ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 50

**名無しさん** · 2022/03/03(木) 06:37:23.96

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 49
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1644906994/

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 17:41:58.26

>>577
いや、まったく異動したくないしいつも異動させないでと懇願してる。
能力ないから異動したら仕事覚えるの大変なんだよ。今もまだ評価もひくけりゃ、仕事も出来てない。新規一転で他のとこで頑張るか？と打診されたことあるが、何度も辞めてくれといってるが。。。戦力外なんだろな。。。
あー凹んできた

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 17:47:47.27

テレワークなんだから転職活動でもしてみれば

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 17:51:55.07

>>524
国はじめ株主様への還元ですよそりゃ

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 18:18:53.38

ここまできたら、異動くんの行先を見守りたい

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 18:31:33.86

>>583
明日ご報告します。。。
ちなみにここまで異動フラグらしきものなしです。
丸3年になることを除いては。
4月ってそもそも凍結とかないですよね？

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 18:34:35.57

>>584
ちなみに何が嫌なん？
仕事内容？上司？同僚？勤務地？環境？

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 19:05:22.77

ジョブチャレとかするんだぜ

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 19:24:37.15

労組のHP見たら地味に2200円アップで妥結してるし、マジ春闘より人事制度改悪に突っ込めよ。

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 19:34:46.96

>>584
三年いて昇格試験すら受けてない？妙だな

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 19:44:38.53

たった2200円。。。

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 19:56:23.25

イヤならいいんだよ

ガハハハ!

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 20:02:12.00

管理者でジョブチャレ
後任来ずで社員ブチ切れ

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 20:03:30.07

2200円っていっても、資格賃金700円、成果手当平均1500円だから評価が悪いと2200円いかないよ

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 20:04:52.33

>>592
来年からどうなるんだろうな

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 20:13:00.31

>>592
たしかⅢ評価で計算してたっけ？

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 20:14:37.85

>>591
ガハハハ!

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 20:20:01.56

2000円の変わりに制度ガラガラポン

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 20:25:52.09

主査はく奪～

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 20:34:42.51

>>594
いや、三でも微妙に足りない。
4か5で初めて越える。

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 20:40:42.93

マツダは7000円
https://www.chugoku-np.co.jp/localeco/article/article.php?comment_id=841628&;comment_sub_id=0&category_id=113

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 20:44:22.13

携帯料金値下げは政府の言うこと聞いたのに賃上げは言うこと聞かないのか。。

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 20:44:54.69

実質13500円くらいのベアってことか…

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 20:52:04.31

上がるというか、制度変わるし関係ないよな

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 20:53:35.11

主査一万
飯手当3千
嫁手当も無くなる。

ふぁー

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 20:59:22.92

扶養手当は要らない
女性の社会進出の妨げになるし
現代で結婚するだけの経済力があるだけ恵まれたことなのよ
同一労働同一賃金を進める上でも格差のある部分だよ

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 21:06:49.90

蓋開けたら賃上げする企業多いな、ほんと終わってる

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 21:07:32.20

>>580
そんなできないお前を異動させるのも大変なんだぞ。受取先がまず見つからない。調書をピカピカに書くが、やはり受取先候補の組織も警戒するので、裏側から知り合いとかつかってリサーチしてきて、バレて断られる。お前を異動させた課長は有能だな。

仕事できない主査とか本当に誰も受け取ってくれない。

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 21:07:42.33

短期的な利益追求しているなら辞めてくれたら嬉しい局面なのかな

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 21:08:25.50

パワハラEさん、人気ですなぁ

●週刊文春電子版（3/16付）
「井伊大老の末裔」ドコモ強権社長が洩らした野望
https://bunshun.jp/denshiban/articles/b2678

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 21:15:08.77

>>591
管理職の方が普段から異動や転職に真剣に向き合ってるってこと忘れたらあかん

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 21:18:51.61

>>608
専用線シェアの危機感から茸合体狙う流れが不勉強のためか分からんかった

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 21:23:35.87

>>606
むっちゃ分かる

使えない君は部署内でたらい回しになるし、外部へ異動させようとしても何かが引っかかって結局のところ異動できない

裏の経緯を知ってる管理者は口を割らないし、とにかく自分だけは逃げようとする

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 21:27:05.37

組合費今日確認したら6000円だったわ
来月脱退予定なので賃上げだわwww

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 21:35:09.05

業績に対して額高過ぎだなw

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 21:40:45.53

>>610
茸に東西の専用線を使わせて東西にお金を落とす
東西の規制が故、他社劣後なNWしか作れないんだがな

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 21:42:17.21

何とか異動したいからって不祥事はダメだぞ

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 22:40:20.97

>>608
「発言内容が詳細で正確だったため、社内は騒然となりました。報道後の3月14日の事業執行会議に井伊社長は欠席。幹部の一部から『記事が出たのは心無い社員のせい』との声が上がり、会議のやり方を見直すことになったそうです。携帯電話業界はスピードが命なので、以前は執行役員である本部長クラスが一定の裁量権を持ち、社長や副社長にはタイミングを見て報告していた。しかし今は役員が社長、副社長の意見も聞きに行けず、事業が停滞しています」

　井伊氏は慶大大学院から83年、旧日本電信電話公社に入社。米スタンフォード大学留学後、NTTコミュニケーションズ、NTT本体を経て05年、NTT東日本に転籍。ネットワーク事業推進本部の企画部長や設備部長を経て、16年、NTT東の副社長に就いた。

　実はこの井伊氏、徳川幕府の大老・井伊直弼の末裔でもある。NTT東時代の同僚によれば、井伊氏は酒席で自身の悲願についてこう洩らしていたという。

「NTTの本社ビルは、元々は俺の先祖の敷地だ。だから俺はトップに立つ」

　新宿区の初台駅近くにあるNTT東の本社社屋は、99年の分割前はNTT本社だった。江戸時代の古地図を見ると、確かに付近一帯は「井伊掃部頭（かもんのかみ）」の敷地である。「掃部頭」は歴代の井伊家宗家の当主が名乗った官職だ。

NTT東日本本社ビルの外壁
　さらに井伊氏はNTT東で部長職に就いた頃から、ドコモに対しても野心を覗かせていたという。

「NTT東の基幹事業である専用線（企業が独占して使えるネットワーク回線）サービスにおいて、廉価なソフトバンクなどにシェアを奪われる危機感から、『自分がトップに立ってドコモを本体に合体させ、頑強なグループを作る』と説いていた」（前出・同僚）

　そして20年にドコモの副社長となった井伊氏は、同年12月、ドコモのNTT完全子会社化と同時に社長に就任。“有言実行”を果たしたのだ。

「井伊氏は澤田純NTT社長の“懐刀”と呼ばれている。澤田社長が当時の菅義偉首相から指令を受けた『携帯料金引き下げ』を実現する特命を帯びてドコモに送り込まれたと言われました」（経済部デスク）

　小誌は3月3日発売号で、ドコモのコストカットの一環として、来年度からドコモショップを年間約100店舗閉鎖する計画を報じた。

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 22:40:32.06

>>616
ドコモ本社の山王パークタワー
　ドコモの営業社員が語る。

「ドコモショップを運営する代理店では、将来性を悲観した従業員の“人材流出”が懸念されはじめた。全国の代理店社長が連名で井伊社長に面会を求めているそうです。さらにドコモの営業も、現場で一緒になるソフトバンクや楽天の営業マンにスカウトされ、真剣に転職を考える若手が増えています」

　ドコモ広報部を通して井伊社長に質問すると、役員の萎縮でスピード感が失われているとの指摘には、

「事業の意思決定を迅速にするために、執行役員に責任と権限を与えております。もしお取引先様からそのような印象を持たれてしまっているのであれば残念に思います」

　井伊家の敷地と経営トップへの思いの関係については「NTT本社の課長時代に、初台に本社ビルを新築する際に関係者から土地の持ち主に関する話を初めて聞きましたが、発言は事実ではありません」と回答。

　大老の末裔の野望に、ドコモの民は翻弄

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 22:49:32.78

あれ、給料あがんないなら組合費払うの止めればよくね？

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 22:59:09.88

処遇見直しは裁判したら勝てそうじゃね？

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 23:01:07.30

組合抜けるに当たってメリットとデメリットをガチで教えていただきたい。
他力本願で申し訳ないがお願いします。

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 23:08:27.69

>>620
メリット
組合費を払わなくて良くなる
時間外拒否やストに参加しなくて良い
デメリット
後ろ盾がなくなる
出世の芽が無くなる
職場で浮く
不当な異動や業務の押し付けを泣き寝入りする事になる

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 23:13:57.50

>>621
早いレスポンスありがとう。
住宅ローンとか労金で借りてる人はなんかデメリットありますか。
共済などももちろん使えなくなりますか。

他のスレでは時間外し放題になるって書いてたり、逆に時間外できなくなるって書いててどっちなのかわからないです。

デメリットをもっと具体的に教えてくれると幸いです。バカですまん。

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 23:19:09.64

終わったな
就活しよう

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 23:20:28.41

終活？

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 23:23:41.21

>>622
うちの職場にもこういうやついるわ
バカですまんって謙って言ってればなんでも教えてもらえると思ってるやつ

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 23:30:48.78

>>625
いいじゃないべつに

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 00:09:58.73

地震えぐいって

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 00:11:49.60

安否登録してください

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 00:23:38.11

ギブテクだよな

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 00:46:00.41

安否メールこねー

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 07:01:06.81

心無いのは10万さげる会社の方だろ。
コストカットやれというが、あれはダメこれもダメで、やりようがないんですが。

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 07:08:16.49

10万下がるのは茸の駅2ストップおじさんだけだろ

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 07:13:32.66

>>549
社長のドコモへの私怨が招いたラグビー統合はファンにすら指示されてないのな

【解説】リーグワン開幕前にNTTから“撤退”の意思　ファン、選手の思いを無視した再編 - ラグビー : 日刊スポーツ
https://www.nikkansports.com/sports/news/202203160001296.html

過去の成績からすりゃコム強化が安定なのはわかるが、最新の結果はドコモが上で２社揃ってワースト独占とか、スポンサー風を吹かせてるようにしか見えないわな。
スポーツマンが嫌うようなことよくやれるわ

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 07:24:11.85

>>632
この物価上昇の中、10万はともかく賃下げはそれなりに居る。心無いだろ。

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 07:33:50.18

ギブテクだよな

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 07:34:27.80

>>280
AWS入れる前はもっと酷かった
SD部は技術者のプライドばかり高いのと特定の事業（ｄ払い以外にもahamoとか）に肩入れしすぎて既存事業の要望なんて後回し、
開発要望を挙げても年単位、不具合修正でもサービス止まってない限りは数ヶ月かかるのはザラ
なのに大した能力もないからプロジェクトの大きさの割に利益がでない

dアニメが成功したのはSD部を使わなかったからなんてジンクスもあるぐらい

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 08:56:40.73

>>636
SD部は技術者じゃないよ、ベンダー丸投げ集団。

iモード時代は確かに会社への貢献度は大きかったけど、今は当時の成功体験が仇となってプライドだけ高いなんちゃって技術者ばかりで、既得権を守るのに必死。

意識を変えるためにも、新ドコモ体制下でコムウェアに統合されて、1からやり直したほうがいいと思う。

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 09:12:29.26

SD部だけじゃないでしょ
ドコモ(他のNもそう)の社員は全部丸投げ集団でしかない
こんな状態で専門性評価の新人事制度導入とかなんのギャグなんだ

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 09:17:50.91

ジェネラリスト養成の名の下に潰していった社員がカワイソスギ

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 09:25:03.22

今後は、組合課長っていなくなるのかな。みんな管管になる？

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 09:28:48.77

リモート下、みんなどんな感じで上司から内示受けてる？
急に電話？
slackのDM？
スケジュールセットされてから？

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 09:29:19.31

情シスとSD部は糞すぎる

キャッチアップも1周以上遅れてるし
業務が開発コントロールした方がマシなレベル

社内システムなんて生産性下げるために存在してるとしか思えないし
基幹も未だ四半期の定期リリースとか他社とまともな勝負できるわけない

情シスSD部は一度解体して
ちゃんと意識を持って開発主導できる人集めてほしい

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 10:05:05.74

>>637
>>638
開発力なくてもデバッグやら投げ方も広義でいえば専門性だからなー
アニメ事業にはこの手の希少なスキル持ってる人がいたんだよな

>>642
同感
情シスに限ってはもうプライドなんて残ってないんじゃないの？
あいつら形振り構わずボランティアに助け求めてるじゃん

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 10:13:32.80

>>642
>>643
少なくとも社内システム部門がSD部、情シスって2つあるのは無駄だよね。
使っている技術はほぼ同じだし、委託先も半分以上は同じベンダーだし。

Eは嫌いだけど、この辺りの社内改革はどんどん進めて欲しい。2つまとめてコムウェアの開発部隊に統合とか。

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 10:41:44.61

>>641
朝9時にピンポンが鳴る

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 11:21:53.49

あの、すいません。
ここは再送スレですよね？
再送で昇格し、早めに結婚&35ぐらいで家購入する方にとっては今回の制度見直しって、プラスでしかないような気がするのですが。
組合が無能なのは周知の事実ですが、今回の制度見直しは我々にとってプラスに捉えるべきでは？
ましてや、加給マックスで仕事のできない、モチベーションの低い社員から我々に給与が配分されるイメージだと思うので、それ自体は誰が見ても納得じゃないでしょうか？

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 11:25:36.55

>>646
会社の言い分を鵜呑みにするなんて、頭お花畑か？

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 11:33:28.86

再送、SG入れる人にとっては今回の制度は改良でしょ
なぜここで騒いでる奴がいるのか不思議

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 11:37:43.18

>>644
SD部や情シスを整理するのはいいけど、コムウェアに統合したらもっと酷くなる可能性はないよね？
さすがに東西にシステムも作ってきたコムウェアは救いの神だよな？

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 11:42:25.83

>>646
鏡を見れば？必ずどこかで出世は止まる

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 11:44:12.94

>>644
前半は同意できたが、
結論が米屋に技術力を期待では…

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 12:03:26.35

>>651
さすがにコムウェアに技術力に期待は言い過ぎたかもしれない。
ただ、情シスSD部の時代遅れの丸投げ体制や不要なプライドや傲慢な態度を改めるにあたっては、
部署の統廃合や幹部の刷新も含めて検討して欲しいなと。

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 12:07:26.47

>>151
>>1 真珠湾攻撃は日本の宣戦布告が遅れたから非難されてもしゃーない
http://imgur.com/oUq0u8N.jpg
http://imgur.com/WTlDnG6.jpg

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 12:13:01.28

>>646
既に家を買った人はいいとして、
これから物価が高騰した中で家を買う人は？
そもそも転勤OKとか賃貸Likeな人達は？

不公平極まりないやん

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 12:19:02.51

>>648
せめてスレ洗おうか。
再送SG組が非再送SGを率いるわけで。
真に無能な連中はリストラして構わんが、今までゼネラリスト目指してた連中へのツケも払わず、ろくな評価制度も整備できてないのに、給料だけ先走るのは悪手という認識がほとんどでしょ。
ダメ会社の再送になっても何も面白くないんだよ。

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 12:21:08.99

コム社員は全員ドコモ転籍ってまじ？

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 12:24:29.89

4月から新社会人になる皆様、下記は信用してはいけません
・面接時の「新しい風を吹き込んでほしい」
・先輩の「何でも質問してね」
・Excelの印刷プレビュー

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 12:26:19.14

そもそも公平というなら、ライフスタイルなんて多様なんだから、特定のライフスタイルへの手当なんてやめて全部給料にするのが一番では

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 12:27:37.92

>>655
いやいや違うだろ。
再送はJGなのは変わらないが、非再送でも際立ったものがあればSGでJG相当の待遇が得られるってことでしょ。

うちでも管理者には向かないエンジニア特化型のやつはこの制度に期待してる

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 12:35:35.55

>>656
転籍にはならないが同列扱いになるんじゃなかった？
コム社員は今さら地方勤務なんて断固拒否でしょ
法人は後々はドコモ→コム転籍
一部のドコモに近い事業はぷららみたいにコム→ドコモ転籍

しかもぷららは雇用形態にぷらら社員枠が追加されて
転勤無しでドコモ社員と同水準の超高待遇になったぞ。

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 12:36:05.66

>>658
外資はそんな感じなきがする

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 12:40:42.95

>>658
まあ、正論。それを
突き詰めると、外資系のような給料体系と雇用形態なるんだろな

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 12:50:35.68

「最近疲れているから…」
「ストレスがすごくて…」
「お酒をたくさん飲んだから…」

ED（勃起障害）の症状があるとき、目を背けることはありませんか？でもEDは、心筋梗塞や脳梗塞など命に関わる病気を教えてくれる“サイン”かもしれません。若い人にも珍しくないED。大丈夫なときもあるし…、あまり困らないし…などと放置せず、体の異変に目を向けてください。

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 13:13:52.68

謎のミーティング午後から。ドキドキ

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 14:18:13.10

>>664
裏山。。
小生、今のところ何も予兆なく。電話が鳴るのをまち続けます。。。

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 14:21:20.47

>>37
ほれ
>>1　百聞は一見に如かずやな

勇者ゼレンスキー大統領の珍ポdピアノ
めっちゃ受けてるd
http://imgur.com/2sx9XLN.jpg
http://imgur.com/N2rD3SW.png
http://imgur.com/uXldSVT.png

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 14:36:51.33

>>660
1月にコム→ドコモ転籍
コム社員という概念はなくなる

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 14:42:51.95

>>667
コム全社員？

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 14:49:55.16

>>646
そのとおり

ホンモンの再送君はよう分かってるわー

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 15:43:08.56

内示の電話こねー

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 15:48:02.63

コム社員はドコモに転籍、で、コムに出向だよ

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 15:48:07.55

もともとNTTって全体としてはなだらかに落ちていきつつもドコモが単独で引っ張り上げている印象だったんだけど

去年あたりからなんだかすごい勢いで地面に向かって急降下している気がする

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 15:55:56.93

株価だけは今世紀来の高値圏だけどな
株主の方しか向いてないわ

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 15:57:59.14

>>660
そもそも転勤自体数年でなくなるのでは？

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 16:02:14.80

>>673
資本主義社会の株式会社なんだから当たり前だろ
自分で労働階級になったくせに馬鹿なのか

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 16:03:06.98

>>641
電話会議システムだね。
一人入っては通知受けて抜けて、
次に入っては通知受けて抜けて

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 16:09:06.54

>>670
同じく。。。
少なくともあと3ヶ月は我慢ですかね。。。

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 16:50:39.52

内示貰うまで自分の異動について何も知らないって普通なん？個人的にそんな経験したことが無いから、不思議に思ってしまった

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 17:24:30.50

内示でも教えてもらえなかったやつ続出。
明日の発令のお楽しみだと

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 19:01:19.84

今日、打ち合わせ入れられてたって書き込んだもんです。

結果…
ドギツイ仕事を振られただけでした…
みんなに断られ、引き受けて貰わないとこまる！
って状態の。うーんキツイ仕事だ
内容書くと特定されるから書けんが。