ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 50

**名無しさん** · 2022/03/03(木) 06:37:23.96

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 49
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1644906994/

**名無しさん** · 2022/03/20(日) 19:20:23.83

>>795
行動だけお情けでつけるけど昇格させてあげられない系の匂いがするよね
結構多い意識だけ高い系

**名無しさん** · 2022/03/20(日) 20:14:03.19

>>797
ID:IundHUWv みたいな奴が上司になったら最悪だからなw
上げちゃいかんw

**名無しさん** · 2022/03/20(日) 21:09:04.76

>>790
名古屋弁か

**名無しさん** · 2022/03/20(日) 21:13:27.07

登場人物みんなバカ

**名無しさん** · 2022/03/20(日) 22:18:37.98

>>754　>>1
開き直って解決する問題とも思えんのやが？
再送君どーすんのこの不始末
http://imgur.com/Jim9Uw9.jpg

**名無しさん** · 2022/03/21(月) 12:10:12.87

その会社の場合、役職定年時に部長であればどこかの子会社の執行役員として出向になるそうです。しかし課長だと、出向先の課長以下の役職に飛ばされるそうです。当然、収入も大きく減ります。

部長だったか課長だったかでこれほどの差が出るのです。ですから彼らは、入社したときから激しい出世競争に乗り出さねばなりません。勝ち組か負け組かがはっきり分かれてしまうためです。

そのため、彼らは常に上司の方を見て仕事をすることになります。たとえば同期の人間が上司と飲みに行くという情報を聞きつけたら、すぐさま飲みに行く店に先回りして、偶然を装って同席するといった露骨な行動を取ることもあるそうです。

こんなのジョーシキ

**名無しさん** · 2022/03/21(月) 12:24:32.60

連休も最終日か。明日から仕事だと思うと億劫だな
FIRE目指してる奴はいるか？雇われの億劫さとおさらばしたい

**名無しさん** · 2022/03/21(月) 12:49:29.33

私は逆に三連休が終わって嬉しさしかありません。
休みがあけ、会社に行くのが楽しみでしかたないからです
あのメールにはこうリプライしよう
あの会議ではこういう発言をしてみよう
あの資料はこう修整してみよう
いろいろなアイデアが浮かびきりがありません。
皆さんは仕事が楽しくはないのですか？私は楽しくて仕方ありません。

**名無しさん** · 2022/03/21(月) 13:01:04.77

>>804
変態レベルだな、楽しくはないな
仕事してもしなくてもいい、そんな状態に憧れる

**名無しさん** · 2022/03/21(月) 13:26:58.67

>>804
会社選び間違えてない？

**名無しさん** · 2022/03/21(月) 13:37:43.37

さわじゅんって、今年６月で丸四年だけど、どうなんの

はよ、やめてほしーわ

**名無しさん** · 2022/03/21(月) 13:51:45.51

>>804
配偶者は？
子供は？
友人は？
子育てパパママ仲間は？

**名無しさん** · 2022/03/21(月) 13:52:24.14

>>804
ワシと同じや。もう鼻息あらく明日の7時を待ちわびてる。ごりごりメールしちゃるぞ！アイデアも湧きまくってるわ。

**名無しさん** · 2022/03/21(月) 13:52:54.55

部下のアイデア聞くのも楽しみ。3日もあったからのぉ

**名無しさん** · 2022/03/21(月) 13:55:14.63

>>807
転居を伴う異動の廃止だけは導入してからやめて欲しいわ

**名無しさん** · 2022/03/21(月) 14:54:32.60

>>807
ほんとサワジュンが社長になってから持株はコム出身の社員で埋め尽くされたし、クソの役にも立たん課題管理表とやらでギチギチ追い込まれて全く楽しくなくなったね。その閉塞感は事業会社にも伝播してる。
鵜浦時代が懐かしいよ。

**名無しさん** · 2022/03/21(月) 15:01:01.81

UNO浦さんの時代って実際のところどうだった？
氏もかなり数字には厳しい印象だけど

**名無しさん** · 2022/03/21(月) 15:09:42.20

>>813
🚬に優しい一人だったわ

**名無しさん** · 2022/03/21(月) 15:25:59.82

ドコモはサワジュンの子分のEにめちゃくちゃにされてるし総務省の接待問題もうやむやだしほんと好き勝手やってるな
パワハラ紛いのEとか上に上げてる時点で人事も機能してないしどうしようもない

**名無しさん** · 2022/03/21(月) 16:14:24.09

鵜浦澤田は同じ路線だよ。クーデター成功したとして次の代で復権し得るのは無能な東西制度屋なので、これだと本気でNTTが滅びる可能性があるからまだ市場競争慣れしてるコム系のほうがマシだと思うな。

**名無しさん** · 2022/03/21(月) 16:26:46.16

転転居伴う異動なくしたときって東京の人はずっと東京配属？
もしくは北海道転勤になっても東京在住可みたいな感じかな

**名無しさん** · 2022/03/21(月) 16:27:28.45

競争慣れしてんだっけ
代表的な売り物は？

**名無しさん** · 2022/03/21(月) 16:48:27.59

>>816
市場競争慣れなんてNTTグループ誰も得意じゃないし、NTTもそんな得意じゃないことを無理してやる必要はないんよ。
NTTは国家と共に歩めばよくて、きちんと通信設備を守って提供し続ける体制を作ってればいいの。そういう意味で国との連携(癒着じゃないよ)は澤田より前は上手だった。澤田は下手くそだから接待がすぐにバレることになった。
国家観も競争至上慣れも両方ないならさっさと社長辞めてほしい。

**名無しさん** · 2022/03/21(月) 17:18:15.99

>>817
後者だと思うけど
基本フルリモートで、必要なときだけ飛行機や新幹線で出社しなさいだと思う

**名無しさん** · 2022/03/21(月) 19:37:12.32

次は渋谷～渋谷～
お出口左側です。

**名無しさん** · 2022/03/21(月) 20:17:40.84

>>736
どういう生活が魅力感じますか？

**名無しさん** · 2022/03/21(月) 23:21:24.44

https://www.fnn.jp/articles/CX/335018
ロシア軍「脱走など相次ぐ」占拠の町で「Z」戦車に抗議

俺らも脱走しよかw

**名無しさん** · 2022/03/21(月) 23:42:53.59

脱走は増えると思うぜ、冗談じゃなく
Nのマークを捨てる奴らがじわじわと…

**名無しさん** · 2022/03/22(火) 13:03:34.86

コムが市場競争慣れはないわー

**名無しさん** · 2022/03/22(火) 18:10:21.07

一番競争で負け慣れてるのは分かるw
コムはいつも敗北してるイメージ

**名無しさん** · 2022/03/22(火) 18:44:33.68

クラウドとか先見の明があったと思うけど

**名無しさん** · 2022/03/22(火) 18:56:57.40

クラウドなんぞAmazon、Google、Microsoftの足元にも及ばない

**名無しさん** · 2022/03/22(火) 18:59:46.85

>>827
使い物にならないクラウドだけどな

**名無しさん** · 2022/03/22(火) 19:00:16.07

コムに先見の明はないよ。コムも東西と一緒でインフラ会社のDNAだから、着実に(クラウド含めた)インフラを整備しているだけ。
でも東西コムはそれでいいのよ。下手に競争市場に飛び込んでキャラに合わないことしなくていい。
ソフバン見てたら分かるっしょ？今や中国バブル崩壊で孫さんオーラゼロじゃん？

**名無しさん** · 2022/03/22(火) 19:33:47.03

>>807
慣例として持株社長は副社長を経験している。これに従うなら候補は
篠原、井伊、島田、澁谷の4人
篠原は今更会長から社長になるのか？という観点からまずない
井伊はまだドコモ社長として1年ちょいなのでまあなさそう
島田はこの時代にゴリゴリの総人労を社長にするか？という観点からなさそう
澁谷は年齢的に少々若い

今年は多分そのままだろう

**名無しさん** · 2022/03/22(火) 19:41:47.10

人材不足感ハンパないなw

まともな人いないやんけww

**名無しさん** · 2022/03/22(火) 19:43:09.54

栗山さんワンチャンあるかも？

**名無しさん** · 2022/03/22(火) 19:45:53.41

>>833
今年副社長で持株に戻ってくるなら来年か再来年には社長でしょうね

**名無しさん** · 2022/03/22(火) 19:57:26.67

サワジュンはどういう成果があって社長になったんだ？

**名無しさん** · 2022/03/22(火) 20:02:09.02

>>835
「俺も分からん」って本人が言ってたよ。

**名無しさん** · 2022/03/22(火) 20:10:24.33

>>827
それ、ドコモもやってんじゃん。
バッティングしたから持株に従って事業拡大しなかっただけでコムが先見だったわけじゃない。
むしろエッジのことを考えればドコモでやるべきだった。

**名無しさん** · 2022/03/22(火) 20:28:24.64

>>836
ｗｗｗ

**名無しさん** · 2022/03/22(火) 20:44:24.12

>>835
UNOさん時代は、
グローバル事業がどうのと言っており、
また事務系社長が3代続いてしまったのでいい加減次は技術系を持ってくる必要があった

技術系・グローバルと名の着くポジションに就いたことがある・経営感覚という意味で経企畑経験も豊富、
という条件を満たすグループ幹部はサワジュンだけだった
取り敢えず持株副社長に呼んでみて…という流れかね

**名無しさん** · 2022/03/22(火) 21:06:16.63

次は渋谷～渋谷～
お出口は左側です。

**名無しさん** · 2022/03/22(火) 21:13:17.36

>>833
あの人の経歴は半端ない超絶エリートだけど、それ故に事業会社経験ほぼゼロになっちゃってるのをどう見られてるかよな

**名無しさん** · 2022/03/22(火) 21:19:16.93

>>840
渋谷さん、東で福島支店長やってたときに東日本大震災経験してるね。

**名無しさん** · 2022/03/22(火) 21:49:33.21

>>842
だからなんだよw

**名無しさん** · 2022/03/22(火) 21:53:06.87

弊社の副社長、持株の一部門長と五部門長という要職2つを経験してるんですが、もう持株で社長になるめはないんでしょうか…

**名無しさん** · 2022/03/22(火) 22:45:55.32

あぁ、支店長時代の話ね
震災復旧は自分の手柄だって話していたな

**名無しさん** · 2022/03/22(火) 22:54:55.59

ドコモのクラウドはひどいぞ

**名無しさん** · 2022/03/22(火) 23:23:21.12

>>844
その人は持株の部門長も今の副社長ポストも見事に「つなぎ」の存在。
前副社長も健康上の理由でのイレギュラーな時期の退任だからね。
つなぎで都合よく使われてる存在が持株社長にはなれないでしょうね。

**名無しさん** · 2022/03/23(水) 01:35:52.25

クラウドというかホスティング
何をやるにしても投資額が半端過ぎていつも勝てない

**名無しさん** · 2022/03/23(水) 09:14:54.86

>>839
経営感覚？？
人材不足感が半端ないな

**名無しさん** · 2022/03/23(水) 21:02:06.09

どなたか知りませんが事業執行会議のメンバーさん、早く次のEネタ投下お願いしますよ。

**名無しさん** · 2022/03/23(水) 21:38:12.85

>>822
酒、パチンコ、スナックだろ
上辺だけ取り繕ってつまらない趣味を嫌々する人生のなにが楽しい？

**名無しさん** · 2022/03/23(水) 21:56:47.01

>>851
おっきい釣り針やなあ

**名無しさん** · 2022/03/24(木) 19:49:32.93

デルタ

**名無しさん** · 2022/03/24(木) 21:16:24.74

茸の5月人事6月人事はありますか？
7月に大きな人事が動く感じでしょうか？

**名無しさん** · 2022/03/24(木) 23:15:57.77

異動茸wwwしつけぇよキモ

**名無しさん** · 2022/03/24(木) 23:51:26.88

部下が仕事終わってないのに定時で帰っていくー
死ねよもおー！！！！

**名無しさん** · 2022/03/24(木) 23:59:08.18

>>856
仕事の優先順位が低いんでしょ
珍しいことじゃないと思うが

**名無しさん** · 2022/03/25(金) 01:22:40.89

そんな不良みたいな口の聞き方

**名無しさん** · 2022/03/25(金) 01:30:48.18

>>856
俺が担当だったときは上司はさっさと帰ってくれた方が仕事が捗ったけどね。
変に気を遣って部下と一緒に残業する上司の場合、ヒマなもんだから「部下フォロー」のつもりか話しかけてきたりしてかえって邪魔だった。「早く帰れよ」って思ってたわ。

**名無しさん** · 2022/03/25(金) 06:14:00.54

>>856
あーあ、審査にかけられるぞこの発言は

**名無しさん** · 2022/03/25(金) 10:36:06.42

>>860
この先生にいってやろ的な発言、まさにNですわ

**名無しさん** · 2022/03/25(金) 11:10:27.97

>>861
脅迫罪、名誉毀損罪、侮辱罪、自殺教唆罪などに問われる可能性があることを知ってての発言か？
法律軽視の姿勢、まさしくNだね

**名無しさん** · 2022/03/25(金) 11:32:12.00

>>859
同意

**名無しさん** · 2022/03/25(金) 12:27:32.10

>>856
上司が仕事してるのに先に帰っていく
もーーーーって思われてるよ

いつも仲良く一緒に帰ったら？笑

**名無しさん** · 2022/03/25(金) 12:45:25.33

も〜とか牛さんかよw

馬鹿ばっかだなw

**名無しさん** · 2022/03/25(金) 14:37:34.13

今日乗ったタクシーの運転手さん、犬が好きだって言うからどんなところが好きなんですか？と聞いたら
「いぬは…いぬは一生懸命じゃないですか」

たしかに。

**名無しさん** · 2022/03/25(金) 17:47:52.34

>>862
とりあえずぽまいが法学部卒ではないのは分かった

**名無しさん** · 2022/03/25(金) 18:13:46.31

867が大卒じゃないのはわかった

**名無しさん** · 2022/03/25(金) 18:17:28.19

民事で侮辱や名誉毀損なんて全然割が合わんよ
100万円以上弁護士費用や手間ひまかけて、勝っても賠償額15万とか
暇な金持ちの道楽

**名無しさん** · 2022/03/25(金) 20:10:51.50

んなこたぁ分かってんのよ
んで、金銭的な損得関係なしに訴訟起こす奴が一定数居るわけ
そんな訴訟を起こされるリスクを負ってまで>>856 みたいな事書いちゃう奴は考え無しだねってこと

**名無しさん** · 2022/03/25(金) 20:14:43.12

>>870
同定可能性ってご存知？
めちゃくちゃ頭悪そう

**名無しさん** · 2022/03/25(金) 20:22:57.84

>>871
ほんこれ

**名無しさん** · 2022/03/25(金) 20:48:35.91

DT可能性

**名無しさん** · 2022/03/25(金) 21:06:53.38

匿名掲示板とは言え調子に乗らん方が良いとは思うがな
何かの間違いで特定される情報を書き込んじまう可能性もゼロじゃない

**名無しさん** · 2022/03/25(金) 22:16:33.16

もーーーーって書いたものだけど、人として人にしねと言いたくないけどな

**名無しさん** · 2022/03/26(土) 00:12:28.11

　ＮＴＴドコモは２５日、保有する通信鉄塔のうち最大６００２基をＪＴＯＷＥＲに譲渡した上で借り受ける取引について基本契約を結んだと発表した。譲渡額は最大１０６２億円。条件が整った鉄塔から順次譲渡を進める。

何がしたいの？

**名無しさん** · 2022/03/26(土) 01:06:03.50

共同利用を見据えてるんだろな

**名無しさん** · 2022/03/26(土) 01:13:26.77

>>876
徹頭(鉄塔)徹尾やり切る覚悟だろうな。

**名無しさん** · 2022/03/26(土) 02:46:08.64

誹謗中傷すれば開示されるし匿名でもなんでもないぞ

**名無しさん** · 2022/03/26(土) 03:47:25.92

>>869
ま。本人訴訟でとびっきりの修羅場切り抜けてきたヤツならタダみたいなもんだけどな

印紙代のみ

自分のことだから手間暇惜しまず勝てるまで準備するから手間惜しみたがる弁護士チームなんかよりよっぽど強い

**名無しさん** · 2022/03/26(土) 06:11:07.62

>>876
地域会社も譲渡してたな
コムはまだ？

**名無しさん** · 2022/03/26(土) 07:13:57.64

>>878
固定資産も持ちたくないだろうし。
修繕費も割り勘で使用料にのせられるからね。

**名無しさん** · 2022/03/26(土) 08:09:08.36

インフラネットに設備寄せるための整理では。ドコモは遅れてたし。

**名無しさん** · 2022/03/26(土) 11:21:20.61

鉄塔の維持、大変だからな。再塗装だなんだって。
地権者や住民交渉とかも通建よりJTOWERの方がスキルあるし。

**878** · 2022/03/26(土) 12:33:37.35

ダジャレ部分に誰も触れてくれず悲しかった。

**名無しさん** · 2022/03/26(土) 12:36:48.14

ちょっと待って
>>878が何か言ってる！

**名無しさん** · 2022/03/26(土) 15:09:46.90

>>886
「ロシアでは年間6億個のコンドームを輸入し、1億個のコンドームを生産することが分かった。」

**名無しさん** · 2022/03/26(土) 16:19:10.01

>>203
>>1
人質取られて道具にされちったかな...。
http://imgur.com/qxqP7Vz.jpg
http://imgur.com/ZvDUMWg.png

**名無しさん** · 2022/03/26(土) 18:28:57.43

>>886
お前優しいな

**878** · 2022/03/26(土) 21:47:44.79

>>886
優しさに泣いた
モテそうだしいい上司になりそうだな

**名無しさん** · 2022/03/27(日) 07:01:09.94

次回からの昇格試験はこれまてと何か変わる？

**名無しさん** · 2022/03/27(日) 07:37:45.82

>>891
なーんも変わらんて。しっかり試験対策な。わしの部下は5月くらいから見込みで対策はじめるで。今のところ駅入学試験は8連勝だて

**名無しさん** · 2022/03/27(日) 08:06:13.99

>>891
試験というより任用が変わるのではないでしょうか
今までは昇格した人に課長の仕事を割り当てていたが、
これからは課長のポストがあけばそこに任用される。
つまり「人（メンバー）に仕事（ジョブ）を割り当てる」のではなく「仕事（ジョブ）に人（メンバー）を割り当てる」
経営者から見ると仕事（人件費）が一定になるので事業計画が立てやすく人件費も社員の年齢構成に寄らす一定とみなせる点がメリットとなります。
一方、従業員目線でみると課長になれる資格はあっても自分ができるジョブがなければ（空きがなければ）一生課長の仕事ができなるなくわけです。

**名無しさん** · 2022/03/27(日) 08:13:28.91

会社にとって都合のいい賃金減らしだな

**名無しさん** · 2022/03/27(日) 08:42:14.41

日本的経営方法の権化がジョブ型取って長期的メリットがコスト管理だけって、まあヤバいね

**名無しさん** · 2022/03/27(日) 09:31:51.04

従業員目線で課長をやめる事も可能になるのかのぉ。課長は大変だからのぉ

**名無しさん** · 2022/03/27(日) 09:40:19.76

JGはポストによっては降格扱いぽくなったり(まともに機能すれば)、板挟みで潰れるリスクも抱えがちだから、一応降格紛いなことは無さそうなG2あたりでまったりやって裏で個人事業所得獲得ってのが健康かつスピーディに資産形成するための方法の一つな気がする