ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 51

**名無しさん** · 2022/03/30(水) 09:56:35.59

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 50
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1646257043/

**名無しさん** · 2022/04/01(金) 00:14:28.12

>>43
マンション以外はほぼ同じスペック。自分の家は資産価値なくなりそうだけど

物価が上がり続け給料上がらずスタグフレーションになるとすると、ホントなら3000万くらい自由に遊べたのがジリ貧になる可能性あるよ

それなら今、有意義なことに無駄遣いしたほうがいいんじゃないかと思うんだけど、どうなんだろ

少なくとも若者には自己投資しろと言いたいわ、それか外資に転職

**名無しさん** · 2022/04/01(金) 00:30:09.91

なんかエア資産自慢スレになっとる。40代参与だけど3億あったら明日会社辞めるわ

。人生の時間は金では買えない。
なんで生きて行くのに十分な金があ
るのに労働に時間を使うのか理解できない。

**名無しさん** · 2022/04/01(金) 03:34:22.68

組合からの新聞ノールックで捨ててるから春闘の結果覚えてない
ベア2000円で終わり？
ジョブ型とか家賃補助ってどうなった？

**名無しさん** · 2022/04/01(金) 04:50:40.62

>>64
そこら辺は春闘時期では無い時に決まる。

多分ストライキ批准投票すら、やらないままで、そのまま決まりそうだよ。

**名無しさん** · 2022/04/01(金) 05:20:26.55

>>62
幹部が自分の武勇伝を語るために若手のアフター5を潰すような環境が無くなればいいね。
おっしゃるように、若手は自己投資のために時間とお金を使うべき。

**名無しさん** · 2022/04/01(金) 05:22:23.85

>>63
10です。
3億あっても、仕事にやりがいを感じていれば辞めないでしょ。逆にあなたのような考えの人もいる。そう言う人は、さっさと人生上がって他の道へ進むだけ。どっちが良い悪いじゃない。

**名無しさん** · 2022/04/01(金) 05:56:05.16

>>63
3億参与です(笑
いつ辞めてもいいだけの資産ができると、面白いもので、NTTでの仕事が「人生の貴重な時間を切り売りしてる労働」じゃなくなるんだよね。
むしろ個人の3億ぽっちじゃ経験できないような、例えば知見を広めたり新しい世界を経験したり面白い人と会ったり新しいプロジェクト始めたりってのを会社のお金とブランドを使わせてもらってるという感じ。
それらをお給料もらいながらやれるんだから、当面は会社辞めるつもりはないかな。
役職定年後を見据えて、今は第二の人生の下地創りをしているステージだと思ってます。

**名無しさん** · 2022/04/01(金) 07:16:58.62

そうなんですよ
NTTの名刺を持っていると、だいたいの企業や自治体、大学も話を聞いてくれる。他の会社や独立してしまったらこうはい神崎。
これだけ多くの地域に拠点があって、性善説で協力してくれる各分野の第一人者的な人も多い会社はないと思うなあ

ラッキーにもなぜかお金使わずに成果出てるから
上司が任せてくれてるが、やりたいことはやっていいけど
ほどほどに、野望はあんまり口に出すなよと釘刺されてるｗ

**名無しさん** · 2022/04/01(金) 08:08:33.80

>>58
若手からは人望ありますよ。コロナで少しおさえてますが前は週１くらいで若手とも飲みにいってました。むしろ若手から誘われるｗ
ほぼ馬鹿話だけど仕事のやり方も聞かれるのでアドバイスしてます。
まあ専門的なことは言えないけどあの部署は誰々さんに頼むといいとかそういうことはよく聞かれます。
あとはリカバリの仕方だったり、時間がない決裁の組織長の説明を強引に部議の終了の瞬間にねじこむとか自分がかわってあげたり協力してあげたりしますよｗ

>>59
仕事はやりきることを念頭においてるのでいつのまにか姿を消すことは絶対にないですね。
むしろ修羅場をたくさん経験するほうが自分のためになると思ってるタイプなのでやばい場面になればなるほど積極的に前にでて被弾するタイプですｗ
まあ、そういう意味で便利屋とみられてるかもしれません。周りから頼りにされてる感ありますよｗ
でもコーヒーは奢ったりしませんｗ

**名無しさん** · 2022/04/01(金) 08:26:25.44

>>37
異動茸wwwしつけぇよキモ

**名無しさん** · 2022/04/01(金) 08:30:03.29

こんなスレに長文で書く低能www

**名無しさん** · 2022/04/01(金) 09:13:47.96

>>70
もう必死になって長文で返してるあたりで……

こういう専門性のないおべっかだけの社内政治ばかり得意げに自慢するおじさんをみて「有能な」若手は転職していくんだろうな

**名無しさん** · 2022/04/01(金) 09:33:04.69

>>67
ないなー、いくら仕事で成果出しても出世しても人生が消費されていく感覚しかない。その瞬間的には少し満足感はあるけど、なんで俺はこんなことに限られた時間を使ってしまっているのかということを考えてしまう。

世間体があるから辞めないとか言う人もいるけど、あれと理解不能なんだよなー。

**名無しさん** · 2022/04/01(金) 09:52:31.04

>>74
10です。
分かるよ。この会社、と一言に言っても部署によってやりがいは全然違う。
また、役職や同僚、上司によっても全然違う。
どこへ行ってもやりがいを見いだせる人もいれば、職場ガチャで左右される人も。

そもそも後者の人は、もう仕事に飽きてるんだと思うな。
人生の起きている時間の大半を過ごす場所、本当に自分に合っているのか、
ちょっと時間を取って考えてみたら？言わずもがな、会社の中の人に相談しても
答えはない。

この会社は『頭がいい』人は多いが、『魅力的』な人は多くない。
『マウント取る』人は多いが、『相手に花を持たせて稼がせる』人は多くない。
稼ぎまくりの中小企業の社長さん、結構力抜いてバカやって生きてるよ。けど、魅力的。

**名無しさん** · 2022/04/01(金) 11:33:20.39

副業普及おじさんこれも仕事なのかな

**名無しさん** · 2022/04/01(金) 11:37:51.36

>>62
有意義なことに無駄遣いにワロタ

**名無しさん** · 2022/04/01(金) 11:48:03.00

1日みなさん何通くらいメールうちますか？わし40通くらい。加えた電話も。メールした分返信が来る。なかなかなにヘトヘト。最近はteamsやらもあり

**名無しさん** · 2022/04/01(金) 12:10:14.59

>>78
メールって件数じゃないと思う
どんな内容のメールなのかによるし、
1件のメールをうつためにどんな下調べや段取り調整が必要なのかにもよる
だから件数聞いても意味ないのでは？

**名無しさん** · 2022/04/01(金) 12:15:19.15

40通ってメールしただけで仕事終わるでしょ
そういう仕事だって言われればそれまでだけど

**名無しさん** · 2022/04/01(金) 12:33:15.48

サワジュン社長、インチキネットの作業服キテルネ！

**名無しさん** · 2022/04/01(金) 13:30:54.22

すげえな、メール20件も打てば、作業も含め業務時間終わっちゃうわ

**名無しさん** · 2022/04/01(金) 13:33:01.53

平均5通7-8通くらいかな
了解です
とか
それで進めてください
みたいなの含めてだけど

**名無しさん** · 2022/04/01(金) 14:46:51.15

サワジュン動画みたけど、セオって何？

**名無しさん** · 2022/04/01(金) 15:13:12.86

相変わらずくっそ中身の無い動画だな
原稿とか撮影場所とか機材とか何度もダメ出し食らいながら下々の者たちが準備するんでしょ？
くっそ無駄すぎる

**名無しさん** · 2022/04/01(金) 16:03:10.44

ヘルメットなんか一丁前に被りやがってな

**名無しさん** · 2022/04/01(金) 16:41:12.54

あれ、見たくなってきたw

**名無しさん** · 2022/04/01(金) 16:58:17.68

最初はスゲー不満気な表情で出てきて、最後はディズニーランドばりの超絶笑顔で終わったぞw

正直、凄い気持ち悪かったw

**名無しさん** · 2022/04/01(金) 17:17:01.72

youtubeとかだっけ？

**名無しさん** · 2022/04/01(金) 17:22:49.19

今回の映像は心に染みたわ

日比谷ビル、無くなるんだな

サワちゃんも感慨深そうだね

**名無しさん** · 2022/04/01(金) 19:11:50.02

英語版はいったい誰向けなんだろうか？？

**名無しさん** · 2022/04/01(金) 19:33:14.51

>>91
データ、Ltd、Comとかにいる外国人社員向けだと思います。

**名無しさん** · 2022/04/01(金) 20:26:55.49

I was very moved by President Sawada's speech.
I would like to continue to support this wonderful president and work hard for the company.

**名無しさん** · 2022/04/01(金) 20:56:50.88

>>93
You are a slave.

**名無しさん** · 2022/04/01(金) 21:41:43.62

>>91
Big Junの自慰行為

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 01:21:38.84

サワジュンの野郎、入社式の挨拶でまーたネタ提供したのかよ・・・

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 01:29:44.42

完全に差別発言やね

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 01:39:35.87

私は10億参与です。証拠は見せられませんが

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 04:48:16.12

BAに聞くよ

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 06:01:44.63

各新聞社がさわじゅん発言批判してるわ

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 07:08:17.29

お客さんから送別してもらったわ。おまえらはこんな経験ないだろ

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 07:38:47.58

これか、微妙やな…
これ、女性に下駄履かせて評価して管理職に登用してます！って言ってるようなもんやろ
評価は一律じゃなきゃ逆に不公平なんだがこの経営者はアホなんか？
男がやる気無くなるわ…
https://www.asahi.com/amp/articles/ASQ416TKXQ41ULFA03Q.html

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 08:05:02.48

>>102
マンコ管理職が増えると会社をより悪い方向に導かれる・・・Lモードの愚挙を忘れたのか・・・

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 08:30:08.49

研修に似たようなエピソードあったな

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 08:44:48.43

>>102
良いところを磨いて伸ばして欲しいって意味だし、別に差別でもなんでもないよ。

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 08:52:17.67

ハラスメント研修でも受け取り手次第って口酸っぱく言われてるだろ

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 09:03:40.42

入社式でわざわざ男女の話をしだすのがおかしい

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 09:21:18.86

そもそもとして昇進者見てると、女性に下駄履かせてるようにしか見えないんだがな。

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 09:21:37.90

>>105
ならそう言えば良いだけだろw
そうは受け取ってもらえないんだよ。受け取られ方を想定できない無能な社長という印象しか残さない
LGBTQやらSDGsやら考えてますよ的なこと標榜してるくせに「男・女」で区切ってしまってることも浅はかすぎる
発言には責任もって欲しいわ。ホント残念社長

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 09:23:29.54

うん、男女の話しはあえて出す意味はないよね。出身地や血液型と同じくらい、分類基準として持ち出す意味がない。言いたい趣旨が曲がって伝わるだけ。(質問に答えたのならまだ理解できるけど)

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 09:28:30.44

「NTTの広報によると、あいさつは澤田氏自身が内容を考えたもの」だってよ、部下にハシゴ外されてやんのww
社長自身がLGBTに考えも及ばない無能さを加減をさらけ出してるな
誰も推敲しないんかwまさにプーチンやんけww

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 09:35:54.01

コムから澤田さんが呼び寄せた女性広報室長、もっと澤田さんをかばってあげてもいいのにね。

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 09:39:56.80

今年駅3落ちたったのですが、転職したほうがよいですか？自走で頑張るべきですか？

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 09:41:16.84

>>112
敢えてそのままの内容で入社式で喋らせたんじゃね？
呆れ果ててw

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 09:44:00.65

自己保身が先行するケースはよくみる

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 09:45:42.98

広報が社畜男性なら、もっとサワジュンをかばってあげたかも
って、これもジェンダーバイアスかw

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 09:46:15.87

>>113
駅入学に落ちたなら、この先駅2、駅1に上がる際に山荘、歯槽と篩落とされることになるからその辺りをよく考えた方がいいよ

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 10:28:01.95

>>109
ホンマこれ
みんな本音では男女の能力や特性に違いがあるとは思いつつも先進国のルールとしてはビジネス能力に男女差や人種の差は存在しないのだから性差を持ち出すのは未開人の証拠と見られる

能力差による差別がいけないわけではなくて生まれながらに持っている特性による差別があかんという話してあって後天的なもの、例えば学歴により処遇の差別は全く問題ではないよ

Fラン大の人は東大に行くチャンスはあったのに本人の努力が足りなかっただけなので就職フィルターとかは別に問題ない
男女差や出身地、人種によるフィルターは許されない

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 10:30:01.99

>>108
下駄を履かせてるのではなく、そもそも枠が別設定なので、直接比較してない。

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 10:38:23.21

>>119
だからそれが下駄を履かせてるって事なんだよ
本来、評価軸が男女で一律であるべきで、別枠なんて設ける必要ないだろ？
設けてるってことは優先的に女性を昇格させてるって事なんだから別枠＝下駄なの

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 10:43:04.08

このスレをみて落胆しました。
社長の発言の一部を切り取った言いがかりのような記事に対し、
社長を擁護する書き込みや新聞記事の方を批判する書き込みを期待していたのですが裏切られましたね。
はっきりいってそこまで社長を批判するならなぜこの会社にいるのでしょうか？
この際とっとと辞めて考え方のあう社長のいる会社に転職したらいかが？
文句を言うことが目的で中身をまったく深く理解していないと思われる書き込みに嫌気がさします。
おそらくドコモ再編により冷水を食わされた一部の連中がここぞとばかり腹いせに感情的に文句を言っているだけでしょう。そんなものは無視して当然。
多く善良的社員は今回の社長の発言に動揺する必要はなく普段どおり業務を続ければいいのです。
Twitter等をみてもこの発言に対し「何が問題？」「正論でしょ」といった書き込みも多く寄せられてますね。

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 10:47:44.95

反論あきらめたか

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 10:48:52.43

一般1からエキスパ3って最短で何年だったの？

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 10:50:57.80

>>121
私は西なのでドコモ冷や飯関係ないですが、澤田さんが社長になってから彼のコム時代の子飼いが持株に呼び寄せられコム時代にやってたマイクロマネジメントの導入によりNTTグループ全体が窮屈で閉塞感漂ってるのは許し難いと思っています。
で、接待で辞任するかと思いきや、あろうことかマネジメントをさらに効かせて事業会社に迷惑をかけている始末。。
でも私が会社を辞めないのは、NTTがソフバンと違いオーナー会社でないからです。持株社長とはいえ所詮サラリーマン。数年経つと交代するから、たかだか社長が嫌だからという理由で会社を去る意味はないと思いますね。

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 10:58:18.54

>>124
そうだよね。
社長が変わらないならば社長嫌いで転職はありだが、何年かで社長入れ替わるのに、そいつに引っ張られる必要は無い。

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 11:06:19.41

Twitter？国内の意見よりも、グローバルスタンダードからすれば完全にアウトな発言だよ
グローバル企業標榜してて、そこのトップの発言としてはNG

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 11:07:51.89

火球MAXおじさんの話をすれば良かったのにねw

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 11:09:17.86

>>124
意訳

マスゴミ「もっと広告費出せ！」

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 11:11:08.43

森喜朗発言の時もだけど、欧米はジェンダーの発言には過敏に反応するよね

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 11:18:14.46

過剰な女性優遇で、あと5年後は男性差別を無くそうとかに変わってそう！

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 11:25:13.36

さわじゅんって、すっかりネタ社長だなw
次は、チムポでも出してくれるんかな

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 11:26:50.35

>>91

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 12:27:06.79

>>117
あざす！再送駅入学って何割くらい？
ちなみに山荘、歯槽ってなに？3年、4年遅れってこと？

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 12:29:55.02

>>98
10です。
遅くなったけどありがとう。
証拠はいらないよ。
こちらで判断できるから。

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 12:34:40.57

>>102

@kaori_sakai
潜在的に男女差別意識がある人が善意にモノを言おうとするとこうなる典型例。得意不得意は、男女ではなく個体別に異なるんだよ。

@kuraiseikaku
まさに典型的な日本のクソジジイという印象を受けます。

@white_rose626
で、新入社員に何を言いたかったのかね。今時女性・男性で分けて考えること自体がナンセンスだということすらわかってないのか。
考え方を変えられないのは仕方ない。だったら大企業の社長からは身を引いたほうがいい。

@zamamiyagarei
男性と女性の特性には違い《も》あるということと、職場での仕事の内容が違うということを混濁してしまっていますね。
細かな自覚のないまま、善意で一生懸命に発言すればするほど、女性蔑視的になりますね。本人は善意で言っていると言い訳し周りもかばう。

@aruhinokoto38
マジ？まだこんなマインドの人が社長やれてる日本社会に絶望。

@Shizuku_Rinu
すごい存在を否定された気分。。。

@kstravel_jp
これが、日本が目指しているジェンダーフリーな職場です。きもいですね

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 12:40:16.35

サワジュンの顔悪人面すぎだろw

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 12:48:02.11

>>135
サワジュン負の方向に一騎当千すぎるだろｗ

>>136
これで迷彩服着たらロシアのチンピラ兵じゃんｗ

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 12:50:01.11

人相に出てるよな
善意で蔑視発言が出来てしまうという無能さ加減もさもありなん
NTTはジェンダー軽視で前時代的な会社という見られ方になっちまったな
接待問題や処遇改悪と相まって優秀な人材をわざと遠ざけてんじゃないかというレベルの悪手三昧
本当にダメな社長だわ

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 12:59:26.57

>>102
女性が3割居る会社で管理職の3割が女性がなら公平だけど女性比率が2割とか2.5割の会社でそれをやったら公平ではないと思う

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 13:13:34.01

>>139
Nグループって女性の割合どんな感じなのかな？

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 13:23:37.48

男女割合って本来関係なくないか？
女性が3割いるからといって、全員管理職適正無いとした場合であっても、管理職の3割は女性にします、ってそれこそ不公平だろ
今回のサワジュン発言はこれを認めたって事だからな
何バカなこと言ってんの？と思われても仕方ない

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 13:26:08.59

>>141
JR東は駅務や乗務で女性割合固定してたはず
女性車掌とかかなり増えてるのはその為だわ

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 13:29:59.67

>>138
接待問題で、総務省の高級官僚を何人も辞めさせたのに、接待した側は誰も辞めてない時点で自浄能力無いのバレバレだからw

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 13:41:55.84

女性の管理職割合目標○％とか決めるのって馬鹿げてると思うんだが
性別関係なく一律の基準で評価して管理職男女比9：1になろうが5：5になろうが1：9になろうが良いと思うんだが
能力もやる気もない女性が管理職にさせられる方が女性本人にとっても職場にとっても不幸だし、男性から見ても女性だからって管理職にさせんなよ…と恨みかって不公平感増すし、皆にとって良いこと無くね？
女性管理職割合目標とか決める会社や社会の方がむしろジェンダー軽視だと思うわ

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 14:00:58.83

>>113
再送にこだわる意味も今の時代そんなに無いとおもうが
そんなに出世したいんか？

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 14:05:13.26

なんでこんな人間性に問題しかないような人物がのうのうと社長なんかやってんだ？？

鵜浦氏と雲泥の差じゃないか

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 14:13:39.81

>>146　　>>1
ウララはもっとヤベーことやらかしたやん

東大法学部卒で盗聴法マンセーはあかんかったでしょ？
トモダチパワー起訴は免れたものの取締役全員盗聴未遂罪しちゃった形にはなった

御用学者の皆さんにも総務省の若手キャリアにも良識ある人達がいてホンマ良かった

後付けのマージャンと勘違いしたんちゃうかよお知らんけど

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 14:21:06.93

>>145
年収あげたひ

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 14:23:35.90

>>124
最短でも後3年はやるよ。

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 14:27:55.47

>>149
最長でも6年で、2018年就任なのであと2年だろ。あと2年で引退の爺さんのために会社辞めるのはもったいないよ。

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 14:31:08.60

また研修が増えるな

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 14:34:07.70

>>148
副業と投資で稼げ！

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 14:39:57.52

>>144
激務職場は今でも管理者も担当者も男ばかりやで。JSは正論。言ってはいけないことだけど。

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 14:54:00.97

>>152
この会社で700万の時と1000万の時では、下手したら700万の時の方が
幸福度は高いかもじれないぞ。もちろん人によるけど、年収上がってるはずの
中堅以上が幸せそうかどうか見てみたら？

お金も大事だけど、結局幸せは、色んな人生のパラメーターの自由度次第。

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 14:55:16.59

そうか、サワジュンは体を張って研修のネタを提供してくれたんだね
・とある企業の社長が入社式で以下のような発言をした。「男女には差があり得手不得手があるため男女それぞれで異なった基準で評価する必要がある」これは自覚のないジェンダー差別発言であり、善意に基づいている分質が悪いものだ。本人の考え方は変わらない可能性が高いが企業の信頼を損ねる発言であるため公表の前にしっかりと確認をし内容の精査を行うべきだろう。
全国のダイバーシティ研修・ジェンダー研修・リスク管理研修で活用して欲しいね！

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 14:58:28.61

5ch全スレの勢いランキング3位になってるぞ！！
かなり燃えてきてるね

【ジェンダー】NTT社長「女性には女性の、男性には男性のよさが」　入社式で ★4 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1648876390/

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 15:06:38.75

>>154
？なんでお金と人生パラメータ自由度を区別して考える必要があるの？
むしろ人生パラメータ自由度を上げるための最有力候補がお金でしょうが
年収上げたいって言ってんだから幸福度を下げない範囲で会社とは別の収入源持つ事は良い事だと思うけどね
副業で本業を超える収入を叩き出すかもしれないし、副業で得たスキルを本業にフィードバックできる可能性だってある
何ではなっから年収低い時の方が幸福度が高いかもだから収入低いままの方が良いよ的な事を書けちゃうのか不思議でならない

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 15:10:32.28

「男性には男性の良さがある」ってとこ、エッチで素敵

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 15:13:42.56

「お金よりももっと大事な事有るよ」→これを言っちゃう奴を信用してはならない。薄っぺら過ぎて笑ってしまう
大事なことを守ったり正常な状態に保つためにお金が必要なのであって、お金と大事な事どっちが重要という評価はしない方がいい

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 15:13:49.08

>>157
あ、ごめんごめん。
副業・投資賛同派です。私は、>>10です。
あくまで一つの会社に縛られてやりがいがないまま、700→1000と
あげても・・・ということ。

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 15:19:04.14

>>160
あぁ、なら考え方一致。すまんすまん
Nで年収1000万は丁度ストレスフルなポジションについてる可能性が高いから、管理職手前で敢えて止めて副業投資に活路見い出すのは一つの戦略よね

**名無しさん** · 2022/04/02(土) 15:29:54.08

>>161
いえいえ(笑)
仰る通り。色んな活路を見出すことが大事。
さっき「色んな人生のパラメーターの自由度」って書いたのは、
やりがいがないまま年収だけをパラメーターにして進むことがないように、
選択肢は他にも持った方がいいよ、という>>148へのレス。

もちろん、彼がモチベーション高く仕事に取り組めているなら何の問題もない。
けど、この会社は良くも悪くも異動でガラっと環境が変わるから、一気に
転落してしまう可能性に備えておいた方がいいと思う。