ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 49

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 15:36:34.66

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 48
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1643362025/

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 00:53:20.16

人事は知らんが経企は流石に社内で一番忙しいんだから枠ないと可哀想でしょ

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 00:55:57.81

長○自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 02:22:56.86

糖質復活したか

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 03:44:54.66

>>521
ふむ

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 04:51:17.25

>>120
ちんぽ頭？
育成人事で面談室に入ったらデコに寝てた跡がついてた短小？

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 06:19:49.65

あのさ。バカ天才寄り集まりの中学で300人中成績10番くらい上位3％だった。一方年収1000万以上は上位5％らしい。ワシ、年収1000万ジャスト課長43歳で昇進は今後見込めず。中学のスペックからすると上位3％の1500万以上稼げてないとあかんってこと？頭の良さだけ。大学は下位宮廷

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 07:16:29.64

>>523
人事、経企以外も部による偏りが大きいよ。
頑張っても3しかほぼ無いような部署と4，5配れる部署がある。

あと、経企は会社の成長に繋がると社内承認終わった状態の仕事を
昇格面談でアピール出来るんだから強いに決まってる。
普通の部署は、自分の仕事が会社の成長戦略に如何に貢献するかをアピら無いといけないのに、だ。

後、ぶっちゃけ同じ成果出しても課長や部長次第で評価変わるしな。
人事に強い人に当たり、こいつを上げると決めてもらったら有利。天と地ほど違うよ。詳しくは書けないが、A君の成果をB君がやったことにするみたいなこともあるらしい。

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 07:27:17.28

>>533
枠を取っ払うわけでもなくこんな偏ったことやっててコンプラ違反みたいな事すらやってんのに、専門性やら絶対評価やらでまともに評価出きるわけないな
今回の処遇改正も形骸化して終わりそう。社員の給与水準だけ下げて
組合がまともに機能してればなぁ。ストライキくらいやってくれよ

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 07:34:43.64

春闘の項目にすらなってないからな
まさか春闘妥結前に新制度承諾と新聞報道されるとはおもわなんだ
年始の総対話では詳細全く決まってないので、これから議論と説明していた組合には会社以上の不信感しかない

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 08:14:33.95

よそみたいに有効なマーケティングや事業戦略立ててるならまだしも、
流行りに乗ってドローンだのDXだの言ってるだけの部署に
何の価値があるのやら

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 08:23:03.97

持株様からのコスト目標達成のために、信頼性維持工程とか品質工程とかユーザー視点では必要な工程もことごとく「やるな！先送りしろ！」だからな
コストありきでやるべき事が削られるという何ともお粗末な状況
普通、これ絶対やるぞ！つまていう方針があって次に投資・コストを配分していくべきだろうに、そんな方針なにもないからな
持株に言いなりの幹部が情けなさすぎる

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 08:46:35.46

>>537
持株ってNTTグループの癌じゃね？

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 08:50:22.85

持株はそんな細かいこと決定してねーよ

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 08:51:04.03

あぁ、要らんな
偉そうな態度で無茶な指図ばかり。害悪でしかない

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 08:54:45.15

>>539
利益目標を言い渡される→コストキャップを決めざるを得ない→やれることが制約される
理解できない？
持株が各社の利益目標を決めてることを知らんわけではあるまい(達成できなければ恫喝まがいな事される)

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 09:05:00.51

>>541
正に「脳腫瘍」じゃん

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 09:24:38.13

>>535
労務やってたけど去年の夏前から新制度の話決まってたよ

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 09:32:53.90

>>543
平然と決まってたよ、とか言うけどさぁ、組合に説明もなく確定しちゃってんの？
組合居る意味ないじゃん
持株、組合＝癌

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 09:35:32.57

>>535
大枠は合意って感じで、数値とかは合意してないと願いたいね。
とにかく減ることがないように頼む。

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 09:49:16.24

>>543
ありがとう
組合脱退するわ

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 09:51:57.77

>>543
報告ありがとう！

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 10:02:53.99

>>544
そうだよ。
だからNTT労組は御用組合と揶揄される。

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 10:05:36.35

組合だったいしたら組合費払わんでええの？あれ案外高いだろ

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 10:52:13.02

MLB見てると労使交渉重要やわ
最高益なんだから賃上げして当然のハズなのに

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 10:54:11.22

「最高益だけど賃下げします！」
この合理性説明できる奴おる？

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 11:09:54.05

組合費5000円超えてた
年間6万か

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 11:28:25.87

>>552　その６万は労組幹部のソープ代１回分に消えるw

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 11:31:58.48

>>543
やっぱり御用組合は不要だな

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 11:32:57.12

>>541
やることのプライオリティ付けて、誰かさんの主観で必要だと主張してることが落とされてるだけだろ
コスト制限されたから何も新しいこと出来てないの？
必要だと文句言うだけで何もしない自分を棚に上げるなよ

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 11:33:14.84

>>553
割とマジで(会食付き)会合費に消えてるとは耳にする

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 11:39:17.85

今年もアリバイ時間外拒否するん？

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 11:41:59.25

そんなもの意味ないし組合員を苦しめるだけ

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 11:43:21.24

エキ2の人はボーナス1開催で組合費5万とか取られてますぜ

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 11:46:20.35

あの訳のわからない新聞を自宅に送りつけるのもやめろ
一行も読まずにその場で捨ててるわ

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 11:49:20.91

>>560
印刷屋からのキックバックあるからゴミ新聞は止められまへん

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 12:08:59.33

会社の金で接待で高い飲み食いして何が楽しいか

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 12:09:22.45

株は大きなお金をかけなければ、投資のうまみがないんです。小さなお金しかかけられず、さらに株にも興味がなければ、手をつけない方がいい副業だと思いますよ

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 12:22:46.57

>>555
基本的にルーティンワークしてるだけなんだろうな。コスト削減のためにやり方を変えるって当たり前なんだけど、今まで自分たちがやってきたことが正しい、変えることは悪だ。何もわかってないやつが適当なこと言ってるとなり、完全に思考停止してる典型だよな。

本当に必要な工程、コストならそれを主張して幹部を納得させて金を勝ち取るだけなんだけどね。

まぁ、文句だけ言って何もやってないだけだわな。

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 12:23:38.90

>>556
組合幹部の飲み会、慰安旅行、その他もろもろ

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 13:11:01.87

>>532
Nは50手前で理事に到達すると年収1500万になるように制度設計されている
再送で出世してもNにいる限り商社や金融、財閥系不動産などにいった同級生（順当に出世してる場合）には勝てない
しかし同期が役員になって勇退した後の斡旋で負けた分は回収できるのでとにかく最後までしがみつけるだけしがみつくのが生涯賃金を最大化できる方法
管理職で辞めるのは経済的は最も損
まあ人生金だけではないがね

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 14:04:54.53

>>566
理事で1500とか安すぎだわな。斡旋されたらそこから3割減が相場だから全く回収できんだろ。

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 14:20:03.82

>>567
さわじゅんだって、四千万いくかいかないかだろ
他の民間のトップとは桁が違う

だったら、接待でただ飯くらい、エエやろ！ガハハハハ！

ってモラルハザードになっとるんやろな

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 14:33:12.96

>>551
澤田おじき「最高益だけど（この先、じり貧なので）賃下げします！」
（市場はNに成長性を見出だしていない）
なので理解できる

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 15:31:02.74

>>568
JSはNグループで唯一の一億円プレーヤーやで。

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 15:55:11.86

>>569
IWONとはなんだったのか
GAFA対抗とはなんだったのか
リーディングカンパニーとはなんだったのか

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 16:13:36.12

株価対策だろ

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 16:38:00.69

>>569
まともな経営者ならジリ貧ならまず人減らすけどな
JTだってホンダだって利益出てるうちに人減らしてる

Nの経営層って壊滅的に頭悪いと思うわ
真逆のことやった方が上手くいくレベル

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 16:42:34.77

JSは1円でも要らんなw

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 16:44:04.21

>>573
人の数は採用絞った関係で一時期おっさんばっかりだったけれどマシになった。ただ丸投げ外注費が結構ヤバいよね。

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 16:53:24.09

>>570
総理大臣の給料を越えちゃダメじゃなかったっけ

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 16:59:44.27

数年で変わる社長、役員は自分の代さえ良けりゃいいから未来への投資をしない！

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 17:03:45.11

>>571
それ信じてる家には壺とか沢山ありそう

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 17:26:27.89

>>571
RENAはちゃんと実現させてみせたじゃないか。IOWNだってやりとげるさ。

ーーー
RENAはNTTを救えるか

2003.05.15
　NTTが，いよいよ“光”へ重心を移し始めた。
　
　同社は4月23日，2003～2005年度のグループ3カ年経営計画を発表した(関連記事)。その席で和田紀夫社長は，「RENA」という新たな光ベースのネットワーク基盤について言及した。つい“RENAちゃん”と呼びたくなってしまうようなかわいい名前だが，実際はResonant Communication Network Architectureの頭文字を取ったもので，「人や企業，物が共鳴（レゾナント）して有機的に結びついて生まれる新しいコミュニケーションの形態」というお堅い意味だそうだ。2002年11月に発表した将来構想「“光”新世代ビジョン」の中核を成すネットワークである。

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 17:32:18.39

>>567
理事はさすがに別格だが、課長なら斡旋先で年収が下がり、一方で斡旋が無い担当なら自社に留まるからその期間で生涯年収差が縮まるってことだよな

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 17:34:34.20

>>579
出来たのかな？

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 18:21:04.75

>>580
今までの制度、ならな

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 20:06:24.08

>>568
役員がどのくらいもらってるのか、持株社長がどの程度なのか、想像もつかないんだろうね。最低管理職にならないと想像もつかないんだろう。加給マックスおじさんの末路か。

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 20:45:04.37

>>583
ネタにマジレスすんなよw
バカ

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 21:00:15.02

>>584
うるせー、ハゲ！！

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 21:05:40.88

さわじゅんは1億なんてもらってない
1億以上は開示義務あり

https://toyokeizai.net/articles/-/453483?page=11

良いとこ5000くらいじゃね

ってことで583が無知

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 21:14:59.39

ソニーグループの吉田社長は12億か…

かたや、ネタ本売って必死に小銭稼ごうとしたり、ただ飯ただ酒にがっついてる電電ｼﾞｼﾞｲ
恥ずかしいなw

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 21:15:42.52

>>580
万年担当の駅2ストップおじさんは来年から大幅減給だから生涯年収差は縮まるどころか開いていくよ

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 21:40:56.14

>>586

> さわじゅんは1億なんてもらってない
> 1億以上は開示義務あり
>
> https://toyokeizai.net/articles/-/453483?page=11
>
> 良いとこ5000くらいじゃね
>
>
> ってことで583が無知

>>586
開示義務知ってるのね！さすが。
でも、5000はハズレ。

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 21:45:19.25

知ったかぶりが多過ぎて見てて恥ずかしい
これが共感性羞恥ってやつか

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 21:47:35.62

ソフバン、KDDIはおろか
光通信、日本通信にさえも遠く及ばないわれらがさわじゅんw

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 22:03:39.19

>>570
Nグループで一億円超えは、これまでNTTデータの外国人役員だけやろ

https://www.nttdata.com/jp/ja/-/media/nttdatajapan/files/ir/library/asr/2019/yuho2019_all.pdf
John McCain 連結報酬　652(百万円)

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 22:38:13.01

データのマッケーンは報酬以上の仕事してるな
今の株価保ててんのも殆どからの功績みたいなもんだ

**名無しさん** · 2022/02/24(木) 00:57:49.56

docomoとComのトップラグビープレーヤーの方がさわじゅんより給料高いからな
この会社規模で給与水準がいびつすぎるわ

**名無しさん** · 2022/02/24(木) 01:11:03.31

スポーツ廃止しろよ

**名無しさん** · 2022/02/24(木) 02:53:13.28

フォラウなんていくら払ったんだろう
LGBT的に問題あると思うけど

**名無しさん** · 2022/02/24(木) 06:46:18.79

>>596
知らなかった。ありがとう。

LGBT研修、受けてるのか気になる。

**名無しさん** · 2022/02/24(木) 10:32:35.68

>>501
これだけポジティブ要素しか出してないのに、まだ株価3000円台ってことが異常だろ。
普通だったら社長解任レベルや

**名無しさん** · 2022/02/24(木) 10:36:52.54

利益増えてるのに社員の給料減らしてさらに増益しようとしてるんだから株価は上がる方が妥当だろ

**名無しさん** · 2022/02/24(木) 10:44:57.34

最高益で賃下げって従業員大丈夫か？となりそうなところ、ヒャッハー！社員の給料下げてさらに利益積み増しだー！！で株価上がるのが奴隷根性丸出しだな
普通、中長期的にはまずくない？となって欲しいものだが

**名無しさん** · 2022/02/24(木) 10:47:27.41

資本主義の負け組がこのスレで騒いでるのは哀れだね

**名無しさん** · 2022/02/24(木) 10:55:54.16

>>600
最高益で、賃下げて
もはや現場の特に顧客から案件取ってくる当事者はモチベーションないだろ。会社の利益あげても自分の金下がるし。特に、昇格見込み薄い40後半以降の人達

**名無しさん** · 2022/02/24(木) 13:28:20.63

そういやエンゲイジなんたらいう馬鹿げたアンケート答えろ言ってたわ。やりかけてなんだかバカらしくなって無視することにした。

**名無しさん** · 2022/02/24(木) 15:06:22.37

持株が資本業務提携した某企業、
株価がピークから３分の１ぐらいになってるが、特別損失あるんじゃないか？

**名無しさん** · 2022/02/24(木) 16:20:36.52

結局あのアンケートって人減らしの塩梅測るためにやってる感じだよな

鬼畜な自己保身馬鹿幹部は逝ってよしだわ

**名無しさん** · 2022/02/24(木) 17:00:06.10

よくわからないんだが、不満があるなら転職するなりするべきなんじゃないの？
会社なんて星の数ほどあるのにここに固執する理由なんてないと思うけど

**名無しさん** · 2022/02/24(木) 18:10:34.93

※ryww

**名無しさん** · 2022/02/24(木) 18:10:40.36

>>605
そもそもまともな評価もできてないから
アンケート結果を見たとしても
「おっ！　意外と無能が転職してくれるじゃーん！　ラッキー！」
ぐらいやろなぁ

**名無しさん** · 2022/02/24(木) 18:50:46.94

Q.転職を考えていますか

A1.　はい　A2.　かなり

こういう設問だったよね

**名無しさん** · 2022/02/24(木) 18:54:01.87

ありゃ何がしたいアンケートなんだかな

**名無しさん** · 2022/02/24(木) 19:02:21.25

あれはサワジュンの踏み絵

**名無しさん** · 2022/02/24(木) 19:24:28.69

あれ、幹部はようやっとるか的な設問、総じて最低点付けてやったが、今このタイミングでやったら相当低くなるだろ
狙ってやってんのか？

**名無しさん** · 2022/02/24(木) 19:36:44.04

>>604
TCか
取得時の価格と比べたらまだ含み益抱えてる状況だし大丈夫だろ

**名無しさん** · 2022/02/24(木) 19:39:36.06

最近マジ下らん、よく分からん指示増えたよね。

**名無しさん** · 2022/02/24(木) 20:28:44.67

>>598
アホやなー、日経平均見てみろや

**名無しさん** · 2022/02/24(木) 20:33:50.30

>>612
禿同

**名無しさん** · 2022/02/24(木) 20:46:40.90

どうせガラガラポンすんだから、真似して満額回答して欲しいわー

トヨタの豊田社長が組合要求に満額回答意向、生産対応に報いる－春闘
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2022-02-24/R7S7S1T1UM0X01?srnd=cojp-v2

**名無しさん** · 2022/02/24(木) 21:28:10.14

資格賃金が5000円くらいあがったらサワジュンのこと認めてやるわ

**名無しさん** · 2022/02/24(木) 21:30:22.02

てか、ボーナス上がればそれで良くね？

**名無しさん** · 2022/02/24(木) 22:23:47.64

平和なだけで感謝

**名無しさん** · 2022/02/24(木) 23:06:56.16

>>619
資格賃金もあがったら効果倍増やん！政府の犬でケータイ料金も下げた男なんだから、賃上げもちゃんとやれよと

**名無しさん** · 2022/02/24(木) 23:25:24.32

加給すくないまま昇格したらいまの制度でもあがるのね。加給ほぼ消滅だが、微々たる額があるのはどういう仕組みだろう

**名無しさん** · 2022/02/25(金) 00:57:59.85

>>621
ボーナスに全振して上げ幅を増やしてくれた方がいい。資格賃金だと全員だから上げ幅少なくなるやろ。

**名無しさん** · 2022/02/25(金) 03:08:03.28

20代妻帯者(共働き)は特にデメリットなくない？メリットとしては目先の家賃補助の増額

**名無しさん** · 2022/02/25(金) 07:00:12.37

眠れず考えてどうしても私を失いたくないと思ったと、涙を流して語る彼を見て何かの間違いだと思った。

だって私は彼にとって二番目に好きな女だと思い込んでいたのだから。

奥さん子供が一番で私は二番。

何かあっても私は二の次。助けてもらえない。必ず奥さん子供が優先される。

いざという時には「ごめんね」と言いながらも残酷に捨てられる。

それでいいと思ってた。

**名無しさん** · 2022/02/25(金) 07:31:41.13