やたらと組織改変したがるけど実際なんか良くなったって話まるで聞かないよね
業務分担の整理もなしに無理やり推し進めて西やドコモみたいに業務のエアポケット産んでむしろ混乱させるだけ
経営主導でやるくせにやったあとの効果測定もしないし
なんとなーく改変してそこがゴール、幹部は異動昇格天下りしてバイバイ
なんだこれ