禁煙運動を推進して禁煙休憩を無くして健康的な職場を作るべき。
2022/06/14(火) 15:15:22.46ID:8j8vesut
BS事推は反社の派遣会社と取引
PS事推はインチキベンダーと取引
無責任な仕事のつけを営業部へ押し付けてくるのやめろや
2022/06/14(火) 19:59:37.37ID:ln3ekGvw
タバコ吸う奴は息が臭い。勘弁して欲しい
111名無しさん
垢版 |
2022/06/15(水) 10:58:51.27ID:GIaYoOGm
就業時間に散々喫煙所へ行き残業をする御局様は目に余るので喫煙所を無くして欲しいです。
112名無しさん
垢版 |
2022/06/15(水) 21:02:34.42ID:zXZ0W7YZ
リモートスタンダードの適用はいつ？
113名無しさん
垢版 |
2022/06/16(木) 06:15:53.57ID:S2DKS0Ls
>>112
貴方次第
114名無しさん
垢版 |
2022/06/16(木) 12:32:33.70ID:fL2wnNZ+
>>83
だな。俺でも社長できるレベルの会社よｗ
ワイ最速課長。将来に備えてコム退職ｗ
115名無しさん
垢版 |
2022/06/16(木) 19:59:54.16ID:btOw0DeG
>>112
今月中に会社から説明があるから自分で聞いたらいいよ
単身赴任の解消で単身寮社宅返納か色々調整事項もあるから、いきなり7月スタートはほとんどないと思う
116名無しさん
垢版 |
2022/06/17(金) 11:39:59.66ID:6Q1GlwRM
人事速報、さっさと掲載しろよ
117名無しさん
垢版 |
2022/06/17(金) 12:52:20.81ID:XBUv+Y1p
>>48
とりあえず情シス部は社内システムを使いこなせないからって、
ボランティアに助け求めるのやめてもらっていいですか？

あの人達、ずっと給料が安いグループ総合職と派遣雇用の人達ですよね？
本社の専業社員が部外どころか子会社の畑違いの社員や社員ですらない人に迷惑かけるなよ。
2022/06/19(日) 01:19:54.82ID:HvOTAK5y
ずっと給与安い総合職って30代になっても職級アップ一切してない奴らってこと？
ヤバいな

営業職も技術職も何もやるスキル無いやつが情セキ部やらで情シス担当やって、営業職や技術職のPC環境メチャクチャにして客取引を炎上させてんのか？
クレームや契約打ち切りになったら弁済せーよ
2022/06/19(日) 04:54:41.24ID:0XjxaWNO
これでモチベーション上がるか？
優秀な人材が入ろうとするかな。
https://youtu.be/uHKj9o8muuk
2022/06/19(日) 06:21:02.54ID:Jgpj1KT7
割と中途半は取れてるね。ドコモとの混乱で新卒はさっぱりだけど今年はやむなしかな。
2022/06/19(日) 22:30:31.46ID:HvOTAK5y
最初は国際事業=コムだったのにな
今はデータが横取りとはな
2022/06/19(日) 22:44:24.58ID:biYF5otj
横取りじゃなくて、コムじゃ結果出なかったからデータに集約なんだろ
2022/06/19(日) 22:44:55.79ID:/BGX7ois
コムプロパーと、ドコモ在籍出向でCMKに来る奴とのヒエラルキーがまったく分からん。
給料はドコモ在籍の奴のほうが多いことは分かってるが。
2022/06/19(日) 23:21:21.29ID:R+LNw+Zu
まあ長い間何も為せなかった主要5社唯一の企業だからな
2022/06/20(月) 00:38:02.71ID:rQFucsUx
エリア限定のはずの東西がひかり電話で長距離通話、ぷららでISP参入、フレッツVPN東西間接続で長距離閉域網通信参入
データもドコモイーサ、ISP参入

グループ内の商圏踏み荒らされまくりだからだろーが
126名無しさん
垢版 |
2022/06/21(火) 22:08:42.36ID:8+sCRGPj
発達障害をクビにしないといつまでたってもダメダメな気がするけど
システム屋は発達障害が多すぎる
2022/06/22(水) 00:19:49.38ID:9luhj23U
IE終了で社内ファイルサーバを全移管したSharePointのエクスプローラー表示ができなくなり事務処理業務が完全に停止したクソな情弱会社
128名無しさん
垢版 |
2022/06/22(水) 11:29:20.73ID:cV/P2+1x
ドコモもデーターもコムも
その他大勢のグループ会社も
役員や従業員のレベルは同じくらいだろw
ま、世界基準で見れば雑魚企業

だから、給与も同じでよい
その分、株主に還元しろや無能。
129名無しさん
垢版 |
2022/06/22(水) 13:22:34.55ID:3Q1q5Aw1
>>126
なんかそういうデータでもあるんですかぁ？
2022/06/22(水) 13:33:12.26ID:aytnAnk1
>>128
コム社員らしい意見だなw
131名無しさん
垢版 |
2022/06/22(水) 15:19:56.08ID:DnZCJMaD
リーグワンの「長過ぎるチーム名」が示す、日本ラグビーの困難と“根本的な欠落”
https://news.yahoo.co.jp/byline/oshimakazuto/20220620-00301803

> NTTコミュニケーションズシャイニングアークス東京ベイ浦安は、やってはいけないネーミングの究極例だ。

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
2022/06/22(水) 16:19:41.90ID:9luhj23U
この会社ろくにAD管理もできないのな？
情セキって社員主体なの？コムウェアか下請け丸投げ？

こんな会社のICTサービス危なくて大手ユーザーは買えないよ
133名無しさん
垢版 |
2022/06/23(木) 08:42:03.52ID:OuPKmgpi
>>131
草
2022/06/23(木) 09:03:26.63ID:3vsHduWG
>>133
「エヌコム」をNGにした経緯も、加点要素が高いｗｗｗ
135名無しさん
垢版 |
2022/06/23(木) 17:03:54.22ID:KDm9mLBt
御局様のパワハラは何処に相談したら良いのだろう？
2022/06/24(金) 13:29:56.11ID:QHPOJ28D
各種営業部、推進部用の社内ファイルサーバをSharePointへ移行したの大失敗だったろ
Microsoftの勝手なサポート終了やポリシー変更に振り回されて業務止まってる

まさか人事や法務やら内向き部署は引き続きWindowsServer使ってんのか？
マジクソな話
同業他社をリストラされた爺を経験者として中途採用して何も知らん既存役職が鵜呑みにするんだろ
137名無しさん
垢版 |
2022/06/24(金) 22:52:05.82ID:cDnH85rN
前のはCOEだったっけ?
2022/06/25(土) 07:14:17.98ID:+SbHlmgu
前のやつはもっとひどいし、某部が独自で立ててたやつはインシデント起こしまくりでもう限界だったので。
2022/06/26(日) 03:06:46.61ID:1bXxzm2H
>>138
旧三営(今のBS2部)公共部門の防衛省担当のファイルサーバが不正リモートアクセスされて防衛省の図面やら顧客データを漏洩させたのが大々的にニュースになったからだろ

他の会社はIE終了後の今でもSharepointをエクスプローラー表示で使用出来ているらしいよ
comはwindowsserverや365、AD設定の知識ありませーんと表明しているのと同じだろコレ
よくも堂々と官庁や大企業からSI案件受託できるよな
2022/06/27(月) 12:11:36.99ID:rxit4TrH
>>139
エクスプローラでファイル操作をせざるを得ない時点でなんか業務間違ってるのでは。別に情シスをかばうつもりはないけど周囲で困ってる声聞いたことないぞ。
2022/06/27(月) 21:13:01.58ID:+5xMClF2
暗号化にしろ、機密性設定にしろ、さんざん客から「ファイルが開かない」クレーム応酬受けても知らぬ顔

MSなりソフトウェア会社のサポート終了や振り回されて、この会社の情セキ部の連中は情弱過ぎんだろ

SharePointに保存したPDFもその他Office以外のファイル全てPCローカルにダウンロードしないと開けないしな

そのせいでデスクトップもダウンロードフォルダもPCローカルがSharePoint保存と重複したダウンロードファイルだらけ

恥ずかしいからHP謳い文句からICTとか外せよ
2022/06/27(月) 22:22:12.45ID:rxit4TrH
客サポートはSSとかAPSなのでまた別だけど、お前はどこの人間だ？まぁ、情シスもAPSや営業にねじ込まれてるだけともいう。
143名無しさん
垢版 |
2022/06/28(火) 07:16:36.81ID:3bwXfV+1
>>123
最近知ったけど、手当周りはコムのほうが良かったじゃん。
今回の統合で給料だけ同水準になるからコムのほうが高くなるんじゃないの？
2022/06/28(火) 08:10:07.99ID:+j+skwnP
>>143
コムはボーナス４ヶ月だけど、親会社のドコモはボーナス６ヶ月で、コムとドコモのボーナス差が是正されるとは聞いてないけど。
2022/06/28(火) 08:34:16.03ID:F0kwfz2y
>>144
来年度からはドコモ組合が会社と交渉することになるのでコムも同程度になるという話は聞いた
2022/06/28(火) 08:34:38.62ID:F0kwfz2y
>>145
今のコムとコムエンジみたいな感じ
2022/06/28(火) 08:55:38.34ID:+j+skwnP
>>145
はえぇ～、実現の可否は別として、赤の他人だったワイらの賃金のために会社と交渉してくれるなんて、ドコモの組合は神だな。コムの組合は解散していいぞ。
148名無しさん
垢版 |
2022/06/28(火) 20:34:16.96ID:o5+Y97E1
今までコムとコムエンジの待遇は一緒だったの？
2022/06/28(火) 21:18:04.89ID:lkYcbR0C
>>145
ドコモを下げるのかコムを上げるのか
コムを上げるならその原資はどこから出るのか
まさかドコモか？
2022/06/28(火) 21:49:44.71ID:0hv14qYC
>>149
単純にドコモは下がりコムは上がるんだろ
151名無しさん
垢版 |
2022/06/29(水) 01:18:40.83ID:Cwmc8lYQ
ドコモを下げるって報道されてたじゃん
2022/06/29(水) 23:41:11.13ID:vYIo2jjn
コムはドコモからの出向になるよ。
2022/06/30(木) 09:53:15.00ID:mYxkmHOW
>>151
ドコモ社員が匿名顔出しNGで週刊誌に出て給与明細出して年間数十万ダウンと話していたな
2022/06/30(木) 10:32:01.19ID:mYxkmHOW
>>152
じゃあ毎月の給与ベースはドコモと同じ
賞与は勤務先会社ごとなので↓↓じゃないか？
ただしジョブ型人事制が始まるから成果次第で賞与↑となるのか
ジョブ型人事導入で評価のし方がどう変わるか次第だが大きくは変えないんだろう
155名無しさん
垢版 |
2022/06/30(木) 16:31:37.38ID:uNaE5lir
明日は半ドンか
156名無しさん
垢版 |
2022/07/01(金) 07:25:25.51ID:5Y1BtrvQ
>>155
昔は職場でのイベントがあったりしてあまり意味なかったけど、今は昼から自由になれるからうれしいわ
でも、13:15まで拘束って、制度かえてほしいな
昼までで帰れるように
2022/07/01(金) 07:47:33.11ID:IRksmws9
午後休は１時間休足すまでがセットだぞ。
158名無しさん
垢版 |
2022/07/01(金) 20:10:39.02ID:tzWEYLuQ
>>156
茸だが半休取って5時間未満の勤務だと昼休憩が消滅する制度はコムには無いの？
昨年度までは13:15拘束が義務化されてたから
休憩なしでも不稼働申請出して飯食って帰ってたが、
システムが不稼働と昼休憩を分けて計上できないポンコツのせいで
今年から12:15まで勤務OKで12時に帰って後日15分残業で清算したり
10:00-14:00勤務で昼飯食うときは10:00-12:00/13:00-14:00の分断勤務扱いになったぞ
2022/07/01(金) 20:33:10.78ID:W5NeApan
ウチの茸がアホですいません。

>>158
休憩時間は無給＝不稼働と同じ扱いなんだよ。だからDREAMSの挙動が正しい。なんで、半休の際に無給の休憩時間が削れる今の制度の方が実はトク。
午後休取る日に昼飯食いたければ、分断して昼休み部分に１時間休突っ込め。（ただしフレックス適用組織に限る。）
160名無しさん
垢版 |
2022/07/01(金) 21:40:15.19ID:sw6SJkhg
>>159
それは、
分断前　9:00～13:00(12:00～13:00 1時間年休 )

分断後　13:00～17:30(13:15～17:30 午後半休)

であってます？
161名無しさん
垢版 |
2022/07/02(土) 08:01:20.93ID:3WTanSWk
午後半休の扱い
9:00～13:15勤務　実働4:15なので休憩なし、時間外1時間
10:00～13:15勤務　実働3:15なので休憩なし、調整時間なし

8:00～11:15勤務、11:15～13:15分断、13:15以降午後半休っていうのもいけるみたい
そうすると午後半休でも11:15に勤務終了可能
2022/07/04(月) 10:45:39.64ID:Ncm+Wji5
>>160
なんで１日勤務の話してるのさ。半休の話だよ。
0900-1200勤務
1200-1300年休
1300-1315勤務
1315-1730午後休
午前に45分を超える朝残しちゃって5時間以上勤務すると、年休入れると法令違反になる（45分以上の無給休暇を受け入れる義務が出る）ので注意な。


>>161
コムの勤怠ではそういう投入できますか？（DREAMSでは午前休／午後休側に勤務マスタでコントロールが掛かっていて、触れない。）
163名無しさん
垢版 |
2022/07/05(火) 16:45:58.97ID:96xwLXkK
基本的なことですみませんが、セキュアドPCって勤怠ログ取られてますか？
164名無しさん
垢版 |
2022/07/05(火) 18:42:07.28ID:9yDA1FY/
>>163
ドコモから異動してきた人？
165名無しさん
垢版 |
2022/07/05(火) 20:27:47.14ID:V+kjnSLq
取られてるよ
2022/07/05(火) 20:32:27.85ID:BZyoob5f
まあ、現状、見る人の側がよく分かってないけどな。
2022/07/05(火) 20:44:25.69ID:Bbc0dvV2
WING連携してるので自分で見れるよ。
168名無しさん
垢版 |
2022/07/06(水) 06:57:57.08ID:slZqG7Yj
>>163
サボる気マンマンじゃんｗｗｗ
2022/07/16(土) 18:04:50.94ID:0VK4wi+c
やっぱり茸みたいな一流企業出身の奴らは違うなと実感
2022/07/18(月) 23:53:48.11ID:beeWQ1lg
コムは社員も派遣もボケたクズばかりだもんな
2022/07/19(火) 01:43:29.97ID:bfD9Y2fo
>>169
一流な割に法人事業で成果が上がらずソフバン、KDDIに負け越しなのは何故？
2022/07/19(火) 07:08:31.11ID:OM7GX3Ba
>>171
それはクラウド事業もグローバル事業も上手くいかず
ネットワークも落ち目で音声系サービスもマイグレでオワコンになるコムへの悪口ですか
2022/07/19(火) 09:51:39.60ID:nd9u8n3e
>>172
東西サービスに相乗りしない自社サービスIPVoiceで収益下がるお笑い
2022/07/19(火) 10:52:31.78ID:xs4TjUve
その割にはプライドだけは全グループの中で一番高いよな
2022/07/20(水) 20:06:29.37ID:aGR9beHM
分社化時は国内長距離通信事業、国際事業、インターネット事業を管轄していて一番見込みあったからそん時からのオヤジだろ

他の主要が参入してきて競合したり、他社と価格競争巻き込まれたり
今や主要一の低売上高だもんな
2022/07/20(水) 22:32:25.86ID:f40SgZjz
ここから返り咲く方法は...
2022/07/20(水) 23:02:05.41ID:iJsZrSOW
>>176
つ[ジョブチャレ]
2022/07/21(木) 13:10:25.86ID:MpPHo4d/
今となってはドコモの販売会社

あの頃の栄光はどこへ
2022/07/24(日) 05:05:45.20ID:lnhGOtyT
自慢の国際事業がデータに分譲されてしまったからなぁ
元々ITスキルある人が行く先がデータだったのにくわえ、留学など海外経験や国際志向の人もこれからはデータに行くんだろうし
2022/07/24(日) 07:33:04.90ID:3Ff6nm2P
コムで国際事業失敗した人たちがもともとデータに集まってたんだよ。
181名無しさん
垢版 |
2022/07/24(日) 09:21:10.58ID:0ZBXfps8
>>119
無能が人事評価する企業だぞ

入社してくるヤツもまた無能か将来無能になる

ヤツしかいないwww
2022/07/24(日) 13:34:05.18ID:mZxSmqIg
ITスキルもなければ英語も使えないコム社員
ITスキルもあってグローバルに活躍できるデータ社員

それでも他IT企業からみたらデータでさえITスキルない扱いなんだし
コムの存在意義が問われるな
2022/07/24(日) 13:54:38.33ID:CCKd/QJm
の、ノックスで大臣を接待する技術なら。。。
2022/07/24(日) 13:57:13.09ID:jlNvfIup
コムに存在意義なんてもう無いだろ
だからドコモの販売会社に成り下がった
コム社員ってこれから外面的(合コンとか親戚集まりとか)にどこの会社に勤めてるって言うんだろう。コム？ドコモ(の子会社)？
185名無しさん
垢版 |
2022/07/24(日) 14:21:03.00ID:1GEkivF+
もはや、クルマのディーラーやコピー機の販売代理店みたいなもんやからなあ
2022/07/24(日) 14:50:42.16ID:lnhGOtyT
東西に比べたらかなり人材は良い方
東西から押し付けられたオサンが多く中高年の質は変わらんが
2022/07/24(日) 16:15:24.06ID:ChNAFjcs
データの法人事業は利益率悪いんだよ。なのでうまくコムと統合したい。ドコモは論外。
2022/07/24(日) 16:57:17.94ID:uqyMUdkq
>>187
その論外が現実じゃん。
直視出来ない人かな。
2022/07/24(日) 17:01:22.76ID:plwJJkoM
>>186
若手も就活の段階でどっちも内定があったらコムに来るよりは東西に行くと思うぞ……
この会社に来るってことは相当就活失敗したんだろうなってかんじ
2022/07/24(日) 17:02:33.15ID:jlNvfIup
今や持ち株の孫会社だからな
2022/07/24(日) 17:08:39.85ID:plwJJkoM
>>190
主要5社だと思ってたのに今やデー子とかと同格か……
2022/07/24(日) 17:17:01.44ID:jlNvfIup
コムに内定貰ってた奴らは「ドコモの子会社になります」と去年いきなり言われて「は？？」って感じだっただろうなw
2022/07/24(日) 17:17:39.04ID:plwJJkoM
実際この先どうなってくんだろうな
茸の商材売り抜いて存在感発揮してくしかないのか？

イノベとかってなにか会社の利益になってるんだろうか
2022/07/24(日) 17:18:36.10ID:plwJJkoM
またなんとか活路見出して再起したいところではあるが……
2022/07/24(日) 17:36:43.53ID:CCKd/QJm
死にぞこないのまま、中途半端に延命されるより、むしろいっそのこと、ドコモに完全吸収合併された（＝ドコモ社員になる）ほうが、まだ救われる感が。。。
2022/07/24(日) 17:40:49.57ID:jlNvfIup
ところでドコモの子会社になったのにNTTコミュニケーションズって名前のままなのか
チンケなプライドのせいで名前存続なのかな
2022/07/24(日) 17:51:59.31ID:ChNAFjcs
年明けたらみんなドコモ社員だぞ。
198名無しさん
垢版 |
2022/07/24(日) 18:00:52.65ID:TJpJEUKH
ドコモコミュニケーションズ
ドコモ販売
ドコモマーケティング
ドコモビジネスフロント
ドコモまとめてオフィス


どれがええやろか
2022/07/24(日) 18:09:09.51ID:CCKd/QJm
ドコモの社名自体が、"Do Communications Over The Mobile Network"だから、ドコモにコミュニケーションズを足しちゃうと、馬から落馬しちゃう。（あるいは富士通エフサス）
200名無しさん
垢版 |
2022/07/24(日) 19:00:47.01ID:8TsUv2FP
NTTドコム

でいいんじゃね？
201名無しさん
垢版 |
2022/07/24(日) 20:28:20.76ID:LjK4CnT8
>>196
コム子はドコモビジネスソリューションズなのになｗ
202名無しさん
垢版 |
2022/07/24(日) 20:29:31.07ID:LjK4CnT8
>>200
コムウェアも含めてドコムフェラにしろよ
2022/07/25(月) 02:21:19.94ID:RQiEKiC/
>>189
東西どこが良いの？古臭い社風だし、コムより給与安いんじゃないの？
2022/07/25(月) 07:01:10.97ID:Svo7ccMU
その気になればコムから東西は簡単に行けるしな。
205名無しさん
垢版 |
2022/07/25(月) 08:01:04.73ID:LJ7l03AC
>>203
ボーナスがコムより いいし、昇格枠も多いよ
2022/07/25(月) 09:04:50.71ID:gMipqojp
>>203
あの、コムより圧倒的に年収いいです
207名無しさん
垢版 |
2022/07/25(月) 10:54:44.12ID:eZhbkVVJ
>>206
圧倒的って、そんなにいいの？
208名無しさん
垢版 |
2022/07/25(月) 13:28:18.66ID:rExGZz30
愛知県東部の中核都市に有る元電話局支店の喫煙所を無くして欲しい。
パワハラババアを筆頭に井戸端会議みたいな喫煙所
喫煙休憩長過ぎ！
何度も喫煙休憩へ行き　その挙げ句残業良い身分
2022/07/26(火) 17:13:00.88ID:T4ncfzd+
何歳で課長なれんの？
2022/07/26(火) 17:19:06.80ID:M0kIvmoq
35
211名無しさん
垢版 |
2022/07/26(火) 18:53:08.96ID:4VjZZ40B
ラグビーリーグワン　NTTグループ新チーム名は「浦安D―Rocks」
2022/07/27(水) 08:51:29.48ID:YqlqQeWG
どうしても東西のほうが良いとは思えんな
ステマ広告を真に受けてる情弱さんじゃなくて？
213名無しさん
垢版 |
2022/07/27(水) 11:52:37.09ID:Zq04hosP
賞与のヶ月数だけ見ると少なくとも東よりは下だねえ
2022/07/27(水) 11:53:20.71ID:0ZTF14az
昇格枠でも賞与でも負けてるのに逆にどこで勝ってると思ってるの？
2022/07/27(水) 12:22:15.23ID:KSQsi6bh
>>213
昨年のグループ改革発表以前からジョブ型人事を導入していた企業はベースになる賞与月数が少ない
評価次第で月数が上がる仕組み
2022/07/27(水) 18:12:29.83ID:9x80iaUl
もともとコムは枠多かったの知らない人が増えたんだね。まあ、東西は競争少ないし採用絞ってたから業務系で旧帝大とかならサクサクと上がれるのは事実。技術系にはいろいろつらみがあるけど。
217名無しさん
垢版 |
2022/07/27(水) 19:33:39.52ID:EG9Df/v5
>>216
辞める若手が多かった時期があったからな
無能なのに主査になったヤツが多かったな
218名無しさん
垢版 |
2022/07/27(水) 22:53:51.33ID:V+cWNbJo
給料安い
昇格しにくい
孫会社
スマホの販売業務
どう見ても終わっとるやろ
2022/07/27(水) 23:12:09.43ID:RVvCQAlW
プライド高いだけで全く稼げない３男に、死ぬほど稼げてる４男の家事手伝いのポストをお父さんが用意してくれた感じ。
2022/07/27(水) 23:49:47.72ID:5lKMcsE/
>>219
ワロた
2022/07/28(木) 14:10:15.54ID:oSR4Nfd8
>>214
仕事できずトラブルばかり起こすクズ陰キャだと東西しか生きる場所ない
2022/07/28(木) 20:06:12.42ID:ZYFuPRVH
>>213
あれ本当に全員貰えてんの？
2022/07/28(木) 20:56:50.18ID:ZYFuPRVH
実際には設備部とかなら満額貰えるが、BI本部配下の社員は－地域会社へ出向扱いで何割かカットの賞与なんじゃないの
224名無しさん
垢版 |
2022/07/28(木) 22:36:32.78ID:kkIJGjbW
大手町ビルは移転とか建て替え無理だろうな。
いつまで持つことやら。
225名無しさん
垢版 |
2022/07/29(金) 07:11:38.89ID:JavXmnHw
>>224
具体的な建て替え計画出てるぞ
226名無しさん
垢版 |
2022/07/29(金) 10:42:22.21ID:4yH/wFcB
>>225
そうなんだ。
一度別館4Fだったかな? 見学させてもらったけど
それはもうカオスな光景だったよ…
建て替え本当にできるのかな？
2022/07/29(金) 11:20:07.46ID:f/5+VwHa
あそこの価値を考えたらなにがなんでもやるかと。まだコム資産なんだっけ？
2022/07/29(金) 12:25:24.55ID:Gkkbd5Ca
本館別館合わせてドコモアンテナ設備完備の大きなビルにしたいだろうが可能かな
2022/07/29(金) 17:53:34.67ID:GToHx0KT
これからだとローカル5Gじゃないかな。プレイスに窓に貼るやつとか入れだしてるよね。
230名無しさん
垢版 |
2022/07/30(土) 00:06:20.51ID:NyXLCzQh
別館の社食まだあるのかな?
懐かしい。
2022/07/30(土) 12:16:34.59ID:qBNYVq3l
別館の社食ってやたら不評だったけど美味しいよな
あの都心でああいうご飯食べるの好きだわ
2022/07/30(土) 15:31:32.82ID:nDVAHvrT
ブルーカラーむけだからねぇ。
233ドコム社員　担当部長候補（乳輪デカ夫）
垢版 |
2022/07/31(日) 15:49:57.76ID:coO15frT
俺に抱いてもらえない女は、ホント可哀想だよ
　
マジ何のために生きてきたのか分からない
　
そのくせ雑魚と付き合うとか、マジウケりｗｗｗ
234名無しさん
垢版 |
2022/07/31(日) 19:49:19.29ID:8HQPXHiy
>>231
そうそう。元気なおばちゃんたちに癒されてたよ。
2022/08/01(月) 12:28:18.18ID:t/767GkF
>>213
営業系SE系の多くは－地域子会社へ出向だろ
賞与もそれなり
2022/08/04(木) 12:36:11.41ID:09oOTlvu
コムもドコモ、東西もはよう導入せいや

NTTデータは7月から本社の管理職、約3000人を対象にジョブ型雇用を導入した。デジタルトランスフォーメーション（DX）案件など、従来と異なる管理手法が求められる状況に対応した。年齢にとらわれない柔軟な配置で、優秀な人材をつなぎとめる。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC274J50X20C22A7000000/
2022/08/04(木) 13:12:19.32ID:116BEYCk
職務定義、ミッション、単年度目標、どれも今でもやってるやつじゃん
むしろデータは今までやってなかったのかっていうレベルだぞ
特に4社では今年はジョブグレード入れたばっかだしな

当然データでもやってるだろうからなんで今この記事なのかって勘ぐってしまうわ
2022/08/05(金) 06:00:45.84ID:qyrRpKMU
むしろデータは一年遅れだったやつだね。
2022/08/05(金) 06:48:15.26ID:qyrRpKMU
担当向けのグレード制導入時期はあわせるのかな？
2022/08/05(金) 18:47:19.39ID:+LeVEx8W
担当向けのグレード制導入できんの？
組合ごねろよ
2022/08/07(日) 05:05:31.25ID:iEHUoGIg
>>237
課長以上だけだよな
仕事しない仕事できない足手まとい熟年主査が対象外だと意味ないんだが
242名無しさん
垢版 |
2022/08/12(金) 21:20:34.45ID:DK0pAPoJ
冬ボはdocomo基準？
2022/08/12(金) 21:33:08.12ID:e06mn+xH
んなわけ
2022/08/14(日) 15:57:30.41ID:la4gsF2z
事推は何かとヤカラ業者に丸投げして足下見られてクズを押し付けられ現場の足を引っ張る
嫌がらせしか推進していない
2022/08/14(日) 16:11:01.01ID:lMKnkjuS
グズグズ文句言ってないで、仕事しろ。
統合してだいたい分かったが、仕事が無いからって、無い仕事に横文字と会議付ける仕事を創るな。
そんな暇あったら携帯売れ、携帯。そっちには仕事が死ぬほどあるんだ。
246名無しさん
垢版 |
2022/08/14(日) 17:07:28.32ID:/Lte4gbR
>>244
PS？　BS？
247名無しさん
垢版 |
2022/08/14(日) 18:50:27.46ID:Q24+8rlm
>>245
ほんとにワケわかんない組織とか、施設とかどんどん潰してほしい

販売会社なんだから、なんちゃってエンジニアもいらん
2022/08/14(日) 19:38:59.41ID:HkinmVnp
PSとかイノベとかデジ開とかの規模縮小して
どんどん営業に配置転換して携帯屋さんとして全力尽くしたほうが利益は出そう
2022/08/14(日) 19:51:43.72ID:lMKnkjuS
>>247
おまえら、販社のフリしてるけど、売れないじゃん。
売れない商品ばっか扱うのに慣れきったせいで、販社にすらなれてないやん。
しかも、売れない商品の世界内で、やった感、評価を創出するために、実態がプロセス至上になってしもとる。

プロセスなんてどうでもいいんだよ。携帯売ってこいよ。
携帯はdirect callingの10倍粗利があるぞ。
2022/08/14(日) 19:56:58.41ID:HkinmVnp
売れない商品をひたすら作ってきた我々としては耳が痛いな
携帯を商材として貰えなかったらどうなってたことやら
2022/08/14(日) 20:24:44.99ID:lMKnkjuS
>>250
あんたらが扱う商品で最高にいいものは、唯一、UNOだけやで。
結局、ウチら、インフラネットワーク屋さんなのよね。携帯も含めて。
252名無しさん
垢版 |
2022/08/14(日) 23:40:07.95ID:mn3Ve8Nj
UNOも既に化石でしょう
2022/08/14(日) 23:42:37.86ID:5QcWdgzU
閉域網のサービスが売れてるうちに
次なる商材を作り出すのが俺らの仕事だったわけだけどそれができなかったわけで

UNOが化石になるまでに新たな飯の種を見つけられなかったからdocomoが助けてくれたんじゃないの？
だから頑張って携帯売らないとな
2022/08/15(月) 00:01:01.39ID:Gt90TZ7V
>>252
VPNで死ななかったから、あとはサメとして生き残るで。アクセスプレミアムも、フレッツOPはあれども、エンタープライズ向けは収容設計怖くて結局はUNO頼りや。
BEWは割引渋くてイマイチ使い物にならん。
2022/08/15(月) 00:21:26.55ID:Gt90TZ7V
>>253
ドコモは死にほどコムに仕事持ってくるけど、そのdirect callingだけは、本当にやめろ。携帯のオプション料レベルの売上しか就役とれないくせに、microsoftに激しく冥加金抜かれて、全然儲からないから。
direct calling売るより、生の090携帯電話売ったほうが10倍儲かって、値段高いのに客の心象すら良くなるんだよ。
2022/08/15(月) 00:31:25.43ID:Qa8L4NRY
>>246
ヤカラ業者に唆されて丸投げ、現場の足引っ張るといえばPS事推だろ
BS事推は営業職も技術職もダメダメなクズが組合に泣きついて成果問われない内向き作業やる腫れ物ポストだろーが
意味無い自己満足Teams会議入れまくり仕事してるフリだろ
257名無しさん
垢版 |
2022/08/15(月) 01:25:48.90ID:umhcc+dZ
>>254
どんどんメガクラウドのWANサービスに飲まれて行ってない？？
258名無しさん
垢版 |
2022/08/15(月) 22:13:21.07ID:GA5SqbjG
>>252
10年前にあれほどクラウドに投資してこのざまだからな
当時の経営陣の責は重い
2022/08/15(月) 22:16:00.02ID:H7bWM/VQ
でそいつらは引退して高額な退職金や年金でヌクヌクなのがな
雇われ経営者って自分の代でいかにやった感出すかが大事で、10年後の事なんてどうでも良いと思ってんだろな
260名無しさん
垢版 |
2022/08/15(月) 22:47:50.74ID:l0EelBNl
>>259
今の持株会長が、その頃副社長だったなw
そういえば
2022/08/15(月) 23:08:45.55ID:Qa8L4NRY
>>258
クラウド投資を名目に取引先に大金流して、数年後に天下りしてから役員報酬名目でコミッション受け取るんだろう

持株も総務官僚もそれ目当てだから、監査できる奴なんかいないよ
2022/08/16(火) 18:14:51.25ID:zEtWTnJ8
退職金ていくら位貰えんだろう
2022/08/16(火) 18:57:27.88ID:s5x4vsZl
サイトで確認すればいい。おおむね勤続年数×100
2022/08/16(火) 19:04:20.27ID:M7hT6duE
前から気になってたんだがついてた役職（と期間）とか勤続通しての総給与額とかってあんま関係ないの？
265名無しさん
垢版 |
2022/08/16(火) 21:17:52.85ID:NyjhFXUm
>>263
そんなに貰えるわけねーだろ
2022/08/24(水) 18:18:12.55ID:ffgJJOQ4
スマン全然違ったわｗ。ざっと見250＋勤続年数×50って感じかな
自分がいくらもらえるかは1月の給与明細の右下に書かれてるから確認してくれ
267名無しさん
垢版 |
2022/08/28(日) 19:19:33.77ID:BA4haMNP
NTTコミュニケーションズ(ジョブ型)とLINEもしくはZOZOみたいなメガベンチャーならどっち行く？
2022/08/28(日) 19:55:29.50ID:4FmyvzsE
それでコム来る人みたことない
269名無しさん
垢版 |
2022/08/28(日) 20:05:40.21ID:BA4haMNP
え、そうなんすか…
福利厚生はNTTコミュニケーションズのが良さそうですけど
270名無しさん
垢版 |
2022/08/28(日) 20:16:50.78ID:aoQHQbJT
>>269
今は大したことない
昔は良かったが
でも、休みは取りやすいぞ
271名無しさん
垢版 |
2022/08/28(日) 20:28:41.91ID:BA4haMNP
>>270
なるほどです
でもコムは退職金ちゃんともらえるから良いなと思っちゃいますね
2022/08/28(日) 20:50:35.79ID:bW2qMxvi
まあ総合職の給与でみると
メガベンチャーよりはいいんじゃね

ただ業務内容とか専門性とか考えたときに微妙
273名無しさん
垢版 |
2022/08/28(日) 21:01:13.10ID:BA4haMNP
>>272
> 業務内容とか専門性とか考えたときに微妙
なんかこれはわかる気がします
274名無しさん
垢版 |
2022/08/28(日) 21:06:32.83ID:BA4haMNP
コムでエンジニアしてる人は
部署が解散したら他の部署に異動できるんですかね
275名無しさん
垢版 |
2022/08/28(日) 23:44:07.68ID:c8r4NEp0
去年の内定者だけど、今年はドコモと一括採用だからエンジニアの専門エントリーとしての採用あんのかなというのが謎だと思った
少なくとも今年の夏インターンはそういうのがなさそう
276名無しさん
垢版 |
2022/08/29(月) 12:23:01.89ID:hELAewp2
あ、中途の話でした
2022/08/29(月) 21:14:48.73ID:MRwL0BiX
制度上は再度新組織での採用手続きが必要だけど、流石にそこは配慮してくれる。
278名無しさん
垢版 |
2022/08/29(月) 23:34:05.93ID:C0srnacg
>>271
ジョブ型ってスペシャリスト？確か退職金ないはず
2022/08/29(月) 23:44:22.86ID:XX/sUilW
>>278
キャリアエキスパートと勘違いしてる？
名称が印象悪い
単にエキスパート職にしろや
280名無しさん
垢版 |
2022/08/29(月) 23:46:29.54ID:hELAewp2
>>278
えっまじですか
サイト見たらジョブ型=スペシャリストっぽかったです
うわー、そうなのか
2022/08/30(火) 00:17:07.06ID:AknBz0aC
中途は込み込みの実質年俸制ね
もち一部の人以外は管理職にはなれない
2022/08/30(火) 00:38:07.55ID:YM8P932i
>>267
どっちもチョンの会社やん
あり得んワ
2022/08/30(火) 00:52:55.70ID:YM8P932i
ジョブ型って部署異動できないの？
2022/08/30(火) 06:51:57.46ID:nitqiNop
>>283
仕組み上はできない。双部署合意の上で移動先に新しいポジションを作ってからそこに移す必要がある。
2022/09/10(土) 20:45:37.75ID:LSl+UZSj
きつい部署、楽な部署ってあります？
2022/09/10(土) 21:29:16.41ID:kADRvrI9
コムはエンジニア以外なら外資IT就職予備校として優秀だからアリだよな
2022/09/11(日) 05:59:17.58ID:Pw5e4tqw
>>286
エンジニア以外でツーホップ以降で景気良い話聞かないけどまぁそんなもんかね。
2022/09/11(日) 07:13:41.00ID:tb09idCl
>>287
むしろまともに仕事できる奴ならホップのたびに年収上がってると思うけど
2022/09/11(日) 14:33:43.06ID:EzrJaj3Z
>>285
どの部署もホワイト
2022/09/11(日) 15:32:52.22ID:Pw5e4tqw
>>288
そのはずなんだけど、アクセンチュアやマイクロソフトに行った、というとこまでしか聞かないなぁと。
2022/09/11(日) 17:01:28.20ID:tb09idCl
>>290
そこに居付いてるのでは
2022/09/12(月) 06:32:39.26ID:R/Rku6xl
>>291
アクセンチュアみたいなところだと居付いてるようじゃぁ転職失敗と見たほうが正しいかなと。
293名無しさん
垢版 |
2022/09/12(月) 07:46:47.24ID:yug/0JRz
>>292
成功したと言えるのはどのあたり？
2022/09/12(月) 09:21:47.09ID:61dHvhHi
外資の場合は個人ごとに待遇や状況が違い過ぎて、会社名とかタイトルじゃ判断できないことが多いからな
同じ会社に長くいる場合は、結構美味いポジションにいる可能性がある
2022/09/13(火) 21:49:41.16ID:hj0/oei/
ここだから書けるが東西入ったらまず次ないよ
あっても全く無名の中小企業
公務員試験か士業試験受ける位しか逃げ道ない
2022/09/16(金) 10:55:41.58ID:fjuvQ7Fz
新給与システムすげえなぁ。Windows2000時代に戻った気分だ
これが飲まれるってことか
2022/09/16(金) 12:58:21.69ID:P4PYJpBL
見やすくはなったかもしれんがメニューが出てくるまで遅いよ。。。
このウェブアプリいつまで使うんだろう？
298名無しさん
垢版 |
2022/09/16(金) 15:27:51.60ID:muHA7QSe
>>296
Windows95じゃないかｗ
2022/09/16(金) 15:51:01.89ID:fjuvQ7Fz
たし蟹事務用PCにWindows2000使われたことはなかったなｗ
2022/09/17(土) 00:00:29.29ID:6vWnPvea
内向きの仕事ばかりしている奴はクズばかり客担当の邪魔ばかりしてくる管理職や事推

トラブルの度に派遣や委託を雇い止めにしてごまかしてきたが、管理職が変わらないからトラブルが無限ループ

早うトラブル減らない管理職は解雇制にしろよ
2022/09/17(土) 15:07:16.70ID:FRsxel4f
>>286
大半のエセエンジニアはおいといて旧DPSのごく一部とかイノベの連中はなんだかんだ転職してもうまく言ってんのかと思った
2022/09/17(土) 15:13:18.46ID:FRsxel4f
てか今となっては優秀なエンジニアは大体抜けちゃってんのかな
2022/09/17(土) 23:14:00.29ID:QkRkIU74
エンジニア一部しか市場競争力はないと思うが、それを認めたくない人たちも結構いるからね。
2022/09/18(日) 02:17:30.85ID:eimNt0xU
まあやってることがエンジニアというなの単なる調整役、ベンダーコントロールだったり

あるいはバリバリの技術者だったとしてもやってることが独特すぎて一般的な企業に活かすのも難しそう

エンジニアで転職してうまくいってるのは二十代くらいで出てった若手くらいかな
2022/09/18(日) 04:07:40.03ID:lSD1/fUo
地方出身のNTT東西から転籍組は何だかんだでクズばかりだな
国際事業とも何も関係ない国内企業の担当課長部長あたりとか打ち合わせ設定してるだけで何もやらんしな
2022/09/18(日) 07:47:30.45ID:k9sX0kzY
利益は出せないけど、自意識だけは高い人が多いよね、ここ。
今や孫会社なのに
2022/09/18(日) 07:54:26.38ID:buYMqa4X
主要5社だった時のプライドが捨てきれないんだろう
ドコモに救済してもらった立場のくせにね
2022/09/18(日) 08:32:32.78ID:aFn5qDcY
携帯回線売るとダイレクトコーリングの10倍儲かるのに、
配下に収めた旧ドコモ法人部隊宛に、回線なんか捨てて、コム式にソリューション売るぞ！みたいな、
ウルトラセンスの無いこと言ってるみたいで、
精鋭の旧ドコモ法人からは、こいつら、本当に収益を稼ぐ気があるのかな？と疑問を持たれ始めているらしいｗ
おれらの内情、バレてるバレてるｗｗ
309名無しさん
垢版 |
2022/09/18(日) 08:58:31.19ID:dM9KWLDu
新卒でここに入社したいなぁ
2022/09/18(日) 12:31:24.46ID:ebomOGos
>>309
やめとけ。マジで。
311名無しさん
垢版 |
2022/09/18(日) 14:44:03.21ID:dM9KWLDu
>>310
ヤフーとここだったらどっちにする？
312名無しさん
垢版 |
2022/09/18(日) 15:59:39.74ID:SXu440th
ドコモからコムに来た人っぽい書き込み
2022/09/18(日) 16:36:23.51ID:ad6e2I+I
凡人の生涯賃金ならコムのが上
自分が有能だと思うならヤフー行ったほうが未来は明るい
2022/09/18(日) 17:02:44.63ID:4LwFNM+/
ドコモから来た営業部隊、利益率という概念がないらしくかなり厳しいらしいけどね。まぁ、コムの法人もそこ意識するのにだいぶ時間はかかったけど。
315名無しさん
垢版 |
2022/09/18(日) 17:49:01.79ID:SXu440th
308な話はどの組織なんだろ、回線捨てろって聞いたことなかった
2022/09/18(日) 22:13:32.26ID:dW+ulYu8
ドコモの法人は大概だと思うが、
コムの法人だって同レベルだと思うが
プライドは大分、高いご様子
317名無しさん
垢版 |
2022/09/19(月) 16:15:36.90ID:RMy9P89L
コム式ソリューションってどんなの？
318名無しさん
垢版 |
2022/09/19(月) 17:20:39.31ID:m2OVd+f8
何もしないまま（オナニーはしたよ）、三連休が終わってしまった
2022/09/19(月) 18:45:18.27ID:yEqok53x
>>318
これコム式？
320名無しさん
垢版 |
2022/09/19(月) 20:55:42.94ID:az7F+OoC
オープンハブwとかでﾎﾙﾎﾙするようなオナニー仕事ばかり
という意味ではコム式やな
2022/09/20(火) 21:47:31.52ID:n09d3nY5
BS事推はクズ掃き溜まり
クソな対応で客クレーム起こしてはわざわざ営業部を巻き込んできて迷惑で仕方ない
PS事推はクズ元社員の転職先の胡散臭い業者と契約して営業部へ押し付けてくるクズばかりで迷惑極まりない

営業担当と自覚させるか早く組織解散してリストラ頂きたい
2022/09/20(火) 23:52:14.36ID:a00gTwTk
>>321
BS自体が実はいらない子なんだけどね。コロナでよくわかった。
2022/09/21(水) 13:51:35.07ID:DHM+pWUh
それを言ったらいる組織ってどこなんだ
324名無しさん
垢版 |
2022/09/21(水) 20:44:13.38ID:CV8InRbB
スタッフ系オーバヘッド系に人が多すぎる
2022/09/21(水) 21:11:56.63ID:6PXSwJhi
利益生まない組織に人を大量に配置するのがNっぽい
326名無しさん
垢版 |
2022/09/21(水) 21:28:14.42ID:CV8InRbB
現場で役に立たない奴の雇用を維持するためというね
2022/09/21(水) 23:55:06.24ID:KLWwAS6R
>>322
BSPS問わず事推やら内向きの仕事している奴らは賞与カットとかでいいよ
ミスで客に迷惑掛けても知らぬ顔
無責任でいい仕事しないから
328名無しさん
垢版 |
2022/09/22(木) 06:32:25.61ID:ZwNf5dy7
社内のための仕事をつくって、非効率なエクセルフォーマット配って、現場の稼働を浪費するのマジやめて
329名無しさん
垢版 |
2022/09/22(木) 07:21:14.68ID:blbuQjp0
>>328
同意
2022/09/22(木) 09:49:02.06ID:rBdN6eHg
>>328
自称自前回線のUNOも東西のメンテナンス都合に振り回され続けるコム

面倒臭いクレーマー気質な客対応だけはAF名目で押し付けられて、UNOは東日本ビジネスイーサワイドに巻き取られててワロタ
331名無しさん
垢版 |
2022/09/22(木) 09:54:46.82ID:blbuQjp0
>>330
アナルファック？
2022/09/23(金) 11:54:37.65ID:3Lv+43ly
>>330
トランジットさえOCNなら利益は出るのでは？むしろ自前UNOはISP向け以外は実は赤字じゃないかと見ているけど。
2022/09/26(月) 01:16:34.80ID:V7c3xtzs
営業担当はSalesForceへの活動登録件数が少ないと人事評価下げられるんだっけ？

無駄な内部向けの作業に時間と集中力割かれて迷惑

責任転換の為に客対応の邪魔ばかりする無能管理職はポスト減らせよ
2022/09/26(月) 02:14:54.24ID:V7c3xtzs
持ち株は反社
持ち株から流れてくる奴は何もできん何も知らん知ったかぶり能無し
2022/09/29(木) 09:51:47.04ID:9jKw1lkZ
リモートワーク化で無責任な奴が更に無責任になり続けているな
眼の前に相手がいないから思い込み思い違いで周りを振り回しやりたい放題
2022/10/01(土) 01:24:46.14ID:C4KH8pKT
アフィリエイト知らんとは外部だろ
大型ユーザーはだいたいアフィリエイトだしな
2022/10/01(土) 18:37:40.25ID:C4KH8pKT
アカウントフィユーザー
いい加減フィーを値上げするべき
2022/10/04(火) 16:38:54.95ID:8wfL5RRx
>>332
今は公開インターネット上の通信の暗号化技術も進んでいるしモバイル通信主体だからな

司法機関やら外交機密、防衛機密抱える官庁や高度な個人情報扱う金融機関以外はセキュアかつサービス断ほぼしない回線なんて需要薄いんだろうな
2022/10/05(水) 19:33:03.47ID:jZARD2Mr
>>29
名前見えなくなっちゃったが咎められて辞めたの？
同じBS部内で節約しながら昼飯くえる店探していた者なんだが

閉域Teamsでも全世界オープンな5chでもザックバランに自由な議論ができる会社が生き残れる会社だろーが
出来ないならとっととドコモ光部門子会社として消えてなくなれや
2022/10/06(木) 00:38:11.22ID:G40oeBey
Cloud-n辞めちゃったんだっけ？
データも応札無しでついて行けないどころかスタートライン立つのも不可な感じだな

　デジタル庁の河野太郎大臣は10月3日、同日に公募結果を公開した日本政府の共通クラウド基盤「ガバメントクラウド」（政府クラウド）について、国産サービスの応札がなかったと発表した。
　今回の公募にはパブリッククラウド「Microsoft Azure」を提供する米Microsoft、「Oracle Cloud Infrastructure」を手掛ける米Oracle、「Amazon Web Services」を手掛ける米AWS、「Google Cloud Platform」を手掛ける米Google Cloudの4社が応札。デジタル庁はこれら全てを採択した。
2022年10月05日 10時51分
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2210/05/news084.html
2022/10/08(土) 22:24:45.72ID:dPnQ1SCd
何十年も同じ業務にしがみついて人事異動拒否し続けている老害をリストラできない限り業務改善はないわな
2022/10/14(金) 18:58:36.29ID:bjDienTz
新制度の会社からの説明会始まったけどなんかヤバそうだね
組合説明では「会社に適正運用を求めます」って言ってた絶対評価がうまくいきそうな感じがやっぱりしてこなくて
本来繋ぎ止めたかったであろう若手衆の離反がかえって進みそう。誰得
2022/10/14(金) 20:59:05.76ID:fhDq9OS3
原資一緒だから評価部分は大した問題じゃないんだけど、家賃補助といい目くらましには成功してるのでまだ総人労健在というところか。
2022/10/14(金) 23:29:05.60ID:YwseI7ED
>>343
目眩ましって、誰も新制度に期待を寄せてる人はいなくて、
ただただ事実として受け入れざるを得ないだけでは？
2022/10/15(土) 00:33:55.49ID:lUNqOMvP
とりあえずIPAの試験を受けるか。。。
2022/10/15(土) 21:35:24.55ID:6aivyMsL
>>345
ITパスポートでもうけんの？
2022/10/16(日) 22:55:01.87ID:5qIL/zLc
BS部のビジネスデザイン部門とかいう部署は廃止しろや
BS部事推も仕事してない

営業支援系はPS部内の各プロダクト部、請求や相対関係はプロキュアメントビリング部へ移管しろよ

責任押し付け合いしていて営業活動の弊害しかない
2022/10/17(月) 00:01:49.62ID:zNdHPSfl
>>347
君は何部なんだい？
2022/10/17(月) 01:15:21.87ID:DbnmN/q/
それらと関わる部署
2022/10/18(火) 10:03:14.56ID:oGRCFFPZ
何も知らん派遣や委託の奴使って、客に出す資料や請求書を誤記の文書にすり替える嫌がらせが横行している

無能、無責任な管理職は退職要
2022/10/19(水) 09:43:20.55ID:zc7lMkdB
2010年頃から段階的にNTT東日本、西日本のやつが押し付けられてきたが、結局仕事できず足を引っ張る
東日本スレに書かれている様な事をスポット的にやらかしてる
352名無しさん
垢版 |
2022/10/19(水) 10:30:18.26ID:goxjdCwC
>>351
今回、ドコモからも来たな
2022/10/19(水) 10:47:39.62ID:zc7lMkdB
主要会社リストラ社員の押し付け先になってるだろ
こんだけ負債背負わされて利益上げるとか無理な話
2022/10/19(水) 10:49:19.64ID:Th+CckfQ
利益出せないのはどっちかというと……
355名無しさん
垢版 |
2022/10/19(水) 10:57:11.96ID:goxjdCwC
>>353
だからドコモ子会社にされたわけだ
主要会社からも外れた？
2022/10/21(金) 00:06:09.73ID:6iTzH81M
コム自身にコアの強みが有るわけでなく、海外ベンダ商品をお守りする人月土方商売
退職者続出で欠員補充もなく、管理職が深夜まで事務対応
ドコモ統合もマイナスシナジーだけで、お互いしらけムード
未来は暗い
2022/10/21(金) 07:48:20.68ID:eQ3Fjj8S
想定された統合シナジーは何故発揮されない？
幹部のオナニーに終わったか
2022/10/21(金) 07:56:11.02ID:9w72Rdot
>>357
まだ統合STEP1だから、今の時点ではそもそもそんなもの、存在しないのでは。
統合シナジーに因する数値目標とか具体落ちてたっけ。
2022/10/21(金) 13:34:48.87ID:shW3QECi
>>358
まだ決算でてないやん
2022/10/28(金) 01:25:03.90ID:twXDBLup
無人局をソーラーパワーの基地局にするぜよ

そして売電売電だな
2022/10/28(金) 19:16:47.27ID:dvrpMk4L
評価制度の動画見ろっていうから見たんだけど、今と同じ給料をもらうために必要なタスクが増えただけに感じるわ
HRは今できてないことがこれで達成されると本気で思ってるのか

これを導入した後も会社の業績が上向かず、平均年齢以下の退職者が減らなかったら
当然HRは上から下まで全員の来年評価Ueだよな？目指したことができてないんだから
2022/10/28(金) 21:59:41.64ID:PMcx5vAZ
無人局をソーラーパワーの基地局にするぜよ

そして売電売電だな
363名無しさん
垢版 |
2022/11/06(日) 18:29:56.20ID:xzs/RxZs
コムって会社からの貸与スマホったあるんですか？
2022/11/07(月) 02:14:43.38ID:8klRNB3E
>>363
iPhoneとSMARTPBXがあるだろ
2022/11/07(月) 02:15:57.59ID:8klRNB3E
とにかく客ばかりしすぎ
固定IP電話も携帯もVPNもKDDIに逃げられて当たり前
2022/11/07(月) 04:28:15.73ID:Vnd7U99C
無人局をソーラーパワーの基地局にするぜよ

そして売電売電だな
2022/11/07(月) 21:54:36.59ID:y+/S0CIL
営業だけ＞貸与端末
2022/11/08(火) 23:47:48.47ID:6jn0yijh
コム社員って月給＋年2回の賞与の他に独自のインセンティブ制度なかったか？
受注や目標達成率に応じて四半期ごとに金振り込まれなかったかな？
今は管理職が独り占めしてのか？
2022/11/09(水) 02:37:48.34ID:bf7QK2Lm
ＮＴＴは８日、グループ主要各社で2023年４月以降に入社する新入社員の初任給を引き上げると発表した。大学卒の社員の場合、標準的なケースでは現行の一律月額21万9000円から３万930円（14％）高い25万円とする一方、専門性の高い人材には最低５万3000円（24％）引き上げ27万2000円にする。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2022-11-08/RL0M8MDWLU6801?srnd=cojp-v2

今年の新卒入社～20代半ばの若手は新入りに抜かれちゃうんか
どうせ賞与激少ないとかで調整するだろ
2022/11/09(水) 06:55:33.19ID:syNNKk8w
無人局をソーラーパワーの基地局にするぜよ

そして売電売電だな
2022/11/10(木) 11:03:57.82ID:PV7zKrqz
部長以上は他資本からの転職組に変えるのが良さげ
NTT生え抜き組は内向き思考ばかりでビジネス知らないから
2022/11/11(金) 09:26:42.65ID:tZZy+IT8
この会社GL(担当部長)も無責任かつ無能なアホばかりで困るな
2022/11/12(土) 09:04:32.21ID:IDw6rQNm
役員人事ぐらいのタイミングで会社の行く末わかるのかな。それとも人事を見て察しろみたいな感じでまたそこから流出が続くのかね。
2022/11/12(土) 18:29:13.67ID:RBZSlIHN
在宅勤務最大の問題点は目の前に同僚も客もいなく間接的な対応になる事で他人事、無責任が歯止めなくエスカレートする事

ただでさえ無責任、無能集団のNTTが更に他人事、無責任になってるわな

業務丸投げで何もせずタダ給料貰うクズほど得する制度だな
2022/11/13(日) 16:33:28.26ID:qTY7C9Z/
電気計算機等使用詐欺の会社がセキュリティ監視だのビーコン情報収集アプリを販売してんのがお笑い

取引実績みればどこの会社が情弱企業が一目で分かる
舩橋人脈の天下り斡旋見返りの押し売りだろうが稚拙過ぎ
2022/11/15(火) 17:40:40.39ID:TDCy29QM
赤字コムウェアから出向だか委託だか知らんが来て足引っ張ってる奴ら全員解雇せーよ

不良社員を他へ押し付け転籍させるつもりで出向やら委託やらで送り込んでくんだろーが

PS部SSだのMSSだの無責任に騙されてんじゃねーよカスがぁ
377名無しさん
垢版 |
2022/11/15(火) 19:20:06.55ID:n43kTZ1J
0570ナビダイヤル　携帯からかけると高杉
378名無しさん
垢版 |
2022/11/15(火) 19:22:33.32ID:n43kTZ1J
0570ナビダイヤル　携帯電話からは30秒ごとに90円（税込99円）の通話料金がかかる
高すぎるだろう
2022/11/16(水) 11:47:44.26ID:kp5kpdE/
とりあえずコムウェアから出向扱いで押し付けられてきた不良社員を解雇しろよ

トラブルばかり起こされて迷惑
380名無しさん
垢版 |
2022/11/16(水) 12:06:49.77ID:RytDv/yb
>>379
M&S部？
2022/11/16(水) 13:25:23.50ID:SLL7gMm4
>>380
コムウェアが押し付けてくんの主にPS配下のSE系セクションだろ
特定部署の話ではないわ

BSつまり営業系で押し付けられてきた奴はシステム構築スキルすらない本物のクズ人材で論外
2022/11/17(木) 23:26:47.10ID:Pl8MKZzo
来年から初任給25万から27万出るから大手メーカーや大手商社系に流れるはずの人材が流入してくんだろうが、底辺レベルの先輩方に囲まれてノイローゼ即辞めか休職すんだろ
2022/11/18(金) 00:39:44.58ID:p6Gze0h9
初任給程度で騙されないよ

大手にいける人材はちゃんとOB訪問とかもしてるので弊社のレベル見抜かれて終わりだろ
2022/11/18(金) 12:45:45.12ID:/smSsxsn
ジョブズが遺した「宇宙船」──その“狂気”のデザインと魔法の力
スティーブ・ジョブズの死から6年近くが経ち、
「最後の作品」であるアップルの新社屋が完成する。
まるで宇宙船のような奇妙なデザインの建物は、
“狂気”を感じるほど精緻につくり込まれ、
隅々にまでジョブズの“魂”が宿っていた。



・電力は全て再生可能エネルギー
新社屋の建設は夏まで続けられる。移転も半年以上かけて行われ、最終的にはここで従業員1万2000人が働くことになる。
屋上には17メガワットものソーラーパネルを設置し、電力は全て再生可能エネルギーで賄われる。加えて、建物は自然換気型となっていて1年のうち9カ月は暖房・冷房が不要とのこと。

https://i.imgur.com/wwRdz6h.jpg
https://i.imgur.com/Th05hqo.jpg
2022/11/18(金) 16:21:14.00ID:TIeYj1Mx
>>383
単純に賞与から減算されて月に均されるだけなの分かるわな
2022/11/21(月) 12:59:26.55ID:dbzJrVRq
BSもPSも事推はクズ

いつのまにかNTT東西からにの押し付けられ人材とドコモ、コムウェアからの押し付けられ人材ばかりになってきた
2022/11/21(月) 19:52:13.43ID:mIuCfOvr
総務の名前変えただけだからな。まぁ、これからポスト削るのでは。
388名無しさん
垢版 |
2022/11/21(月) 21:50:05.43ID:B1N11uDH
未だにFAX使ってる関西の…えむ
2022/11/24(木) 12:42:49.60ID:j6RXK7tU
とりあえず何も出来ない何もしないNTTコムウェアから来てる奴を解雇しろよ
公務員ですら分限免職あるんだから出来ない訳が無い
2022/11/24(木) 13:00:03.01ID:ma9BGi9L
>>389
分かってねえなあ。君のいる部署はゴミ箱なんだよ。
ゴミ箱の中の生ゴミが、あとから入ってきた生ゴミ汚いって騒いでも、誰も考慮しねえんだよ。ゴミ箱なんだから。
391名無しさん
垢版 |
2022/11/24(木) 13:00:24.91ID:PFRPwrWo
>>389
システム改修依頼したら、イヤそうにするゴムフェラ社員、契約解除しろ
2022/11/24(木) 13:14:19.23ID:9EEZ0Fsy
生ゴミと呼ばれるのにふさわしい発言で草生えるｗ
2022/11/24(木) 14:24:58.27ID:j6RXK7tU
>>391
コムの奴自体が何も知らん何も出来ん丸投げだもんな
丸投げ先のコムウェアも通建辺りに再丸投げ、通建も中小通建へ再々丸投げ、そこも中小零細協力会社へ再々再丸投げだもんな

コムへ納品されんのは素人仕事のゴミで当たり前
2022/11/24(木) 18:35:29.89ID:QI4smWYO
コムウェアから人入れてるとこってどこ？ゴミ箱だとSSとか？でもあそこ今更人増やさないだろうし、旧死す部とかかな。
395名無しさん
垢版 |
2022/11/24(木) 18:53:03.06ID:PFRPwrWo
>>394
デジ改とか
2022/11/24(木) 19:08:10.76ID:j6RXK7tU
>>394
SS、MS、ICTソル、デジ改、

いかがわしい通建へ丸投げの所はだいたいコムウェア左遷組がコム社員のフリして暗躍
2022/11/24(木) 22:49:21.80ID:j6RXK7tU
この会社組織図はホントに分からない

BS本配下のICTソリューション部がいつの間にかソリューションサービス部に変わってるが、PS部配下にもM&S並びのSS部あるよな？
スマートワールドビジネス部に至っては説明文も「スマートワールドビジネスにおける事業戦略」とか訳ワカメだしな

https://www.ntt.com/about-us/company-profile/organization/B02-013.html
https://www.ntt.com/about-us/company-profile/organization.html

というか社名いつからドコモビジネスに変わった？
2022/11/24(木) 23:46:03.93ID:j6RXK7tU
SSとM&Sは解散すべきだな
法律破りと不正の温床でしかない
2022/11/25(金) 00:59:10.28ID:G4Rg+ucP
その辺知らないなんて退職者か？ドコモビジネスの話なんてはるか昔に変わってるし、
それに合わせて資料のテンプレートも変わってからずいぶん経つぞ

在職者でいままで気づきませんでしたなんてレベルなら、コムウェアがどうこう以前に自分を改善しろ
2022/11/25(金) 02:11:09.64ID:0XnTivCo
皮肉だよ皮肉
でも、ストラップから提案書や社内資料のロゴから何からコムからドコモビジネスに差し替えられて、そのうち社名もドコモビジネスに変えさせられる可能性皆無じゃないだろーが
2022/11/25(金) 06:03:48.80ID:KT5a55Xi
何をいまさら。そのアンテナの低さはコムウェアのせいで切られたエンジあたりの社員か？
2022/11/25(金) 09:23:21.12ID:Ha3Qn8n4
コムにアンテナ高い奴いねーよ
丸投げサボリーマン会社だろーが
2022/11/25(金) 11:41:53.80ID:0XnTivCo
4BSのTeamsCHATとこのスレの12～29に同じ大手町ランチネタ書き込みしていた珍しい苗字漢字4文字のBS営業の人、Teamsアカウントも見ないが辞めたの？なんかTemasで「こんな会社辞めたるわ」みたいな捨て台詞投稿の直後にアカウント消えたような
2022/11/25(金) 13:17:39.71ID:qjHmyNGL
>>399
周りが出来る事が出来ず分かることが分からず他人に押し付けてやったフリしてるコムウェア左遷組、コム窓際組
評価高い他人の名前を出しては知り合いを装ったり手口がチンピラ戸変わらない
カタワの智恵遅れだと認めろよ
2022/11/25(金) 16:51:10.38ID:HjtdhCCO
>>404
この発言はアウトだと思うのだけど
匿名とはいえよくそんなこと言えるな
2022/11/25(金) 22:32:11.27ID:0XnTivCo
>>405
事実だからなぁ
眼の前で繰り返し散々起きてきた事だから自然と言葉が出てくるわ
2022/11/25(金) 23:45:26.09ID:D1Ta3slG
NTTグループ内で自分の責任転換がしたいが為だけに延々と潰し合い足の引っ張り合いやってるからな

cloud-n廃止も典型だがその他の自前クラウド系サービスの縮小、ドコモの販売代理店化も代表例だろ

大インシデントの起因になった経費削減、サービスカットのミスリードした奴が評価者に回って、不振を理由に廃止に道筋付けて、サービス撤退発表の時には既にいない

散々事業の妨害をして足の引っ張り合いを征した物が勝ち抜けする会社
2022/11/25(金) 23:52:23.39ID:6bzWsVb9
>>407
仕事がなくて成果が作れないから、延々とプロセスと横文字を捏ね繰り回し続けて、成果ぶってる印象。
ドコモの販売代理店化とか言ってるけど、そもそもおまえら携帯売る能力ないじゃん。売ってるのは旧ドコモの人。
2022/11/26(土) 00:25:39.92ID:xU0flcKa
>>408
もろにコムでもドコモでも無い奴のレスだな
コムウェアか部外者か知らんがワロタわ
2022/11/26(土) 14:20:44.36ID:32DQXoab
>>406
さすがに社員でそんなこと言ってたら恐れ知らずすぎだろ……
言葉の使い方とか気を付けた方がいいよ
仮に特定されても問題ないようなことだけ書きなよ
2022/11/26(土) 14:51:26.28ID:MMzqERVP
>>410
ランチネタ書いた苗字漢字4文字の人は中途採用かグループ企業出向者か何かの社員だったらしいな
Teamsと5chに同じカキコして退職に追い込まれたとか笑えんな

しかも書き込み内容が機密情報書いた訳でなく、昼飯の話とかな
412名無しさん
垢版 |
2022/11/26(土) 19:38:36.32ID:Y3xZMuBd
なに？昼飯の話で退職になった人いるの？
2022/11/26(土) 23:15:54.62ID:QrnOpYML
>>412
懲戒解雇とかではない
Teamsと5chに同じネタ書いたのを誰かが管理職へチクって咎められたのがバカバカしいから自分で辞めたんだろ
2022/11/26(土) 23:33:52.88ID:lAZWBvnZ
えぇ？
世間話的なことを書いて咎められたの？
そりゃ馬鹿馬鹿しくなるな
415名無しさん
垢版 |
2022/11/27(日) 03:35:38.49ID:AT0kTgEH
聞けば聞くほどよく分からん
2022/11/27(日) 04:07:40.22ID:QgkFSN4o
関係者だけ分かれば良い事を書く為のスレッド
2022/11/28(月) 10:21:00.18ID:cD4b3/pM
そりゃこのスレでイメージアップ活動したいわけじゃないだろうから、中の人の情報交換でいいと思うわ
そんなのteamsかyammerでやれよって話だけどあっちだと名前出ちゃうからなｗ
418名無しさん
垢版 |
2022/11/28(月) 12:05:10.87ID:VPVfI/3L
ランチ情報は機密であったか
2022/11/28(月) 12:16:00.58ID:ZLa8MU//
Teamsでのランチの世間話が5chに書かれたのをチクって管理職も咎めるのか
陰湿過ぎんだろ。流石ザ・日本企業N
2022/11/29(火) 09:19:46.70ID:DjG/7UIX
元々国際展開するグローバル企業に相応しい自由な社風を目指してきたはずだが
それを理解できなく風通し悪くする頭おかしいのは持ち株、東西、コムウェア辺りから流れてきた奴ら
2022/11/29(火) 09:22:18.81ID:DjG/7UIX
コムはNTTグループ内でも収益率高い優良企業だったが、NTT東西の不良人材を押し付けられる度に収益は落ちて事業も低迷してきた
コム最大の敵は持ち株のアホ
2022/11/29(火) 09:25:42.99ID:iH08IXj1
コムがダメになったのは持ってるサービスが尽く社会的に不要になったという逆風のせいでは
長距離電話しかりクローズドネットワークしかり

それに変わる新サービスを産み出せなかったのは果たして別グループのせいなのか
2022/11/29(火) 09:32:42.96ID:DjG/7UIX
東西とか露骨に面倒客をコムへAF押し付け
優良客は客都合を盾にして囲い込みしてる

NTT法でも地域限定のはずの東西だがコム領域と重複する商材出しまくり
コムウェアも東西と組んで足引っ張ってきたろ
2022/11/29(火) 10:24:05.50ID:4rCyhmev
見込みのある会社を人材のゴミ箱にはせんよ。
もう見込みがないと判断されたからこそ、ゴミ箱にされたのさ。
2022/11/29(火) 11:29:42.43ID:DjG/7UIX
技術ない癖に組合を盾に保身してるだけのSSとM&Sは解散して欲しい
NIサービスとしてのクラウドサービスに特化してくれや
426名無しさん
垢版 |
2022/11/29(火) 11:49:38.67ID:51xCLEN2
>>425
くらうどんとか、どうなったの？
2022/11/29(火) 14:57:25.41ID:/eUYkwD+
ドコモと東西が買ってくれなかったのでオワタ
428名無しさん
垢版 |
2022/11/29(火) 15:07:55.69ID:51xCLEN2
最近、ECLは大規模故障起こしてないのか？ｗ
2022/11/30(水) 09:57:38.24ID:I4q8XOQk
リモートワークで無責任と他人押し付けに拍車かかってんな
とにかく、バカばかりで疲れる
2022/12/02(金) 01:12:01.10ID:VPq++yxd
国際事業を分離された時点でコムは終了だろ
2022/12/02(金) 01:13:03.97ID:VPq++yxd
本来はNTT海外法人もNコム支社でないといけないわな
2022/12/02(金) 01:58:11.30ID:cn64KPLy
>>430
順序が逆。
コムが終了したから海外事業を分離された。
433名無しさん
垢版 |
2022/12/02(金) 07:17:48.64ID:S3XpytMp
徹夜でサッカー見てたんで眠いわ
今日年休取ることにする
２週間休む奴もいるんだから１日くらいいいよね
2022/12/02(金) 19:07:14.03ID:O933/di8
国際をやるための会社だったからな。花火役の主要メンバはだいたいデータに移って夢をもう一度。
2022/12/02(金) 19:08:51.06ID:O933/di8
正直実働メンバから見るとお荷物のGUNOとか海外クラウドいなくなって財務的には安定したという。ただその代わりにドコモの法人という別のお荷物が
2022/12/03(土) 00:48:55.57ID:Mod1duBX
乞食気質な奴ばかりで呆れる
2022/12/03(土) 18:18:30.97ID:Mod1duBX
事推は事業推進なんか出来ない事業衰退しかしてこなかったんだから事衰に改名しろよ

半グレ業者と提携、金流しはBS・PS各部へ押し付け
438名無しさん
垢版 |
2022/12/03(土) 21:27:39.38ID:og4igtlb
G本ってもう解体されたの？
英語も喋れない奴らがうじゃうじゃとしてたけど。
ラグビーの奴とかもいたw
2022/12/03(土) 22:31:22.11ID:Mod1duBX
>>438
本部は無かった様な気がするな
ただしグローバル事業推進部みたいな支援系はあった様な気がするな
2022/12/04(日) 07:24:09.99ID:fB6pXvnS
一回解体されてからまた小規模に復活した。経企じゃなくなったし、ボスが海外帰りなのでまぁまともなのでは
2022/12/07(水) 13:35:16.54ID:6xWSYX5B
成果が問われない中抜き丸投げしかしていない部署には無能しかいないわな

給与ドロボーでも問題なく回るから誰も問題点に気付かないしな
2022/12/08(木) 17:47:23.49ID:6l5NczE+
認証エラーで暗号化ファイルは開かなくなるわSharePointもレスポンス良く動かないリモート環境を使わせといて、客にリモートワーク商材売らせるのはまず無理
2022/12/08(木) 21:13:10.70ID:ttm3LmGx
ドコモのリモートワーク環境と比べれば神
2022/12/08(木) 22:17:20.89ID:nmWhO3Bf
他スレにコムは二重派遣やってる派遣法違反の反社会的勢力だと書かれてんぞ

BS2公共営業あんのに違法派遣使うとかそのうち大ショート来るよ

数字遊びで穴埋め誤魔化しすんだろうがな
2022/12/08(木) 22:32:02.11ID:8DwWPPm3
創価学会に出入りしてたら公明の集票お願いされちゃって、仕方なく引け腰気味に呼び掛けたところ、
「NTTコミュニケーションズは創価！」
というスレが立った話、今でも好き。
2022/12/09(金) 16:38:44.74ID:6746jY/5
>>445
創価学会が学術団体、公益団体などの営業部ではなく、流通業界担当の営業部が担当してんのが創価学会の本質を現してるよな

宗教ではなく、セミナー商法の通販会社
2022/12/10(土) 09:16:49.17ID:Pt6lmqTc
>>442
東日本のリモート環境をはもっと酷い
2022/12/11(日) 14:25:45.58ID:VV2EU0Q9
>>447
東のリモート環境はDDreamsでドコモに合わせてんのでは？

とにかくコムウェアは無責任かつ人材が粗悪
2022/12/11(日) 14:49:34.56ID:Y0Y7piRe
課長、部長でも法律内容や改正されたの知らず違法行為を日常的にやっているとか特に多い
NTT一社採用オヤジは中小企業並みの低能ヤカラしかいない
2022/12/15(木) 10:00:34.02ID:JjQtAmbN
コムウェアは下請け再委託に反社臭い奴使って、人出ししてくるの迷惑

コムウェアを切れないコム幹部も退任願う
2022/12/15(木) 10:31:02.71ID:JjQtAmbN
テルウェル子会社から派遣されてきた奴か、テルウェル子会社から他派遣会社へ移って派遣されてきた奴はだいたいトラブル起こすか犯罪犯す反社臭い奴
採用すんなよ
2022/12/20(火) 10:43:08.98ID:sDqijVoC
コムのSI部門は解体解散するべき
中抜き丸投げで能無しが仕切っているからミスばかり
更には契約違反まで侵してる

コムに限らずNTTグループ各方面へ押し付けているようだがコムウェアの不良社員を出向押し付けてすんのも辞めさせろ
2022/12/20(火) 18:20:04.18ID:I0adYi3i
営業部が自分で投げてるところはもっとひどいのが多いけどな
2022/12/20(火) 18:59:52.47ID:PEvZvM8F
基本在宅出し仕事なんかテキトーで良いんだよ
2022/12/20(火) 22:33:48.89ID:sDqijVoC
>>453
営業なんか客相手以外は全て丸投げに決まってんだろーが
営業が委託に客対応丸投げしだしたら終わりの始まり
456名無しさん
垢版 |
2022/12/20(火) 22:49:48.64ID:WmBXFauP
ここの社員ってプライド高いの多いよね。
特に女。
仕事の出来る輝いてる私！
2022/12/20(火) 23:08:39.90ID:5iaUmTRK
>>456
実際にはカネ稼ぐ仕事持って無いから、社内プロセス増やす仕事作って、やってる感出してるだけ。
2022/12/20(火) 23:20:38.73ID:sDqijVoC
社内向けの業務してる奴は総じて糞
好き勝手な事吐かして無駄な確認作業や合意形成の作業を増やす
クズの居場所探しの仕事
成果も問われないしな
2022/12/21(水) 16:44:24.56ID:54y2tgUJ
お爺ちゃんは環境の変化についていけないからこんなとこで管理部門の文句言ってるんだな
めげずに頑張れ
2022/12/21(水) 17:10:18.33ID:xngNfGkQ
寧ろ変わらないことに腹立ってんだがな
2022/12/21(水) 22:47:00.76ID:xngNfGkQ
無責任、無スキルの奴らが好き勝手やってるからリモートワーク廃止した方が良いかもな

何もできない奴ほど他人へ押し付け放題、さぼり放題だからな
2022/12/21(水) 23:13:53.95ID:QkPXkkVU
今更掌返しでリモートスタンダード止めたらそれこそイメージダウンだろな
2022/12/22(木) 00:43:17.54ID:3J4sThSK
この会社、低能クズな派遣や委託使って下請け業者イジメが酷すぎる
完全なコンプラ違反ですよ？
人権チェックとかアホか？
464名無しさん
垢版 |
2022/12/22(木) 07:24:11.73ID:/SyLSeJr
>>461
フリーアドレスで席減ってるのに、どこで仕事するんだ？
465名無しさん
垢版 |
2022/12/22(木) 07:32:41.83ID:Me+VyPHv
>>464
トイレ
466名無しさん
垢版 |
2022/12/22(木) 08:15:15.92ID:/SyLSeJr
>>465
ガレージもあったか
2022/12/22(木) 10:22:39.88ID:3J4sThSK
リモートワークは無能ほど丸儲けなのは確実だろ
2022/12/22(木) 11:16:25.97ID:OIwHGaF7
利益率変わらなければ影響ないだろ
2022/12/22(木) 11:26:02.55ID:3J4sThSK
>>468
成果上げられない奴をリモートワーク名目で自宅待機のまま定年まで雇うのも収益支出変わらないもんな
2022/12/22(木) 12:54:37.66ID:OIwHGaF7
下手に定期代、設備費払わんで良いし
会社にとってもリモートは良いんだよね
出社したからと言って利益上がるわけでもない
2022/12/22(木) 12:55:49.93ID:BIjH2ADd
>>470
リモートにしたら利益上がるわけでもないがな
472名無しさん
垢版 |
2022/12/22(木) 13:51:00.59ID:Me+VyPHv
>>470
出社すればコロナ感染リスク増える、オフィス汚れる、エアコンの無駄、トイレットペーパーなくなる、冷蔵庫の中身がぐちゃぐちゃになる、消耗品の減りが早くなる、無駄に私用コピー増える、トナー・インク・用紙代かかる。
私用の電話代かかる
2022/12/22(木) 14:58:18.20ID:va3G8ulK
>>472
>>470
出社すればコロナ感染リスク増える→マスク、アルコール売れる
オフィス汚れる→清掃会社の売上
エアコンの無駄→清掃会社の売上
トイレットペーパーなくなる→日用品メーカーの売上
冷蔵庫の中身がぐちゃぐちゃ→コンビニ売上
消耗品の減りが早い→OA会社の売上
無駄に私用コピー増えるトナー・インク・用紙代かかる→OA会社の売上
私用の電話代→ドコモの売上
474名無しさん
垢版 |
2022/12/22(木) 15:34:06.44ID:Me+VyPHv
>>473
それ、キャッシュアウトじゃんw
2022/12/22(木) 15:48:37.73ID:OIwHGaF7
馬鹿かな？
2022/12/22(木) 19:52:56.09ID:V10mFzT9
cmkがdBSになって以降、全国各地から文句が連打されてくるようになって、こっちの言うことをちっとも聞きやしない。
本当にウザいんだけど。お前らは俺らが決めたことに従ってりゃいいんだよ。
2022/12/23(金) 02:01:31.06ID:E0dEuLuA
>>474
大企業ってのは事業を通じて社会への影響を考えるんだよ
2022/12/23(金) 19:54:31.14ID:XlF6lY1A
>>477
大企業？
2022/12/25(日) 03:55:48.03ID:E2IcFxQe
M&SよりSSの方がマシな人材多いな
当たり前か
M&Sは社員も構築も運用も知らん素人軍団なんだろうが、委託や派遣でシステムもネットワークも分からん素人雇うの止めろ
雇ってから発覚したなら即雇止めにしろ
2022/12/25(日) 04:17:56.02ID:yl1YZ1s2
コムウェアから左遷されてきた奴らが人件費安いだけの奴雇って丸投げしてんのが原因だろーがな
481名無しさん
垢版 |
2022/12/25(日) 07:50:38.32ID:JxHQ+Mpc
>>479
M&SのCS部門って何やってんだ？
開発あそびみたいなこと？
2022/12/25(日) 12:28:17.09ID:xJxMIWAd
>>481
本来運用なので、無理にユーザー向け開発しやらされてるとこは可哀想ではある。まあ、まともな人たちはインフラ部とか一緒にドコモにいっちゃったから残りは。。
2022/12/25(日) 17:10:01.92ID:E2IcFxQe
>>482
それでなんちゃって技術のカスしかいないのね
2022/12/25(日) 17:11:38.67ID:E2IcFxQe
グローバル人材は今やデータ系のincに引き抜かれ、技術者はドコモに引き抜かれコミュニケーションズは残り滓か
2022/12/25(日) 20:05:50.03ID:kmP30L0O
定年まで在宅続けてダラダラやるわ
出社したからと言って効率上がるわけでもないしな
2022/12/25(日) 21:10:08.46ID:D6XfXiGf
来年度に全員ドコモに移るんで
2022/12/25(日) 21:21:57.95ID:oS7/j0Tr
>>486
？？？「ドコモに在籍出向か、dBSに転籍かを選ばせてやるぞ。」
488名無しさん
垢版 |
2022/12/25(日) 23:11:32.65ID:sHK3G6wg
意識高い恩納多すぎる。
489名無しさん
垢版 |
2022/12/26(月) 07:31:52.97ID:ZzCQRwWC
>>486
ドコモ所属のコム出向になるの？
2022/12/26(月) 08:17:55.94ID:KMc5RUuj
部署によってはドコモからコム行った連中も居るよな
盛り上がってんの無能経営層だけだろ
2022/12/26(月) 08:54:48.80ID:iEIkzSLG
>>490
法人営業？
2022/12/26(月) 10:10:50.55ID:zNOu3/ty
>>486
お、ボーナスあがるやんけ
2022/12/26(月) 12:02:00.31ID:iEIkzSLG
転籍ならドコモ規定ボーナスだが在籍出向ならコム規定のまま
494名無しさん
垢版 |
2022/12/26(月) 13:12:40.41ID:ZzCQRwWC
>>493
ドコモ本部に準じる形になるので、ドコモと同程度になるはず
でも、最近ドコモの支給額が減っているので昔ほどはうれしくない
2022/12/26(月) 14:08:36.39ID:k06iLIjc
>>494
上場廃止の影響か
2022/12/26(月) 15:09:20.13ID:KMc5RUuj
どうせ数年後にはまたコロコロ変わるだろうし全く興味無いわ
2022/12/26(月) 19:59:58.11ID:vDxliH9D
今は同じ部署でもドコモ籍とコム籍が混ざってる。dreamsかwingかで見分けられる。で、実はこれボーナスなど違ったりするのだが、来年度あたりで統合される。
2022/12/26(月) 20:27:19.68ID:IvNCQXdm
どっちに合わせるの？
2022/12/26(月) 23:34:37.53ID:vDxliH9D
まんなか
2022/12/27(火) 23:51:00.73ID:Rn7Kyctt
未だに自腹飲み会頻繁にやってるとか老害企業極まりないな

中高年ゴミは死ねば良い
2022/12/28(水) 16:52:37.39ID:z64Te2Fo
とりあえずコムのリモートワークOA環境設計した奴死ね

コムウェア丸投げの再委託通建とかが子会社にやらせたんだろ

早く死ね
2022/12/28(水) 17:53:17.57ID:3bIQIEZC
コムウェア関係ないぞ
むしろもっとひどいドコモのやつがコムウェア設計
2022/12/28(水) 17:57:35.82ID:qOJbR1Uu
ドコモもそうだがN全体で技術力の無さが露呈し初めて、周回遅れで「専門性重視！」とかやり始めたけど、専門性皆無の老害幹部が実権を握ってる今の状態ではどうしようもない
2022/12/28(水) 19:16:22.16ID:3bIQIEZC
ただドコモの幹部よりはコムの幹部の方がましなのは事実なので、うまく振る舞えば直近はおいしいかと
2022/12/29(木) 21:09:51.90ID:A+b1QVCL
東のほうが酷いぞ
仮想端末のメモリーが4gとか決めたやつ馬鹿すぎる
2022/12/30(金) 16:26:25.60ID:B2/988MG
何も仕事していないPS・BSの事業推進
間違った回答ばかりの請求部署、法律素人でも分かる頓珍漢な回答しか出来ない法務担当

ぜんぶ、ドコモ既設部署と統合してリストラしろよ？

コムウェアについてはここ15年位は自社開発などせず中抜き丸投げしかやって来なかった
例外作らず全員リストラしろ
2022/12/31(土) 00:59:32.30ID:UxkynuR0
新人の初期配部署でどういう人材か分かるな

クズが集まる部署、良い子が集まる部署、だいたい分かる
2023/01/01(日) 04:29:41.47ID:F9soabeN
客がド素人ケチでクズばかり→流通小売り・公共

客が意識高い系良い子ちゃん→商社・メーカー・金融
2023/01/01(日) 19:50:42.37ID:HgoPDzpm
NTTはクズ人材ばかりで、呆れる
2023/01/02(月) 00:04:53.31ID:H6GpvOB7
来年から初任給万単位で上がるのと賞与テーブルがドコモと統一されるが、住宅手当家族手当廃止～今までは不良人材を辞めさせる期間だったんだな

モロに月給手取り万単位で下げて郊外へ引っ越しする一般多数いたろ
511名無しさん
垢版 |
2023/01/04(水) 07:39:09.59ID:FLnkitnB
激務部署でパンクするような仕事量でろくに教育もされないままやってきて失敗もたくさんしたので最初からルートに入ってないのはわかってたわ
異動の時も「幹部候補というわけじゃないけど、経験を積んでほしい」という実質は只の穴埋め異動ですら幹部候補から外れてるし
かたや楽な部署で大したことやってないのにルートに乗ってる奴もいるしな

別に出世したい思ってないので出世しないのはいいけど、なんかすごい理不尽な気分
まあそんなことよりもたいして出世はしないけどこき使われる一番損するルートに入れられてるのが問題だわ
真面目に仕事するならもうやめたほうがいい思ってるので、精神病んだとか言って左遷されるルートを狙ってる
若いころは休日出勤や残業の荒らしで散々こき使われかつこけにされてきたので、会社のために無駄毛一本分の労力すらかけたくない
いかに楽して寄生してやるかという思考に変わったが、おそらく働かないおじさんてこんな感じでなっていくんだろうな
2023/01/04(水) 09:04:30.72ID:ym7allus
まあ目立たず定年まで在宅続けてダラダラやるのも良いんでない？
リモートスタンダードになったから他に生き甲斐あれば最高な会社だと思うけど
2023/01/05(木) 10:54:41.62ID:ZizsegVT
40代50代ベテラン役職者でも稚拙なアホ揃いで認識不足によるインシデントばかり起こしている
収益上がらなくて当たり前だわな
2023/01/08(日) 09:21:44.10ID:w9XAEaXW
とりあえず課長以上の昇進試験に法律知識を追加しろ
無知過ぎて話にならない
2023/01/08(日) 09:41:12.33ID:uLnA1DFS
Nグループの左遷小屋化してるな
PS本部配下の技術セクションにも関わらず技術スキル皆無な詐欺師管理職
2009年～2011辺りに段階的に部門ごと左遷されて来た奴らも無能なヤクザばかり
2023/01/08(日) 12:29:54.06ID:JXDa4HR0
無能管理職だけで盛り上がってて滑稽だわ
キックオフ真面目に見てる馬鹿なんか居ないだろ
2023/01/08(日) 13:34:57.91ID:w9XAEaXW
>>516
くそつまらん事に空元気で引くよな
2023/01/08(日) 22:14:12.09ID:q+Pciaxw
社員や古株派遣に容姿がそっくりな派遣を雇って成りすましさせてる奴
管理者ごと解雇しろよ

気付かない担当部長、部門長、事業部長も無能通り過ぎてるから解雇しろ
とにかくバカしかいない
2023/01/09(月) 15:41:33.00ID:wc+vlbip
春秋で「コムウォーク」と歩数を競う社内キャンペーンあるが、単にGPS情報を含む個人情報を提供させるのが目的だよな？
対象アプリをインストールする時の同意文を見れば分かるな

「評判良い」と説明しているのもビックデータ活用を名目に本人に同意させて個人情報売買している依頼元のドコモと売買先に評判良いんだろ

人権調査と題したアンケートをやっているが「人権尊重しています」と同意を強要するだけの内容でそもそもの作りが人権意識皆無だわな
2023/01/10(火) 22:51:52.84ID:H5aIOk9h
無責任に拍車が掛かって収拾が効かなくなってる
特に自推やらビリングやらエンドユーザー対応皆無の内向き部署は問い合わせ無視、申請も何日間も寝かせ放置

学級委員気分の各事推は廃止して、営業部内に支援グループ作りゃ良い

そもそも社内からの問い合わせは全て派遣へ丸投げで、主査や課長らは何の仕事もやってないしな
2023/01/11(水) 00:31:43.25ID:JBjgbN7u
主査廃止にするんじゃなかったっけ？
2023/01/11(水) 07:27:40.75ID:ZMbp8Ovl
少なくとも事推は営業本部内の支援部隊だろ
2023/01/11(水) 10:35:09.73ID:NMOFfGrQ
>>522
支援どころか妨害ばかりしている事推はいらない
単なるサボり部門
社員も派遣もスキル無しのクズばかり

リモートワークで無責任が底無し進行中
2023/01/11(水) 11:02:06.65ID:JBjgbN7u
総括総務系は例外無く糞が多いな
無能な癖に余計な事やり出すし暇だと無駄な施策始めるから要らん
2023/01/11(水) 11:22:51.58ID:4hdMa2yK
便所に落書きが多い時点で、落書きするような質の劣悪な社員が揃ってる証左。
2023/01/11(水) 21:54:48.29ID:ikjVzwBe
>>521
役職としては廃止するが、呼び名として残すという話だったかと
2023/01/11(水) 23:16:04.32ID:JBjgbN7u
それこそ要らないわな
2023/01/12(木) 08:03:25.99ID:+S9DHs4F
各本部の判断で減らせるようにまとめたんだから、不要なら他本部に文句いう前に自組織で改善すればいいのでは。

ぶっちゃけ間接部門削るチャンスだと思うけど。
2023/01/12(木) 08:38:11.39ID:ZnJ5MXpi
明日はドコモグループ記念日で半休か
2023/01/12(木) 19:11:24.47ID:y4Y0cH2B
かたくなに第2金曜です！だけ周知して、今年は13日ですよって肝心な情報を言わないのなんでなんだろうね
2023/01/12(木) 19:39:15.38ID:q7Ea9TUm
>>526
風化して忘れ去られる(主査なんて呼んでるのは爺だけ)待ちだろうな
課長代理だの課長補佐だのが出来るのか

組織構成は東西、手法はKDDIの猿真似ばかりで引くよな
結果、事実上のコム消滅でワロタが
2023/01/12(木) 22:44:54.61ID:q7Ea9TUm
>>524
貸与品がゴミだったり、おかしな中小派遣会社と契約していたり全部企画統括のミスに付き合わされてんだろ

しかも某BS部の企画統括は貸与i-PhoneのGPS情報を管理者権限でMDMツールへログインして覗き見して終業後にどこに行ったかストーカー行為しているよな？
しかもそういういかがわしい行為を派遣社員にやらせてる
2023/01/12(木) 22:59:05.93ID:K8OCVMmN
>>532
ストーキングしてんの？それ面白いな
事実ならどこかに広めて炎上させてやりたいわ
2023/01/12(木) 23:49:44.61ID:q7Ea9TUm
>>533
ガチ話だが今は止めておくよ
少し前の話だから気付いて是正したかもしれないしね
また不可解な出来事あったら自作自演と社に背く不満分子炙り出しの人権・コンプラアンケートが有るだろうから書いとくかな
2023/01/12(木) 23:56:40.89ID:q7Ea9TUm
>>533
i-Phone配られた初期の頃にも警戒している人は退勤時に必ずスマホの電源落としていた

急なTeams連絡や客からの至急メールが見れないから電源落とす人減って行った

勤務時間内ならまだしも勤務時間外の位置情報を取得する行為は改正ストーカー行為防止法で違法ですよ？
フレックスタイム制や時短勤務、代替え休で変則的な人の位置情報でも厳密には違法

自動収拾する仕組みをシステム仕様上変えられないなら閲覧権限を付与してはダメ
閲覧したなら不正取得、閲覧権限を勝手に行使したなら不正アクセスになる
2023/01/12(木) 23:58:10.19ID:q7Ea9TUm
社内で表沙汰にして嫌がらせされても困るし、黙って社外窓口へ拡散するか

大口取引先顧客のセキュリティ通報窓口とか良さげ
537名無しさん
垢版 |
2023/01/13(金) 07:11:33.17ID:ygBZyP7x
>>535
GPSだけ切ればいいじゃん
i-Phoneってできないの？
2023/01/13(金) 07:49:14.13ID:2trEDlDs
MDMでLanscope anが入ってる場合はヤバいが、それ以外ならだいたい大丈夫。＞スマホの位置情報
539名無しさん
垢版 |
2023/01/13(金) 09:15:35.07ID:ygBZyP7x
今日は午後から休みだな
2023/01/13(金) 11:16:27.51ID:0spU9z87
>>538
てか末端従業員は分からんだろ
GLクラスか企画統括なり管理部門でないと
2023/01/13(金) 11:23:53.73ID:KKpWTM/R
グローバル人材は.incに抜かれ、東西コムウェアから不良顧客と不良人材を段階的に押し付けられ、説明会で耳を疑う様な説明しているから新人派遣かと思ったらどこからか来た主査だったり、社内の陳腐化が酷い

東西は設備独占で不動、客ビジネスはドコモとデータの2TOP
Comは近々コムウェアと同じ末路なんだろうな
2023/01/13(金) 11:38:21.50ID:0U9v2f0v
>>540
客にiphoneとintune売ったら、だいたい何ができて、何ができないか（あるいは面倒だからやりにくいか）が分かるから、
ぜひ売ってみて。
2023/01/13(金) 12:33:52.08ID:KKpWTM/R
>>542
ituneもiphone対応MDMもいくつか仕様見たことあるが、だいたい分かるよ

ただし、会社管理のiphoneは設定したMDMでしか情報見れないし、何の情報を収集されているか初期設定時以外は分からなくされてるよね？って話
確認できる設定アプリ内の項目とかも非表示にされていたはず
2023/01/13(金) 14:25:30.17ID:LhP9jBcm
>>543
カタログスペック上で出来る／出来ないというより、お客の実運用に落とし込む観点からの位置情報の取得・運用って、Intuneじゃ管理者カスコンUI的に厳しくない？という話だね。
客から要望受けたら、出来ないこともないけど止めときましょう、って返すやつ。
2023/01/13(金) 22:03:35.77ID:iZoBLSHh
>>541
もうすぐドコモ社員だぞ。今更何言ってんだ？
2023/01/13(金) 23:46:57.02ID:mDT20Z+V
フルリモートどこまで続けられるかな
向こうは出社文化強いし
2023/01/14(土) 01:17:31.58ID:Mqs9kLXo
コムは会社自体なくなるの？
賞与がドコモと同基準になるだけでは？
2023/01/14(土) 02:06:03.45ID:qMuy4HiT
とりあえず事推は再編しろ
不良人材の履き溜まり化も辞めろ

ダメな奴はリストラ宜しく
2023/01/14(土) 05:48:27.69ID:IpOWr7MJ
>>548
こんなところで吠えてないでちゃんと本部内で突き上げろよ
2023/01/14(土) 08:13:10.12ID:6myPDFgn
7月ドコモからコムに出向中だけどコムは無くならんみたいよ
ぶっちゃけ年収変わらんからどうでも良いわ
2023/01/14(土) 14:56:07.32ID:xUgYUxMs
>>550
君の給料をこれから下げて、それを原資にコムプロパーの給料上げるんだが。美味しく頂くわ。
552名無しさん
垢版 |
2023/01/14(土) 19:06:35.27ID:2+zpnlXd
>>551
販社クンたちさあ、そんなん言う暇あるんなら早くケータイ売ってきてよ
2023/01/14(土) 20:09:48.95ID:Mqs9kLXo
ドコモの給与下げてコムの給与上げる為だけの施策だったな

ドコモも給与テーブル合す為の口実として、経営の一体化、ドコモ商材の併売、相互出向で同一労働同一賃金
2023/01/14(土) 21:09:43.20ID:6myPDFgn
マジで経営層以外白けきった統合だわな
モチベ上がってる奴なんか見た事ないわ
2023/01/15(日) 01:33:41.88ID:BWqP8pFz
元コム役職者の再就職先だか知らんが、ヤクザと変わらん人材派遣会社使うなよ
営業マンの質でどういう会社か分かるな
派遣されて来てんのも他の審査通らない不良人材ばかりだろ？
556名無しさん
垢版 |
2023/01/15(日) 14:07:54.01ID:VdFvYknm
>>555
ATK？
2023/01/15(日) 14:53:01.34ID:QFuMRlj5
アルファベット組合せか英単語組合せ造語はロクな会社無い
2023/01/15(日) 15:06:55.58ID:QFuMRlj5
>>556
自分が書いたのはそこではないが、HP見て具体的には書かんが妖しいなと感じた
技術者派遣や業務委託常駐を装って無スキル中高年を派遣してる会社多いな
2023/01/15(日) 16:10:05.09ID:onNKernK
アクセンチュアでも似たようなもんだけどな。
2023/01/15(日) 21:14:27.78ID:QFuMRlj5
>>559
金払い悪ければヤクザ会社あっせんして事業乗っ取りさせるヤクザ元締め会社
2023/01/15(日) 21:33:37.32ID:PP3bNj75
イカサマ業者に委託契約を騙し発注させられてる無能管理職ばかりだな
2023/01/15(日) 22:12:41.37ID:c2KxplYG
予算使い切る事しか頭に無い馬鹿ばかり
563名無しさん
垢版 |
2023/01/16(月) 06:29:57.49ID:UApOz3oc
>>562
無駄買いの季節だな
2023/01/16(月) 13:03:19.42ID:9Hil1a8k
事推にしろSS、M&Sにしｂ�社内向きの仕試魔ｵてる部署は滑ﾇ理職含めて無粕\、無責任のクャYばかりで支障ｂｵかない
封拍数p止して子演�社化して欲しｂ｢
引き続ｂｫ評判悪ければ粕p業で
2023/01/16(月) 14:59:58.01ID:5rFlNUoo
営業は全部dBSに出しちゃえばいいのにね。
2023/01/16(月) 15:23:14.42ID:KlvTWYj0
>>565
もう客向き営業資料も内部資料も封筒とかもドコモビジネスのロゴに変えてるしな

コム社員としてのアイデンティティを無くすのが目的だろ
567名無しさん
垢版 |
2023/01/16(月) 18:36:39.77ID:UApOz3oc
コムの名称、変えてほしい
コミュニケーションズって長すぎる
2023/01/16(月) 18:42:30.10ID:nV0XWBfk
NTTも地味に言い難いよな
Nコムで良いだろ
569名無しさん
垢版 |
2023/01/16(月) 18:45:12.11ID:p7CUe2ty
オーシーエヌでいいよ。
オシエヌ
2023/01/16(月) 19:14:57.42ID:IB8EtNxo
じきに「株式会社ドコモビジネス」になるんだろ。
資料のロゴからして、社名変更への舗装を始めているとしか思えない。
571名無しさん
垢版 |
2023/01/16(月) 19:52:35.77ID:n1SoVyDl
通称ドコビジか
いいんでない？
2023/01/16(月) 21:12:23.79ID:KlvTWYj0
>>570
それ
2023/01/16(月) 21:29:21.92ID:KlvTWYj0
中途採用ページ見たが要項が古臭い日本企業だわな
初任給ではなく応募条件
学歴不問でも最高学歴しか集まらないGAFAには敵わんわ
コムがそんな事したら工事会社並みに中卒、工業高卒ばかりの応募になるんだろうな
2023/01/17(火) 00:39:56.52ID:0myFmbJy
全く会社に興味ないけど後20年位もってくれれば良いわ
2023/01/17(火) 01:01:22.82ID:NfqSIbdO
結構モデル～アイドル級に可愛い新卒～3年目位の若い子多いんだよな
社員かパートナーの子か知らんがな
また若モテ男が羨ましい
2023/01/17(火) 08:18:01.72ID:0myFmbJy
ドコモもだけど社員か準社員か契約社員か派遣かネックストラップとかで区別して欲しいな
2023/01/17(火) 09:05:30.04ID:Yw+EdaQF
ドコモと旧コムで区別されるぞw
2023/01/17(火) 09:06:22.01ID:5vhfF/W0
１等正社員→ドコモ
２等正社員→コム
579名無しさん
垢版 |
2023/01/17(火) 09:50:45.29ID:f4FcOqKc
>>575
かわいい子いるか？
580名無しさん
垢版 |
2023/01/17(火) 10:35:56.14ID:w4Nu8xDo
>>576
米屋は昔からソレやってたな、社内独自の認定グレードでも色分けしてたし
ドコモ配下前に縁切れたから、今はよく知らんけど
2023/01/17(火) 10:46:57.09ID:OEkRg6hC
>>576
10年くらい前までコムも社員、委託、派遣でストラップ分けしていたが、委託派遣を見下す奴や委託派遣で足の引っ張り合い始めたり風通し悪くなるから辞めたんだろ

そんな事書くのはだいたい委託か派遣、中途の奴なんだが
2023/01/17(火) 10:51:06.29ID:OEkRg6hC
>>580
ストラップ色カーストが布かれて、上位のストラップに何も物言えない職場になる

一見すると役職すら不明だから部長課長へも意見が言いやすいという指摘もある

コムは世間知らずな田舎者熟年の部長課長、業務知らん異職種から横滑り役職者が多い会社だから業務破綻するわ
2023/01/17(火) 10:59:58.83ID:OEkRg6hC
一社→コムが定年や退職でほとんど居なくなって、担当部長課長主査のメイン層が東西からの転籍ばかりになっておかしくなったな

後はコム採用がメインになって持ち上げてくれたらと思うが、優秀げな国際人材はインクへ引き抜き
ドコモの下請けっぽくなり、今後良い人材が来なくならないかなと
陳腐化怖いな
2023/01/17(火) 11:02:15.76ID:OEkRg6hC
グローバル志向の若者が集まりやすかったのがコムの良さのはずだったが、これからはデータに行っちゃうんだろ
2023/01/17(火) 11:36:12.30ID:NfqSIbdO
BS部内にあるビジネスデザイン部門は露骨に無駄部署

営業でも事推でもなく、ビジネスをデザインできる人材もいない
リストラ逃れ組合員のしがみつき場
586名無しさん
垢版 |
2023/01/17(火) 12:35:47.14ID:6bZr/+VP
>>579
クリーチャーばかりです
2023/01/17(火) 13:56:24.22ID:0myFmbJy
普通に可愛い子も居るよ
他部署なんかはマスク姿しか見た事ないから分からんけど
2023/01/18(水) 10:06:38.05ID:dMX5od31
モデル並みの美女結構いる
リモートワークでまず出会う機会は皆無だがな
2023/01/18(水) 12:45:38.73ID:dMX5od31
NTTコムは退職済の社員、非正規のTeamsアカウントやメールアカウントを本人になりすまし不正利用していないだろうか？
心当たりない？
2023/01/18(水) 15:00:55.64ID:MkeAG2zM
コムは美人多いよな。おれコムウェアだが、羨ましいわ。
2023/01/18(水) 15:22:43.91ID:6a5leuFd
>>589
ないよ。居なくなる時に上長がシステムで廃止申請してそれがADに連動されてアカウント関係全部削除されるし
同じメールアカウントの再利用もない。仮に同じ人が出戻りしても別のアカウント名が付与される
もし残ってたらそれは上長の怠慢。その人が在籍だったころの書き込みログは残るけどね
2023/01/18(水) 15:24:53.30ID:vjaeLxR1
ドコモから年度内コム来てるけど殆ど在宅だし会わないよね
それでも同じ担当の子は結構可愛いからちょくちょく飲み行ってる
2023/01/18(水) 22:29:38.52ID:X3Pzk8jw
>>591
詳しそうだから聞くが、Teamsに他ドメインからチャットしてくる奴がいたがブロックしていないのか

個人同士のTeamsチャットなアカウント表示されていない第三者からチャット参加してきた事ある
PC画面にふざけた内容のポップアップのメッセージが表示された事もあったな
情セキのイタズラか？
2023/01/18(水) 22:30:08.09ID:rjS6U2BB
>>592
Ｈな展開に持ち込める事とかあるの？
2023/01/18(水) 22:49:28.26ID:vjaeLxR1
>>594
勤務地違うけど同期の彼女居るから手は出さないつもり
それ系は直ぐ噂になるからマジで怖いよ
失った信用は取り戻せないし尾ビレが付いて回るからね
2023/01/18(水) 23:19:25.79ID:X3Pzk8jw
>>595
確かにそういう噂がある30代の人がいたが、同期が軒並み主査か課長なのに一般据置きのままで毎回評価も低めらしく、最終的には自己都合退職していたな
2023/01/19(木) 10:37:59.39ID:Ha3yGbyl
>>595
なら、飲み会の時点で危なくね？
担当の複数人で、というレベルなら大丈夫そうだが
2023/01/19(木) 16:22:17.97ID:fcMpSH0U
会社飲み会の帰りに2人で消えるのも2人で飲むのもそういう意味にしか見えないんだが
嫉妬は怖いね
2023/01/20(金) 00:11:06.18ID:zDp5kzPS
BS2部はクズばかりだね
不正アクセス許して防衛省のネットワーク設計情報漏洩事件起こしてNグループ全体に迷惑掛けたのに生まれ変わる気なし
スキル無し中年ニートばかりのＯＢ天下り先半グレ派遣会社へ業務委託して引っ掻き回されるわ社員にも迷惑掛けられるわ

役職者も根暗で陰険な気持ち悪いクズばかりなんだろ
2023/01/20(金) 00:12:14.31ID:zDp5kzPS
旧郵政をリストラされたジジィを再雇用してバーター取引とかやってる
キモい職場
2023/01/20(金) 00:24:36.83ID:HHiujuuf
それでも安泰だから組合ものらりくらりよ
2023/01/20(金) 03:28:28.98ID:Afso9Dkx
Teamsの不正アクセス
アカウントhackは内部犯行だろ

社内ツールの主管はどこなの？情セキ？
デジ改は社内ツールは関係者でなしだよな？
2023/01/20(金) 04:31:09.80ID:13eC/8VU
teams は自分で他ドメイン参加の team に入らないとチャットは通らんかと。
2023/01/20(金) 04:32:58.90ID:13eC/8VU
例外は ntt group 間で信頼関係組んでる場合。これは kmportal でアナウンスされてる。
2023/01/20(金) 22:36:04.82ID:Afso9Dkx
>>604
NTTグループ企業か委託業者とかかな？
社員とは思えないし、委託業務関係者のいたずらかな
ポータルに一覧掲載あるなら見てみるわ
ありがと
2023/01/21(土) 02:00:28.78ID:93cqasXd
トイレや休憩中に他人のPCを操作して他ドメイン許可設定～Teams覗き見されている可能性はあるわな

NTTグループ以外のドメイン許可設定されているアカウント分かるよな？

NTTグループのドメインを全て参加拒否すると客がTeams会議へ参加できなくなるとか？
2023/01/21(土) 02:10:24.06ID:3KzdPWDZ
なんか部外者がネタ探しのためにテキトー言ってる匂いがするなぁｗ
2023/01/21(土) 02:43:43.32ID:93cqasXd
>>607
逆に知らないやつは部外者か気付かない程度の情弱
2023/01/21(土) 03:08:10.48ID:3KzdPWDZ
あなたの事なんですが？
2023/01/21(土) 06:59:57.65ID:LkBvDV2F
情報あまりもらってない協力会社の社員とかじゃないかな。
2023/01/21(土) 11:20:28.86ID:11gWNsSq
覗き見www
リモートスタンダードでそんなの居るかよ
2023/01/22(日) 04:39:11.89ID:Kc0aScrY
>>611
オフィスにもそこそこ人いる
2023/01/22(日) 04:50:36.93ID:6BHLwYQY
チンピラ風の協力会社の奴いるよな
首や腕にタトゥー入れまくり、館内禁煙なのにエレベーター内でICOS吸ってたな
web系だったかな
2023/01/22(日) 04:51:15.34ID:Kc0aScrY
目撃したのは最近ではなく、春～夏頃の話だかな
2023/01/22(日) 06:49:25.95ID:0yC7bCCq
ドコモからきたやつでは
2023/01/22(日) 10:43:14.01ID:3pR/RRRb
派遣じゃね？
エレベーターでiQOSてホントかよ即クビだろ
2023/01/22(日) 12:27:35.19ID:Kc0aScrY
>>616
派遣でそんな奴採るか？業務委託会社の非正規とかかなと思ったんだが
他の人から社名聞いたがカタカナ横文字のweb系の会社だったが忘れた
2023/01/22(日) 12:29:29.17ID:qPMyRDRv
自宅以外でリモートワークできるNTTビルってどこか一覧に出てるんだっけ？
ポータル？ヒューマンリソースHP？
2023/01/22(日) 12:39:44.81ID:3pR/RRRb
名前忘れたけどグループ会社が運営してたな
一応登録してるけど1人１箇所予約制だから使ってないわ
2023/01/23(月) 04:10:08.20ID:BHC7z6cz
NTT局舎のオフィスとか使えるんだっけ？
2023/01/23(月) 04:51:17.49ID:BHC7z6cz
2000年代後半から何段階かに分けてNTT東から転籍になった奴らが大半になっているが、こいつらがコム停滞とアングラ化の元凶だろ

一社から東西行ったのは根暗な田舎モンばかりだからな
本来コムはグローバル人材の宝庫なはずだが、年功序列支配の田舎モン根暗ジジィに支配されて、国際的名価値観ある優秀な若手がやる気を失って腐って行っている

会社を牛耳る東西から転籍オヤジ勢を追い出すのは無理だからドコモ勢に淘汰して貰うしかないんだろうな
2023/01/23(月) 05:20:36.59ID:yDoEaW7b
東西からドコモに流れた連中も含め全部結局コムに来て、一方でグローバル人材の上澄みは時間をかけてデータに逃げたのが現状。
2023/01/23(月) 07:58:16.09ID:BHC7z6cz
人材クオリティ
データ>ドコモ>コム>東西
2023/01/23(月) 08:19:26.01ID:Jhd8eEOJ
驚くほど仕事出来ない主査ゴロゴロ居るけど転籍組？
お陰で手抜きしても満足してもらえるから在宅最高だわ
625名無しさん
垢版 |
2023/01/23(月) 09:25:14.16ID:xGA1ltI0
>>624
一時期、辞職防止で若手が一斉に主査になったときがあったな
その時、使えないヤツまで主査になってた
2023/01/23(月) 09:50:11.56ID:Jhd8eEOJ
主査制度無くなるよね？次年度だっけ？
627名無しさん
垢版 |
2023/01/23(月) 14:09:16.77ID:kze8t5fN
>>623
平均とると、そんな感じやな。
どこもぶっ飛んだ例外はいるけど。
2023/01/23(月) 15:27:52.20ID:BHC7z6cz
東西は田舎モンの掃き溜まりなだけあり特に質が酷い

新卒でFランも入ってくるしな
ハイフン採用かと思いきや東日本グループ採用だったな
技術系で資格持ちなら専門学校卒も多いが
2023/01/23(月) 22:20:14.75ID:q0VfDl00
>>626
役職としてはなくなるけど、呼び名として、残るとか、誰か書き込んでたな。
2023/01/23(月) 22:32:14.59ID:Jhd8eEOJ
呼び名なんて今は役職でなく「さん」付け推奨してない？ドコモだけか？
2023/01/23(月) 22:47:35.15ID:BHC7z6cz
そもそもTeamsやMSアカウントの管理業務って情セキからどこかへ再委託されてんじゃないの？
上に書いた不快な現象はリモートワークが本格的に始まった3年位前の話だから委託業者変わってるかな
2023/01/23(月) 23:39:32.40ID:kJqNcznQ
他人にミス押し付けたり、チマチマした手口の嫌がらせしたり、姑息で根暗な奴が多いね

イマイチな派遣社員並みの新卒正社員、クズなニート派遣社員で構成されている

客相手も社内問い合せも若くて人件費安いだけで何も分からん素人派遣へ丸投げして、社員はリモートワークしてるフリして遊んでる
だけ

某事推の話
2023/01/24(火) 00:35:42.05ID:rZlz0b3c
リモートしてるけど遊ぶ時間はそんなにないぞw
仕事増やしてるバカは確かに多いけどね
それでやったつもりになれるのが不思議だしその手のバカを気に入って評価付ける無能管理職も不思議
2023/01/24(火) 01:50:18.78ID:GhJvnr+9
自己満足の為の意味ない無駄仕事増やす奴いらないよな

しかも自分が見たいだけの資料や自己満足だけの資料作りを派遣に指示している
2023/01/24(火) 01:59:03.06ID:GhJvnr+9
誰かに言われた事をオウム返ししているだけの奴もいらない
2023/01/24(火) 06:17:45.57ID:7GXqMR2n
連携施策に絡んでるとドコモのマネージャーの質ひどいぞ
637名無しさん
垢版 |
2023/01/24(火) 08:08:42.46ID:aFT9R5uY
おっさんって７時から仕事してる奴多いな
2023/01/24(火) 10:08:14.56ID:rZlz0b3c
打ち合わせで深堀し過ぎたり数年後見据えて話し出すバカも要らんわ
今はそのタイミングじゃねーだろってのに気付かず何か発言アピールしたがる奴は時間の無駄だわ
2023/01/24(火) 10:44:18.76ID:GhJvnr+9
中途入社数40%台とかかなり上がったがまだまだだな

中途採用に積極的な東日本はインフラ以外は商材大したことないくせに業績伸びてる

コムも業務経験者主体に中途採用積極的にしろや

仕事しないクズな奴は課長部長でもリストラせい
2023/01/24(火) 10:45:10.10ID:C9GcS194
とはいえ何の発言もしないやつは打ち合わせに参加する必要ない。自分宛じゃないけどこれはお客様先でいわれたことだｗ
あと数人のリモート打ち合わせでミュートしてるやつも参加する意思がないから出る必要ない。これは個人的意見
2023/01/24(火) 11:22:50.39ID:3YL5/RSF
そもそもコム独自の中途採用制度がダメだわ
退職金無いし
642名無しさん
垢版 |
2023/01/24(火) 12:03:10.30ID:WNiBktMS
中途40%まじ？この年齢構成で？
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220715/k10013717591000.html
2023/01/24(火) 15:41:36.09ID:E2/W37iu
>>641
退職金込みの金額なんだ
無期・直接雇用なだけで実質は派遣社員と変わらないな
2023/01/24(火) 17:21:11.68ID:3YL5/RSF
>>643
中途社員を明確に生え抜きと区別している事は間違いない
コムのダメなところだな
2023/01/24(火) 18:36:38.07ID:E2/W37iu
いい加減に成果を問え成果を

ミスジャッジばかりしている奴は社歴問わずにリストラしろよ
2023/01/24(火) 18:41:20.89ID:aBOklAht
じゃあドコモコムコムとか馬鹿げたことやった人らはリストラだね
2023/01/24(火) 19:05:19.43ID:C9GcS194
中途は在籍年数が少なくなるんだから退職金に魅力を感じて転職してくるやつなんていないよ
2023/01/24(火) 19:24:00.90ID:GhJvnr+9
派遣会社の中抜き分と社員の福利厚生が同等として、月給に退職金込み(事実上なし)で年収も同等とか派遣と変わらん給与で入りたがる奴はいるんかな？

中途＝経験者採用だろうが、即戦力になりうるスキルがある人来るのかね
2023/01/24(火) 19:30:31.28ID:GhJvnr+9
退職金込みなら明らかに中途の方が年収少なくなるだろ

リストラありで中途採用に積極的な大手メーカーや総合商社は中途採用も全くの同条件か新卒10年目と中途1年目で全く同じ月給(基本給+10万とか)からスタートの会社とかあるよ
2023/01/24(火) 19:38:53.78ID:C9GcS194
さすがにそんなレベルと一緒にするなよｗ
中途採用の待遇はポストによって違って、募集要綱に書いてあるよ
2023/01/24(火) 19:47:53.28ID:7GXqMR2n
ASPじゃない中途はしゃあないだろ
2023/01/25(水) 11:47:25.43ID:nMRQwGhW
>>650
最低ボーダーラインの待遇がそれなら、まずはスペックどうあれ、それ基準で検討するしかないだろ
2023/01/25(水) 17:28:00.84ID:dL/e6SGH
色々思い返すと委託会社(人材派遣、通信設備工事会社)を介して、反社とベッタリ癒着してきたら会社だろ

特に今のBS2部は裏取引や委託先、再委託先が露骨なヤクザもんだったよな

オフィスに居た常駐か派遣の奴も喫煙室でドラッグ吸引していたりしたしな
2023/01/26(木) 05:14:46.31ID:LGT1bLKp
BD部門企画統括はBS部内の人事総務担当だが、営業も技術もダメダメで労組に泣き付いて居座るクズ社員の掃き溜まり、やる気も能力もない
更には胡散臭い業者へ業務委託している時点で会社を辞めた方が良い
2023/01/26(木) 07:17:32.61ID:LGT1bLKp
BS部BD部門の奴で非正規か社員か知らんが端末GPS情報覗き見している奴いるよな
2023/01/26(木) 07:18:07.23ID:LGT1bLKp
時間外のプライベート名時間帯なら改正ストーカー行為防止法で違法ですよ？
2023/01/26(木) 07:54:40.58ID:ZWy+4DeX
>>656
君も懲戒の対象になりそうだけどな。
2023/01/26(木) 15:23:50.39ID:+eoG5QMl
新卒ならまだしも中途のエンジニア募集に大卒以上条件いるか？

Doda データ基盤エンジニア募集要項

対象となる方
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
分析基盤構築経験（下記いずれかの経験を有する）
・MDM、データレイク、データストア構築経験
・Hadoop／Hive、Spark、BigQuery等の分散基盤の構築、チューニングスキル、利用経験
・高度なNW、サーバスキル
2023/01/26(木) 17:34:29.59ID:0O62UHGW
Googleは学歴不問
学歴有無より何が出来るのかが重要だから
高学歴でも学生時代に遊んでいだけで仕事出来ん奴もはいらん

何か社内を見て思うことはないか？
2023/01/26(木) 19:14:32.09ID:BkIz5li6
google めっちゃ学歴見て声かけてるけどな。
2023/01/26(木) 20:21:50.29ID:+j22dWN+
>>657
Teamsの個人宛メッセージ覗き見、アカウント偽装して成りすましチャットをして人間関係崩壊、恋人別れさせ屋やってる情セキの奴
2023/01/27(金) 06:48:50.75ID:l1FhLf5i
>>660
最難易度資格、業務実績、実スキルが全て最高クラスで揃ってる奴らが選考に残るはずだから最終段階までには絞り込み要素に学歴も加味されるだろ
2023/01/27(金) 06:59:01.58ID:l1FhLf5i
>>640
それはあるな。
あとよくあるのが、同じオフィス内から他人のTeamsチャットに名前名乗らず脇からアレコレ好き勝手に話す奴もいらない

客からしてもアカウント表示されていない人物にまで機密情報を漏らすリスクになり嫌遠されるが、未だに自覚なくやっている奴が多い
セキュリティマナー違反だし、顧客情報漏洩はインシデントですよ？
2023/01/27(金) 10:19:46.19ID:r0BBf91b
アメリカだとコンピューターサイエンスの学位持ってないとITエンジニア名乗れない。
日本は表面的な知識しかないバックボーンのないエンジニアもどきばかりだから、他人がつくったシステムを使うことしかできない奴ばかり。
ゼロから新しいものはつくれない。
2023/01/27(金) 12:01:08.72ID:UHTeEbSM
日本では、大学は遊びに行くところみたいな認識があるのが問題なのかな
卒業要件を厳しくして本気で勉強させれば解決するのかね？
ビジネスの場では役に立たないことばかり教えてるのもズレの一部なのかな
2023/01/27(金) 21:51:45.51ID:l1FhLf5i
>>642
中途採用は有力取引先とのバーター裏取引で、顧客が早期退職させたい人材を引き取ってるだけだろ
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220715/K10013717591_2207151457_0715145755_01_04.jpg
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220715/k10013717591000.html
2023/01/27(金) 21:54:11.63ID:l1FhLf5i
>>657
情報漏洩やセクハラ、パワハラジジィババァを懲戒にしないで、社内不正の告発を懲戒にするってんだからカタギの会社ではないわな
2023/01/28(土) 02:05:50.50ID:V0AvWRyr
Teamsは他人のアカウント不正利用のオンパレードだろ

どの業者へ丸投げしてんのか教えろや
2023/01/28(土) 02:27:45.66ID:V0AvWRyr
マスクで顔が分かり辛い事に付け込み
容姿が似た奴に成りすましして、客から情報を騙し採ったりリモートワークで対面機会が少ない非正規の若い女性にセクハラするお寒い会社

特殊詐欺グループのような手法を使うお寒い会
2023/01/28(土) 06:30:45.36ID:gUHFwLYL
多要素認証入ってるからなりすましははかなり大変だぞ。単に各部でのアカウントSIMS登録が緩いのでは？
2023/01/28(土) 09:49:03.38ID:d9N7CP9w
中小ブラックじゃあるまいし成りすましとかあるか？w
2023/01/28(土) 10:00:50.57ID:aSpydVAn
委託先でアカウント共有とかはありそう
2023/01/28(土) 10:01:40.45ID:aSpydVAn
多要素認証してる任意の相手を乗っ取るのは無理
674名無しさん
垢版 |
2023/01/28(土) 11:19:49.77ID:fa7pdNvR
全員転籍で
いよいよゴム消滅のカウントダウンやな
2023/01/28(土) 16:22:29.99ID:uSHmTXVV
ドコモ規定の賞与になるのは良いな

ドコムになったら中途採用どーなるんか
https://www.ntt.com/about-us/recruit/scout/

体制定まるまでしばらくなさそうだな
それとも一斉に募集掛けるんか
2023/01/28(土) 17:06:44.59ID:gUHFwLYL
ASPの処遇確定次第かな
あとは旧コムに枠が回ってくるかどうか次第
2023/01/28(土) 20:20:08.57ID:uSHmTXVV
管理がいい加減で反社がオフィスフロアに混ざってる
BS1、2部の業務委託業者はヤクザ
2023/01/28(土) 22:22:32.59ID:gUHFwLYL
反社がどうとかずっと言ってるのって病気な人？ほんとならさっさと社外窓口とかメディアに通報した方がいいのでは。
2023/01/28(土) 22:35:50.33ID:BYep5mw/
妄想だからスルーしていい。入社希望者が雰囲気見るためにスレに来てたらマイナスでしかないがｗ
2023/01/29(日) 00:12:36.46ID:w26yh6nH
業務委託業者が若い女性を嫁候補(愛人)として常駐派遣させて欲しいとか社員が若い派遣の女性を愛人にする話していたしガチコンプライアンス違反な話

書き込みを通報される筋合いはない
寧ろ事実認定されて恥かけば良いわ
2023/01/29(日) 00:13:44.10ID:w26yh6nH
委託会社の社員かもしれんがな
682名無しさん
垢版 |
2023/01/29(日) 07:09:09.20ID:xhtWalwy
>>675
転職で辞めたヤツまで採用してるんだな
そんなヤツ採用するなよ
2023/01/29(日) 09:29:48.88ID:w26yh6nH
>>682
コム嫌で辞めたが通用せず出戻りしたい組をカムバック採用か

>>666この図見れば分かるが定年退職年齢の60代が34%と最大の割合を占めている時点で先端技術事業はムリ
伝統芸能じゃないんだから
完全な付け焼き刃

新入社員や非正規の若い女性へのセクハラ常習で自主退職に追い込まれた元役職者ジジィが再雇用か非正規か知らんが社内に戻っていた事あり呆れた
事実上懲戒解雇にした行き場所無い奴をカムバック採用したり、HRは無能を通り過ぎたキチガイ部門だろう

学歴とかは新卒内定者同等にあるんだろうが、懲戒・刑罰も経歴に書かなければスルー採用するとかキチガイ通り越してるか
逮捕だけで裁判所の有罪判決確定にならなければ罰にならないが懲戒記録残してないんだな
2023/01/29(日) 10:23:20.96ID:w26yh6nH
40代までが若手ってのも頭おかしいだろ
HRは統一教会みたいなカルト団体のフロント企業に丸投げして採用してるのか？

作った担当者も34%のベテランなんだろ

若手20代、中堅30代、ベテラン40代50代
これが普通
685名無しさん
垢版 |
2023/01/29(日) 11:23:58.22ID:aXTIKpIS
大手町の配線とか発振器壊れたらどうするのか。
誰もわからないんじゃね？
それこそ老害の出番か？
686名無しさん
垢版 |
2023/01/29(日) 13:05:28.32ID:xhtWalwy
大手町本館取り壊しはどうなってるの？
2023/01/29(日) 15:05:43.26ID:cKdYjvO0
セクハラパワハラなんか今の時代厳しくて新人ちゃんと飲み行ってもめちゃくちゃ気を使うぞ？
2023/01/29(日) 23:32:19.94ID:zucjKaKK
中途採用なんて並みの社員以上に仕事している派遣社員を囲い込む目的で直接雇用に登用するだけで良いんじゃないの？

わざわざ社内システムも使えん業務フローも知らん奴を雇う理由ないだろ
2023/01/30(月) 01:20:47.60ID:8j17HGMh
コムの採用で実際にあった話だが、信用調査か知らんが興信所へ調査を依頼しているよな？
しかもヤクザまがいのヤカラや在日コリアンチンピラみたいな奴に応募者、採用後も新卒者がつきまとわれる事態が起きていた
個人情報を抜かれて転用されてんだろ

大手人材派遣会社パー●ル系の派遣会社がその人の知り合いを名乗り派遣社員を送り込んできたなんて事もあった

採用選考を丸投げしている委託業者の仕業かもしれないがな

その信用調査に興信所使うアイデア出したのも60代再雇用ジジィだったな
2023/01/30(月) 02:09:29.69ID:oW/sS0Vs
中途採用と言っても大手優良顧客からの転職で転職元企業の同業界担当とかばかりだろ

同規模以上企業、同等学歴しか採らない

多様性も無い
どこかの業者売り込み内容丸パクリ以外のDX化以外の提案しかマズ出来ないわな
691名無しさん
垢版 |
2023/01/30(月) 07:36:25.04ID:ft8E9nyb
軸となる専門分野入れろって周知来てるけど、（副）も入れないといけないの？
入れるとしても一つだけでOK？
2023/01/30(月) 08:18:30.10ID:iT6Hp8OD
一つだけでおけ。ただ異動時に参考にされるのでそのつもりで。
693名無しさん
垢版 |
2023/01/30(月) 09:27:58.89ID:ft8E9nyb
>>692
ありがとうございます！
694名無しさん
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2023/01/30(月) 12:21:41.17ID:iO4xv5QU
中途はドコ○に行かないみたいね。プロパーの待遇上げて中途は据え置きで、辞める人多そう
というより整理かな。
695名無しさん
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2023/01/30(月) 12:32:55.93ID:ivbjF1UE
コム基準で雇っているからでしょ
2023/01/30(月) 21:53:30.91ID:8j17HGMh
じゃあコム独自の中途採用も続けるのかな
新卒組が全員ドコモ基準の給与になれば嬉しいわな
2023/01/30(月) 22:07:47.38ID:X0KIXI/b
>>696
コムの新卒採用はもう無い。
2023/01/30(月) 22:12:47.10ID:DwvKXApD
>>696
コム独自の中途採用制度廃止して欲しい
普通にJGで雇って欲しいわ
2023/01/30(月) 22:22:50.74ID:8j17HGMh
とうとうコミュニケーションズ消滅
ドコモビジネスか
700名無しさん
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2023/01/31(火) 05:33:57.62ID:xTkLYhTL
岸田総理が育休中にリスキングに励めと失言してるけど、NTTの古くさい亭主関白な経営層も同じこと思ってそう。
育児経験もなく大変さをわかってないんだろうな。


岸田首相の「育休中リスキリング」炎上発言

大手メディアが「賃金上昇に向け 産休・育休中の"学び直し"を『後押し』岸田総理」とウェブで報じると、「家事育児しながら勉強する暇あると思ってるの？」「育休なんだから育児に集中させろよ」「育休＝休み、ダラダラしてるって勘違いしてない？」とSNSで多くの反発を招いた。
2023/01/31(火) 05:52:17.99ID:WeMvmWcp
8股くらい掛けてる不倫野郎いるがバレてもお咎め無く、逆に組合員に揉み消し仲介してもらっていた
そいつの親もNTT役職OBで縁故
さすがに居づらくなったかグループ企業へ出向したな
左遷でもなんでもないし、会社都合の異動だと誤魔化せるしな

モラル違反、コンプラ違反した奴丸儲けのクソ会社
2023/01/31(火) 06:16:57.25ID:WeMvmWcp
「アカウント共有」と称して、他人のTeamsアカウントを操作している管理者がいる

本人に成りすましてチャットや電話を掛けるなどして本人の信頼を搾取
無断で設定変更、履歴削除などして不正隠蔽工作や事実改ざんもしている

そんなことをBS部内BD企画統括の再雇用者が発案してTLGLにやらせていたんだからお笑い
2023/01/31(火) 06:28:35.60ID:Zo1YrUiY
だから無理だってば。
704名無しさん
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2023/01/31(火) 08:02:34.72ID:jkuFbsT8
私、コムの中途採用者なんだけど、これからどうなるの？？
上司は教えてくれないし、ガクブル((((；ﾟДﾟ)))))))
2023/01/31(火) 09:16:29.34ID:WeMvmWcp
>>703
今は知らんがTeams導入2年目辺りまでやっていたはず
706名無しさん
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2023/01/31(火) 19:26:06.45ID:Vozdw+0l
○コモ転籍っていつ？
707名無しさん
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2023/01/31(火) 19:28:59.23ID:Vozdw+0l
今回落ちてもまた10月にチャレンジできるのかな。きっとできるよなぁ。
2023/01/31(火) 19:37:28.05ID:WeMvmWcp
>>704
給与年俸制、退職金無しのやつ？
コム＝ドコモビジネス籍(賞与据置き)かドコモ転籍(賞与ドコモベース)かを気にしてんの？
2023/01/31(火) 19:43:12.45ID:WeMvmWcp
>>703
それに故障返却したFATPCから使用者のアカウント使って本人になりすましたチャットしていた奴もいる

返却時にログインパスワード書かさせたTLGLと企画総務によるいたずら嫌がらせ

僻みとからかいで恋仲の社員同士を別れさせた事もあり
710名無しさん
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2023/01/31(火) 19:54:06.98ID:f/7CublD
>>699
NTTは付かずにドコモビジネス株式会社？
2023/01/31(火) 20:29:54.21ID:OkEQhoqQ
中途はどっち行き？
712名無しさん
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2023/01/31(火) 20:33:21.54ID:Vozdw+0l
>>708
切り捨てられるんじゃないかと不安
2023/01/31(火) 23:02:57.85ID:If722Cjo
多要素認証どうやって突破するんだよ。
2023/01/31(火) 23:13:16.89ID:WeMvmWcp
>>713
交換修了目的に返却中の端末に社員番号とパスワードで入れんだろ

データ移行するしないとかで、唆された無能TLがログインパスワードを騙し聞いて企画統括のセクハラ解雇らしい再雇用ジジィに渡していたな
2023/01/31(火) 23:14:14.08ID:WeMvmWcp
>>713
多要素認証の具体的な内容知らない情弱か？
2023/02/01(水) 00:13:05.74ID:anS7PEpx
>>712
HPに掲載されてる中途採用ってメンバーシップ型は徐々に年次昇給繰り返す仕組みかもしれないがジョブ型は毎年の人事評価で年俸見直しだから下がる事もあるって聞いたがマジか？入社した時の給与が下がるのは嫌だな
2023/02/01(水) 01:31:33.52ID:BEmtoeKz
成果給なんだから成果が出せなかったら下がるのは当たり前では
2023/02/01(水) 01:38:16.70ID:anS7PEpx
>>717
単純に売上金額だけの評価？
年間10億位売らないと給与上がらないの？
2023/02/01(水) 01:42:36.88ID:BEmtoeKz
営業やりたいの？
なら売上、利益率、商談数、複数の指標があるよ。売上だけなら大企業担当以外芽がないじゃん。そんなことにはなってない
2023/02/01(水) 01:47:02.67ID:anS7PEpx
もしかして派遣の人が資料作成、提案～受注処理した数字も分計上の営業担当として名前が入ってる人に成果加算されるの？ こりゃインチキだな
派遣社員の人件費がマイナスされるならまだ分かるがな
2023/02/01(水) 01:55:59.00ID:BEmtoeKz
そんなわけないってちょっと考えれば分かるだろうに。思い込みが激しい人だね
722名無しさん
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2023/02/01(水) 02:09:41.70ID:I6SUHmuY
中途採用者も○コモに転籍することを強く希望する
723名無しさん
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2023/02/01(水) 07:08:35.59ID:vPb8Fb7f
>>722
中途なら、最初からドコモ受けれよ
2023/02/01(水) 10:31:26.81ID:Y/PFIQP6
どういう基準でわかれるの
2023/02/01(水) 10:49:54.76ID:TMeh9TK3
去年ドコモから来てる人達はどうでも良いよ的な感じだから騒いでるの1部のコム社員だけ？
うちも全く興味無い連中ばかりだし自分も在宅続くなら割とどうでも良いわ
726名無しさん
垢版 |
2023/02/01(水) 11:35:34.25ID:j/uLi3qs
みんなドコモに行きたいんだろ。
俺も在宅は続いて欲しい。
727名無しさん
垢版 |
2023/02/01(水) 11:37:21.77ID:vPb8Fb7f
>>726
ドコモ行っても出社させられるだけだぞ
ボーナスは同水準になるんだから、今のままのほうがいいぞ
2023/02/01(水) 12:57:08.29ID:TMeh9TK3
ドコモも本社は基本在宅だよ
729名無しさん
垢版 |
2023/02/01(水) 13:19:51.94ID:j/uLi3qs
>>727
中途が対象外というのが上の方のボヤキなのかね。
2023/02/01(水) 18:18:16.54ID:BEmtoeKz
これまでは転勤がほとんどなかったけど、いったん集めた後は地方支店にぶっ飛ばす作戦かもしれないぞ
そうなったときは地元に帰りたくても帰れない奴もいただろうからそういうやつには朗報かもね
2023/02/01(水) 21:14:23.36ID:TMeh9TK3
部外者？
2023/02/02(木) 17:14:36.56ID:GDWr8QaD
>>728
ドコモ本社勤務者のみってのがな
ドコモは無線なり設備が肝だから現場仕事無しには考えられないな
2023/02/02(木) 18:22:09.72ID:UO3JcWEi
センター勤務は1部除いて基本出勤みたいね
734名無しさん
垢版 |
2023/02/02(木) 19:34:37.79ID:9c7bB1TY
誰か、今後中途採用者がどうなるか正確なこと教えて。
身の振り方を考える上で切実....
2023/02/02(木) 20:18:43.61ID:mzzVxP2Y
>>734
組合説明会やってるから組合から聞いて
736名無しさん
垢版 |
2023/02/02(木) 21:46:14.47ID:fvk363x1
中途とプロパーってそんな明確に線引きされてたっけ？
737名無しさん
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2023/02/02(木) 23:22:12.62ID:wxy1XDgr
>>736
中途の契約社員は哀れみの目で見られるぞ。
2023/02/02(木) 23:22:16.99ID:GDWr8QaD
>>734
ジョブ型って年次成果で翌年給与が変わる年俸制だから3年間は給与変わらない派遣社員の方が安定してない？
ジョブ型中途採用社員って数年でほぼ辞めてるイメージあるが、実際には給与右肩上がりで結構在籍してるの？
その穴埋めが60代以上再雇用キャリアエキスパートなんだろ
2023/02/02(木) 23:25:48.26ID:GDWr8QaD
>>737
ジョブ型雇用は実質契約社員だよな
せめて入社時の年俸金額を最低金額として定年まで保証して、年俸金上げるには成果が必要とかにしてくれないと、派遣社員の方が3年間は給与(時給)変わらないし「ハラスメントや環境悪くなれば競合含め他の行くよ？」カードが使えて安定してるだろ
740名無しさん
垢版 |
2023/02/03(金) 00:54:46.84ID:t8KPRNs5
ジョブ型の中途ってそんなに辞めてるの？
2023/02/03(金) 02:03:28.48ID:FDejwjoD
>>740
部署変わっただけか知らんが名前見ない
中途採用ジョブ型は専門性ある分野の事業部ごとの採用だから、事業部超えの異動は出来ないんじゃないのかな
知らないけど
2023/02/03(金) 02:09:48.80ID:FDejwjoD
FATPCも各種アカウント申請もTeamsもsharepointも使えない情弱社員が社内SE気取りの非正規ジジィ雇って、FatPC不調もログインエラーモ丸投げ
他人のTeamsアカウント無断使用したり重要ファイル消失していたな

組合を盾に会社にしがみつくメンバーシップ社員なんてそんなもの
743名無しさん
垢版 |
2023/02/03(金) 06:59:32.17ID:CI7rLUru
>>738
その通り。全く基本給上がらない。
744名無しさん
垢版 |
2023/02/03(金) 07:27:42.25ID:O3c6dXgM
この会社ほどプロパーと中途を区別している会社を見たことがない。
そして中途採用者に聞いても詳細な説明を受けたことがないという人ばかり。
745名無しさん
垢版 |
2023/02/03(金) 07:29:01.16ID:O3c6dXgM
>>741
事業部の形変わったり、無くなったらどうなるんだろうね。
746名無しさん
垢版 |
2023/02/03(金) 11:32:53.64ID:B1mTQQrp
ジョブ型なら、新しいポストを自分で探すことになるのかな？
747名無しさん
垢版 |
2023/02/03(金) 12:26:09.49ID:UZmmrNMr
マッチする仕事なかったら退社かな。ジョブ型だし、その方が本人のためだろうね。
2023/02/03(金) 12:46:40.80ID:b2LtO3Bk
確かに、「改D70スキルだけ抜群の社員を、法人に捨てる」運用を、これからはどうするんだろうな。
749名無しさん
垢版 |
2023/02/03(金) 18:27:53.78ID:5jZwL+YD
営業ってほとんど出社？
750名無しさん
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2023/02/03(金) 19:59:41.75ID:+SZ53A3K
>>749
そんなことないよ
2023/02/03(金) 23:48:25.24ID:K2+SaJV8
社名変わるのか？
752名無しさん
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2023/02/03(金) 23:51:17.54ID:Fj10fQqH
>>744
激しく同意。
2023/02/04(土) 02:42:48.63ID:MI/IViqy
Teamsのカメラや音声を本人がOFFにしてんのに管理者特権でONにして更には録画して、GLと仲間内で楽しく回し見していたヤカラいるよな

若い女性社員の半裸をオフィスでみんなで覗き見してゲラゲラ笑ってたな
2023/02/04(土) 02:44:58.28ID:MI/IViqy
リモート始まって1～2年目あたりの話で今は出来なくしたのかもな
確かにGL以上か権限付与された社員ならリモートでカメラも音声もONに出来たはず
755名無しさん
垢版 |
2023/02/04(土) 06:00:22.53ID:mlPI+Q2E
>>750
出社率どのくらい？
2023/02/04(土) 12:55:36.73ID:MI/IViqy
>>743
年俸は少しづつでも右肩上がりになるの？
成果次第でたまに達成金とか一時金貰えるチャンスあるだけで入社時最初に決めた年俸は何年在籍しても据置きなのか？

ブラック案件に回されたり環境悪化したら3ヶ月毎に他部署でも他社でも行ける派遣の方が条件良いな
757名無しさん
垢版 |
2023/02/04(土) 16:20:05.18ID:Jho32v3V
>>756
10年近く何も変わらない人は知っている
758名無しさん
垢版 |
2023/02/04(土) 16:21:41.81ID:Jho32v3V
>>745
部署移動は一回辞めて再雇用になるらしいと聞いた。意味不明だがそうらしい。
2023/02/04(土) 16:47:10.18ID:jGsTV2K3
>>758
中途社員を差別し過ぎな気がする。
普通に雇ってくれるドコモ東西データに転職した方が良い。
760名無しさん
垢版 |
2023/02/04(土) 19:04:40.23ID:g1AJzW3l
プロパーの転籍っていつ？
761名無しさん
垢版 |
2023/02/04(土) 19:07:37.60ID:b02Jn82m
>>758
そんなんで中途採用できるのかね
2023/02/04(土) 21:29:51.25ID:wwHkaCPX
>>760
組合に聞いてくれ
2023/02/04(土) 22:41:24.15ID:MI/IViqy
>>758
無期派遣と変わらん
2023/02/04(土) 22:51:58.70ID:qVJzFRUs
中途でプロパーと同じかそれ以下の待遇でよければ普通に社員と同じ等級で採れるよ。東西とかはほぼそれでしか採れないけど、コムやデータは他業種から高い給与水準で持ってこれる制度があって、それ使うと年俸制になるし、契約が部門とかの単位になるので部署がなくなると再契約が必要。
2023/02/04(土) 23:01:04.74ID:MI/IViqy
中途採用ページに主査とか書いてるが他部署の一般と同じ想定年俸500万～600万だし、なんちゃって主査だろ

名刺やTeamsにも主査として掲載されるの？
766名無しさん
垢版 |
2023/02/05(日) 09:47:22.37ID:J2nbS+1k
>>765
雇用区分違うのに、既存の階層を当てはめているのに無理あるんだろうね。
2023/02/05(日) 11:42:33.04ID:d6sCmc/r
HPの中途採用応募期限がほとんど2022年内の日付で募集打切りしてんじゃんか

今も中途採用してんの？
2023/02/05(日) 11:44:14.22ID:9ppED1aS
3月でコムとしては終わり
2023/02/05(日) 11:50:21.61ID:d6sCmc/r
>>768
ドコモ統合後も中途採用あるの？
2023/02/05(日) 12:15:48.15ID:d6sCmc/r
中途採用ページ
↓2年前に応募期日終了してる募集要項いつまで掲載してるの？
数ヶ月前に掲載されていた中途採用部署ページが消えてるけど、まさか募集開始日にち？
わかりづら過ぎるし、普通なら△年△月△日～○年○月○日応募分迄と書くだろ

応募期間
2021年9月30日
※ただし、採用者が確定した時点で応募期間中であっても募集を終了いたします。
2023/02/05(日) 12:31:36.47ID:jq/enTpm
いまどき中途採用しないなんてありえないから、あるかないかで言えばあるでしょ
でもいまは経験者採用って名前になってるからね
772名無しさん
垢版 |
2023/02/05(日) 21:45:16.18ID:LAGjv7Ev
>>768
中途はサヨナラ？(ﾉД`)
773名無しさん
垢版 |
2023/02/06(月) 02:21:45.99ID:sTArEyxx
普通、どこの会社も中途は即戦力として優秀で、生え抜きより一回り年収が高いのが常識
NTTは親方日の丸で生え抜きがずっと辞めずに残ってるからやはり遅れてる
大部分他の会社ではついていけないでしょ
そういう意味でジョブ型になれば、使えない奴は明確に年収が下がり退職金が下がり、
しがみつくか他社に転職するかの選択に迫られる
それが健全な経済社会だよ
774名無しさん
垢版 |
2023/02/06(月) 02:42:02.22ID:BP5wdy7r
>>773
過去遡って返納して欲しいな。
2023/02/06(月) 11:48:49.50ID:i6GQrc2T
>>773
今までの制度でも50代後半は年収ベースが下がる仕組みだったが、あれはあれで不公平だよな
役職を上げていけば別だがポストは上ほど少ないし、事務職でも営業、技術でも現場仕事で成果上げ続けているスペシャリストなら年齢不問で給与も上がらないとな

ジョブ型なら年齢問わず第一線でトップクラスに仕事できれば60代70代でも給与が上位でないとおかしい話になる

ジョブ型人事も「昇給なし」「退職金なし」「リストラあり」の有期でしか勤務できない派遣社員の代替え策の奴隷制度として運用するから上手く行かなくなる
2023/02/06(月) 11:59:54.46ID:kZFvzryL
退職再雇用は、仕事そのままなのにいまさら他行けないだろ？って給料3割減の足元見まくりトンデモ制度だからね
あれでやる気がなくなるベテランも多数だよ

でも、この制度を導入したことが評価されてNTT東の社長が持ち株社長にご栄転したんだ。ホントヒドイねｗ
2023/02/06(月) 12:08:29.07ID:OpX1KVpo
>>753
それマジなら部署と該当者教えて
2023/02/06(月) 13:25:38.99ID:i6GQrc2T
>>777
マジ話
ただし直近の話ではない
ロケーションは大手町
事業部の裁量により違うだろうが、リモートワーク1年目辺りまではGL、BD企画統括管理職辺りにリモート権限があった
実行は指示して非正規や委託にやらせてるのかもしれんが、映像見てた笑い声で誰か判ったし

有耶無耶にされているがそのGLまだ在籍中
BS本部配下のとあるBS部の話
779名無しさん
垢版 |
2023/02/06(月) 13:26:45.13ID:jCclCPC3
>>776
3割減で済まないんじゃないか？
ほとんど最低賃金だろ
2023/02/06(月) 13:30:50.55ID:i6GQrc2T
カメラON，OFF、音声ON，OFF、短い時間ならPC操作画面の動画キャプチャ位は出来た
リモートワーク黎明期で大事な客打合せやリモートカンファレンスの進行役なのに音声OFFのままの奴や呼び掛けても無反応の奴への対処策のつもりだろうが、あきらかな違法行為

軽犯罪法1条23号（窃視の罪）
https://keiji-pro.com/columns/108/
781名無しさん
垢版 |
2023/02/06(月) 13:50:17.22ID:GGa7OvdI
>>765
一般の勤務と主査の給料っていくらくらい？
2023/02/06(月) 14:20:26.58ID:i6GQrc2T
ほぼない厳密には数千円
年次昇給の幅が大きい
2023/02/06(月) 14:36:44.06ID:kZFvzryL
>>779
いや、そこは3割減だよ。うちのプロバイダ、リンク貼るとスレBANされるから貼れないので自分でググってくれ
有名な話なので「退職再雇用　NTT」で検索すれば結構な件数が引っかかる
2023/02/06(月) 14:42:34.61ID:i6GQrc2T
>>783
3割減も1度ではなく、段階的に減らされるなんて話なかったか？
2023/02/06(月) 16:07:01.36ID:kZFvzryL
ないなぁ。給与制度が変わるときは経過処置があるからそれと取り違えてるんじゃないの？
2023/02/06(月) 16:09:16.34ID:OpX1KVpo
経過措置4年だっけ？
2023/02/06(月) 16:28:45.38ID:i6GQrc2T
4年前に見直しって事？給与か年俸なり見直しになるの？減俸もあり？
2023/02/06(月) 18:19:36.24ID:WDoKLEtY
経験者採用(中途採用)ってどんな人が採用されるの？
新卒同等のハイスペ人材じゃないと無理？
即戦力なら同職場で何年かやってる若めな派遣社員とかだろうがそういう人材だと採らないのかな？
高学歴は別として
789名無しさん
垢版 |
2023/02/06(月) 22:04:57.76ID:5qGDJy+N
>>788
経験者採用のページに何人かインタビュー載っているぞ。
宣伝用の上澄みだろうけど。
790名無しさん
垢版 |
2023/02/06(月) 23:43:43.57ID:GGa7OvdI
おい、はよ>>781に答えろやw
2023/02/06(月) 23:57:27.39ID:iFqW1kTa
社外の人に漏らすのは守秘義務違反なんでｗ
792名無しさん
垢版 |
2023/02/07(火) 08:34:37.61ID:yt5jgu5O
さて、今日もパワポ資料作成頑張るか
お絵描きしてるだけで給料もらえるって最高だね
2023/02/07(火) 09:22:48.31ID:uuxjaceR
>>789
本当の上澄み前職銀行員や監査法人とかしかないな
新卒採用同等以上の人材しか採らないんだろ
高卒でコム派遣社員十年間やってましたとかまず取らないんだろうな
2023/02/07(火) 09:23:07.35ID:ApEmtpJ7
>>790
5000円
2023/02/07(火) 10:35:28.00ID:uuxjaceR
大手メーカーはそうだけどダメ社員のリストラがあるから多様性ある中途採用があるんだよな
採用してもダメならリストラできるから
コムに限らずNTTは労組との取り決めでリストラが無いから新卒採用規定同様以外の中途採用も無い

マイナス成長の理由だろうが、政策決定する側がそれだからしかたないかな
古臭い会社だわな
2023/02/07(火) 10:40:06.08ID:Q0Yq5mM4
古臭くてもやってけてるから何も変わらんだろな
797名無しさん
垢版 |
2023/02/07(火) 11:40:49.52ID:HPBp+th/
>>792
下手にスキルつけてしまってヨソに高跳びされたくないしな
総務や人事に優秀なヤツ集めるのもそういう理由だろう
2023/02/07(火) 11:42:53.67ID:Q0Yq5mM4
総務人事なんかゴミダメじゃねーかw
無駄な施策やり出してアホしかおらん
2023/02/07(火) 17:12:45.72ID:uuxjaceR
中途は新卒採用者では身につきにくいスキルを社会で取得した人材を収集する目的だよな本来は

生え抜きを軸にしながら外を知る多様性ある人材が協力するから外的要因の困難にも対応できる
2023/02/07(火) 17:19:47.70ID:uuxjaceR
潰されても困るからN内専売特許のグローバル事業をインクへ剥がされ、通信設備もインフラネットへ移管され、国内UNOやM365間販やらそこいらのベンチャーでもやってるサービスしか無い会社へ変貌
2023/02/08(水) 01:28:11.86ID:tshRajVJ
>>789
派遣社員から同じ部門のジョブ型社員になった人いるの？
2023/02/08(水) 01:37:25.73ID:t1K5Zoas
あるように見せ掛けて搾取するが落として次のチャンスに期待みたいな言葉で誤魔化して雇い止めにするの繰り返してるだろ

社員の課長主査は表に出ず、客相手は派遣社員を回して搾取するビジネスやってんのコムくらいじゃないのか？
完全に置いてかれてるよな
803名無しさん
垢版 |
2023/02/08(水) 23:51:21.78ID:Irlr+Pxy
>>802
いつもコーヒー片手にうろついてるハゲがいる。
仕事はいつしてるんですか～？
2023/02/09(木) 12:06:34.31ID:TpUJg6Rf
汐留ビル喫煙室で危険ドラッグ吸引していたヤカラ爺いたな
今のBS2公共だったな
2023/02/09(木) 13:44:19.18ID:TpUJg6Rf
派遣社員や非正規として言いなり奴隷勤務すればゆくゆくは契約満了後に正規化登用する事を謳いながら5年おきには必ず来る「組織再編」「制度見直し」等言い訳にして、成果に関わらず雇い止めを繰り返す手法を20年以上繰り返してきたな

初期に正規雇用登用された人材が不正に塗れた事も起因だろうが、新卒採用者の利権擁護に動いたのは東西からの転籍組だろ
しかも自分達は儲かる様に退職年齢引き上げ、若年層の給与抑制、手当て廃止、再雇用制度など人事制度改悪を繰り返してる

ドコモ統合で変わるのか更に悪くなるのか
806名無しさん
垢版 |
2023/02/09(木) 14:18:53.19ID:qp0XSe1e
経験者採用の未来が描きにくい職場ですな。
経験者採用で昇進したケースありますか？
経営層も外からドンドン連れてきた方がいいと思う
2023/02/09(木) 15:40:53.69ID:TpUJg6Rf
>>806
昇進する人は最初からどの役職に就いて貰いたいか説明がある
新卒採用者を途中加入で追い抜く事になるので、不満が起きない様にかかなりのタスク割当てや振るいに掛けられる様子

エバンジェリストは部門長(事業部長と担当部長の間)級の採用、課長級採用もある
2023/02/09(木) 19:41:49.14ID:mWpajzW2
なんだかんだでNTTはコネ
親や親戚、義理の親とかがNTT役員なら本人がサボリーマンかトラブルメーカーのクズでも役職がすぐに上がっていく

そういうクソ会社
2023/02/09(木) 19:47:15.94ID:mWpajzW2
チンピラ下請け業者を使って、愛人強要やセクハラも揉み消しだもんな

コンプライアンスやら人権アンケートにセクハラ相談したらむしろセクハラ犯とお見合いセッティングさせられたなんて話もある
セクハラ犯は親も親戚もNOB、一人は役員迄行って下請けへ天下りしたやつ
810名無しさん
垢版 |
2023/02/09(木) 20:46:25.44ID:BXVsK69D
>>807
ありがとうございます。採用時にある程度決まっちゃっているんですね。
2023/02/09(木) 21:53:38.57ID:TpUJg6Rf
後輩女に手を出して嫁か周りにバレたか知らんが精神病んじゃった奴居るがアホすぎるだろ
2023/02/09(木) 21:57:31.71ID:CxvHot1r
>>808
グループ全体に言えるな
優秀な奴は早期に辞めるか割り切って深入りしない
2023/02/09(木) 22:10:49.46ID:TpUJg6Rf
貸与i-PhoneはGPS情報を抜かれていて、各部の企画総務担当が暇な時に覗き見してる

iPhoneの電源入れたまま仕事帰りにHなお店へ1人で行くと企画総務と管理職がゴニョゴニョ話していて、翌週周りに店名まで知られていたりする
814名無しさん
垢版 |
2023/02/10(金) 07:01:09.29ID:bSPk8Ts/
>>813
これどこまでマジ？
815名無しさん
垢版 |
2023/02/10(金) 07:16:24.57ID:zg0mS0yU
>>813
暇な時って、企画総務なんてほとんど暇だろ
2023/02/10(金) 07:16:39.53ID:QAIYT3jz
>>814
全てマジ
ただし2020年の話
今ではない
2023/02/10(金) 07:40:42.32ID:QAIYT3jz
GoogleMapをドアップにすると建物に店名が載ってるHなお店に行くとすぐバレる
1Fが飲食店でビル中にHなお店があるロケーションにするべき
2023/02/10(金) 10:41:13.36ID:QAIYT3jz
今は知らんがTeamsの設定管理を業者に丸投げしていた事あるよな？
天下り先業者のエク○オか？

リモートワーク序盤にチャット履歴を消去されたり初期化されたり振り回されたが
2023/02/10(金) 23:50:36.93ID:QAIYT3jz
パーソルの委託はゴミばかり
個人だと派遣の審査通らない奴を纏めて出してんだろ
競合との二重スパイやってるヤカラもいるな
2023/02/10(金) 23:53:59.61ID:QAIYT3jz
常駐委託の中には本物の暴力団関係者もいたよな？
誤魔化しているんだろうが
821名無しさん
垢版 |
2023/02/11(土) 08:51:22.56ID:C9tV6Wd8
最初から興味深く読ませていただきました。
SPの私はこれからどうなるのか、ただただ不安になりました。
822名無しさん
垢版 |
2023/02/11(土) 10:26:00.62ID:12jg1Dgb
>>821
このオワコン会社から、早く脱出することをオススメする
2023/02/11(土) 22:49:13.51ID:g6u47Erp
個人契約の高時給派遣にはスキル高い良人材も居るだろうがパーソルの委託は国籍隠し在日コリアンや在日チャイナ、元暴力団関係者、男女共にチンピラばかり要注意

契約している乞食部門は管理職がクソ
こういうのでどの管理職が無能クソか判別できる
2023/02/11(土) 22:49:48.51ID:g6u47Erp
>>822
夏からドコモのケツ舐め奴隷になる
825名無しさん
垢版 |
2023/02/11(土) 23:24:33.21ID:M+OoRHjP
外からきたジョブ型中途やけど年収800って新卒から入った人だと何歳くらいでもらえるの？
30半ばだけど中途の先行き不透明なら早めに動くべきか…
2023/02/11(土) 23:37:20.14ID:OB098HHT
>>825
いままでなら駅2主査あたりだから32歳くらい
2023/02/12(日) 00:07:07.76ID:eU384vY1
32歳で800万円も行くか？
そんなに貰っているようには見えんが
40代主査で700万～800万位じゃないの？
2023/02/12(日) 00:14:12.52ID:1J8qjnru
この会社の慶應出の奴、総じてクズ
Nグループ全般に言えるがコネや縁故頼りで丸投げサボりの無能しかいない
2023/02/12(日) 01:31:27.55ID:eU384vY1
経験者採用なる中途採用は40代50代で何年在籍しても500万～600万(残業代含)で据置き

新卒採用は32歳で800万かよ
こりゃ売り上げも利益も低くて当たり前
しかめ利益に全く貢献していない便乗しているだけの支援部門や推進部門の奴らは部門丸ごと全人件費が赤字だろーが

一部のSEやNE、営業が利益拡大しても支援も推進もしない高給取り居座りサボリーマンのコム全社1人あたり売上も利益も低くなるわな
賞与月数が西日本の次に少ないのもコイツらを切れないせいだが、ゆくゆくはみんなそっちに行きたがってるから何も言わない
2023/02/12(日) 01:42:35.82ID:MomKivlY
主査なんか平に毛も生えてないようなもんだぞ
4月から肩書きも消えるし
2023/02/12(日) 01:47:00.37ID:eU384vY1
>>830
マジなのそれ？今アドレス帳やTeamsアカウント表示で主査の人が一般に変わるのか？
2023/02/12(日) 02:11:46.79ID:eU384vY1
能力が無いのに居座り続けてるバカな年寄りが多過ぎる
年代別社員比率が完全な逆三角形になっているとか異常
能力ある若手は.incへ引き抜かれて行ったし
早くリストラしろよ
2023/02/12(日) 02:42:01.15ID:eU384vY1
いなくなった社員に容姿が似てる派遣や委託を雇って成りすましさせるの辞めろ

本人に成りすまし氏名を偽ったり地位を奪う行為は違法です
834名無しさん
垢版 |
2023/02/12(日) 03:07:28.75ID:K/a25go/
>>829
中途ってSPのこと？800〜900万と聞いたが
2023/02/12(日) 05:22:59.33ID:28gmOxs8
中途で高めは前職の給与ベースだね
後は更に転職するとこれくらい上がるけどどうする？という交渉が基本
836名無しさん
垢版 |
2023/02/12(日) 08:27:09.40ID:2z3zmvwY
>>830
これまで主査じゃないからって逃げてたのに、主査とヒラの区別がつかなかったら逃げられなくなる
誰がG2で誰がG3とかが分かればいいんだが
2023/02/12(日) 08:45:20.84ID:SFclyPuF
GLとかTLも外向きには名乗らないので、そんな感じで内部ではわかるようにするんじゃないかな
838名無しさん
垢版 |
2023/02/12(日) 08:49:07.93ID:KD9HRVXe
ストラップの色分けだな
赤が上級国民　黄色中間　緑平民　白外注派遣
2023/02/12(日) 09:13:23.22ID:eU384vY1
>>838
それ10年前にやってて評判悪いから辞めたやつ
ストラップ色でマウント取るが、実は何も知らんでミスリードするトラブルメーカー多数いるから
2023/02/12(日) 09:14:51.70ID:eU384vY1
>>837
GL、TLは出さなくとも担当部長、担当課長と名刺に書いてある
主査が無くなるなら代わりに何もできないの？
841sage
垢版 |
2023/02/12(日) 09:22:06.04ID:2/mETc0F
>>838
黒いのも忘れないであげてくださいw
842名無しさん
垢版 |
2023/02/12(日) 09:25:55.98ID:KD9HRVXe
>>839
コムウェアは20年以上このパターン使ってるな　
スキル手当もこの色分けによってプラスαがあったり

新入社員は黄緑　一時訪問者は紫のパターンもあったっけ
2023/02/12(日) 09:30:57.00ID:eU384vY1
>>842
コムウェアは中抜き丸投げ無能集団で毎年数億売上下げて事実上ドコシスへ逃げ込んだからな
2023/02/12(日) 09:33:08.79ID:eU384vY1
コムが飲み会多いのは飲み会二次会三次会で終電無くして、若手女社員や若い派遣女をホテルお持ち帰り常用愛人化する為だよな
2023/02/12(日) 09:47:08.65ID:MomKivlY
今そんな事したら即処分だろ
同じ職場で危なくて出来んわ
846名無しさん
垢版 |
2023/02/12(日) 09:59:47.56ID:X7hGjr2q
>>834
>>835
SP900だけど100以上残業代
上司がSPのこと知らないから転職天秤にかけたら単純に関係悪化して終わりそう
847名無しさん
垢版 |
2023/02/12(日) 10:00:20.37ID:CcK01ssW
モバイルとの合流には期待感あったんだが、いいことないなぁ。
848名無しさん
垢版 |
2023/02/12(日) 10:01:28.21ID:CcK01ssW
>>846
主査？SPって昇格試験あるの？
849名無しさん
垢版 |
2023/02/12(日) 10:35:34.69ID:jSgOVbnZ
>>848
特についてない。そもそもSPに主査ってあるのか知らない
主査って試験いるの？
2023/02/12(日) 10:59:49.98ID:eU384vY1
>>847
ドコモとコムで賞与月数がアベレージされるからドコモは損、コムは得だろ
2023/02/12(日) 11:00:57.59ID:eU384vY1
ジョブ型人事導入とやらで賞与は業務評価が大きく加味されて結局抑制されんのかな？
852名無しさん
垢版 |
2023/02/12(日) 11:42:57.48ID:lCDJHxZH
>>850
評価枠はごっそりドコモに持っていかれるけどな
2023/02/12(日) 13:10:19.86ID:4E7UixJY
SPは主査手当なんてものはないから、つくかどうかと年俸は関係ない
基本はジョブディスクリプションだから増えた業務を定義書に追加して昇給に見合うことを組織長とHRに承認してもらう形
2023/02/12(日) 14:30:01.62ID:eU384vY1
>>852
これからはドコモ幹部がコム社員の人事評価するんか
つまりドコモに都合良い人材が優遇されるって話だな
>>853
中途採用ページ見ると主査採用あるがな
他部署の一般職と年俸同じだったりするから対外向けハッタリ肩書だったんだろうが、ドコモに止めろと言われたのか止めるんだろうな
2023/02/12(日) 14:59:58.18ID:eU384vY1
コムウェアと共にNTTグループ内の負け組足手まとい位置確定だな
2023/02/12(日) 15:49:07.96ID:MomKivlY
リモートスタンダードになってからぶっちゃけ不満ないわ
通勤残業なしで趣味やプライベートメインで生活出来るし給与もそこそこ貰えるしな
お前らは何が不満なんだよw出社してガツガツ仕事したいのか？
2023/02/12(日) 16:00:52.46ID:8ZjmPtm1
>>856
リモート形態は気に入ってる
一筋縄でいかない・めんどくさい仕事が嫌いなのよ
そこそこの仕事でそこそこの給料でいい
858名無しさん
垢版 |
2023/02/12(日) 16:02:25.41ID:44SLsMyq
>>854
SPに主査手当ないなら肩書だけだな。
ロール4つに分けられてるだけだし。
859名無しさん
垢版 |
2023/02/12(日) 16:36:20.16ID:DAGU8NU3
>>856
40台以上は変なプライドで、ドコモの下になることが受け入れにくいんじゃねーの

知らんけど

ドコモ様に頑張ってもらって、地味にマターリできればええわ
860名無しさん
垢版 |
2023/02/12(日) 17:32:20.00ID:9TDxUhAX
>>858
ロールとやらで分かれているのか。
手当も退職金もないならNTTに来る意味ほとんどないと思うが、何をモチベーションにやってきているんだろうか
2023/02/12(日) 17:43:22.66ID:EjaOG6Fu
>>860
強いて挙げるならワークライフバランスくらいか
中途半端なSP制度なんて廃止してJGに統一すればいいのに
862名無しさん
垢版 |
2023/02/12(日) 18:51:41.94ID:44SLsMyq
>>861
まだ1年経ってないけど、よそから来るとホワイト過ぎて驚愕する
元から慣れると分からないかもしれないが
2023/02/12(日) 21:20:53.91ID:eU384vY1
>>862
そういう部門が足引っ張ってる赤字部門なんだよ
収益上げてなければ、仕事ないのに中途採用すんなよ
864名無しさん
垢版 |
2023/02/12(日) 21:56:21.58ID:Mr7MTmtp
>>861
激しく同意します。
2023/02/12(日) 22:19:20.02ID:eU384vY1
容姿が似た委託業者に業務を代行させていたり頭イカレタ会社だよ
2023/02/12(日) 22:39:50.92ID:eU384vY1
十何年経ってもOAスキル無く業務も覚えられないポンコツ無能社員がライフワークバランスとか言って自分の仕事を周りにムチャぶり丸投げしてくるからブラック化してるんだよ
2023/02/12(日) 23:23:08.70ID:Iaw5R93E
>>866
そういう社員がいるから貴方の有能さが際立つのさ。
その社員が有能過ぎるのとどっちがいい？
2023/02/12(日) 23:25:52.38ID:4E7UixJY
ドコモはジェネラリスト指向だったから新制度はおそらく狙い撃ちだと思われ
上の方のポスト結構無能多いし、コムメンバーにとっては結構枠取るチャンス
869名無しさん
垢版 |
2023/02/13(月) 00:36:30.27ID:K1kyIM9H
>>853
SPで昨年から業務めっちゃ増えたんだが、昇給交渉できるんだろうか。ジョブディスクリプションに無いこともたくさんやっている。やるのは必要だから良いのだが、昇給可能性あるなら交渉したい。
2023/02/13(月) 05:44:17.13ID:G2CtzHgo
>>869
タイミング的には今なので、急いで上司にジョブディスクリプション実態にあわせて追加した上で、HRと賃上げ交渉できないか相談すべし
今年は評価であげて来年ジョブディスクリプション変更、みたいな作戦になりがちだけど
871名無しさん
垢版 |
2023/02/13(月) 08:05:44.19ID:6EKfDbQT
>>870
交渉成功者っぽい
ジョブディスクリプションって年間評価用のエクセルにある評価項目のこと？あれ、今年からODYSSEYに入れてたっけか
872名無しさん
垢版 |
2023/02/13(月) 09:02:38.20ID:K1kyIM9H
>>870
HRへのアプローチは自分で？上司を通じて？
携帯から書き込んでいるからID変わっているけど、869っす。
873名無しさん
垢版 |
2023/02/13(月) 09:21:01.82ID:VjM/RdFS
ジョブディスクリプション、見直しして欲しいわ
駅２がルーチンワークしてるくせに、駅３・犯１が企画的業務っておかしいだろ
降格させろ
874名無しさん
垢版 |
2023/02/13(月) 10:09:25.16ID:733vx5N7
マジでジョブ型になれば使えない一般はどんどん降格していくだろうな
2023/02/13(月) 10:30:44.58ID:9i0yruKS
職級一時的に上がったが全く仕事しなくなった奴は降級(降給)させないとな
2023/02/13(月) 11:12:05.49ID:ahs1fekd
自分を上げろって言わずに他を下げろって言うのthe日本って感じ
2023/02/13(月) 11:14:18.32ID:dO0Mk6h7
柳○昌一　長○雅行　自演乙

遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(素行調査と称しストーキング行為)、スロ店板を荒らし、捏造(登山家　まよん　年齢)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損()ワッチョイスレでBAN BANしまくり をする。業務放棄 詐欺師
878名無しさん
垢版 |
2023/02/13(月) 15:03:48.39ID:ash1xZ6K
コムとドコモって賃金同じって本当ですか？ドコモとコム志望の新卒です
2023/02/13(月) 17:57:23.58ID:G2CtzHgo
もちろん上長経由
2023/02/13(月) 18:07:31.24ID:G2CtzHgo
>>878
新卒は全員ドコモ採用
881名無しさん
垢版 |
2023/02/13(月) 20:17:45.86ID:Uc1eV0vR
ドコモでもコムでも給与は一緒。昇格枠は知らない
2023/02/13(月) 20:19:11.12ID:9i0yruKS
じゃあ中途採用組もドコモ裁定でかなり給与上がりそうだけど、上手く調整されんのか？
883名無しさん
垢版 |
2023/02/13(月) 20:21:44.37ID:Uc1eV0vR
SP契約でJobD更新して、担当業務が広くなったり難しくなったら、上長経由でHRと給料交渉だよー
884名無しさん
垢版 |
2023/02/13(月) 20:31:31.60ID:Uc1eV0vR
中途採用だろうが生え抜きだろうが、SP契約給与は結構柔軟。WEBに載ってるのはあくまで参考値だよー
2023/02/13(月) 20:35:39.18ID:9i0yruKS
この40代後半ドコモ主査の方の話ガチなの？
https://bunshun.jp/articles/-/51959?device=smartphone&page=2

今まで月給40万弱(43万位？)だったのが、新制度では30万(33万位？)弱に落ちるとか

ドコモは賞与が5.6ヶ月分はあるはずだから168万は追加されんだろ
400万＋168万で568万

有価証券報告書では平均年収860万
キャリコネだと40代で990万～1040万らしいが、ネタかな
2023/02/13(月) 20:41:18.65ID:9i0yruKS
ただし、月給が約10万は減るのを年収だと1から2割減ると言ってるので年収1200万から600万円の間だと分かる
月給が少ないだけで賞与が沢山
やはり年収900万位なんか
2023/02/13(月) 20:46:29.16ID:6IZXFp8r
ドコモからするとお荷物がもたれ掛かってきたようにしか見えんな
2023/02/13(月) 20:59:25.14ID:9i0yruKS
賞与月もドコモとコムでアベレージされるでしょう
そらドコモ社員は怒るわ
2023/02/13(月) 21:46:58.88ID:Tht6RG3X
そんなに減収ならいくらなんでも騒ぐわw
890名無しさん
垢版 |
2023/02/13(月) 22:09:59.09ID:3RRZQPaM
>>884
SP課長に上がるといくらくらい？希望を持ちたい
2023/02/13(月) 22:42:51.05ID:G2CtzHgo
>>890
ASPなら1100～1600くらいまでいける
前職次第なので、昇格だと下限スタートかな
892名無しさん
垢版 |
2023/02/13(月) 22:47:45.69ID:Uc1eV0vR
売上とかの誤魔化しが効かないKPIでガッツリ変動するけど、一本以上は余裕で狙える
893名無しさん
垢版 |
2023/02/14(火) 00:06:30.24ID:0cvOI34l
SP課長って社内資格とかTOEICとかいるの？
894名無しさん
垢版 |
2023/02/14(火) 06:53:24.40ID:2Ck9iNmu
資格が必須要件になってるポストなら必要、そうじゃないなら要らない
2023/02/14(火) 11:04:20.27ID:2H1GkKUM
>>891
10年くらい前の話だが、コムシスから転籍してきた40代初め担当課長の課長初年度年収が額面400万円だった
年途中からの金額ではなく、1年間フルに在籍していた人の額面
源泉徴収票を見せてもらったからガチ
CCＮＰ辺りは保有しているSSかどこかのNIの方
ほぼ残業なく、賞与もミニマムだったんだろうがさすがに今とは制度違うかな

何年かすれば891な書かれてるラインに届くんだろうな
さすがに不公平過ぎるし
896名無しさん
垢版 |
2023/02/14(火) 11:11:54.36ID:Rm9pwHEo
>>895
転籍？コムシスから転籍なんてあるの？
転職じゃなくて？
897名無しさん
垢版 |
2023/02/14(火) 12:20:43.88ID:2Ck9iNmu
現行制度だとRole3で契約すれば、さすがにその給与レンジは無いと思います（その待遇でポスト出しても誰もエントリーしてくれない）
2023/02/14(火) 12:33:11.90ID:2H1GkKUM
>>896
単なる転職だよ
役員以外は給与激低いしハラスメントキツイから逃げ出し系だろ
あたかも引き抜きかのように転籍って書いてあげたの
2023/02/14(火) 13:13:28.48ID:2H1GkKUM
事業推進だのマネージだのソリューションだの客には嫌われるわ収益も作れないわで労組に泣き付くか異動願いで逃げ出した内向き部署が収益喰い潰すだけの寄生虫やってるからドコモに乞食するハメになる

しかも売上作れないクセにアレコレ口出ししてやった感出してるだけで、単なる嫌がらせばかりで営業活動の邪魔
寧ろ減収推進している
2023/02/14(火) 18:39:17.38ID:2H1GkKUM
中途採用ページみたがドコモの方が募集要項も掲載情報もまとも
コムの採用担当が古臭い中小企業並みの頭しかなくいかに無能なクソかが分かる
2023/02/14(火) 19:11:29.75ID:BbuQ5Gjg
両方見比べてドコモの求人のほうが良く見えるようじゃID:2H1GkKUMも騙される側だなｗ
2023/02/14(火) 19:18:52.24ID:2H1GkKUM
>>901
どちらにせよ来年度からドコモ採用一本になるんだろ
903名無しさん
垢版 |
2023/02/15(水) 00:20:17.09ID:78FvspDd
楽な部署ないのかな
2023/02/15(水) 00:25:45.36ID:f17F9Mx7
>>903
客相手するコールセンター、BS営業、SSあたりは地獄だろうが、内向き支援系はほぼ仕事なくリモートワークで家で寝てるだろ
905名無しさん
垢版 |
2023/02/15(水) 00:54:16.71ID:+GDt07EJ
>>891
ロール3でそんなに行く？ロール2？
906名無しさん
垢版 |
2023/02/15(水) 07:13:40.57ID:O1ymZ8WB
904
新たなエクセル帳票を作って、客相手してる現場の貴重な稼働を奪うという、重要なミッションがある
907名無しさん
垢版 |
2023/02/15(水) 10:42:37.40ID:xjmBR9UV
BS本、2月末の辞職者多いな
2023/02/15(水) 11:37:03.49ID:f17F9Mx7
>>907
どこに載ってる？KM？
909名無しさん
垢版 |
2023/02/15(水) 13:33:33.67ID:xjmBR9UV
>>908
KMに人事速報載ってる
2023/02/15(水) 13:54:29.48ID:f17F9Mx7
>>909
BS何部？
2023/02/15(水) 15:30:29.34ID:IIILVwrQ
コムに限らずNグループ全体に言えるが、それが原因でクレームや大口解約になろうが関係なく言われた事をそのままやる奴が会社にしがみついて昇給重ねて丸儲けする会社だわな
そもそも、何でも丸投げで是か非の判定が出来る管理職がいない
2023/02/15(水) 21:34:58.41ID:f17F9Mx7
>>753
https://i.imgur.com/ebe4p76.jpg
913名無しさん
垢版 |
2023/02/15(水) 22:25:34.38ID:YzW2yuXD
>>902
そうなの？経験者も？今のSPどうなるの？
914名無しさん
垢版 |
2023/02/16(木) 07:35:30.74ID:6o3xDjgi
>>913
今のSPはそのままっぽい
一般社員の統合に必死でSPの事まで考えられてないだけな気がするけど
915名無しさん
垢版 |
2023/02/16(木) 09:18:38.19ID:lNPrQDPH
>>914
不満爆発しそう。。。
916名無しさん
垢版 |
2023/02/16(木) 09:43:08.81ID:rOiUfCei
SP部長は存在するのか？
給与形態気になる
917名無しさん
垢版 |
2023/02/16(木) 09:44:16.82ID:rOiUfCei
>>915
かわいそうだけど少数派だから何も起こらないと思う。
2023/02/16(木) 11:54:11.33ID:KOtaNwa+
柳○昌一　長○雅行　自演乙

遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(素行調査と称しストーキング行為)、スロ店板を荒らし、捏造(登山家　まよん　年齢)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損()ワッチョイスレでBAN BANしまくり をする。業務放棄 詐欺師
2023/02/16(木) 11:57:12.64ID:EfpwfF6z
SPってなに？
920名無しさん
垢版 |
2023/02/16(木) 12:51:41.03ID:APCb6M2R
>>919
スペシャリスト
2023/02/16(木) 16:00:27.20ID:IqBKlD9f
SP(スペシャリスト)＝経験者採用ページにあるジョブ型採用って意味でOK？
2023/02/16(木) 16:09:20.56ID:IqBKlD9f
新卒採用と優良から転職したメンバーシップ採用だけドコモへ転籍
表向き正社員、実態契約社員のジョブ型採用はコム残り
コムが法人として消滅した時にどうなるかだな
新設される子会社ドコモビジネス籍とかなんだろどうせ
923名無しさん
垢版 |
2023/02/16(木) 16:10:27.95ID:IYR4O2Wb
>>916
いるよ。基本ロールで給与レンジ決まってるのでその範囲の給料じゃないかな
2023/02/16(木) 16:24:52.09ID:IqBKlD9f
>>923
GLならいるだろ
部門長も中途採用のエバンジェリストがそれでは？ジョブ型かメンバーシップ型かしらんが
2023/02/16(木) 17:02:36.00ID:mxMpTFE1
ASPは全部ジョブ型なので会社移るときに再契約が必要かと。あと転換のSPもいるので、執行役員じゃない組織長で3年以上同ポストにいる人はだいたいSP。
2023/02/16(木) 17:22:21.61ID:4MjqdjM2
柳○昌一　長○雅行　自演乙

遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(素行調査と称しストーキング行為)、スロ店板を荒らし、捏造(登山家　まよん　年齢)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損()ワッチョイスレでBAN BANしまくり をする。業務放棄 詐欺師
2023/02/16(木) 18:18:53.10ID:RiTI4OgJ
>>925
ASP/SP共に廃止するか、メンバーシップ型(管理職はジョブ型)へ統一するなどしないとせっかくの中途社員が区別され続けて定着しない気がする。
2023/02/16(木) 18:44:17.98ID:mxMpTFE1
>>927
SPを通常型に転換は今でもできるし、見たこともあるけどだいたい給与は下がるよ

基本的には社内外でポジション間で転職しながら給与を上げていきたいという人のための制度だから
2023/02/16(木) 21:40:57.28ID:kzSXJKbb
BS2公共は今もセクハラ通り越した強制猥褻、取引客への人身売買まがいな愛人要員女性常駐派遣常習犯なの？
出が知れるな
2023/02/16(木) 21:41:33.04ID:kzSXJKbb
今は知らんが旧三営時代はそうだったろ
2023/02/16(木) 21:51:41.25ID:kzSXJKbb
>>912
自グループの管理職、企画統括のリソース管理担当
情セキ

上記管理者が社員の端末を一時返却させてアカウントを使用して本人なりすまし、人間関係崩壊工作、取引先への嫌がらせをしているクズ会社
2023/02/16(木) 22:00:00.61ID:IP/Yog2j
ドコモスレは外の人が荒らすのだが、コムスレは中の人が荒らすのが、興味深い。
2023/02/17(金) 00:24:46.39ID:IUj2ch1R
中にいるようだけど、社員じゃないから（社員なら当然知ってることを全然知らないからすぐわかる）
部外者が見たときどう思うか考えてないのがまたタチが悪い
2023/02/17(金) 01:31:08.16ID:QUk42vyq
何だかんだでジョブ型雇用＝契約社員
2023/02/17(金) 05:46:11.17ID:QUk42vyq
収益改善しようが業務フロー改善しようが管理者が無能だから評価上がらない
やるだけ無駄だかミニマム業務以外は何もしないになるの当たり前名話
2023/02/17(金) 08:36:04.27ID:tYZu4frf
客からの評判がとにかく悪い
NIは完全にメインはKかSに変えられててコムで受託してんのはマンパワー作業系SIのみ

担当体制に関する要望も労組の兼ね合いか完全に突っぱねて更に発注減らされてる

20年前は国内有数のグローバル事業企業だったコムもいつの間にか、単なるIT土方に成り下がってんな
937名無しさん
垢版 |
2023/02/17(金) 10:32:59.18ID:SfXvAjLp
オーバーヘッド組織が幅きかせて、現場軽視になっちゃった
2023/02/17(金) 11:45:54.55ID:QUk42vyq
>>937
コムウェア左遷された輩がコンサル面して体制に口出ししてきたんだろ
2023/02/17(金) 12:17:58.26ID:wH1szH7h
現場はdBSとエンジにしかないけどな
2023/02/17(金) 13:21:07.42ID:QUk42vyq
懲戒喰らって懲戒解雇される前に依願退職下奴をほんの数ヶ月置いて再雇用してるが頭行かれてるだろ
BS部の話
2023/02/17(金) 13:23:20.27ID:QUk42vyq
キチガイ極左組合が幅効かせる会社では何もかもちゃぶ台がえしの繰り返しになり、結局やったもん勝ちに落ち着く

セクハラすれば性行為成功、パワハラスレば暴力で鎮圧成功になる
才能ない爺の掃き溜まりになるのが当たり前
942名無しさん
垢版 |
2023/02/17(金) 14:07:31.69ID:3x5LWFUN
>>939
営業は現場じゃないんか？
943名無しさん
垢版 |
2023/02/17(金) 14:08:32.14ID:3x5LWFUN
>>939
BSの営業は現場じゃないんか？
2023/02/17(金) 14:18:59.48ID:QUk42vyq
BSは契約事務と請求事務の部署
営業活動している人ほとんどいない
2023/02/17(金) 14:21:44.20ID:4a6z4yqJ
なんか本当にこの会社、変なヤツだらけだな。
2023/02/17(金) 16:14:24.51ID:QUk42vyq
>>945
腫れ物会社だからな
前例踏襲ありきで古臭い採用しかして来なかった結果、亡者再雇用ジジィに占領されてる

>>666
先端分野の企業で50代60代で60%以上を占めているとかまず有り得ない
20代30代が約10%づつってのも有り得ない
新卒学生から外されてる証
成長企業にもまずなりえない
2023/02/17(金) 16:17:25.44ID:QUk42vyq
容姿も声も露骨に女か男か分からない男オバさんみたいな奴が各フロアに1名はいる

LGBT差別撤廃に支配され過ぎて、人格的にも歪んだ気持ち悪いオカマオナベ採用しているとかアホ通り過ぎてキチガイ沙汰
948名無しさん
垢版 |
2023/02/17(金) 17:48:38.75ID:SfXvAjLp
>>944
BSの中のどこのことを言ってる？
949名無しさん
垢版 |
2023/02/17(金) 21:53:25.56ID:5B/mp+LD
>>927
条件が合わなきゃ見限るだけでしょ。会社もそう思っているから何も対処しない。ただ去るのを見ているのみ。
2023/02/17(金) 22:20:13.13ID:7c+Sp4AM
BSは基本昔ながらの御用聞きでの防衛戦だから営業現場という感じではないよね。
パワポ作りとお客様のかわりにSO切るのが中心と言われると確かにそんな感じ。
そういう意味ではSM本やdBSに寄せてくんだろうな。
951名無しさん
垢版 |
2023/02/17(金) 22:20:48.24ID:+6iJE/ew
>>927
SPにASPとSPがあるってこと初めて知ったわ
自分は前者4年目だけど仕事してる上で困った事ない。
待遇が今後どうなるか気にはなるがそんなに不安には思ってない。
952名無しさん
垢版 |
2023/02/17(金) 22:45:57.44ID:zBOxHzSx
>>951
ロールは？
2023/02/18(土) 07:58:31.15ID:9EYHvgqP
>>951
ASPってなんの略？
2023/02/18(土) 11:28:18.49ID:9EYHvgqP
>>945
再雇用ジジィ、業務委託に食い物にされてるオワコン会社

20代30代が全正社員の約20%しかおらず、50代60代が60%以上占めているとかも異常
2023/02/18(土) 12:05:25.66ID:9EYHvgqP
>>912
1線 自組織上長
2線 企画統括、情セキ

セキュリティ目的のモニタリングを口実に管理部門がコンプライアンス違反、セキュリティ違反しているお寒いオワコン会社
https://i.imgur.com/0JPftwZ.jpg

端末を返却させようが、アカウントのリモート操作だろうが、業務用貸与品だろうが本人に成りすまし悪意あるチャットや悪戯電話を掛けて人間関係を悪化させる行為が違法行為

↓も自組織の上長なのか自部門の企画統括担当なのか情セキなのか具体的は部署名と連絡先を具体的に書けよ
https://i.imgur.com/G1nQija.jpg
2023/02/18(土) 15:21:38.22ID:vXsL7X+U
>>933
むしろ部外者のウケ狙いで書いてんだよ
当然、内部関係者の反応も見て入る
2023/02/18(土) 16:01:45.93ID:9EYHvgqP
BS某部の中途採用選考で提出させた個人情報や過去の経歴先の情報を営業に転用しているよな？

どういう選考と調査をしたのか知らんが
過去の職場の人から聞いたからガチ

個人情報取扱書にも「提出させた個人情報の用途は採用に限る」と明記されていたはずだが、選考で得た個人情報を元に先方へ連絡を入れ新たな取引を持ち掛けるとかあからさまな個人情報保護法で禁止されている第十八条に抵触し違反となります

犯罪行為を派遣社員や委託業者に丸投げしていても指示者にあたり同罪かつ隠蔽工作で罪が重い
2023/02/18(土) 17:34:57.97ID:iC0ilWKY
証拠あるんだったらさっさと通報しろよ
2023/02/18(土) 21:06:55.86ID:aKbesdgZ
>>953
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/02478/
2023/02/18(土) 23:46:09.72ID:SW0eVxNe
>>959
ロール4以上がアドバンスドなんか
961名無しさん
垢版 |
2023/02/19(日) 00:31:01.96ID:n38UGFuM
プッシュホン大丈夫か？
2023/02/19(日) 00:47:41.46ID:f+w6BrA2
>>958
そこの担当課長を名指しで通報して大ごとにしたんだが、一時期アドレス帳から名前が消えて会社にも出てこなくなっていたからクビか急遽異動したのかと思ったら1ヶ月位してからまた戻って来た

弁護士に泣きついたのか知らんが、ゴネ得でとにかくクソな会社
2023/02/19(日) 13:50:14.63ID:f+w6BrA2
人権調査アンケートとかやってるが炙り出し目的がバレバレで核心を書けない
理由は即刻、証拠隠滅に走るから下記一択だな

文春リークス情報提供
https://bunshun.jp/list/leaks
しんぶん赤旗
https://www.jcp.or.jp/akahata/mail.html

核心部分は書かず当事者名と告発の予告だけなら下記もありか
NTT倫理ヘルプライン
https://group.ntt/jp/corporate/contact/
2023/02/20(月) 10:57:35.74ID:fiCHg68+
社内通報相談窓口は通報者本人へのフィードバックが無い事自体も隠蔽、揉み消し工作

更には加害者側へ通報者の本人特定が可能な情報を漏洩しており、過去にハラスメントの原因に繋がった事例あり
公益通報者保護法違反となり違法です

文春や赤旗ならweb版掲載公開の形で公にフィードバックされる
2023/02/20(月) 21:01:38.77ID:fiCHg68+
そもそもログイン画面を覗き見してログインIDパスワードを盗む行為、他人のアカウントを使用して、本人に成りすまし端末を使用する行為、端末を利用して人を欺く行為が電子計算機使用詐欺罪、不正アクセス防止法違反になり違法なんだが、ここの企画統括担当と情報セキュリティ室は情弱通り過ぎてるだろ
2023/02/20(月) 21:02:47.33ID:fiCHg68+
不正アクセス防止法も電子計算機使用詐欺罪も通信事業に関わる者が行えば厳罰なんたが知らないんだな
967名無しさん
垢版 |
2023/02/21(火) 07:28:33.43ID:smrXCxOj
中途もベースアップして欲しい
2023/02/21(火) 07:35:35.91ID:Ex8OFmN0
もうこれ以上、再編しないでほしい
969名無しさん
垢版 |
2023/02/21(火) 07:51:38.64ID:8pCoYaht
次は米屋と合体
970名無しさん
垢版 |
2023/02/21(火) 08:02:02.07ID:LigztwEf
>>969
ゴムフェラ
2023/02/21(火) 08:30:07.35ID:yK2AUooo
再編の費用対効果ちゃんと算出してんのかね
金もかかるし社員も疲弊するけど何か目覚ましい成果あったのかよ
シナジーとか耳障りの良いこと言ってるけど結局やりっ放しなんじゃないの
2023/02/21(火) 09:11:03.14ID:av+1oTaX
>>971
各社役員の華やかな実績として確かに刻まれたw
2023/02/21(火) 10:50:00.68ID:WAKDpNj/
ポスト減る効果はあるよ
974名無しさん
垢版 |
2023/02/21(火) 11:02:10.98ID:QRZUqxRW
>>967
組合の春闘資料に珍しくSP含めた交渉が書いてあったね
2023/02/21(火) 12:15:06.97ID:BjJLa5pA
ポスト減らす
推進だのデザインだの仕事してるふり生産性ゼロの丸々コスト部門は廃止して現業増やせ
2023/02/21(火) 12:17:25.81ID:BjJLa5pA
>>967
中途採用の方ですか？
ジョブ型で何年も続いている方いますか？
新卒採用みたいにコムＨＲが仕切る採用ではなく、事業部採用なので選考もかなりいい加減だと感じてます
中途採用はHRではなく各事業部の企画統括担当が選考してるんですか？
2023/02/21(火) 20:15:13.46ID:hOnpVnMG
ガチネタ書かれて書き込み減ってやんの
978名無しさん
垢版 |
2023/02/21(火) 21:11:28.72ID:hZ53x3qQ
東大の人は優遇されてるの？
なんか何も仕事せずうろついてる人がいるのだけど。
2023/02/21(火) 21:36:34.35ID:BjJLa5pA
>>978
持株研究所からハブれた腫れ物だろ
主要会社へ出向繰り返してんじゃね
980名無しさん
垢版 |
2023/02/21(火) 21:44:19.07ID:M3VEv+wm
Nゴム、いつ消滅？！
2023/02/21(火) 21:54:54.45ID:1xlj/alN
株式会社ドコモビジネスやろなあ。。。
2023/02/21(火) 22:17:52.60ID:BjJLa5pA
>>981
NTT東西みたく、設備＋コンシュマーがドコモ、法人向け全般がドコモビジネスなんだろ

法人営業もプロダクトに紐づいてるから東西やデータの営業本部を統合みたいな話にもならず単に格落ちだろうな
あるとすれば20年近く前に東西のエンタープライズ向け法人営業部門がコムに移管されたみたく、SI営業部門をドコモビジネスに集めるとかあるかもしれんが
2023/02/21(火) 22:29:21.63ID:BjJLa5pA
コム中途採用ページみた
応募期間が2021年3月や2022年3月と過去日のままかつ、あたかも1ヶ月間しか募集していない様に見える事業部あったりクソ

異動なしスペシャリスト社員で年収500万～750万 賞与1回らしいが、早い話が事業部採用の無期(定年まで)契約社員だな

500万÷13＝月給38.4万 賞与年1回38.4万
12ヶ月間毎月45時間残業すると年収689万

休日出勤、深夜残業すると更に割増になるが労使交渉の上限から750万以上にはなり得ない
こんな感じだろ
2023/02/21(火) 22:34:01.72ID:WAKDpNj/
利益率はプロダクト紐づきのほうがいいんだよね。下手によけいなSIせずに中小向け営業を固めたいんだけどそうするとBSや特にSSが浮く。グローバルはデータが引き取ってくれたけど中途半端に残った人達どうするかだよね。
2023/02/21(火) 22:34:29.52ID:WAKDpNj/
利益率はプロダクト紐づきのほうがいいんだよね。下手によけいなSIせずに中小向け営業を固めたいんだけどそうするとBSや特にSSが浮く。グローバルはデータが引き取ってくれたけど中途半端に残った人達どうするかだよね。
2023/02/21(火) 22:34:49.79ID:BjJLa5pA
現業人夫は上記だが、ビジ開やエンジニア系なら主査 年収800万で募集出てるな
2023/02/21(火) 22:35:11.38ID:BjJLa5pA
現業人夫は上記だが、ビジ開やエンジニア系なら主査 年収800万で募集出てるな
2023/02/21(火) 22:36:09.48ID:BjJLa5pA
>>985
自分もサーバエラーで連投してしまった
スマソ
989名無しさん
垢版 |
2023/02/21(火) 23:04:04.84ID:eiZe2Jaj
SP主査で1000万超えもいるぞ？
2023/02/21(火) 23:26:46.08ID:BjJLa5pA
>>989
セキュリティやアプリ開発とかかなり先端分野のエンジニアでは？
2023/02/21(火) 23:29:09.08ID:BjJLa5pA
コムと言えば東西設備間借りのなんちゃって通信事業者だが、BS営業SSのSI売りがメイン事業だろ
992名無しさん
垢版 |
2023/02/22(水) 00:06:17.53ID:hpNUdfiV
>>983
750って残業なしの数字ですよ。全部署似たような水準のはず。それ未満ならコムに転職できるほどの人材なら前職で同程度以上もらってるから転職を考えない。それでもコムの中途の給与水準はまだ高くないほう。
2023/02/22(水) 00:13:02.34ID:vwEDdjkG
>>992
経歴と前職年収に応じて500万～750万なんか
994名無しさん
垢版 |
2023/02/22(水) 07:01:31.90ID:QnF8rnn9
同僚がが普通の社員からSPに契約変更したら、年収200万上がってた。数字だけで評価されるから、年によってけっこう変動するらしい
995名無しさん
垢版 |
2023/02/22(水) 07:47:17.25ID:Z+ReBab8
SPだが組合資料知らない。何書いてあるの？
2023/02/22(水) 18:48:22.14ID:6OqK4zlW
>>994
退職金がどうなるのか知りたいところ
2023/02/22(水) 18:56:40.04ID:6OqK4zlW
>>994
数字って営業か
だいたい割り当てられてる大型案件の年額と件数で決まるだろ
高額案件が必ずしも比例して稼働掛かるとは限らない
つまり管理職の裁量で操作できるということ
998名無しさん
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2023/02/22(水) 19:07:09.86ID:4tYFeobu
部外者かよ
2023/02/22(水) 21:51:21.79ID:6OqK4zlW
営業やらSSやら現業は成果上げてる派遣社員や委託業者非正規とかを案件安定化の囲い込み目的で社員登用で良い
東西の中途採用も多いのはそれ

人事やIR、経営企画、セキュリティなど専門性が求められる分野は社外の経験者を雇え
1000名無しさん
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2023/02/22(水) 21:58:17.22ID:kFJmXJbZ
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