>>754
誰が評価すんだよそれ
管理者適正のない上司に当たったら最悪だぜ
しかも枠やら原資やらのキャップがあるんだからどうやったって適正に評価できるわけないわ
「A君の方が実績では上だがB君が昇格年だからB君に評価付けよう」
こんなのが繰り返されるだけ