ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 51

**名無しさん** · 2022/03/30(水) 09:56:35.59

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 50
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1646257043/

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 13:48:42.39

>>408
そもそもカスペルスキーなんて使ってないやろ。もともとヤバすぎ。

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 14:45:57.70

売ってたんだってば。記事よく読め。

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 20:00:16.52

NTTの社員は、頭良くて優秀な人たちばかり。

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 20:00:26.95

これがほんとのアスペルスキー、ってかっ

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 21:11:54.31

>>362
傍若無人どころじゃなかったよ、知ってる人は多いだろうけど

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 21:21:04.52

>>416
何でそんな奴が社長になれるんだろ
相手が萎縮するレベルで怒鳴り散らすとか人間として欠陥があるとしか思えん
傍若無人どころじゃないというと、どんな感じだったの？

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 21:30:37.69

カスペルスキー個人で使ってますけど、マカフィーやウイルスバスターよかよいと思うんだけどなあ
政治的理由やからねえ

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 21:45:02.76

サワジュンこれだけやらかしても株価はまた高値更新かよ

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 21:54:36.82

国家公務員と飲んだ以外に失策したか？

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 21:58:25.93

国家公務員の件は公務員側の処分に合わせたんちゃうの？サワジュン辞職したら事務次官飛ぶとか

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 22:01:16.09

>>421
公務員法で定められたルールで処罰されただけ
べつに澤田は何ら法を侵してないのに、なんでこんな血祭りにあげられるんだろか？株主から解任動議もないのに。感情論で話をしてもダメだ。

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 22:32:31.13

>>265
2021年度末からリモートワールドパソコン(M365インストール)導入して、2022年度末にはシンクライアントとdreams廃止予定らしい。
既にチームワーク廃止→Teamsグループチャット誘導、dreams WEB会議廃止→Teams会議室誘導　になってる。

>>264
リモートワールドのログインや通信ログをとってるはずなので、勤務外で派手に使ってると槍玉にあげられると思う

>>267
資料にログは取ってるって書いてあったね。
でも勤怠管理システムどの突合はしてないから、サービス残業促進してるのには違わないね。

>>268
そうそう。そこを真面目にやって欲しい。労組も突っ込まない不思議

>>272
普通に考えてリモートワールドパソコン使う際は、そこからリモートアクセス基盤でシンクライアントにログインしてくださいってアナウンスしてる時点で、
シンクライアントにログインしないでM365だけで仕事すればサービス残業可能って言ってるようなものだしね。
常識のある会社ならリモートワールドパソコンにも勤怠管理システム(wing)インストールさせるよ。
NTT労組はよく黙ってるなと思う。

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 23:32:18.31

>>422
公務員倫理法幇助で訴えられてたろ

馬鹿かお前

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 23:46:30.23

>>424
どこで誰が訴えられたの？事件番号は？

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 23:51:24.56

最近、新しいやばい人がここに居る
なんだよ3億惨事って

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 00:00:05.39

前スレかどっかでもいたが、現状の自分に誇れるものがないから親の資産しか拠り所がないんだろ
生暖かい目で見てやれ

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 00:09:48.13

いや、それ違う奴
三億参与は資産三億で自分は参与なんだぁと自慢し、いかにもNらしい無能さを醸し出してた痛い人でしょ

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 00:25:52.67

パワハラ、接待澤田は早く辞任しろ！
いつまで居座るつもりだやめろやめろ

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 00:37:11.76

>>425
糞無能野郎がテメェでググれカス

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 01:42:41.28

>>423
カオス乙

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 01:43:39.14

>>426
そいつもヤバイが、423は完全に池沼

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 04:05:13.65

>>423
NTT東日本グループあるあるとしては、
上司がパソコンログオフを促し勤怠管理システムとしては終業になりながらも、スマホやマイパソコンからTeamsで打ち合わせに入らせたり、

分断勤務だと勤怠管理システムのタイムスタンプチェックが入らないので、
7時～13時勤務、13時～18時分断、18時～22時勤務と申請して13時～18時はサービス残業(メール送信しなければバレない)を暗に示唆したり黙認している上司もいる。
特に月末で月の残業が75時間超えそうになったり、年末で年間累積で36協定に引っかかりそうになるが仕事はストップ出来ない場合や、
残業時間が組織で横並び管理されており
マネジメントが出来てると嘘を付きたい管理者が部下に残業抑制させてる際にこの手段でサービス残業させてる。

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 12:36:07.41

ワシ株主総会で質問したるわ

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 12:48:42.81

総務省はインターネットユーザから金を巻き上げるのか
いったいどこに巻き上げた金は流れるんだ？

「１契約、月８円」試算　ブロードバンド維持費負担
https://www.asahi.com/sp/articles/DA3S15192828.html

総務省は２日、光ファイバー回線などの有線ブロードバンドを全国で維持するため、サービスの提供事業者から負担金を徴収する案について、１契約あたりの負担額が月額約８円になるとの試算を公表した。固定電話で導入されている同種の負担の数倍の額で、利用者に転嫁されることになりそうだ。

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 14:46:26.43

>>435
電話のユニバ廃止するのかな。

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 14:54:17.46

そういえば先輩に出張の時のホテルを予約しといてと言われ訪問先近くのホテルを抑えたんだけど「ここ呼べないところじゃん」と言われ取り直しを命ぜられたことがあったな。世の中には呼べるホテルと呼べないホテルがあることを学んだ。これ新人研修では教わらなかった。

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 14:54:47.88

先輩はジョウに見せるためにホテルの部屋は必ず夜景の見える高層階をとる、っていう人だった。ジョウっていうのはたぶん上司のことなんだけど、とても上司想いの部下だ。僕も将来こんな部下を持ちたいと思ったものだ。

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 14:55:11.19

どうやら先輩の宿は呼べるところを取る、のが社会人としての常識的なマナーのようです。新卒のみんなはぜひ覚えてね！奥様はご主人の出張の際は一度ご確認を。

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 15:47:05.60

電話のユニバやめると事業者更にへりそうだからないと思う

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 15:47:48.27

>>417
こんなところに書けるかよw飲み屋行くぞ

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 16:06:32.09

もまいらNTT社員VSひろゆきの
オンライントークバトルイベントやったら来てくれる？
参加費500円くらいのチャリティーにして、
議題や質問、MCをここで募集しようかなと思ってるｗ

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 16:19:13.04

社長なら見たい

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 16:31:47.62

サワジュン対ひろゆき
E対ひろゆき
なら3,000円でも参加するww

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 16:33:00.23

さわじゅんとかＥとか

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 16:37:23.02

社長MCは流石にムリｗ
現役ちゃんねらーの偉い人が奇特にも自薦他薦してくれるとありがたいけど
元中の人の夏野さんや徳力さんにお願いするのが無難かなあ。。。
出張で参加してくれそうな人が理想ｗ

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 17:12:56.55

>>446
「出来ない、じゃなくて出来る方法を探すんだよ！」
いつも意識高そうなN社員が言ってる言葉だぞ？
そう言ってる奴は何もしないんだがな

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 17:27:37.84

>>426
>>428
3億参与さんや10億主査さんを責めないでくれな。
私が>>10で質問したことに色々答えてもらっただけなので。

単純に40歳超えてカンカンになるとストレスがかなり増えると思うがどう受け止めてるんだろうか
っていう点と、そもそも仕事のやりがいを感じてるのか？また、そんな中でもちゃんとこれを
乗り越えて資産を築けてるのか？ってのをの状況を色々深堀しながら聞きたかっただけなんだよね。

管理職になるのを嫌う若者が増えてるってニュースもあるし、なんか目標となるヒントがあるかと思ってね。

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 20:32:05.89

七月に異動できるのか？

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 20:44:44.51

>>444
確かにEなら3000円払うなww

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 21:01:11.05

ロケット打ち上げたりしている人との対話なら面白いかもと思うけど

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 21:10:48.54

ひろゆきは今限りなく反社だからコンプラ的に無理じゃないかと

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 21:17:54.39

ｻﾜｼﾞｭﾝも反社じゃんw

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 21:58:26.75

顔は悪代官顔だな

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 22:14:10.50

>>442
さわじゅんは全く好きでもないし応援してないけど、ひろゆきみたいなネット系言論人のような底の浅い人種に言い負かされるほど落ちぶれてはないと思うよ。
ゼロヨンみたいな競技ではひろゆきでも頑張れるだろうが、すぐにメッキは禿げるよ。
ってかネット民がひろゆきをもちあげすぎw

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 22:31:59.56

>>449
異動茸ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 22:57:35.80

さすがにムリと思うけど仮に社長が来てくれた場合
もまいらこの2人で話してもらいたい話題を
10個くらい用意するとして何かある？参考までに。

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 23:25:04.87

とりあえず5個
・接待では総務省と何を話していたのか
・政府とべったりな癖に賃上げ要求と真逆の人事制度にするのは何故
・転居を伴う異動廃止は本当に実現できるのか
・文春に狙われてるEから弁明とかあったか
・このご時世に入社式で男女の違い云々を話した意図は

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 23:32:51.63

・一番の成果は何か？
・他の経営者と比較して、強みと弱みは？
・会社の最大の欠点は何か？
・グループとして大幅に増収となる事業を生み出せないのはなぜか
・IOWNの成功する可能性とその理由、及びそれによる収入額の規模

純ちゃん、よろしく

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 23:53:14.05

>458
記者会見や株主総会の質疑じゃないのでそういうのはちょっとｗ

ひろゆきが面白そうな質問！と思うようなのや、柔らかめなのも頼むぜ。
書き込みしたスレあるかとか、好きなAAや注目してるYoutuberとかみたいな？

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 23:53:57.29

>>459

・迷彩服は何着持っているか、お気に入りはどれか

も追加よろ

**名無しさん** · 2022/04/10(日) 02:04:42.78

**名無しさん** · 2022/04/10(日) 10:09:36.53

>>442
こういう悲惨な状況知ってても軍隊服の趣味を持ち続けるのですか？澤田社長。
NTTの恥です。

こういう悲惨な映像を見えも同じことが言えるの？
自分の大切な家族や友達が同じ目にあってもいいの？
https://sorkab.com/human/17690

**名無しさん** · 2022/04/10(日) 10:25:07.65

ロシアや中華の不正な侵略を防ぐために、民間人も軍装しゲリラ活動を行うべしw

**名無しさん** · 2022/04/10(日) 13:05:53.52

有事には、さわじゅんとEが真っ先にぶよぶよの体に迷彩服まとってかけつけるよw

**名無しさん** · 2022/04/10(日) 13:28:13.21

真っ先にやられるじゃんw
あの体型、ほんと恥ずかしいブヨブヨで

**名無しさん** · 2022/04/10(日) 13:50:51.17

アルディージャへの扱いに関してNTTへの批判が高まってます
このままではNTTの会社のイメージダウンさらには収益悪化に繋がりかねない
これではなんのためのシンボルチームかわからなくなる
どう動くのか？

【サッカー】＜J2大宮アルディージャ＞J3降格危機！唯一の開幕9試合未勝利...社長が急遽会見！監督交代は「あらゆる選択肢の一つ」 [Egg★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1649502042/

**名無しさん** · 2022/04/10(日) 14:00:45.31

>>467
日立製作所も柏レイソル持ってるし、
アルディージャも川越でいいよ。

**名無しさん** · 2022/04/10(日) 16:54:16.26

居住地制限の撤廃はいつなのやら

**名無しさん** · 2022/04/10(日) 17:05:03.96

>>435
まぁ、まだブロードバンド使えないエリアもあるし賛成ではある

だが、光の道構想に反対して普及を遅らせたのはNTT持株だし、
赤字だろうが普及させりゃいいものを渋って情報格差を生み出したのもNTT。

そんなNTTにさせることじゃないよね。
国策としてやるならさっさと国営化しろよ。
国営化が嫌ならSB/KDDIを含んだ３社出資でやれ。

**名無しさん** · 2022/04/10(日) 17:10:20.18

頭悪いと大変そうやな

**名無しさん** · 2022/04/10(日) 17:12:00.32

頭良い奴隷って大変そうやな

**名無しさん** · 2022/04/10(日) 20:14:20.19

主査はいつなくなるの？

**名無しさん** · 2022/04/10(日) 21:17:22.36

そりゃ新しい人事処遇が始まったら無くなるんじゃね？
主査の名称がなくなるとかはまぁいいとしても、大部分にとって将来的な賃下げになることについては組合戦わんのかね

**名無しさん** · 2022/04/10(日) 21:30:16.36

多分いくつかは条件闘争だからね。主査の名称は実質としては残るが手当はないとかそのへんでは。

**名無しさん** · 2022/04/10(日) 22:00:37.26

**名無しさん** · 2022/04/10(日) 22:03:01.94

手当付かない役職って罰ゲームやんけ

**名無しさん** · 2022/04/10(日) 22:19:52.59

課長までヒラじゃ対外的にカッコつかんよなぁ。

**名無しさん** · 2022/04/10(日) 22:51:16.22

やる気なくす制度改正あほかね
政府は賃上げ要求してんのになんで逆行するかね
政府の言う都合のいいことにはヘコヘコ従って、都合悪いことは無視とか反社やんけ
社長の反社気質が現れてるってことかな

**名無しさん** · 2022/04/10(日) 23:02:23.54

>>479
だから賃金は上げるんだって。
その後、下げるから、トータルではマイナスだけど、
政府はそんなこと気にしちゃいない

**名無しさん** · 2022/04/10(日) 23:24:41.25

>>478
今年、駅2昇格試験の打診されてるけど拒否しようかな。

**名無しさん** · 2022/04/11(月) 05:35:01.44

>>480
若手の目先の給料は上がるが、生涯年収はほぼみんな下がる改変ですね！

**名無しさん** · 2022/04/11(月) 07:00:03.81

■3つの物件の年間収益が約1400万円

　私が最初に買った物件は、三重県四日市のRC造(鉄筋コンクリート造)マンションで約1億7000万円、平成8(1996)年築の4階建て20室の一棟ものです。当初から年間1300万円ほどの家賃収入があり、銀行への返済860万円ほどと諸経費を引くと、手元に残る収益(不動産投資の世界では「手残り」と言います)は370万円。次に買ったのが横浜市鶴見区の約2億5500万円の一棟もので、手残りは年間約770万円。その次が岡山県倉敷市の約1億7000万円の物件で、手残りは年間約340万円です。

**名無しさん** · 2022/04/11(月) 07:02:17.63

>>480
それただのアホ改革じゃん

**名無しさん** · 2022/04/11(月) 09:40:37.24

>>482
https://gogen-yurai.jp/tyousanboshi/

意味

朝三暮四とは、目先の違いにとらわれ、結果が同じになることに気がつかないこと。言葉たくみに人をだますこと。朝四暮三（ちょうしぼさん）。

朝三暮四の語源・由来

朝三暮四は、中国の『列子（黄帝）』や『荘子（斉物論）』に見える故事に由来する。
その故事とは、中国の春秋時代、宋の国に狙公という猿好きの老人がいた。
猿が増えて家計が苦しくなったため、飼っている猿に与える餌を減らそうと考え、狙公は「これからはトチの実（どんぐり）を朝に三つ、暮れに四つやる」と言ったが、猿が「少ない」と怒ったため、「朝に四つ、暮れに三つやる」と言い直したところ、猿はとても喜んで承知したというものである。
この故事から、結果は同じなのに表面的な利害にとらわれることや、そのようにしてだますことを「朝三暮四」や「朝四暮三」と言うようになった。

**名無しさん** · 2022/04/11(月) 09:53:35.78

>>482
優秀な若手はみんな上がるからな

ここに居るような再送君は何も心配いらん

**名無しさん** · 2022/04/11(月) 12:10:04.05

>>486
ねえよw出世し続けるヤツはいないから上昇止まったとこで早めに頭打ちする。ポジションによっては下がるw

**名無しさん** · 2022/04/11(月) 12:35:05.18

>>486
優秀な若手がみんな上がっていく？
じゃあみんながみんな組織長、役員に上がれるのか？んなわけあるか
主張が破綻してるなぁ
Nの再送ってこんなレベルなのか

**名無しさん** · 2022/04/11(月) 13:00:04.35

新制度には降格ルールが存在してるようだね
https://diamond.jp/articles/-/301273

事務機器大手のリコーで4月、「リコー式ジョブ型人事制度」なるものが導入された。ダイヤモンド編集部は内部資料を入手。そこには管理職最下層が非管理職へ落ちていく衝撃のスキームが記されていた。

日立製作所やNTTなどが次々と導入を表明した「ジョブ型雇用」とは一体何か。リコーの内部資料からその問題点をあぶり出し、「働き方改革」の議論でねじれた「ジョブ型」の言葉の意味と、導入企業の思惑を探る。

**名無しさん** · 2022/04/11(月) 13:05:29.23

>>486
本当に優秀ならそもそもこんな会社に入らねえよ

**名無しさん** · 2022/04/11(月) 13:06:29.83

やる気の出させ方がニンジンからムチにって感じか

**名無しさん** · 2022/04/11(月) 13:46:58.60

>>489

>そんな中で社員が専ら関心を寄せているのは、管理職最下層グレードを意味する「アソシエイト・エキスパート（AE）」の処遇である。

　新人事制度において、AEとなった者の多くが3年後、非管理職へと落ちていく衝撃のスキームとなっているのだ。

　当該社員の一人は「はやりのジョブ型にかこつけた、ただの中高年追い出しではないか」と怒りをあらわにする。

**名無しさん** · 2022/04/11(月) 13:47:27.92

ムチでやる気を出せる奴がNになんて来るかね
甚だ謎

**名無しさん** · 2022/04/11(月) 14:45:41.89

>>488
「優秀な若手」はそりゃ上がっていくだろ。
「全員が役員になれない」とか言ってるが、役員候補は既に「若手」ではないから、「優秀な若手が上がる」ことの否定にはなってないぞ。

**名無しさん** · 2022/04/11(月) 15:08:06.66

>>494
じゃあその優秀な若手とやらは何歳までで、どこまで上がる事を想定してるんだ？
で、処遇改正が施工されても、途中で昇格止まったとしても旧制度の時よりも給料が下がらない根拠を教えてくれ
というか、優秀な若手ならみんな上がるから心配いらん、とか言うからこんな流れになってるんだが

**名無しさん** · 2022/04/11(月) 15:12:43.59

NTTなんぞ簡単な作業すらできない無能だらけなんだから、世間から見たら能力の割に賃金が高過ぎるんだよw

会社の業務なんぞ適当にこなして、副業頑張った方が遥かに稼げるぞ

Nの無能は副業で稼ぐことすらできないと思うけどなw

**名無しさん** · 2022/04/11(月) 15:23:44.85

>>494
このグループで言う優秀の定義は何？

**名無しさん** · 2022/04/11(月) 15:36:46.47

>>495
これだよなぁ。
狭い世界での「優秀な若手」は途中までは上げられて他の世界では使えない人材に育て上げられ、
そこからは全体的な人件費抑制の波に飲まれて転職もできずに飼い○される運命だろうな。
そもそも自分の子供の就職先にNを勧められるか？って考えたら、答え出るだろう。

**名無しさん** · 2022/04/11(月) 15:51:43.26

>>495
処遇や制度の改定のたびにムキーと「改悪だ改悪だ！」って言ってるヒマあったら、スキル身につけるか仕事に精出すか転職活動するか資産運用すればいいだけ。
「制度改定で自分が損する」という負け犬根性だと昇進も転職も資産運用もままならんと思うけど。

**名無しさん** · 2022/04/11(月) 15:58:51.76

>>498
専門性が見につかんからな
自力で自己啓発してればともかく
しがみつくしかない自称優秀な若手

**名無しさん** · 2022/04/11(月) 16:14:12.10

>>495
昔のAだと理事までかな

**名無しさん** · 2022/04/11(月) 16:36:34.64

>>499
負け犬根性にならないように、個人事業と資産運用で既にN以外でも稼いでるけどね
勤めてる会社の処遇に無頓着な方がまずいと思うよ
処遇が変わるなら稼ぎ方も柔軟に変えていかないとね

**名無しさん** · 2022/04/11(月) 18:17:09.23

>>497

生涯年収は再送で上がり続ける数%の社員が少し上がるくらいでしょ！

**名無しさん** · 2022/04/11(月) 18:20:26.44

>>503
いや。優秀の提議

**名無しさん** · 2022/04/11(月) 18:22:27.55

>>503
サワジュン「察しのいいやつは嫌いだよ。。。」

**名無しさん** · 2022/04/11(月) 21:51:09.63

>>495
こんな返ししてるお前さんは、既に優秀な若手ではない

優秀ではない若手は会社辞めてもイイとこいけないし、会社に残っても給料は上がらない、これ豆な

**名無しさん** · 2022/04/11(月) 22:48:05.52

>>506
別に優秀な若手じゃなくてもなんでもいいけど、理屈も根拠も浅すぎてあんたこそ無能にしか見えんが
当たり前の事を豆ってww笑うわ

**名無しさん** · 2022/04/11(月) 23:31:13.09

>>506
こいつが再送だとしたらやベーな、この低レベルさで再送とか
Nの人事どうなってんねん

**名無しさん** · 2022/04/11(月) 23:31:57.07

いつまでも再早？

https://pbs.twimg.com/media/EyiRkWiU4AEmNzW.png

**名無しさん** · 2022/04/11(月) 23:56:57.53

>>507
制度改定による微々たる年収減をブツブツ言ってるのを揶揄された途端に、「いや個人事業や資産運用で稼いでるけどね」と言い訳しつつも、「会社の処遇に無頓着な方がまずい」とか後付けの理由。
本当に自力で稼いでるならそもそも会社の微々たる収入源なんかどうでもいいはずなのに。
なんかその負け犬なのに自尊心だけ高いとこ、だいぶ前にいた(自称)親の資産が10億の平社員を思い出すわ。

**名無しさん** · 2022/04/11(月) 23:59:35.68

↑ N最弱の負け犬が登場w

文章の流れぐらい読めるようにしようねw

**名無しさん** · 2022/04/12(火) 00:22:54.69

ええなと思ったら、フレックスの発展版か。なんか違うな。

日立、週休3日で給与維持　生産性向上へ働き方改革：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC251T60V20C22A3000000/

日立製作所は給与を減らさずに週休3日にできる新しい勤務制度を導入する。働き方を柔軟に選択できるようにして多様な人材を取り込み、従業員の意欲などを高めて生産性を引き上げる。パナソニックホールディングス（HD）やNECも週休3日を検討する。成果さえ上がれば働く日数や時間にこだわらない経営が日本で広がる可能性がある。

日立は本体の1万5000人を対象に、月間の所定労働時間を勤務日ごとに柔軟に割り振ることができる新制度を2022年度中に導入する。1日3.75時間としていた勤務時間の下限をなくし、働く日を従業員が選びやすくする。

例えば、月～木曜日の労働時間を9～10時間と所定の7時間45分より長くし金曜日を休めば週休3日にできる。月前半の労働時間を長くして月末に大型連休をとることもできる。子供の学校行事などの合間に1時間だけ働くことも可能だ。