ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 49

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 15:36:34.66

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 48
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1643362025/

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 13:42:16.07

>>847
Nグループ外から茸に入ったってこと？
前のところは給料が低かったから？
Nグループは仮に給料上がっても本当に人生を無駄にするところだから、
早く出た方がいいよ
社内の誰かに与えられたことを、誰かの思惑に沿うように、お客さんの
要望に合わなくても忠実に遂行するMっ気がある人は、そのままでどうぞ

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 14:45:45.25

>>850
昇格は2.1ですよね？
昇格にともなって、任用がある人事以外凍結か？てこと？
どーなるんだろな

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 15:21:13.76

>>847
それはNTTの企業遺伝子

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 15:42:52.37

転職する人ってどのくらい検討期間おくんだろ

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 15:47:41.22

>>854
検討期間なんかないでしょ。
転職サイト等登録して、採用決まったら条件で迷ってそしてGO

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 15:48:32.39

異動ないってこと？何のために？
処遇改正はまだ先でしょ
大規模な人事凍結って東日本大震災の2011年4月くらいか

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 16:27:53.34

上でも出てるけどバンダイナムコが基本給5万円引き上げだってさ
利益率はNの方が上だが賃下げ、方や利益率も利益規模も小さいバンダイナムコが大幅賃上げ
やってらんないね
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6419590

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 17:09:40.09

バンナムに転職しようかな

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 17:11:20.75

バンダイナムコエンターテインメント、基本給を平均5万円引き上げ　初任給は29万円に

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 17:31:42.78

バンナムいいなぁ

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 18:30:24.09

業界が違う会社と比べてどうすんの
新入社員待遇の話なら、Nだって家賃補助増額、SGの導入で単純に5万アップよりもよほど恩恵があるんだけどね
叩く前に少しは考えたら

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 18:37:53.26

>>861
家賃補助は年齢制限前倒しで賃貸派には実質マイナス
グレード賃金も一部以外はマイナス
バンナムは全員平均5万円賃上げ
よく読んでよく考えてからモノ言え

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 18:38:54.37

ならバンナムに転職したら、アホくさ

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 18:38:58.44

バンナムの賃義伸び率しってんのかと。

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 18:40:07.63

>>864
どーなん？

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 18:44:44.16

ゲーム楽しそうだけどバンナムなんて異業種もいいところだな
誰が転職できんだよ

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 18:46:51.51

金稼ぎたいならカニ漁船にでも乗ったらいいのに

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 18:57:08.36

経営思想の問題よな
最高益で給料減るならいつ給料は増えるんですか？

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 18:57:18.14

それな
仕事する意味=給料じゃ駄目だろ

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 19:00:44.55

>>868
お前の業績評価が上がれば増えるぞ。

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 19:05:31.62

>>869
なんでダメなん？説明してよ

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 19:25:32.98

>>869
和民みたいだね。
綺麗事だけじゃご飯食べれないよ。

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 19:27:10.08

>>866
分野によって可能性あるでしょ
XR系とか

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 19:29:12.35

>>869
何言ってんだこいつ

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 19:29:47.31

茸の4月定期人事ってありますか？
凍結との噂もありつつ、皆が一斉に7月というのも考えにくいですが。。。

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 19:40:48.15

上のバトル見て思った
給料は年々しっかり上げてやるから新人からエグゼンプトの意識を持って働きなさいっていう前提がここ数年で崩れた
だから噛み合わないんだろ

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 19:53:14.87

>>876
？会社提案がくずしてるんだが？

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 20:10:29.09

>>869 とかID:/fAXJjaT とか、たまにとんでもないアホが書き込みするよな
Nには潜在的にこういう奴らが潜んでるんだろう
パワハラとかモラハラが無くならないわけだ

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 20:21:50.96

わかる
根性論精神論全体主義な
日本的な醜悪さ
アタマ昭和のまま

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 20:26:31.32

不満があるなら転職すればって、おもろすぎだろ。
税金高いの嫌なら日本から出ていけばっていうのと同じくらい愚か。

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 20:28:56.64

基幹システムなんとかせい。
仕事するのに環境がイケてない。

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 20:29:33.64

国外退去と転職がハードル同じってどうなん？

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 20:34:38.27

>>847
議事メモ作る文化がないよねNは。
メールも無視、Teamsチャットでも既読無視。せめて、多忙で後で返しますくらい返信しろっての。

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 20:36:08.21

>>866
Nにいるとみんながミニボンビーで、
部長がキングボンビーだね。

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 20:38:33.70

>>880
なにも間違ってなくない？
誰にも止められる権利なんかないんだから、理想の会社に移れば良いじゃん
逆に今の会社に固執する理由ってなんなの？

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 20:41:03.43

>>885
サボってても給料もらえるから

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 20:41:53.76

>>883
議事メモ取らない組織にいたことないけどな。茸はそれが普通なのか？

そういえば、何年か前に持株が主要事業会社の参与以上を外部に評価してもらったら、茸の参与が圧倒的に低評価だったという話を聞いたことあるな。

あれは事実なのかもな。

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 20:58:01.71

>>880
転職するのと海外に行くのが同じレベルなんだな
そりゃ経営者が好き勝手にやるわな

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 21:19:05.09

>>825
駅1-3は同じ枠ですよ。半1-2も同じ枠です。
また出向受は別枠なので、枠としては
プロパー駅、プロパー一般、出向受駅、出向受一般の4枠です。

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 21:36:13.56

定期人事凍結ってどこ情報ですか？
茸だけ？東西も？

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 22:02:34.00

へいへい、女性様が通るぜー

https://news.yahoo.co.jp/articles/4fd822fab12839a1227c10cf1335aa7e224ae254

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 22:06:06.44

>>877
まあそういうことだね
会社もだし社会もだ

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 22:16:59.19

これからも発展する通信業界にいるつもりだが、
待遇はハンコ会社、印刷会社と錯覚するくらい悪化していく！

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 22:21:20.26

NTTの仕事なんぞフンコロガシレベルだし、やりがいや生産性なんてそもそもないだろ

フンコロガシしてでも、最低限の生活がしたい奴だけ残ればいいよ

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 22:25:34.15

>>855
今後のキャリアプラン検討に行き先の調査、etcしたら結構時間かかりそうな気がしたよ

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 22:41:58.93

>>891
絢子タン　(*´Д`)ﾊｧﾊｧ

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 23:14:40.32

>>887
自分の経験だとこれくらい差があるわ

良い組織
打ち合わせ中にメンバはノート共有してメモ取り
会議終わったら完成してる、わざわざ共有しない

普通の組織
出席者の誰かがメモ取り当日中に宿題と合わせて共有される

ダメな組織
議事係がいて作成後にRVを複数回経て
翌日-1週間以内にメール送付される

茸
各々はメモとってるぽいけど事後共有されない

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 23:24:18.46

>>896
かわいいな(*´Д`)罵られたい

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 23:27:10.56

自民のうんこをサワジュンの指示の元一生懸命転がすのがワイ達の役目ってわけやな

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 23:39:20.86

茸に恨みがある人が多そうだな。

**名無しさん** · 2022/02/28(月) 23:51:30.05

仕事なんぞ暇潰しよ
さっさとFIREしたいから退職金割増早期退職募集はよ

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 07:26:12.99

>>891
同感。

昼に分断したら、打ち合わせ出れないよね。
このチームに午前しか働けない社員が居たら、その社員の都合も同じくらい勘案されるのかな？
昼に打ち合わせが入れられない分、普通の人の時間外に会議設定されそうだけどそこは良いのかな？

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 08:12:24.82

担当課長のマンさんが育児しながら、人材育成と称してオンライン飲み会企画して、Uberを会社負担として人集めたら飲み会参加率が上がりました() スゴいっしょ！

って読めたけど、この会社ヤバすぎじゃね？w

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 08:20:27.57

レスだけ見ると飲み会は普通に良さそうな
ラグビーの方は面白かったな

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 08:26:41.84

まんさんの考えるフルタイム　7.5h
まんさんの残りの仕事を押し付けられた男性フルタイム　11h

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 08:27:35.37

>>902
どれだけ周りとgive and takeが成立しているかどうかだね。

してなければただの厄介もの。結局こういうのがうまくいくかはその人しだいだね。

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 08:27:38.98

>>903
可哀相な奴…

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 10:04:58.87

>>891
新しい発想？

新たな悪だくみかな？

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 10:36:53.73

フレックスとリモートワークは良いよね
この働き方が主流になるといい
ただ、「会社がお酒と料理の宅配を用意しオンライン飲み会」、これ要る？
この調整下っ端がやるんだよね。こんなことに会社の金と稼働使うなよ

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 10:51:16.79

>会社が料理の手配
これ実際体験したけど、自分の分しか届かないから家族から白い目で見られてきつかったわ

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 11:08:45.95

nonpi ゴリゴリ使ってるのってコムだけなのかな。リモートワーク率もダントツだし、ドコモとくっついてこの辺スポイルされないといいんだが。

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 11:58:32.88

月給70万も貰ってる奴が子育てしながら飲み会企画して飲み会参加率高くてウェーイとかw

サワジュンが爆誕する土壌って感じだよなw

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 12:22:54.13

月給70万は羨ましい

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 12:23:13.98

オンライン飲み会の下りいらんよな
断りにくいオンライン飲み会で参加率高くてやったー！とか頭お花畑かよ

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 12:38:22.36

どっちかというと鶏が先かなと

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 12:47:10.46

駅1 1000万円(残業300時間想定)
参事B 1050万円
参事A 1150万円
参与B 1250万円
参与A 1350万円
理事 1500万円
くらいのイメージ茸で。課長であれば参事なら月給70万はまぁそんなもんかだけど駅1だと残業してないと70万は行かなくねーか
会社の金で宅配飲み会ウェーイは笑うが

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 12:57:30.66

>>916
いつの話してんの？おっさん。

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 13:06:54.81

駅はまだグレード化してないからその延長で書いたがグレード読み替えてくれw

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 13:30:03.51

ひたすら文句言いたいんだな

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 13:33:12.71

>>919
まあ、現実では言えんからね。
ここで言わせてあげれば。

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 13:33:45.58

唯一JD化される駅1って、惨事Bとの違いって何なの？
組合に聞いても教えてくれない。それなのにグレード賃金の話だけ先行してるのなぜ？

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 14:50:58.95

>>917
せっかく誤魔化したかったのにな？

>>916
こんなに貰ってたんか?上弦の参事A
そら強要罪もシャインどもの前でおおっぴらに行いますわ
http://imgur.com/uTjKrBF.jpg
>>1

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 15:14:07.01

>>921
一般社員（G1）か管理職(JG6以上)の違い。
G1は一般だけど、ポスト管理されるので、JDを定める。

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 16:36:53.68

>>923
ありがとう！
担当課長だしポスト管理にはなるよね。
JDの内容として違いをどう記載するのか気になったので。

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 18:30:00.67

西日本のクイントブリッジのウェビナー見た感想

共創、共創って言うけどベンチャーの米国モノマネのアイデア期待してどうすんの？

テレワークスペースとして使えそう無料だし

プロモーションビデオは内容がないよう

U川氏の説明も具体性がない

京橋ビルの6千人の行動をローカル5Gで追跡してビッグデータとして活用するってさ。お前らモルモットだね。

「関西にあることのメリットは?」の質問に対してズレた回答

ハコモノじゃんと思ったね

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 18:32:05.64

ま、NTTの再送クンはいつも火を付けて去るのが伝統芸ですからね

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 18:34:57.12

みんな年収100万円減少するのに巨大ショールームに要らん金使いやがってと思うよ個人の感想だけどね

コロナ前に構想したが軌道修正できなかったところがNらしいよね

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 18:47:42.60

JG6(昔の参事b)って年収1000てどっかで見たな
課長の業務量と残業時間考えるとG1課長の方が給料良いのでは

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 19:50:53.74

>>928
年収だけで見たらそれはある。でも、退職金積立額も管理職以上は全然違うから一概には言えないかも。
JG6でとどまる可能性が高い東西なんかは損するか微妙なラインかも。（再送課長はすぐにJG5以上になるので気にしないだろうけど）

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 19:52:02.46

>>924
JDの書きっぷりは、ぶっちゃけ同じだよ。

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 20:27:21.19

大家になろうと思ったきっかけは、貸店舗で営業していた時に5年間で累計1,500万円の家賃を支払ったことです。それだけの大金を払って、大家さんに会ったのは借りる時と退去する時の2回だけ。

そこで、「これは大家になった方が儲かる！」と気付き、6年目からは自前の店舗を持ち、その借金を返しながら少しずつ大家になっていきました。

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 20:35:42.46

>>929
なるほどー
退職金積立そんな違うんか…
ちなみにJG6だとして年額いかほどなんですかね？

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 21:01:01.63

>>869
この思想の持ってる人だけ給与下がればいいのにな
仕事はお金じゃないんだから受け入れるでしょ

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 21:10:27.03

>>933
こいつら、自分の給料はしっかりと確保してから金じゃ無いと言うダブスタだからそれだと誰も下がらない。

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 21:31:10.21

>>932
評価によるけど年間80万～くらいかな
５５歳超えると増えないのでそれまでに斡旋受けた方が得

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 21:56:09.44

そろそろ4月人事が気になる頃だが。
茸でもう上司に囁かれた人いる？
転勤伴う場合は早ければ今週には伝えられるものなのかな？

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 21:59:14.29

またお前か

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 22:02:11.14

そういえば転居を伴う異動の廃止っていつからだ？
社宅の年齢制限は引き下げて転居異動はそのまま存続だと最悪だな

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 22:02:46.23

>>925
IOWNについてハッキリと何が良くなるのか本社のヤツですら明言しないしな

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 22:07:04.46

そこに疑問持つならここの才能無いと思うわ

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 22:11:41.32

また移動キノコ君の時期か

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 22:18:56.90

異動キノコくん、風物詩すぎるだろ

とっくに決まってるし知らされてるし、もう7月とか10月の異動候補者の調整しとるです

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 22:20:20.45

4月人事が凍結なんてことないですよね。
丸3年なのでもう異動したくてしたくてたまらない。。
人事決裁は来週あたりでしょうか？

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 22:56:25.13

7月向けに凍結でしょ。なんか組織ごと移す当初予定に加えて大きく動かすよう指示が出てるみたいだし。

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 23:26:43.21

NTTの経験しかない人らが集まって共創とかイノベーションとか言われてもギャグだよな

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 23:43:52.26

経営層や再送君が共創だ！イノベーションだ！GAFAに勝つ！とか声高に叫べは叫ぶほど、賃金減らしされるその他大勢の社員は白けるわ

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 23:49:05.63

>>939
さんざん構想について情報出てるのに理解できない奴いるのか

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 23:59:52.61

>>932
全然違うというほど違わない。JG5で昨年の積立額は95万だった。ショボ

**名無しさん** · 2022/03/02(水) 00:29:29.92

中途で入るとして、30半ばで駅3提示は普通？

**名無しさん** · 2022/03/02(水) 04:22:37.18

30半ばってあると真ん中の35や、ちょっと若い34ではなく36かなって想像してしまう
へたしたら37とか

**名無しさん** · 2022/03/02(水) 04:32:18.83

41歳中途入社の内定貰ったものの駅2提示で辞退
年収低かった...